Vil du ta stafettpinnen videre som Kundeansvarlig i et spennende vikariat i Jessheim-regionen? 

Hos Pecus mener vi at trivsel og resultater går hånd i hånd. Nå søker vi en dyktig vikar til rollen som Kundeansvarlig. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker en variert og utviklende arbeidshverdag i et selskap i vekst, med gode muligheter for fast ansettelse etter endt vikariat. 

 

Vi ser etter deg som brenner for relasjonsbygging, høyt tempo og gode resultater, og som vil bidra til å videreføre det solide arbeidet som allerede er bygget opp i regionen. Som vikarierende kundeansvarlig blir du en viktig støttespiller for både kunder og ansatte, og en sentral bidragsyter i å videreutvikle vår avdeling på Romerike. Du vil få ansvar for en spennende kundeportefølje i vekst som strekker seg fra Lørenskog til Gardermoen. Du må derfor trives med å være på farten, besøke kunder og utvikle gode relasjoner.

 

Til daglig blir du en del av vårt team i Jessheim, sammen med to engasjerte kollegaer. Samtidig jobber du tett med resten av gjengen vår i Oslo og Vestby. Totalt er vi 19 kollegaer som heier på hverandre, deler kunnskap og har det gøy sammen både på og utenfor jobb.

 

Dette blir arbeidshverdagen din:

• Booke personell til våre kunder basert på deres behov.
• Håndtere innringing og erstatning ved sykdom/fravær.
• Utvikle samarbeid med både kunder og ansatt, med fokus på kundemøter og andre relasjonsbyggende aktiviteter.
• Intervjue kandidater og matche dem med riktige oppdrag.
• Selge inn kandidater aktivt til egen kundeportefølje.
• Følge opp kandidater i og uten oppdrag, både via telefon og ved kundebesøk.
• Onboarding av nye medarbeidere og oppfølging for en god oppstart.
• Skrive stillingsannonser og bidra med rekrutteringsinnhold.
• Være med på å videreutvikle avdelingen og finne nye vekstmuligheter.

 

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har erfaring fra salg, kundebehandling og/eller personalledelse. Har du erfaring fra bemanningsbransjen, er det et stort pluss! I tillegg motiveres du av å skape resultater sammen med andre, og har et langsiktig blikk på hvordan vi kan bygge opp Pecus sin posisjon i regionen.

 

Vi tror du:

• Har høyt tempo og trives i et aktivt miljø.
• Er ansvarsfull med fokus på kvalitet i egne prosesser.
• Har førerkort klasse B og liker å være ute hos kunder.
• Er strukturert, engasjert og løsningsorientert.
• Har positiv energi og evnen til å motivere andre.
• Kommuniserer godt både på skandinavisk språk og engelsk.
• Er en lagspiller som heier på kollegene dine.

 

Derfor kommer du til å trives hos oss:

• Fast lønn + attraktiv teambonus.
• Et engasjert arbeidsmiljø med fokus på trivsel, humor og høy takhøyde.
• Store karriere- og utviklingsmuligheter i et selskap som vokser raskt.
• Fleksibilitet til å styre din egen hverdag.
• Årlig firmatur - i fjor gikk turen til Kroatia!
• Fri telefon og treningstilbud.
• Sosiale arrangementer som Holmenkollstafetten, båttur, quiz og after work (om du vil)!
• God opplæring og oppfølging – vi løfter hverandre.

 

Praktisk informasjon om stillingen:

• Stilling: Vikariat (heltid).
• Varighet: 9 måneder, med mulighet for forlengelse. 
• Arbeidstid: 08:00-16:00. Fleksibilitet er nødvendig, da telefoner og meldinger utenfor kontortiden forekommer.
• Oppstart: Etter avtale – men vi ønsker oss deg så snart som mulig.

 

Søk i dag!

Dette gjør du enkelt ved å laste opp din søknad og CV. Grunnet GDPR vil søknad per e-post ikke vurderes.
Har du spørsmål? Send e-post til Silje på silje@pecus.no – hun svarer raskt.

Bli med i vårt fantastiske Pecus-team som alltid spiller hverandre gode – vi gleder oss til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Pecus AS er et raskt voksende rekrutterings- og bemanningsselskap med fokus på lager og logistikk. Siden etableringen i 2012 har vi hatt betydelig vekst både i omsetning og antall ansatte. Vi jobber for å skape muligheter for både arbeidstakere og arbeidsgivere, og vi er stolte av å være en verdifull ressurs for våre samarbeidspartnere. Vi verdsetter våre ansatte og ønsker å bidra til deres utvikling, slik at vi sammen kan levere høy kvalitet til våre kunder og partnere.

Vil du ta stafettpinnen videre som Kundeansvarlig i et spennende vikariat i Vestby-regionen? 

Hos Pecus mener vi at trivsel og resultater går hånd i hånd. Nå søker vi en dyktig vikar til rollen som Kundeansvarlig. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker en variert og utviklende arbeidshverdag i et selskap i vekst, med gode muligheter for fast ansettelse etter endt vikariat. 

 

Vi ser etter deg som brenner for relasjonsbygging, høyt tempo og gode resultater, og som vil bidra til å videreføre det solide arbeidet som allerede er bygget opp i regionen. Som vikarierende kundeansvarlig blir du en nøkkelperson for både kunder og medarbeidere, og du får en sentral rolle i å utvikle og forme vår tilstedeværelse i Follo og Østfold. Du vil få ansvar for en spennende kundeportefølje i vekst som strekker seg fra Langhus og ned til Moss. Du må derfor trives med å være på farten, besøke kunder og utvikle gode relasjoner.

 

I dag holder vi til i Ski, men vi planlegger å flytte kontoret tilbake til Vestby innen kort tid. Du vil jobbe tett med våre kundeansvarlige i området og samtidig være en del av et større Pecus-team på tvers av avdelingene våre. Totalt er vi 19 kollegaer som heier på hverandre, deler kunnskap og har det gøy sammen både på og utenfor jobb.

 

Dette blir arbeidshverdagen din:

• Booke personell til våre kunder basert på deres behov.
• Håndtere innringing og erstatning ved sykdom/fravær.
• Utvikle samarbeid med både kunder og ansatt, med fokus på kundemøter og andre relasjonsbyggende aktiviteter.
• Intervjue kandidater og matche dem med riktige oppdrag.
• Selge inn kandidater aktivt til egen kundeportefølje.
• Følge opp kandidater i og uten oppdrag, både via telefon og ved kundebesøk.
• Onboarding av nye medarbeidere og oppfølging for en god oppstart.
• Skrive stillingsannonser og bidra med rekrutteringsinnhold.
• Være med på å videreutvikle avdelingen og finne nye vekstmuligheter.

 

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har erfaring fra salg, kundebehandling og/eller personalledelse. Har du erfaring fra bemanningsbransjen, er det et stort pluss! I tillegg motiveres du av å skape resultater sammen med andre, og har et langsiktig blikk på hvordan vi kan bygge opp Pecus sin posisjon i regionen.

 

Vi tror du:

• Har høyt tempo og trives i et aktivt miljø.
• Er ansvarsfull med fokus på kvalitet i egne prosesser.
• Har førerkort klasse B og liker å være ute hos kunder.
• Er strukturert, engasjert og løsningsorientert.
• Har positiv energi og evnen til å motivere andre.
• Kommuniserer godt både på skandinavisk språk og engelsk.
• Er en lagspiller som heier på kollegene dine.

 

Derfor kommer du til å trives hos oss:

• Fast lønn + attraktiv teambonus.
• Et engasjert arbeidsmiljø med fokus på trivsel, humor og høy takhøyde.
• Store karriere- og utviklingsmuligheter i et selskap som vokser raskt.
• Fleksibilitet til å styre din egen hverdag.
• Årlig firmatur - i fjor gikk turen til Kroatia!
• Fri telefon og treningstilbud.
• Sosiale arrangementer som Holmenkollstafetten, båttur, quiz og after work (om du vil)!
• God opplæring og oppfølging – vi løfter hverandre.

 

Praktisk informasjon om stillingen:

• Stilling: Vikariat (heltid).
• Varighet: 9 måneder, med mulighet for forlengelse. 
• Arbeidstid: 08:00-16:00. Fleksibilitet er nødvendig, da telefoner og meldinger utenfor kontortiden forekommer.
• Oppstart: Etter avtale – men vi ønsker oss deg så snart som mulig.

 

Søk i dag!

Dette gjør du enkelt ved å laste opp din søknad og CV. Grunnet GDPR vil søknad per e-post ikke vurderes.
Har du spørsmål? Send e-post til Silje på silje@pecus.no – hun svarer raskt.

Bli med i vårt fantastiske Pecus-team som alltid spiller hverandre gode – vi gleder oss til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Pecus AS er et raskt voksende rekrutterings- og bemanningsselskap med fokus på lager og logistikk. Siden etableringen i 2012 har vi hatt betydelig vekst både i omsetning og antall ansatte. Vi jobber for å skape muligheter for både arbeidstakere og arbeidsgivere, og vi er stolte av å være en verdifull ressurs for våre samarbeidspartnere. Vi verdsetter våre ansatte og ønsker å bidra til deres utvikling, slik at vi sammen kan levere høy kvalitet til våre kunder og partnere.

Vil du lede Eplehuset sin avdeling på Thon Senter Sandvika?

 

Eplehuset søker en ambisiøs og relasjonssterk butikksjef til en av kjedens mest besøkte butikker. Rollen passer for deg som er en tydelig lagbygger, trives tett på mennesker og motiveres av å skape sterke resultater gjennom gode kundeopplevelser og engasjerte medarbeidere.

 

Som butikksjef får du det helhetlige ansvaret for drift, salg og resultater i en avdeling bestående av rundt 10 medarbeidere, inkludert butikkselgere og sertifiserte teknikere. Du er en viktig kulturbærer og leder i tråd med Eplehusets verdier: Kunnskap, inspirasjon, kvalitet og mennesker. Du vet at begeistrede kunder starter med begeistrede ansatte – og du tar ansvar for å skape nettopp det.

 

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

• bygge, utvikle og lede et kompetent og høyt presterende team
• sørge for god opplæring, tett oppfølging og utviklingssamtaler
• skape og videreutvikle en kultur for kundeservice i verdensklasse
• være synlig og tilstede i hverdagen – både faglig og menneskelig
• delta aktivt i salgsarbeid mot både private og bedriftskunder
• ha budsjett- og administrativt ansvar
• bidra til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø

Vi søker deg som

• er en initiativrik og inkluderende leder som viser omtanke, empati og tydelighet
• trives ute i butikken og leder gjennom tilstedeværelse
• er en lagbygger som går foran som et godt eksempel
• er målrettet og løsningsorientert, og ser muligheter fremfor begrensninger
• har erfaring med å utvikle salgstalenter og bygge prestasjonskultur
• er strukturert, handlekraftig og resultatbevisst, med god tallforståelse
• har erfaring fra retail, hotell/restaurant eller annen servicevirksomhet
• har interesse for teknologi – gjerne Apple-produkter

Eplehuset tilbyr

• en sentral lederrolle med stort ansvar og reell påvirkningskraft
• mulighet til å videreutvikle en butikk med høye mål og solid fundament
• en arbeidsplass der utvikling av mennesker står i sentrum
• grundig opplæring gjennom Eplehusets utviklingsprogram, Verdiskolen
• et inkluderende og engasjert miljø der fremgang feires – blant annet gjennom Epleheim-festivalen
• aktiv personalklubb og sosiale arrangementer
• gode ansatt- og familierabatter
• muligheten til å jobbe med en sterk og attraktiv merkevare

Arbeidsmiljø og kultur i Eplehuset
Eplehuset er en ambisiøs og verdidrevet arbeidsgiver som investerer i mennesker. Arbeidsmiljøet er preget av engasjement, mangfold og inkludering, og det jobbes målrettet for høy trivsel – både for kunder og kollegaer. Forskjeller i bakgrunn, erfaring og perspektiver verdsettes, og Eplehuset har et tydelig standpunkt mot diskriminering. Miljø er en sentral verdi i Eplehuset og gjenspeiles i produktutvalg, leverandørsamarbeid og kundedialog, der bærekraftige valg løftes frem gjennom kunnskap og ærlige anbefalinger. Et av årets høydepunkter er Epleheim-festivalen – en samlende arena der kollegaer fra hele organisasjonen feirer fellesskap og prestasjoner sammen. Se filmen fra fjorårets festival i videolenken.

Er du klar for å ta neste steg i din karriere? Registrer din søknad i dag!

• Eventuelle spørsmål kan rettes til Frode Finsrud (T: 90177103) eller Johan Rismark (T: 45474252) i rekrutteringsselskapet Cappa. 
• Din interesse vil bli behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver i den innledende fase.
• Når du søker ber vi deg svare på tre spørsmål. Om du ønsker kan du gjerne sende et enkelt søknadsbrev i tillegg, men det er ikke nødvendig.  
• CV lastes opp som egen fil.
• Har du tidligere søkt gjennom Cappa kan du logge inn og oppdatere eksisterende profil.
• Søknadene blir vurdert fortløpende, vi ønsker derfor å høre fra deg snarlig.

Følg Cappa på LinkedIn og Facebook.

Om arbeidsgiveren:

Eplehuset er Norges ledende Apple-spesialist, med 25 sentralt plasserte butikker, to servicesentre, egne spesialister mot bedrifts- og utdanningsmarkedet, kundesenter og nettbutikk. Selskapet har vært Apple-spesialist i over 20 år og tilbyr helhetlige løsninger innen Apple og tilhørende tjenester.

 

Eplehuset er sertifisert som Apple Premium Partner, Apple Authorized Service Provider og Apple Authorized Education Specialist, og har hovedkontor i både Trondheim og Oslo. Kjernen i Eplehuset er menneskene. Organisasjonen er opptatt av å utvikle medarbeidere, bygge sterke team og skape gode opplevelser – både for kunder og ansatte. 

 

Eplehuset har også en klar ambisjon om å være en positiv og ansvarlig aktør i lokalsamfunnene der de er til stede. Bevissthet rundt eget fotavtrykk og kontinuerlig forbedring er en naturlig del av hverdagen – og noe ledere forventes å ta aktivt eierskap til.

Om Dintero

Dintero er et innovativt fintech-selskap med base i Oslo, som forenkler betalingsprosesser og leverer banebrytende løsninger til bedrifter over hele verden. Vårt mål er å gjøre betalinger sømløse, sikre og tilgjengelige for alle virksomheter – store som små. Vi vokser raskt og søker nå en dyktig og visjonær teknologisjef som kan lede vårt tekniske team og bidra til å skalere vår betalingsplattform til neste nivå.

Om rollen

Som Head of Engineering (HoE) i Dintero vil du være en nøkkelperson i organisasjonen, med ansvar for utvikling og leveranse av vår kjerneinfrastruktur for betaling. Du vil bygge og lede høytytende utviklingsteam, forme den tekniske strategien og sikre at våre løsninger er innovative, stabile og sikre. Stillingen rapporterer til CTO.

Vi tilbyr

• En sentral rolle i utviklingen av Dinteros betalingsplattform, med direkte innvirkning på selskapets suksess og fintech-bransjen generelt.

• Dintero vokser raskt, og du vil få gode muligheter til faglig og karrieremessig utvikling i et fremtidsrettet selskap.

• En unik mulighet til å bli en del av et høyt motivert og kompetent team i et av Norges mest spennende fintech-selskaper.

• Konkurransedyktige betingelser, med mulighet for aksjeopsjonsprogram og årlig incentivreise for alle ansatte.

• Trivelige lokaler sentralt i Nydalen, Oslo.

Kompetanse

Hovedansvarsområder

Ledelse og strategi:

• Lede, veilede og utvikle engineering-teamet, og fremme en kultur preget av samarbeid og høy ytelse.

• Definere teknologisk visjon, strategi og veikart i tråd med selskapets forretningsmål.

• Samarbeide med toppledelsen om prioriteringer, ressursallokering og teknisk kvalitet på tvers av organisasjonen.

Teknisk kvalitet:

• Sikre leveranse av høyverdige, sikre og skalerbare betalingsløsninger.

• Drive frem beste praksis innen programvareutvikling, arkitektur og infrastruktur.

• Lede utviklingen og implementeringen av komplekse systemer som håndterer store mengder transaksjoner.

Innovasjon og kontinuerlig forbedring:

• Følge med på teknologitrender og nye løsninger innen fintech og betaling.

• Bygge en kultur preget av læring, eksperimentering og innovasjon.

• Identifisere forbedringsområder innen prosesser, automatisering og kostnadseffektivitet.

Samarbeid og kommunikasjon:

• Jobbe tett med produktteamet for å sikre felles forståelse av mål, tidslinjer og kundebehov.

• Formidle tekniske konsepter og fremdrift til både tekniske og ikke-tekniske interessenter.

• Sikre åpenhet i utviklingsprosessene og holde alle relevante parter informert om fremgang, risikoer og utfordringer.

• Sørge for at Dinteros løsninger oppfyller de høyeste sikkerhetsstandardene og er i tråd med relevante regelverk (f.eks. PSD2, GDPR, DORA).

• Samarbeide med sikkerhetsteamet om implementering og overvåkning av sikkerhetsprotokoller.

Kvalifikasjoner

Faglig erfaring:

• Minimum 10 års relevant arbeidserfaring innen utvikling, med minimum 5 års erfaring som leder for tekniske team, helst innen fintech, betalingstjenester eller SaaS.

• Solid teknisk bakgrunn med erfaring innen skalerbare og distribuerte systemer samt skyløsninger (f.eks. AWS, Azure).

• Kjennskap til betalingsteknologi, transaksjonsbehandling og PCI DSS er en stor fordel.

• Dokumentert erfaring med leveranse av high-impact produkter i et smidig utviklingsmiljø.

Lederskap:

• Sterke lederegenskaper og evne til å motivere og inspirere teamet.

• Dokumentert erfaring med betydelig skalering av tekniske team, inkludert erfaring med rekruttering, oppbygging og videreutvikling av tekniske team.

• Evne til å ta gode beslutninger med et pragmatisk og resultatorientert fokus.

Teknisk kompetanse:

• Kunnskap om moderne programmeringsspråk som Python, Java, Go, Node.js m.fl.

• Erfaring med mikrotjenestearkitektur, API-er og container-teknologi (f.eks. Docker, Kubernetes).

• God forståelse for databasedesign, datamodellering og ytelsesoptimalisering.

Kommunikasjon og samarbeid:

• Gode samarbeidsevner og sterk formidlingsevne på norsk (et krav) og engelsk, både skriftlig og muntlig.

• Erfaring med tverrfaglig samarbeid og evne til å skape resultater i team.

Utdanning:

• Utdanning innen informatikk, ingeniørfag eller tilsvarende er ønskelig, men kan erstattes med relevant erfaring.

Om selskapet

Dintero er et Norsk Fintech selskap som jobber for å gi bedriftskunder de aller beste løsningene når det kommer til å ta betalt på internett og i butikk. Vi har kun digitale løsninger og løser alt fra de mest kompliserte oppgavene, til de mer standardiserte løsningene som enkelt kan implementeres hos kunden. Hos Dintero kommer alltid kunden først og vi skal gjøre det enkelt for alle som ønsker å ta i bruk våre løsninger. Miljøet hos Dintero er preget av stor takhøyde, deling av kompetanse og se nytt på eksisterende løsninger i markedet. Dintero har store ambisjoner for fremtiden og har gjennomført flere emisjoner, hvor vi har fått med oss tyngre investorer som Co Founder og Schibsted med på laget. Per i dag er vi aktive i Norden med en ambisjon om å gå ut i det Europeiske markedet.

Søk: Send CV til ctd@yourheadway.no eller til Application@yourheadway.no

photoshoot-dintero-03107.82a526cd.png

Om arbeidsgiveren:

null

Er du en fysioterapeut som liker å ta initiativ, finne løsninger og trives med å jobbe selvstendig – samtidig som du har hjerte for folk? Da kan dette vikariatet være midt i blinken for deg!

Vi søker etter en engasjert og faglig dyktig fysioterapeut til et vikariat i perioden april 2026 - 31. januar 2027.

Kommunal fysioterapeut har kontor på Gildeskål Bo- og servicesenter med nærhet til Gildeskål fysioterapi, treningssenter/Frisklivssentral og ligger sentralt plassert på Inndyr.

Arbeidsoppgaver

• Tett samarbeid med fysioterapeuter i driftshjemmel og øvrige tjenester i umiddelbar nærhet
• Dekke kommunale fysioterapioppgaver med prioritet til beboere i institusjon, eldresentre og barn og andre med sammensatte behov
• Å drive kommunens frisklivssentral og utvikle denne etter behov og etterspørsel
• Arbeide hovedsakelig forebyggende og helsefremmende, følge opp frisklivsresepter og veiledning i frisklivsøyemed
• Utvikle kommunal fysioterapitjeneste
• Delta i tverrfaglig samarbeid
• Utvikle og igangsette tiltak på systemnivå sammen med leder og øvrig fagpersonell i kommunen
• Oppfølging av kommunens kommunale treningssenter

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som fysioterapeut
• Gjerne erfaring fra kommunehelsetjenesten, men nyutdannede oppfordres også til å søke
• Førerkort klasse B

Ønskelig

• Erfaring eller kjennskap til å drive frisklivsarbeid og helsefremmende aktivitet
• Kunnskap om trening og behandling av eldre
• Erfaring fra å planlegge og gjennomføre treningsgrupper
• Erfaring fra ulike pasientgrupper og alder vil være en fordel
• Vilje og evne til fagutvikling

Personlige egenskaper

• Vi ønsker en medarbeider med utpreget serviceinnstilling, som arbeider selvstendig, målrettet og strukturert.
• Ha gode samarbeidsevner og kommuniserer tydelig og respektfullt.
• Evne til å skape gode relasjoner til brukere, kollegaer og samarbeidspartnere, og at du bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En spennende og utviklende stilling innen forebyggende og helsefremmende arbeid
• Et fagmiljø hvor vi spiller hverandre gode
• Tett samarbeid med ledelse og fagpersoner
• Veiledning
• Direkte innplassering med min. 10 år i ansiennitetsstigen
• Vi har gratis barnehageplass
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter tariff
• I vår kommune kan du få slettet 25 000 kr i studielån. Les mer her

Generell informasjon
Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk. 

Vi gjør oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest, jf. Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Tuberkulinstatus må dokumenteres ved tiltredelse.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju fortløpende.

Søknad
Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via elektronisk søkeportal Webcruiter. Referanser må oppgis i søknaden. 
All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen. Søknader med mangelfull dokumentasjon blir ikke vurdert. 

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden. 

Mer informasjon om Gildeskål kommunes organisasjon finner du på www.gildeskal.kommune.no

Ønsker du å bidra til å skape gode tjenester for innbyggerne våre? Da oppfordrer vi deg til å søke!

Kontaktinformasjon

Bente Kristine Finstad, Virksomhetsleder Helseavdelingen, +47 957 00 074

Arbeidssted

Sjømyra 7
8140 INNDYR

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gildeskål kommune

Referansenr.: 5098760548
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 27.04.2026
Søknadsfrist: 14.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Helse- og omsorg er det største tjenesteområdet i kommunen og Helseavdelingen består av enhetene Psykisk helse, Helsestasjonen, Legekontor og Fysioterapi. Foruten Psykisk helse er de andre tjenestene samlokalisert på Gildeskål Bo- og servicesenter. Som ansatt i Helseavdelingen vil du bli tilknyttet et spennende fagmiljø med hyggelige medarbeidere og et godt arbeidsmiljø. 

 

Er du vår nye faglærer innen klima, energi og miljø (KEM)?

Fagskolen Viken med arbeidssted i Kongsberg, har ledig fast undervisningsstilling som faglærer innen klima, energi og miljø (KEM).

Fagskolen Viken tilbyr et bredt utvalg av bygg- og anleggstudier og er et spennende arbeidssted for deg som ønsker å bruke egne erfaringer og kunnskaper til å gi voksne engasjerte studenter med praktisk bakgrunn, økt og etterspurt kompetanse.

Vi er stolte av å være Norges største offentlige fagskole fordelt på våre tre hovedlokasjoner i Akerhus, Buskerud og Østfold. Vi utdanner årlig over 2 600 ordinære studenter og rundt 1 200 studenter innenfor etter- og videreutdanningstilbud. Fagskolen Viken tilbyr utdanning som gir studiepoeng og er en anerkjent høyere yrkesfaglig utdanning. I dag tilbyr vi utdanning innenfor fagområdene teknologi, data, automasjon, elektro, bygg og anlegg, reiseliv, ledelse, helse og oppvekst.

Vårt mål er å være en ledende aktør innen høyere yrkesfaglig utdanning, som raskt tilpasser oss og bidrar til å løse arbeidslivets kortsiktige og fremtidige kompetansebehov. Endringer i samfunns- og arbeidsliv drevet av teknologisk utvikling, demografisk utvikling, globale endringer og grønn omstilling skaper behov for stadig fornyet kompetanse i befolkningen. Med vårt tette samarbeid opp mot offentlig sektor og privat næringsliv, tilpasser vi våre studietilbud slik at våre studenter får den nyeste og mest relevante fagkompetansen som etterspørres i markedet.

Les mer om oss på vår hjemmeside: fagskolen-viken.no

Vi ber om at vitnemål og attester legges ved søknaden i Talent Hire.

Arbeidsoppgaver

• undervisning i emner og tema innenfor våre studietilbud tilknyttet bygg og anlegg
• planlegging, gjennomføring og etterarbeid tilknyttet undervisning
• tverrfaglig samarbeid, pedagogisk utviklingsarbeid og utvikling av studieplaner
• den som blir tilsatt i stillingen må også regne med å undervise på andre studier innen sitt kompetanseområde
• undervisning vil kunne foregå både på dag- og kveldstid, i klasserom og på nett
• det kan være aktuelt med undervisning på andre fagområder, dersom du innehar riktig kompetanse

Kvalifikasjoner

• formell kompetanse/erfaring innen prosjektering og gjennomføring av VVS- anlegg, energi og miljø i bygg, HMS og kvalitetsstyring, anbud og kontrakter, faglig kalkulasjon, dokumentasjon forståelse og DAK
• pedagogisk utdanning er ikke et krav ved oppstart. Mangler du dette, må du ta praktisk pedagogisk utdanning (PPF, min. 30 stp) etter ansettelse

Personlig egenskaper

• trygg på formidling av kunnskap
• forbedringsorientert både innenfor eget fagfelt og for resten av virksomheten
• trygg og tydelig
• motivert for tilegning av ny kunnskap og faglig kompetanse
• god til å inspirere og dele kunnskap med våre voksne studenter
• evne til å skape gode relasjoner til våre studenter og ansatte

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• spennende, tverrfaglig fagmiljø på en skole i vekst.
• studenter som er voksne, motiverte, reflekterte og lærevillige
• arbeidssted i våre attraktive kontorlokaler på Krona
• et motivert og kunnskapsrikt personale med fokus på kunnskapsdeling
• faglige utfordringer, muligheter til å delta i utviklingsarbeid og hyggelig arbeidsmiljø
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk
• tilrettelegging for gjennomføring av praktiske pedagogisk utdanning. For fast tilsetting må dette ev påbegynnes innen tre år

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Om stillingen

Statens jernbanetilsyn (SJT) har et viktig samfunnsoppdrag og skal være en pådriver for sikkerheten på jernbane, trikk, t-bane, taubaner og tivoli, samt overvåke markedene for jernbanetransport. Vi søker en strategisk, samarbeidsorientert og fremtidsrettet direktør med solid faglig kompetanse. Det er viktig at du motiveres av å bidra til sikkerhet i samfunnet og av å lede og videreutvikle en kompetent organisasjon som utfordrer og får respekt. 

Statens jernbanetilsyn har vært i kontinuerlig utvikling siden opprettelsen i 1997. Den nye direktøren skal utvikle organisasjonen videre i nær dialog med Samferdselsdepartementet og de ansatte. Det vil være viktig å videreføre arbeidet med å styrke tilsynets evne til å gi god veiledning og jobbe systematisk med å bidra til god sikkerhetskultur og økt etterlevelse av regelverket i sektoren. Tilsynet har et spekter av virkemidler som gir muligheter for å prioritere, se helhet og tenke innovativt og løsningsorientert om hvordan staten best kan ivareta sikkerheten ved bruk av baner og fornøyelsesinnretninger. Det er viktig at innsikt fra tilsyn, undersøkelser og ulykkesrapportering gjøres kjent og bidrar til læring og prioritering i sektoren. Jernbanetilsynet deltar aktivt i ulike europeiske fora.

Som leder må du kunne kommunisere på en tillitsvekkende måte, både i positive situasjoner og ved kritiske hendelser. Det er viktig at du har god samfunns- og rolleforståelse og at du, i samarbeid med aktørene i sektoren, evner å finne løsninger som er både hensiktsmessige og sikre. Det er særlig viktig å dra nytte av jernbanetilsynets samlede erfaringsbaserte kompetanse. Du må være en trygg leder som tenker helhetlig.

Vi søker en direktør med

• relevant ledererfaring fra privat og/eller offentlig virksomhet
• evne til å se og forstå bredden i tilsynets oppgaver og virkemidler, inklusive muligheter og utfordringer som ligger i bruk av ny teknologi. Kjennskap til banesektoren vil være en fordel
• relevant kjennskap til politiske og administrative prosesser i forvaltningen
• stor personlig integritet, god rolleforståelse og et helhetlig og tverrfaglig perspektiv
• høye ambisjoner for videre utvikling av virksomheten og som er en tillitsvekkende og trygg leder
• god evne til relasjonsbygging, kommunikasjon og utadrettet virksomhet, også i krevende situasjoner 
• evne til å ta helhetsperspektiv og finne gode løsninger sammen med andre i og utenfor egen organisasjon
• evne til å formidle norske synspunkter på en tydelig og god måte i internasjonale fora samt bygge internasjonale relasjoner
• relevant utdanning på masternivå, gjerne som ingeniør/teknolog eller jurist. Særlig relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 

 

Lønn etter avtale. Den som ansettes må være norsk statsborger og kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Offentlig søkerliste og kontakt

Interesserte kan før søknadsfristen ta fortrolig kontakt med DSS ved Liv S. Bøe, tlf. 911 08 263/e-post liv-sissel.boe@dss.dep.no.

Vi oppfordrer interesserte til å søke snarest mulig og senest innen 29.04.26. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet søkerlister. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort, selv om søkere har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten jf. offentleglova § 25. Blir det aktuelt, vil vi ta kontakt før offentliggjøring. Alle søkere til stillingen har også krav på innsyn i en utvidet søkerliste, jf. forvaltningslovforskriften § 15, så vi ber om at det ikke legges inn opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter i portalens CV. 

Det er ønskelig å gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater uavhengig av bakgrunn og tilhørighet til å søke. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Les mer om dette på Arbeidsgiverportalen.

Om arbeidsgiveren:

Statens jernbanetilsyn er Samferdselsdepartementets fagorgan og sakkyndig for kontroll og tilsyn med virksomhet underlagt jernbanelovgivningen, taubanelovgivningen og tivolilovgivningen. 

Tilsynet har hovedansvaret for tilsyn med norsk jernbane, herunder tunnelbane, sporvei og forstadsbane, samt taubaner og fornøyelsesinnretninger. Andre kjerneoppgaver inkluderer markedsovervåkning, vurdering av driftstillatelser og regelverksutvikling.

 

Statens jernbanetilsyn skal være en pådriver for sikker jernbane i tråd med overordnede mål for samferdselspolitikken. Videre skal Statens jernbanetilsyn være pådriver for sikker transport med taubaner og for sikkerheten i fornøyelsesinnretninger. Tilsynet skal arbeide for at virksomhet underlagt jernbanelovgivningen utøves på en sikker og hensiktsmessig måte til det beste for miljøet, de reisende, banens personale og publikum i alminnelighet.

Statens jernbanetilsyn har ca. 70 ansatte og har kontor i Oslo sentrum.

For mer informasjon, se www.sjt.no

Er du medisinstudent med lisens og ønsker å jobbe deltid ved siden av studiet? Her har du mulighet til å jobbe i et topp moderne sykehus, i nye og flotte lokaler.

For medisinstudenter på 6. året har vi nå ledige helgestillinger i fagområdene infeksjonsmedisin, lungemedisin og ved observasjonsposten ved Sykehuset Østfold. Deltidsstillingen vil gi deg verdifulle erfaringer, mulighet for både faglig og personlig utvikling og et godt innblikk i sykehusdrift. Du vil jobbe hver 3. helg, lørdag og søndag.

Klinikk for medisin har ansvar for diagnostikk og behandling av pasienter innenfor fagområdene hjerte, lunge, infeksjon, nyre, fordøyelsessykdommer, endokrinologi og akuttgeriatri. Egen akuttseksjon og forskningsenhet innenfor hematologi er etablert. Virksomheten er organisert med 10 fagseksjoner. Det er høy aktivitet i vårt arbeidsmiljø med 57 000 polikliniske konsultasjoner og 17 000 innleggelser planlagt per år. Totalt har avdelingen 169 senger, samt intermediær- og intensivsenger som er tilknyttet avdelingen. Vil du bli en av oss? Du må ha evne og vilje til å jobbe i et aktivt sykehusmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver. Aktuelle kandidater vil bli invitert fortløpende til intervju.

Vi ser frem til å lese din søknad!

Du må oppgi i søknaden 1-2 referanser fra praksis eller relevant arbeidserfaring.

Vi er lokalisert på Kalnes i Sarpsborg. Sykehuset er lett tilgjengelig rett fra E6.
 

Arbeidsoppgaver

• Journalnotater og epikrise under supervisjon
• Pasientvisitt med supervisjon
• Pasientrettet administrativt arbeid  

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Du må ha norsk lisens og dokumentere studie  
• Norsk arbeids- og oppholdstillatelse
• Gode IKT-kunnskaper
• Ønskelig med erfaring med DIPS (elektronisk pasientjournal) og Metavision (elektronisk kurve) er en fordel 
• Ønskelig med erfaring med pasienter i vårt fagområde
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Engasjert, lærevillig og har gode samarbeidsevner
• Trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon
• Fleksibel
• Serviceinnstilt
• Har respekt for den enkelte pasient og pårørende
• Trives i et hektisk miljø
• Personlig og faglig trygghet 
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• 5 dager klinisk opplæring
• Supervisjon/veiledning
• Faglig spennende utfordringer 
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Mona Martinsen, Seksjonsleder, +47 414 28 403

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5099610293
Stillingsprosent: 12,5%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Ørsta kommune søkjer etter tilkallingsvikarar til avdeling reinhald. Som tilkallingsvikar må du ha høve til å stille på kort varsel, ved sjukdom eller anna fråvær. 
Tilkallingsvikarar vert tilsett med arbeidsavtale i kortare eller lengre periode. Stillingsstorleik vil variere etter behov. Mynde til å gjere slik tilsetting er delegert til avdelingsleiar. Tilsettinga skjer fortløpande.

Behovet for tilkallingsvikarar gjeld på bygg både på Vartdal, Sæbø og i Ørsta sentrum. Vi ber difor om at du i søknaden skriv kvar du kan arbeide.

Arbeidsoppgåver

• Dagleg og periodisk reinhald i kommunale bygg
• Som tilkallingsvikar må du ha høve til å stille på kort varsel - både på dagtid og kveld. Opplæring vert gitt
• Det er ønskjeleg, men ikkje eit krav, at du har førarkort klasse B og disponerer eigen bil

Kvalifikasjonar

• Det vert ikkje stilt krav om særskilt utdanning, men erfaring frå reinhald er ønskjeleg
• Du må beherske norsk skriftleg og munnleg

Personlege eigenskapar

Vi ynskjer at du:

• Kan arbeide sjølvstendig
• Har gode evner til samarbeid
• Er ansvarsbevisst, fleksibel og har ordenssans
• Er engasjert og løysingsorientert 

Vi tilbyr

Som tilkallingsvikar hos oss får du ein variert arbeidsdag og eit godt kollegium, møte mange nye menneske og får med deg ei god arbeidserfaring vidare i arbeidslivet.

Ørsta kommune har gode forsikringsordningar i KLP for sine tilsette.  Som tilsett i Ørsta kommune får du del i ei av Noreg sine sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon.

Stillingane er plassert i kap. 4 gr. 1

Tilsetting elles i samsvar med gjeldande lov- og regelverk.

Intern søkjar
Dersom du ynskjer å bli vurdert ut frå kriterium for intern fortrinnsrett til stillinga, hakar du av på omsyn – intern søkjar. Dette gjeld berre for tilsette i Ørsta kommune som er ufrivillig deltids tilsett, har jobba i kommunen i til saman 12 månadar dei siste 2 åra, eller har andre faktorar knytt til lov- og avtaleverk som kan gi grunnlag for fortrinnsrett. jf AML §14.

Dokumentasjon 
Vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attestar frå tidlegare arbeidsforhold skal lastast opp i Webcruiter. Originale/bekrefta kopiar skal takast med til intervju. Vitnemål og attestar dannar grunnlaget for fastsetjing av ansiennitet og rett løn. Vi ber difor at du sender inn dokumentasjon på alle tidlegare arbeidsforhold. Attesten må innehalde dato frå-til, samt stillingsstørrelse eller antal timar.

Om offentleglova
Når du søker jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkarliste, i samsvar med offentleglova §25. Ønsker du å at namnet ditt skal vere unnateke frå den offentlege søkarlista, må du grunngje dette i søknadsskjemaet. Dersom kommunen meiner at det ikkje er grunnlag for fritak, vil du få beskjed og få tilbod om å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga.
 

Kontaktinformasjon

Agnieszka Papierska, Avd.leiar reinhald, 95 04 63 69, agnieszka.papierska@orsta.kommune.no

Arbeidsstad

Håkonsgata 78
6150 Ørsta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5090792066
Stillingsprosent: 0%
Vikar
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement. 

Til sommersesongen søker vi flere engasjerte og serviceinnstilte restaurantmedarbeidere på deltid til våre Asia Street Cooking restauranter på Oslo Lufthavn
Oppstart i begynnelsen av mai og varighet ut august.

Er du klar for en ny sjanse til å skinne?
Kanskje er det akkurat du som skal bli en del av vårt fantastiske team her på Asia Street Cooking i sommer? 

Om Asia Street Cooking og arbeidsplassen

På Oslo Lufthavn har vi to Asia Street Cooking restauranter. En på ankomst og en på utland. For å jobbe på restauranten på utland kreves det godkjent bakgrunnssjekk fra Luftfartstilsynet og du må ha bodd i Norge eller et EU/EØS-land de siste 5 årene.

Hos oss får du

• Konkurransedyktig lønn og ordnede arbeidsforhold
• Et inkluderende arbeidsmiljø med kollegaer fra ulike steder av verden
• En arbeidsplass med mye energi, humor og støtte i hverdagen
• Full opplæring og arbeidserfaring fra et internasjonalt konsern
• Hyggelige kolleger, variert arbeidshverdag og mye god stemning
• Muligheten til å gi våre gjester en god start på reisen

Din rolle
Du blir en viktig del av gjesteopplevelsen, og arbeidshverdagen din vil blant annet bestå av:

• Kundeservice i disk og kasse. Du hjelper til med å ta bestillinger, gir anbefalinger som en matguru, og sørger for at gjestene våre har det kjempefint
• Servere mat og drikke med et smil og god energi
• Bidra med enkelt renhold og rydding i lokalet, slik at gjestene har lyst til å sette seg ned
• Samarbeid med kollegaer for å skape en trygg, støttende og positiv atmosfære
• Være vårt blide ansikt utad og bidra til lønnsomhet på avdelingen gjennom salgs og strålende service
• Være en aktiv ambassadør for våre verdier

Hvem vi ser etter
Vi tror du vil trives hos oss hvis du:

• Du er typisk kjent for å ha en superkraft i multitasking. 
• Er over 20 år
• Gjerne erfaring fra serveringsbransjen, men ikke et krav
• Er serviceminded, imøtekommende og liker å være «på» foran gjester
• Kan jobbe skift i perioden 1. mai til medio september (dag, kveld og helg)
• Snakker norsk eller et annet skandinavisk språk godt, og kan enkel engelsk
• Trives i team, tar ansvar og holder roen når køen blir lang

Stillingen forutsetter høy tilgjengelighet i perioden. Eventuell ferie i ansettelsesperioden avtales særskilt.

 

For å bli en dyktig medarbeider hos oss må du motiveres av å skape gode gjesteopplevelser sammen med dine kollegaer. Å yte service faller deg naturlig og gir deg energi. Du har et oppriktig ønske om å gjøre gjestene fornøyd og gir gjerne forslag og anbefalinger. Vi ser etter deg som trives med mennesker rundt deg og beholder smilet også i hektiske perioder. Du ser selv hva som må gjøres og tar tak i små og store arbeidsoppgaver.

 

Slik søker du

Kjenner du at dette høres ut som din sommer?
Send inn CV og en kort tekst om:

• hvem du er
• hvorfor du vil jobbe hos oss
• når du kan starte

Vi vurderer søknader fortløpende. Bli med og gi reisende en skikkelig god start på turen!

 

For å få utstedt adgangskort til sikkerhetskontrollert område på lufthavnen, må du kunne fremvise uttømmende politiattest, samt dokumentere at du har bodd minst fem år sammenhengende i Norge eller et annet EØS-land.  
Se informasjon fra Luftfartstilsynet vedrørende bakgrunnssjekk her.

 

 

HMSHost Norway er en del av Avolta som er verdensledende når det gjelder å skape og drifte shopping- og spisesteder for trafikknutepunkter og er en av verdens største aktører innen taxfree, mat og drikkekonsepter. Avolta driver i dag serveringsvirksomhet på over 1200 steder i 75 land på 6 kontinenter og har en betydelig konseptportefølje bestående av egne brands og internasjonale avtaler med kjente brands og varemerker. Avolta har i dag sitt hovedkontor i Basel, Sveits. Våre verdier: Brave - Passionate - Collaborative - Inclusive

Om arbeidsgiveren:

Asia Street Cooking er en levende og energisk restaurant som bringer autentiske asiatiske smaker til våre gjester. Inspirert av pulserende street food fra hele Asia, tilbyr vi smakfulle retter fra Thailand, Vietnam, Kina, Korea og mer – alltid laget med ferske ingredienser og servert med et smil! Vi skaper en atmosfære hvor gjestene våre kan oppleve ekte street food-kultur i en moderne setting.