Help toekomstige kinderbegeleiders groeien. Maak mee het verschil in de kinderopvang.

Wil jij een job waarin je écht impact hebt op mensen én op de toekomst van de kinderopvang? Ben jij een coach, motivator en bruggenbouwer die anderen graag ziet groeien? Dan is de rol van Leercoach bij Babilou misschien wel jouw volgende uitdaging.

Jouw impact

Als leercoach begeleid je toekomstige kinderbegeleiders tijdens hun opleiding én hun eerste stappen op de werkvloer. Je helpt hen niet alleen om hun diploma te behalen, maar ook om uit te groeien tot zelfzekere en competente professionals.

Iedere kandidaat brengt een eigen verhaal, talenten en uitdagingen mee. Jij kijkt verder dan de drempels en helpt mensen vooruit. Of het nu gaat om studievaardigheden, digitale ondersteuning, planning, administratie of zelfvertrouwen: jij bent de coach die naast hen staat.

Zo draag je elke dag bij aan de instroom én het behoud van nieuwe collega’s in de kinderopvang.

Wat ga je doen?

Geen enkele dag is dezelfde. Je combineert coaching, begeleiding en samenwerking.

Je:

• begeleidt aspirant-kinderbegeleiders tijdens hun volledige kwalificerende traject
• ondersteunt hen in de combinatie van werk, opleiding en privé
• helpt leer- en praktische drempels wegwerken, zoals taal, studievaardigheden, digitale vaardigheden, administratie en planning
• volgt persoonlijke leerdoelen op en stimuleert professionele groei
• observeert werkplekleren en geeft constructieve feedback
• bent de verbindende schakel tussen de aspirant, het Centrum voor Volwassenenonderwijs (CVO), de locatiemanager, buddy’s en andere partners
• ondersteunt buddy’s in hun begeleidende rol
• denkt mee na over een sterk leerklimaat binnen onze praktijkcentra
• neemt deel aan intervisies en een lerend netwerk van collega-leercoaches

Je werkt coachend en ondersteunend. Evaluatie- en functioneringsgesprekken kunnen in samenspraak met de locatiemanager ook door de leercoach gevoerd worden.

Wie ben jij?

Je krijgt energie van mensen begeleiden en ziet groeipotentieel waar anderen vooral uitdagingen zien.

Daarnaast:

• beschik je over een bacheloropleiding (een pedagogische, sociale of mensgerichte richting is een mooie troef)
• heb je ervaring binnen de kinderopvang
• ken je de sector of ben je bereid je hierin verder te verdiepen
• werk je vlot met de courante Office-toepassingen

Je herkent jezelf bovendien in deze eigenschappen:

• coachend en motiverend
• empathisch en een sterke luisteraar
• oplossingsgericht
• communicatief en verbindend
• zelfstandig én een echte teamspeler
• sterk in het begeleiden van diverse en kwetsbare doelgroepen

Bij Martens & Brijs draait alles om mensen. Al 25 jaar helpen we bedrijven bij het vinden van talent dat écht past – van professionals en managers tot C-level profielen. Of het nu gaat om werving & selectie, executive search of assessments: wij zorgen dat talent en organisaties elkaar vinden.

Vanuit Gent en onze flexkantoren in Diegem en Roeselare schakelen we dagelijks met klanten en kandidaten. We houden van een no-nonsense aanpak en van professionele, directe en heldere communicatie.

Voor ons team zoeken we een Junior Recruitment Consultant die aan de start van zijn of haar carrière staat, enthousiast is om te leren en vol energie mee wil bouwen aan ons verhaal.

Jouw functie

Als Junior Recruitment Consultant stap je mee in ons team en ontdek je hoe recruitment écht werkt. Je ondersteunt de collega’s waar nodig, springt flexibel bij in dossiers en leert alles stap voor stap. Zo kan je vanaf dag één een zichtbaar verschil maken en snel groeien in je rol.

Wat ga je doen?

• Je gaat mee naar klanten, helpt bij het opstellen van functieprofielen en denkt mee over wervingsstrategieën en het posten van vacatures.
• Jouw grootste uitdaging? De juiste kandidaat vinden. Met onze databank, LinkedIn en sociale media zoek je de perfecte match.
• Binnenkomende cv's analyseer je zorgvuldig, je voert telefonische screenings en je volgt kandidaten nauwgezet op.
• Je woont interviews bij en leert hoe je op termijn zelf in de lead kan staan. Je maakt klantendossiers op en je verzorgt alle communicatie en opvolging.
• Je pakt projecten enthousiast vast – van sociale media en employer branding tot het verbeteren van recruitmentprocessen – en brengt je eigen ideeën in de praktijk.
• Bij alles wat je doet, houden we rekening met jouw talenten, interesses en ambities, zodat je zichtbaar bijdraagt, veel leert en snel groeit in je rol.

• Je hebt bij voorkeur een masterdiploma en hebt goesting om je eerste stappen in recruitment te zetten.
• Je bent van nature nieuwsgierig en vindt het tof om te ontdekken wat mensen en ondernemers drijft. Intuïtief voel je goed aan wat iemand nodig heeft.
• Je hebt een vlotte pen en communiceert helder en vriendelijk. Je durft vragen te stellen om dingen beter te begrijpen.
• Talent vinden via LinkedIn, sociale media en andere digitale kanalen doe je met plezier en creativiteit.
• Als enthousiaste teamspeler help je graag collega’s en duik je vol energie in elk project dat een extra handje kan gebruiken.
• Nederlands beheers je perfect. Spreek je ook Frans en/of Engels? Dan ben je nóg breder inzetbaar in onze projecten.

VZW SINT-GOEDELE BRUSSEL ZOEKT TALENT IN DE KINDEROPVANG

Wie zijn wij?

Kinderopvanglocatie De Zinnekes behoort tot de vzw Sint-Goedele Brussel. VZW Sint-Goedele wil goede opvang en goed onderwijs aanbieden. Zo maken we kinderen, jongeren en volwassenen klaar voor een harmonieus samenleven in een veeltalige en multiculturele samenleving. Respect, verantwoordelijkheid en medemenselijkheid staan daarbij voorop.

In 13 kinderopvanglocaties, in 8 verschillende gemeenten in Brussel, vangt vzw Sint-Goedele Brussel elke dag zo'n 600 kinderen op.

Je komt terecht in een sociaal gedreven organisatie. We zetten ons elke dag in voor toegankelijke, vriendelijke en kwaliteitsvolle zorg. Wil jij deel uitmaken van onze organisatie? Zou jij jezelf omschrijven als iemand met een groot hart voor kinderen? Dan hebben we jou nodig want samen maken we meer mogelijk!

Wat houdt je functie in?

• Je verzorgt en begeleidt kinderen van 0 tot 3 jaar doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je bent actief bezig met de kinderen. Je plant en begeleidt pedagogische activiteiten volgens de visie van onze organisatie.
• Je maakt contact met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind. Je luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team denk je na over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang. Je werkt actief mee om de veiligheid en de pedagogische aanpak van de opvang te verbeteren.

Welk profiel zoeken we?

• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk. Het is mogelijk dat je uitzonderlijk eens op een andere locatie binnen onze vzw wordt ingezet als kindbegeleider. Dit wordt altijd in overleg met jou gedaan.
• Je vindt het welbevinden en de betrokkenheid van de kinderen belangrijk.
• Je hebt minstens niveau 2.4 Nederlands.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een diploma secundair onderwijs richting kinderbegeleider; Opvoeding en begeleiding; Persoonsbegeleider
• Je beschikt over een diploma/getuigschrift volwassenonderwijs/syntra/CVO
• Je beschikt over een diploma/ getuigschrift van het hoger Onderwijs: HBO5, matser, graduaatopleiding of bachelor in een zorg-, sociale of pedagogische richting (of minstens 120 studiepunten behaald).

VZW SINT-GOEDELE BRUSSEL ZOEKT TALENT IN DE KINDEROPVANG

Wie zijn wij?

Kinderopvanglocatie harlekijntje behoort tot de vzw Sint-Goedele Brussel. VZW Sint-Goedele wil goede opvang en goed onderwijs aanbieden. Zo maken we kinderen, jongeren en volwassenen klaar voor een harmonieus samenleven in een veeltalige en multiculturele samenleving. Respect, verantwoordelijkheid en medemenselijkheid staan daarbij voorop.

In 13 kinderopvanglocaties, in 8 verschillende gemeenten in Brussel, vangt vzw Sint-Goedele Brussel elke dag zo'n 600 kinderen op.

Je komt terecht in een sociaal gedreven organisatie. We zetten ons elke dag in voor toegankelijke, vriendelijke en kwaliteitsvolle zorg. Wil jij deel uitmaken van onze organisatie? Zou jij jezelf omschrijven als iemand met een groot hart voor kinderen? Dan hebben we jou nodig want samen maken we meer mogelijk!

Wat houdt je functie in?

• Je verzorgt en begeleidt kinderen van 0 tot 3 jaar doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je bent actief bezig met de kinderen. Je plant en begeleidt pedagogische activiteiten volgens de visie van onze organisatie.
• Je maakt contact met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind. Je luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team denk je na over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang. Je werkt actief mee om de veiligheid en de pedagogische aanpak van de opvang te verbeteren.
• Meer informatie over Aspirant kinderbegeleider vindt u terug op: https://evabxl.be/project/diploma-door-opleiding-en-ervaring-in-de-kinderopvang/

Welk profiel zoeken we?

• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk. Het is mogelijk dat je uitzonderlijk eens op een andere locatie binnen onze vzw wordt ingezet als kindbegeleider. Dit wordt altijd in overleg met jou gedaan.
• Je vindt het welbevinden en de betrokkenheid van de kinderen belangrijk.
• Je hebt minstens niveau 2.4 Nederlands.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma Secundair Onderwijs: Richting Kinderzorg, Kinderverzorging, Jeugd- en Gehandicaptenzorg, of Gezondheid & Welzijn.
• Je beschikt over een diploma/getuigschrift volwassenonderwijs/syntra/CVO: opleiding Kinderbegeleider, Kinderzorg, of Persoonsbegeleider.

Breng muziek tot leven en maak elke dag het verschil

Bij Woonzorgcentrum Pallieter geloven we dat zorg verder gaat dan medische ondersteuning alleen. We willen een warme thuis creëren waar bewoners zich veilig, gewaardeerd en verbonden voelen. Muziek speelt daarbij een bijzondere rol. Ze roept herinneringen op, brengt mensen samen, vermindert onrust en stimuleert communicatie en welzijn.

Om ons multidisciplinair team te versterken, zijn wij op zoek naar een enthousiaste en betrokken muziektherapeut.

Als muziektherapeut zet je muziek doelgericht in om het welzijn, de levenskwaliteit en de zelfredzaamheid van onze bewoners te bevorderen. Je werkt zowel individueel als in groep en stemt je sessies af op de mogelijkheden, interesses en behoeften van elke bewoner.

Je taken omvatten onder andere:

• Opstellen en uitvoeren van individuele en groepsgerichte muziektherapie.
• Begeleiden van bewoners met onder meer dementie, Parkinson, CVA of andere zorgnoden.
• Stimuleren van communicatie, sociale interactie, emotionele expressie en ontspanning.
• Muziek inzetten ter ondersteuning van cognitieve, motorische en psychosociale vaardigheden.
• Observeren, evalueren en rapporteren van de voortgang van bewoners.
• Samenwerken met verpleegkundigen, zorgkundigen, kinesitherapeuten, ergotherapeuten, psychologen en andere disciplines.
• Bijdragen aan een warm activiteitenaanbod tijdens feestdagen, themadagen en bijzondere momenten.
• Actief meedenken over nieuwe initiatieven rond muziek, beleving en levenskwaliteit.

• Je beschikt over een diploma Bachelor of Master in de Muziektherapie of een gelijkwaardig diploma.
• Je hebt affiniteit met ouderenzorg en werkt graag met kwetsbare ouderen.
• Ervaring binnen een woonzorgcentrum of met personen met dementie is een pluspunt.
• Je bent creatief, empathisch en hebt een groot inlevingsvermogen.
• Je kan zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Je bent flexibel en neemt initiatief.
• Je bespeelt één of meerdere instrumenten en voelt je comfortabel om live muziek te gebruiken tijdens therapiesessies.

CVO Focus volwassenenonderwijs is op zoek naar een enthousiaste en bekwame technische professional die kennis heeft van infrastructuur, projectopvolging en veiligheid zodat we onze opleidingen maximaal kunnen uitbouwen en ondersteunen in het Waasland en Denderregio.

We zoeken een collega die bereid is om verbouw- en renovatiewerken (projecten) te coördineren en het takenpakket van een technisch adviseur coördinator (TAC) op te nemen.

Takenpakket

Materieel en infrastructuurbeleid

· Je neemt verantwoordelijkheid voor de minimale materiële uitrusting in lokalen, de ateliers en andere praktijklokalen.

· Je beheert de materialen, gereedschappen, grondstoffen en machines van het centrum.

· Je coördineert infrastructuur- en onderhoudswerken: prijsoffertes opvragen, kleine herstellingen en/of onderhoud aan toestellen en machines laten uitvoeren, bouw- en renovatiewerken coördineren, afgewerkte producten en diensten controleren, informatie aan de facturatiedienst doorgeven,…

· Je houdt het overzicht over infrastructuur- en onderhoudswerken.

Financieel beleid

· Je overlegt met het beleidsteam over budgetten voor materiaal en werken.

· Je volgt de budgetten op met Team Financiën.

· Je volgt de richtlijnen bij prijsaanvragen.

· Je volgt een prijsefficiënte aanpak voor de uitrusting van lokalen: bij partners afgeschreven materiaal (overschotten) krijgen of aankopen.

Personeelsbeleid

· Je stuurt het Team Infrastructuur en Veiligheid aan en volgt hen op.

· Je participeert aan werk- of projectgroepen.

· Je kan de technische opleidingen aansturen en ondersteunen.

Samenwerking met partners

· Je onderhoudt persoonlijke contacten met de bedrijfswereld.

· Je hebt warme contacten met o.a. de stadsdiensten, VDAB, VOKA, sectorfondsen,..

· Je hebt structureel overleg met de directeur, Team Infrastructuur en Veiligheid, de preventie-adviseur van de scholengroep en de lokale TAC’s van de verschillende scholen waar we onderwijs organiseren.

Veiligheid

· Je kent alle veiligheidsvoorschriften in een schoolwerking en laat ze opvolgen.

· Je doet veiligheidsrondgangen op de verschillende campussen en ziet erop toe dat knelpunten worden opgevolgd.

· Je stelt de veiligheidsreglementen op en laat ze door de vakleerkrachten implementeren. Je controleert de navolging ervan bij collega’s en cursisten.

· Je rapporteert via EPOS aan GO! en de centrale veiligheidscoördinator over de aanpak en voortgang.

· Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een technisch domein. Je hebt al stevig wat technische ervaring. Een lerarenopleiding is een pluspunt maar geen must.

· Je bent ondernemend en onderhoudt sterke relaties in een breed netwerk aan contacten in het werkveld en de ondernemingswereld.

· Je hanteert een motiverende en stimulerende communicatiestijl met je collega’s binnen en buiten ons centrum en je kan samenwerken in een hecht team.

· Je neemt verantwoordelijkheid en stimuleert anderen om dat ook te doen in een positieve, verbindende dialoog.

· Je bent nieuwsgiering, innovatief, creatief en kan op een flexibele wijze met nieuwe zaken omgaan.

· Je kan het beste uit een team halen door hen in ontwikkeling te brengen via eigenaarschap, verantwoordelijkheid en betrokkenheid.

· Je kan coördineren en constructief overleggen.

· Je neemt initiatief, houdt van een uitdaging en bent een stressbestendige probleemoplosser.

· Je wil de belangen van het centrum in de regio te behartigen.

· Je durft jezelf in vraag te stellen.

Ervaring/affiniteit met onderwijs is een pluspunt.

Sta jij stevig in je schoenen en deins je niet terug voor complexe situaties? Krijg je energie van het begeleiden van ouderen en hun naasten in een kwetsbare fase van hun leven? Dan maken wij graag kennis met jou als maatschappelijk werkende in regio Uden, Den Bosch en Bommelerwaard. Hier ga je werken Als Maatschappelijk werker maak je deel uit van het Behandel- en Kenniscentrum (BKC) team in regio Uden, Den Bosch en Bommelerwaard. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om je vleugels uit te slaan: in jouw rol als aandachtsfunctionaris Ouderenmishandeling acteer je namelijk regio-overstijgend en ben je van onschatbare waarde voor collega's en cliënten. Ons BKC-team bestaat uit specialisten die zich richten op (complexe) gezondheidsvraagstukken bij ouder worden. Het doel van onze behandelingen is de kwaliteit van leven verbeteren, met aandacht voor herstel, revalidatie, weerbaarheid en zelfstandigheid. Daarnaast bieden we begeleiding en ondersteuning in de laatste levensfase. Dit ga je doen Voor ouder wordende mensen verandert er vaak veel, zeker bij ziekte of beperkingen. Ook voor hun naasten kan dit ingrijpend zijn. Als Maatschappelijk werker begeleidt en ondersteun je cliënten die bij ons wonen en hun naasten op praktisch en mentaal vlak. Je geeft informatie over mogelijkheden, bemiddelt waar nodig en adviseert cliënten, hun systeem en zorgprofessionals. Daarnaast ben je in functie ook werkzaam als aandachtsfunctionaris ouderenmishandeling. Je signaleert, adviseert en ondersteunt collega's bij vermoedens van ouderenmishandeling, ontspoorde mantelzorg en het opvolgen van de meldcode. Je draagt actief bij aan bewustwording en deskundigheidsbevordering binnen de organisatie. Een dynamische functie waarin geen dag hetzelfde is! Dit ben jij Je beschikt over een hbo diploma Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of Social Work. Daarnaast: Heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel en werk je zowel graag zelfstandig als in teamverband; Beschik je bij voorkeur over ervari in de ouderenzorg; Heb je kennis van, of een sterke drive om je te verdiepen in, de aanpak van ouderenmishandeling en ontspoorde mantelzorg; Heb je affiniteit met en/of ervaring in de begeleiding van mensen met dementie, een CVA, de ziekte van Parkinson; Ben je flexibel inzetbaar; Plan en schakel je snel en weet je tot de kern van een casus te komen; Ben je communicatief sterk; je durft collega's te adviseren, een voortrekkersrol te pakken en bent een bruggenbouwer tussen teams. Beschik je over een rijbewijs en eigen vervoer. Ben je digitaal vaardig en werk je soepel met een computer of smartphone. Dit bieden wij Bij BrabantZorg kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop kansen om jezelf te ontwikkelen: Salaris: FWG 55 volgens cao VVT; Extra’s: 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% (een volledige dertiende maand) en een goede pensioenregeling. Startdatum: in overleg. Flexibele arbeidsvoorwaarden: zoals een fiets- of laptopregeling. Tijdelijke aanstelling voor 32-36 uur per week: met uitzicht op een vaste overeenkomst voor een deel van de uren. Ontwikkeling: een ruim aanbod van trainingen en opleidingen via de BrabantZorg Academie. Dichtbij huis: een afwisselende functie in regio Uden, Den Bosch en Bommelerwaard. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. Wil je liever eerst meer informatie over de vacature? Voor inhoudelijke vragen neem dan contact op met het medisch secretariaat via: 06-22248278. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 27 augustus.

Ben jij een betrokken Verzorgende IG of Verpleegkundige en op zoek naar een nieuwe uitdaging in de nacht? Onze collega’s van het Expertisecentrum Westhoff zoeken een enthousiaste zorgprofessional voor de GRZ-afdeling (geriatrische revalidatiezorg). In deze functie speel je een belangrijke rol in de nachtzorg en draag je bij aan een veilig en herstelgericht klimaat voor onze cliënten. Daarnaast krijg je de ruimte om je verder te ontwikkelen en door te groeien binnen onze organisatie. Dit ga je doen De afdeling Binnen onze expertise Geriatrische Revalidatie zijn wij erg trots op de zorg die wij neerzetten. Van alle opnames gaat 89% van de cliënt weer naar huis. Het is een dynamisch drukke afdeling met een gemiddelde van 5 tot 8 opnames- en ontslagen per week. De Geriatrische Revalidatie is gespecialiseerd in 3 aandachtsvelden, te weten, COPD, CVA en oncologie. We bieden (onvoorziene) complexe zorg aan wat bestaat uit diverse verpleegtechnische handelingen. In deze afwisselende en verantwoordelijke functie ben jij een onmisbare schakel in de nachtelijke zorgverlening. Jij: Werkt binnen één locatie, maar bent inzetbaar op meerdere afdelingen met verschillende doelgroepen – geen nacht is hetzelfde! Biedt deskundige en persoonlijke zorg als verzorgende of verpleegkundige aan bewoners op diverse afdelingen. Hebt een coördinerende en toezichthoudende rol: je bewaakt de kwaliteit van zorg en stuurt waar nodig bij. Bent hét aanspreekpunt bij acute zorgsituaties of knelpunten en zorgt dat deze snel en professioneel worden opgelost. Ondersteunt en adviseert je collega-zorgmedewerkers, zodat zij met vertrouwen hun werk kunnen doen. Dit ben jij ‘Op je plek bij Florence’ Bij Florence ben je niet alleen, met een grote groep collega's zoals jij ga je elke uitdaging aan! Zoals alle collega's die werkzaam zijn bij Florence, staat jouw ontwikkeling centraal. Of je nu net je diploma op zak hebt, midden in je zorgopleiding zit of al jaren ervaring hebt: jouw ambitie en talent krijgen b ons de ruimte om te groeien. Juist omdat Florence zo’n grote organisatie is, vind je altijd een team of functie die bij jou past! Een diploma verzorgende IG of Verpleegkunde niveau 4 en een geldige BIG-registratie. Ervaring met PG cliënten en ervaring met coördinerende taken. Je hebt affiniteit met ouderenzorg en werkt met toewijding en respect. Je bent communicatief vaardig en durft initiatief te nemen. Goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift. Flexibel inzetbaar voor nachtdiensten, ook in het weekend en bij calamiteiten flexibel beschikbaar voor alle diensten. Wat bieden wij jou Meteen een vast contract voor onbepaalde tijd – wel zo fijn! Je krijgt 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%. Ruimte voor vrije tijd: 237,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (36 uur). We vergoeden je reiskosten met € 0,19 per kilometer. Voor meer arbeidsvoorwaarden bekijk de CAO VVT. Je kan altijd in ontwikkeling blijven. Florence heeft een eigen ontwikkelcentrum en hanteert een actief mobiliteitsbeleid. Dit is jouw werkplek Wij zijn Revalidatiecentrum Westhoff, onderdeel van Florence en gespecialiseerd in geriatrische revalidatiezorg. Onze locatie bevindt zich in een rustige wijk in Rijswijk, waar wij tijdelijke, professionele zorg bieden aan ouderen die herstellen van een operatie, beroerte of ziekte. Met ons multidisciplinaire team begeleiden wij cliënten intensief naar een zo zelfstandig mogelijk leven thuis. Warmte, persoonlijke aandacht en doelgericht herstel staan bij ons altijd centraal.

