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Un·e infirmier·e à mi-temps nuit et mi-temps jour en CDI H/F/X
CENTRE HOSPITALIER JEAN TITECA
Belgium, Schaerbeek

Le poste

En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'Infirmier.e, il.elle sera, entre autres, à même :

  • D'assurer les soins infirmiers
  • De réaliser des soins techniques et relationnels de qualité
  • D'animer des activités à visée thérapeutique
  • D'appliquer une démarche en soin individualisée
  • De participer à une approche pluridisciplinaire

Profil souhaité et compétences requises

  • Être titulaire d'un diplôme d'infirmier bachelier ou hospitalier
  • Une affinité pour la pratique du soin par la relation est essentielle
  • Le titre ou la qualification en santé mentale et psychiatrie est souhaitable
  • Une expérience dans le domaine de la santé mentale est un atout

Nous vous offrons

  • Un modèle de management humaniste et participatif
  • Des formations continues 
  • Un environnement offrant des perspectives d'évolution
  • Un poste en CDI
  • Des chèques repas
  • Barème IFIC + reprise de l'ancienneté 
  • Valorisation de la spécialisation en santé mentale et psychiatrie
  • Participation aux frais de déplacement
  • 30 jours de congé + congés d'ancienneté
Responsable des bénévoles H/F/X
DOUCHEFLUX
Belgium, Anderlecht

Votre fonction
¿ Superviser, animer et encadrer une équipe d'une centaine de bénévoles
¿ Motiver et accompagner les bénévoles au quotidien
¿ Gérer les plannings et le registre des présences
¿ Gérer les contacts et demandes de renseignement
¿ Identifier les besoins en ressources et compétences
¿ Développer une stratégie de recrutement de nouveaux bénévoles (présence sur les différentes plateformes
de volontariat francophones et néerlandophones, représentation de l'institution lors d'événements,
publication d'annonces sur les réseaux sociaux...).
¿ Mener les entretiens de recrutement et de suivi du bénévolat
¿ Mettre à jour continuellement et faire le suivi de la signature de la note d'information au bénévole et du
carnet du·de la bénévole
¿ Suivi du partenariat avec le SEMJA (travail d'intérêt général) et la Plateforme pour le service citoyen
¿ Veiller au bien-être des bénévoles et optimiser la qualité de vie au travail
¿ Communiquer vers les bénévoles sur les différents canaux
¿ Établir et implémenter un programme de formations à destination des bénévoles
¿ Organiser des moments festifs ou activités collectives pour les bénévoles (apéro, sorties, fête des
bénévoles...)
¿ Développer et gérer les outils de communication
¿ Gestion de la commande quotidienne des sandwichs

Compétences
¿ Très bons contacts humains, empathie, capacité d'écoute et juste distance
¿ Animation d'équipe
¿ Sens de l'organisation et rigueur
¿ Réactivité et disponibilité
¿ Capacité à travailler en autonomie et en équipe
¿ Proactivité et prise d'initiative
¿ Résistance au stress
¿ Sensibilité à la problématique de la grande pauvreté
¿ Ponctualité
Profil requis
¿ Diplôme en lien avec la fonction et/ou expérience équivalente
¿ Une réelle expérience dans la gestion et l'animation de groupe
¿ Excellente maîtrise des outils de communication
¿ Très bonne maîtrise des outils informatiques (Environnement Microsoft et suite Office)
¿ La connaissance du secteur social est un atout
¿ Bilinguisme ou parfaite maîtrise du français ou du néerlandais et très bonne connaissance de l'autre langue

Nous offrons
¿ Un contrat à durée déterminée d'un an à temps partiel (19h/ semaine) avec prestation les mardi, jeudi et
vendredi et un samedi sur deux
¿ Des chèques repas
¿ Un esprit d'entreprise en adéquation avec notre projet social
¿ Une intervention dans les frais de déplacement domicile/ travail (transports publics à 100%)
¿ Des locaux facilement accessibles à Bruxelles (84 rue des Vétérinaires à Anderlecht)
¿ Une équipe dynamique et un cadre de travail convivial

éducateur(trice) spécialisé(e) A1 ou A2 en mi-temps H/F/X
INSTITUT DECROLY
Belgium, Uccle

Poste à pourvoir

Nous recrutons un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) A1 ou A2 en mi-temps (18h30/Sem) en contrat de remplacement. La personne engagée assurera le suivi collectif et individualisé des résidents au sein du Logement. Nous constituons également une liste de réserve pour l'ouverture éventuelle de postes.

