Zakres obowiązków: • • Realizowanie zamówień klientów (wprowadzanie zamówień, przesłanie dyspozycji, logistyka zamówień, potwierdzanie zamówień oraz terminów realizacji), • • Terminowe i prawidłowe fakturowanie zamówień z uwzględnieniem warunków handlowych, • • Profesjonalna obsługa klientów telefonicznie oraz mailowo, • • Organizacja transportu towaru do klienta, • • Przygotowywanie dokumentów eksportowych zgodnie z obowiązującymi przepisami, • • Współpraca z innymi działami firmy. • Uczestnictwo w wystawach, targach z udziałem Spółki • Przyjmowanie reklamacji związanych z wysłanymi towarami • Dostarczanie informacji niezbędnych do sprawozdawczości wewnętrznej i zewnętrznej • Przyjmowanie i rejestracja ofert od odbiorców krajowych i zagranicznych Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: niemiecki - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne; angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: [Inne] : wykształcenie wyższe techniczne; (mechaniczne), znajomość rysunku technicznego będzie atutem, mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, otwartość i umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów, umiejętność budowania trwałych relacji z klientem, umiejętność pracy w zespole, dokładność, odpowiedzialność, terminowość, gotowość do wyjazdów służbowych znajomość programu Excel Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Pielęgnacja i konserwacja boisk i terenów zielonych. - Działania pielęgnacyjne przy krzewach i drzewach. - Prace związane z sianiem, koszeniem, nawożeniem, areacją, nawadnianiem terenów zielonych. - Prace związane z obsługą sprzętu mechanicznego do pielęgnacji terenów zielonych. - Prace związane z obsługą pojazdów wolnobieżnych. - Prace porządkowe na terenie AWF (m. in. grabienie, koszenie, wywożenie śmieci). - Przygotowanie obiektów (hale, sale, boiska) do imprez i uroczystości. - Transport wyposażenia AWF między pomieszczeniami w budynkach oraz na terenie, przenoszenie mebli, etc. - Konserwacja maszyn i urządzeń związanych ze stanowiskiem pracy. - Przycinanie gałęzi. - Umiejętność obsługi narzędzi do pielęgnacji terenów zielonych kosiarek, podkaszarek, opryskiwaczy, pił spalinowych, rębaków i innych. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - umiejętności: chęci do przyuczenia się do zawodu - konieczne; komunikatywność,pracowitość - konieczne - inne zawody: Robotnik gospodarczy - konieczne - pozostałe: Pracodawca poszukuje osoby, która: - lubi styl pracy wielozadaniowej, - poszukuje etatu dalekiego od codziennej rutyny, - powierzone zadania traktuje jako szansę na rozwój, - dobrze komunikuje się w zespole, - posiada umiejętności działania w sytuacjach kryzysowych, - jest dyspozycyjna, - ma wysoką kulturę osobistą, - posiada uprawnienia do prowadzenia pojazdów kat. B, C, D (mile widziane). CV należy składać w formie mailowej na adres: karolina.radzicka@awf.edu.pl z dopiskiem: oferta pracy na stanowisko Pracownik Gospodarczy, w terminie do 18.05.2026 r. Skontaktujemy się z wybranymi osobami. W związku z koniecznością przetwarzania danych osobowych kandydatów do podjęcia pracy w AWF Warszawa, warunkiem niezbędnym do przystąpienia do procesu rekrutacyjnego w celu zatrudnienia jest dołączenie do składanej dokumentacji podpisanego Formularza zgody na przetwarzanie danych osobowych (wraz z załączoną klauzulą informacyjną) według wzoru obowiązującego w AWF W

Zakres obowiązków: - obsługa wózka widłowego wysokiego składu typu reachtruck, - układanie palet na regałach do 8 metrów wysokości, - obsługa wózka widłowego typu heftruck w razie potrzeby (dla urozmaicenia pracy), - układanie palet, - przygotowywaniem towarów do transportu. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Warunki pracy: - praca jednozmianowa od poniedziałku do piątku 7:0016:00, sporadycznie w soboty (co 34 tygodnie) 16:0001:00, - stabilne godziny i komfortowe warunki magazyn w normalnej temperaturze. - praca w magazynie niespożywczym. Oferujemy: - atrakcyjną stawkę od euro 14,81 brutto/h (zależnie od doświadczenia), - cotygodniowe wypłaty- zawsze na czas, - holenderska umowa o pracę - zakwaterowanie certyfikowane SNF (129/tydz., pokoje 2-osobowe), - ubezpieczenie zdrowotne (39,35/tydz.), - darmowy transport do pracy (samochód lub rower, e-bike 6/tydz.), - kurs języka holenderskiego dla chętnych- rozwijasz się , nie stojąc w miejscu - pełną opiekę