Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Frivården Södra Norrland omfattar Dalarnas, Gävleborgs och Jämtlands län och har bemannade kontor i Östersund, Hudiksvall, Gävle och Falun. Frivården gör personutredningar och övervakar klienter som är villkorligt frigivna, har skyddstillsyn eller är dömda till samhällstjänst eller övervakas med hjälp av fotboja/intensivövervakning. Frivården arbetar också med olika behandlingsprogram. Inom Frivården Södra Norrland arbetar ca 130 medarbetare och nio chefer med att minska klienters återfall i brott och på så sätt öka tryggheten i samhället. Placeringsort Gävle eller Falun. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I aktuell tjänst som underrättelseoperatör handlar arbetsuppgifterna i huvudsak om att inom underrättelsecykeln arbeta i syfte att förbättra bedömningen av klienter ur risk- och säkerhetssynpunkt samt att stötta säkerhetsarbetet inom Kriminalvården. Du ansvarar för underrättelsearbetet inom Frivården Södra Norrland samt stödjer i delar av andra frivårdskontor, häkten och anstalter i Region Nord. Arbetet innebär tjänsteresor, främst inom verksamhetsområdet. I uppgifterna ingår att bidra till att underrättelsearbetet integreras i verksamheten, så att det utvecklar det lokala säkerhetsarbetet och ökar kvaliteten i klientarbetet. Du behöver kunna arbeta med ditt eget ansvarsområde, men samtidigt bidra till helheten på arbetsplatsen och till ett bra samarbete. För det behöver du ha en god kommunikativ och social förmåga. I arbetet ingår även extern samverkan med andra myndigheter. Du kommer att arbeta med såväl lokalt som regionalt och centralt formulerade uppdrag. Du ska på ett aktivt och självständigt sätt producera underrättelserapporter, tillgodose det lokala behovet av operativ underrättelseverksamhet samt stödja den centrala underrättelsefunktionen. Du kommer att ha ett särskilt uppdrag att upparbeta underrättelsearbetet i frivården. Vi söker dig som har: • Fullständig gymnasieskolekompetens i form av slutbetyg eller gymnasieexamen. • Relevant arbetslivserfarenhet, exempelvis från kriminalvården eller andra myndigheter, i roller som innefattar beslutsfattande, utredning eller handläggning. • Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. • God datavana och IT-kunskap. • B-körkort. Det är meriterande om du har: • Relevant högskoleutbildning företrädesvis inom statskunskap, beteendevetenskap, juridik eller pedagogik. • Utbildning inom underrättelseverksamhet. • Välmeriterad tjänstgöring inom en underrättelsefunktion. • Erfarenhet av intern och extern samverkan samt god kännedom om samverkande myndigheters uppdrag. • Särskilt meriterande är erfarenhet av arbete i relationsdatabaser. • Goda kunskaper i engelska språket. • Övriga språkkunskaper. Vi förutsätter att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en god analytisk förmåga med intresse och engagemang för informationssäkerhet samt säkerhets- och underrättelsefrågor. Du är självgående och arbetar uthålligt för att uppnå önskat resultat och dina beslut grundas på korrekta avvägningar. Du har god samarbetsförmåga och förstår vikten av goda yrkesmässiga relationer i alla sammanhang. Du agerar alltid med verksamhetens bästa i fokus. För att lyckas i rollen är det viktigt med god kommunikationsförmåga och förmåga att bygga starka relationer. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre. Arbetstid: Dagtid. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Utbildning kommer att genomföras hösten 2026. Sammanlagt fem veckor på annan ort. Arbetsprov kommer att tillämpas som en del av rekryteringsprocessen. Intervjuer kommer att genomföras på plats i Gävle den 18/5 2026 Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

15 plats(er). Västerås stad har siktet inställt på att bli en ledande skolstad. För att lyckas med det behöver vi de bästa lärarna! Behov just nu Bjurhovdaskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/bjurhovdaskolan Klasslärare åk 5. Tillsvidare start april -26. Klasslärare åk 4-6. Tillsvidare start HT -26 Lärare i förskoleklass (F-3). Tillsvidare start HT -26. Fredriksbergsskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/fredriksbergsskolan Klasslärare åk 4-6, Eng (gärna även Sv). Tillsvidare start HT -26. Fridnässkolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/fridnasskolan Klasslärare åk 3. Tillsvidare start HT -26. Hällbyskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/hallbyskolan Klasslärare åk 2, SvA, Ma, SO/NO. Tillsvidare start HT -26. Klasslärare åk 4, SvA är meriterande. Tillsvidare