VINCI Facilities ITS recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance F/H en contrat à durée indéterminée spécialisées dans la maintenance multi-technique et le facility management de sites tertiaires (CVC, électricité, plomberie, etc.). Nous vous proposons de découvrir le métier de Technicien(ne) de Maintenance au sein de VINCI Facilities. Sous la responsabilité du Responsable Technique et en collaboration transverse avec les différentes équipes du site client, vos missions seront : - Réaliser les tâches qui vous sont confiées dans les délais impartis, en respectant les documents d'exécutions, les normes et les règles en matière de sécurité et d'environnement. - Réaliser les demandes d'interventions liées au bon fonctionnement du bâtiment et au confort des occupants. - Localiser et diagnostiquer les pannes et anomalies. - Réaliser la remise en état. - Contrôler le fonctionnement des installations multi techniques. - Rédiger des documents internes. - Fournir les éléments nécessaires à la modification des documents et à la mise à jour de la GMAO. - Travailler au quotidien sur la GMAO et les outils nécessaires au fonctionnement du contrat. - Rendre compte quotidiennement à votre Responsable Hiérarchique de votre activité et des faits et relever les anomalies. - Appliquer les règles et procédures de maintenance et de sécurité. Vous êtes titulaire d'un Bac Pro / BAC+2 Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques ou MELEC, BTS Fluides, énergies, environnement. Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et polyvalent(e). Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel pour communiquer avec les clients et ainsi créer une relation de confiance. Vous êtes passionné(e) par le métier de la maintenance et êtes animé(e) par le sens de service. Vous serez en visibilité directe des clients. Le " savoir être " est une qualité qui vous caractérise particulièrement. - Salaire (selon profil) : à partir de 35 000 € par an / 13 mois - Participation + intéressement - Prime dédiée en cas d'astreinte - Plan d'épargne de groupe (PEG) avec abondement - Tickets restaurants Mission : VINCI Facilities ITS recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance F/H en contrat à durée indéterminée spécialisées dans la maintenance multi-technique et le facility management de sites tertiaires (CVC, électricité, plomberie, etc.). Nous vous proposons de découvrir le métier de Technicien(ne) de Maintenance au sein de VINCI Facilities. Sous la responsabilité du Responsable Technique et en collaboration transverse avec les différentes équipes du site client, vos missions seront : - Réaliser les tâches qui vous sont confiées dans les délais impartis, en respectant les documents d'exécutions, les normes et les règles en matière de sécurité et d'environnement. - Réaliser les demandes d'interventions liées au bon fonctionnement du bâtiment et au confort des occupants. - Localiser et diagnostiquer les pannes et anomalies. - Réaliser la remise en état. - Contrôler le fonctionnement des installations multi techniques. - Rédiger des documents internes. - Fournir les éléments nécessaires à la modification des documents et à la mise à jour de la GMAO. - Travailler au quotidien sur la GMAO et les outils nécessaires au fonctionnement du contrat. - Rendre compte quotidiennement à votre Responsable Hiérarchique de votre activité et des faits et relever les anomalies. - Appliquer les règles et procédures de maintenance et de sécurité. Profil demandé : Vous êtes titulaire d'un Bac Pro / BAC+2 Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques ou MELEC, BTS Fluides, énergies, environnement. Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et polyvalent(e). Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel pour communiquer avec les clients et ainsi créer une relation de confiance. Vous êtes passionné(e) par le métier de la maintenance et êtes animé(e) par le sens de service. Vous serez en visibilité directe des clients. Le " savoir être " est une qualité qui vous caractérise particulièrement. - Salaire (selon profil) : à partir de 35 000 € par an / 13 mois - Participation + intéressement - Prime dédiée en cas d'astreinte - Plan d'épargne de groupe (PEG) avec abondement - Tickets restaurants Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Rattaché(e) au Responsable d'Affaires Financier, vous jouez un rôle essentiel dans la bonne réalisation des affaires en assurant l'approvisionnement des matériels, équipements et prestations nécessaires aux chantiers. Au quotidien, vous serez amené(e) à : - Passer et suivre les commandes de matériels et de sous-traitance. - Assurer l'approvisionnement en équipements, fournitures et prestations nécessaires aux projets. - Échanger quotidiennement avec les Responsables d'Affaires afin d'identifier les besoins et anticiper les demandes. - Veiller à la disponibilité des produits tout en limitant les risques de rupture. - Optimiser les achats en regroupant les commandes fournisseurs pour réduire les coûts et rationaliser les flux. - Contrôler les accusés de réception, les délais de livraison et assurer les relances fournisseurs. - Gérer les éventuels litiges liés aux commandes ou aux livraisons. - Consulter et appliquer les contrats-cadres en vigueur afin de respecter les conditions négociées. - Collaborer étroitement avec le service Achats et participer à l'amélioration continue des processus d'approvisionnement. - Assurer la mise à jour des données et des indicateurs de suivi de l'activité. Votre sens de la pédagogie, votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation sont autant de qualités qui vous permettront de réussir cette mission. - Formation Bac +2 minimum en achats, logistique, supply chain ou gestion - Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire - Bonne maîtrise des outils informatiques et des ERP - Sens de l'organisation, rigueur et réactivité - Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément et à prioriser les urgences - Excellent relationnel et esprit d'équipe - La connaissance du matériel électrique et/ou CVC constitue un réel atout. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne reconnue pour son sens du service, son implication et sa capacité à travailler en collaboration avec différents interlocuteurs. Mission : Rattaché(e) au Responsable d'Affaires Financier, vous jouez un rôle essentiel dans la bonne réalisation des affaires en assurant l'approvisionnement des matériels, équipements et prestations nécessaires aux chantiers. Au quotidien, vous serez amené(e) à : - Passer et suivre les commandes de matériels et de sous-traitance. - Assurer l'approvisionnement en équipements, fournitures et prestations nécessaires aux projets. - Échanger quotidiennement avec les Responsables d'Affaires afin d'identifier les besoins et anticiper les demandes. - Veiller à la disponibilité des produits tout en limitant les risques de rupture. - Optimiser les achats en regroupant les commandes fournisseurs pour réduire les coûts et rationaliser les flux. - Contrôler les accusés de réception, les délais de livraison et assurer les relances fournisseurs. - Gérer les éventuels litiges liés aux commandes ou aux livraisons. - Consulter et appliquer les contrats-cadres en vigueur afin de respecter les conditions négociées. - Collaborer étroitement avec le service Achats et participer à l'amélioration continue des processus d'approvisionnement. - Assurer la mise à jour des données et des indicateurs de suivi de l'activité. Profil demandé : Votre sens de la pédagogie, votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation sont autant de qualités qui vous permettront de réussir cette mission. - Formation Bac +2 minimum en achats, logistique, supply chain ou gestion - Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire - Bonne maîtrise des outils informatiques et des ERP - Sens de l'organisation, rigueur et réactivité - Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément et à prioriser les urgences - Excellent relationnel et esprit d'équipe - La connaissance du matériel électrique et/ou CVC constitue un réel atout. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne reconnue pour son sens du service, son implication et sa capacité à travailler en collaboration avec différents interlocuteurs. Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise Type de contrat : Contrat à durée indéterminée