Mission générale:
Le service SAMS est une grande équipe motivée qui accueille chaque jour plus de 5.000 enfants dans les écoles communales maternelles, primaires et secondaires de Schaerbeek (enseignement ordinaire et spécialisé).
Le travail s'effectue principalement à temps partiel, dans une ambiance bienveillante, où le respect, la neutralité et l'esprit d'équipe sont au cœur de nos valeurs.
Vous rejoindrez une super équipe d'environ 120 éducateur·rice·s dynamiques, réparti·e·s dans 21 écoles communales, qui donnent chaque jour le meilleur d'eux-mêmes pour accompagner les enfants avant, pendant et après l'école.

En tant qu'éducateur·rice SAMS, vous:
- Accueillez les enfants avec sourire et bienveillance, en respectant le projet éducatif de l'école et le projet accueil temps libre de l'enseignement communal,
- Veillez à leur sécurité tout en les aidant à devenir plus autonomes,
- Favorisez le bien-être et l'épanouissement de ceux-ci par la mise en œuvre d'activités créatives, sportives, culturelles et éducatives 
- Faites le lien entre l'école et les familles.

Vous aimez être au contact des enfants et leur transmettre des valeurs positives ?
Vous êtes patient·e, créatif·ve, organisé·e, à l'écoute, et vous disposez en outre d'une énergie constante ?
Travailler en équipe vous motive autant que partager un fou rire avec les enfants ?
Alors vous avez le profil parfait pour nous rejoindre !

Responsabilités et tâches:
- Accueillir et informer les parents et les enfants durant les périodes d'accueil
- Accompagner et encadrer les enfants pour l'ensemble des activités ludiques, éducatives et culturelles 
- Accompagner et encadrer les enfants (surveillance au bord du bassin et dans les vestiaires) lors des périodes de natation
- Prendre en charge les enfants de manière ponctuelle en cas d'absence du professeur 
- Encadrer les repas, les siestes et soutien à l'acquisition de la propreté (accompagnement aux toilettes et change des enfants en cas d'accident)
- Créer et animer des activités culturelles, sportives et/ou éducatives
- Préparer, planifier ses activités en remplissant quotidiennement le carnet de bord fourni 
- Relayer les anomalies/dysfonctionnements observés tout au long de la journée aux personnes concernées 
- Participer au développement et à la mise en œuvre du projet éducatif du service et de l'école
- Suivi administratif des présences des enfants durant l'accueil extra-scolaire (comptage et pointage)
- Assurer un cadre sécurisé et sécurisant pour tous les enfants 
- Assurer les études surveillées en accompagnant les enfants dans leurs travaux scolaires. 

- Diplômes, certificats ou brevets attestant la formation visée à l'article 18, 1° du Décret relatif à l'accueil durant le temps libre (ATL) ou à défaut suivre la formation de 100h minimum dans un délai de 3 ans tel que décrit à l'article 18 du Décret*.
- Certificat de bonne vie et mœurs (maximum 3 mois) modèle 2
- Bonne connaissance du français 
- Brevet de natation élémentaire (souhaité)
- Avoir un grand sens de la responsabilité (encadrement des enfants sécurisé + sécurisant)
- Avoir un attrait particulier à l'encadrement des enfants lors des activités spécifiques, envie de les accompagner dans les sorties scolaires et séjours avec nuitée est un vrai atout.

*Vous trouverez plus amples informations sur le décret ici : https://www.gallilex.cfwb.be/document/pdf/27828_002.pdf

Connaissances et compétences:
Compétences comportementales: 
- Structurer son propre travail 
- Gérer les émotions et les conflits
- Créativité 
- Orientation résultats
- Coopérer
- Communiquer 
- S'adapter

Liste de réserve de recrutement pour l'année scolaire 2026-27  
- Régime de travail temps partiel à horaire variable
- Prestations lors des congés scolaires à l'exception des vacances d'été
- Régime particulier en matière de prise de congé : durant les congés scolaires à l'exception de 3 jours
- Obligation de suivre des formations continuées agréées par l'ONE à raison de minimum 50h par période de 3 ans pour répondre aux exigences du décret ATL (article 20).

Lieu de travail: 
- Différentes écoles communales à Schaerbeek

Avantages:
- Valorisation des années d'expérience 
- À titre indicatif, le salaire mensuel brut est de 1.268 euros sans expérience professionnelle, de 1.369 pour 5 ans d'expérience et de 1.537 euros pour 15 ans pour un mi-temps de niveau D (index du 01/03/2026)
- Gratuité de l'assurance hospitalisation personnelle de base sous certaines conditions 
- Possibilités de formations 
- Abonnement STIB gratuit, intervention dans les autres frais de transports durables (piéton, vélo, SNCB, TEC, De Lijn)
- Chèques-repas (8 euros par tranche de 7h30 de prestation)
- Prime de fin d'année
- Intervention dans un régime complémentaire de pension

Nous recherchons un.e Coordinateur.rice de crèche, dans le cadre d'un remplacement pour maladie, passionné.e et expérimenté.e. La/le candidat.e idéal.e aura une expérience significative dans le domaine managérial, des compétences en gestion d'équipe, et un engagement profond envers le bien-être et le développement de son équipe.

En tant que coordinateur.trice, votre rôle sera, entre autres :

• D'assurer la gestion administrative et organisationnelle du milieu d'accueil 
• D'assurer la gestion d'équipe et des ressources humaines (recrutement, accueil, évaluation,  organisation du travail d'équipe/des horaires) 
• D'accompagner le changement et orienter les pratiques professionnelles selon les lignes directives de l'asbl
• De participer et de coordonner en collaboration avec la direction, la mise en œuvre du projet d'accueil, dans son évaluation et son évolution en ce compris dans ses dimensions socio-psycho-éducative et de santé
• D'instaurer une approche des relations avec les parents et les enfants favorisant l'accessibilité à tous et le soutien à la parentalité 
• D'assurer un rôle d'interface auprès des familles, des partenaires, des acteurs locaux et de développer des actions permettant une ouverture à la communauté locale.

• Vous disposez d'un diplôme bachelier / master /d'infirmier.ère / assistant.e social.e/psychologue/assistant.e en psychologie
• Vous avez des compétences en matière d'organisation, de gestion administrative et de gestion d'équipe.
• Vous avez des connaissances en matière d'accueil de la petite enfance : le développement de l'enfant durant sa petite enfance et ses besoins en dehors du milieu familial est un atout.
• Vous avez des capacités d'autonomie et le sens de l'initiative.
• Vous avez une habilité relationnelle à la communication assertive.
• Vous avez le sens des responsabilités et des relations institutionnelles.
• Vous avez une connaissance des règles de déontologie et d'éthique professionnelles et savez les respecter.
• Vous avez un esprit d'analyse.
• Vous savez faire prendre de flexibilité : capacité d'ajustements d'attitudes et d'organisation dans le respect du cadre institutionnel.
• Vous avez conscience de la problématique socio-économique du public accueilli.
• Vous êtes doté de qualités d'accueil et d'écoute, d'ouverture d'esprit et de respect de l'autre.
• Vous avez une bonne résistance et gestion du stress.

• Entrée en fonction immédiate 
• Temps plein 
• Salaire attractif  
• Prise en compte de l'ancienneté pour une fonction équivalente 
• Chèques-repas de 8€/jour presté (moins quote-part travailleur)
• Assurance hospitalisation et soins dentaires
• Prime de bilinguisme Selor
• Horaire de 38h00/semaine du lundi au vendredi entre 7h et 18h
• Gratuité de l'abonnement MTB (100%)
• Prime de fin d'année 
• Vacances complémentaires 
• Nombreuses possibilités de formations 
• Cadre de travail agréable et stimulant

 

Zakres obowiązków: dekretacja i ewidencja faktur, dekretacja i ewidencja innych dokumentów kosztowych, - obsługa operacji bankowych: księgowanie wyciągów bankowych, uzgadnianie stanu środków na obsługiwanych rachunkach bankowych, uzgadnianie stanu przydzielonych kont rozrachunkowych,przygotowanie zestawień, raportów, analiz, przygotowanie danych do sprawozdań GUS. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Księgowy - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA: -wykształcenie średnie/wyższe ekonomiczne, -doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, -znajomość programu Symfonia moduł Finanse i Księgowość -bardzo dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, -odporność na stres. KWALIFIKACJE MILE WIDZIANE: -znajomość arkusza kalkulacyjnego-Excel, -znajomość języka angielskiego, -doświadczenie w jednostce sektora finansów publicznych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: DOKUMENTY WYMAGANE: - CV1, - zgoda na przetwarzanie danych osobowych2 1 informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz.U. z 2023 r., poz. 1465), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia z wyłączeniem informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz w poprzednich stosunkach pracy 2 treść zgody: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez IFJ PAN zawartych w dokumentach rekrutacyjnych ZGŁOSZENIA: Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami. Zgłoszenie to powinno być sporządzone w języku polskim, a oryginalne dokumenty sporządzone języku obcym wymagają tłumaczenia na język polski. Kandydaci proszeni są o nadsyłanie zgłoszeń udziału w konkursie w terminie do 30 czerwca 2026 r. z dopiskiem: DSP/9/2026-DFK na adres: Dział Spraw Pracowniczych i Administracyjnych Instytut Fizyki Jądrowej im. H. Niewodniczańskiego PAN ul. Radzikowskiego 152 31-342 Kraków lub w formie elektronicznej na adres:rekrutacj

Zakres obowiązków: Od wybranego kandydata(-ki) oczekuje się pracy przede wszystkim nad aspektami związanymi z precyzyjnymi prognozami dla LHC i symulacji kaskad partonowych. Projekt obejmuje opracowanie i wdrożenie algorytmów kaskad partonowych oraz ich dopasowanie do obliczeń pertubacyjnych wyższego rzędu w chromodynamice kwantowej. Dodatkowo, przewiduje się analizę wyników w kontekście fenomenologii LHC. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Fizyk - konieczne - pozostałe: Wymagania: stopień doktora lub oczekiwany stopień doktora w roku zatrudnienia w projekcie, doświadczenie w fizyce cząstek elementarnych lub pokrewnej dziedzinie, umiejętność programowania w języku C++/Fortran, biegła znajomość języka angielskiego. Kwalifikacje mile widziane: doświadczenie w metodach Monte Carlo i modelowaniu statystycznym, doświadczenie w fenomenologi QCD, doświadczenie w obliczeniach perturbacyjnych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Kandydaci proszeni są o nadsyłanie zgłoszeń udziału w konkursie w terminie do 10 lipca 2026 r. z dopiskiem: Konkurs 6/2026/Ad- NZ42 na adres: Dział Spraw Pracowniczych i Administracyjnych Instytut Fizyki Jądrowej im. H. Niewodniczańskiego PAN ul. Radzikowskiego 152, 31-342 Kraków lub w formie elektronicznej na adres: jobs@ifj.edu.pl W przypadku zatrudnienia w IFJ PAN pracownik naukowy będzie zobowiązany do upoważnienia Instytutu Fizyki Jądrowej PAN do zaliczenia do liczby osób prowadzących działalność naukową w dyscyplinie nauki fizyczne. Wymagane dokumenty: CV1, - list motywacyjny, - kopia dyplomu doktorskiego/dokument potwierdzający nadanie stopnia doktora, zgoda na przetwarzanie danych osobowych2 spis osiągnięć naukowo-badawczych (np. wykaz publikacji, wystąpienia na konferencjach, odbyte staże), 2 listy polecające. Pytania merytoryczne dotyczące konkusu można kierować do: Rene.Poncelet@ifj.edu.pl Link do o

Taken 

• Je bent verantwoordelijk voor het materiële, administratieve en financiële beheer van de school, met respect voor de regels en het pedagogisch project van de Stad
• Je zorgt voor een efficiënte organisatie en een vlotte werking van de school
• Je staat in voor een correcte verwerking van documenten, personeelsadministratie en leerlingenadministratie en volgt dit op
• Je begeleidt het personeel bij het behalen van eindtermen en schoolspecifieke doelen, stuurt bij waar nodig en zorgt voor een motiverend werkklimaat
• Je neemt een coachende rol op en bent eerste evaluator van het personeel
• Je volgt het zorgbeleid, interne werkgroepen en andere initiatieven op en onderneemt acties
• Je zorgt voor een goede communicatie en samenwerking met ouders
• Je werkt, op basis van het pedagogisch project, een aanpak rond kwaliteitszorg uit
• Je rapporteert aan de pedagogisch inspecteur-generaal

Profiel

• Je hebt op het moment van je aanstelling minstens een bachelordiploma en een bewijs van pedagogische bekwaamheid 
• Je hebt leidinggevende kwaliteiten en weet een team te stimuleren en motiveren 
• Je bent dynamisch, hands-on en organisatorisch sterk 
• Je hebt kennis van de onderwijsregelgeving 
• Je hebt inzicht in de leerplannen van OVSG en de eindtermen van het basisonderwijs
• Je weet wat kwaliteitszorg inhoudt en vindt dat belangrijk 
• Je kan prioriteiten stellen en daar duidelijke doelen en acties aan koppelen 
• Je hebt een hart voor Brussel en het onderwijs daar 
• Je werkt graag in een multiculturele omgeving

Aanbod

Je wordt op 1/9/2026 aangesteld deels in het ambt van kleuteronderwijzer en deels in het ambt van directeur. Je loopt mee met de huidige directeur tot en met 31/12/2026. Vanaf 1/1/2027 ga je voltijds als directeur aan de slag.

Indien je de selectieprocedure succesvol afrondt, maar niet wordt aangesteld, word je opgenomen in de wervingsreserve gedurende vier jaar.

Wanneer je aangesteld zou worden als directeur:

• Barema 879 (meer info via: Werken in het onderwijs: salaris) 
• Terugbetaling van het openbaar vervoer;
• Fietsvergoeding;
• Betaling van het remgeld door de Stad bij medische verzorging voor u en uw gezin in het UVC Brugmann, het UMC Sint-Pieter, het Jules Bordetinstituut en het UKZKF (Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola);
• Regelmatige bijscholing.