start HT -26. Lärare åk 4-6, resurs utan egen klass samt tid i lärstudio. Tillsvidare start HT -26. Lärare åk 5. Tillsvidare start HT -26. Irstaskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/irstaskolan Klasslärare åk 4-6, två tjänster. Tillsvidare start HT -26. Mälarparksskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/malarparksskolan Klasslärare åk 1. Vikariat under läsåret 26/27. Skallbergsskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/skallbergsskolan Klasslärare åk 3, Sv/SO alternativt Ma/NO. Vikariat läsåret 26/27 med ev. möjlighet till förlängning. Klasslärare åk 5, Sv/SO alternativt Ma/NO. Vikariat läsåret 26/27. Rönnbyskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/ronnbyskolan Klasslärare åk 3. Vikariat under läsåret 26/27. Vallbyskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/vallbyskolan Klasslärare åk 3, Ma/NO i första hand. Vikariat läsåret 26/27. Klasslärare åk 5, Ma/NO i första hand. Vikariat läsåret 26/27 med ev. möjlighet till förlängning. Dina arbetsuppgifter Ditt huvuduppdrag kommer vara att arbeta med planering, undervisning, handledning och värdegrundsarbete utifrån läroplanen (LGR22). Men att vara lärare idag handlar om så mycket mer. Att arbeta som lärare handlar om att ständigt utveckla nya arbetssätt utifrån de elever du möter. Att fånga elevernas intressen och utifrån det skapa en rolig och utmanande undervisning. Det handlar också om att dokumentera elevernas lärande för att möjliggöra deras chanser att nå sina mål. Förutom pedagogiken arbetar du också med elevhälsoarbete för att säkerställa att eleverna mår bra och känner sig trygga i skolan. Din kompetens Du är legitimerad lärare inom grundskolan mot årskurs F-6, alternativt är du legitimerad förskollärare med behörighet att undervisa i förskoleklass. Du är trygg i ditt pedagogiska ledarskap och använder dig aktivt av digitala verktyg i klassrummet. Som person skapar du tillit, är en förebild och bygger relationer med elever och deras vårdnadshavare. För dig är samarbete en självklarhet både i planering och när det gäller att dela med sig av kunskap och erfarenheter. Vi erbjuder Bland våra medarbetare finns en mångfald av kunskap och vi arbetar aktivt med att utveckla former för kollegialt lärande. Här blir du en del av en stor skolorganisation med möjlighet till nya utmaningar utan att behöva byta arbetsgivare. Vi erbjuder olika former av kompetensutveckling så som utbildningar, nätverk, mentorskap och möjlighet till karriärvägar som förstelärare eller lektor. Vi har också ett traineeprogram för blivande skolledare. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär Rekryteringsprocess Vi har en central och gemensam rekryteringsprocess för lärare inom grundskola. Det innebär att vi intervjuar och tillsätter våra tjänster löpande utifrån skolornas behov. Vi uppdaterar annonsen kontinuerligt med lediga tjänster. Du får självklart möjlighet att önska skolor när du skickar in din ansökan. Om du går vidare efter eventuell intervju får du möjlighet att besöka valda skolor utifrån aktuellt behov. Är du inte utbildad lärare kan din ansökan förmedlas ut till rektorer som har lediga tidsbegränsade anställningar. Om du idag jobbar som lärare på våra skolor men är intresserad av att byta enhet behöver du ansöka här. Du kommer däremot inte behöva gå igenom samtliga moment i rekryteringsprocessen. När du gör din ansökan fyller du i en enkät, här har du möjlighet att berätta vilken eller vilka skolor du är intresserad av. I din ansökan vill vi att du bifogar: • Ditt CV • Din lärarlegitimation inklusive behörighetsförteckning. Har du frågor? Hör gärna av dig till oss. Övrig information Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Affärs- & verksamhetsutvecklare till Morastrand – Driv vår digitala transformation och var med och forma framtidens fastighetsbolag! Är du en person som ser möjligheter där andra ser komplexitet? Som är lika bekväm med att tänka strategiskt som att kavla upp ärmarna och driva förändring i praktiken? Och som vill ha en roll där ditt arbete verkligen märks, för dina kollegor, för hyresgästerna och för ett helt samhälle? Då kan det här vara rollen för dig. Vi söker en Affärs- & verksamhetsutvecklare som vill ta ett helhetsgrepp om Morastrands digitala transformation och affärsutveckling och som vill göra det tillsammans med oss. Om Morastrand Morastrand är ett allmännyttigt kommunalt bostadsbolag som förvaltar ca 2 000 bostäder i Mora. Vår vision är tydlig: Tillsammans bygger vi framtidens Mora – ett Mora som är genuint, aktivt, välkomnande och vackert. Vi arbetar för att skapa trygga, hållbara och attraktiva boenden för våra hyresgäster och bidra till ett starkare och mer levande Mora. Vår värdegrund – Trygghet, Enkelhet och Gemenskap – genomsyrar allt vi gör. Vi är ett bolag i rörelse. Ny teknik, förändrade krav och ökade förväntningar från hyresgäster ställer allt större krav på hur vi arbetar och utvecklas. Vår organisation är duktig på det operativa, att förvalta, hyra ut och ta hand om våra fastigheter och hyresgäster. Nu behöver vi förstärka vår förmåga att driva den strategiska och digitala utvecklingen. Det är här du kommer in. Din roll Som Affärs- & verksamhetsutvecklare får du en av bolagets mest påverkansrika roller, med möjlighet att driva förändring på riktigt. Du äger bolagets digitaliseringsarbete, driver affärsutveckling och fungerar som ett strategiskt stöd till VD och ledningsgrupp. En roll som kräver förmågan att röra sig mellan det stora perspektivet och det konkreta genomförandet och som kräver lika stor förmåga att tänka som att göra. Det räcker inte att hitta rätt lösningar – lika viktigt är att förankra dem och bygga engagemang i hela organisationen. Du har en naturlig förmåga att leda förändring och att få kollegorna att känna sig delaktiga i resan. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Digital transformation och systemutveckling: · Äga och driva bolagets digitaliseringsarbete i enlighet med vår digitaliseringsplan och affärsplan, från strategi till operativt genomförande · Fungera som kravställare mot bolagets IT-stöd och systemleverantörer, inkl. fastighetssystem, ekonomisystem och digitala plattformar · Driva arbetet med att göra bolaget mer datadrivet, inkl. framtagande av uppföljningsverktyg, nyckeltal och beslutsunderlag Affärsutveckling och verksamhetsutveckling: · Identifiera affärsmöjligheter och utvecklingsbehov samt initiera och leda projekt som stärker bolagets affärsmässighet och processer · Omvärldsbevaka inom digitalisering, fastighetsteknik och affärsutveckling samt identifiera relevanta trender och möjligheter · Samordna digitaliseringsarbetet med bolagets hållbarhetsmål Strategiskt stöd och uppföljning: · Stödja VD i strategiska analyser och beslutsunderlag samt koordinera uppföljningen av affärsplanen · Bidra till strategisk planering i samverkan med ledning och externa aktörer Förändringsledning och kompetensutveckling: · Leda förändringsarbete och säkerställa förankring av utvecklingsinitiativ hos medarbetare och ledning · Utbilda och stödja medarbetare i användning av nya digitala verktyg och förändrade arbetssätt · Fungera som länk mellan verksamheten, IT-funktionen och ledningen Vi söker dig som · Har erfarenhet av digitalisering, verksamhetsutveckling eller affärsutveckling – gärna inom fastighets- eller samhällsbyggnadssektorn · Har förmåga att kombinera strategiskt tänkande med praktisk genomförande · Är van att leda förändring och kan skapa engagemang och delaktighet i en organisation · Är analytisk och datadriven, du trivs med att omsätta information till konkreta insikter och beslut · Har erfarenhet av projektledning och är van att driva parallella processer · Kommunicerar tydligt och pedagogiskt, du kan förklara det komplexa på ett begripligt sätt · Är nyfiken på ny teknik och ser möjligheter snarare än hinder · Trivs i en roll med stor frihet under ansvar, i nära samarbete med ledning och kollegor Meriterande: · Erfarenhet från allmännyttan eller kommunal verksamhet · Erfarenhet av systemimplementering och kravställning mot IT-system · Kunskap om fastighetssystemslandskapet och relevanta digitala plattformar Vi erbjuder dig · En strategiskt viktig och synlig roll med verkligt mandat att påverka · Nära samarbete med VD och ledningsgrupp i ett bolag med korta beslutsvägar · En unik möjlighet att äga och forma Morastrands digitaliseringsresa från grunden · En meningsfull arbetsplats där ditt arbete bidrar till att verkliga människor får en trygg och trivsam boendemiljö · Ett engagerat team där Trygghet, Enkelhet och Gemenskap är mer än ord · En arbetsgivare mitt i en spännande utvecklingsfas – med tydliga mål och vilja att nå dem Vill du vara med och driva Morastrands utveckling framåt? Skicka in ansökan med CV och personligt brev senast 2026-05-10 till rekrytering@morastrand.se Märk ansökan "Affärs- & verksamhetsutvecklare" Vi arbetar med löpande urval, vänta inte med att söka! För frågor om tjänsten, kontakta: Mikael Hedh, VD mikael.hedh@morastrand.se 0250-299 02 Tillsammans bygger vi framtidens Mora – och vi vill ha dig med på resan!

