Zakres obowiązków: 1. Rzetelne i sumienne wykonywanie prac w obowiązujących terminach. 2. Przestrzeganie obowiązującego czasy pracy. 3. Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także ochrony p/ pożarowej oraz egzekwowanie przestrzegania tych zasad. 4.Subordynacja wobec bezpośredniego przełożonego , życzliwości wobec współpracowników. 5. Lojalność wobec zakładu pracy i przestrzeganie tajemnicy służbowej. 6. Informowanie bezpośredniego przełożonego o stanie załatwianych spraw i napotkanych trudnościach. 7. Okazywanie należytej staranności o urządzenia, materiały i inne mienie stanowiące własność społeczną. 8. Przestrzeganie przepisów i norm prawnych z zakresu zajmowanego stanowiska i wykonywanej pracy. 9. Zapobieganie niegospodarności, marnotrawstwu, sprzeniewierzeniom, kradzieżom mienia pracodawcy i jednostek organizacyjnych pracodawcy. więcej informacji na stronie: https://kasztankoweprzedszkole.szkolnastrona.pl/bip/p,1161,nabor-na-wolne-stanowisko-psycholog-z-dnia-20052026 Umowa o prace na czas nieokreślony , jedna zmiana w godzinach od 08.00 do 12.00 Wymiar etatu: 1 etat (wymiar czasu pracy: 20/20 godzin dydaktycznych w tygodniu) Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Psycholog - konieczne - pozostałe: więcej informacji na stronie : https://kasztankoweprzedszkole.szkolnastrona.pl/bip/p,1161,nabor-na-wolne-stanowisko-psycholog-z-dnia-20052026 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy, 2) własnoręcznie podpisany list motywacyjny, 3) własnoręcznie podpisany życiorys CV z opisem przebiegu pracy zawodowej, 4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje zawodowe, stopień awansu zawodowego 5) kopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności , 6) kopie świadectw pracy, 7) własnoręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publi

Zakres obowiązków: 1. Rzetelne i sumienne wykonywanie prac w obowiązujących terminach. 2. Przestrzeganie obowiązującego czasy pracy. 3. Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także ochrony p/ pożarowej oraz egzekwowanie przestrzegania tych zasad. 4.Subordynacja wobec bezpośredniego przełożonego , życzliwości wobec współpracowników. 5. Lojalność wobec zakładu pracy i przestrzeganie tajemnicy służbowej. 6. Informowanie bezpośredniego przełożonego o stanie załatwianych spraw i napotkanych trudnościach. 7. Okazywanie należytej staranności o urządzenia, materiały i inne mienie stanowiące własność społeczną. 8. Przestrzeganie przepisów i norm prawnych z zakresu zajmowanego stanowiska i wykonywanej pracy. 9. Zapobieganie niegospodarności, marnotrawstwu, sprzeniewierzeniom, kradzieżom mienia pracodawcy i jednostek organizacyjnych pracodawcy. więcej informacji na stronie :https://kasztankoweprzedszkole.szkolnastrona.pl/bip/p,1163,nabor-na-wolne-stanowisko-nauczyciel-jniemieckiego Umowa o prace na czas nieokreślony , jedna zmiana w godzinach od 09.00 do 11.00 wymiar 0,09 etatu 2h/tygodniowo Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: niemiecki - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - pozostałe: więcej informacji na stronie : https://kasztankoweprzedszkole.szkolnastrona.pl/bip/p,1163,nabor-na-wolne-stanowisko-nauczyciel-jniemieckiego Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy, 2) własnoręcznie podpisany list motywacyjny, 3) własnoręcznie podpisany życiorys CV z opisem przebiegu pracy zawodowej, 4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje zawodowe, stopień awansu zawodowego 5) kopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności , 6) kopie świadectw pracy, 7) własnoręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych

Zakres obowiązków: wg Regulaminu Pracy UJ Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego Wzory zakresu zadań i obowiązków nauczyciela akademickiego (K/M) UJ Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Nauczyciel akademicki – nauki humanistyczne - konieczne - pozostałe: Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 4) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z §173 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym: posiadają tytuł zawodowy magistra, magistra inżyniera lub równorzędny w zakresie danej dyscypliny naukowej; wykazują przygotowanie do prowadzenia pracy dydaktycznej. Dodatkowe kryteria niezbędne do zatrudnienia (wskazane wg hierarchii ważności): ukończone studia wyższe w zakresie filologii rumuńskiej (lub znajomość języka rumuńskiego jako ojczystego i ukończone studia w zakresie nauczania języka rumuńskiego jako obcego); doświadczenie w pracy dydaktycznej na poziomie akademickim: w tym doświadczenie w nauczaniu praktycznej nauki języka rumuńskiego jako obcego i przedmiotów zakresu gramatyki opisowej języka rumuńskiego; dodatkowe kursy lub szkolenia; znajomość innych niż rumuński języków obcych, zwłaszcza j. włoskiego; osiągnięcia organizacyjne: oczekujemy znaczącego zaangażowania w funkcjonowanie Instytutu, w tym gotowości do obecności na miejscu oraz współtworzenia życia akademickiego jednostki. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. CV, 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3. kopia dyplomu magisterskiego lub doktorskiego jeżeli Kandydat (K/M) posiada, 4. informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata (K/M), 5. oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu, 6. oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, 7. oświadczenie o znajomości i akceptacji

Zakres obowiązków: Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie m.in.: 1. Kontrola i konserwacja urządzeń i instalacji elektrycznych w zakresie obowiązków spółdzielni. 2. Naprawa urządzeń i instalacji elektrycznych w tym domofonowych. 3. Usuwanie awarii z zakresu robót elektrycznych w tym domofonowych. 4. Kontrola nad wykonaniem i wbudowaniem materiałów wykazanych w specyfikacji dotyczącej dźwigów osobowych. 5. Dokonywanie przeglądów stanu technicznego instalacji elektrycznych w budynkach należących do spółdzielni. 6. Wykonywanie pomiarów instalacji elektrycznych w zasobach spółdzielni. 7. Wykonywanie prostych prac konserwatorskich. 8. Współpraca z Zakładem Energetycznym. 9. Wykonywanie innych prac i poleceń bezpośrednich przełożonych związanych z pracą na danym stanowisku. 10. Przestrzeganie przepisów BHP. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kat. B - konieczne - pozostałe: Kandydaci powinni spełniać następujące warunki: - umiejętność pracy w zespole, duża samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań, - komunikatywność i zaangażowanie; - uprawnienia upoważniające do pracy z urządzeniami , instalacją i siecią elektroenergetyczną eksploatacyjne i dozoru; - umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresujących; - kultura osobista w pracy; - prawo jazdy kategorii B; - brak przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania prac na wysokości powyżej 3 m; - umiejętność obsługi elektronarzędzi i narzędzi ręcznych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Ofertę zawierającą: CV, oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego i z oświadczeniem o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dot. przetwarzania danych osobowych przez RSM JEDNOŚĆ w Bydgoszczy (do pobrania na stronie internetowej Spółdzielni: http://rsmjednosc.pl) należy przesłać albo dostarczyć na adres korespondencyjny: Robotn