Profil recherché : compétences, formation et expériences

  • Être détenteur d'un bachelier/graduat en éducation spécialisée ou d'un CESS à orientation éducative et sociale (avec expérience attestée dans le secteur).
  • Adopter une approche réflexive, pragmatique et orientée solutions, dans l'application des programmes d'apprentissage.
  • Collaborer en équipe, assurer la cohérence et la continuité des suivis individualisés à chaque étape des processus d'accompagnement.
  • Toute formation ou expérience complémentaire en concordance avec le profil de fonction est un atout.

     

Missions

  • Assurer le suivi psycho-socio-éducatif global des enfants : prendre en charge des apprentissages liés à la socialisation globale et à l'acquisition des compétences vers l'autonomie, tout en considérant les dimensions médico-psychologiques afférentes.
  • Analyser les interactions sociales au sein d'un groupe et pouvoir intervenir en conséquence.
  • Répertorier, analyser et comprendre les spécificités comportementales et psychologiques des enfants accueillis afin d'ajuster au mieux les interventions de terrain.
  • Participer activement aux différentes concertations en équipe : supervisions, réflexions transdisciplinaires ou auprès des partenaires professionnels du réseau etc.
  • Elaborer et assurer le suivi des projets éducatifs individualisés en tant qu'intervenant de référence.
  • Réaliser des suivis techniques divers : rapports d'observation, analyses du comportement, collecte et traitement de données, constitution d'éléments de dossiers...
  • En qualité de chef ou chargé de projet, organiser et animer des activités sociales, culturelles, sportives, ludiques ou d'éveil dans le cadre des programmes éducatifs définis au sein de l'équipe, préférentiellement vers l'inclusion.
  • Être garant de l'épanouissement et du bien-être des enfants accueillis.
  • Travailler en étroite collaboration avec les familles.
  • Permis B souhaité.

     

Avantages

  • Formules de congés intéressantes
  • Horaires flexibles
  • Salaire avantageux
  • Reprise de votre ancienneté selon le secteur
  • Projets en développement
  • Equipe aux compétences variées et impliquée
  • Métier porteur de sens et de valeurs humaines, riche en expériences
Assistant social en chef H/F/X
CPAS D'EVERE
Belgium, Evere

Vos missions principales en tant que Assistant·e social·e en chef  :

  • Vous encadrez une équipe qui accueille, écoute et aide les habitant·e·s de la commune confronté·e·s à une situation sociale difficile, selon les principes du management bienveillant adapté à un contexte de changement.
  • Vous coordonnez, coachez, formez, évaluez, contrôlez votre équipe et la conseillez dans les stratégies d'accompagnement.
  • Vous renforcez votre équipe et les autres Assistants sociaux en chef quand cela s'avère nécessaire et vous veillez au bon respect des législations, procédures et lignes de conduite du CPAS.
  • Vous vous assurez du bon suivi des dossiers sociaux, tant en interne que dans les autres services et départements et vous veillez au bon encodage des données liées aux bénéficiaires dans le logiciel et les tableaux ad hoc pour présentation aux organes délibérants.
  • Diriger, coordonner et organiser le service en veillant au respect du règlement de travail, à une répartition équitable de la charge de travail, à la cohésion d'équipe et à la continuité de service.
  • Veiller à la bonne diffusion et application de la législation, des lignes de conduite, procédures et processus et proposer des adaptations ou améliorations méthodologiques dans l'intérêt des équipes et des bénéficiaires.
  • Contrôler, corriger et valider les données, en particulier dans le cadre de la préparation, de la présentation et du suivi des dossiers soumis au Comité spécial du Service social par les assistant·e·s sociales·aux.
  • Participer à la préparation des inspections et au suivi des demandes des services d'inspection.
  • Collaborer à la justification des subsides (ex : SPPis rapport unique).
  • Participer activement à des groupes de travail, en cohérence avec la stratégie globale du CPAS et les évolutions numériques (par ex. actualisation du logiciel social, dématérialisation des signatures...).
  • Analyser et optimaliser le fonctionnement du service et assurer un reporting efficient en la matière.
  • Accompagner le changement en développant les capacités d'adaptation de votre équipe et en l'outillant, dans un contexte en mutation et de ressources limitées.
  • Contribuer proactivement à la bonne synergie avec les services internes et externes au CPAS.
  • Prêter main forte en cas d'absence d'un ou plusieurs assistant·e·s sociales·aux.
  • Participer aux recrutements et au développement RH des collaborateurs : accueil et intégration, formation, supervision et évaluation, gestion prévisionnelle des effectifs du service avec sa direction et le département des Affaires du personnel.
  • Permanence jusqu'à 20h les mardis, en tournante avec les autres membres de l'équipe.

Vos qualités

  • Analyser
  • Trouver des solutions
  • Travailler orienté résultats
  • Diriger une équipe
  • Accompagner le changement
  • Communiquer
  • Coopérer
  • Organiser
  • S'adapter
  • S'affirmer
  • Agir avec intégrité, professionnalisme et engagement

Votre formation et votre expérience

Les compétences en gras sont indispensables.

  • Vous avez obtenu un diplôme de Bachelier d'assistant·e sociale ou d'infirmier·ère social·e.
  • Vous avez une expérience en gestion d'équipe et de projets, dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
  • Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
  • Vous êtes à l'aise avec la matière et les outils numériques et êtes capables d'accompagner une équipe dans la transition numérique.
  • Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou en tant qu'assistant·e social·e dans un CPAS d'au moins 3 ans.
  • Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.

Lieu de travail

La fonction sera exercée à Evere, dans l'un des sites du CPAS, qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.

  • Une équipe dynamique et motivée à aider les autres au quotidien.
  • Un contrat à durée indéterminée.
  • Un horaire Temps-plein de 36 heures par semaine.
  • Jusqu'à 36 jours  de congé par an (au prorata des heures de travail).
  • Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème B4. Traitement de départ minimum: 45.435,26 € - Maximum: 73.744,15 (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
  • Possibilité de reprise d'ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.
  • Des chèques-repas de 8 euros.
  • Une prime de bilinguisme si vous avez  le bon certificat linguistique.
  • Des formations pendant les heures de travail.
  • Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
  • Une assurance hospitalisation.
  • Un plan de pension complémentaire.
  • La possibilité de faire du télétravail 1 ou 2 jours par semaine, en fonction des besoins du service.
  • Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...
Aide-soignant - niv. C H/F/X
CPAS D'EVERE
Belgium, Evere

         Vos missions principales en tant qu'aide-soignant·e:

  • Vous assurez aux habitant·e·s un cadre de vie épanouissant et bienveillant.
  • Vous favorisez l'autonomie des habitant·e·s.
  • Vous apportez des soins de qualité.

          Vos activités principales 

  • Aider les habitant·e·s dans les actes de la vie quotidienne, en favorisant leur autonomie.
  • Veiller à une bonne hygiène corporelle des habitant·e·s.
  • Accompagner les habitant·e·s dans leur détresse physique et morale en étant disponible et à leur écoute, en toute bienveillance.
  • Veiller à l'état général et à l'état de santé des habitant·e·s.
  • Dispenser des soins selon les instructions du personnel infirmier.
  • Participer à la distribution des repas.
  • Donner les médicaments préparés et vérifiés par le personnel infirmier.
  • Participer activement et positivement aux réunions d'équipe et aux formations.
  • Suggérer des améliorations continues dans les soins et les procédures.
  • Accueillir les familles et les visiteurs et les guider vers la personne adéquate.

