The Department of Molecular Biology and Genetics, Aarhus University aims to strengthen its position within the broader field of Plant Molecular Biology and the Green transition. We therefore invite applications for a position to be filled at either Tenure-Track Assistant Professor or Tenured Associate Professor level, starting summer 2026 or as soon as possible thereafter.

With the new position, we seek to strengthen the Department’s research portfolio and teaching activities in the broader area of plant molecular biology and genetics. All research directions within the theme of Plant Molecular Biology are welcome. Relevant research areas include, but are not restricted to:

• Plant-microbe interaction

• Genome editing and advanced crop genetics

• Synthetic Biology for pathway engineering

• Crop legume trait development and discovery

• Cell biology and imaging

• Plant development and cell differentiation

• Phytohormone regulation

• Structural and functional biochemistry

We also welcome applicants who apply artificial intelligence (AI) approaches in plant biology.

As a researcher at the Department, you will be part of a vibrant, collaborative and international research environment and benefit from and contribute to the research and infrastructure in the Plant Molecular Biology section (https://mbg.au.dk/en/research/research-areas/plant-molecular-biology). Internal communication and teaching at the Department is primarily conducted in English and international candidates are therefore not required to learn Danish.

As an assistant professor in a tenure-track position, you are expected to develop an independent and competitive research program, and you will be offered local mentoring during the tenure-track period. In case of more senior applicants, a position as tenured associate professor will be considered. In both cases, start-up funds to establish a competitive research program will be negotiable.

MBG aims to be an attractive and inspiring workplace for all, and we view equality and diversity as assets. We encourage applicants to specify periods of leave without research activities in their CV, in order to be able to subtract these periods from the span of the scientific career during the evaluation of scientific productivity. Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including relocation service and career counselling to expat partners. English is spoken with high proficiency by most Danes, which will ease the arrival and integration of international applicants.


The candidate

A qualified candidate must have a solid background in plant molecular biology or related fields and be able to demonstrate long-term potential for outstanding achievements in independent research, its dissemination, funding acquisition, and teaching. Top results from a high-level postdoc position, including substantial international experience, are essential for a tenure-track appointment. Successful establishment of an original research programme and significant experience with academic training and teaching are essential qualifications for an associate professorship. The candidate should be able to write and speak English fluently.


Job description

The candidate is expected to:

• Establish and lead his/her own research team.

• Define, conduct and deliver a competitive and innovative research programme at the highest international level.

• Support translational and applied research in future applications, if relevant.

• Manage and undertake teaching in courses for students in Molecular Biology and Molecular Medicine and related programs at the Bachelor, Master and PhD levels.

• Define and supervise experimental projects for Bachelor, Master and PhD students.

• Attract external funding from national and international funding bodies, both independently and in collaboration with local colleagues as well as with external Danish and international collaborators.

• Show leadership by actively engaging in the administration and strategic development of the Department and to establish interdisciplinary collaborations with other relevant departments at Aarhus University.

• Mentor junior researchers with respect to applications for external funding and career development.

Who we are

The Department of Molecular Biology and Genetics is part of the Faculty of Natural Sciences, Aarhus University and comprises research within the areas of Plant Molecular Biology, Neurobiology, RNA Biology, Protein Science, Bioinformatics, and Cellular Health, Intervention and Nutrition. The department currently has 142 full time scientific staff and 85 PhD students. The department is responsible for the education Molecular Biology and Molecular Medicine with a yearly uptake of 90 students. Please refer to http://mbg.au.dk/ for further information about The Department of Molecular Biology and Genetics and to https://nat.au.dk/ and http://www.au.dk/ for information about the Faculty of Natural Sciences and Aarhus University, respectively.


The Department offers:

• well-developed research infrastructure, laboratories and access to shared equipment

• core facilities for bioimaging, biophysics, proteomics and in silico protein design

• infrastructure for computational biology

• in-house tissue-culture, plant growth chambers and access to greenhouses

• an exciting interdisciplinary environment with many national, international and industrial collaborators

• a supportive workplace characterized by professionalism, equality and a healthy work-life balance

• scientific and administrative support in relocation and onboarding for international applicants

Place of work and area of employment

The place of work is Universitetsbyen 81, 8000 Aarhus C, and the area of employment is Aarhus University with related departments. 


