Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Dans le cadre de sa croissance, notre agence Fauché Normandie , recherche son/sa : Responsable d'Affaires en Electricité industrielle/tertiaire (H/F) Rattaché(e) au directeur de l'agence de Fauché Lesquin , vous participez activement au développement commercial sur le secteur Dunkerquois auprès des clients existants et des prospects. Vous contribuez, ainsi, pleinement au projet de croissance et d'évolution de l'agence, dans les domaines de l'électricité (CFO/CFA). Vous êtes garant de la bonne réalisation des chantiers industriels/tertiaires qui vous sont confiés depuis les études de chiffrage jusqu'à leur réception. Vous veillez en particulier au respect des délais, aux normes de qualité et de sécurité et à la tenue des objectifs de rentabilité des affaires. Plus précisément, votre périmètre de responsabilités couvrira tous les aspects Techniques du projet, la Gestion économique des affaires, la Gestion commerciale du portefeuille de votre activité, le Management des projets et des équipes. Véritable responsable de vos affaires, vous contribuez à la constitution de votre équipe, à sa fidélisation et à sa montée en compétences. Description du profil : Diplômé de l'enseignement technique supérieur en automatisme et/ou Electricité, vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire d'environ 8 ans dans le secteur industriel. A l'écoute et disposant d'une aisance relationnelle, vous savez fidéliser vos clients, en répondant à leurs attentes. Votre esprit d'équipe sera un atout indéniable pour fédérer et créer un effet de synergie nécessaire à la réussite de l'ensemble. Une bonne connaissance du tissu industriel local est donc essentielle. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Titre restaurant - Véhicule de fonction - 10 jours RTT - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement - Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre agence FAUCHE GENIE MECANIQUE SUD-EST , spécialisée dans la mécanique appliquée aux secteurs de l'industrie et du nucléaire , basée à Orsan, se développe et recrute : Un(e) Electromécanicien(ne) H/F basé(e) à Orsan Vous réaliserez des opérations d'entretien, de réparation, d'installation et de maintenance d'équipements électromécaniques dans le secteur du nucléaire, dans le respect des normes et réglementations en vigueur. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Préparer les interventions en analysant les plans, schémas techniques et besoins clients, et en vérifiant le matériel nécessaire Installer, maintenir et dépanner les équipements électromécaniques selon les normes en vigueur Diagnostiquer les pannes, réaliser les réparations et assurer la remise en service des installations Effectuer les contrôles, essais et la maintenance préventive, tout en rédigeant les rapports et la documentation technique Respecter et faire appliquer les règles de sécurité, signaler les risques et contribuer à l'amélioration des performances des équipements. Description du profil : Le profil idéal · Formation en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent (CAP/BEP à Bac+2 Solides compétences en électricité, mécanique et lecture de plans/schémas techniques Capacité à diagnostiquer les pannes, intervenir en autonomie et proposer des solutions adaptées Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse et bon relationnel client Respect strict des règles de sécurité et aptitude à travailler sur site nucléaire. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous 13 jours RTT · Paniers-repas · Actionnariat salarié · Prime d'intéressement Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire Des formations internes à la fauché School. Santé/ Sécurité / Diversité : La sécurité est l'affaire de tous : vous êtes garant(e) de votre propre sécurité et de celle de vos collègues. Le Groupe Fauché s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femmes/hommes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Unissons nos énergies.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590 M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre centre de travaux INDUSTRIE PROVENCE, spécialisée dans l'électricité industrielle appliquée aux secteurs aéronautique et portuaire , basée aux Pennes-Mirabeau, se développe et recrute : Un(e) Projeteur(se) en électrotechnique H/F basé(e) aux Pennes-Mirabeau Vous concevez et réalisez les plans et documents d'études, en phase d'exécution, en conformité avec les normes et les exigences des clients. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Réaliser des études d'exécution : dimensionnement des réseaux (câblages, contrôle-commande, distribution HT/BT), nomenclatures, définition des matériels et fournitures, spécifications techniques, synthèse des plans d'exécution, rédaction des documents administratifs Proposer des solutions techniques pour optimiser le chiffrage des affaires Établir des notes de calcul sur Caneco BT Participer ponctuellement aux réunions de chantier Constituer les DOE - Dossiers d'Ouvrage Exécuté. Description du profil : Le profil idéal De formation technique en électricité ou électrotechnique (Bac+2 minimum), vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans en bureau d'études, notamment sur des projets en distribution BT ou en courant fort (CFO Vous maîtrisez les normes en courant fort et courant faible ainsi que les logiciels nécessaires : Autocad 2D, Caneco BT, Excel . Reconnu(e) pour votre autonomie, vous savez gérer les délais, les priorités et les contraintes propres à un chantier industriel. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous 13 jours RTT · Paniers-repas · Actionnariat salarié · Prime d'intéressement · Prime de participation Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire Des formations internes à la fauché School. Santé/ Sécurité / Diversité : La sécurité est l'affaire de tous : vous êtes garant(e) de votre propre sécurité et de celle de vos collègues. Le Groupe Fauché s'engage en faveur de la diversité , de l' égalité professionnelle femmes/hommes et de l' emploi des personnes en situation de handicap . Unissons nos énergies.

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace). Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support. En tant qu'étudiant, venez vivre une expérience valorisante... Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ? Description du poste Au sein de la Direction Opérations, vous intégrez l'équipe en charge du développement d'applicatifs de test. Objectif de votre alternance : Modifier, optimiser et valider des programmes de test destinés à vérifier le bon fonctionnement de nos systèmes en sortie de production. Grâce à vos compétences, vous : - Modifiez des programmes de test en langage C et/ou ATLAS ; - Réalisez la mise au point et l'intégration de vos programmes sur le banc de test et avec l'UST (Unité Sous Test) ; - Rédigez la documentation associée à votre programme de test ; - Livrez votre programme aux équipes de production ; - Apportez votre support aux équipes de production en fonction des besoins . En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Responsable d'Affaires (F/H) Blois (41) À propos de VINCI Facilities VINCI Facilities est une entité du groupe VINCI énergies, spécialisée dans la maintenance et le facility management. Les valeurs reposent sur la confiance, l'esprit d'entreprendre, la solidarité, l'autonomie et la responsabilité. Concrètement, cela se traduit par un niveau d'autonomie réel dans la gestion des affaires, avec un appui accessible en cas de besoin. Vous intervenez avec une équipe composée de 5 techniciens en itinérance sur le terrain et d'une assistante technique en bureau. Vous travaillez en lien direct et régulier avec le chef d'entreprise basé à Tours pour le pilotage de l'activité. Vos missions Vous prenez en charge un portefeuille de contrats de maintenance et travaux Chauffage Ventilation et Climatisation (CVC) / multi-technique. Au quotidien : Encadrer une équipe de techniciens : organisation des interventions, priorisation, suivi de l'activité (à l'aide d'un GMAO interne) Gérer la relation client : points de suivi, traitement des demandes, gestion des situations sensibles Suivre un portefeuille d'affaires : chiffre d'affaires, marge, dérives Assurer le pilotage financier des affaires : analyser les marges, identifier les écarts et mettre en place des actions correctives Animer l'équipe et coordonner avec les fonctions support (RH, finance) Participer à des appels d'offres et au développement de l'activité Identifier les risques techniques et financiers et mettre en place des actions correctives Suivre l'activité via les outils internes (SAP, outils de gestion) Conditions du poste : Gestion simultanée de sujets techniques, financiers et humains Arbitrages réguliers entre urgences opérationnelles et pilotage long terme Gestion de situations clients parfois sensibles Charge variable selon les périodes Arbitrer et décider dans des contextes où toutes les données ne sont pas immédiatement disponibles Votre profil Expérience réussie en management ou coordination d'équipe technique Expérience en gestion d'activité, de chantier ou d'affaires Capacité à suivre et analyser un budget (chiffre d'affaires, marge, coûts) Expérience de relation client professionnelle Connaissance de l'activité " maintenance multi-technique" est un plus Connaissance des réponses aux appels d'offres est un plus Connaissance d'un environnement type SAP ou outil de gestion équivalent est un plus. Ce poste s'adresse à une personne souhaitant piloter une activité complète, encadrer une équipe et avoir un impact direct sur les résultats, dans un environnement structuré avec un niveau d'autonomie réel. Ce qui sera attendu après 3 à 6 mois Prise en main autonome du portefeuille confié Suivi régulier des indicateurs financiers Organisation fluide de l'activité de l'équipe Relation client stabilisée Identification de leviers d'amélioration Conditions et environnement de travail Salaire fixe : 40 000 € à 50 000 € selon expérience Véhicule de fonction (Peugeot 308 SW 5 places) Management basé sur la coordination et le soutien des équipes Autonomie dans la gestion de votre périmètre avec un suivi régulier Interaction quotidienne avec équipes techniques, RH, finance et clients Rythme alternant terrain, bureau et relation client Réunions d'équipe hebdomadaires Évolutions possible Élargissement du portefeuille Management d'équipe élargi Évolution vers des fonctions au sein du groupe

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Responsable Comptable H/F. Au sein d'une structure à taille humaine, rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous superviserez, organiserez et sécuriserez l'ensemble des activités comptables et fiscales de l'entreprise. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec la direction financière ainsi qu'avec le contrôleur de gestion du groupe. A ce titre, vous aurez pour missions : Management et organisation - Encadrer, animer et faire monter en compétences l'équipe comptable - Organiser la répartition des tâches et assurer le respect des délais - Mettre en place et optimiser les procédures comptables Gestion de la trésorerie - Superviser la gestion et la prévision de la trésorerie (flux bancaires, soldes) - Contrôler les rapprochements bancaires réguliers - Suivre les positions de trésorerie et anticiper les besoins Comptabilité générale et auxiliaire - Superviser la saisie, le contrôle et le suivi des opérations comptables (clients, fournisseurs, banques) - Assurer le traitement des factures fournisseurs, lettrage et règlements - Superviser la gestion des factures clients - Garantir la comptabilisation des immobilisations - Contrôler le lettrage des comptes - Assurer la révision mensuelle des comptes pour le reporting - Gestion des paiements - Superviser l'établissement des paiements fournisseurs - Contrôler les échéanciers et sécuriser les flux de paiement Fiscalité et obligations légales - Superviser l'établissement et la transmission des déclarations fiscales : TVA, IS, CVAE, CFE, TVS, acomptes IS - Assurer une veille fiscale et réglementaire et garantir la conformité - Être l'interlocuteur des administrations fiscales et des auditeurs Clôtures et reporting - Piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles - Participer à l'élaboration des bilans annuels - Produire les tableaux de bord financiers Poste à pourvoir dès que possible Contrat CDI Durée hebdomadaire : 35 heures Horaires : du lundi au vendredi, 09H00-12H00 / 13H00-17H00 Salaire : 40-55K€ brut annuel, à négocier selon profil Avantages : télétravail possible, tickets restaurant de 9€/jour travaillé (dont 50% part patronale), salle de pause / loisirs / sports, activités d'entreprise régulières (Afterworks, évènements divers) Localisation : LYON Profil recherché : Issu d'une formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion (Bac +3 à Bac +5 : DCG, DSCG, Master CCA.), vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins cinq ans en comptabilité. Une première expérience en management d'équipe serait fortement appréciée. Une expérience en environnement multi-sociétés ou au sein d'un groupe constitue un atout supplémentaire. Compétences techniques - Maîtrise des normes comptables et fiscales françaises - Bonne connaissance des outils comptables et des ERP - Excellente maîtrise d'Excel - La connaissance du logiciel Sage est un plus Doté d'une grande rigueur et d'un sens aigu de l'organisation, vous faites preuve de leadership et savez fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Votre capacité d'analyse et de synthèse, alliée à votre fiabilité, votre respect des délais et votre aisance à travailler en transversal, seront des atouts clés pour réussir dans ce poste.

Missions générales : Le Médiateur Référent de parcours adulte a pour missions de contribuer à la sécurisation des parcours en apprentissage et en formation des adultes en assurant des missions de médiation, de prévention des ruptures et d'accompagnement individualisé. Activités principales : Les activités principales décrites ci-dessous ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service. 1. Information et accompagnement des publics -Présenter et promouvoir les missions de l'espace médiation auprès des apprentis, entreprises et responsables légaux (pré-rentrées, interventions en classe, actions de communication), -Répondre aux sollicitations liées à l'apprentissage : démarches, difficultés rencontrées, orientation, -Participation ponctuelle à des manifestations (Journée Portes Ouvertes, Forum, Salon, etc.) 2. Gestion des situations individuelles et suivi -Analyser les situations signalées (difficultés relationnelles, pédagogiques, administratives). -Assurer un suivi individualisé des apprenants et des employeurs (téléphone, mail, rendez-vous). 3. Mise en oeuvre des actions de médiation -Organiser et conduire des médiations entre les différentes parties (apprenti, employeur, représentant légal). -Favoriser la résolution des conflits et le maintien du contrat lorsque cela est possible -Réaliser des déplacements en entreprise si nécessaire. 4. Traitement des ruptures de contrat et sécurisation des parcours -Prendre en charge les situations de rupture ou de risque de rupture. -Mettre en oeuvre des solutions : conventions de maintien, accompagnement à la réorientation, lien avec les dispositifs existants. -Assurer le suivi des situations jusqu'à leur résolution. 5. Reporting des activités et analyse -Produire des indicateurs (notamment sur les ruptures de contrat). -Analyser les situations rencontrées et proposer des axes d'amélioration. -Contribuer au développement des partenariats externes. 6. Accompagnement individualisé des stagiaires adultes -Être l'interlocuteur privilégié des adultes en formation. -Réaliser des entretiens de suivi et accompagner les parcours (freins, adaptation, sécurisation). 7. Suivi administratif et traçabilité -Saisir, suivre et déclarer les heures d'accompagnement réalisées. -Renseigner les outils de suivi exigés par les financeurs. -Assurer la traçabilité des actions menées. 8. Coordination des parcours -Travailler en lien avec l'équipe pédagogique et les partenaires. -Participer à la mise en oeuvre des parcours individualisés et à leur suivi. Activités complémentaires (éventuelles) : Participer aux actions de promotion (Journées Portes Ouvertes par exemple) Compétences : 1. Connaissances : - Fonctionnement de l'apprentissage et de la formation professionnelle - Acteurs de l'emploi, de l'insertion et de l'accompagnement - Notions en gestion des conflits et accompagnement socio-professionnel 2. Savoir-faire : - Conduire des entretiens d'accompagnement et de médiation. - Gérer des situations complexes et sensibles. - Utiliser les outils numériques de suivi et de reporting. - Analyser des situations et produire des bilans d'activité. 3. Savoir être : - Écoute active, neutralité, confidentialité - Réactivité et adaptabilité - Aisance relationnelle - Organisation et rigueur (notamment sur le suivi des heures) Particularités du poste : - Déplacements possibles en entreprise, dans les autres établissements de la CMA CVL - Déplacements occasionnels dans le cadre de formations professionnelles

L'EHPAD Mon Repos (fonction publique hospitalière) qui accueille 300 résidents, recrute un(e) qualiticien(ne) à temps partiel. Vous travaillerez 4 jours par semaine de 9h à 16h30 soit 28h hebdomadaire. Rejoignez un établissement autonome, dynamique, structuré et inscrit dans une démarche qualité depuis de nombreuses années ! I- MISSIONS GENERALES DU POSTE - Développement et suivi de l'architecture du système de management de la qualité ; - Pilotage et coordination des acteurs pour la mise en œuvre de la politique qualité ; - Pilotage, coordination et accompagnement des équipes, en lien avec la direction, pour l'évaluation HAS qui est programmée pour l'établissement fin 2027 ; - Animation de la démarche d'amélioration continue dans le cadre des différentes évaluations interne/externe. II- ACTIVITES/TACHES - Rédiger et gérer la documentation qualité (validation, diffusion, archivage, GED) ; - Préparer l'évaluation HAS de l'établissement prévue fin 2027 - Participer aux groupes de travail dans leur réflexion et leurs actions d'amélioration ; - Suivi du recueil des évènements indésirables et des déclarations d'EIG aux autorités (ARS, Conseil départemental..) si nécessaire ; - Analyser les indicateurs de pilotage de la démarche qualité ; - Construire des tableaux de reporting, d'aide au pilotage ; - Former les professionnels à la démarche qualité ; - Suivre la mise en place et l'évaluation des plans d'actions qualité ; - Mettre en place et piloter les audits internes ; - Assurer et suivre la démarche des évaluations interne et externe ; - Participer en tant que de besoin aux réunions des différentes instances (CVS notamment) ou réunions pluridisciplinaires (DUERP, PAPRIPACT, Plan Bleu, etc.) ; - Préparer les réunions du comité de pilotage qualité ; - Organiser et réaliser la mesure de satisfaction des résidents par des enquêtes régulières ; - Réaliser une veille normative, documentaire et réglementaire. III- COMPETENCES REQUISES Diplôme : Être titulaire d'un diplôme Bac+3 minimum associé à une formation qualité. Qualités humaines et relationnelles : Savoir- faire : - Techniques d'animation de groupe ; - Méthodologie d'audit ; - Connaissances des référentiels et des systèmes normatifs ; - Management par approche processus ; - Outils de communication orale et écrite ; - Capacités rédactionnelles ; - Connaissances des outils qualité (logiciel qualiteval et Netsoins serait un plus) ; - Capacités d'analyse et de synthèse ; - Outils bureautiques ; - Gestion de projet. Savoir être : - Organisation / réactivité - Rigueur ; - Dynamisme ; - Ecoute/sens de l'observation ; - Capacité à fédérer ; - Faire preuve de diplomatie. Autonomie et responsabilités : - Autonomie dans le travail ; - Force de proposition. Profil souhaité : Expérience 2 ans (expérience indispensable) Formation Bac+3 ou équivalents dans les domaines de la Qualité ou de la santé Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipe Faire preuve de rigueur et de précision Être force de proposition Savoir fédérer Faire preuve de dynamisme Être autonome Poste à pourvoir dès que possible. CDD d'un an renouvelable (poste pérenne in fine - grille indiciaire TSH).

