Vil du køre nogle af Danmarks mest ikoniske lastbiler og være med til at levere fundamentet for fremtidens byggeri?

Hos Unicon søger vi en betonchauffør til vores fabrik i Skejby. Som betonchauffør hos os er du meget mere end chauffør. Du er en vigtig del af støbningen og den, der sikrer, at betonen kommer sikkert frem, i den rette kvalitet og på det rigtige tidspunkt.

Du trives naturligvis bag rattet i en stor bil, men mindst lige så vigtigt er det, at du kan samarbejde med kollegerne på fabrikken og med kunderne på byggepladserne. Alle dage afsluttes på fabrikken, så du slipper for overnatninger i bilen.

Du bliver en vigtig del af byggepladsen

Som betonchauffør hos Unicon kører du betonen fra fabrikken til byggepladsen, hvor du samarbejder med både kunden, pumpechaufføren og kollegerne om at få støbningen til at forløbe som planlagt.

Du leverer ikke bare et produkt – du er med til at sikre, at byggeriet kan fortsætte.

Nogle leverancer losses direkte fra bilens bånd, mens andre overføres til en betonpumpe. Derfor er det vigtigt, at du kan samarbejde med de mennesker, der modtager betonen, og bidrage til, at arbejdet udføres sikkert og effektivt.

Du kommer til at navigere på byggepladser, hvor pladsen ofte er trang, og hvor præcision og overblik er afgørende. Det kræver gode køreevner, sikkerhedsfokus og evnen til at holde hovedet koldt, når forholdene er udfordrende.

Mere byggeplads end landevej

Hvis du drømmer om lange ture gennem Europa, er dette nok ikke det rette job.

Som betonchauffør hos Unicon kører du typisk mange korte ture mellem fabrikken og lokale byggepladser. Til gengæld bliver du en del af byggeprojekterne og får en hverdag med tæt kontakt til kunder, kolleger og samarbejdspartnere.

Det er et job for dig, der kan lide variation, ansvar og en arbejdsdag, hvor du gør en synlig forskel.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Har stort kørekort inkl. hænger/trailer (CE)

• Har EU-bevis

• Har fokus på din egen og andres sikkerhed

• Trives med at køre og manøvrere store køretøjer under krævende forhold

• Er serviceminded og professionel i mødet med kunderne

• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for dine leverancer

• Har fysik til rengøring og vedligeholdelse af bilen

• Holder orden omkring dig og dit materiel

Det er en fordel, hvis du har krancertifikat eller erfaring fra bygge-, entreprenør- eller transportbranchen, men det er ikke et krav.

Derfor skal du vælge Unicon

Hos Unicon bliver du en del af Danmarks førende betonproducent og et stærkt fagligt fællesskab, hvor sikkerhed, kvalitet og samarbejde går hånd i hånd.

Vi tilbyder:

• Branchens bedste ansættelsesforhold

• Grundig oplæring og introduktion til jobbet

• Moderne materiel og gode arbejdsforhold

• Betalt arbejdstøjsordning inklusive vask

• Gode udviklingsmuligheder – både fagligt og personligt

• En unik holdånd og stærkt kollegialt fællesskab

• Overenskomst gennem Dansk Industri og 3F

• En hverdag med selvstændighed og ansvar

En arbejdsdag, hvor kunderne er med til at sætte dagsordenen

Som betonchauffør er din arbejdsdag styret af byggepladsernes behov og dagens leverancer.

Du får typisk besked om mødetid den følgende dag om eftermiddagen, når næste dags produktion og leverancer er planlagt. Arbejdsdagen slutter, når den sidste tur er kørt og bilen er vasket. Du kommer derfor hjem hver dag og slipper for overnatninger i bilen. Det er ikke et traditionelt 7-15-job, og nogle dage kan blive kortere end forventet, mens andre dage bliver længere. Overarbejde forekommer jævnligt, men bliver naturligvis honoreret, og vi har gode muligheder for både udbetaling og opsparing af afspadsering, som mange af vores chauffører bruger til hele fridage.

Hvis du trives med variation, ansvar og en hverdag, hvor opgaven bliver gjort færdig, vil du passe godt ind hos os.

Sådan bliver du en del af holdet

Med udgangspunkt fra vores fabrik i Skejby bliver du en del af et stærkt team af chauffører og kolleger, som hver dag arbejder sammen om at levere beton til nogle af områdets vigtigste byggeprojekter.

Du refererer til fabrikkens daglige leder.

Kan du se dig selv i rollen, hører vi gerne fra dig.

Send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Plant Supervisor, Casper Sakskjær Nielsen, på telefon +45 2688 4995.

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi finder den rette kandidat.

Om Unicon 

Unicon Danmark tilbyder lige muligheder for alle og har aktivt fokus på at fremme et arbejdsmiljø, der er fri for diskrimination, og hvor medarbejdere behandles med værdighed og respekt. I vores virksomhed er ansættelse baseret på den enkeltes fortjenester og kvalifikationer, som er direkte relateret til kompetencekrav i jobbet. Vi diskriminerer ikke nogen medarbejder eller jobansøger baseret på race, etnicitet, nationalitet, herkomst, genetiske oplysninger, statsborgerskab, religion, alder, køn, kønsidentitet/udtryk, seksuel orientering, graviditet, civilstand, handicap eller andre beskyttede karakteristika efter gældende love eller regler. Vi overholder disse principper i alle aspekter af ansættelse, herunder rekruttering, ansættelse, uddannelse, kompensation, forfremmelse og fordele.

Ønsker du at være en del af et kirkemusikalsk miljø med stærke traditioner og høj kunstnerisk kvalitet? Ved Vor Frelsers Kirke får du mulighed for at udfolde dig som liturgisk musiker og koncertorganist med det enestående Elefantorgel som musikalsk omdrejningspunkt.

En 80 % stilling på 30 timer ugentligt som organist ved Vor Frelsers Kirke i Amagerbro Provsti, Københavns Stift, er ledig med henblik på tiltrædelse fra de.1.januar 2027.

Der gøres opmærksom på, der samtidigt er opslået en 20 % stilling som kantor ved Vor Frelsers Kirke (se andetsteds). Det er muligt at søge begge stillinger, hvorved man i givet fald bliver ansat i en 100 % stilling. Stillingerne søges individuelt.

Vor Frelsers Kirke er kendt for et rigt musikliv af international format. Musikken står traditionelt stærkt, både liturgisk og koncertmæssigt. Centralt i kirkens virke står højmesserne, gudstjenesterne og de ca. 135 årlige kirkelige handlinger. Ud af dette udspringer et koncertliv på ca. 130 årlige koncerter med en kombination af egne og eksterne produktioner.

Grundstammen i kirkens musikliv er det navnkundige Elefantorgel fra 1698 (58/IV). Desuden baserer musiklivet sig på et professionelt vokalensemble (10 sangere fra bl.a. DR Vokalensemblet og Det Kgl. Operakor), et prisbelønnet amatørkor, et koncertklokkespil, et Fazioli flygel (2021), et orgelpositiv (Brøndal) samt samarbejde med DKDMs børnekor og en lang række eksterne samarbejdspartnere.

 Tanken med den opslåede 80 % stilling er, at denne organist først og fremmest skal spille en masse orgel (koncerter, højmesser og kirkelige handlinger) og have så lidt administrativt arbejde som mulig. Der indgår således kun i begrænset omfang administration, planlægning og mødeaktivitet i stillingen. Der er desuden ansat en fuldtidsorganist ved kirken, som er hovedansvarlig for kirkens musikliv (herunder planlægning) og som har en koordinerende funktion i forhold til dette. Der forventes et tæt samarbejde mellem de to organiststillinger.

Vi søger en konservatorieuddannet organist:

•   med stærke kompetencer i det liturgiske orgelspil

•    med stærke kompetencer i det solistiske orgelspil, som har et omfattende koncertrepertoire og i øvrigt er aktiv som orgelsolist

•   der fra flyglet kan akkompagnere professionelle sangere (f. eks. i forbindelse med liedkoncerter)

•    der kan lede et professionelt vokalensemble i forbindelse med højmesser

Organistens arbejde vil bl.a. omfatte:

•    at spille min.12 koncerter om året. Det vil være en kombination af solo- og kammerkoncerter for orgel og klaver

•    at spille til højmesser og gudstjenester. Der er en betydelig frihed i planlægningen af dette, idet der er to organister ansat ved kirken

•    at spille til kirkelige handlinger tors-lørdag

•    at deltage i et ugentligt kalendermøde

 De to organister skal desuden feriedække hinanden, og der vil således være 6 uger årligt, hvor man står for den samlede musikbetjening.

Vi tilbyder:

•      En kirke med tradition for musikalske og kirkemusikalske indsatser, som vækker interesse ud over sognets grænser

•       Et enestående orgel

•       Et arbejdsmæssigt fællesskab med engagerede kolleger, herunder fire præster, fire kirketjenere, en administrationschef, en organist, 10 profesionelle sangere og en PR-medarbejder

•       Et engageret menighedsråd, som støtter op om de musikalske aktiviteter i og omkring kirken.

•       En bred palet af velbesøgte aktiviteter og arrangementer.

 Ansøgningsfrist er 15.oktober 2026

Ansøgning inklusiv relevante bilag (bl.a. CV) skal stiles til Vor Frelsers Kirkes Menighedsråd og sendes elektronisk til 7082fortrolig@sogn.dk.

 For yderligere information om stillingen kan organist Peter Navarro-Alonso kontaktes på +4560881901 / peter@vorfrelserskirke.dk

Der vil være prøvespil onsdag 4.november (eftermiddag/aften) og torsdag 12.november (aften).

 Vi glæder os til at høre fra dig!

Løn- og ansættelsesforhold

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på Folkekirkens IntraNet.

 Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

 Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 363.169,- kr. – 442.529,- kr. årligt (nutidskroner).

 Der er knyttet rådighedsforpligtigelse til stillingen. Rådighedstillægget udgår årligt mellem 46.727,- kr. – 72.573,- kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikationstillæg- og funktionstillæg.

 Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 350.435,- kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 368.189,- kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.666,- kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke. Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Vil du arbejde i en kirke med et internationalt anerkendt rigt musikliv og høje kunstneriske ambitioner?

Vi søger en deltidsstilling på 20 % som kantor ved Vor Frelsers Kirke i Amagerbro Provsti, Københavns Stift, med tiltrædelse fra 1. januar 2027. Stillingen er p 8 timer ugentligt.

 Ansættelsen sker ved Vor Frelsers Sogns Menighedsråd beliggende Sankt Annæ Gade 29, 1416 København K.

 Der gøres opmærksom på, at der samtidigt er opslået en 80 % stilling som organist ved Vor Frelsers Kirke (se andetsteds). Det er muligt at søge begge stillinger, hvorved man i givet fald vil blive ansat i en 100 % stilling. Stillingerne søges individuelt.

 Vi søger en konservatorieuddannet korleder (eller tilsvarende uddannelse) til at stå i spidsen for Vor Frelsers Kantori med kompetencer og erfaring både musikalsk og organisatorisk til at skabe en masse vidunderlig vokalmusik.

 Vor Frelsers Kirke tilbyder et højprofileret musikliv og et godt kollegialt fællesskab med kirkens organister, præster, vokalensemble, medarbejdere og menighedsråd. I samspillet mellem kirke og kantori tilbyder stillingen gode muligheder for at realisere kunstneriske visioner på en international scene med lokal forankring på Christianshavn.

 Vor Frelsers Kantori består af 40 erfarne og engagerede amatørsangere med et stærkt repertoirefundament, godt indstuderingstempo og en stor nysgerrighed over for nye kunstneriske og sanglige udfordringer. Kantoriet er organiseret som en forening og er båret af betydelige frivillige ressourcer, en stærk social kultur og sammenhængskraft.

 Kantoriet arbejder ambitiøst med det musikalske udtryk og med de sprog og fortællinger, der lever i musikken. Kantoriet har indspillet to cd’er (senest i 2025) og har netop modtaget Kirkeminister Mette Madsens Hæderslegat for sit virke.

 Vor Frelsers Kantori giver ca. 10 koncerter om året, heraf ca. 6 i Vor Frelsers Kirke, og medvirker desuden årligt ved 2-3 gudstjenester (f.eks. De 9 læsninger). Hvert andet år tages på 4-5 dages udlandsturné (senest Berlin) og i de mellemliggende år afholdes en korweekend. Kantoriets faste øvedag er mandage kl 19-22 på Christianshavn.

Det søger vi hos vores kommende kantor:

•       Du kan planlægge og gennemføre koncertprojekter fra vision til praktisk afvikling i tæt dialog med bestyrelse, kolleger og samarbejdspartnere.

•       Du kan tilrettelægge krævende, varierede og inspirerende mandagsprøveforløb.

•       Du er åben, positiv og samarbejdende og skaber følgeskab gennem faglighed, engagement og naturlig autoritet.

•       Du har et vokalteknisk og sangpædagogisk overskud og kan udvikle korets og den enkelte sangers potentiale.

•       Du har lyst til at være med til at skabe en stadig stærkere forankring i Vor Frelsers Kirkes musikliv.

•       Du kan indgå i et aktivt samarbejde med kantoriets bestyrelse, med præster, menighedsråd og øvrige medarbejdere.

Det tilbyder vi:

•       Et engageret kor med en aktiv bestyrelse, højt kunstnerisk niveau, stærkt fællesskab og mange sproglige, organisatoriske og kulturelle kompetencer.

•       Et engageret menighedsråd, som støtter op om de musikalske aktiviteter i og omkring kirken.

•       Et velfungerende samarbejde med kirkens medarbejdere, herunder PR-medarbejder, organist og administrationschef.

•       Gode muligheder for kunstnerisk udvikling og nytænkning.

 Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på Folkekirkens IntraNet.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 363.169,- kr. – 442.529,- kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtigelse til stillingen. Rådighedstillægget udgår årligt mellem 46.727,- kr. – 72.573,- kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikationstillæg- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 350.435,- kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 368.189,- kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.666,- kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke. Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

 Ansøgnings frist 15. oktober 2026

Send ansøgning, CV og relevante bilag i én samlet PDF til Vor Frelsers Kirkes Menighedsråd via 7082fortrolig@sogn.dk.

For yderligere information om stillingen kan organist Peter Navarro-Alonso kontaktes på

+4560881901 / peter@vorfrelserskirke.dk

 Der vil være prøvedirektion mandag 9.november (eftermiddag/aften) og torsdag 12.november (aften).

 Vi glæder os til at høre fra dig!

Idealcombi søger Ekstern projektkonsulent i Midtjylland - projektsalg og håndværkersalg

Bliv en del af et stærkt dansk vindues- og dørprogram

Idealcombi har i mere end 50 år leveret kvalitetsvinduer og -døre til byggebranchen. Med et solidt fundament og klare vækstambitioner søger vi nu en engageret og proaktiv ekstern projektkonsulent, der vil være med til at styrke vores salgsindsats i Midtjylland.

Som ekstern projektkonsulent får du en central rolle i salget af vores løsninger til både projektmarkedet og håndværkersegmentet. Du kommer derfor til at arbejde med en bred kundegruppe, som blandt andet omfatter ejendomsadministratorer, boligselskaber, developere, arkitekter, entreprenører og håndværksvirksomheder.

Om stillingen
Du bliver ansvarlig for at udvikle salget i dit distrikt gennem en kombination af opsøgende salg, projektsalg og løbende udvikling af eksisterende kunder.

En vigtig del af jobbet er at identificere og bearbejde byggeprojekter tidligt i processen og følge dem hele vejen frem mod ordre. Samtidig skal du være tæt på håndværkerkunderne i dit område og arbejde målrettet med at udvikle både eksisterende og nye kunderelationer.

Stillingen tager udgangspunkt i din hjemmeadresse, så du vil primært arbejde ude i markedet og være i tæt dialog med kunder og samarbejdspartnere. Samtidig får du en tæt tilknytning til vores interne salgsorganisation, som understøtter dig med blandt andet tilbudsgivning, teknisk sparring og ordrebehandling.

Med adgang til vores showrooms i Aarhus og Hurup Thy får du desuden mulighed for at invitere kunder ind og præsentere vores danskproducerede kvalitetsprodukter, hvor design, funktion, energieffektivitet og kvalitet er centrale konkurrenceparametre.

Vi sælger på værdi og kvalitet frem for alene på pris. Derfor er det vigtigt, at du kan forstå kundens behov og formidle værdien af vores produkter og løsninger på en troværdig og kommerciel måde.

Dine primære ansvarsområder

• Opsøge og udvikle nye kunder og projekter i dit distrikt
• Fastholde og videreudvikle eksisterende kunder inden for både projekt- og håndværkersalg
• Planlægge og gennemføre kundemøder og salgsaktiviteter
• Bearbejde projekter fra den tidlige dialog til den endelige ordre
• Koordinere tilbud og ordrer i tæt samarbejde med vores interne salgsorganisation
• Arbejde struktureret med pipeline, forecast og opfølgning på salgsaktiviteter
• Sikre fremdrift i egne salgsprocesser og bidrage til fortsat vækst i distriktet

Din profil
Du motiveres af salg, relationer og af at skabe konkrete resultater. Du kan have forskellige faglige baggrunde, det vigtigste er, at du har en stærk kommerciel interesse og lyst til at arbejde med salg i byggebranchen.

Måske har du allerede erfaring med projektsalg, håndværkersalg eller salg af tekniske produkter. Det kan også være, at du har erfaring fra byggebranchen og ønsker at udvikle dig yderligere inden for salg.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med opsøgende B2B-salg - gerne til byggebranchen
• Har erfaring med eller forståelse for projektsalg og længere salgsprocesser
• Har interesse for håndværkersalg og trives med en bred og tæt kundekontakt
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar for dine salgsprocesser
• Er vedholdende, struktureret og stærk i din opfølgning
• Har let ved at skabe tillid og langsigtede relationer
• Kan kombinere den kommercielle dialog med forståelse for tekniske produkter og løsninger

Har du erfaring med vinduer og døre eller andre byggekomponenter, er det naturligvis en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er dit salgsdrive, din nysgerrighed og din evne til at udvikle relationer og skabe forretning.

Vi tilbyder
Som ekstern projektkonsulent hos Idealcombi får du en selvstændig og afvekslende salgsrolle med stor indflydelse på din egen hverdag og udviklingen af dit distrikt.

Du bliver samtidig en del af en stor og erfaren salgsorganisation med betydelig ekspertviden. Her har du adgang til kolleger og specialister, som kan understøtte dig med teknisk viden, tilbud og sparring, så du har de bedste forudsætninger for at lykkes i jobbet.

Vi tilbyder blandt andet:

• Stor frihed til at planlægge og strukturere din egen arbejdsdag
• Et stærkt internt salgssetup med faglig sparring og support
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Mulighed for at arbejde med nogle af markedets stærke kvalitetsprodukter
• En lønpakke, der matcher dine kvalifikationer, inkl. pension og sundhedsordning
• Mulighed for at få en vigtig rolle i den fortsatte udvikling af vores salg og markedsposition

Kontakt og ansøgning
Send din ansøgning og dit CV snarest muligt. Vi behandler ansøgninger løbende og fortroligt og indkalder løbende til samtaler.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte salgschef Vest, Peter Bechmann, på tlf. 41 72 31 43 eller mail pbm@idealcombi.dk.

Ansøgningsfristen er den 4 oktober.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Idealcombi har, siden det første vindue blev fremstillet i 1973, haft domicil i Thy, og hovedsædet i Hurup rummer i dag 100.000 m2 til produktion og administration med mere end 400 ansatte. Herfra har Idealcombi gennem mere end 50 år fremstillet vinduer og yderdøre i høj kvalitet. Innovation er et grundlæggende omdrejningspunkt i virksomheden, og man stræber kontinuerligt og målrettet efter at være først, når det gælder udvikling af vinduer og døre til nutidens og fremtidens behov - væsentligste parametre er design, funktion, energiforbrug og optimal miljøvenlig produktion, hvor hver eneste medarbejders kompetencer er en afgørende faktor.

CTS-Projektteknikker med ambitioner om mere? Bliv en del af ALTEQ

Er du stærk på CTS, programmering og Niagara – og har du samtidig lyst til at udvikle dig mod projektledelse, kunderådgivning og forretningsudvikling?

Hos ALTEQ søger vi en CTS-projekttekniker, der trives med selvstændige opgaver og tekniske udfordringer, men som også har ambitioner om at spille en større rolle i fremtidens CTS-forretning. Derfor er denne stilling oplagt for dig, der på sigt ønsker at udvikle dig mod projektledelse, salg og udvikling af nye kunder og markeder.

En spændende rolle med udviklingsmuligheder

Du bliver en del af en specialiseret CTS-virksomhed med høj faglighed og korte beslutningsveje. I starten vil dit fokus primært være på de tekniske opgaver, men vi ser gerne, at du har interessen og lysten til gradvist at tage større ansvar inden for både kundeudvikling og forretningsudvikling.

Vi søger ikke nødvendigvis den færdige projektleder – vi søger den rette person med potentialet til at blive det.

Dine opgaver som projektteknikker:

Som projekttekniker hos ALTEQ får du en alsidig hverdag med fokus på CTS, programmering og teknisk rådgivning. Dine opgaver vil blandt andet være:

• Programmering og idriftsættelse af CTS-anlæg

• Udvikling og optimering af tekniske løsninger

• Arbejde med Tridium Niagara-platformen

• Fejlfinding og teknisk sparring med kunder og kollegaer

• Deltagelse i projektering og projektgennemførelse

• Kundemøder og teknisk rådgivning

• På sigt deltagelse i salgsmøder og udvikling af nye kunderelationer

Det får du hos ALTEQ 

Hos ALTEQ får du stor frihed til at planlægge din egen hverdag. Der er mulighed for hjemmearbejde, men vi værdsætter også det faglige og sociale fællesskab på kontoret, hvor vi sparrer med hinanden og udvikler os sammen.

Vi tilbyder blandt andet:

• Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde

• Løn efter kvalifikationer og pensionsordning, og gode ansættelsesvilkår

• Stor indflydelse på egen rolle og udvikling

• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling – herunder på sigt projektledelse og forretningsudvikling

• En arbejdsplads præget af høj faglighed, ordentlighed og et stærkt kollegialt fællesskab

• Stor indflydelse på egen rolle i en virksomhed i vækst

Om dig som vores nye kollega:

Vi forestiller os, at du har en teknisk baggrund og erfaring med CTS-løsninger. Du trives med ansvar, arbejder struktureret og har lyst til løbende at udvikle dig. Derudover ser vi gerne, at du:

• Har solid programmeringserfaring

• Vi forestiller os, at du har en teknisk baggrund fx som elektriker eller el-installatør og har solid erfaring med CTS og el-tekniske løsninger.

• Har indgående kendskab til Tridium Niagara (krav)

• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for dine opgaver

• Har en struktureret tilgang og følger opgaver til dørs

• Trives i dialogen med både kunder og kollegaer

• Har interesse for eller lyst til at udvikle dig inden for salg, kunderelationer og forretningsudvikling

Om ALTEQ

ALTEQ er en specialiseret installations- og CTS-virksomhed i udvikling med base i Roskilde. Her er der korte beslutningsveje, tæt samarbejde og en ledelse, der er nærværende i hverdagen. Virksomheden er kendetegnet ved høj faglighed, stærke kunderelationer og en kultur, hvor ambitioner og menneskeligt overskud går hånd i hånd.

Om FLD
FLD er medejer af ALTEQ og består samlet set af ca. 270 medarbejdere med stærke kompetencer indenfor el, VVS, CTS, energi, teknik og service. For dig betyder det, at du bliver en del af en større organisation i ryggen med stærke kompetencer til rådighed på tværs af de to virksomheder.

Er du vores nye projektteknikker hos ALTEQ?

Hvis du kan se dig selv som vores nye projektteknikker hos ALTEQ i Roskilde, så tøv ikke med at kontakte os. Send din ansøgning og CV til direktør hos ALTEQ, Dennis Holmeskov Hansen på mail: dhh@alteq.dk. Ansættelse hurtigst muligt, men vi venter også gerne på den helt rette.

Læs også

VVS-servicemontør med blikerfaring søges til opgaver på Midtsjælland

Vægter du en god arbejdsplads, hvor der er fokus på trivsel og tryghed i hverdagen? Så bliv VVS-servicemontør hos FLD i Haslev. For den rette profil vil der være tale om en forventet mangeårig ansættelse med egne faste kunder i lokalområdet. Du skal have erfaring med blikarbejde.

Læs mere

Se alle

Weitere Berufsbezeichnung: Project Manager Stellenbeschreibung: Über XBP Europe  XBP Europe ist ein innovativer, zukunftsorientierter Anbieter von Lösungen für Rechnungen und Zahlungsprozesse. Mit einer Präsenz in ganz EMEA verfügen wir über eigene Technologien und Dienstleistungen und können auf jahrzehntelange branchenrelevante Erfahrung zurückgreifen. Rechnungen und Zahlungsprozesse sind zunehmend medienübergreifend und papierlos. Genau hier setzt XBP Europe an. Unsere Angebote ermöglichen nahtlose Arbeitsabläufe und reibungslose Transaktionen. XBP Europe kombiniert physische Dokumente, digitale Daten und , damit Unternehmen intelligenter arbeiten können. Dadurch helfen wir bei der Erfassung, Verarbeitung und Verbesserung wertvoller Daten, die für die Entscheidungsfindung benötigt werden. Unsere Lösungen für die digitale Transformation verbessern die Effizienz, den Cashflow und das Nutzererlebnis. Wir bedienen einen wachsenden Kundenstamm in ganz Europa. Erfahren Sie, warum Unternehmen jeder Größe XBP Europe als Partner für die digitale Transformation wählen. Besuchen Sie unsere Website unter www.xbpeurope.com (https://www.xbpeurope.com/) Tätigkeitsbeschreibung Title: Projekt Manager (m/w/d) Standort: Augsburg oder Frankfurt am Main Jobtyp: Unbefristeter Vertrag Arbeitsmodus: Hybrid 2-3 Tage/Woche im Büro Als (Senior) Projekt Manager (m/w/d) verantworten Sie die End-to-End-Steuerung von komplexen Transformationsprojekten (hybrid/agil/klassisch). Dabei leiten Sie die Teams bei der Migration in die Cloud, der Ablösung von Legacy-Lösungen und der Implementierung moderner IT-Servicemodelle. - In der Position des Projekt Manager (m/w/d) planen und steuern Sie anspruchsvolle IT-Projekte mit hybriden Methoden (agil und Wasserfall) und gewährleisten deren Erfolg. - Sie tragen die umfassende Verantwortung für den gesamten Projektzyklus (Scope, Time, Budget, Risks) und sind der zentrale Kommunikator für unsere Kunden. - Ihre Aufgaben umfassen die strategische Entwicklung von Lösungskonzepten in enger Abstimmung mit dem Team, wobei Sie stets die Standards und Security-Richtlinien im Blick haben. - Sie orchestrieren die Zusammenarbeit aller Projektbeteiligten (intern und extern), führen Ihr Projektteam und entwickeln es weiter. - Ein gut geplantes Testmanagement ermöglicht Ihnen und dem Team eine effektive und effiziente Qualitätssicherung. - Zudem unterstützen Sie die Weiterentwicklung unserer Digitalisierungsstrategie und die Optimierung der internen Prozesse. Ihre Kenntnisse und Erfahrungen - Leidenschaft für Projektmanagement und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen - Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung - Fünf bis zehn Jahre Berufserfahrung als Projektmanager oder Product Owner für Softwareprojekte - Führung von Projektteams mit 5 bis 15 Mitarbeitern in internationalen Projekten bis 1.000 Personentagen - Sehr gute Kenntnisse im Risiko- und Changemanagement in Softwareprojekten - Umfassende Erfahrung im Qualitäts- und Testmanagement von IT-Projekten - Sehr sichere Kommunikation mit Kunden und Entscheidern - Lösungsorientiertes und systematisches Vorgehen in kritischen Projektsituationen - Ideal sind Zertifizierungen im Projektmanagement (z.B. PMP und GPM) und in agilen Methoden - Sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1+) Unser Angebot: - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm mit attraktivem Referral Bonus - 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr - Jährlicher Bonusplan (bis zu 10 % des Bruttojahresgehalts) - Hybrid-Arbeitsmodell Haftungsausschluss: XBP Europe legt großen Wert auf den Schutz der persönlichen Privatsphäre und ist bestrebt, personenbezogene Daten zu schützen. Unsere Einstellungspolitik fokussiert sich auf die Auswahl der am besten qualifizierten Kandidaten auf der Grundlage ihrer Erfahrungen und Fähigkeiten im Hinblick auf die Anforderungen der Position. Bewerberdaten werden in strikter Übereinstimmung mit den DSGVO-Richtlinien und den einschlägigen Datenschutzgesetzen behandelt. Unsere DSGVO-Richtlinie finden Sie hier. (https://xbpeurope.com/gdpr-privacy-notice/) XBP Europe setzt sich für ein vielfältiges Arbeitsumfeld ein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von persönlichen Eigenschaften oder Vorlieben berücksichtigt. Wir garantieren Gleichberechtigung, Fairness und Respekt für alle unsere Mitarbeiter, egal ob in Teilzeit, Vollzeit oder auf Zeitbasis. Wir lehnen jede Form von Diskriminierung ab, insbesondere in Bezug auf gesetzlich geschützte Merkmale. XBP Europe-Recruiter oder Mitarbeiter werden Sie nur per E-Mail mit der Endung xbpeurope.com kontaktieren. Wir werden Sie niemals um Zahlungen bitten oder anweisen, während des Bewerbungsprozesses Geld auf Ihr persönliches Konto zu überweisen.

Weitere Berufsbezeichnung: Solution Architect Manager; Software Architect Lead; Solution Architect Stellenbeschreibung: Über XBP Europe  XBP Europe ist ein innovativer, zukunftsorientierter Anbieter von Lösungen für Rechnungen und Zahlungsprozesse. Mit einer Präsenz in ganz EMEA verfügen wir über eigene Technologien und Dienstleistungen und können auf jahrzehntelange branchenrelevante Erfahrung zurückgreifen. Rechnungen und Zahlungsprozesse sind zunehmend medienübergreifend und papierlos. Genau hier setzt XBP Europe an. Unsere Angebote ermöglichen nahtlose Arbeitsabläufe und reibungslose Transaktionen. XBP Europe kombiniert physische Dokumente, digitale Daten und , damit Unternehmen intelligenter arbeiten können. Dadurch helfen wir bei der Erfassung, Verarbeitung und Verbesserung wertvoller Daten, die für die Entscheidungsfindung benötigt werden.Unsere Lösungen für die digitale Transformation verbessern die Effizienz, den Cashflow und das Nutzererlebnis. Wir bedienen einen wachsenden Kundenstamm in ganz Europa. Erfahren Sie, warum Unternehmen jeder Größe XBP Europe als Partner für die digitale Transformation wählen. Besuchen Sie unsere Website unter www.xbpeurope.com (https://www.xbpeurope.com/) Tätigkeitsbeschreibung Title:  Team Manager Solutions Architect m/w/d Standort: Augsburg/Frankfurt Jobtyp: Unbefristeter Vertrag Arbeitsmodus: Hybride (3 jours au bureau, 2 jours à domicile) Deine Mission: - Inspirierende Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch, förderst individuelle Stärken und entwickelst Potenziale. Regelmäßige Gespräche und ein offenes Ohr sind für Dich selbstverständlich. - Teamplayer & Coach: Du schaffst ein positives Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird und unterstützt Dein Team in allen Projektphasen mit Deiner Expertise. - Technischer Visionär: Du bringst deine Erfahrung in der Konzeption und Implementierung komplexer IT-Systeme ein, gestaltest Lösungsarchitekturen und optimierst unsere Prozesse in Azure DevOps und Jira. - Innovationsmotor: Du evaluierst neue Technologien, integrierst Best Practices und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Produktstrategie bei. - Kundenversteher: Du arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen, unterstützt bei der Angebotserstellung und präsentierst komplexe Sachverhalte verständlich. Deine Aufgaben: - Strategische Weiterentwicklung: Du gestaltest die Ausrichtung unseres Workflow-Teams und unserer Lösungen aktiv mit. - Team-Empowerment: Du förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Deiner Teammitglieder durch Coaching und Mentoring. - Projekt-Exzellenz: Du unterstützt Dein Team bei der technischen Umsetzung von Kundenprojekten (Design, Implementierung, QS) und stellst die Einhaltung unserer Qualitätsstandards sicher. - Support-Stärke: Du unterstützt unsere Service Manager im Software-Support und managst Eskalationen souverän. - Technologie-Scouting: Du beobachtest den Markt, bewertest neue Technologien und integrierst diese in unsere Frameworks. - Dokumentations-Profi: Du erstellst und überprüfst technische Dokumentationen. - Business-Mindset: Du bringst Dich bei Ausschreibungen ein, unterstützt bei Aufwandsschätzungen und hast ein Auge auf die unternehmerische Verantwortung. - Kommunikations-Talent: Du kommunizierst klar und effektiv mit allen Stakeholdern und förderst die Zusammenarbeit im Team und mit anderen Abteilungen. Das bringst du mit: - Fundierte Basis: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung. - Erfahrung zählt: Mindestens 7-10 Jahre Berufserfahrung als Solution Architect oder in einer vergleichbaren Rolle. - Technologie-Experte: Umfassende Expertise in Konzeption, Implementierung, Betrieb und Optimierung komplexer IT-Systeme sowie fundierte Kenntnisse in Softwarearchitekturen und Cloud Computing. - Agile DNA: Umfangreiche Erfahrung in der agilen Projektumsetzung mit Azure DevOps und Jira. - Führungsqualitäten: Ausgeprägte Führungskompetenzen und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln. - Kommunikationsstärke: Hohe kommunikative Fähigkeiten und die Gabe, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln. - Lösungsorientierung: Strukturiertes und lösungsorientiertes Denkvermögen sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise. - Teamgeist: Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld. - Unternehmergeist: Ausgeprägte unternehmerische Denkweise und Verantwortungsbereitschaft. - Sprachgewandtheit: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1). Unsere Benefits: - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm mit attraktivem Referral Bonus - 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr - Jährlicher Bonusplan (bis zu 10 % des Bruttojahresgehalts) - Hybrid-Arbeitsmodell Haftungsausschluss: XBP Europe legt großen Wert auf den Schutz der persönlichen Privatsphäre und ist bestrebt, personenbezogene Daten zu schützen. Unsere Einstellungspolitik fokussiert sich auf die Auswahl der am besten qualifizierten Kandidaten auf der Grundlage ihrer Erfahrungen und Fähigkeiten im Hinblick auf die Anforderungen der Position. Bewerberdaten werden in strikter Übereinstimmung mit den DSGVO-Richtlinien und den einschlägigen Datenschutzgesetzen behandelt. Unsere DSGVO-Richtlinie finden Sie hier. (https://xbpeurope.com/gdpr-privacy-notice/) XBP Europe setzt sich für ein vielfältiges Arbeitsumfeld ein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von persönlichen Eigenschaften oder Vorlieben berücksichtigt. Wir garantieren Gleichberechtigung, Fairness und Respekt für alle unsere Mitarbeiter, egal ob in Teilzeit, Vollzeit oder auf Zeitbasis. Wir lehnen jede Form von Diskriminierung ab, insbesondere in Bezug auf gesetzlich geschützte Merkmale. XBP Europe-Recruiter oder Mitarbeiter werden Sie nur per E-Mail mit der Endung xbpeurope.com kontaktieren. Wir werden Sie niemals um Zahlungen bitten oder anweisen, während des Bewerbungsprozesses Geld auf Ihr persönliches Konto zu überweisen.

Werde Teil unserer Mission im Kampf gegen Cyberkriminalität und verstärke unser Software Development Team. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Senior Software Developer (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort Hannover (List). In dieser Rolle arbeitest du an einer vielfältigen Cyber-Security-Produktlandschaft und entwickelst moderne, skalierbare und sichere, kundenorientierte Softwarelösungen. Diese Position richtet sich an starke Frontend- ODER Backend Developer. Du musst kein Full-Stack-Developer sein – wir schätzen tiefe fachliche Expertise, ein starkes Engineering-Mindset und enge Zusammenarbeit über Disziplinen hinweg. Deine Aufgaben - Technische Verantwortung für bestehende und neue Anwendungen oder Services innerhalb unseres Cyber-Security-Produktportfolios - Konzeption, Entwicklung und Wartung hochwertiger, skalierbarer und wartbarer Softwarelösungen - Mitwirkung an Architekturentscheidungen und aktive Gestaltung der langfristigen technischen Ausrichtung - Enge Zusammenarbeit mit anderen Developern, Product Management, UX/UI und QA zur Umsetzung ganzheitlicher Lösungen - Sicherstellung hoher Standards in Bezug auf Performance, Sicherheit, Stabilität und Code-Qualität - Aktive Teilnahme an Code-Reviews, Architektur- und Technikdiskussionen - Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen zur langfristigen Wartbarkeit - Fachliche Unterstützung und Mentoring von Junior Developern - Mitarbeit an mehreren Produkten sowie Umsetzung neuer Features, Optimierungen und Wartungsaufgaben Dein Profil - Abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Ausbildung als Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare praktische Qualifikation - Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt Frontend oder Backend - Tiefgehende Expertise in einem Kernbereich der Softwareentwicklung sowie ein solides Verständnis angrenzender Disziplinen - Erfahrung mit einem oder mehreren modernen Technologie-Stacks, z. B. Angular, TypeScript, Web Components im Frontend oder Python, Django, FastAPI, REST APIs und verteilten Systemen im Backend - Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb skalierbarer, hochwertiger Software in komplexen, verteilten Systemen - Sehr gutes Verständnis moderner Softwarearchitektur, Clean-Code-Prinzipien und gängiger Best Practices - Erfahrung mit modernen Entwicklungsprozessen wie Versionskontrolle, CI/CD-Pipelines, automatisierten Tests und Code-Reviews - Spaß an der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams sowie an technischen Diskussionen und Architekturentscheidungen - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung - Teamorientiert, lösungsorientiert, zuverlässig und belastbar - Sicherer Umgang mit UNIX-basierten Systemen, insbesondere Linux - Exzellente Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse. Deine Benefits - Temporary Employee Exchange Program – wir unterstützen dich dabei an unseren globalen Office-Standorten zu arbeiten und die Welt zu erkunden (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington). - Home-Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten. - Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get Together an unserem eigenen legendären Bierwagen in Hannover – lass dich überraschen. - Be-Active Bonus – wir bezuschussen deine Fitness-Mitgliedschaften. - Ob mit dem Auto, Öffis oder Fahrrad –Wir erleichtern dir den Arbeitsweg mit kostenlosem Parkplatz (Hannover), vergünstigtem Jobticket oder Bike-Leasing! - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. - Referral Bonus: 1500€ Prämie für jede erfolgreiche Kandidatenempfehlung. - Und natürlich die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, unbefristete Verträge, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks & frisches Obst, Office Hunde, kein Dress Code und vieles mehr. Homeoffice: Umfang: Maximal 40%

Die APT GmbH in Göttingen hat ihre Wurzeln in der Vakuum-, Medien- und Prozesstechnik. Seit vielen Jahren engagiert sie sich im Projektmanagement bei namhaften Kunden der Optik- und Halbleiterindustrie und hat sich durch Einhaltung hoher Standards einen Namen als Premium-Anbieter gemacht. Das Kerngeschäft sind Ingenieurdienstleistungen und Projektmanagement. Hier wird die gesamte Bandbreite von der Entwicklung über die Fertigung und Montage bis hin zur Inbetriebnahme wissenschaftlicher und industrieller Anlagen abgedeckt. Ihre Kompetenzen als Ingenieurdienstleister baut die APT dabei kontinuierlich weiter aus. Zur Verstärkung unseres Teams aus Technikern und Monteuren, Mechatronikern und Elektronikern sowie Physikern und Ingenieuren suchen wir für unseren Standort in Göttingen sofort und in unbefristeter Anstellung eine/n Disponent im Nahverkehr (m/w/d). Ihre Aufgaben: ·        Planung und Koordination von Transporten im Nahverkehr ·        Disposition der Ladungen und des Fachpersonals unter Einhaltung der Sozialvorschriften ·        Auftragsabwicklung und Kommunikation mit Kunden und Lieferanten ·        Einhaltung der Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorschriften ·        Prüfung der Beförderungsverträge und Sicherheitsverfahren bspw. UVV, Ladungssicherung  ·       Instandhaltungsmanagement der Fahrzeuge Ihr Profil: ·        Sie haben eine abgeschlossene kaufm. oder logistische Ausbildung und Berufserfahrung als Disponent ·        Motivierte und kommunikationsstarke Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen ·        Erfahrungen im Bereich der Kundenbetreuung sind von Vorteil ·        Sicherer Umgang mit MS-Office und anderen IT-Systemen ·        Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und hohes Engagement ·        Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift   Kontakt: •      APT advanced premium technologies GmbH •      Kennziffer: JA03D •      Ihre Ansprechpartnerin: Jacqueline Janke •      E-Mail: jobs@apt-gmbh.de (https://mailto:jobs@apt-gmbh.de) •      Tel.: +49 0160 9647 1489

Neuer Standort München Ost Neilsoft ist ein globaler Engineering- und Digitalisierungspartner mit über 1.500 Mitarbeitenden weltweit. Seit mehr als 23 Jahren unterstützen wir Kunden aus Bau, Prozessindustrie und Fertigung dabei, Projekte effizienter, smarter und digitaler zu gestalten. Für unseren neuen Standort im Münchener Osten suchen wir einen Verfahrenstechnik-/Chemietechnik-Ingenieur (m/w/d) in Vollzeit, der gemeinsam mit unserem internationalen Team Industrie- und Infrastrukturprojekte in der DACH-Region und weltweit mitgestaltet. Ihre Aufgaben - Konzeptionelles Design von Prozessen und Anlagen - Ableitung der Grundlagen für Detail- und Ausführungsplanung - Aufbau und Optimierung disziplinspezifischer Planungsprozesse - Erstellung von Prozessbilanzen, Blockfließbildern (BFD), PFDs und P&IDs - Erstellung von Leistungsverzeichnissen - Sicherstellung qualitätsrelevanter Standards - Koordination und Zusammenarbeit im interdisziplinären Projektteam Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium in Verfahrenstechnik, Chemietechnik oder vergleichbar - 2–10 Jahre Berufserfahrung in Planungsbüros oder EPC-Unternehmen - Sicherer Umgang mit einschlägigen Normen, Richtlinien und disziplinspezifischer Software - Gute MS-Office-Kenntnisse - Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse - Teamorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Reisebereitschaft Wir bieten - Internationale Projekte & kollegiales, wertschätzendes Umfeld - Attraktive Konditionen & modernes Arbeitszeitmodell - Langfristige Perspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - Sehr gute MVV-Anbindung Interesse geweckt? Bewerben Sie sich inklusive Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung unter karriere.dach@neilsoft.com. Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Engineerings! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office, Verfahrenstechnik