Contact information

For further information, please contact: Head of Department, Claus Oxvig.
Phone number: +45 30362460
Email: co@mbg.au.dk


Deadline

Application deadline 19 March 2026
 


Application procedure

Shortlisting is used. This means that after the deadline for applications – and with the assistance from the assessment committee chairman, and the assessment committee if necessary, – the head of department selects the candidates to be evaluated. The selection is made on the basis of an assessment of who of the candidates are most relevant considering the requirements of the advertisement. All applicants will be notified within 6 weeks whether or not their applications have been sent to an expert assessment committee for evaluation. The selected applicants will be informed about the composition of the committee and will receive his/her assessment. Once the recruitment process is completed a final letter of rejection is sent to the deselected applicants.


Letter of reference

If you want a referee to upload a letter of reference on your behalf, please state the referee’s contact information when you submit your application. We strongly recommend that you make an agreement with the person in question before you enter the referee’s contact information, and that you ensure that the referee has enough time to write the letter of reference before the application deadline. Unfortunately, it is not possible to ensure that letters of reference received after the application deadline will be taken into consideration.

If you wish to add a referee after you have submitted your application, you must send this person’s details (name, job title, place of work, and email address) as well as the name of the position you have applied for to: HR.Nattech@au.dk


Formalities and salary range

Natural Sciences refers to the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Danish Universities under the Danish Ministry of Science, Technology and Innovation.

The application must be in English and include a curriculum vitae, degree certificate, a complete list of publications, a statement of future research plans and information about research activities, teaching portfolio and verified information on previous teaching experience (if any). Guidelines for applicants can be found here.

Appointment shall be in accordance with the collective labour agreement between the Danish Ministry of Taxation and the Danish Confederation of Professional Associations. Further information on qualification requirements and job content may be found in the Memorandum on Job Structure for Academic Staff at Danish Universities.

Salary depends on seniority as agreed between the Danish Ministry of Taxation and the Confederation of Professional Associations.

Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants. Ensuring gender balance at the Department of Molegular Biology and Genetics is a high priority at Aarhus University, and therefore, we particularly encourage women to apply for this position. No candidate will be given preferential treatment, and all applicants will be assessed on the basis of their qualifications for the position in question.

At the Faculty of Natural Science at Aarhus University, we strive to support our scientific staff in their career development. We focus on competency development and career clarification and want to make your opportunities transparent. On our website, you can find information on all types of scientific positions, as well as the entry criteria we use when assessing candidates. You can also read more about how we can assist you in your career planning and development.

Research activities will be evaluated in relation to actual research time. Thus, we encourage applicants to specify periods of leave without research activities, in order to be able to subtract these periods from the span of the scientific career during the evaluation of scientific productivity.

Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including relocation service and career counselling to expat partners. Read more here. Please find more information about entering and working in Denmark here.

The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.
 


Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 38,000 students (FTEs) and 8,300 employees, and has an annual revenues of EUR 935 million. Learn more at www.international.au.dk/

 

Zakres obowiązków: 1. Przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych służących przyznaniu i wypłacaniu świadczeń z pomocy społecznej. 2. Przygotowywanie poleceń / list wypłat na podstawie wydanych decyzji admninistracyjnych. 3. Prowadzenie postępowań o przyznanie bonu ciepłowniczego oraz o zmienie niektórych ustaw w celu ograniczenia wysokości cen energii elektrycznej (Dz. U. z 2025r. poz. 1302 ze zm.) Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wymagania dotyczące predyspozycji, poziomu wykształcenia oraz minimalnych kwalifikacji niezbędnych do podjęcia zatrudnienia: 1. Wykształcenie średnie, prferowane wyższe I lub II stopnia. 2. Przynajmniej 2 letni staż pracy. 3. Wysoka kultura osobista. 4. Komunikatywność, sumienność, sprawność. 5. Dobra organizacja pracy. 6. Zorientowanie na rezultat pracy. Miejsce świadczenia pracy: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Oświęcimiu, ul. Sobieskiego 15B. Pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na zastępstwo, godziny pracy - poniedziałek, środa, czwartek od 7:00 do 15:00; wtorek od 7:00 do 17:00; piątek od 7:00 do 13:00. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. CV opatrzone własnoręcznym podpisem. 2. List motywacyjny. 3. Kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie, potwierdzone za zgodność z oryginałem. 4. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy, zaświadczenie potwierdzające aktualne zatrudnienie jeżeli stosunek pracy nadal trwa. Wskazane kserokopie dokumentów winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata. List motywacyjny musi być opatrzony klauzulą "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektyw

Zakres obowiązków: - Pobieranie faktur formie elektronicznej z KSeF i oraz dokumentów w formie papierowej wystawionych przez kontrahentów, stanowiące zobowiązania z tytułu dostaw i usług, wstępne wprowadzanie do systemu księgowologistycznego ZWSI RON i rozliczanie po ich opłaceniu; - Dekretowanie dokumentów źródłowych na kontach syntetycznych i analitycznych zgodnie z zapisami Polityki rachunkowości RZI; Dokonywanie korekt oraz storn mylnych księgowań na kontach; - Prowadzenie rejestru faktur otrzymanych w formie papierowej; - Wprowadzanie nowych dostawców i odbiorców w systemie ZWSI RON; - Rozliczanie konta rozliczenie zakupu" w systemie ZWSI RON. Bieżąca kontrola zobowiązań RZI wobec kontrahentów, sporządzanie zestawień nierozliczonych transakcji z wykazaniem terminów płatności faktur; - Wykonywanie czynności mającymi związek z gwarancjami ubez ieczenio mi, wekslami/ o czeniamiz ułu zabez ieczeńnależytego wykonania umów zawartych oraz wadiami (ewidencja, tworzenie zleceń płatniczych, prowadzenie rejestru, przechowywanie zdeponowanych dokumentów itp.). - Archiwizacja dokumentów księgowych - kontrola kompletności i przygotowywanie do zszycia w teczki. Godziny pracy 7-15 Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: znajomośc pakietu MS Office - konieczne - pozostałe: Poziom wykształcenia średnie/wyższe. Kierunek/Specjalizacja ekonomia/rachunkowość/księgowość/finanse. Doświadczenie zawodowe: średnie-4 lata/wyższe-2 lata Uprawnienia/Umiejętności: - znajomość przepisów wynikających z Ustawy o rachunkowości, o finansach publicznych, o podatku dochodowym od towarów i usług - znajomość zasad prowadzenia ksiąg rachunkowych - znajomość planu kont - znajomość pakietu Microsoft Office. Znajomość jęz. obcych/stopień znajomości. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne: CV i List motywacyjny należy przesłać na adres: rziolsztyn@ron.mil.pl. Do dokumentów aplikacyjnych należy dołączyć klauzulę o treści "Wyrażam zg

Zakres obowiązków: Wykonywanie kontroli stanu technicznego obiektów w celu dokonania oceny stanu technicznego obiektów. Nadzorowanie realizacji robót budowlanych w celu zapewnienia zgodności ich wykonania z posiadaną dokumentacją, zasadami sztuki budowlanej. Uczestniczenie w pracach zespołów koordynacyjnych w celu dokonywania uzgodnień oraz sprawdzania dokumentacji. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: 1. Wykształcenie: wyższe techniczne. 2. Posiadanie uprawnień budowlanych. 3. Umiejętność działania w sytuacjach stresowych oraz nieprzewidywalnych. 4. Złożenie klauzuli informacyjnej dla osób ubiegających się o pracę w MOSG wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych. 5. Złożenie oświadczenia lustracyjnego (dotyczy osób urodzonych przed 01 sierpnia 1972r.). 6. Posiadanie obywatelstwa polskiego. 7. Korzystanie z pełni praw publicznych. 8. Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. CV i list motywacyjny. 2. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia. 3. Klauzulę informacyjną dla osób ubiegających się o pracę w MOSG wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody naprzetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych, 4. Oświadczenie lustracyjne (dotyczy osób urodzonych przed 01 sierpnia 1972 r.). 5. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego. 6. Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych. 7. Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. Dokumenty należy złożyć do: 11.03.2026 Decyduje data: wpływu oferty do urzędu W formie papierowej na adres: ul. Oliwska 35 80-563 Gdańsk Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze. Druk zawierający klauzulę informacyjną dla osób ubiegających się o pracę w MOSG w

Zakres obowiązków: 1. Utrzymanie w czystości wyznaczonego rejonu w tym między innymi: - odkurzanie mebli, sprzętu, ścian - pastowanie podłóg w zależności od potrzeb - mycie posadzek i wykładzin - mycie glazury, luster, kinkietów itp. - utrzymanie w czystości szyb - racjonalne wykorzystywanie sprzętu oraz środków czystości 2. Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonego Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - umiejętności: dobra organizacja pracy i samodzielność, komunikatywność, rzetelność, uczciwość - konieczne; dokładność, sumienność - konieczne - języki obce: polski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Pracownik utrzymania czystości (sprzątaczka) - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie podstawowe - dokładność, sumienność - dobra organizacja pracy i samodzielność, - komunikatywność, rzetelność, uczciwość - dyspozycyjność 7 dni w tygodniu (praca na dwie zmiany w równoważnym systemie czasu pracy), - dobra znajomość języka polskiego, - pełna sprawność psychoruchowa - mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku Pracodawca prosi o załączenie w CV poniższej klauzuli: "Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, wykraczających poza informacje wynikające z art. 221 Kodeksu Pracy, zawartych w przesyłanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez FN w celu realizacji procesu rekrutacji". Filharmonia Narodowa wprowadziła Standardy Ochrony Małoletnich oraz Procedurę zgłoszeń wewnętrznych, określającą wewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Z treścią obu dokumentów można się zapoznać na stronie internetowej BIP Filharmonii Narodowej. OBOWIĄZEK INFORMACYJNY DLA KANDYDATA NA PRACOWNIKA FILHARMONII NARODOWEJ Filharmonia Narodowa w Warszawie (zwana dalej: Filharmonia) jako państwowa in

Zakres obowiązków: - prowadzenie rejestrów korespondencji wpływającej i wychodzącej, - obsługa interesantów bezpośrednia i telefoniczna, - segregacja dokumentacji, - dystrybucja korespondencji, - opracowywanie zestawień, raportów, statystyk korespondencji wpływającej i wychodzącej. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Obsługa komputera - konieczne - pozostałe: Pracodawca oczekuje: - wykształcenia minimum średniego, - umiejętności obsługi komputera, w tym podstawowych programów do edycji, - identyfikacji z urzędem, sumienności, dążenia do rezultatów, komunikacji, samodzielności, współpracy i otwartości na zmiany, - obywatelstwa polskiego lub innego, które dopuszcza ustawa*1, - pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych. Dodatkowo mile widziane jest: - powyżej półroczne doświadczenie zawodowe w obsłudze sekretariatu, kancelarii, organizacji pracy, - umiejętność pracy w MS Excel. Warunki pracy Miejsce pracy: Pl. Defilad 1, piętro 18. Budynek wyposażony w podjazdy oraz windę. Toaleta dostosowana dla osób z niepełnosprawnościami znajduje się na parterze. Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, prowadzenie rozmów telefonicznych, obsługa klienta wewnętrznego i zewnętrznego, przemieszczanie się wewnątrz budynku i na zewnątrz. Jak złożyć ofertę Złożenie dokumentów jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Prezydenta m.st. Warszawy w zakresie niewymaganym bezpośrednio przez przepisy prawa*2. Dokumenty przyjmujemy elektronicznie do 2 marca 2026 r., na adres mziejewska@um.warszawa.pl z dopiskiem w tytule młodszy kancelista. Wymagane dokumenty: - CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, - list motywacyjny, - oświadczenie o posiadanym obywatelstwie podpisane własnoręcznie, - oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych podpisane własnoręcznie. W urzędzie każdy ma równe szanse. Ogłoszenie kierowane

Zakres obowiązków: Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało: - koordynowanie oraz organizowanie zajęć integracyjnych, edukacyjnych i artystycznych dla dzieci i młodzieży, zgodnie z autorskim programem przedstawionym do akceptacji, - współpraca z zespołem wychowawców, psychologiem oraz instruktorami zewnętrznymi w realizacji programu placówki, - współtworzenie oferty zajęciowej i aktywny udział w jej realizacji, - organizacja spotkań i działań integracyjnych z rodzicami/opiekunami dzieci, - włączanie rodziców w życie placówki i planowanie wspólnych inicjatyw na rzecz dzieci, - prowadzenie bieżącej komunikacji z rodzicami bezpośrednio, telefonicznie, online oraz za pomocą materiałów pisemnych, - udział w zebraniach zespołu oraz dokumentowanie działań zgodnie ze standardami placówek wsparcia dziennego (PWD). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Animator kultury, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: - wykształcenie wyższe, - doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą w wieku szkolnym, - umiejętność organizacji zajęć o charakterze edukacyjnym, artystycznym lub integracyjnym, - wysokie kompetencje interpersonalne i komunikacyjne, zwłaszcza w kontakcie z rodzicami i opiekunami, - samodzielność, inicjatywa i umiejętność pracy zespołowej, - gotowość do pracy w godzinach popołudniowych oraz w soboty, - biegła znajomość języka polskiego. Mile widziane: - wykształcenie pedagogiczne, psychologiczne, socjologiczne lub pokrewne, - doświadczenie w pracy w placówkach wsparcia dziennego lub w organizacjach pozarządowych. Pracodawca poszukuje osób z doświadczeniem w pracy z młodzieżą, otwartych, kreatywnych, gotowych do działania. Dokumenty niezbędne: 1. Curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej. 2. List motywacyjny. 3. Wypełniony i podpisany dokument Klauzula informacyjna w zakresie ochrony dany

Zakres obowiązków: - opracowanie założeń do przeprowadzenia analiz w zakresie charakterystyki poszczególnych produktów rozliczeniowych i jednorodnych grup pacjentów w ramach projektu Odwrócona Piramida Świadczeń; - prowadzenie analiz w zakresie charakterystyki poszczególnych produktów rozliczeniowych i jednorodnych grup pacjentów w ramach projektu Odwrócona Piramida Świadczeń; - tworzenie raportów, prezentacji i innych form przedstawiania wyników wykonanych analiz w ramach projektu Odwrócona Piramida Świadczeń; - tworzenie rekomendacji w zakresie zmian struktury udzielanych świadczeń na podstawie wyników dokonanych analiz w ramach projektu Odwrócona Piramida Świadczeń; - współpraca z przedstawicielami środowiska medycznego w zakresie opracowywania założeń do przeprowadzanych analiz oraz rekomendacji w zakresie proponowanych zmian w strukturze udzielanych świadczeń. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA KONIECZNE: - wykształcenie: wyższe; - lata pracy zawodowej: - na stanowisko analityka dużych zbiorów danych wymagane minimum 1 rok pracy zawodowej; - na stanowisko starszego analityka dużych zbiorów danych wymagane minimum 2 lata pracy zawodowej i minimum roczne doświadczenie w analizie danych lub w obszarze rozliczeń świadczeń opieki zdrowotnej; - znajomość SQL/R/Python; - biegłość w pakiecie Office, w szczególności w analitycznych narzędziach MS Excel; - znajomość narzędzi do wizualizacji, np. Microsoft PowerBI; - zaawansowana znajomość języka polskiego. WYMAGANIA DODATKOWE - mile widziane: doświadczenie zawodowe w sektorze ochrony zdrowia; - umiejętność analitycznego i logicznego myślenia; - orientacja na jakość; - umiejętność planowania i organizowania pracy; - umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach. WYMAGANE DOKUMENTY - CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,

Zakres obowiązków: Pracownik zatrudniony na tym stanowisku zapewnia opracowanie spraw emerytalno - rentowych z ubezpieczeń społecznych, kapitału początkowego i innych świadczeń, w tym zleconych Zakładowi do realizacji oraz korespondencji. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - pożądane - pozostałe: Wymagania niezbędne: wykształcenie średnie Mile widziane: wykształcenie wyższe (ekonomia, zarządzanie, administracja, ubezpieczenia) Wymagania dodatkowe: podstawowa znajomość przepisów Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych podstawowa znajomość przepisów Ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych podstawowa znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego umiejętność obsługi pakietu MS Office Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV list motywacyjny ze wskazaniem komórki organizacyjnej i stanowiska stanowiska, o które ubiega się kandydat i wskazaniem nr oferty 12/26/z kserokopie lub skany dokumentów potwierdzających wykształcenie dla ofert papierowych wymagane jest odręcznie podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji wg wzoru: "Oświadczam, że zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie w procesie rekrutacji podanych przeze mnie dobrowolnie dodatkowych danych osobowych niebędących danymi, których pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa." Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Kierowanie pracą personelu stacji obsługi celem zapewnienia właściwego procesu gospodarki warsztatowej. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - inne zawody: Naczelnik / kierownik wydziału - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem pracy: - wykształcenie średnie; - 4-letnie doświadczenie zawodowe; - prawo jazdy kat. B, - posiadanie obywatelstwa polskiego; - korzystanie z pełni praw publicznych; - posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "Poufne"; w przypadku nieposiadania ww. poświadczenia - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych; W urzędzie państwowym nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U z 2023 poz. 342 t.j.) - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. życiorys (CV) (dokumenty własnoręcznie podpisane, wraz z numerem ogłoszenia, stanowiskiem pracy i komórką organizacyjną); 2. list motywacyjny (dokumenty własnoręcznie podpisane, wraz z numerem ogłoszenia, stanowiskiem pracy i komórką organizacyjną); 3. oświadczenie kandydata/kandydatki o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji; 4. oświadczenie kandydata/kandydatki o korzystaniu z pełni praw publicznych; 5. oświadczenie kandydata/kandydatki o posiadaniu obywatelstwa polskiego; 6. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; 7. kse