Zakres obowiązków: 1.Prowadzenie zajęć dydaktycznych na kierunku Dietetyka. 2.Przygotowanie materiałów dydaktycznych oraz ocenianie studentów. 3.Prowadzenie konsultacji dydaktycznych. Obowiązki organizacyjne 4.Współpraca przy tworzeniu i aktualizacji sylabusów oraz programu studiów. 5.Udział w pracach zespołu kierunkowego i komisjach dydaktycznych. 6.Współpraca z podmiotami leczniczymi realizującymi zajęcia i praktyki. Zadaniowy system czasu pracy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe - ukończone studia magisterskie z dietetyki klinicznej, doświadczenie w praktyce dietetycznej, minimum roczne doświadczenie dydaktyczne, zwłaszcza z zakresu podstaw dietetyki, żywienia osób starszych oraz żywienia kobiet w ciąży. PODSTAWOWE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE 1)umiejętność pracy w programach dietetycznych, zwłaszcza Kcalmar, DietetykPro, Nuvero oraz Avodiet, 2)umiejętność interpretacji badań laboratoryjnych oraz przeprowadzania analizy składu ciała wraz z jej interpretacją, DODATKOWE KRYTERIA KWALIFIKACYJNE 1)certyfikat technika żywienia i usług gastronomicznych, 2)doświadczenie badawcze, w tym członkostwo w kołach naukowych lub zespołach badawczych, 3)studia podyplomowe z Przygotowania pedagogicznego dla nauczycieli i Psychodietetyki, 4)szkolenia, kursy i konferencje o tematyce dietetycznej, 5)umiejętność łączenia wiedzy teoretycznej z praktyką kliniczną. 6)udokumentowane doświadczenie w pracy z dziećmi i prowadzeniu warsztatów dietetycznych dla dzieci i młodzieży szkolnej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) Podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora, 2) CV oraz życiorys lub życiorys zawodowy, 3) Kopie dokumentów ukończenia studiów wyższych, 4) Kopie ukończonych kursów czy szkoleń zawodowych 5) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny na stronie ( https://bsp.uni.opole.pl/wp-content/uploads/sites/118/kwestionariusz.doc ), 6) Oświadczenie osoby ubiega

Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za: - serwis, profilaktykę, usuwanie awarii i usterek urządzeń, systemów i instalacji technologicznych na terenie obiektów PR S.A., w wyniesionych punktach transmisyjnych i Bazy Wozów Transmisyjnych, - montaż, uruchomienie, testowanie oraz przekazywanie do eksploatacji urządzeń, systemów i instalacji technologicznych na terenie obiektów PR S.A., w wyniesionych punktach transmisyjnych i Bazy Wozów Transmisyjnych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - języki obce: angielski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Oczekiwania wobec kandydatów: - wykształcenie średnie lub wyższe techniczne w zakresie elektroniki, elektrotechniki, - 4 lata doświadczenia zawodowego w przypadku średniego wykształcenia lub 2 lata stażu zawodowego przy wykształceniu wyższym, - uprawnienia SEP E-1kV, - zdolność analitycznego myślenia, - kreatywność i otwartość na nowe technologie, - komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, Mile widziane: - znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym posługiwanie się dokumentacją techniczną, - doświadczenie w serwisie oraz instalacji urządzeń audio. Oferty zawierające CV oraz list motywacyjny można składać drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@polskieradio.pl, w terminie do: 10 czerwca 2026 r. W tytule e-maila prosimy podać dopisek: BT/DST Sam. specj. Uwagi dodatkowe: 1. Polskie Radio S.A. w likwidacji zastrzega sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami. 2. Polskie Radio S.A. w likwidacji może w każdym czasie, bez podania przyczyn, zakończyć rekrutację bez wyłaniania kandydatów. Zgodnie z ogólnie obowiązującymi przepisami i zasadami ustalonymi przez Polskie Radio, w zw. z art. 18 3ca § 1 i § 2 Kodeksu Pracy informujemy, że: 1) Wynagrodzenie początkowe na stanowisku obejmuje: wynag

Zakres obowiązków: 1) Kierowanie działalnością warsztatu oraz organizacja jego pracy, 2) nadzór nad realizacją zadań i pracą zespołu, 3) prowadzenie spraw kadrowych oraz wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy, 4) współpraca z instytucjami, organizacjami oraz rodzinami uczestników, 5) nadzór nad dokumentacją oraz sprawozdawczością, 6) planowanie i realizacja programów terapeutycznych, 7) dbanie o prawidłową gospodarkę finansową i majątkową jednostki, 8) zapewnienie przestrzegania przepisów BHP i ochrony danych osobowych, 9) reprezentowanie Warsztatu na zewnątrz. Więcej informacji na stronie: https://www.psoni-leczna.pl/oferta-pracy---kierowmik Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: 1) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 2) niekaralność za przestępstwa umyślne oraz przestępstwa skarbowe, 3) brak zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, 4) wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, pedagogika, psychologia, terapia zajęciowa lub pokrewne), 5) minimum 3-letni staż pracy, 6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym, 7) nieposzlakowana opinia, 8) znajomość przepisów prawa w szczególności dotyczących: rehabilitacji osób z niepełnosprawnościami, finansów publicznych, prawa pracy, ochrony danych osobowych oraz BHP Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) CV, 2) dukmenty potwierdzające wykształcenie i doświadczenie zawodowe, 2) oświadczenia wymagane przepisami prawa (m.in. o niekaralności, zdolności do czynności prawnych), 3) zgodna na przetwarzanie danych osobowych (RODO). Więcej informacji dostępne na stronie: https://www.psoni-leczna.pl/oferta-pracy---kierowmik - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Als winkelverantwoordelijke ben jij het kloppend hart van onze sociale kruidenier. Samen met een enthousiast team van vrijwilligers zorg je voor een vlot draaiende winkel en een warm onthaal voor onze klanten.

• Je ontvangt klanten met een glimlach en begeleidt hen tijdens hun winkelmoment.
• Je beheert de kassa en zorgt voor een vlot verloop in de winkel.
• Je helpt met logistieke taken zoals leveringen ontvangen en aanvullen van rekken.
• Je volgt de uurroosters en aanwezigheden van vrijwilligers op. 
• Je volgt administratieve taken op, zoals klantinschrijvingen en productbeheer.

• Je bruist van goesting om initiatief te nemen en mensen te enthousiasmeren.
• Je hebt een open, respectvolle en onbevooroordeelde houding.
• Je kan zelfstandig werken, maar floreert ook in een team vol vrijwilligers.
• Je bent praktisch ingesteld en steekt graag de handen uit de mouwen.
• Je kan met een bestelwagen rijden en een elektronische handstapelaar bedienen is voor jou geen probleem.
• Je bent flexibel en bereid om op donderdag tot 19u30 te werken.

• Een uitdagende en zinvolle job met veel autonomie en ruimte voor creativiteit.
• Samenwerking met een warm en gedreven vrijwilligersteam.
• Een deeltijds contract 19 uur van bepaalde duur tot eind 2026. Je werkt op donderdag van 13u tot 19u30, aangevuld met dinsdag of woensdag, en vrijdag.
• Verloning volgens PC 319.01, barema L2 50% met gelijkstelling van relevante beroepservaring (€1.250-€2.000);
• Extralegale voordelen: laptop, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en een opleidingsaanbod
• Een aantrekkelijke verlofregeling met 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar;
• De winkel bevindt zich in Vilvoorde, werkverplaatsingen worden vergoed.

Klaar om mee impact te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij CAW Halle-Vilvoorde zetten we ons elke dag in om mensen te ondersteunen bij hun welzijnsvragen. Met onze sociale kruidenier in Vilvoorde bieden we meer dan alleen boodschappen: we creëren een warme plek waar klanten zich welkom voelen en vrijwilligers samen het verschil maken.

 

Wat ga je doen?

Als winkelverantwoordelijke ben jij het kloppend hart van onze sociale kruidenier. Samen met een enthousiast team van vrijwilligers zorg je voor een vlot draaiende winkel en een warm onthaal voor onze klanten.

• Je ontvangt klanten met een glimlach en begeleidt hen tijdens hun winkelmoment.
• Je beheert de kassa en zorgt voor een vlot verloop in de winkel.
• Je organiseert de logistiek: producten ophalen, laden en lossen, aanvullen, stockbeheer en orde in de winkel.
• Je bedient de handstapelaar en plaatst paletten netjes op de rekken.
• Je volgt administratieve taken op, zoals klantinschrijvingen en productbeheer.
• Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud en de opvolging van onze bestelwagen.

• Je bruist van goesting om initiatief te nemen en mensen te enthousiasmeren.
• Je hebt een open, respectvolle en onbevooroordeelde houding.
• Je kan zelfstandig werken, maar floreert ook in een team vol vrijwilligers.
• Je bent praktisch ingesteld en steekt graag de handen uit de mouwen.
• Je kan rijden met een bestelwagen en bedienen van een elektronische handstapelaar is voor jou geen probleem.
• Je bent flexibel en bereid om op donderdag tot 19u30 te werken.

• Een uitdagende en zinvolle job met veel autonomie en ruimte voor creativiteit.
• Samenwerking met een warm en gedreven vrijwilligersteam.
• Een deeltijds contract 19 uur van bepaalde duur tot eind 2026 op donderdag van 13u tot 19u30, dinsdag of woensdag en vrijdag.
• Verloning volgens PC 319.01, barema L2 (met gelijkstelling van relevante beroepservaring €1.250-€2.000);
• Extralegale voordelen: laptop, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en een degelijk opleidingsaanbod
• Een aantrekkelijke verlofregeling met 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar;
• De winkel bevindt zich in Vilvoorde, werkverplaatsingen worden vergoed.

Wat wordt er van jou verwacht? 

 

Je zorgt mee voor een ordelijke en hygiënische omgeving waarin de kindjes goed kunnen evolueren. Gezien de kindjes nog in een kwetsbare leeftijdscategorie zitten, is het natuurlijk ook zeer belangrijk dat je de verzorgingstechnieken goed beheerst, een goede kennis hebt van gezonde voeding en de juiste medische eerste hulp kan toedienen wanneer er iets gebeurt. 

Je observeert de kinderen, en geeft hen aangepaste activiteiten naargelang het ontwikkelingsniveau waarin het kind zich bevindt. Natuurlijk dien je je aandacht te verdelen over alle kindjes, maar het ene kind heeft al iets meer aandacht nodig dan het andere dat misschien al iets zelfstandiger is. Die zelfstandigheid probeer je mee te bevorderen. Je geeft de kindjes een goede structuur en stelt duidelijke grenzen.

Een goede communicatie is eveneens heel belangrijk. Je voert goede gesprekken, rapporteert de ontvangen informatie, en dit naar zowel je collega's, als je leidinggevende, als natuurlijk ook de ouders. Je mag zeker je mening uiten, maar luistert en respecteert ook de mening van anderen. Op deze manier bouw je een goede vertrouwensband op met iedereen rondom jou en werk je mee naar een fijne werkomgeving en leuke plaats waar de kindjes op een fijne manier kunnen opgroeien.

Wie ben jij?

Ben jij een enthousiaste, vrolijke persoon met een sterke verantwoordelijkheidszin, en een héél groot hart voor kinderen? En beschik jij over een diploma van kinderverzorging of een gelijkgesteld attest? Dan ben jij misschien de persoon die wij zoeken.

Wat kunnen wij aan jou bieden?

 

Je wordt aangeworven als technisch assistent (weddeschaal C1 - loonsimulatie) met een contract van bepaalde duur van 01.06.2026 tot en met 31.08.2026. Na een positieve evaluatie kan dit contract verlengd worden. 

We zoeken iemand die voltijds (100%) komt werken, maar 80% is ook mogelijk.

Wanneer je bij ons aan de slag zou willen gaan, kunnen wij jou laten meegenieten van volgende voordelen:

• Een goede opleiding, te volgen tijdens jouw werkuren. Een opleiding levensreddend handelen is verplicht te volgen
• Flexibele uurregeling tijdens de openingsuren van de kinderdagverblijven (7u -17u45)
• Soepele regeling op gebied van verloven en afwezigheden i.f.v. de dienstbehoeften.
• 26 dagen jaarlijks verlof (pro rata)
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Maaltijdcheques van 6 EUR per gepresteerde dag vanaf 1 maand dienstanciënniteit.
• Recht op de diensten die worden aangeboden door CDSCA ( bv. kinderopvang, vakantiecentra, sociale dienst, ..... )
• Mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie
• Voordelen en interessante aanbiedingen via het benefits at work platform
• Mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Mogelijkheid dat beroepsgerelateerde ervaringen vanuit de privésector in aanmerking komen voor je geldelijke anciënniteit wanneer ze erkend worden als bijzonder nuttige beroepservaring