Iš tūkstančių galimybių Europoje išsirinkite sau tinkamą darbą. Paieškos rezultatus teikia EURES - Europos darbo mobilumo portalas.
Positionnement du rôle
Le poste combine les responsabilités de CRO et de CCO conformément au principe de
proportionnalité applicable à une entreprise d'investissement en phase de lancement.
Le titulaire du poste :
est membre de la direction effective ;
agit comme interlocuteur principal de la FSMA ;
endosse la responsabilité globale du dispositif de gestion des risques et de conformité ;
valide, corrige et approuve, sous sa responsabilité propre, les réponses adressées à l'autorité de supervision.
Responsabilités principales
Gestion des risques (fonction CRO)
Concevoir, mettre en oeuvre et maintenir le Risk Management Framework couvrant les risques de marché, liquidité, crédit, contrepartie, opérationnels, technologiques, de modèle et de gouvernance ;
Définir et faire évoluer l'appétence au risque (Risk Appetite Statement) et les limites associées ;
Mettre en place les outils de suivi, de contrôle, d'alertes et de stress tests ;
Assurer un reporting régulier, structuré et traçable à destination de la direction et de la FSMA ;
Superviser les dispositifs de continuité d'activité et de gestion de crise.
Conformité réglementaire (fonction CCO)
Superviser le dispositif de conformité MiFID II, IFR/IFD et AML/CFT ;
Garantir la gestion des conflits d'intérêts, la best execution et la protection des clients ;
Valider les politiques internes : gouvernance, risques, AML, outsourcing, continuité d'activité, sécurité informatique ;
Assurer la cohérence et la qualité des réponses adressées à la FSMA ;
Préparer et accompagner les contrôles prudentiels et audits externes.
Gouvernance
Participer aux comités exécutifs, comités risques et comités de gouvernance ;
Formuler des recommandations indépendantes et veiller à leur mise en oeuvre ;
Instaurer une culture du risque et de la conformité fondée sur la rigueur, l'indépendance et la transparence.
Profil recherché
Diplôme universitaire en finance, économie, droit, gestion des risques ou discipline équivalente ;
Minimum 10 ans d'expérience dans un environnement réglementé ;
Maîtrise approfondie de MiFID II, IFR/IFD et AML/CFT ;
Expérience crédible en tant que fonction clé (CRO, CCO ou équivalent) ;
Capacité démontrée à dialoguer avec une autorité de supervision ;
Indépendance de jugement, rigueur méthodologique et excellente capacité rédactionnelle ;
Profil agréé FSMA en tant que fonction clé.
Grip muligheten og bli med på reisen hvor vi sammen skaper opplevelser som ikke bare leverer – men imponerer.
Som Sales Manager hos Radisson RED Oslo Økern er du en kommersiell drivkraft som elsker å bygge relasjoner, identifisere muligheter og skape resultater. Du trives i et miljø hvor tempo, kreativitet og samarbeid går hånd i hånd, og hvor målet er å levere opplevelser som gjestene husker.
Her jobber vi ikke bare med salg – vi skaper arenaer for møter, arrangementer og opplevelser som setter spor.
Som Sales Manager er du en sentral del av det kommersielle teamet og har ansvar for å utvikle og styrke hotellets posisjon innen møter, konferanser og arrangementer (MICE).
Du jobber både strategisk og operativt – fra første kontakt til gjennomført arrangement. Rollen handler om å identifisere nye forretningsmuligheter, skape skreddersydde løsninger for kunden og sikre høy kvalitet i leveransene, i tett samarbeid med hotellets øvrige team.
Du er broen mellom kundens behov og hotellets opplevelser – og du elsker å levere mer enn forventet.
Aktivt salg og oppfølging av møter, konferanser, arrangementer og overnattingsgrupper
Håndtering av forespørsler samt utarbeidelse av tilbud og kontrakter
Oppsøkende salg mot bedriftsmarkedet, byråer og offentlige aktører
Planlegging og koordinering av arrangementer før, under og etter gjennomføring
Gjennomføring av kundemøter og visninger på hotellet
Deltakelse i anbudsprosesser
Identifisering og utvikling av nye forretningsmuligheter
Tett samarbeid med drift og øvrige kommersielle funksjoner for å sikre helhetlige leveranser og gode kundeopplevelser
Sterk lidenskap for salg, arrangementer og opplevelser
Kreativ og kommersielt orientert relasjonsbygger
Strukturert, løsningsorientert og proaktiv
Resultatorientert med god forretningsforståelse
Trives med samarbeid og teamarbeid
Gode kommunikasjonsevner
Flytende norsk og gode skriftlige og muntlige engelskkunnskaper
Erfaringsnivå? Enten du er et talent på vei opp eller en erfaren salgsprofil – det viktigste er at du kjenner deg igjen i energien, ambisjonene og kulturen.
En spennende og synlig kommersiell rolle med tydelig ansvar
Mulighet til å påvirke og videreutvikle salgsarbeidet
Et dynamisk, kreativt og inkluderende arbeidsmiljø
En arena for gode utviklingsmuligheter for den riktige kandidaten.
Svært hyggelige og inkluderende kollegaer
Gode rabatterte priser på våre hoteller i Norlandia Hotel Group og Radisson Hotel Group
Stillingen rapporterer til Regional Salgsdirektør Østlandet ved Radisson RED Oslo Økern.
Om Arbeidsgiver
Hotellet har 204 rom med sprekt design, fleksible konferanseløsninger, restaurant og en amazing Rooftop bar med uteservering og helt rå utsikt over Oslo.
Vi finner vår inspirasjon i kunst, kultur og musikk som vi bruker i driften gjennom egne konsepter, design og de unike menneskene av Playful Professionals som jobber hos oss. En REDly combo som utgjør en spennende og ny hotellopplevelse!
Vi tror på kreativitet, lek og samarbeid med våre gjester og kunder! Sammen utgjør vi den ultimate RED-experience. På Radisson RED Oslo Økern skal teamet preges av mangfold. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke, uavhengig av alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonsevne, hull i CV’en, religion eller etnisk bakgrunn. Det vil tilrettelegges dersom det er behov for det. Noen av hotellets stillinger kan ha krav til fysisk mobilitet.
Om arbeidsgiveren:
Norlandia Hotel Group drifter totalt 30 hoteller i Norge og Sverige.
Med fokus på våre ansatte er vi et av Nordens beste hotelldriftsselskap. Vi har ett hovedfokus, å skape god gjeste- og medarbeideropplevelser. At våre gjester er fornøyde og at du som medarbeider trives på arbeidsplassen, har alt å si for vår felles suksess.
