Zakres obowiązków: organizacja i nadzór nad bieżącą pracą produkcji, zarządzanie zespołem produkcyjnym oraz organizacja pracy pracowników, dbanie o terminową i efektywną realizację zleceń produkcyjnych, monitorowanie jakości produkcji oraz przestrzegania obowiązujących standardów, nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesów produkcyjnych, współpraca z magazynem i innymi działami firmy, inicjowanie i wdrażanie usprawnień w organizacji pracy, nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP oraz porządku na hali produkcyjnej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - inne zawody: Kierownik produkcji w przemyśle - konieczne - pozostałe: doświadczenie na stanowisku kierownika produkcji lub lidera zespołu produkcyjnego warunek konieczny, umiejętność zarządzania zespołem i organizacji pracy, samodzielność, odpowiedzialność i zaangażowanie, umiejętność podejmowania decyzji i pracy pod presją terminów, dobra znajomość pakietu MS Office, komunikatywność i umiejętność współpracy z zespołem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Aby CV było rozpatrzone, potrzebna jest klauzula RODO: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną, udzielanie rodzinom pomocy w poprawie ich sytuacji życiowej, udzielanie rodzinom pomocy w rozwiązywaniu problemów socjalnych, wychowawczych, psychologicznych, wspieranie aktywności społecznej członków rodzin, aktywności zawodowej,podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia życia i zdrowia dzieci,prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną, dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu asystentury,sporządzanie na wniosek sądu opinii o rodzinie,współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami specjalizującymi się w pracy na rzecz rodziny,współpraca z zespołem interdyscyplinarnym i grupą Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane - umiejętności: dobra organizacja pracy - konieczne; biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne; Prawo kat. B - konieczne - pozostałe: znajomość ustawy o pomocy społecznej, procedury niebieska karta oraz o ochronie danych osobowych; znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy, ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin "Za życiem"; wykształcenie wyższe w kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki, praca socjalna, resocjalizacja ; dowolny kierunek i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, lub ukończony kurs asystenta rodziny i min roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną,średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, lub ukończony kurs asystenta rodziny i min 3 letni staż pracy z dziećmi Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: diagnozowanie oraz usuwanie awarii maszyn, urządzeń, wykonywanie przeglądów, konserwacji i działań prewencyjnych w celu zapewnienia ciągłości produkcji, montaż, podłączanie oraz uruchamianie urządzeń elektrycznych i automatyki przemysłowej, wymiana uszkodzonych podzespołów, regulacja czujników i elementów wykonawczych, analiza dokumentacji technicznej, schematów elektrycznych oraz schematów automatyki, współpraca z działem produkcji oraz innymi działami w zakresie utrzymania sprawności technicznej maszyn i urządzeń, zgłaszanie zapotrzebowania na części zamienne oraz udział w modernizacjach maszyn i tworzeniu nowych instalacji, przestrzeganie zasad BHP oraz obowiązujących procedur technicznych (godz. pracy: 8:00 - 16:00) Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wykształcenie min. średnie techniczne, min. 3 letnie doświadczenie w dziale Utrzymania Ruchu, umiejętność czytania i interpretacji schematów elektrycznych umiejętność czytania schematów automatyki oraz dokumentacji technicznej, doświadczenie w montażu, podłączaniu i uruchamianiu urządzeń elektrycznych, umiejętność diagnostyki i usuwania awarii instalacji elektrycznych i automatyki, znajomość aparatury elektrycznej, znajomość działania oraz rodzajów czujników stosowanych w automatyce przemysłowej, podstawowa znajomość zagadnień z dziedziny pneumatyki i automatyki, umiejętność regulacji, czujników i elementów wykonawczych, uprawnienia SEP w zakresie eksploatacji i dozoru, znajomość zasad BHP, umiejętność pracy zespołowej oraz samodzielnego rozwiązywania problemów technicznych, mile widziane: wykształcenie wyższe techniczne, znajomość języka angielskiego technicznego Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Obsługa sekretariatu - prowadzenie akt osobowych, sporządzanie planów szkoleń pracowników, prowadzenie korespondencji przychodzącej i wychodzącej, obsługa programu płacowo-kadrowego w tym: - wprowadzanie danych związanych z przyjmowaniem i zwalnianiem pracowników ( zgłoszenie ZUS, sporządzenie umów o pracę itp.) - sporządzanie list płac, listy zasiłków chorobowych z ZUS, umów-zleceń, - sporządzanie kart wynagrodzeń pracowników, deklaracji PIT-11, PIT-8B, PIT-4, wszelkiego typu zaświadczeń o dochodach pracowników do ZUS, - sporządzanie zestawień dla księgowości, - sporządzanie zestawień dla potrzeb PFRON, statystyka GUS itp. Dodatkowe informacje Kontakt e-mail: rpietrzak@hempis.pl lub sekretariat@hempis.pl Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: Znajomość systemów operacyjnych Microsoft - konieczne; Obsługa urządzeń biurowych - konieczne; Obsługa programu Płatnik - konieczne - pozostałe: Miła aparycja, sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań, punktualność, rzetelność, dobra organizacja pracy. Mile widziana obsługa Programu Comarch ERP Kadry i Płace (znajomość przepisów Prawa Pracy, ZUS itp.). Preferowane wykształcenie średnie lub wyższe (w tym licencjat) na kierunku, rachunkowości, księgowości, kadr i płac. Mile widziane wykształcenie i wiedza z zakresu BHP. Dobra znajomość programu Płatnik, obsługa Pakietu Microsoft Office oraz obsługa urządzeń biurowych. Oferta pracy skierowana również dla osób niepełnosprawnych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - zapewnienie sprawności technicznej maszyn i urządzeń produkcyjnych, - bieżące usuwanie awarii i usterek maszyn oraz instalacji, - wykonywanie przeglądów, konserwacji i napraw urządzeń, - diagnostyka usterek elektrycznych, mechanicznych i elektromechanicznych, - wykonywanie prac związanych z instalacjami elektrycznymi maszyn i urządzeń, - kontrola prawidłowego działania urządzeń oraz instalacji, - wykonywanie regulacji, wymianą podzespołów i elementów maszyn, - udział w planowanych remontach, przeglądach i modernizacjach maszyn, - współpraca z operatorami maszyn oraz pracownikami produkcji przy diagnozowaniu problemów technicznych, - zgłaszanie zapotrzebowania na części zamienne i materiały techniczne, - prowadzenie zapisów dotyczących wykonanych napraw i przeglądów, - udział w działaniach mających na celu ograniczenie awaryjności maszyn i przestojów produkcyjnych, - przestrzeganie zasad BHP, PPOŻ. oraz obowiązujących procedur zakładowych. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: - wykształcenie techniczne mile widziane elektryczne, elektromechaniczne lub mechaniczne, - doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku mile widziane w zakładzie produkcyjnym, - umiejętnosć diagnozy i usuwania usterek elektrycznych oraz mechanicznych, - mile widziana znajomość podstaw automatyki przemysłowej, - umiejętnosć posługiwania się dokumentacją techniczną i schematami elektrycznymi, - samodzielność i odpowiedzialność, - gotowość do pracy zmianowej, - uprawnienia SEP 1 kV - orzeczenie do celów sanitarno - epidemiologicznych - mile widziane doświadczenie w utrzymaniu ruchu maszyn Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wymagania: wykształcenie min. średnie, doświadczenie bez znaczenia, sumienność, odpowiedzialność za powierzone zadania, rzetelność i uczciwość, komunikatywność, Umiejętności/ uprawnienia: - Podstawowa znajomość przepisów prawa pracy w zakresie obsługi kadrowej (mile widziane) - Podstawowa znajomość przepisów w zakresie ubezpieczeń społecznych (mile widziane) Zakres obowiązków: obsługa kadrowa pracowników, sporządzanie raportów i sprawozdań, rozliczanie zajęć komorniczych, prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników w wyznaczonych marketach zgodnie z przepisami prawa pracy oraz wewnętrznymi procedurami, rozliczanie, analiza i nadzorowanie poprawności prowadzenia ewidencji czasu pracy w podległym obszarze Pracodawca oferuje: - Praca w renomowanej firmie notowanej na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie - Wsparcie doświadczonego zespołu w procesie wdrożenia - Możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu w strukturze - Programy na preferencyjnych warunkach: Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie dla pracowników oraz członków rodziny, Dodatkowe ubezpieczenie w tym NNW dla dzieci i młodzieży, komunikacyjne i majątkowe, Karta Medicover Sport, Pożyczki pracownicze godziny pracy 7.30-15.30 Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne; średnie zawodowe - konieczne; średnie zawodowe 4-letnie - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: rzetelność - konieczne; sumienność - konieczne; odpowiedzialność - konieczne; komunikatywność - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne - pozostałe: doświadczenie bez znaczenia Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: kontakt telefoniczny, CV i podanie wysłać e-mailem lub przez stronę: marketdino.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Ocena jakości konstrukcji stalowych i złączy spawanych pod kątem zgodności z dokumentacją i wymaganiami projektowymi zgodnie z normami EN 1090-2. Przygotowywanie protokołów kontroli jakości oraz prowadzenie dokumentacji ZKP. Nadzór nad niezgodnościami oraz działaniami korygującymi i zapobiegawczymi. Współpraca z działem produkcji. Miejsce pracy: Siedlce, Dział Kontroli Jakości. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - umiejętności: obsługa komputera (znajomość programu MS Office) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - dodatkowe - inne zawody: Specjalista kontroli jakości, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: uprawnienia VT, MT, UT level II według EN ISO 9712 warunek konieczny, uprawnienie RT, PT level II według EN ISO 9712 dodatkowym atutem. Doświadczenie min.2 letnie w kontroli jakości konstrukcji stalowych i procesów spawalniczych. Znajomość rysunku technicznego, Autocad. Umiejętność oceny jakości złączy spawanych i pracy z dokumentacją techniczną. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV zawierające klauzulę: : Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Mostostal Siedlce Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Terespolska 12, 08-110 Siedlce, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego prosimy przesyłać na podany adres e-mail z dopiskiem: praca Montarzysta/Montarzystka lub wypełnić kwestionariusz dla kandydata do pracy zamieszczony na stronie internetowej Mostostal Siedlce, w zakładce Oferty pracy". - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zapewnienie ciągłości pracy maszyn i urządzeń produkcyjnych poprzez bieżące utrzymanie ruchu, serwis i diagnostykę; Realizacja planowych przeglądów, konserwacji oraz napraw zgodnie z harmonogramem; Samodzielne usuwanie awarii oraz ich przyczyn, z naciskiem na układy hydrauliki siłowej i elementy automatyki; Prowadzenie kontroli instalacji technicznych i dokumentowanie przeprowadzonych prac; Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Wykształcenie średnie techniczne (elektromechanika, automatyka, mechanika i budowa maszyn lub pokrewne); Minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku w dziale Utrzymania Ruchu szczególnie przy pracy z wtryskarkami tworzyw sztucznych i układami hydrauliki siłowej; Umiejętność czytania schematów elektrycznych i rysunku technicznego; Dobra znajomość zagadnień z zakresu hydrauliki siłowej oraz podstaw automatyki przemysłowej; Zdolności analityczne i manualne, samodzielność w diagnozowaniu i rozwiązywaniu problemów; Sprawność fizyczna, gotowość do pracy na wysokości powyżej 3 metrów; Skuteczność i systematyczność w działaniu, umiejętność pracy zespołowej. Dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym, od pon. do pt. Mile widziane Dodatkowym atutem będzie posiadanie uprawnień: do kierowania wózkiem widłowym (UDT); do obsługi suwnicy (UDT); spawalniczych (TIG, MIG); Komunikatywna znajomość j. angielskiego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: osoby zainteresowane ofertą pracy prosozne sa o wysyłanie CV na adres e mailowy: martyna.durak@contenur.com lub telefonicznie: 17 7734701 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie spraw związanych z działalnością inwestycyjno-remontową, opracowywanie planów inwestycyjno-remontowych, zlecenie opracowania dokumentacji technicznej, zlecenie oraz nadzororwanie prac remontowych, uczestnictwo w przeglądach stanu technicznego nieruchomości położonych w obszarze właściwości Sądu Okręgowego w Poznaniu, okresowe prowadzenie analiz wykonia budżetu, sporządzanie sprawozdań wynikających z obowiązujących przepisów, współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi, w szczególności z Pododdziałem Gospodarczym, Oddziałem Finansowym oraz Sekcją ds. Zamówień Publicznych Mozliwośc zatrudnienia również w wymiarze 0.75 lub 0.5 etatu Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa programu: Pakiet MS OFFICE - konieczne - pozostałe: Ukończenie co najmniej studiów pierwszego stopnia (technicznego) i uzyskanie tytułu zawodowego. Doświadczenie zawodowe wymagane w zakresie pracy na stanowisku ds. inwestycji i remontów Zanjomośc technik biurowych oraz praktycznej znajomości środowiska Windows, wtym obsługi Microsoft Wirs, Excel oraz sprawozdawczość Posiadanie uprawnień do wykonywania samodzielnych funkcji technicznych w budownictwie w specjalności konstrukcyjno-budowlanej bez ograniczeń Mile widziane: Doświadczenie w realizacji wydatków w jednostkach sektora finansów publicznych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, świadectwo pracy, podanie o prace inne: - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, doświadczenie i kwalifikacje - szczegółowe informacje oraz wzory druków niezbędnych oświadczeń znajdują się na stronie www.poznan.so.gov.pl w zakładce oferty pracy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Planowanie pracy opiekuńczej, pielęgnacyjnej i wychowawczej w zależności od wieku dziecka, Prowadzenie zabaw i zajęć stymulujących rozwój dziecka z uwzględnieniem rozwoju psychomotorycznego i indywidualnych potrzeb dziecka, Zaspokajanie potrzeb biologicznych i psychospołecznych dziecka. Wykonywanie codziennych czynności związanych z opieką nad dziećmi z zakresu: karmienia, mycia, układania do snu, przewijania itp., Współpraca z rodzicami lub prawnymi opiekunami dziecka. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: Przygotowanie pedagogiczne z dyplomem ukończenia studiów wyższych (magisterskich lub licencjackich): - pedagogika opiekuńczo-wychowawcza, - pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna, - edukacja elementarna i terapia pedagogiczna, - pedagogika rewalidacyjna z wczesnym wspomaganiem rozwoju, lub wykształcenie średnie + kurs "opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym" - 280h, minimum 2 letnie doświadczenie w pracy z dziećmi. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o przesłanie CV. Pracodawca zastrzega sobie możliwość kontaktowania się z wybranymi kandydatami. Do dokumentów należy załączyć klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE