Vil du ha en jobb der du står i sentrum for begivenhetene på godt og vondt? Ønsker du å ha både ansvar og handlingsrom?

Ved Trondheim bydrift, Avdeling for Vann og avløp, er det ledig en fast 100 prosent stilling som arbeidsleder med drift og vedlikehold av Trondheim kommunes avløpsnett.

Trondheim bydrift holder byen ren, sørger for rent vann og daglig drift for byens over 200 000 innbyggere. Trondheim bydrift er en kommunal enhet med cirka 330 årsverk. Oppgaver som knytter seg til drift og vedlikehold av kommunaltekniske tjenester ivaretas av avdelingene Idrett, park og skog, Veg, samt Vann og avløp. I tillegg har vi avdelingene Administrativ og Teknisk støtte.

I stillingen som Arbeidsleder vil du ha ledelse for drift og vedlikehold av avløpsnett med hovedoppgaven fordeling av mannskap og ressurser og dere vil sammen bidra med å drifte 140 mil med avløpsledninger og 26000 kummer. I tillegg til daglig drift utfører du og ditt mannskap arbeid ved kritiske hendelser med krav til handlekraft og god stresstoleranse. Som en del av jobben vil du møte Trondheims befolkning i ulike situasjoner og motta både ris og ros. Vi ser etter deg som er profesjonell i ditt arbeid, har evne til å oppnå godt samarbeid og er god til å organisere også i kritiske situasjoner. 

I stillingen som Arbeidsleder tar du grep for å påvirke din egen rolle. Vi har et særlig fokus på dokumentasjon, samhandling på tvers og miljøarbeid, og vi imøteser gjerne innspill fra deg på disse områdene.

Som arbeidsleder rapporterer du til leder for resultatområdet. Den som tilsettes må påregne hjemmevakt.

Arbeidsoppgaver

• Fordeling av mannskap og ressurser i forhold til arbeidsoppgaver innenfor avløpsnettet
• Deltakelse i prosjektarbeid internt i Trondheim kommune
• Oppdatering av kvalitetssystem, herunder dokumentasjon
• Bruk av fagprogrammer slik som Gemini, Servicenow, Lift og driftkontrollsystem
  

Kvalifikasjoner

• Minimum teknisk fagskole innen relevant fagretning
• Erfaring med koordinering og organisering av arbeidsoppgaver
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk skriftlig og muntlig
• Gode kommunikasjonsferdigheter i engelsk muntlig
• Gode IT-kunnskaper

Ønskelige kvalifikasjoner

• ADK1 sertifikat
• Relevant praksis innen drift og vedlikehold av tekniske anlegg
• Førerkort kl C, eller være villig til å ta dette etter oppstart

Som følge av stillingens tilgang til kritisk infrastruktur, må søker være forberedt på at det vil bli gjennomført en sikkerhetsvurdering i henhold til relevante lover og forskrifter.

Personlige egenskaper

• Høy sikkerhetsbevissthet, etterrettelighet og personlig egnethet for arbeid med kritisk infrastruktur
• Du må være robust og handlekraftig
• Du må være fleksibel med hensyn til skiftende arbeidsoppgaver
• Du må ha gode samarbeidsegenskaper og må kunne jobbe selvstendig

Vi tilbyr

• Fleksibel arbeidstid
  
• Godt arbeidsmiljø
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Marius Solem Johansen, Avdelingsleder, 94827329
Albert Rødal, Driftsleder, 91112284

Arbeidssted

Valøyvegen
7031 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5080913214
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Vil du jobbe med spesialisert behandling av spiseforstyrrelser? Nå har vi følgende stillinger ledig ved Psykisk helsevern og rus-klinikken, Spesialpsykiatrisk avdeling (RESSP).

• 2 faste stillinger (100%)
  
• 1 vikariat (100%)
  

For vikariatet er det ønskelig med rask oppstart eller etter avtale med leder. Vikariatet har en varighet på cirka ett år. Oppgi i søknaden hvilken stilling(er) som er aktuell. 

Regionalt senter for spiseforstyrrelser (RESSP) er et regionalt tilbud i Helse Nord Norge, opprettet i 2009. Vi tilbyr poliklinisk behandling og døgnbehandling til pasienter med spiseforstyrrelser som anoreksi og bulimi. Vi tilbyr ikke øyeblikkelig hjelp, men er forpliktet til å gi rask respons til våre samarbeidspartnere i regionen. Dette innebærer bistand med spesialisert vurdering av alvorlighetsgrad og behov for tvungent psykisk helsevern (TPH).

Enheten har 8 sengeplasser og tar imot pasienter fra hele Nord-Norge. Vi jobber primært med voksne pasienter som tidligere har mottatt behandling ved sitt lokale DPS, enten poliklinisk eller ved innleggelse. Hos oss får du jobbe med spesialisert behandling innen både psykiatri og somatikk, med pasienter som er innlagt frivillig eller under tvungent psykisk helsevern.

Vi samarbeider tett med Regionalt kompetansesenter for spiseforstyrrelser og DPS-ene i Region Nord. Det legges stor vekt på relasjonsbygging, struktur og terapeutisk tilstedeværelse i pasientforløpet.

Vi etterstreber kjønnsbalanse i enheten, og kjønn kan vektlegges etter en helhetsvurdering av kjønnsbalansen på ansettelsestidspunktet. De som får tilbud om ansettelse må legge frem tilfredsstillende politiattest (vandel), jf. Lov om helsepersonell § 20a. Ved tiltredelse skal politiattesten ikke være eldre enn 3 måneder.

Arbeidsoppgaver

• Medansvar sammen med pasient ansvarlig behandler (PAB) og koordinator for den enkelte pasients behandling fra innkomst til utskriving
  
• Holde seg faglig oppdatert
  
• Miljøterapeutisk arbeid gjennom hele pasientforløpet
  
• Måltidsstøtte og ernæringsterapi
• Delta på undervisning til pasienten, pårørende og annet helsepersonell
  
• Tverrfaglig samhandling med kolleger og eksterne samarbeidspartnere
  
• Medikamenthåndtering
• Kliniske observasjoner av generell somatikk og psykiatri

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• I stilling som spesialsykepleier kreves videreutdanning innen psykisk helsearbeid, spiseforstyrrelser eller annen relevant fordypning
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Ønskelig med generell erfaring fra psykisk helsearbeid
  
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med spiseforstyrrelser
  

Personlige egenskaper

• Har et uproblematisk forhold til mat og egen kropp
• Trygg i møte med pasienter med utfordringer knyttet til mat og kropp og annen psykisk lidelse
• Evne og vilje til samarbeid, er løsningsorientert og som tar ansvar og initiativ
  
• Engasjement og deltar med kompetanseutvikling og kunnskapsoverføring
  
• Gode holdninger knyttet til pasienter, kollegaer og andre samarbeidspartnere 
  
• Evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø og et faglig felleskap
  
• Selvstendig og gode relasjonskompetanser
  

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Forutsigbar 2-delt turnus med arbeid hver tredje helg, som gir god balanse mellom arbeid og fritid
• En arbeidsplass der faglig trygghet, struktur og relasjonelt arbeid står i sentrum
• Tett samarbeid med erfarne kolleger og god opplæring i en spesialisert behandlingsmodell
  
• Mulighet for faglig utvikling gjennom veiledning, intern undervisning og samarbeid med kompetanseteam
• Lyse og moderne lokaler med gratis parkering
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
  
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Ta gjerne kontakt med konstituert seksjonslederved spørsmål eller for en uformell prat. 
Det er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte.

Kontaktinformasjon

Gro Anita Antonsen Ytterstad, Konstituert seksjonsleder, +4791849829

Arbeidssted

Mellomåsveien 108
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5056049936
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

 🦷Ledig stilling som tannpleier 

Ønsker du å jobbe i den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland? Liker du å jobbe i et travelt og utviklende miljø og trives med en variert arbeidshverdag? Da har vi stillingen til deg. 

Vi søker en tannpleier i 100% vikariat ved Hadsel tannklinikk med tiltredelse etter avtale med klinikkleder.

Stillingen er ledig fra sommer 2026 og lengden på stillingen er 1 år. 

Hadsel tannklinikk er en klinikk med 3 tannleger, 1 tannpleier , 4 tannhelsesekretærer.

Tannpleiere har både en klinisk rolle og en utadrettet funksjon i samarbeid med de kommunale helsetjenestene. Du er en nøkkelperson i samhandlingen med de ulike tjenestene.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Utføre pasientbehandling
• Utadrettet forebyggende arbeid
• Forebyggende arbeid
• Annet forefallende arbeid på klinikken

Utdanning og erfaring

• Norsk autorisasjon som tannpleier
• Erfaring fra den offentlige tannhelsetjenesten og med behandling av alle pasientgrupper er en fordel
• Beherske norsk godt både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Strukturert og effektiv
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Engasjert og løsningsorientert
• Positiv og serviceinnstilt
• Trives i et travelt miljø
• Aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale. Autoriserte tannpleier får 30.000,- utover garantilønn
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår
• For autoriserte tannpleiere tilbyr vi 30 000 kroner i 100% stilling, utover garantilønnen. I tillegg gis et stedbundet tillegg på 30 000 kroner i 100% stilling.

 

Hadsel kommune 

Hadsel er en kommune i Nordland fylke, og den sørligste kommunen i idylliske Vesterålen. Kommunen er spredt over fire store øyer, Hadseløya, Hinnøya, Langøya og Austvågøy, og mange mindre som f.eks. Børøya. 

Hadsel kommune er et eldorado for alle som er interessert i natur og friluftsliv - sommer som vinter, og vi kan garantere magiske naturøyeblikk. Omtrent 70% av befolkningen bor på Hadseløya. Hadseløya, Børøya og Langøya er knyttet sammen med to bruer. Hadsel kommune er den nest største kommunen i folketall av Vesterålskommunene med ca 8000 innbyggere. Stokmarknes er kommunens administrasjonssenter, mens Melbu er det andre større tettstedet i kommunen. 

Den nærmeste flyplassen er kortbaneflyplassen på Skagen (10 min kjøring fra Stokmarknes). Hurtigruten har anløpssted her, og det er går daglig buss til Sortland, som videre har busskorrespondanse til Harstad, Narvik og Bodø. Besøk gjerne kommunens nettside for mer informasjon om kommunen.

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• For ansettelse i stillingen kreves gyldig politiattest.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi er opptatt av å nå samme mål, å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi tilbyr viktige tjenester til fylkets innbyggere, med ansvar som går på tvers av samfunnsmessige, økonomiske, og miljømessige behov.

For oss er det viktig med et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, og vi tilrettelegger for at alle skal kunne lykkes hos oss! Vi ser nå etter flere dyktige kollegaer! Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du syntes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad!

I vår organisasjon har vi fokus på sikkerhet, og det er viktig med god rolleforståelse knyttet opp mot sikkerhetsperspektivet. Det er også viktig å ha et reflektert forhold til forvaltning av fylkeskommunens informasjonsverdier.

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland er en offensiv og synlig aktør på tannhelsefeltet i fylket. Fylkeskommunen drifter 42 tannklinikker og 5 spesialistklinikker med til sammen ca. 300 ansatte fra Bindal i sør til Andøy i nord. Tannhelsetjenesten er en del av avdeling for Finans og organisasjon i Nordland fylkeskommune.

Se våre nettsider

 

Vi er i gang med ansettelser av sykepleiere for sommeren 2026! Er du ferdig med studiene sommeren 26, eller har jobbet andre steder og har lyst på en sommer i Arendal? Vi kan tilby 80-100% jobb hele sommeren. Flere avdelinger trenger sykepleievikarer, det er fint om du skriver litt hva som motiverer deg mest, selv om vi ikke kan love at ønsket ditt blir innfridd.

Vi gjør oppmerksom på at rekrutteringen skjer fortløpende. Alle ferievikarer får opplæring før/ved oppstart som inkluderer digital læring, kurs og opplæringsvakter.

Fint om du skriver i søknaden hvilke steder du foretrekker å jobbe. Vi kan dessverre i imøtekomme alle ønsker, men tilstreber dette så langt det er mulig.

Sengepostene:

• UC er en medisinsk sengepost med fagområdene lunge, lindrende, nyre, endokrinologi og hematologi, til sammen 27 senger.
  
• 2C er en sengepost bestående av ortopedi og ortogeriatri, geriatri og generell indremedisin, til sammen 27 senger
  
• 3c er en kirurgisk sengepost med kirurgisk og medisinsk gastro, urologi, gynekologi og kirurgiske infeksjoner, til sammen 27 senger
  
• 1C er en medisinsk sengepost med 8 senger innen hjerte.
  
• Lettpost en en sengepost med alle fagfelt, samt høy grad av dagkirurgi og forundersøkelser til operasjon.
  

Barne- og ungdomsavdelingen:
Barne- og ungdomsavdelingen i Arendal har 9 sengeplasser, samt dagbehandling og poliklinikk. Barne- og ungdomsavdelingen har både akutte og planlagte innleggelser, og er i beredskap i forbindelse med fødsler.

Akuttmottak:

Som sykepleier i akuttmottaket vil du være en sentral del av det tverrfaglige teamet som håndterer pasienter med akutte og komplekse tilstander. Dine hovedoppgaver vil være mottak av pasienter, observasjon, sykepleietiltak, dokumentasjon, skadepoliklinikk og observasjonspost.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig sykepleie og sikre god dokumentasjon
• Aktiv deltakelse i tverrfaglig samarbeid for å sikre helhetlig og koordinert behandling
• Klinisk observasjon, vurdering og overvåkning av pasientens tilstand
• Iverksetting av sykepleietiltak og medikamentell behandling etter legens ordinasjon
• Assistanse ved prosedyrer og behandlinger
• Dokumentasjon i elektronisk pasientjournal (EPJ) og rapportering til relevante instanser
• Samhandling med pasienter, pårørende og andre faggrupper
• Bidra til effektiv pasientflyt og kvalitetssikring av pasientforløp

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier innen oppstart av sommeren 26
• Gode datakunnskaper
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

• Setter pasienten i fokus og arbeider strukturert og fleksibelt
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
• Kommuniserer godt og samarbeider effektivt med kollegaer og andre faggrupper
• Faglig nysgjerrig, med et ønske om kontinuerlig læring og utvikling
• Jobber godt selvstendig og i team
• Åpen for nye arbeidsmetoder og teknologi, og tilpasser deg raskt endringer
• Aktiv bidragsyter til et positivt og støttende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunns viktig organisasjon
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 
• Ferievikarer utenfor Arendal tilbys gratis bolig i form av leilighet, rom på en stengt sengepost eller hotell. Du kan risikere å bytte bosted i perioden. 
• Bonusordninger: Bonus på 20.000,- ved arbeid på UC, 2C, 3C, 1C/1CC eller lettpost i minst 6 uker i minst 80 % stilling i løpet av sommerferien