         Vos qualités 

  • Analyser
  • Savoir écouter
  • Coopérer
  • Être rigoureux
  • Faire preuve de créativité
  • Gérer ses émotions
  • S'auto-développer
  • Trouver des solutions
  • Agir avec intégrité et professionnalisme

          
           Votre formation et votre expérience 

          Les compétences en gras sont indispensables.

  • Vous avez obtenu un certificat d'études secondaires supérieures.
  • Vous êtes en possession d'un VISA d'aide-soignant·e.
  • Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
  • Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
  • Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une connaissance basique de la seconde langue.

          Lieu de travail
          La fonction sera exercée à Evere, dans l'un des sites du CPAS, qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.

          Vos avantages

  • Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
  • Un horaire de 36 heures/semaines et jusqu'à 36 jours de congé par an.
  • Un salaire barémique + une possibilité de reprise d'ancienneté et de prime de bilinguisme.
  • Des chèques-repas et un remboursement de vos frais de déplacement domicile-travail.
  • La possibilité de suivre des formations.
  • Une assurance hospitalisation, un plan de pension et de nombreux autres avantages.

           L' offre du CPAS

  • Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
  • Un contrat de remplacement.
  • Un horaire Temps-plein de 36 heures par semaine
  • Jusqu'à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail).
  • Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème C. Traitement de départ minimum: 30.804,31€ - Maximum: 47.797,78€ (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
  • Possibilité de reprise d'ancienneté complète.
  • Des chèques-repas de 8 euros.
  • Une prime de bilinguisme si vous avez le bon certificat linguistique.
  • Des formations pendant les heures de travail.
  • Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, à vélo ou à pied.
  • Une assurance hospitalisation.
  • Un plan de pension complémentaire.
  • Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...
Assistante de direction H/F/X
LIGUE FRANCOPHONE DE RECHERCEHES ET D'ACTIVITÉS SOUS-MARINES
Belgium, Anderlecht

Vos missions principales : 

  • Assister le conseil d'administration et les différentes commissions. 
  • Rédiger et assurer le suivi des procès-verbaux des réunions et assemblées générales. 
  • Mettre à jour le fichier des membres (inscriptions, coordonnées, visites médicales). 
  • Gérer l'import/export de données entre divers logiciels. 
  • Rédiger des courriers et gérer les mailings (publipostage). 
  • Suivre les procédures d'homologation des brevets. 
  • Établir diverses listes et attestations. 
  • Compiler les statistiques de fin d'année.

Vos compétences comportementales : 

  • Sens aigu des responsabilités et conscience professionnelle. 
  • Esprit d'initiative, créativité et capacité d'adaptation. 
  • Capacité à travailler en équipe. 
  • Bonne gestion du temps et des priorités. 
  • Esprit logique, structuré et analytique.
  • Sens de l'organisation. 

Vos compétences techniques : 

  • Excellente maîtrise de la suite Office 365. 
  • Aisance dans l'apprentissage et l'utilisation de logiciels informatiques.
  • Très bonne orthographe et grammaire. 
  • Compétence d'encodage (dactylo) 

Profil recherché : 

  • Diplôme de niveau CESS minimum. 
  • Une formation en assistance de direction constitue un atout. 
  • Une connaissance de base du néerlandais est également appréciée. 
  • Disponibilité pour travailler en soirée plusieurs fois par mois, ainsi que cinq dimanches par an. 
  • Permis de conduire requis pour les déplacements en soirée.

Ce que nous offrons : 

  • Un contrat à durée déterminée de trois mois, servant de tremplin vers un engagement durable en CDI à temps plein. 
  • Horaires flexibles et récupération des heures supplémentaires. 
  • Un jour de télétravail par semaine. 
  • 20 jours de congés légaux + 5 jours extra-légaux. 
  • Chèques-repas. 
  • Prime de fin d'année. 
  • Environnement de travail agréable, au sein d'une petite équipe passionnée et collaborative.
Femma zoekt een beleidsmedewerker/woordvoerder (v/m/x) M/V/X
FEMMA
Belgium, Schaarbeek

Wat is jouw rol? 

Je vertaalt Femma's missie naar heldere standpunten en brengt die op de publieke en politieke agenda. Je bent tegelijk inhoudelijk beleidsmedewerker én woordvoerder: je schrijft, spreekt en verbindt.

Wat verwachten we?

  • Je vergroot de inhoudelijke expertise van Femma met betrekking tot een evenwichtige combinatie van betaalde en onbetaalde arbeid en andere thema's gelinkt aan onze missie en visie. 
  • Je ontwikkelt heldere standpunten en beleidsvoorstellen.
  • Je werkt mee (pers)acties en campagnes uit.  Samen met onze collega's communicatie en beleid zorg je ervoor dat ons verhaal helder, krachtig en inspirerend wordt verteld.
  • Je zet deze standpunten op de publieke en politieke agenda. Je schrijft sterk en spreekt overtuigend, neemt deel aan debatten en gaat in gesprek met pers, partners en beleidsmakers.
  • Je volgt de actualiteit en politieke besluitvorming op de voet en ziet kansen om onze zichtbaarheid en invloed te vergroten.

Wie zoeken we?

  • Je hebt een master gender en diversiteit of een master rechten, sociologie, politieke wetenschappen,... met veel interesse in de thematiek (of gelijkwaardig door opleidingstrajecten en ervaring).
  • Je hebt interesse in en kennis van gendergerelateerde en maatschappelijke thema's en politieke structuren.
  • Je hebt een passie voor politieke communicatie. Jouw eigen mondelinge en schriftelijke vaardigheden zorgen ervoor dat je complexe informatie kan vertalen naar heldere, nieuwswaardige communicatie.
  • Je voelt je heel comfortabel in publieke debatten, voor een microfoon of camera en kan duidelijk en helder argumenteren. 
  • Je beschikt over een sterk analytisch vermogen: je brengt ordening in complexe informatie en maakt ze toegankelijk. 
  • Je bent daadkrachtig en flexibel, werkt zowel graag zelfstandig als in team. 

Wat bieden we?

  • Een voltijds contract (32u) onbepaalde duur vanaf januari 2026.
  • Boven op je loon krijg je heel wat extralegale voordelen zoals groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, een volledige dertiende maand.
  • Naast je wettelijk verlof krijg je een aantal buitenwettelijke feestdagen.
  • Hybride werken is bij ons de norm: kantoordagen en thuiswerkdagen wisselen zich af.
  • Een uitdagende job met ruime autonomie en veel ontplooiingskansen. 
  • Veel aandacht voor een goed evenwicht tussen werk, zorg en vrije tijd: flexibele arbeidsregeling met extralegaal verlof en compensatieregeling. 
Un·e infirmier·e à temps plein (38hrs/semaine) pour un CDR - Les Bambous H/F/X
CENTRE HOSPITALIER JEAN TITECA
Belgium, Schaerbeek

Le CHJT recrute pour l'unité « Les Bambous » (Unité double diagnostique) :

Un·e infirmier·e à temps plein (38hrs/semaine) pour un CDR 

L'unité Les Bambous fait partie du service du trajet de soins pour des personnes présentant un double diagnostic : handicap mental et maladie psychiatrique. Les objectifs sont de travailler avec le patient à la compréhension de sa pathologie et à une amélioration de ses compétences pour la gestion des activités de la vie quotidienne. Dans le cadre d'un partenariat avec le patient et son réseau, un projet de soin et de réinsertion est établi.

Le poste
En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'Infirmier.e, il.elle sera, entre autres, à même  :
¿    D'assurer les soins infirmiers
¿    De réaliser des soins relationnels de qualité
¿    D'animer des activités à visée thérapeutique
¿    D'appliquer une démarche en soin individualisée
¿    De participer à une approche pluridisciplinaire du soin
¿    Un travail essentiellement nuit, avec une immersion en jour d'1 mois, et des prestations de jour ponctuelles
 

¿    Être titulaire d'un diplôme d'infirmier - bachelier ou hospitalier
¿    Être capable d'adopter une communication adaptée au public de l'unité double diagnostic
¿    Avoir un réel intérêt pour le secteur du handicap et de la santé mentale 
¿    Une affinité pour une pratique du soin par la relation est essentielle
¿    Une spécialisation en santé mentale et psychiatrie est un atout 
¿    Une expérience dans le secteur du handicap et/ou de la santé mentale est un atout 
 


¿    Un management humain et participatif
¿    Des formations continues
¿    Des chèques repas
¿    Barème IFIC 14 + reprise de l'ancienneté 
¿    Valorisation de la spécialisation en psychiatrie
¿    Une participation aux frais de déplacement
¿    30 jours de congé + congés d'ancienneté
 

Erfaren eller nyutdannet sykepleier med interesse for kirurgisk fagfelt? Se her!
AHUS NORDBYHAGEN SOMATIKK
Norway, LØRENSKOG

Kan du tenke deg å bli en del av et arbeidsmiljø hvor du lærer raskt, men aldri blir ferdig utlært? Da kan gastrokirurgisk sengepost på Ahus være avdelingen for deg!

Vi søker nå etter fire sykepleiere i fast 100 % stilling til gastrokirurgisk sengepost. Stillingen er for tiden i 3-delt turnus med arbeid hver tredje helg. Det er muligheter for personlig tilrettelegging av arbeidstiden med ulike vaktkoder og ønsketurnus, samt å jobbe en mindre stillingsprosent dersom ønskelig.

Gastrokirurgisk avdeling er delt inn i flere team, der hvert team har sine enhetsledere for sykepleietjenesten og legetjenesten, som samarbeider tett. Til sammen har avdelingen 57 sengeplasser fordelt på to sengeposter, s102 og s202. Vi behandler pasienter med ulike kreftdiagnoser, akutte problemstillinger og andre mage-tarm-lidelser. Vi har ansvar for øyeblikkelig hjelp innenfor vårt fagfelt, i tillegg til elektive operasjoner, så det er stor variasjon av diagnoser og problemstillinger. Vi drifter egen poliklinikk, og er med i driften av dagkirurgisk enhet - hvor pasienter klargjøres til elektive operasjoner. Vi ønsker å tilby pasienter behandling og oppfølging på et høyt nivå, og er en av landets største gastrokirurgiske avdelinger.

For å gi våre ansatte de beste forutsetningene i jobben har vi utarbeidet en egen trinnvis kompetansestige slik at man får utviklet nye ferdigheter i trygge rammer. Vi jobber aktivt med arbeidsmiljøet, og latteren sitter løst selv om arbeidshverdagen på gastrokirurgen ofte er preget av høyt trykk og tempo. Samarbeid på tvers av profesjoner og det å spille hverandre gode har høyt fokus hos oss.

Gastrokirurgisk sengepost er et perfekt sted å jobbe for deg som ønsker bred kompetanse innen et spennende fagfelt. Hos oss jobber det sykepleiere med videreutdanning innenfor kreft og stomi. Ahus har også videreutdanningsprogram i blant annet operasjon-, intensiv- og anestesisykepleie. Hvis dette er noe du har ambisjoner om i fremtiden, vil jobberfaring fra gastrokirurgen gi et godt grunnlag å bygge videre på. 

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.


Arbeidsoppgaver

Pre- og postoperativ sykepleie til gastrokirurgiske pasienter: 

  • Klargjøring av pasienter til operasjon
  • Observasjon og oppfølging med NEWS-score
  • Ernæring: væskebalanse, kostregistrering, ernæringssonde, parenteral ernæring m.m.
  • Drensbehandling: stell og observasjon av galledren, PTC-dren, vakumdren og pleuradren 
  • Mobilisering av pasient
  • Infusjonsbehandling: antibiotika, væskebehandling m.m.
  • Smertebehandling: per oral smertelindring, epidural, smertepumper, iv/im/sc injeksjoner 
  • Sårstell: stell og observasjon av operasjonssår, evt. VAC-behandling
  • Håndtering av sentralvenøse kateter: CVK, VAP, Piccline og Midline
  • Stomipleie: stell og opplæring med pasient

Behandling av pasienter med sepsis og infeksjon: 

  • Antibiotikabehandling
  • Intravenøs væsketilførsel og medikamentell behandling
  • Tett observasjon av alle vitale parameter (NEWS)
  • Dokumentasjon i Dips Arena
  • Medikamenthåndtering og registrering i Metavision

Kvalifikasjoner

Vi trenger deg som:

  • Har gyldig norsk autorisasjon som sykepleier
  • Vi ønsker også søkere med gyldig autorisasjon sommeren 2026
  • Har svært gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk

I tillegg mener vi det er en fordel om du:

  • Har erfaring eller tilleggsutdanning innen fagområdet gastrokirugi eller gastromedisin
  • Erfaring fra andre kirurgiske fagområder 

Personlige egenskaper

For at du skal lykkes i jobben tror vi at:

  • Du er opptatt av å ivareta pasienter og pårørende på en trygg måte og sikre at de får god overvåking, observasjon, pleie, omsorg og respekt i den tiden de er innlagt i avdelingen
  • Du er opptatt av kvalitet i arbeidet som utføres, er faglig engasjert og har god arbeidsmoral
  • Du må samarbeide godt, ta ansvar, se muligheter og være villig til endringer som foretas
  • Du må kunne jobbe selvstendig og i team

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte  

Kontaktinformasjon

Michelle Teigen Carmon, Administrasjonskoordinator, +4747258979, micarm@ahus.no

Arbeidssted

Sykehusveien 25
1478 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5083128158
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Kirurgisk divisjon består av 12 avdelinger som leverer kirurgiske spesialisthelsetjenester for hele opptaksområdet. Divisjonen organiserer også alle kirurgiske fellesfunksjoner som anestesi- og intensivvirksomhet og palliativ behandling. Utover behandlingstilbudet på Nordbyhagen, har vi pasientbehandling på Gardermoen og Kongsvinger, samt dagkirurgisk senter på Ski. Vi har også betydelig forsknings- og undervisningsaktivitet.

Utvikler med fagbrev
STATENS PENSJONSKASSE
Norway, OSLO

Er du lærling og skal ta fagprøve i 2026, brenner for teknologi og utvikling, tverrfaglig teamarbeid og å lære nye ting? Liker du å utvikle løsninger som du får følge over tid? Er du opptatt av samarbeid, og blir inspirert av å få være med på å bestemme hvordan du og teamet ditt jobber? Hvis du samtidig motiveres av et viktig samfunnsoppdrag, håper vi at du vil bli en av oss.

Statens pensjonskasse (SPK) bidrar til økonomisk trygghet for over en million innbyggere og deres familier. Vi ønsker å skape trygghet for våre medlemmer i alle livets faser. Vår hovedoppgave er å gjør pensjon enkelt så de kan ta gode valg. For å få til det trenger vi å utvikle mange ulike systemer.
Tech-miljøet vårt er stort nok til at vi har interessante utfordringer, mulighet til å lære nye ting og flytte på oss mellom teamene. Samtidig er vi små nok til at din mening vil påvirke løsningene og hvordan vi jobber.

Stillingenes ansvar og arbeidsoppgaver

Vi søker etter utviklere som gjennom sin tid som lærling har opparbeidet seg erfaring med det å jobbe i tverrfaglige team, fått god forståelse for utviklingsprosessen, og bidratt til utvikling av løsninger med kode i produksjon. Vi ser etter deg som er engasjert i å utvikle nye innbyggertjenester eller systemer for komplisert beregning av pensjon, og som blir inspirert av å jobbe i tverrfaglige team.  

Som utvikler vil du jobbe med beregninger, integrasjon, tjenesteutvikling, mikrotjenester, database, sikkerhet, brukertjenester m.m. Du vil jobbe med design, programmering, testing, utrulling og oppfølging. Teamene har også ansvar for sine komponenter i produksjon.  
Send oss noen ord om hvordan du mener du kan være verdifull for oss, sammen med CV’en din, en karakterutskrift og fraværsdokumentasjon.

Smidig og tverrfaglig produktutvikling i SPK

Vi har 22 tverrfaglige team bestående av utviklere, designere og domeneeksperter fra forretningssiden, og har ansvar for hele livsløpet til applikasjonene sine. Teamene er med på å utforske behovene, de skriver kode og tester før de selv produksjonssetter. Teamene følger sine løsninger og sin kodebase over tid, er samlokaliserte, selvorganiserte, og vi er opptatt av å lære både når vi lykkes og mislykkes.

Smidig står sterkt i vår organisasjon, og vi er opptatt av kontinuerlig forbedring og utvikling. Vi har kommet et godt stykke på vei med DevOps og kontinuerlig utvikling. Vi benytter Domain Driven Design og Radical Focus.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.


Kvalifikasjoner

  • Du har bestått fagbrev som IT-utvikler i faget IMIUV3 ved oppstartsdato.
  • Du har erfaring med utvikling i Java eller JavaScript.  
  • Du er en fordel om du også har erfaring med utvikling i React og Kotlin.  
  • Du har erfaring med å arbeide i tverrfaglige team.
  • Du er kjent med prinsippene innen produktutvikling.
  • Du er interessert i utvikling og teknologi.
  • Du snakker og skriver godt norsk.

Personlige egenskaper

  • Du er engasjert og nysgjerrig.
  • Du motiveres av å lære og anvende ny kunnskap.
  • De liker å jobbe sammen med andre, men er også trygg på å arbeide selvstendige.
  • Du er flink til å dele kunnskap med andre.
  • Du får ting gjort og bidrar til at teamet når sine mål.

Vi tilbyr

  • Et fellesskap av dyktige kolleger som gjerne deler kunnskap og erfaring.
  • Støtte til å lære nye ting, både daglig i teamet og gjennom kurs og konferanser. 
  • Gode og fleksible løsninger for hjemmekontor.
  • Gode pensjonsordninger, gode forsikringsordninger og mulighet for boliglån.
  • Fleksitid og betalt overtid, men vi løser det meste innenfor vanlig arbeidstid. 
  • Eget idrettslag, tilbud om gruppetrening og rabatt på treningssenter.
  • Dekning av utgifter til mobiltelefon.
  • Sentral plassering i fine lokaler på Skøyen med kort vei til buss, trikk og tog. 
  • Kontorløsning med universell utforming og heis i bygget
  • Innendørs sykkelparkering med sykkelvask og garderobe med dusjmuligheter.

Som ansatt hos oss vil du bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Du kan lese mer om ansattgodene dine på spk.no/medlemskap-i-spk.

Generell informasjon

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringer. Bakgrunnssjekken gjennomføres av Semac AS, og blir utført etter samtykke fra deg som søker. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

I enkelte rekrutteringer gjennomfører vi evne- og/eller personlighetstest. Aktuelle kandidater vil motta nærmere informasjon om dette. 
Vi ber om at du legger ved alle relevante attester og vitnemål når du søker. 

Kontaktinformasjon

Stine Marconini Bjerke, Seksjonsleder, 934 22 550

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statens pensjonskasse

Referansenr.: 5084072334
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.03.2026

Om arbeidsgiveren:

I Statens pensjonskasse er vi sammen om et viktig samfunnsoppdrag - å sikre økonomisk trygghet og forutsigbarhet for medlemmene våre og deres nærmeste. Over én million nordmenn har tjenestepensjon hos oss, mange har også lån og forsikring. 

Vi er ca. 470 medarbeidere som jobber sammen hver dag med løsninger og produkter som har stor betydning for enkeltmennesker, så vel som for samfunnet. Vi har sterke fagmiljøer med bred kompetanse og mangfold, både faglig og menneskelig. Vi er store nok til at du får utfordringer, og små nok til at du kan påvirke. Hos oss får du tillit og kollegaer som vil at du lykkes. Arbeidshverdagen er fleksibel slik at du har god balanse mellom jobb og fritid. Vi bryr oss om oppdraget, om hverandre og om brukerne våre.

Vi er til å stole på – som pensjonsleverandør og som arbeidsgiver.

Du kan lese mer om hvordan det er å jobbe hos oss på spk.no/jobb.

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