koordynatora w Holandii, - Dostęp do portalu pracowniczego (który zawiera Twoje umowy, dokumenty, paski wypłat, roczne zestawienia zarobków, itp.) - pomoc przy organizacji wyjazdu i płatności za bilet (PayPo). Wymagania: - masz doświadczenie w obsłudze zarówno reachtrucka, jak i wózka widłowego, -posiadasz ważne certyfikaty uprawniające do obsługi wymienionych wózków, - posługujesz się j. angielskim w stopniu pozwalającym na komunikacje w miejscu pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - Wyślij swoje CV przez formularz https://abpraca.pl/aplikuj - Skontaktuj się z nami: https://abpraca.pl/kontakt/ - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zapewnia opracowanie spraw i wydawanie decyzji dotyczących przyznania świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z ubezpieczenia chorobowego i świadczeń z tytułu choroby z ubezpieczenia wypadkowego wypłacanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych i płatników składek (świadczeń krótkoterminowych) oraz zasiłków pogrzebowych wypłaconych przez Zakład. Wydaje również decyzje w sprawie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń krótkoterminowych. Praca w godz. 07.00-15.00, pn.-pt. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Niezbędne: wykształcenie średnie Mile widziane: wykształcenie wyższe (ekonomia, rachunkowość, administracja, ubezpieczenia społeczne). Wymagania dodatkowe: podstawowa znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, podstawowa znajomość ustawy o świadczeniach pieniężnych zubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, podstawowa znajomość ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, podstawowa znajomość ustawy o emeryturach i rentach z FUS w zakresie ustalania prawa do zasiłku pogrzebowego, podstawowa znajomość kodeksu postępowania administracyjnego, umiejętność obsługi pakietu MS Office. Jeśli posiadasz poniższe kompetencje: orientacja na cel, orientacja na jakość, komunikacja, współpraca, elastyczność, nastawienie na rozwój, orientacja na klienta, rozwiązywanie problemów, radzenie sobie w trudnych sytuacjach, To zapraszamy do aplikowania/przesłania dokumentów przez formularz aplikacyjny Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, skany dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - prowadzenie spraw kadrowo-placowych pracowników jednostki organizacyjnej, - obliczanie wynagrodzeń, zasiłków z ubezpieczenia społecznego, a także innych należności pracowników oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych, - naliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych i sporządzanie deklaracji o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz sporządzanie informacji o dochodach oraz pobranych zaliczkach na podatek dochodowy za rok podatkowy i dokonywanie rocznych rozliczeń podatku, - obsługiwanie programu Płatnik w zakresie naliczonych składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne i Fundusz Pracy oraz przesyłanie elektronicznie dokumentów rozliczeniowych. Sporządzanie korekt składek wynikających z przekroczenia 30-krotności oraz z innych tytułów, - opracowywanie sprawozdawczości w zakresie spraw kadrowo-płacowych, - rozliczanie czasu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami, - sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu dla celów emertytalno-rentowych oraz kapitału początkowego, zaświadczeń o wysokości wynagrodzeń, - informowanie pracowników jednostki organizacyjnej w sprawach kadrowo-płacowych, - prowadzenie i archiwizacja dokumentacji kadrowo-płacowej, - branie udziału w pracach projektowych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: odporność na stres - konieczne; komunikatywność i wysoka kultura osobista - konieczne; komunikatywność,pracowitość - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw kadr, staż: 2 lat - konieczne; Urzędnik ubezpieczeń społecznych - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: - wykształcenie średnie Mile widziane: - wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo) - minimum 2 lata pracy związanej z prowadzeniem obsługi kadrowo-płacowej. Wymagane dokumenty: - CV; - list motywacyjny; - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie. Pełna treść oferty na stronie II Odziału ZUS w Warszawie: https://bip.zus.pl/ofert

Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: - przygotowywanie miesięcznych /rocznych zapotrzebowań; - wprowadzanie, rozliczanie, uzupełnianie danych oraz informacji o płatności mandatów karnych; - przygotowywanie raportów oraz odcinków mandatów karnych do przekazania do właściwego organu zgodnie z obowiązującą procedurą; - utrzymanie w sprawności technicznej sprzętu pomiarowo kontrolnego będącego na wyposażeniu WITD Gdańsk; - okresowa wymiana opon; -dokonywanie ogólnego przeglądu i uzupełnianie płynów eksploatacyjnych w przypadku zaplanowanego wyjazdu pojazdu w dłuższą trasę; - dokonywanie drobnych napraw i usuwanie drobnych usterek zgłoszonych przez pracowników inspektoratu; -konserwacja i remonty instalacji elektroenergetycznej; - dbanie o czystość na terenie obiektu; - utrzymanie terenu zielonego na terenie obiektu. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7-15. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kat.B - konieczne; Pakiet Office - pożądane - pozostałe: wymagania niezbędne: - wykształcenie: średnie; - znajomość gospodarki transportowej; - ogólna znajomość aspektów technicznych samochodów; - obsługa komputera w zakresie pakietu Microsoft Office; - prawo jazdy kat. B min. 2 lata Wymagania dodatkowe: - uprawnienia elektroenergetyczne do 1kV; - odporność na stres; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny; kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenie; kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego; oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji; oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; oświadcz

Zakres obowiązków: OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: - utrzymanie w należytym stanie techniczno-eksploatacyjnym obiektów hydrotechnicznych i innych budowli wodnych wraz z budynkami i innymi obiektami oraz urządzeniami towarzyszącymi poprzez ich prawidłową i zgodną z warunkami technicznymi obsługę, typowanie do prac remontowych i nadzorowanie tych prac, - obserwację stanów wód, a w okresie zimowym dodatkowo zjawisk lodowych i przekazywanie spostrzeżeń do właściwych jednostek nadrzędnych, sprawowanie bezpośredniej kontroli i nadzoru nad eksploatacją powierzonego odcinka rzeki Noteć, typowanie i prowadzenie nadzoru nad wykonywaniem koniecznych obserwacji i pomiarów takich jak: okresowe sondowanie poprzeczne i podłużne koryta rzeki, obserwację i rejestrację zmian zachodzących w zabudowie hydrotechnicznej, - oznakowanie i wytyczenie szlaków żeglownych oraz informowanie o stanach wód i głębokości tranzytowych właściwych komórek nadrzędnych, - nadzór nad gospodarką rybacką w zakresie zleconym przez Dyrektora RZGW, obsługę śluz i pochylni na śródlądowych drogach wodnych oraz przygotowanie projektów komunikatów żeglugowych na śródlądowych drogach wodnych, - kontrolę i nadzór nad prawidłowym wykorzystaniem powierzonych narzędzi i sprzętu oraz prowadzenie ewidencji w tym zakresie. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: CZEKAMY NA OSOBĘ, KTÓRA: - posiada wykształcenie wyższe na kierunkach: hydrotechnika, inżynieria środowiska, ochrona środowiska, budownictwo wodne lub pokrewne, ma min. 1 rok doświadczenia zawodowego, - zna przepisy ustaw: Prawo wodne, Prawo budowlane, Prawo ochrony środowiska, o ochronie przyrody, sprawnie posługuje się narzędziami pakietu MS Office, - posiada prawo jazdy kategorii B. DODATKOWO DOCENIMY: - posiada patent stermotorzysty żeglugi śródlądowej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv Jeśli zainteresowało Cię nasze ogłoszenie i uważasz, że Twoje umiejętności i charakter odpowiadają

Zakres obowiązków: Szczegóły na stronie BIP Urzędu Miasta we Włocławek https://bip.um.wlocl.pl/20127/dyrektor-wydzialu-sportu.html Zakres zadań wykonywanych na stanowisku zgodnie z § 42 Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Włocławek nadanego Zarządzeniem Nr 366/2024 Prezydenta Miasta Włocławek z dnia 27 sierpnia 2024 r. z późn. zm. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe; znajomość podstawowych zagadnień z zakresu ustaw: o sporcie, o bezpieczeństwie imprez masowych, o finansach publicznych, Prawo o stowarzyszeniach, o pracownikach samorządowych, o samorządzie gminnym, Kodeks postępowania Administracyjnego; obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych: niekaralność / brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia; co najmniej 5 - letni staż pracy. Wymagania dodatkowe: doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku- wskazane; predyspozycje osobowościowe: komunikatywność, decyzyjność, sumienność, samodzielność, bezstronność, kreatywność, umiejętność kierowania zespołem, umiejętność planowania i organizowania pracy w zespole; umiejętności zawodowe: znajomość zagadnień i przepisów z dziedziny sportu oraz stosowania ich w postępowaniu administracyjnym. Szczegóły na stronie BIP Urzędu Miasta we Włocławek: https://bip.um.wlocl.pl/20127/dyrektor-wydzialu-sportu.html Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1) własnoręcznie podpisany list motywacyjny; 2) własnoręcznie podpisany życiorys (CV); 3) wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy; 4) własnoręcznie podpisane oświadczenia o: a. nieposzlakowanej opi

Zakres obowiązków: Bieżące usuwanie awarii maszyn i urządzeń produkcyjnych (elektryka, automatyka, mechanika). Zapewnienie prawidłowego stanu technicznego linii produkcyjnej. Diagnozowanie i usuwanie problemów związanych z układami: sterowania i automatyki, zasilania i instalacji elektrycznych, mechanicznych elementów maszyn. Przeprowadzanie okresowych przeglądów i konserwacji (prewencyjne działania Utrzymania Ruchu). Proaktywne wdrażanie usprawnień, które podnoszą niezawodność i efektywność urządzeń. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane; średnie zawodowe - pożądane - umiejętności: książeczka sanepidowska - konieczne - pozostałe: Od kandydatów oczekujemy: Samodzielności, odpowiedzialności i dobrej organizacji pracy. Praktycznej wiedzy z zakresu elektroniki przemysłowej / automatyki / mechaniki. Umiejętności diagnozowania usterek w systemach mechaniki. Książeczki sanitarno-epidemiologicznej lub gotowości do jej wyrobienia. Mile widziane: Znajomość dokumentacji technicznej i schematów elektrycznych. Uprawnienia SEP do 1 kV. Pracodawca oferuje - stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie z ponad 70-letnią tradycją, realne możliwości rozwoju zawodowego i wpływu na procesy produkcyjne, pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, bony świąteczne i dofinansowanie wypoczynku (wczasy pod gruszą), rabaty na produkty w sklepie firmowym, prezent urodzinowy od firmy. Praca III zmianowa. Kontakt poprzez link aplikacyjny: https://www.olx.pl/oferta/praca/praca-mechanik-lubawa-f-m-CID4-ID19tMY8.html?search_reason=search%7Corganic Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - przez link aplikacyjny - https://www.olx.pl/oferta/praca/praca-mechanik-lubawa-f-m-CID4-ID19tMY8.html?search_reason=search%7Corganic - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: •Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników, •Sporządzanie list płac z uwzględnieniem rozliczenia ewidencji czasu pracy, naliczenia zasiłków chorobowych/macierzyńskich, potrąceń komorniczych oraz prawidłowym naliczaniem składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy, •Sporządzanie informacji PIT-11, deklaracji DRA-ZUS, deklaracji PFRON, sprawozdań do GUS, •Obsługę benefitów pracowniczych (karty sportowe, pakiet medyczny, ubezpieczenie grupowe) oraz obsługę PPK •Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz, •Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, •Tworzenie i wdrażanie wewnętrznych procedur kadrowych i płacowych, •Współpraca z pozostałymi działami firmy, audytorami i instytucjami zewnętrznymi, Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: wiedza i umiejętność z zakresu prawa pracy oraz prowadzenia spraw kadrowo-płacowych - konieczne; obsługa programów kadrowo-płacowych ( m.in. PŁATNIK ) - konieczne; 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku - konieczne - pozostałe: Wymagania: wykształcenie wyższe, 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, obsługa programów kadrowo-płacowych (m.in PŁATNIK), wiedza i umiejętność z zakresu prawa pracy oraz prowadzenia spraw kadrowo-płacowych, praktyczna znajomość naliczania wynagrodzeń, zasiłków chorobowych etc., zdolność analitycznego myślenia. Praca na umowę o pracę w zastępstwie, okres zatrudnienia minimum do 09.2027. Praca w Tarnowie od pon. do pt. w godz. 08.00-16.00. Wynagrodzenie 6 500 zł brutto. Kontakt: TARNWELL POLSKA SP Z O.O., wcześniejszy kontakt telefoniczny pod nr. 790 639 187, CV można wysyłać na e-mail: aleksandra.slezak@tarnwell-polska.com.pl. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: bezpośrednio do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE