Ben jij een gedreven HR professional met oog voor detail en talent voor verbinden? Als HR Officer krijg je de kans om een waardevolle rol te spelen in de onboarding en offboarding van medewerkers, en het ondersteunen van recruitmentprocessen. Je werkt nauw samen met verschillende teams en draagt bij aan de ontwikkeling van een inspirerende werkomgeving. Met jouw proactieve houding en communicatieve vaardigheden zorg jij voor een vlekkeloze ervaring voor nieuwe medewerkers. Sluit je aan bij een organisatie waarin jouw bijdrage zichtbaar is en waar ruimte is voor groei en innovatie. Solliciteer nu en maak het verschil!

Onboarding en Offboarding medewerkers

• Je stelt arbeidsovereenkomsten op en verzamelt de benodigde onboardingdocumenten samen met de Talent Acquisition Specialist en de HR Business Partner.
• Je zorgt voor een warm welkom door het versturen van welkomstbrochures en e-mails aan nieuwe medewerkers.
• Je coördineert de registraties van nieuwe medewerkers bij de receptie en geeft hen informatie over hun eerste werkdag.
• Je organiseert een gestructureerde en inspirerende onboardingdag.
• Je verzorgt de technische onboarding voor nieuwe medewerkers, inclusief het gebruik van applicaties en technologieën zoals laptops, Yubikeys en Teams.
• Bij vertrek zorg je voor een correcte inname van laptops, iPads, sleutels, AiO-kaarten en toegangscodes.
• Je behandelt aanvragen en annuleringen voor mobiele abonnementen, kranten- en tijdschriftabonnementen.

Mobility & Fleet

• Je regelt praktische zaken omtrent bedrijfswagens en aanloopwagens bij de start en het vertrek van medewerkers.
• Je onderhoudt contact met leasemaatschappijen.
• Je coördineert de aanvragen voor parkeerplaatsen en de toegang tot onze gebouwen.
• Je begeleidt het inleveren van bedrijfswagens bij het vertrek van medewerkers en volgt eventuele herstellingen op, evenals de herinzetbaarheid.

Rekrutering & Training

• Je ondersteunt het rekruteringsproces door vacatures op te stellen, CV's te screenen, interviews in te plannen en kandidaten op te volgen.
• Je coördineert opleidingen en trainingen.
• Je beheert de opleidingsplannen en zorgt voor de bijbehorende administratie, waaronder het registreren van deelnemers, verwerken en controleren van facturen, en het bijhouden van rapportages over opleidingskosten en deelname.

De ideale kandidaat:

• Beschikt over minimaal een Bachelor diploma in een vakgebied als HRM, Bedrijfskunde of Office Management.
• Heeft ten minste 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen HR.
• Beschikt over uitmuntende communicatieve vaardigheden, zowel in gesproken als geschreven vorm.
• Werkt zorgvuldig en gestructureerd, met oog voor precisie.
• Is proactief en servicegericht, en haalt energie uit nieuwe inzichten en interacties.
• Is flexibel en kan eenvoudig schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten.
• Is zijn of haar beste zelf als echte verbinder, zet initiatieven in gang en vertaalt ideeën naar concrete plannen.

Als onthaalouder vang je baby’s en peuters op bij je thuis.

• Je staat in voor de opvang van baby’s en peuters bij jou thuis;
• Je stimuleert de ontwikkeling, je speelt in op de talenten en de interesses van de kinderen.
• Je bent sociaal, kan zelfstandig werken en hebt talent voor organisatie;
• Je werkt samen met de dienst Kinderopvang, die jou ondersteunt in administratie en bij pedagogische visie van de Kinderopvang
• Je neemt deel aan vormingsmomenten en intervisies georganiseerd vanuit de dienst Kinderopvang.

Je bent bereid om het starterstraject van het agentschap Opgroeien te volgen. Alle nodige informatie vind je terug op de site van Opgroeien: https://www.opgroeien.be/aanbod/kinderopvang/starters#toc-starten-als-onthaalouder-of-medewerker

Je komt terecht binnen departement Mens, directie Zorg om uiteindelijk aan de slag te gaan binnen de dienst Kinderopvang.

• Je bent minstens 18 jaar;
• Jij en je huisgenoten beschikken over een blanco uittreksel strafregister 596.2 (het vroegere model 2);
• Je bent medisch geschikt;
• Je staat open voor de begeleiding en ondersteuning door de dienst Kinderopvang;
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands;
• Je volgt een kennismakingstraject van 20 uur;
• Als je geen geldig kwalificatiebewijs hebt, volg je de bijkomende module van 20 uur ‘Werken in de gezinsopvang’. Deze modules kan je volgen in bepaalde erkende centra voor volwassenonderwijs (CVO);
• Bekijk op de website van Kind en Gezin welke diploma’s in aanmerking komen (pagina 4 en 5): https://www.kindengezin.be/sites/default/files/2021-05/kwalificaties-attesten-brochure.pdf
• Je hebt een hart voor kinderen en stimuleert hen in de eerste stappen;
• Je bent zorgzaam en geduldig;
• Je kan goed organiseren;
• Je gaat spontaan in dialoog met kinderen, ouders en de dienst Kinderopvang;
• Je verwelkomt het kind op een gepaste manier;
• Je speelt in op de behoeftes van het kind aan eten, slapen, verzorgen, troosten, …
• Je bereidt maaltijden;
• Je organiseert spelactiviteiten om de ontwikkeling van het kind te stimuleren, gebaseerd op de interesses van het kind;
• Je biedt het kind ondersteuning bij het aanleren van dagelijkse handelingen;
• Je handelt volgens het ritme van het kind;
• Je observeert het kind en brengt hierover verslag aan de ouder: zowel over dagelijkse gebeurtenissen (eten, drinken, activiteiten, slapen, …) als over de ontwikkeling van het kind;
• Je gaat om met een diversiteit aan kinderen, gezinnen, externen en collega’s en je werkt hierbij volgens sociale en ethische normen;
• Je werkt samen met het gezin als partner in de opvoeding;
• Je onderhoudt de ruimtes waar de kinderen verblijven;
• Je staat open voor vorming, intervisie en samenwerking met de dienst Kinderopvang.

Techniek snappen we. Mensen ook. Bij MP werk je met vaste gezichten, korte lijnen en verantwoordelijkheid die je als team draagt. We helpen elkaar vooruit en ontzorgen samen onze klant.  Heb je ideeën? Initiatief? Graag! Want we verbeteren en groeien als team door de inbreng van iedereen. Dus, geen nummers. Wel aandacht én respect.

Als lifttechnieker bij MP Liften ben jij hét vertrouwde gezicht voor onze klanten in België. Jij beheert je eigen liftenpool en bent verantwoordelijk voor het onderhoud. Je spoort storingen op en lost ze op door reparaties uit te voeren. Zo zorg jij ervoor dat de liften technisch in orde, veilig en betrouwbaar blijven functioneren.

Nick, manager team Service: "We werken hier echt als één team. De sfeer is open en ontspannen. We vertrouwen elkaar, werken hard en staan altijd voor elkaar klaar."

Jouw taken:

• Je voert preventief onderhoud uit aan liftinstallaties en zorgt dat ze veilig en betrouwbaar blijven functioneren.
• Je spoort mechanische en elektrische storingen op en lost ze zelfstandig op.
• Je voert herstellingen uit aan mechanische en elektronische onderdelen waar nodig.
• Je controleert installaties volgens de geldende veiligheidsnormen. Veiligheid staat altijd voorop.
• Zie je slijtage of een mogelijk risico? Dan onderneem je direct actie en voorkom je storingen.
• Je bent het aanspreekpunt op locatie en communiceert professioneel met bewoners, gebouwbeheerders en klanten.
• Je zorgt voor een correcte administratieve verwerking van je werkzaamheden.

Je voert gemiddeld 6 tot 8 servicebeurten per dag uit. Op maandag start je samen met het team in Schoten: we nemen de planning door en zorgen dat je servicewagen volledig is uitgerust, zodat jij goed voorbereid op pad kunt.

We zoeken geen perfecte cv’s, maar mensen die passen bij MP. Je hoeft niet per se aan alle eisen te voldoen om te solliciteren.

• Je kennis: je hebt elektromechanische kennis van liften en bent vertrouwd met elektrische schema’s en veiligheidsvoorschriften. Een diploma is minder belangrijk dan aantoonbare ervaring en positieve referenties.

• Je ervaring: je hebt minimaal drie jaar relevante ervaring als servicemonteur in de liftensector en bent gewend om zelfstandig bij klanten te werken.

• Je houding: je bent verantwoordelijk, werkt nauwkeurig, communiceert professioneel en blijft rustig onder druk. Je neemt eigenaarschap over jouw liftenpool en voelt je verantwoordelijk voor het resultaat.

Een VCA Basis-certificaat is verplicht. Kennis van het Frans is een pluspunt.

Ben jij een zorgzame, enthousiaste kinderbegeleider met een hart voor jonge kinderen? Zoek je een rustige werkplek waar je écht het verschil kan maken in een warme, groene omgeving? Dan ben jij misschien wel de collega die we zoeken!

GO! Kinderdagverblijf De Zonnewijzer ligt aan de rand van Brussel en straalt rust, geborgenheid en natuur uit. In onze familiale sfeer zetten we ons dagelijks in om elk kind maximale groeikansen te bieden. En dit op hun eigen tempo, in een veilige en stimulerende omgeving. We hebben twee groepen in grote ruimtes.

Wat ga je doen?

• Begeleiden van kinderen van 0 tot 3 jaar in hun dagelijkse ontwikkeling

• Zorgen voor een warme, veilige en uitnodigende speelomgeving

• Samenwerken met collega’s en ouders

• Bijdragen aan een positieve sfeer en pedagogisch beleid

Wat mag je verwachten?

• Een rustige werkomgeving met veel groen

• Een klein en hecht team met hart voor kinderen

• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en initiatief te nemen

• Een kinderdagverblijf waar je écht het verschil maakt

Voel jij je aangesproken door onze warme aanpak? Solliciteer vandaag en kom samen met ons bouwen aan de toekomst van onze kleinste ketjes!

• Je werkt graag met de allerkleinste ketjes ( 0 tot 3 jaar)
• Je hebt een diploma erkend door Kind en Gezin of je bent bereid een kwalificatietraject bij CVO Brussel te volgen
  (Je wordt voltijds betaald en volgt 1 dag per week opleiding voor kinderbegeleider)
• Je houdt van variatie en werkt graag in shiften (tussen 7 uur en 18 uur)
• Je wil van het kinderdagverblijf een warme plek maken voor elk kind en elke ouder
• Je bent sociaal en sterk communicatief

Ben je gek op kinderen en zoek je een toffe job in de kinderopvang? Dan hebben wij dé plek voor jou!

Voor onze nieuwe Babilou locatie zijn we op zoek naar 1 voltijdse (38u) vrolijke kinderverzorger of kinderverzorgster voor een vervangingscontract. Sluit je aan bij ons fantastisch team en help elke dag een beetje magie in het leven van onze kleintjes te brengen!

Je kan deze job ook starten zonder geldig diploma en je kan het diploma behalen terwijl je volledig wordt doorbetaald (via CVO, werkplekleren, duaal leren, avondonderwijs,...). Op deze manier kan je kennismaken met (proeven van) de job.

Waarom kiezen voor Babilou?

• We zijn een warme familie van 23 kinderdagverblijven in Vlaanderen en Brussel, waar we samen een veilige en liefdevolle omgeving voor kinderen creëren!
• Groei met ons mee door leuke trainingen en persoonlijke begeleiding
• We waarderen je loyale inzet met extra verlof en salarisverhogingen.

Hoe ziet je dagelijks takenpakket eruit?

• Je bouwt een sterke band op met onze kindjes en hun ouders.
• Je organiseert en leidt leuke activiteiten vol plezier en leren.
• Je zorgt voor een warme en veilige omgeving waar ieder kind zich fijn voelt.
• Je helpt mee met eten, verzorgen en samen spelen.
• Je maakt heerlijke maaltijden voor onze kleintjes.
• Je werkt samen met je super leuke collega's!

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt een oprecht hart voor kinderen, en het zien van hun ontwikkeling en groei brengt jou vreugde en energie.
• Je kunt goed zelfstandig werken en geniet van de ruimte om je eigen weg te vinden in je rol.
• Je houdt van afwisseling en vindt het fijn dat elke werkdag anders is, vol nieuwe kansen om te leren en te groeien met de kinderen.
• Je laat graag je creativiteit de vrije loop en neemt het initiatief om leuke en leerzame activiteiten te bedenken.
• Tot slot ben je een open en vriendelijke communicator, let je op signalen van de kinderen, en praat je gemakkelijk met ouders en collega’s over alles wat belangrijk is.

Bij ons draait het om het koesteren en ondersteunen van jonge levens. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Klinkt dit als jouw droombaan? Kijk dan snel op onze website www.babilou.be voor meer info!

Kom bij ons team en maak samen een verschil voor de kinderen!

Profiel:

• Diplomavoorwaarden: een diploma is een vereiste om te kunnen werken in ons kinderdagverblijf. Benieuwd of jouw diploma voldoet aan de voorwaarden? Kijk het zelf na op onderstaande website: https://www.kindengezin.be/img/kwalificaties-schema-max18plaatsen.pdf
• Werkervaring gelijkgesteld met een bepaald diploma via een officieel attest van Kind & Gezin is ook voldoende.

Restaurant Manager (Full-time)

Smash n’ Eat – Valby & Nørrebro

Are you passionate about leadership, fast-paced environments, and building strong teams?

We are looking for a dedicated Restaurant Manager to take responsibility for daily operations at our Smash n’ Eat locations in Valby and Nørrebro.

⸻

About the role

As our Restaurant Manager, you will be responsible for ensuring smooth daily operations, high quality, and strong team performance across the restaurant.

You will play a key role in both operations and leadership, working closely with ownership to grow the business.

⸻

‍ Your responsibilities

• Daily management of restaurant operations

• Staff planning, scheduling, and shift management

• Hiring, training, and motivating employees

• Ensuring high food quality and customer satisfaction

• Maintaining hygiene and compliance with regulations

• Managing inventory, ordering, and cost control

• Handling busy service periods and solving problems on the spot

⸻

✅ We expect that you:

• Have experience in restaurant or fast-food management

• Are a strong leader who can motivate a team

• Thrive in a high-energy, fast-paced environment

• Are structured, responsible, and solution-oriented

• Can work flexible hours, including evenings and weekends

• Speak English (Danish is a plus, but not required)

⸻

We offer:

• A full-time position with responsibility and influence

• Opportunity to grow with a developing brand

• Competitive salary based on qualifications

• A young, ambitious, and supportive team

• Real impact on daily operations and business development

⸻

Locations

• Smash n’ Eat – Valby

• Smash n’ Eat – Nørrebro

⸻

Application

Send your application and CV as soon as possible. We review applications on an ongoing basis and hire when we find the right candidate.

Restaurant Manager (Full-time)

Smash n’ Eat – Valby & Nørrebro

Are you passionate about leadership, fast-paced environments, and building strong teams?

We are looking for a dedicated Restaurant Manager to take responsibility for daily operations at our Smash n’ Eat locations in Valby and Nørrebro.

⸻

About the role

As our Restaurant Manager, you will be responsible for ensuring smooth daily operations, high quality, and strong team performance across the restaurant.

You will play a key role in both operations and leadership, working closely with ownership to grow the business.

⸻

‍ Your responsibilities

• Daily management of restaurant operations

• Staff planning, scheduling, and shift management

• Hiring, training, and motivating employees

• Ensuring high food quality and customer satisfaction

• Maintaining hygiene and compliance with regulations

• Managing inventory, ordering, and cost control

• Handling busy service periods and solving problems on the spot

⸻

✅ We expect that you:

• Have experience in restaurant or fast-food management

• Are a strong leader who can motivate a team

• Thrive in a high-energy, fast-paced environment

• Are structured, responsible, and solution-oriented

• Can work flexible hours, including evenings and weekends

• Speak English (Danish is a plus, but not required)

⸻

We offer:

• A full-time position with responsibility and influence

• Opportunity to grow with a developing brand

• Competitive salary based on qualifications

• A young, ambitious, and supportive team

• Real impact on daily operations and business development

⸻

Locations

• Smash n’ Eat – Valby

• Smash n’ Eat – Nørrebro

⸻

Application

Send your application and CV as soon as possible. We review applications on an ongoing basis and hire when we find the right candidate.

Part-Time Waiter/Waitress

Location: Aarhus, Yi East, Frederiks Plads 6, 8000 Aarhus

Weekly Hours: 12-20 hours (suitable for students)

Job Type: Part-Time

About Us

Yi East is a unique restaurant combining Sichuan cuisine and Cantonese dim sum. We also offer cocktails and baijiu, providing a high-quality dining experience for our guests. Our goal is to create a welcoming atmosphere and unforgettable meals.

Job Responsibilities

Deliver warm and professional service to guests

Take orders, serve food, and attend to guest needs

Support daily restaurant operations, including cleaning and table setup

Ensure the cleanliness and comfort of the dining area

Who We Are Looking For

Relevant experience in the service industry (e.g., restaurants, cafes, etc.)

Fluent in Danish or English

Strong team player with a positive attitude

Flexible with work hours, including evenings and weekends

What We Offer

Competitive salary

Flexible working hours, suitable for students

A friendly and diverse work environment

Opportunities to learn and grow in the restaurant industry

How to Apply

If you are interested in this position, please send your CV and a cover letter to info@yieast.dk. Please include “Waiter/Waitress Application” in the email subject line.

Application Deadline: January 15, 2025

We look forward to welcoming you to our team and creating great experiences for our guests together！

Tööülesanded: • Leida olemasolevatele ja potentsiaalsetele klientidele parimad turvalahendused
• Luua uusi kliendisuhteid ja säilitada olemasolevaid läbi kõrge teeninduskvaliteedi • Regulaarne kohtumine klientidega • Kliendilepingute koostamine, muutmine ja arhiveerimine • Olla meie klientidele koostööpartner, kes läbi turvalahenduste loob partneritele lisandväärtust

Omalt poolt pakume: • Sinu tulevane tööandja on edukas ja arenev Eesti turvaettevõte
• Võimalus teha karjääri omas valdkonnas • Kindel töökoht ja põnev töö • Meil on kaasaegne töökeskkond • Toetused ja sportimisvõimalused • Sõbralik ja toetav meeskond

Muud nõuded: Sa oled hea suhtlemisoskusega ja soovid pakkuda klientidele suurepärast teenust
• Kasuks tuleb varasem töökogemus turvavaldkonnas • Sa oskad märgata detaile ja mõelda kliendiga kaasa ning sammu võrra ette • Sul on B- kategooria juhiluba • Sa räägid eesti ja inglise keelt heal tasemel ning saad hakkama ka vene keelega • Sa valdad arvutit heal tasemel ning suudad orienteeruda erinevates andmebaasides • Sa oled iseseisev ja oskad oma tööaega efektiivselt planeerida

Kodus töötamise võimalus: Ei

Vil du være med til at styrke vores relationer til B2B-kunder i ind- og udland – og sikre, at de altid er opdateret på vores univers og kollektioner?

Hos Danefæ søger vi en deltidsansat B2B Account Manager til en projektansættelse på 1 år (3 dage om ugen), som kan tage ansvar for dialogen med vores B2B-kunder – fra første kontakt til løbende opfølgning og mersalg.

Dine opgaver

Du bliver en central del af vores B2B-arbejde og får ansvar for at skabe stærke relationer og øge salget hos vores eksisterende og nye kunder.

Dine opgaver vil bl.a. være at:

• Følge op på nye B2B-leads og onboarde nye kunder

• Pleje og udvikle relationer til eksisterende kunder

• Kontakte kunder løbende og sikre, at de har set vores nyeste kollektioner

• Følge op på ordrer og arbejde med genkøb og suppleringer

• Præsentere vores B2B-univers og sikre, at kunderne bruger det aktivt

• Identificere muligheder for mersalg og vækst

Om dig

Vi forestiller os, at du er en stærk relationsskaber med god struktur og en naturlig kommerciel forståelse.

Du:

• Har erfaring med B2B, salg eller kundehåndtering

• Er god til at følge op og skabe fremdrift i dialoger

• Trives med både opsøgende kontakt og relationspleje

• Arbejder struktureret og kan holde overblik over mange kunder

• Taler og skriver flydende tysk og engelsk

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra retail, fashion eller livsstilsbranchen – men det er ikke et krav.

Om stillingen

• Deltid: 3 dage om ugen

• Projektansættelse: 1 år (med mulighed for forlængelse)

• Arbejdssted: Højvænget 9, 8330 Beder

• Opstart: efter aftale

Om os

Danefæ er et dansk brand med stærke rødder i kvalitet, funktionalitet og legende design. Vi arbejder tæt med vores kunder og lægger stor vægt på gode relationer – også i vores B2B-forretning. Vores kunder hører primært til i Danmark, Tyskland, Holland, Italien, Frankrig og Schweiz.

Ansøgning

Send din ansøgning og CV til nina@danefae.dk hurtigst muligt – vi holder samtaler løbende.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Nina pr mail.

Vi glæder os til at høre fra dig!

---------------------------------------

B2B Account Manager (Part-time – 1-year project position)

Do you want to help strengthen our relationships with B2B customers across markets – and ensure they are always up to date on our universe and latest collections?

At Danefæ, we are looking for a part-time B2B Account Manager for a 1-year project position (3 days per week) to take ownership of the dialogue with our B2B customers – from first contact to ongoing follow-up and upselling.

Your responsibilities

You will play a key role in our B2B efforts, working to build strong relationships and grow sales with both new and existing customers.

Your tasks will include:

• Following up on new B2B leads and onboarding new customers

• Maintaining and developing relationships with existing clients

• Proactively reaching out to ensure customers have seen our latest collections

• Following up on orders and driving repeat purchases and replenishment

• Presenting our B2B platform and ensuring active customer use

• Identifying opportunities for upselling and growth

About you

We imagine you as a strong relationship builder with a structured mindset and solid commercial understanding.

You:

• Have experience with B2B, sales, or customer management

• Are proactive and strong in follow-up

• Enjoy both outreach and relationship-building

• Work in a structured way and can manage multiple customers simultaneously

• Speak and write fluent German and English

Experience from retail, fashion, or lifestyle brands is a plus, but not a requirement.

The position

• Part-time: 3 days per week

• Project position: 1 year (with potential for extension)

• Location: Danefæ, Hoejvaenget 9, 8330 Beder.

• Start date: To be agreed upon.

About us

Danefæ is a Danish brand rooted in quality, functionality, and playful design. We work closely with our customers and place great value on strong relationships – also in our B2B business.

Application

Please send your application and CV to nina@danefae.dk as soon as possible – we conduct interviews on an ongoing basis.

If you have any questions, feel free to contact Nina via e-mail.

We look forward to hearing from you!