Poste à pourvoir : 

Un/Une collaborateur(trice) RH-payroll pour le département des Ressources humaines.
Type de contrat : Contrat à durée déterminée 6 mois (CDD) en vue d'un CDI sur évaluation positive - Temps plein

Profil recherché : 

Vous êtes titulaire d'un diplôme de Bachelor RH ou comptabilité, avec une expérience probante de minimum 3 ans dans le domaine des ressources humaines - service payroll.

Vous avez une connaissance approfondie en législation sociale et êtes familiarisé avec l'utilisation d'un logiciel de gestion du personnel (la connaissance du logiciel PERSEE est un atout);
Vous êtes bon bilingue FR/NL ou NL/FR ;
Vous avez une connaissance approfondie de MS-Office ;
Vous travaillez d'une manière structurée et dans le respect des délais impartis ;
Vous êtes à même de travailler en toute autonomie, tout en vous intégrant aisément au sein d'une équipe ;
Vous avez de bonnes capacités organisationnelles ;
Vous êtes consciencieux(se), rigoureux(se), intègre;
Vous avez une bonne gestion du stress et êtes positif et dynamique.

Description de fonction :

Vous créez et mettez à jour les dossiers individuels des membres du personnel.
Vous calculez les traitements, les allocations et indemnités prévues réglementairement.
Vous contrôlez les données des dossiers individuels (fiches signalétiques, ...) et collectifs (frais de transport, indemnités, allocations diverses, ...)
Vous assurez le suivi des dossiers et la gestion des droits des membres du personnel au niveau du payroll.
Vous informez les membres du personnel sur les salaires et matières y afférentes.
Vous apportez conseils, critiques constructives, pistes de solutions et expertise à la hiérarchie.
Vous élaborez des tableaux et graphiques ou statistiques dans le cadre de demandes spécifiques, d'informations ou d'analyses.
Vous vous tenez à jour et améliorez vos connaissances par rapport à la législation en vigueur.
Un travail d'équipe est également demandé dans le domaine de la gestion budgétaire, des documents sociaux, du bien-être au travail, des examens médicaux, des accidents du travail, des évaluations, ...

Compétences comportementales :

Vous avez un esprit collaboratif et favorisez le travail en équipe
Vous avez le souci du respect de la confidentialité des données traitées
Vous êtes de nature optimiste et dynamique
Vous êtes capable de vous adapter à un environnement de travail partagé avec d'autres collègues ce qui nécessite de la discrétion et de la concentration
Vous êtes orienté vers la satisfaction de l'usager, faites preuve d'empathie et possédez une réelle qualité de contact.
Vous êtes résistant à la pression et au stress et excellente gestion des priorités
Vous avez une très bonne capacité d'apprentissage


 

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...)
Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Possibilité de télétravail dès que l'autonomie dans la fonction est avérée
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations
Horaire de travail flexible

 

Mission principale :

Assurer la gestion administrative et financière des dossiers sociaux en collaboration étroite avec les assistant·e·s sociaux·ales, le service financier et d'autres services internes et externes

Activités principales :

¿ Suivi administratif des décisions du Comité Spécial du Service Social (encodage, paiements, envois)
¿ Traitement des compléments de dossier (analyse, calcul, encodage)
¿ Création et gestion de divers types d'attestations
¿ Préparation des clôtures mensuelles (élaboration et vérifications des différentes listes)
¿ Génération et suivi des formulaires de subsides (envoi, corrections, contacts avec le SPP)

¿ Traitement des remboursements SPP
¿ Gestion des absences dans le cadre de l'Article 60


 

Compétences requises :

¿ Rigueur administrative, sens de l'organisation, gestion des priorités et des échéances
¿ Capacité à analyser et corriger des données complexes
¿ Aisance rédactionnelle et bonne communication écrite
¿ Goût pour les chiffres et précision dans le traitement de données financières
¿ Connaissance de la 2ème langue régionale (art.8 et 10), être en possession du certificat Selor ou être disposé à l'obtenir
¿ La maîtrise des logiciels GESDOS et Acropole COMPTA est un atout
¿ La connaissance de la législation relative aux CPAS (loi organique, loi du 26 mai 2002, loi du 2 avril 1965, arrêtés et circulaires) constitue un atout

Qualités personnelles attendues :

¿ Sens de l'organisation et autonomie dans le travail
¿ Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité
¿ Discrétion et respect de la confidentialité
¿ Réactivité, esprit d'analyse et de synthèse
¿ Communication bienveillante, assertive et constructive

Diplôme requis :

¿ Diplôme de niveau secondaire supérieur (CESS) requis, correspondant au niveau C dans la fonction publique
¿ Une expérience probante dans une fonction similaire constitue un atout

 

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines  dépenses exceptionnelles,...) Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun,    vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations
Horaire de travail flexible.

The Department of Molecular Biology and Genetics, Aarhus University aims to strengthen its position within the broader field of Plant Molecular Biology and the Green transition. We therefore invite applications for a position to be filled at either Tenure-Track Assistant Professor or Tenured Associate Professor level, starting summer 2026 or as soon as possible thereafter.

With the new position, we seek to strengthen the Department’s research portfolio and teaching activities in the broader area of plant molecular biology and genetics. All research directions within the theme of Plant Molecular Biology are welcome. Relevant research areas include, but are not restricted to:

• Plant-microbe interaction

• Genome editing and advanced crop genetics

• Synthetic Biology for pathway engineering

• Crop legume trait development and discovery

• Cell biology and imaging

• Plant development and cell differentiation

• Phytohormone regulation

• Structural and functional biochemistry

We also welcome applicants who apply artificial intelligence (AI) approaches in plant biology.

As a researcher at the Department, you will be part of a vibrant, collaborative and international research environment and benefit from and contribute to the research and infrastructure in the Plant Molecular Biology section (https://mbg.au.dk/en/research/research-areas/plant-molecular-biology). Internal communication and teaching at the Department is primarily conducted in English and international candidates are therefore not required to learn Danish.

As an assistant professor in a tenure-track position, you are expected to develop an independent and competitive research program, and you will be offered local mentoring during the tenure-track period. In case of more senior applicants, a position as tenured associate professor will be considered. In both cases, start-up funds to establish a competitive research program will be negotiable.

MBG aims to be an attractive and inspiring workplace for all, and we view equality and diversity as assets. We encourage applicants to specify periods of leave without research activities in their CV, in order to be able to subtract these periods from the span of the scientific career during the evaluation of scientific productivity. Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including relocation service and career counselling to expat partners. English is spoken with high proficiency by most Danes, which will ease the arrival and integration of international applicants.


The candidate

A qualified candidate must have a solid background in plant molecular biology or related fields and be able to demonstrate long-term potential for outstanding achievements in independent research, its dissemination, funding acquisition, and teaching. Top results from a high-level postdoc position, including substantial international experience, are essential for a tenure-track appointment. Successful establishment of an original research programme and significant experience with academic training and teaching are essential qualifications for an associate professorship. The candidate should be able to write and speak English fluently.


Job description

The candidate is expected to:

• Establish and lead his/her own research team.

• Define, conduct and deliver a competitive and innovative research programme at the highest international level.

• Support translational and applied research in future applications, if relevant.

• Manage and undertake teaching in courses for students in Molecular Biology and Molecular Medicine and related programs at the Bachelor, Master and PhD levels.

• Define and supervise experimental projects for Bachelor, Master and PhD students.

• Attract external funding from national and international funding bodies, both independently and in collaboration with local colleagues as well as with external Danish and international collaborators.

• Show leadership by actively engaging in the administration and strategic development of the Department and to establish interdisciplinary collaborations with other relevant departments at Aarhus University.

• Mentor junior researchers with respect to applications for external funding and career development.

Who we are

The Department of Molecular Biology and Genetics is part of the Faculty of Natural Sciences, Aarhus University and comprises research within the areas of Plant Molecular Biology, Neurobiology, RNA Biology, Protein Science, Bioinformatics, and Cellular Health, Intervention and Nutrition. The department currently has 142 full time scientific staff and 85 PhD students. The department is responsible for the education Molecular Biology and Molecular Medicine with a yearly uptake of 90 students. Please refer to http://mbg.au.dk/ for further information about The Department of Molecular Biology and Genetics and to https://nat.au.dk/ and http://www.au.dk/ for information about the Faculty of Natural Sciences and Aarhus University, respectively.


The Department offers:

• well-developed research infrastructure, laboratories and access to shared equipment

• core facilities for bioimaging, biophysics, proteomics and in silico protein design

• infrastructure for computational biology

• in-house tissue-culture, plant growth chambers and access to greenhouses

• an exciting interdisciplinary environment with many national, international and industrial collaborators

• a supportive workplace characterized by professionalism, equality and a healthy work-life balance

• scientific and administrative support in relocation and onboarding for international applicants

Place of work and area of employment

The place of work is Universitetsbyen 81, 8000 Aarhus C, and the area of employment is Aarhus University with related departments. 


Contact information

For further information, please contact: Head of Department, Claus Oxvig.
Phone number: +45 30362460
Email: co@mbg.au.dk


Deadline

Application deadline 19 March 2026
 


Application procedure

Shortlisting is used. This means that after the deadline for applications – and with the assistance from the assessment committee chairman, and the assessment committee if necessary, – the head of department selects the candidates to be evaluated. The selection is made on the basis of an assessment of who of the candidates are most relevant considering the requirements of the advertisement. All applicants will be notified within 6 weeks whether or not their applications have been sent to an expert assessment committee for evaluation. The selected applicants will be informed about the composition of the committee and will receive his/her assessment. Once the recruitment process is completed a final letter of rejection is sent to the deselected applicants.


Letter of reference

If you want a referee to upload a letter of reference on your behalf, please state the referee’s contact information when you submit your application. We strongly recommend that you make an agreement with the person in question before you enter the referee’s contact information, and that you ensure that the referee has enough time to write the letter of reference before the application deadline. Unfortunately, it is not possible to ensure that letters of reference received after the application deadline will be taken into consideration.

If you wish to add a referee after you have submitted your application, you must send this person’s details (name, job title, place of work, and email address) as well as the name of the position you have applied for to: HR.Nattech@au.dk


Formalities and salary range

Natural Sciences refers to the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Danish Universities under the Danish Ministry of Science, Technology and Innovation.

The application must be in English and include a curriculum vitae, degree certificate, a complete list of publications, a statement of future research plans and information about research activities, teaching portfolio and verified information on previous teaching experience (if any). Guidelines for applicants can be found here.

Appointment shall be in accordance with the collective labour agreement between the Danish Ministry of Taxation and the Danish Confederation of Professional Associations. Further information on qualification requirements and job content may be found in the Memorandum on Job Structure for Academic Staff at Danish Universities.

Salary depends on seniority as agreed between the Danish Ministry of Taxation and the Confederation of Professional Associations.

Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants. Ensuring gender balance at the Department of Molegular Biology and Genetics is a high priority at Aarhus University, and therefore, we particularly encourage women to apply for this position. No candidate will be given preferential treatment, and all applicants will be assessed on the basis of their qualifications for the position in question.

At the Faculty of Natural Science at Aarhus University, we strive to support our scientific staff in their career development. We focus on competency development and career clarification and want to make your opportunities transparent. On our website, you can find information on all types of scientific positions, as well as the entry criteria we use when assessing candidates. You can also read more about how we can assist you in your career planning and development.

Research activities will be evaluated in relation to actual research time. Thus, we encourage applicants to specify periods of leave without research activities, in order to be able to subtract these periods from the span of the scientific career during the evaluation of scientific productivity.

Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including relocation service and career counselling to expat partners. Read more here. Please find more information about entering and working in Denmark here.

The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.
 


Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 38,000 students (FTEs) and 8,300 employees, and has an annual revenues of EUR 935 million. Learn more at www.international.au.dk/

 

Vi har 2 ledige stillinger som M-venn på Hallingby omsorgssenter.

Generasjon M er et selskap som skaper samfunnseffekt. Vi har inngått et innovativt og spennende samarbeid med Ringerike kommune der 28 lokale ungdommer i alderen 14-20 år får en lærerik og meningsfull deltidsjobb som M-venn ved 4 av kommunens sykehjem.

Som M-venn i Generasjon M får du:

• En meningsfylt og lønnet deltidsjobb

• Mulighet til å bli kjent med eldre som har danset, reist, sørget, festet, stiftet familie og erfart masse gjennom livet

• Være med på å planlegge og gjennomføre morsomme aktiviteter sammen med beboerne. Hva sier du til epleslang, quiz, bruke Google Streetview, vaffelsteking og teater i arbeidstiden?

• Jobbe sammen med andre engasjerte ungdommer

• Mulighet til å kunne ta lederansvar og utvikle deg selv som arbeidstaker og medmenneske

• Et innblikk i helse- og omsorgssektoren 

• Verdifull arbeidserfaring du kan sette på CVen 

Vi leter etter deg som:

• Kan jobbe minst annenhver lørdag, med oppstart mars/april

• Er en lagspiller for de andre ungdommene på teamet ditt 

• Er initiativrik og bidrar til aktiviteter med mening, mestring og moro sammen med dine nye, evigunge venner 

Arbeidstid:

Du vil jobbe i et fast team, 4 timer annenhver lørdag.

Hallingby har arbeidstid 08:45-12:45 på lørdager.

 For å søke på jobben må du:

• Være mellom 14-20 år og bosatt i Ringerike kommune 

• Fremvise politiattest uten bemerkninger før oppstart, dersom du får jobb

• Du trenger ingen tidligere jobberfaring for å søke og vil få nødvendig opplæring før oppstart

Om arbeidsgiveren:

Generasjon M er et selskap i vekst som jobber med samfunnsinnovasjon. Vi tar for oss to samfunnsutfordringer med én løsning: ungdom tilbys en vei inn i arbeidslivet gjennom deltidsjobber – der de arbeider med å redusere ensomhet og fremme aktivitet og trivsel blant de eldste på sykehjem. 

I dag har vi avtaler i Oslo, Moss, Våler, Indre Østfold, Nordre Follo, Ringerike, Øvre Eiker, Holmestrand og Skien kommune. I løpet av våren 2026 starter vi opp i Lier kommune. Våre 280 unge M-venner besøker 38 sykehjem og omsorgsboliger og bofellesskap hver uke.

De siste årene har vi utviklet en banebrytende forretningsmodell. I samarbeid med kommuner og stiftelser har vi laget en nyskapende avtaleform om sosial innovasjon, og vi kan dokumentere svært gode resultater. 

Trenger du en ekstra inntekt?

Som ansatt i Helthjem Distribusjon vil du bidra til magiske morgenstunder ved å levere aviser, pakker fra Helthjem-nettverket og frokost fra Morgenlevering. Varene leveres på dørmatten til kunder i Oslo, Bærum, Asker og Follo før solen står opp.
Arbeidet foregår på natten. Det er 6 dagers uke (mandag til og med lørdag)
Arbeidstiden vil variere fra rute til rute, men innenfor tidsrommet kl. 01.00 til kl. 06.00.
Søkere med egen EL-bil blir prioritert.

Hvem kan søke?

Vi ser etter deg som liker å jobbe selvstendig, samtidig som du er dedikert og motivert til å skape gode opplevelser og hyggelige morgenstunder for våre kunder. Søkere til stillingen er motiverte for å jobbe på natten, er i god fysisk form og er ryddige og strukturerte. 

Bare lørdager?
Vi har også ledige lørdagsruter, for de som ikke har mulighet til å arbeide mandag-fredag.
Arbeidstiden vil variere fra rute til rute, men innenfor tidsrommet kl. 01.00 til kl. 08.00 hver lørdag.

Hvorfor bør du søke?

• Du får bedre timebetaling på natt enn på dag med god tarifflønn – i tillegg får du også bilgodtgjørelse.
• Du får mer fritid og rekker å nå alle dine gjøremål på dagtid.
• Du får god trening og mosjon samtidig som du tjener penger.
• Du kan sette et av Norges største og mest anerkjente selskaper på CV’en.
• Du kan gå hjem med en god følelse etter å ha gitt flere hundre kunder en fantastisk start på dagen – det er godt å vite at så mange setter pris på jobben du gjør!

Send inn en søknad og vi vil ta kontakt for å finne ut hvordan vi kan tilpasse jobben best til deg! Søknader vurderes fortløpende.

Vennlig hilsen fremtidens distribusjonsfirma,

Helthjem Distribusjon Oslo

Om arbeidsgiveren:

Helthjem Distribusjon Oslo er et heleid datterselskap av Helthjem Delivery AS og er ansvarlig for å distribuere Aftenpostens papirutgave og 30 andre avistitler samt en rekke magasiner og fagtidsskrifter for Helthjem Mediapost. I tillegg distribuerer selskapet pakker for Helthjem Netthandel og Morgenlevering.

Selskapet er en del av Helthjem-nettverket. Det er ca. 500 ansatte fra ca. 50 forskjellige nasjoner. Omsetning for 2025 var ca. 255 mill. kroner. Selskapet dekker husstander i Oslo, Follo, Asker og Bærum.

Är du en social och driven affärsstrateg? Är din styrka att bygga och vårda långsiktiga relationer och samarbeten? Ta chansen att bli en viktig del av vårt team. Varmt välkommen med din ansökan! Din framtida utmaning Hägglunds i Örnsköldsvik befinner sig i en expansiv fas. För att möta den stora efterfrågan så rekryterar BAE Systems Hägglunds Strategisk inköpare inom Indirekt inköp. Vi är idag 22 stycken drivna och engagerade medarbetare som arbetar som inköpare inom Indirekt inköp. Indirekt inköp gör inköp bland annat inom kategorierna; Fastighet, Transporter, Resor, Patent, Maskininvesteringar, Kemikalier, Förnödenheter, Säkerhet, Konsulter och IT. Tjänsten som nu ska tillsättas är med inriktning mot Konsulttjänster. Du kommer ingå i ett team med 4 personer. Som Inköpare kommer du att få arbeta i en varierande och stimulerande miljö där du har kontaktytor internt mot de flesta avdelningarna och funktionerna och mot våra leverantörer. Arbetsuppgifter i rollen som inom denna kategori består bland annat av; - Leverantör- och kontraktansvar - Leverantörsutveckling (relationer, KPI:er och innovationer) - Upphandling - Förfrågningar/Offertutvärderingar - Leverantörsutvärderingar - Kontrakt (skriva och projektleda) - Riskbedömningar - Skapa upphandlingsstrategier och genomföra dessa - Leda tvärfunktionella team i projekt/kontrakt - Målkostnadsstyrning Vi arbetar i kategoriteam som är sammansatta av olika roller och specialister. Den du är Vi söker dig som har erfarenhet av inköp av konsulter alternativt erfarenhet inom hr eller juridik. Du har en relevant högskoleutbildning eller annan relevant utbildning inom t ex inköp, hr, juridik eller ekonomi. Som person är du bra på att kommunicera och skapa goda relationer och samarbeten. Du har ett starkt eget driv. Du är målinriktad med förmåga att leda, planera och följa upp både ditt eget och andras arbete på ett strukturerat och noggrant sätt. Du har ett långsiktigt strategiskt förhållningssätt och ett starkt kommersiellt intresse. Vad du blir en del av Hos oss kommer du att ha kul på jobbet och ingen dag kommer att vara den andra lik! Du kommer att få vara med när produkten blir till från idé till dess att den rullar ut till kund. Du kommer att få jobba med framtidens teknik i ett globalt företag där du har stora möjligheter till kompetens & karriärutveckling. Om du inte kan se filmen, klicka på länken: https://youtu.be/sbvv-Jm2PhI BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har 100 000 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners, levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och den nationella säkerheten samt säkrar viktig information och infrastruktur. BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är medeltunga stridsfordon (CV90), bepansrade terrängfordon (BvS10), stöd och support samt elhybrida drivsystem för den civila marknaden. Pålitlig, Innovativ och Djärv är ledorden för vår verksamhet. Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på: www.jobbaochlev.se/ www.inspiration.ornskoldsvik.se www.hogakusten.com/sv Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort Örnsköldsvik. Vi arbetar med försvarssekretess, vilket innebär både legala krav samt speciella krav från våra kunder på oss som företag. Alla som anställs ska därför genomgå säkerhetskontroll och drogtest. Sista ansökningsdag är 2025-03-22 men vi vill gärna ha din ansökan så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan! Kontaktperson Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta: Åsa Pettersson, avdelningschef, telefonnummer Lisa Fagerström, rekryteringskonsult, 076-8241789.

Vill du arbeta i en bred och ansvarsfull roll där du får kombinera administration, koordinering och förbättringsarbete? Vi söker nu en administratör till Produktion, Service & Logistik som vill vara en nyckelperson i sektionens dagliga arbete. Din framtida utmaning Som administratör hos oss har du en central och samordnande funktion. Du arbetar nära ledningsgruppen, gruppchefer och arbetsledare inom sektionen och är ett viktigt stöd i både operativa och strategiska frågor. Rollen innebär att du planerar, genomför och följer upp uppdrag från sektionsledningen samt säkerställer att administrativa processer fungerar effektivt och strukturerat. En viktig del av arbetet är att leda och dokumentera 5S-ronder, sammanställa mätetal och rapportera avvikelser samt bidra till kontinuerlig uppföljning och förbättring. Du ansvarar även för ekonomisk administration och skriver inköpsanmodan för sektionen. Vidare samordnar du bilpoolen, administrerar tältförvaring av fordon och ansvarar för att bygga upp samt uppdatera sektionens intranätsida. Rollen innebär också ett stort inslag av koordinering och kontakt med många olika funktioner. Du introducerar nyanställda, samordnar praoelever och fungerar som handledare för praktikanter inom administrativ utbildning. Dessutom planerar och koordinerar du större möten och sammankomster, inklusive lokalbokning och praktiska förberedelser. Du rapporterar till sektionschef Produktion, Service & Logistik. Den du är Vi söker dig som är självgående, strukturerad och ansvarstagande. Du har god analytisk förmåga och trivs i en roll där du behöver hantera flera parallella arbetsuppgifter. Din kommunikativa förmåga är god och du uttrycker dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska. Eftersom rollen innebär många kontaktytor är det viktigt att du har hög social kompetens och en god samarbetsförmåga. Vi ser gärna att du har akademisk utbildning och/eller erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete. Du har goda kunskaper i Microsoft Office och är van att arbeta i digitala system. Vi använder SAP, Visitor, DM och MOA men inget krav att du kan just dem. Hos oss får du en varierad och utvecklande roll där du bidrar till struktur, kvalitet och effektivitet i en verksamhet med många kontaktytor och ett högt engagemang. Vad du blir en del av Här ges du möjlighet att arbeta i en dynamisk och kunskapsintensiv verksamhet där vi har ambitionen att vara bäst i världen på det vi gör. Hos oss kommer du att ha kul på jobbet och ingen dag kommer att vara den andra lik! Vi är ett stort globalt företag inom försvarsindustrin med spännande projekt och goda karriärmöjligheter. Om du inte kan se filmen, klicka på länken: https://youtu.be/sbvv-Jm2PhI BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har 82 500 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners, levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och den nationella säkerheten samt säkrar viktig information och infrastruktur. BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är högteknologiska stridsfordon (CV90), avancerade terrängfordon (BvS10, Beowulf), stöd och support till våra kunder. Vår verksamhet är baserad i Örnsköldsvik i hjärtat av Höga Kusten. Pålitlig, Innovativ och Djärv är våra ledord. Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på www.jobbaochlev.se/ - www.inspiration.ornskoldsvik.se - www.hogakusten.com/sv Kontaktperson Har du frågor är du varmt välkommen att höra av dig till Sektionschef Richard Harlin 0660-80125 eller rekryteringskonsult Cathrine Lind rekryteringskonsult på Axö consulting, 070-577 06 18 Sista ansökningsdagen är 20/3. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort Örnsköldsvik. Vi arbetar med försvarssekretess, vilket innebär både legala krav samt speciella krav från våra kunder på oss som företag. Alla som anställs ska därför genomgå säkerhetskontroll och drogtest. Varmt välkommen med din ansökan!

Företagspresentation Till vår kund Siemens Energy, en ledande global aktör inom energibranschen, söker vi nu en Service Application Engineer för ett uppdrag på deras site i Finspång. Företaget är tack vare högteknologisk och innovativ produktutveckling en etablerad partner inom energisektorn som levererar avancerade samt hållbara lösningar för marknadens nuvarande och framtida behov. Du får genom det här uppdraget möjlighet att arbeta i en internationell och framåtsträvande miljö där utvecklingsmöjligheterna är många. Det här är inledningsvis ett konsultuppdrag på 12 månader via Unik Resurs med mycket god möjlighet till förlängning. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att uppdraget kan komma att tillsättas tidigare än sista ansökningsdatum. Arbetsuppgifter och ansvarsområden SGT-800-flottan växer och vi söker nu en Service Application Engineer som vill vara med och utveckla vårt arbete inom förebyggande underhåll. I rollen får du en central teknisk position med helhetsansvar för både Core Engine och hjälpsystem. Om rollen Du ansvarar för att ta fram tekniskt scope för planerade inspektioner inom våra Long Term Program (LTP)-kontrakt. Arbetet innebär att leda och koordinera tekniska delar av underhållsleveranser, bidra med tekniskt underlag till offerter samt bedöma tekniska risker. Du är teknisk kontaktpunkt gentemot kunder och interna funktioner och samarbetar tätt med bland annat försäljning, kontraktsansvariga, projektledning och logistik. Rollen innefattar även uppdatering av produktdata i system som SAP och PLM. Resor förekommer i begränsad omfattning (ca 1–5 per år). Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av SGT-800 eller annan relevant gasturbinteknik, alternativt en teknisk utbildning inom exempelvis maskin, el eller reglerteknik. Du är strukturerad, analytisk och trivs i en roll med många kontaktytor. Du är nyfiken, serviceinriktad och har god kommunikativ förmåga. Erfarenhet av SAP, PLM eller underhållsarbete är meriterande. Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult. Vårt erbjudande: - Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön. - Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande. - Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning. - Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum. - Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy. Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team! Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;Petra Meyer Gardelin076-778 15 08petra.meyer-gardelin@unikresurs.se Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs!Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till!

Bli en del av Lendo – Vi söker säljande lånehandläggare till privatlåne-teamet! 🚀 Vill du kombinera kundkontakt med försäljning och vara en del av ett engagerat team? Gillar du att arbeta mot tydliga mål och att skapa lösningar som verkligen gör skillnad för kunden? Då kan du vara den vi söker. Vi letar efter dig som älskar att snacka, har ett driv, vill utvecklas inom försäljning och trivs med att ha mål att sikta emot! - sök idag, urval sker löpande! OM TJÄNSTEN Som säljande privatlånehandläggare hos Lendo spelar du en nyckelroll i deras team. Din huvudsakliga uppgift är att kontakta kunder som tidigare varit i kontakt med Lendo, lyssna in deras behov och sälja in rätt lösning för just deras situation. Med en rådgivande och relationsskapande approach hjälper du kunden att hitta den bästa lösningen för just dem. Syftet är att hjälpa dem hitta det bästa lånet baserat på deras individuella situation. Du kommer att tillhöra ett team på 18 personer och här blir verkligen telefonen ditt främsta verktyg. Du kommer aktivt jobba med behovsanalys, ansökningar och uppföljningar för att maximera både kundnöjdhet och affärsresultat. På Lendo är deras mission att ge fler människor verktygen och kunskapen för att fatta smarta beslut kring sin privatekonomi. Deras värderingar – Win as a team, Customercentric, Always improving och Focus on execution – präglar deras vardag och guidar dem mot målet att alltid vara en av Sveriges bästa arbetsplatser. ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter 📞 Kontakta kunder som tidigare varit i kontakt med Lendo, lyssna in deras behov och sälja in rätt lösning för just deras situation. Telefonen blir ditt främsta verktyg där du aktivt jobbar med behovsanalys, ansökningar och uppföljningar för att maximera både kundnöjdhet och affärsresultat. Du behöver därför känna dig van med att ha många kundsamtal per dag och trivas med det. 💡 Med en rådgivande och relationsskapande approach hjälper du kunden att hitta den bästa lösningen för just dem. Syftet är att hjälpa dem hitta det bästa lånet baserat på deras individuella situation. 🎯 Du håller en hög telefonaktivitet – varje samtal är en chans att hjälpa en kund och skapa mervärde. VI SÖKER DIG SOM - Har tidigare erfarenhet av försäljning, och en naturlig känsla för att skapa affärer och kundvärde där du ser en möjlighet i varje samtal. Att vara kommunikativ, driven, strukturerad och trivas i en tempofylld arbetsmiljö med hög aktivitet kommer att vara A och O. - Har en avslutad gymnasieexamen. - Talar och skriver flytande på svenska och behärskar engelska väl. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: * Är tävlingsinriktad och triggas av att nå och överträffa säljmål. * Har en naturlig förmåga att skapa relationer och bygga förtroende över telefon. * Drivs av att hitta säljmöjligheter och omvandla dem till konkreta resultat. * Är en lagspelare som också kan ta egna initiativ och arbeta självständigt. Lendo erbjuder 🎓 Lär dig något värdefullt –Vi utbildar dig inom privatlån och privatekonomi, kunskap du har nytta av hela livet. 💰 Grymma förmåner – Förutom en stabil lön får du andra bra förmåner så som friskvårdsbidrag, pension mm 🏡 Hybridjobb = Flexibilitet – Jobba hemifrån ibland, häng med kollegorna på kontoret när du vill. Bäst av två världar! (De har kontorsdagar onsdagar & torsdagar) 🎉 Kul på jobbet (på riktigt) – AW:s, teamhäng och en arbetsplats där de skrattar mycket och peppar varandra. 📈 Karriärmöjligheter – Kanske vill du stanna och växa inom Lendo? (De hoppas såklart det!) Kanske vill du ha en merit som sticker ut på CV:t? Oavsett vilket, öppnar det här jobbet många dörrar och är en spännande och säljdriven arbetsmiljö med goda utvecklingsmöjligheter. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Lendo tillämpar provanställning och bakgrundskontroller inför kontraktskrivning. INFORMATION OM FÖRETAGET Läs mer om Lendo HÄR.

Ready to take technical ownership of systems that process some of Sweden’s largest data volumes? At Tele2, Digital Capabilities & Technology (DCT) is the engine behind our mobile and fixed networks. Within Network Data, our Performance Management team builds and operates the in-house systems that collect, process and analyze performance data across all network domains. We are now looking for a Senior Software Engineer who wants to play a key role in evolving and modernizing our core performance systems. About the team You will join a highly technical team of developers, architects and analysts responsible for Tele2’s Performance Management platform. We collect and process large-scale telemetry and statistics from mobile and fixed networks, transforming raw data into insights that drive operational and strategic decisions. We are in a transition phase – modernizing parts of our stack and reducing dependency on external consultants by strengthening our internal engineering capability. This means you will have real influence over architecture, technical direction and ways of working. About the role This is not a junior position. We are looking for someone who can: · Take technical ownership of critical services · Contribute to system design and architectural decisions · Improve performance, scalability and reliability · Mentor and elevate the engineering standards of the team You will work in a Linux-based, containerized environment handling high-volume data streams and backend services. Your responsibilities · Design, develop and evolve backend services in Go and/or Java · Improve and optimize high-throughput data processing pipelines · Drive best practices around CI/CD, testing and code quality · Operate and troubleshoot systems in production · Collaborate with architects, analysts and network stakeholders · Contribute to long-term system design and modernization initiatives Participation in on-call rotation may be part of the role. What we are looking for We believe you have: · 5–10 years of professional software development experience · Strong hands-on experience in Go and/or Java · Solid understanding of Linux-based systems · Experience with Git-based CI/CD pipelines · Experience working with containerized environments (Docker/Kubernetes) · Experience with Kafka or other event-driven architectures · Experience in designing scalable backend systems · Understanding of networking fundamentals It is a strong plus if you have experience with: · Ansible or infrastructure automation · System design in high-availability environments · Performance optimization of large-scale data processing · Observability tooling (Prometheus, Grafana, ELK) Who you are You are a senior engineer who: · Thinks in systems, not just code · Takes ownership and drives technical improvements · Is comfortable working close to operations · Communicates clearly and collaborates across teams · Enjoys solving complex, real-world engineering problems You don’t need to know telecom — but you should enjoy working with complex distributed systems at scale. Why this role matters Our systems are central to how Tele2 monitors and improves network performance. The work you do directly impacts service quality for millions of customers. This is an opportunity to: · Shape architecture in a critical domain · Work with high-volume, real-world data · Have visible impact across the organization A few words from the manager I'm Joachim Borgh, and I proudly lead the Performance Management team, a group of 18 highly motivated individuals. Together, we foster a culture of collaboration and ambition, we value openness and getting things done. We're responsible for shaping the future of Performance Management and we thrive on constant improvement, we collaborate without prestige, and make sure to deliver on our promises. Join us in our mission to push the unlimited possibilities in communications. Why Tele2 - We believe in fostering a creative and flexible work environment. You will be part of a culture where teamwork and inclusion are leading the way forward, a place where you bring your whole self to work as the unique person you are. We are committed to building a company that values diversity in all its forms. - Every employee is important for the company’s success and you will always have an impact through your work with opportunities for growth and development through internal paths. - At Tele2, we work hard to our commitment to lead in sustainability, which has made us a climate leader in Europe according to Financial Times. Sweden’s most sustainable company and ranked 37th globally by Time Magazine and Statista on their inaugural World’s Most Sustainable Companies list, featuring 500 companies from more than 30 countries. We keep reaching new goals as we are bound to shift to a circular economy. Interest and application Would you like to be a part of the Tele2s value-driven and including culture? Then hit the “apply now” button and let’s find out if we’re a match! Please note that in compliance with personal data management regulations (GDPR), we are unable to accept CVs via email. To ensure an inclusive and fair recruitment process, we focus on your experiences and skills. Therefore, Tele2 has chosen not to consider cover letters. Instead, we kindly ask you to answer the screening questions included in the application form. As a step in the recruitment process, Tele2 performs a background check on final candidates. At Tele2 we work hard to fulfill our commitment to lead in sustainability, being named a climate leader in Europe by The Financial Times. Sweden’s most sustainable company and ranked 37th globally by Time Magazine and Statista on their inaugural World’s Most Sustainable Companies list, featuring 500 companies from more than 30 countries. We keep reaching new goals as we are bound to shift to a circular economy, and we help our customers to do this too. Our Values; Be Brave, Take Action, Make it Simple and Act Cost-efficient.