Landskrona Omsorg AB är ett kommunalt bolag som erbjuder vård- och omsorgsboende, hälso- och sjukvård, hemtjänst samt stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Bolaget kommer att driva all kommunal omsorgsverksamhet i Landskrona från och med 2025 och ägs av Landskrona stad. Vi är 1 100 medarbetare som jobbar för att alla i kommunen ska kunna leva trygga och självständiga liv, även när de behöver hjälp. Vi arbetar efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Vi är undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, arbetsterapeuter och många, många fler. Några är i början av karriären, andra har många års erfarenhet. Vi kommer från Landskrona, Skåne och hela världen. Tillsammans är vi Landskrona Omsorg. Med mod, uthållighet och handlingskraft sätter vi en stabil grund för våra medarbetare, vi möter våra brukare med nyfikenhet och respekt. För alla som bor här idag. Och för alla som kommer bo här i framtiden. Välkommen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Är du en ledare som vill skapa en hållbar verksamhet med tydlig riktning och starkt engagemang? Landskrona Omsorg står inför en spännande utvecklingsresa och söker en engagerad enhetschef till verksamheten inom vård- och omsorgsboende. I slutet av året öppnar Guldängen vård- och omsorgsboende i Karlslund. I det nya boendet är både utomhus- och inomhusmiljön särskilt anpassad för personer med demensdiagnos, baserat på den allra senaste forskningen. I samband med att Guldängen öppnar behöver vi förstärka vår ledningsgrupp med ytterligare en enhetschef. Hos oss får du möjlighet att antingen vara med från start och planera, bygga upp och forma en helt ny verksamhet eller ta över ansvaret för ett av våra befintliga boenden. Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamheten. Det innebär att du har personalansvar, arbetsmiljöansvar och budgetansvar. Dina arbetsuppgifter är bland annat att: • Leda och utveckla enheten samt driva förändrings- och utvecklingsarbete för att möta framtidens krav • Stödja, involvera och utveckla medarbetarna för att säkerställa god omsorg och trivsel • Samverka med andra verksamheter inom förvaltningen och med externa aktörer • Implementera digitala lösningar och nya arbetssätt för ökad effektivitet och kvalitet • Säkerställa ett hållbart resursutnyttjande och arbeta systematiskt med uppföljning och förbättring Som kommunalt bolag verkar vi under tillstånd från IVO (Inspektionen för vård och omsorg). Det innebär att du som enhetschef behöver kunna stå på tillståndet för verksamheten. Vi erbjuder ett utvecklande och meningsfullt uppdrag där du får vara med och påverka framtidens omsorg i Landskrona tillsammans med engagerade medarbetare, med fokus på kvalitet, trygghet och god omsorg för våra boende.. Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp som tillsammans driver utveckling och kvalitet framåt. Hos oss får du en nyckelroll där du kan utveckla både verksamheten och dig själv, i en organisation som präglas av engagemang, ansvar och framtidstro. KVALIFIKATIONER Vem söker vi? Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmågan att kommunicera riktning och styrning på ett naturligt sätt. Du är modig i ditt ledarskap, vågar fatta beslut och är samtidigt prestigelös och transparent. Du skapar engagemang genom att se, involvera och tro på dina medarbetare. Du vågar delegera, bygger starka team och arbetar aktivt för en god arbetsmiljö. Du är lösningsorienterad, analytisk och har förmåga att se helheten i ditt uppdrag. För dig är uppföljning, utvärdering och ständiga förbättringar en självklar del av vardagen. För att möta framtidens utmaningar behöver du vara engagerad och nyfiken på omvärldsbevakning och då inte minst digitala lösningar. Du ska ha: • Utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten, inom till exempel socialt arbete, pedagogik eller vård/omsorg. • God förståelse för politiskt styrd verksamhet och målstyrning. • Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter Vi ser gärna: • Erfarenhet av att leda förändringsprocesser och driva processledning, med särskilt fokus på digitalisering och införande av nya arbetsmetoder • Erfarenhet av att leda i en politiskt styrd organisation, med förståelse för dess komplexitet och krav, samt av budget-, personalansvar och arbete med ständiga förbättringar • Erfarenhet av systematiskt kvalitets- och förbättringsarbete I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstid: Dagtid. Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter skickar du in ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Nu söker vi på Villa Djäknegatan i Uppsala undersköterskor för kvällstjänster ca 50%. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss: Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Om Villa Djäknegatan Villa Djäknegatan är ett nybyggt äldreboende som öppnade i maj 2024. Vi har 20 platser för personer med omvårdnasbehov och 60 platser för personer med demenssjukdom. Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg.Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter för att sätta guldkant på tillvaron för våra boende. Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Här arbetar vi med djur i vården och har regelbundet besök av terapihundar. Vi jobbar helt tiden för att hitta på nya, spännande aktiviteter för våra boende. Till exempel har vi infört VR-teknik som gör det möjligt att uppleva olika resor, äventyr eller spel via VR-glasögon. Läs mer om Vardagas VR-satsning här: Jorden runt på 40 minuter. Som undersköterska är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. ”Det handlar framför allt om möten med människor, att kunna anpassa och läsa vad människor behöver. Du får kollegor och lär dig mycket om samarbete! Det händer ofta mycket roliga saker, aktiviteter och utflykter. Det är ett jobb med mycket skratt.” Jirapinya Muangsiri Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. ”Här finns bra och tydliga värderingar och mål som har guidat mig hela vägen för att kunna utföra mitt arbete på bästa sätt.” Raquel Castaneda Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 260531 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Viktoria Mann, verksamhetschef, viktoria.mann@vardaga.se 079-140 68 50. Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Vill du vara med och göra verklig skillnad i människors vardag? Social- och omsorgsförvaltningen i Katrineholms kommun arbetar med stöd, omsorg och myndighetsutövning för människor i olika skeden av livet. Vårt uppdrag är brett och spänner över flera verksamheter, från äldreomsorg och hemsjukvård till individ- och familjeomsorg samt överförmyndarverksamhet. Vi möter människor med olika behov, förutsättningar och livssituationer. Gemensamt för vårt arbete är att vi bidrar till trygghet, självständighet och ett värdigt liv. Hos oss får du vara en del av en verksamhet som utvecklas och som varje dag gör konkret skillnad för Katrineholms invånare. Nu står vi inför en spännande verksamhetsförändring där vi satsar för framtiden. För att bättre möta invånarnas behov och utveckla en mer nära, tillgänglig och sammanhållen vård delar vi upp äldreomsorgen i två inriktningar. I den här rollen blir du verksamhetschef för äldreomsorg med fokus på stöd i ordinärt boende – en nyckelposition i vårt fortsatta utvecklingsarbete. Du får möjlighet att forma och leda en verksamhet i förändring, tillsammans med engagerade kollegor som vill framåt. Och inte minst, du vill utvecklas tillsammans och möta den nya socialtjänstlagen med nyfikenhet, mod och energi. Välkommen till ett sammanhang där ditt ledarskap gör skillnad på riktigt! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetschef för stöd i ordinärt boende har du ett övergripande samordningsansvar för ditt verksamhetsområde. Ditt uppdrag är att utveckla verksamheten utifrån den nya socialtjänstlagen och omställningen till god och nära vård.Med fokus på aktuell lagstiftning och de politiskt uppsatta målen utvecklar du verksamheten genom enhetscheferna. Tillsammans bildar ni avdelningens ledningsgrupp där din roll är att ta helhetsperspektivet, visa riktning, stärka samarbetet och skapa förutsättningar för verksamheten att nå sina mål. Du följer upp verksamheterna för att säkerställa god kvalitet och effektiv resursanvändning inom området. Samverkan över verksamhetsgränser inom förvaltningen, liksom med externa parter, är en självklar del i arbetet för att nå uppsatta mål. Du kommer att ha ett nära samarbete med verksamhetschefen för särskilt boende. Ditt uppdrag är i huvudsak strategiskt, med fokus på långsiktig utveckling, styrning och uppföljning. Samtidigt behöver du vid behov kunna växla till ett mer operativt arbetssätt, exempelvis i situationer som kräver närvaro, snabba beslut eller extra stöd till verksamheten. Du har förmåga att röra dig obehindrat mellan strategi och praktik och säkerställer att övergripande inriktningar får genomslag i det dagliga arbetet. Du leder genom dialog, delaktighet och tillit, men tvekar inte att fatta svåra beslut när det behövs. Du binder samman förvaltningsledningens strategiska arbete med den långsiktiga och operativa utvecklingen inom avdelningen. Du ingår även i social- och omsorgsförvaltningens ledningsgrupp och bidrar aktivt till förvaltningens strategiska arbete. Här står ledarskap, ekonomisk hållbarhet och utveckling av förvaltningens samlade verksamheter i centrum. Tjänsten innebär ett övergripande ansvar för personal-, budget- och verksamhetsfrågor och du rapporterar till förvaltningschef. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har erfarenhet inom vård och omsorg och i grunden en akademisk examen med relevant inriktning. Vi ser gärna att du har erfarenhet av hemtjänst samt att du har arbetat med lagen om valfrihet (LOV). Har du dessutom erfarenhet av att just leda andra chefer ses det som ett plus, likaså om du har erfarenhet av att leda i en politiskt styrd verksamhet. Erfarenhet av förändringsledning ses som meriterande. Du har goda IT-kunskaper och behärskar det svenska språket obehindrat i både tal och skrift. B-körkort är ett krav. För att lyckas i rollen du en trygg och erfaren ledare med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och tydlig riktning i verksamheten. Du leder genom dialog och tillit och har samtidigt mod att fatta beslut när det krävs. Med ett strategiskt helhetsperspektiv kan du se långsiktiga konsekvenser av dina beslut och omsätta övergripande mål till konkret verksamhetsutveckling som får genomslag i organisationen. Du har en god ekonomisk medvetenhet och förstår sambandet mellan intäkter och kostnader, vilket gör att du agerar affärsmässigt och med ett tydligt fokus på resurseffektivitet. Du kommunicerar förvaltningens målbild på ett tydligt och förankrande sätt och skapar struktur, samsyn och delaktighet i verksamheten. Du har förmåga att leda i förändring och trivs i en miljö där förutsättningar kan skifta och uppdrag utvecklas över tid. Med ett gott omdöme hanterar du komplexa frågor och utmaningar på ett tryggt och balanserat sätt. Du är relationsskapande och ser samverkan som en nyckel till framgång både inom den egna verksamheten och i samarbete med andra delar av förvaltningen och externa parter. Du har ett starkt fokus på helheten och arbetar aktivt för förvaltningens samlade utveckling. Genom att identifiera behov och möjligheter till samarbete över gränserna bidrar du till att skapa effektiva arbetssätt och en organisation som håller ihop, med verksamhetens och medborgarnas bästa i fokus. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. I denna rekrytering kan urval och intervjuer komma att ske löpande under ansökningsperioden. I denna rekrytering använder vi oss av arbetspsykologiska tester för att få en objektiv och fördjupad förståelse för hur du agerar i arbetsrelaterade situationer. Läs mer om oss som arbetsgivare, vårt erbjudande och karriärvägar här: https://www.katrineholm.se/arbeta-hos-oss/vi-som-arbetsgivare.html Den aktuella tjänsten tillsätts under förutsättning att de beslut som krävs fattas. Enligt Socialtjänstlagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs för att arbeta vid hem för vård eller boende (HVB-hem), stödboenden eller skyddade boenden. Detta beställer du på polisens hemsida. Katrineholms kommun tillämpar individuell lönesättning. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).

ADMINISTRATÖR Välkommen till RFSU och RFSU Uppsala Tror du på att en annan värld är möjlig? Brinner du för alla människor rätt till liv, lust och en sexualitet fri från våld och förtryck? Välkommen till RFSU - en unik organisation och bred folkrörelse som lett kampen för sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter i snart 100 år. Tillsammans med tusentals engagerade medlemmar, sexualupplysare, volontärer, medarbetare och förtroendevalda skapar vi verksamhet som gör skillnad, varje dag, året om i hela landet. Nu söker vi dig som vill axla rollen som RFSU Uppsalas administrativa ryggrad och bidra till den organisatoriska infrastruktur som krävs för att vi tillsammans ska kunna möta framtidens utmaningar och realisera vår vision om en värld där alla är fria att bestämma över sin egen kropp och sexualitet. Om oss RFSU Uppsala är en lokalförening inom RFSU som verkar för jämlik och god tillgång till sexuell hälsa och stärkta sexuella och reproduktiva rättigheter i Uppsala län och närliggande län. Föreningens verksamhet är bred och mångfacetterad och utgörs främst av sexualupplysning, utbildning, samtalsverksamhet och opinionsbildning. Arbetet utgår från ett rättighetsbaserat, antirasistiskt, feministiskt och normkritiskt perspektiv. Idag har RFSU Uppsala strax över 900 medlemmar och ett kansli med 5+ anställda. Om rollen Som administratör i föreningen ansvarar du främst för administrationen av den verksamhet som utgör utbildningsinsatser på skolor. Du har en samordnande funktion mellan de som utför insatser - föreningens volontärer, och de som beställer insatser såsom skolor. Du har även nära kontakt med projektledare på kansliet som leder föreningens olika verksamhetsgrenar och projekt genom att stämma insatser som bokas in och planeras, samtidigt som du söker efter de administrativa synergier mellan områden som kan bidra till en mer effektiv koordination av verksamheten. Även om projektledare på kansliet har primärt ansvar för föreningens volontärer, volontärvård liksom handledning och fortbildning så är du i din roll som administratör navet i kansliet som du delar med föreningens projektledare och verksamhetschef. Du hanterar administrativa ärenden, har en nära första kontakt med volontärer och beställare, och bereder men delegerar ärenden som behöver behandlas närmare till ansvarig projektledare. Som medarbetare på kansliet kan du kan komma att vara behjälplig vid aktiviteter och processer inom andra områden såsom projektaktiviteter liksom deltagande i det kansligemensamma arbetet, som att bistå vid ansökningar, projekt- och verksamhetsplanering, beredning av årsmöteshandlingar och underlag till styrelsen. Övriga kansliet är även dig behjälpliga i ditt uppdrag när och där det uppstår behov. Du har även möjlighet att samverka med medarbetare på kanslier i andra lokalföreningar liksom RFSU:s förbundskansli för exempelvis erfarenhets- och kunskapsutbyte. Exempel på arbetsuppgifter: Ansvara för att uppdatera och utveckla administrativa system och rutiner. Uppdatera och underhålla föreningens databas och register över volontärer. Koordinera utbildningsinsatser och matcha volontärer med uppdrag och beställare. Hantera inkommande förfrågningar via mejl/telefon Dokumentation och enklare ekonomiska rutiner. Underhålla existerande nätverk med externa aktörer och verksamheter för att boka in utbildningspass. Identifiera och utveckla nya samarbeten med nya aktörer och verksamheten för att boka in utbildningspass. Ansvara för marknadsföring samt publicera material på hemsida och sociala medier. Krav Erfarenhet av administrativt arbete. Datorvana och kan sätta dig in i verktyg som är nya för dig. Kunskap om eller erfarenhet av att arbeta med frågor som rör sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter, antirasism, normkritik och intersektionalitet Erfarenhet av att redigera och publicera enklare material på sociala medier och på hemsidor. Goda kunskaper i svenska, i tal och text - såsom i mejl och vid telefonkontakt, då vårt arbetsspråk är svenska. Det är meriterande om du har: Språkfärdigheter utöver svenska och engelska För den här rollen behöver du även: Vara lösningsorienterad och initiativtagande Vara effektiv och organiserad Ha god förmåga att arbeta självständigt Ha god förmåga att fullfölja processer Ha god kommunikativ förmåga. Ha ett tydligt och professionellt bemötande Ha god digital kompetens och vana att sätta dig in i olika databaser. Ha god förmåga att samarbeta med olika aktörer Ha en god förmåga att skapa förtroende. Dela RFSU:s värderingar och motiveras av att arbeta för en idéburen organisation. Vi välkomnar sökande med olika identiteter och erfarenheter Vi tror att medarbetare med olika identiteter, erfarenheter och bakgrunder bidrar till en starkare och mer relevant förening. På RFSU Uppsala värdesätter vi din levda erfarenhet. Det innebär att vi ser det som en viktig kompetens om du själv har erfarenhet av att tillhöra en underrepresenterad grupp eller har mött hinder i samhället på grund av vem du är. Vi välkomnar därför sökande som kan bredda och stärka oss med sina erfarenheter. Om anställningen Tjänsten är tillsvidare, heltid och inleds med en 6 månaders provanställning. Tillträde omgående. RFSU Uppsala har kollektivavtal för tjänstepersoner i civilsamhället - Fremia med Unionen och Akademikerförbunden. 35 timmars arbetsvecka vid heltid, målstyrd arbetstid samt friskvårdsbidrag och friskvårdstimme. Tjänsten är placerad på vårt kansli i Uppsala. Möjlighet till distansarbete enstaka dagar i veckan. Om ansökan Du är välkommen att skicka in din ansökan senast 19 april 2026. Sök tjänsten genom att klicka på knappen "Ansök" nedan. Du kommer att bli ombedd att registrera dina kontaktuppgifter, svara på några urvalsfrågor samt bifoga CV. Observera att du inte behöver skicka in något personligt brev. Vid frågor kontakta verksamhetschef Micha Tage Camara Sylvan 0720719834 / micha-tage.camara.sylvan@rfsu.se Varmt välkommen med din ansökan!

Har du tålamod som ett höstregn och är du intuitiv som Laleh? Tjänsten Jag söker två timanställda personlig assistenter som kan hoppa in och jobba vid behov. Till exempelvis vid sjukdom men även andra av vakanser. Tjänsten är en timanställning med möjlighet till fortsättning om vi trivs bra tillsammans. På grund av jobbets karaktär med intimt stöd såsom dusch och toalettbesök så söker jag dig som identifierar dig som kvinna eller icke-binär. Passen ligger någonstans mellan 06:30-23:45 med lite olika tider olika dagar. Det är två pass per dag men som timanställd behöver du inte kunna jobba de precisa tiderna som passen är. Timanställda har inget schema och därför ingen fast tjänstgöringsgrad. Det påverkar lönen. Lönen är timbaserad. Det kan vara så att vissa perioder jobbar du inget och vissa lite mer. Behovet styr. Du som personlig assistent jobbar själv. Om mig Skinn på näsan men försiktig, samt har mycket tankar och humor beskriver mig bra. Jag är 23 år och kommer från Sydkorea. Mina största intressen är musik, mat och böcker. Att lära mig saker är något som lockar mig. Jag tycker om att umgås med min familj. Aktiviteter såsom att gå ut och åka snowboard njuter jag av, om jag inte ser på bio. Just nu har jag ingen sysselsättning, vilket gör att mina dagar ser lite udda ut för tillfället. Min förhoppning är att plugga på sikt. Cerebral Pares råkar vara en följeslagare i mitt liv. Det lär mig mycket om mig själv och omvärlden. Det påverkar hela min kropp, särskilt högra sidan och oralmotoriken. Jag behöver stöd eller hjälp med allt fysiskt. Jag kommunicerar med alternativa kommunikationssätt. Därför behöver jag assistenter som kan tolka och förmedla min kommunikation på både svenska och engelska. Jag kan gå, men använder rullstol för längre sträckor. Jag befinner mig i en ny fas. I klivet att hitta min väg i vuxenlivet. Jag har min utgångspunkt i Farsta. Jag vill leva ett aktivt och självständigt liv. Det är där du kommer in för att att du möjliggör detta för mig. Du blir mina förlängda händer och min förstärkare. Vardagen med hushållssysslor och andra åtaganden som att diska samt äta. Få till eyelinern precis som jag vill ha den. Rätta till toppen jag har valt för dagen. Uttrycka mina tankar, åsikter och känslor. Ha mina sociala kontakter såsom bokklubben jag är med i men också att prata med en främling i mataffären. Också det där extra som att ha min heliga vinyl stund, ha ansiktsmask på en onsdag eller överraska mina föräldrar med middag. Arbetsuppgifter Jag kan behöva få din hjälp på olika sätt vid olika tillfällen, även när det gäller samma uppgift. Ibland orkar jag mer eller mindre. Det är viktigt att du är lyhörd och inte antar något men det är bra att lära dig hur jag brukar vilja ha det. Du som min assistent behöver känna mig, min funktionsvariation och mina kommunikationssätt mycket väl. Du behöver kunna fånga upp detaljer och nyanser i mig. God hygien är viktigt i detta jobbet både för mig och dig. Som personlig assistent hjälper du mig med: Personlig hygien såsom toalettbesök samt dusch och påklädning Vård av Mic-Key Måltider (jag äter via munnen men har även Mic-Key/”knapp på magen” som komplement) Hushållssysslor och vardagliga aktiviteter Allt som man behöver två händer till Aktiviter utanför hemmet Fritidsaktiviteter och intressen Genom följa med på kortare resor Stöd i kommunikation och ta anteckningar Vårdbesök eller liknande där stöd i kommunikationen är extra betydande - du blir mitt språkrör Att vara närvarande och lyhörd för mina behov och rutiner Att ge stöd utan att ta över – din insats ska främja min självständighet när ork finns Genom att ta egna initiativ ibland men frågar mig Att hantera kroppsnära och intimt stöd med respekt för min integritet För att trivas och lyckas i rollen behöver du: Kunna laga mat Kunna ta anteckningar Villig att lära dig tecken som stöd Öga för kommunikation Vara organiserad och flexibel Vara noggrann Vara intuitiv Ha tålamod Inte vara pälsallergiker Vara rökfri Meriterande Det är ett plus om du har erfarenhet av Mic-Key och är intresserad av alternativa kommunikationssätt. Personliga egenskaper Jag söker dig som är genuint intresserad av människor och personlig assistans. Du är flexibel och strukturerad. Du är närvarande, lyhörd och nyfiken, mogen, professionell och trygg i dig själv. Du har god kommunikationsförmåga (både verbalt och alternativa kommunikationssätt). Du kan vara mitt språkrör i olika situationer genom fånga upp detaljer samt nyanser i mig och känna mig. Du ser på mig om jag är irriterad, stressad, glad, arg, vill säga något. Du kan bygga djupa, professionella relationer för att jag ska kunna känna tillit till dig som assistent. Du är öppen för feedback och dialog, och förstår vikten av att ge stöd utan att ta över, men tar egna initiativ ibland. Om STIL STIL (Stiftarna av Independent Living i Sverige) är ett assistanskooperativ där medlemmarna själva arbetsleder sina assistenter. Läs mer på http://www.stil.se. Avslutning Skicka in din ansökan med CV och personligt brev snarast då intervjuer sker löpande. Processen börjar med en intervju med mig och STIL. Introduktion och en tjänst som är tidsbegränsad. Det kan bli möjlighet till visstidsanställning längre fram. Har du tålamod som ett höstregn och är du intuitiv som Laleh? Då kan det vara dig som jag söker! STIL står för Stiftarna av Independent Living i Sverige. Vi är ett ickevinstdrivande assistanskooperativ och en ideell förening av personer med normbrytande funktionalitet. I STIL är det medlemmarna som själva arbetsleder sina personliga assistenter. Vi jobbar för självbestämmande, frihet och lika möjligheter oavsett funktionsförmåga. STIL bildades 1984 och vi var med och införde personlig assistans i Sverige. Läs mer på www.stil.se.

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark Jobbet Vill du leda Forsmarks Avdelning Skydd för att stödja Vattenfall i arbetet framåt? Som Director Protection på Forsmark har du en betydelsefull roll i att leda arbetet framåt i en tid då kärnkraftsproduktionen är en mycket viktig del av Sveriges totala el-mix. Du leder Skyddsverksamheten på Forsmark, I detta ingår det övergripande ansvaret för att hantera operativa frågor inom områdena skydd av människors hälsa och miljö samt skydd av anläggningen. Detta är ett uppdrag för den seniora ledaren som vill använda sin samlade erfarenhet för att leda och utveckla arbetsmiljö, miljö, strålskydd samt fysiskt skydd inom företaget. Avdelningen består av tre enheter: Anläggningsskydd och bevakning. Miljö och Arbetsmiljö samt Operativt Strålskydd. I dina arbetsuppgifter ingår att: Som Director Protection rapporterar du direkt till Företagets VD och är en del i företagets ledningsgrupp. Här får du möjlighet att arbeta både taktiskt och strategiskt för att bidra till företagets utveckling. Förekommande arbetsuppgifter är att utveckla bolagets operativa förmåga och strategiska inriktning för Bevakning, Arbetsmiljö och Elsäkerhet, Miljö, Strålskydd och Dosimetri. Kravspecifikation Vi ser att du har Högskoleingenjörsutbildning inom relevant område. Har erfarenhet av arbete inom kärntekniskverksamhet. God förståelse för strålskydd, strålsäkerhet, arbetsmiljö och miljöfrågor. