Commercieel medewerker binnendienst (36-40 uur) Bij Van Vliet Duurzaamhout werk je met een product uit de natuur. Al generaties lang leveren wij duurzaam geproduceerd hout aan professionals in onder andere de groen- en recreatiesector en aan particuliere klanten. Kwaliteit, kennis en eerlijk ondernemen staan daarbij centraal. Ter versterking van ons team zoeken wij een Commercieel Medewerker Binnendienst die energie krijgt van klantcontact, meedenken in oplossingen en werken met een duurzaam product. De functie Als Commercieel Medewerker Binnendienst ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze klanten. Via telefoon en e-mail adviseer je klanten over houtsoorten, toepassingen en oplossingen die écht passen bij hun project. Je bouwt aan langdurige relaties en zorgt ervoor dat klanten graag bij ons terugkomen. In deze functie staan klantvriendelijkheid en service centraal. Je werkt in een kleinschalig verkoopteam met korte lijnen. Geen logge organisatie, maar direct schakelen en samen dingen voor elkaar krijgen. Onze webshop mijnduurzaamhout.nl is tevens een belangrijk verkoopkanaal waarin jij klanten ondersteunt en orders begeleidt. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Dagelijks klantcontact via telefoon, e-mail en aan de balie - Adviseren over houtsoorten en toepassingen - Opstellen en opvolgen van offertes - Verwerken van orders en bewaken van lopende aanvragen - Korte lijntjes met directe collega's, waaronder de verkoopcoördinator Wie wij zoeken Wij zoeken iemand die klantgericht is, snel kan schakelen en prettig samenwerkt binnen een team. Je hoeft nog niet alles te weten, dat leren wij je namelijk graag. - Ervaring in verkoop en klantcontact is gewenst - Kennis van hout of ervaring in deze sector is een pré - Je leert snel en staat open voor interne opleiding - Je werkt nauwkeurig en communiceert helder - Je denkt mee, pakt verantwoordelijkheid en houdt van korte lijnen Wat wij bieden Bij Van Vliet Duurzaamhout kom j...

Amsterdam Arbo adviseur Functie omschrijving Opdracht Je krijgt de opdracht om een veilige werksituatie te realiseren op de werkplekken in en rond het bos. Op basis van een recente RI&E bouw je een helder ARBO-beleid, brengt risicogebieden in kaart en zet je een duidelijke structuur en aanpak op zodat de RI&E-acties systematisch worden opgepakt en geborgd. Kerntaken - Opstellen ARBO-beleid: schrijven van een duidelijk, toepasbaar beleid dat uitgangspunt is voor verdere maatregelen. - Risicoinventarisatie en -vertaling: bevindingen uit de RI&E vertalen naar concrete verbeteracties en prioriteiten. - Opzetten van structuur: inrichting van taken, processen en borging zodat verbeteringen structureel worden toegepast. - Ontwikkelen van tools: opzetten en uitwerken van toolboxen, Werkplekinspectie-formaten (WPI), werkprocedures en andere praktische middelen. - Implementatievoorbereiding: voorbereiden van materiaal en werkwijzen zodat een nieuw aan te nemen (deeltijd) veiligheidsmedewerker direct aan de slag kan. - Voortgangsbewaking: acties monitoren en zorgen dat naleving van ARBO-wetgeving aantoonbaar en structureel wordt vastgelegd. - Afstemming met operationele collega's: overleg met medewerkers in het veld (kantoor, onderhoud, boswachterij) om veilige werkwijzen vast te leggen en afspraken te maken. Op te leveren resultaten - Een goed uitgewerkt ARBO-beleid. - Een duidelijke structuur voor taakverdeling, processen en borging. - Uitgewerkte tools (toolboxen, WPI-formaten, werkprocedures e.d.) om de structuur te handhaven en toekomstige uitbreidingen mogelijk te maken. Samenwerking en werkwijze - Samenwerking: je werkt samen met de interne ARBO-adviseur en met een veiligheidsmedewerker en het hoofd B&O om beleid en tools af te stemmen en te implementeren. - Gebruik bestaande middelen: bestaande materialen en toolboxen binnen de organisatie worden geïnventariseerd en waar mogelijk hergebruikt of aangevuld. - Overleg en voortgang: afst...

Mbo opleidingen Leren en werken in de techniek Bij Goflex leer je het vak in de praktijk. - Goflex Kickstart - omscholen naar techniek in 1 jaar Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging als techneut? - Over Goflex - Contact Leren & werken bij Goflex Goflex leerbaandesk 088 1600 500 info@goflex.nl https://www.goflex.nl/contact/ Omgeving Roermond Leerling bbl gas, water, warmte - installatietechniek Goflex helpt je met leren en werken: een opleiding installatietechniek op mbo-niveau met extra trainingen en coaching. Samen werken we aan jouw opleiding. Op zoek naar een mooie leerwerkplek in de installatietechniek? Wij leiden vakmensen op. Je maakt kennis met leerwerkplekken in de woningbouw, utiliteit en industrie. Kies wat bij jou past en haal in 3-4 jaar je diploma. Tijdens de het leerwerktraject leer je de kneepjes van het vak en verdien je tegelijkertijd een mooi salaris. Leren door te doen! Bij ons in dienst ga je werken aan toffe klussen in de technische wereld. Een paar dagen per week volg je op onze kosten vakken op een ROC bij jou in de buurt. In drie of vier jaar behaal je een zo hoog mogelijk MBO diploma waar je ook nog eens voor betaald wordt. Als Goflexer: - Werk je op de gaafste projecten, met vanaf dag één een goed salaris - Betaalt Goflex jouw opleiding en studiematerialen (zelfs jouw tijd wordt vergoed!)) - Behaal je een erkend MBO diploma door een paar dagen in de week lessen te volgen op een ROC bij jou in de buurt - Begin je meestal met een Goflex Bootcamp, waardoor jij je traject start met een voorsprong - Leer je in de praktijk door je vaardigheden te oefenen in het Goflex trainingscentrum en op je leerwerkplek bij één van onze opdrachtgevers - Wordt je begeleidt door je eigen Goflex-coach, die samen met jou je leerdoelen bepaalt en zorgt dat jij je diploma(s) haalt - Wordt extra inzet beloond: goede prestaties worden direct omgezet in een hogere beloning - Heb je baangarantie: na afronding van ...

Operator 3-ploegen | Groei door naar Teamleider Artiflex Hoogersmilde - 8 minuten geleden jobster.com Solliciteer op de website van de partner Deze vacature is niet beschikbaar in je land. Functieomschrijving Salaris: €2.742 - €3.672 Dienstverband: Fulltime, Vast Als Operator in Hoogersmilde ben je de rechterhand van de teamleider in de perserij. Je laat de productie soepel lopen, verdeelt het werk en bewaakt kwaliteit en veiligheid. Je werkt in een 3-ploegendienst, 40 uur per week. Ochtend 06:00 - 14:00, middag 14:00 - 22:00, nacht 22:00 - 06:00. Dit ga je doen: - bedient, stelt in en bewaakt de persinstallaties en productielijnen; - voert kwaliteitscontroles uit en registreert resultaten; - signaleert storingen en lost eenvoudige storingen zelf op (en schakelt tijdig met TD/leiding); - denkt mee over verbeteringen in veiligheid, kwaliteit en output; - werkt nauw samen met collega-operators en ondersteunt waar nodig op de lijn. Je start als meewerkend operator en groeit stap voor stap door. In het ontwikkelingstraject leer je onder andere: - het aansturen/coachen van collega's op de werkvloer; - het plannen en verdelen van werkzaamheden binnen de ploeg; - het borgen van veiligheid, kwaliteit en continu verbeteren; - het overdragen van de shift en het schakelen met andere afdelingen. Wie zoeken wij: Je hoeft niet al teamleider te zijn - wél iemand die er naartoe wil groeien. - Je hebt mbo werk- en denkniveau, liefst techniek of productie; - Je hebt ervaring in een productieomgeving, bijvoorbeeld als operator; - Je stuurt graag collega's aan en communiceert duidelijk; - Je houdt overzicht en blijft rustig bij drukte of storingen; - Je wilt werken in 3-ploegen; - Je zet veiligheid en kwaliteit op één; Wat bieden wij jou: - Salaris tussen de € 2.742 en € 3.672 bruto per maand op basis van fulltime werken, afhankelijk van je kennis en ervaring; - Reiskostenvergoeding; - 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; - Pensio...

GZ-psycholoog Ambulante Zorg Apeldoorn Ben jij die bevlogen, humorvolle en enthousiaste GZ-psycholoog? Als GZ-psycholoog bij GGNet lever je op het ambulante team Apeldoorn een wezenlijke bijdrage aan de verbetering van de zorg voor onze patiënten. Wat bieden wij jou? - Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor 24-36 uur per week, met ruimte om je functie verder vorm te geven - Inschaling in functiegroep 65, met een bruto maandsalaris tussen € 5.140,- en € 6.716,- (36 uur) - 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering - Pensioen bij PFZW (50% bijdrage door GGNet) - Balansregeling waarmee je extra verlof koopt, trainingen volgt of je uren laat uitbetalen Dit is je team Binnen het team Ambulant houden we ons bezig met ambulante behandeling binnen de specialistische ggz (SGGZ). We zijn een multidisciplinair regioteam en bieden ondersteuning, behandeling (zowel individueel als in groepen) en outreachende hulp aan patiënten. We werken diagnose-overstijgend en hebben te maken met een brede doelgroep met veelal complexe psychiatrische problematiek. Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team dat zich met passie inzet voor de doelgroep. We werken nauw samen, leren van elkaar en blijven ons als team ontwikkelen. Een actieve bijdrage aan deze ontwikkeling wordt gewaardeerd. Samen sterker Binnen GGNet vormt de psychologenstaf een unieke en diverse groep met zeven disciplines, variërend van psychodiagnostisch werkers tot klinisch psychologen. Samenwerking, kennisdeling en verbinding - zowel binnen de staf als met andere disciplines - staan centraal. Bij ons geldt: twee weten meer dan één, en je staat er nooit alleen voor . Daarnaast levert de psychologenstaf een actieve bijdrage op beleidsniveau door de Raad van Bestuur, zowel gevraagd als ongevraagd, te adviseren. Ook denken we mee over de strategische koers van de organisatie, waarbij onze expertise helpt GGNet verder te brengen. Je werkt met een breed g...

logo Jumbo Land - Nederland Taal - Nederlands Bijbaan Kassamedewerker - Jumbo Zwolle Wade - Zwolle - Vanaf 16 jaar - Bijbaan - 0 - 10 uur - €6.87 - €18.78 per uur Hallo kassamedewerker! Met jouw glimlach zorg jij voor een fijne sfeer bij de kassa: gezellige praatjes, blije klanten en volle gele boodschappentassen. Samen met het topteam van Jumbo Zwolle zorg je dat alles op rolletjes loopt. Zo wordt iedere dag een beetje leuker. Doe je mee? Wie ben jij? - Je bent 16 jaar of ouder - Je staat altijd klaar met een glimlach en maakt makkelijk contact - Teamwork geeft jou energie! Want samen maken we het werk beter én leuker Wat krijg je van ons? - Een salaris waar je blij van wordt - Flexibiliteit, waardoor je je werk goed kunt combineren met andere activiteiten of verplichtingen - Een fijne werkplek met gezellige collega's, waar jij jezelf kunt zijn - Gerichte trainingen en opleidingen binnen onze eigen Jumbo Academy Werk + Gezelligheid = Jumbo "Wat eten we vandaag?" Die vraag hoor je elke dag. En in jouw werk bij Jumbo draag jij bij aan het antwoord op deze vraag. Bij Jumbo werken betekent werken met mensen. Een werkplek waar jij je thuis voelt, jezelf kunt zijn én met plezier aan de slag gaat. Bij Jumbo doen we het samen: we helpen elkaar en denken met je mee, want daarmee maken we het voor iedereen leuker. En naast leuk ook nog eens heel leerzaam, want bij Jumbo is er iedere dag genoeg te doen en volop ruimte om te groeien. Dus waar wacht je nog op, sluit jij je aan bij team Jumbo? Je bent van harte welkom! Dominique Hendriks Contactpersoon vacature Solliciteren? Super makkelijk! - Kom op gesprek Je komt bij ons langs & samen kijken we naar de mogelijkheden - Aan de slag! Jouw eerste werkdag bij Jumbo, natuurlijk gaan we je helpen! Tijd voor veel leren & lekker verdienen!

VACANCY: Senior Business Development Manager - Women's Football ABOUT FIFPRO FIFPRO is the global representative of professional men's and women's footballers worldwide. With over 70 affiliated national player unions and associations across the world, we are committed to defending the rights, position, and employment conditions of professional footballers in their working environments. Through its committed staff at the head office, FIFPRO serves its members and players worldwide via internal teams covering legal, men's and women's football policy, communications, finance, and union and player relations. FIFPRO Commercial Enterprises is the engine which drives the organisation. With a robust rights portfolio and over 30 years of history with key clients, our revenue generation is the life blood for many player unions around the world. Building on a solid base allows for development into new areas. Our focused women's football commercial business is seen as a fundamental step to support women's football worldwide. WHAT WE ARE LOOKING FOR You will be part of a dynamic team, where colleagues come from a range of international backgrounds and experiences. We work across many topics and subject areas, each bringing our own individual voice and opinion to our shared work in a collaborative and open manner. Relocation to the Netherlands is preferred. This role is responsible for scaling a best-in-class commercial ecosystem around women's football. The position will execute the commercial strategy across licensing, sponsorship, and strategic partnerships for elite, international, collective women's football rights. This reinforces FIFPRO's position to the long-term growth and credibility of the women's football commercial landscape. The successful candidate will combine deep knowledge of women's football with proven commercial execution, leveraging an established industry network to unlock new revenue streams and partnerships....

Gezocht: Jeugdambassadeur Club van 100 | Altius - Lidmaatschap + - Club + - Programma + - Contact + Het bestuur van de Club van 100 wil graag in contact komen met een ouder van een jeugdlid van v.v. Altius, die wil optreden als ambassadeur van de Jeugdafdeling voor de Club van 100. De Altius Vriendenclub van 100 wil iedereen die de vereniging Altius een warm hart toedraagt bewegen om jaarlijks een financiële bijdrage te leveren voor de aanschaf van zaken die niet tot de primaire voetbal gerelateerde bedrijfsvoering behoren en de secundaire omstandigheden van de vereniging verbeteren. Omdat de jeugdafdeling een groot deel van onze vereniging beslaat, kunnen wij ons voorstellen dat er ook investeringen voor de jeugd kunnen worden gedaan die voldoen aan onze doelstelling. Vanuit het huidige bestuur van de Vriendenclub van 100 is er momenteel echter geen directe lijn met de jeugdafdeling. Wie wil ons als bestuur van de Club van 100 adviseren omtrent wensen binnen de jeugdafdeling van v.v. Altius ? Van de ambassadeur van de jeugd wordt gevraagd twee keer per jaar onze bestuursvergadering bij te wonen, om ideeën met elkaar te bespreken. De afgelopen jaren zijn door de Club van 100 al vele schenkingen gedaan, t.w.: Voor informatie en aanmelding kunt u contact opnemen met onze voorzitter de heer Henk

Welke opleiding volg je nu? Stage Medewerker hovenier Hoveniersbedrijf De Groene Haan Leerling hovenier gezocht voor een gezellig bedrijf Alle werkzaamheden binnen een hoveniersbedrijf die we kunnen bieden. Aanleg en onderhoud van tuinen BBL Niveau 2 €0 - €1 p/m Per direct Leerbedrijf ID 100651675 Wie zoeken wij? Spontaan, leergierig, een groen hart Wat bieden wij? Leuke werksfeer en hele prettige collega's Handig om te weten - Bereid om te werken aan fysieke toegankelijkheid - Mogelijkheden voor begeleiding op maat - Met uitzicht op een vaste baan Vergoedingen en opties - Reiskostenvergoeding - Onkostenvergoeding - Bereid om te werken aan fysieke toegankelijkheid - Mogelijkheden voor begeleiding op maat - Met uitzicht op een vaste baan Hoveniersbedrijf De Groene Haan logo Hoveniersbedrijf De Groene Haan Adres: Kerkdijk 21, 4927 BG Hooge Zwaluwe Adres: Kerkdijk 21, 4927 BG Hooge Zwaluwe Telefoonnummer: +31624771133 E-mail: jasper@degroenehaan.nl Website: http://www.degroenehaan.nl Contact persoon: Jasper de Haan T: +31624761133 E: jasper@degroenehaan.nl Hoveniersbedrijf De Groene Haan Kerkdijk 21, 4927 BG Hooge Zwaluwe Route op Google Maps Jouw werkzaamheden? B1-K1 Uitvoeren werkzaamheden ten behoeve van aanleg/inrichting en onderhoud/beheer van de groene ruimte 4 - B1-K1-W1 Draagt zorg voor flora, fauna, bodem en water - B1-K1-W2 Hanteert gereedschappen en/of machines voor aanleg/inrichting en onderhoud/beheer - B1-K1-W3 Communiceert over het werk - B1-K1-W4 Voert voorbereidende en afrondende werkzaamheden rondom aanleg/inrichting en onderhoud/beheer uit P1-K1 Uitvoeren aanleg en onderhoud tuinen en/of stadsgroen 2 - P1-K1-W1 Legt tuinen en/of stadsgroen aan - P1-K1-W2 Voert onderhoud uit aan tuinen en/of stadsgroen B1-K1 Uitvoeren werkzaamheden ten behoeve van aanleg/inrichting en onderhoud/beheer van de groene ruimte 4 - B1-K1-W1 D...

Senior HR-adviseur Landelijke Huisartsen Vereniging Boer & Croon De LHV vertegenwoordigt ruim 14.000 huisartsen in Nederland en speelt een belangrijke rol in een zorglandschap dat continu in beweging is. Als vereniging opereert de LHV in een complex speelveld van belangenbehartiging, beleid en maatschappelijke ontwikkelingen, waarbij de organisatie zich de komende jaren verder wil professionaliseren en versterken. De positie van Senior HR-adviseur is een strategische sleutelrol voor een stevige en verbindende professional. In nauwe samenwerking met de algemeen directeur en het MT geef je richting aan thema's als leiderschap, cultuur, talentontwikkeling en organisatieontwikkeling. Tegelijkertijd ben je iemand die niet alleen adviseert, maar ook realiseert: een echte bouwer die strategie weet te vertalen naar concrete resultaten. Functieomschrijving Wat ga je doen? De LHV staat de komende jaren voor een aantal belangrijke organisatorische vraagstukken. Enerzijds groeit de behoefte aan een organisatie die sneller kan schakelen, duidelijker prioriteiten stelt en effectief opereert in een complex extern veld. Anderzijds vraagt de interne organisatie om verdere professionalisering en doorontwikkeling op het gebied van samenwerking, leiderschap en cultuur. De HR-functie speelt hierin een sleutelrol. Het doel is om HR-processen verder te professionaliseren, te versnellen en beter aan te laten sluiten op de behoeften van de organisatie. Managers steviger te ondersteunen in hun leiderschap en talentontwikkeling, de organisatieontwikkeling verder vorm te geven, arbeidsvoorwaarden te moderniseren en bij te dragen aan een cultuur waarin ruimte is voor leren, initiatief en ontwikkeling. De nieuwe Senior HR-adviseur brengt daarbij zowel strategisch inzicht als executiekracht: iemand die richting geeft, maar ook zelf de handen uit de mouwen steekt: een echte bouwer die strategie weet te vertalen naar concrete resultaten. Rol en verantwoordel...