Notre agence de Bonchamp-lès-Laval recrute un.e assistant.e d'agence à temps partiel (30h/semaine). Sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous aurez en charge les missions suivantes : Exploitation / commerce : - Interlocuteur privilégié pour les salariés de l’agence - Accompagnement/ appui du personnel administratif de l’agence - Gestion de l’accueil téléphonique et physique - Aide commerciale : Réalisation d’appels téléphoniques et envois d’e-mails pour contacter des prospects et clients, assurer le suivi des échanges et relancer si nécessaire. Gestion administrative du personnel : - Pilotage de l’activité administrative de l’agence (contrats de travail, DPAE …) - Création et saisie des dossiers salariés dans l'outil RH - Vérification des autorisations de travail pour les salariés étrangers - Suivi des différentes échéances liées aux salariés (période d’essai, visites médicales, fin de CDD …) - Rédaction de courriers administratifs courants - Suivi des procédures sociales en lien avec le service RH (suivi des procédures disciplinaires, rédaction de courriers disciplinaires ...) Saisie de la paie : - Suivi des pointages des salariés en lien avec l'équipe d'exploitation (165 agents de propreté à temps partiels) - Saisie et contrôle des éléments variables de paie - Mise à disposition, du référent paie, des éléments nécessaires à l'établissement de la paie Gestion de la facturation : - Vérification de la création des contrats clients abonnés et occasionnels dans le logiciel - Réalise la facturation mensuelle (moyenne de 150 factures) et suit les encaissements clients - Saisie des éléments variables de facturation clients - Contrôle et édite les factures clients - Envoie les factures - Assure un reporting via le journal de vente - Règlement client (encaissements, saisie des virements et prélèvements, litiges clients, relance) Aide au recrutement des agents de propreté - Diffusion des annonces - Alimentation de candidat sur la Cvthèque - Pré-selection et intégration des candidats qualifié dans l'ERP - Participation à des salons d'emploi Vous l’avez compris, l’assistant.e a un vrai rôle d’interface au sein de l’agence !De formation Bac +2 assistant de direction ou GPME, vous avez une expérience significative dans un poste administratif polyvalent (RH / Facturation/commerce). Vous aimez les chiffres (c'est votre deuxième passion ou la première), et vous avez une sensibilité RH alors vous pouvez continuer à lire les critères du poste. Vous êtes dynamique, rigoureux.se et à l’écoute ? Vous aimez le travail d’équipe, l’entraide et vous avez de très bonnes qualités relationnelles ? Mais avant tout vous êtes motivé.e par les missions du poste et vous souhaitez vous intégrer dans une entreprise à taille humaine. Et si vous êtes notre futur.e collaborateur.ice, vous bénéficierez, en plus de la convivialité et de la proximité, des petits plus suivants : - Un parcours d’intégration complet - Rémunération 1950 € brut/mois - Une prime sur objectifs, dont l’atteinte à 100% de ces derniers, équivaut à un mois de salaire - Participation aux bénéfices après 3 mois d’ancienneté - Des diverses actions CSE Notre processus de recrutement : - Entretien téléphonique – pour mieux vous connaître et comprendre votre motivation. - Tests AssessFirst – pour évaluer vos aptitudes et votre personnalité en lien avec le poste. - Entretien avec la RH – pour approfondir votre parcours, vos compétences et vos attentes. - Entretien physique avec le Directeur d’Agence – pour échanger sur le poste, l’équipe et les missions.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour un entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : Comptable (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Comptable (H/F) pour l'un de nos clients. secteur Vaulx Milieu Vos missions, si vous l'acceptez : Profil ayant travaillé en environnement multisites indispensable + clôtures mensuelles Comptabilité générale -Tenue de la comptabilité générale jusqu'à la préparation des clôtures mensuelles -Passage des écritures d'inventaire : -FNP / CCA / PCA -Provisions -Immobilisations et amortissements -Justification et réconciliation des comptes -Analyse des écarts et production des dossiers de révision - Fiscalité et déclaratif -Préparation des déclarations fiscales : TVA, CVAE, CFE, DAS2... -Suivi des taxes et contrôles associés -Interface avec les commissaires aux comptes Trésorerie et intercos -Suivi et comptabilisation des flux de trésorerie -Rapprochements bancaires -Gestion et réconciliation des comptes inter compagnies - Expérience -Minimum 5 ans en comptabilité générale -Expérience en environnement industriel ou multi-entités -Maîtrise souhaitée de SAGE X3 37h payé 35, acquisition d'un RTT par mois complet travaillé - 8h45 à 12h et 13h30 à 17h30 du lundi au jeudi – 9h à 12h et 13h30 à 16h30 le vendredi - Tickets restaurant PROFIL : Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques (Excel, Word, Power Point). Votre très grande rigueur, votre adaptabilité, ainsi que votre pugnacité seront autant d'atouts pour mener à bien les tâches qui vous seront confiées. Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.