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Tone Marie Aanonsen, Enhetsleder lettpost, 37014307
Madeleine Valvik, Enhetsleder BUA, 37075288
Kristin Epland, Enhetsleder akuttmottak, 37075181
Karen Margrethe Krogsrud, Enhetsleder 1C, 37014376
Bjørg Sissel Høyheim, Enhetsleder 3C, 37014899
Tove Steinsland, Enhetsleder 2C, 37014309
Liv Simonsen, Enhetsleder UC, 37014117

Arbeidssted

Sykehusveien 1
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5028649643
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Ledig stilling som tannlege 

Ønsker du å jobbe i den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland? Liker du å jobbe i et utviklende miljø og trives med en variert arbeidshverdag? Da har vi stillingen til deg. 

🦷 Vi søker en tannlege i 100% vikariat ved Rognan tannklinikk. Vikariatet er ledig fra dags dato til og med 29.01.27. 

Den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland tilbyr tannhelsetjenester til prioriterte pasientgrupper og betalende klientell. Rognan tannklinikk er en klinikk med 2 tannleger, 1 tannpleier og 3 tannhelsesekretær. Pasientgrunnlaget gjenspeiler hele befolkningen og det er god tilgang på voksne betalende pasienter. Klinikken utgjør sammen med Fauske tannklinikk et klinikkområde ledet av en klinikkleder. Ambulering til andre tannklinikker i distriktet kan påregnes i perioder.

Vår visjon er å være i front, og for å oppnå det bruker vi Lean som virksomhetsstrategi og metodikk for kontinuerlig forbedring.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Utføre pasientbehandling
• Forebyggende arbeid
• Annet forefallende arbeid på klinikken

Utdanning og erfaring

• Norsk autorisasjon som tannlege
• Erfaring fra den offentlige tannhelsetjenesten og med behandling av alle pasientgrupper er en fordel
• Beherske norsk godt både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Gode samarbeidsevner
• Strukturert og effektiv
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Engasjert og løsningsorientert
• Positiv og serviceinnstilt
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsettingen.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Det er nylig vedtatt en sonemodell i Nordland fylkeskommune som nå er under innføring. For en tannlege ved Rognan tannklinikk innebærer dette et stedbundet lønnstillegg på 60 000 kroner i tillegg til ordinær lønn.

Rognan

Rognan er hjertet av Saltdal kommune – et levende handels- og administrasjonssenter vakkert plassert innerst i Saltdalsfjorden. Med E6 rett utenfor sentrum og egen stasjon på Nordlandsbanen er Rognan et naturlig knutepunkt i regionen, og et sted der det er enkelt å både bo, jobbe og være i bevegelse. Kommunen grenser til Fauske og Beiarn, mot Rana i sør, og det er grenseovergang til Sverige.  

Det er et variert næringsliv, både i offentlig og privat sektor. Tettstedet har videregående skole. Saltdal er en av Norges nasjonalparkkommuner, og man kan utforske fem spektakulære nasjonalparker i saltenregionen. Området byr på fantastisk natur, fra høyfjell til elv og fjord, med gode muligheter for å drive jakt og fiske. Ellers er det et varierte fritidstilbud med fotball, håndball, ski, styrkeløftklubb, treningssenter, svømmehall, kulturskole, mm.

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• For ansettelse i stillingen kreves gyldig politiattest 
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Vi står sammen om samfunnsoppdraget vårt 

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi er opptatt av å nå samme mål, å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi tilbyr viktige tjenester til fylkets innbyggere, med ansvar som går på tvers av samfunnsmessige, økonomiske, og miljømessige behov.

For oss er det viktig med et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, og vi tilrettelegger for at alle skal kunne lykkes hos oss! Vi ser nå etter flere dyktige kollegaer! Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du syntes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad!

I vår organisasjon har vi fokus på sikkerhet, og det er viktig med god rolleforståelse knyttet opp mot sikkerhetsperspektivet. Det er også viktig å ha et reflektert forhold til forvaltning av fylkeskommunens informasjonsverdier.

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland er en offensiv og synlig aktør på tannhelsefeltet i fylket. Fylkeskommunen drifter 42 tannklinikker og 5 spesialistklinikker med til sammen ca. 300 ansatte fra Bindal i sør til Andøy i nord. Tannhelsetjenesten er en del av avdeling for samfunnsutvikling i Nordland fylkeskommune.

Se våre nettsider

 

Vi søker deg som kan utføre sømtjenester for Hans Majestet Kongens Garde for Logistikkregiment Sørøst - depotlager Huseby.

Depotlager Huseby har som hovedoppgave å levere personlig bekledning og utrustning til Hans Majestet Kongens Garde. Stillingen skal ivareta omsøm og tilpasning av pen- og feltuniformer, og vi ønsker at du har fagekspertise innen søm slik at våre mest synlige soldater til enhver tid har riktig og passende bekledning.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. Forsyning og vedlikehold av materiell, som er unikt for Forsvaret, er kjernekompetansen til FLOs ansatte. FLO ivaretar innkjøp og driftsanskaffelser for forsvarssektoren.   

Arbeidsoppgaver

• Redesign, omsøm og tilpasning av både pen- og feltuniform

Kvalifikasjoner

For å være kvalifisert for denne stillingen må du:

• Ha fagbrev innen finsøm, omsøm eller tilsvarende
• Gode kunnskaper i norsk skriftlig og muntlig
• Førerkort kl. B eller B-78
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
  
  

Det er ønskelig om du har:

• Kompetanse innen eksempelvis omsøm av uniformer
• Erfaring fra lagerhåndtering

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Dokumentasjon av fagbrev, førerkort og attester må foreligge for å bli vurdert til stillingen

Personlige egenskaper

• Stillingen krever at du arbeider nøyaktig og er selvstendig. 
• Serviceinnstilt 
• Gode samarbeidsevner
• Strukturert

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid 
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  
  
  Du vil få stilling som Fagarbeider med fagbrev (stillingskode 1203), med lønn fra kr. 524 000 til kr. 588 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Medlien, Hanne Kristin, Forsyningsbefal , +47 906 12 844, hmedlien@mil.no

Arbeidssted

Sørkedalsveien 148
0754 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5091561008
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Lurøy kommune  har behov for lærere og barnehagelærere til faste stillinger, engasjementer og vikariater fra høsten 2026.

Vi ønsker å komme i kontakt med deg som:

• Ønsker en arbeidshverdag i trygge og oversiktlige lokalsamfunn.
• Er nyutdannet innenfor fagfeltet og på jakt etter en trygg jobb der du kan utvikle deg faglig med tid og rom for å se enkeltbarnet og eleven.
• Er en erfaren lærer som har lyst på nye utfordringer.
• Har undervisningskompetanse på barnetrinn eller ungdomstrinn med fag som norsk, matematikk, engelsk, og spesialpedagogikk. 
• Er under utdanning og ønsker å komme i kontakt med en offensiv arbeidsgiver som ser potensialet i deg og din kompetanse.

Er du interessert i å vite mer om mulighetene hos oss - vil Lurøy kommune gjerne høre fra deg.

Har du en partner som også gjerne ser etter muligheter i Lurøy - så tar vi gjerne en prat med dere. 

Legg igjen søknad med CV, og ta gjerne direkte kontakt med 

• Kommunal sjef for oppvekst - og kultur Janne Sommerseth eller aktuell skole,  for mer informasjon.
• HRK - leder Tonja Mjelle

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å utvikle skoler  og barnehager i Lurøy og  i tråd med lokale og nasjonale planer.
• Sikre barn og elever et likeverdige tilbud i samsvar med overordnede mål.
• Undervisning på barnetrinn  og ungdomstrinn, alle skoler i Lurøy er fådelte
• Stilling som pedagogisk leder eller barnehagelærer i barnehage.
• Kontaktlærer ansvar og teamledelse kan bli vurdert.
• Arbeidsoppgaver kan bli vurdert ut fra utdanning og erfaring.

Kvalifikasjoner

• Kvalifikasjoner i henhold til lov om barnehage og opplæringsloven med tilhørende forskrift.
• Alle fag og bakgrunner kan være interessante, spesifiser din kompetanse i søknaden.
• Søkere som er under utdanning er velkommen til å søke.
• Utenlandske søkere må beherske norsk muntlig og skriftlig, og ha generell godkjenning fra HKdir for å bli vurdert.
• Vitnemål og godkjenninger må legges ved søknaden for å bli vurdert.

Personlige egenskaper

• Et tydelig pedagogisk engasjement, med elevenes læring i fokus.
• Evne til å skape gode relasjoner til barn, elever, foreldre og kolleger.
• Liker å jobbe i team og ønsker å utvikle barnehagen og skolen sammen.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Lønn etter kvalifikasjoner.
• Tilrettelegging for deg som er under lærerutdanning.
  
• Kontaktlærer tillegget er pr. tiden 27. 200,-
• Lønn tilsvarende 10 års ansiennitet ved tilsetting  i stilling som pedagogisk leder, forutsatt godkjent utdanning.
  Tillegg i lønn: funksjonstillegg kr 10 000 for pedagogisk leder.
• Flyttegodtgjørelse mot bindingstid.
• Velferdsmidler på den enkelte arbeidsplass
• Veiledning av nyutdannede og oppfølging av nytilsatte.
• Muligheten til en hverdag med mindre stress, hvor det er kort avstand mellom jobb, barnehage og fritidsaktiviteter.
  
• Engasjerte og dyktige ledere.
• Oversiktlige lokalsamfunn med kort avstand mellom hjem og arbeidssted og et aktivt næringsliv.
  
• Bistand med å komme i kontakt med næringsliv lokalt for å finne jobb til eventuell partner.
  
• Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig og barnehageplass ved behov.
• Nyutdannede lærere kan få slettet studielån etter 3 års  - les mer om dette https://lanekassen.no/nb-NO/gjeld-og-betaling/sletting-av-gjeld-for-larere/
  

Annet

• Dersom du har særskilte ønsker om arbeidssted, ber vi deg oppgi det i din søknad.
• Det kreves politiattest i hht. gjeldende lovgivning. Denne må være levert før tilsetting.
• I skolene i Lurøy kan det bli behov for å undervise i andre fag  og på andre trinn enn de du er kvalifisert for.
• Søkere kan bli vurdert for eventuelt andre stillinger som måtte bli ledige før tilsetting foretas.
• Stillingene kan være både engasjementer, vikariater og faste stillinger. 
  
• I hht. ny offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.
  
• Tilsetting vil skje fortløpende og kan bli gjeldende fra avtalt dato eller fra høsten 2026.
• Lurøy kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.
• Ved søknad bes det om 2 referanser av nyere dato.

Kontaktinformasjon

Janne Sommerseth, Oppvekstsjef, +47 476 66 566, janne.sommerseth@luroy.kommune

Arbeidssted

Onøyveien 14
8766 Lurøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lurøy kommune

Referansenr.: 5097434567
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Lurøy er en kystkommune på Helgeland. Kommunen består av fastland og 1372 store og små øyer. I denne praktfulle naturen med sjøsalte strender og fagre fjell bor det i underkant av 2000 mennesker. Moderne hurtigbåter, bilferger og veier gir folket daglige forbindelser. Havet har vært og er vår hovedkilde til næring og liv. I moderne havbruk er vi blant de fremste i landet, og vi satser på nye tiltak innen industri og samferdsel. Vi har full barnehagedekning og gode muligheter for en aktiv fritid. Kommunen har god økonomistyring og godt samarbeidsklima. Les mer her

Lurøy kommune  har behov for lærere og barnehagelærere til faste stillinger, engasjementer og vikariater fra høsten 2026.

Vi ønsker å komme i kontakt med deg som:

• Ønsker en arbeidshverdag i trygge og oversiktlige lokalsamfunn.
• Er nyutdannet innenfor fagfeltet og på jakt etter en trygg jobb der du kan utvikle deg faglig med tid og rom for å se enkeltbarnet og eleven.
• Er en erfaren lærer som har lyst på nye utfordringer.
• Har undervisningskompetanse på barnetrinn eller ungdomstrinn med fag som norsk, matematikk, engelsk, og spesialpedagogikk. 
• Er under utdanning og ønsker å komme i kontakt med en offensiv arbeidsgiver som ser potensialet i deg og din kompetanse.

Er du interessert i å vite mer om mulighetene hos oss - vil Lurøy kommune gjerne høre fra deg.

Har du en partner som også gjerne ser etter muligheter i Lurøy - så tar vi gjerne en prat med dere. 

Legg igjen søknad med CV, og ta gjerne direkte kontakt med 

• Kommunal sjef for oppvekst - og kultur Janne Sommerseth eller aktuell skole,  for mer informasjon.
• HRK - leder Tonja Mjelle

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å utvikle skoler  og barnehager i Lurøy og  i tråd med lokale og nasjonale planer.
• Sikre barn og elever et likeverdige tilbud i samsvar med overordnede mål.
• Undervisning på barnetrinn  og ungdomstrinn, alle skoler i Lurøy er fådelte
• Stilling som pedagogisk leder eller barnehagelærer i barnehage.
• Kontaktlærer ansvar og teamledelse kan bli vurdert.
• Arbeidsoppgaver kan bli vurdert ut fra utdanning og erfaring.

Kvalifikasjoner

• Kvalifikasjoner i henhold til lov om barnehage og opplæringsloven med tilhørende forskrift.
• Alle fag og bakgrunner kan være interessante, spesifiser din kompetanse i søknaden.
• Søkere som er under utdanning er velkommen til å søke.
• Utenlandske søkere må beherske norsk muntlig og skriftlig, og ha generell godkjenning fra HKdir for å bli vurdert.
• Vitnemål og godkjenninger må legges ved søknaden for å bli vurdert.

Personlige egenskaper

• Et tydelig pedagogisk engasjement, med elevenes læring i fokus.
• Evne til å skape gode relasjoner til barn, elever, foreldre og kolleger.
• Liker å jobbe i team og ønsker å utvikle barnehagen og skolen sammen.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Lønn etter kvalifikasjoner.
• Tilrettelegging for deg som er under lærerutdanning.
  
• Kontaktlærer tillegget er pr. tiden 27. 200,-
• Lønn tilsvarende 10 års ansiennitet ved tilsetting  i stilling som pedagogisk leder, forutsatt godkjent utdanning.
  Tillegg i lønn: funksjonstillegg kr 10 000 for pedagogisk leder.
• Flyttegodtgjørelse mot bindingstid.
• Velferdsmidler på den enkelte arbeidsplass
• Veiledning av nyutdannede og oppfølging av nytilsatte.
• Muligheten til en hverdag med mindre stress, hvor det er kort avstand mellom jobb, barnehage og fritidsaktiviteter.
  
• Engasjerte og dyktige ledere.
• Oversiktlige lokalsamfunn med kort avstand mellom hjem og arbeidssted og et aktivt næringsliv.
  
• Bistand med å komme i kontakt med næringsliv lokalt for å finne jobb til eventuell partner.
  
• Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig og barnehageplass ved behov.
• Nyutdannede lærere kan få slettet studielån etter 3 års  - les mer om dette https://lanekassen.no/nb-NO/gjeld-og-betaling/sletting-av-gjeld-for-larere/
  

Annet

• Dersom du har særskilte ønsker om arbeidssted, ber vi deg oppgi det i din søknad.
• Det kreves politiattest i hht. gjeldende lovgivning. Denne må være levert før tilsetting.
• I skolene i Lurøy kan det bli behov for å undervise i andre fag  og på andre trinn enn de du er kvalifisert for.
• Søkere kan bli vurdert for eventuelt andre stillinger som måtte bli ledige før tilsetting foretas.
• Stillingene kan være både engasjementer, vikariater og faste stillinger. 
  
• I hht. ny offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.
  
• Tilsetting vil skje fortløpende og kan bli gjeldende fra avtalt dato eller fra høsten 2026.
• Lurøy kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.
• Ved søknad bes det om 2 referanser av nyere dato.

Kontaktinformasjon

Janne Sommerseth, Oppvekstsjef, +47 476 66 566, janne.sommerseth@luroy.kommune

Arbeidssted

Onøyveien 14
8766 Lurøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lurøy kommune

Referansenr.: 5097434567
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Lurøy er en kystkommune på Helgeland. Kommunen består av fastland og 1372 store og små øyer. I denne praktfulle naturen med sjøsalte strender og fagre fjell bor det i underkant av 2000 mennesker. Moderne hurtigbåter, bilferger og veier gir folket daglige forbindelser. Havet har vært og er vår hovedkilde til næring og liv. I moderne havbruk er vi blant de fremste i landet, og vi satser på nye tiltak innen industri og samferdsel. Vi har full barnehagedekning og gode muligheter for en aktiv fritid. Kommunen har god økonomistyring og godt samarbeidsklima. Les mer her

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Om stillinga:

Ved Universitetsbiblioteket i Bergen er det ledig ei fast 100% stilling som seksjonssjef (kode 1211) for seksjonen for digitale infrastrukturar og open vitskap.

Seksjon for digitale infrastrukturar og open vitskap har ei sentral rolle i å drive og utvikle tenester for forskarar. Seksjonen har dialog og tett samarbeid med fakulteta, sentralavdelingane og eksterne samarbeidspartnarar. Seksjonen har det strategiske ansvaret for UBs arbeid med open vitskap, inkludert forhandlingar om nasjonale forlagsavtalar med publiseringstenester, rådgiving av fagleg leiing i spørsmål om vitskapleg publisering og forskingsdata, samt utvikling og forvaltning av digitale tenester og forskingsinfrastruktur. Seksjonen har ansvar for dei digitale språksamlingane. Språksamlingane er den nasjonale vitskaplege dokumentasjonsressursen for norsk språk. Seksjonen har ansvar for ressursar knytt til norsk språk, namn og fagspråk, og samarbeider tett med fagmiljøa og Språkrådet. Seksjonen sikrar at tenestene følger krav til informasjonssikkerheit, personvern og universell utforming i tett samarbeid med IT-avdelinga.

Seksjonssjefen rapporterer til bibliotekdirektøren og inngår i bibliotekdirektørens leiargruppe. Det vert forventa at seksjonssjefen aktivt bidreg i leiargruppa og tar eit heilskapleg ansvar for universitetsbibliotekets samla oppgåveportefølje.

Universitetsbiblioteket er under omstilling. Seksjonssjefen får ansvar for å byggja opp den nye seksjonen for digitale infrastrukturar og open vitskap med om lag 25 tilsette.

Ansvars- og arbeidsområde:

• Leiing og strategisk utvikling av seksjonens arbeid i tråd med Universitetsbibliotekets målsettingar
• Økonomi-, drifts- og resultatansvar 
• Overordna personalansvar for alle tilsette i seksjonen og direkte personalansvar for to gruppeleiarar
• Leiing og koordinering av tverrgåande arbeidsprosessar internt og eksternt

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

Kvalifikasjonskrav:

• Høgare utdanning på minst masternivå. I særskilte tilfelle kan relevant realkompetanse kombinert med relevant etter- og vidareutdanning kompensere for utdanningskravet.
• Du må ha gode leiareigenskapar og leiarerfaring med dokumenterbare resultat 
• Kunnskap om UH sektoren og erfaring med bibliotektenester til forskarar er ein føresetnad  
• Kunnskap om open vitskap, vitskapeleg publisering, inkludert arbeid med nasjonale forlagsavtalar, forskingsinfrastrukturar og handtering av forskingsdata er ein føresetnad
• Kunnskap om dei norske språksamlingane er ein føresetnad
• Du må ha dokumenterbar erfaring med strategisk og politisk arbeid med relevans til seksjonens områder
• Du må ha god munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk og engelsk

Personlege eigenskapar:

• Opptatt av brukarperspektivet i tenesteutvikling
• Strategisk, handlekraftig og med høg arbeidskapasitet
• Initiativrik, utviklingsorientert og nytenkjande 
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og som også evner å jobbe sjølvstendig
• Motiverande og legg til rette for eit godt arbeidsmiljø  

Ved vurdering av søkjarane vil det bli lagt stor vekt på dei personlege eigenskapane som er naudsynte for stillinga. 

Vi tilbyr:

• UB kan tilby eit godt arbeidsmiljø med kunnskapsrike medarbeidarar. Den som vert tilsett vil få ein unik sjanse til å vera med å forma ein spennande organisasjon i tråd med UiB sine faglege og strategiske mål.
• Løn som seksjonssjef (kode 1211) i årsløn kr. 870 000 – kr. 900 000 i det statlege lønsregulativet, avhengig av kvalifikasjonar. For særleg kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vurderast.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til bibliotekdirektør Maria-Carme Torras Calvo, telefon 91545139 / 55582501, e-post: maria.carme.torras@uib.no.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Universitetet i Bergen arbeider målbevisst for økt likestilling og vektlegger kjønnsbalanse og mangfold i ledergruppene. Kunnskap om og resultater fra aktivt likestillings- og mangfoldsarbeid tillegges vekt ved rekruttering av ledere.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Universitetsbiblioteket (UB) yter tenester til forsking, undervisning, formidling og vitskapleg publisering ved Universitetet i Bergen. UB gjev studentar og vitskapleg tilsette tilgang til kunnskapskjelder, og gjev undervisning og rettleiing som har som mål å heve digital- og informasjonskompetansen. Vidare utviklar og driftar UB digital forskingsinfrastruktur, med særleg vekt på tenester som fremjar open vitskap. Les meir om UB her.  

Vil du bidra med din fagkompetanse i Forsvaret? Vi ser etter deg som har erfaring innenfor styring og ledelse av større vedlikeholdsprosjekter, og som kan håndtere flere prosjekter samtidig. Tar du utfordringen? 

Vedlikeholdet spenner over et vidt spekter av fagfelt fra høyteknologi til konvensjonell teknologi. I stillingen som prosjektleder vil du få ansvaret for lå lede vedlikeholdsoppdrag knyttet til Forsvarets mineryddingsfartøyer, samt lede og koordinere ressurser som bidrar til sammensatte oppdrag på fartøyene. Du skal også planlegge, lede og styre tildelte vedlikeholdsoppdrag. Videre skal du gjennomføre og rapportere på disse prosjektene etter gjeldende bestemmelser. Det er du som blir leveranseansvarlig både for vedlikehold som utføres av Forsvarets egne verksteder og sivile leverandører.

Arbeidsoppgaver

• Prosjektledelse og planlegging av  vedlikeholds og modifikasjon oppdrag knyttet til klassing av mineryddingsfartøyer, samt ledelse og koordinering av ressurser som bidrar gjennomføring av oppdrag på fartøyene.
• Stillingen skal lede og planlegge alle vedlikeholdsaktiviter knyttet til gjennomføringen av klassing av mineryddingsfartøyer.
• Stillingen skal lede og styre Sjøforsvarets bidrag mot større sammensatte vedlikeholdsoppdrag.
• Stillingen er leveranseansvarlig for leveranser fra disse prosjektene, både for vedlikehold som utføres av Forsvarets egne verksteder og sivile leverandører

Kvalifikasjoner

• Minimum 3 års utdanning fra universitet/høyskole innenfor relevant fagområde (feks prosjektledelse, teknisk, mekanisk, elektro).
  • Annen utdanning, sertifiseringer og/eller lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for eventuell manglende  formell utdanning.
• Erfaring med ledelse, planlegging eller koordinering av vedlikeholdsaktiviteter.
• Erfaring fra bruk av ERP-systemer innenfor vedlikeholdsstyring.
• Ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).
  

Det er i tillegg en fordel om du har:

• Relevant erfaring fra både Marinen og sivil maritim virksomhet.
• Prosjektleder erfaring fra vedlikeholds og/eller modifikasjonsoppdrag.
• Sertifisering eller utdanning innenfor prosjektledelse.
• Erfaring med bruk av SAP.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons og samarbeidsevner.
• Være strukturert og selvdrevet.
• Være selvstendig og være i stand til å fatte beslutninger basert på egen innsikt.

Vi tilbyr

• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et godt og positivt arbeidsmiljø. Stipendordning.
• Fleksibel arbeidstid.
• Gode velferdsordninger, bl.a. muligheter for inntil to timers trening i arbeidstiden pr. uke. På Haakonsvern har du tilgang til et stort idrettsanlegg med blant annet svømmehall og styrkerom.

Du vil få stilling som Senioringeniør (stillingskode 1181), med lønn fra kr. 700 000 til kr. 910 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Geir Sten, Avdelingsleder, +47 92691108

Arbeidssted

5173 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5059878257
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

Marinens primæroppgave er å ivareta det militære forsvaret av norske havområder til enhver tid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.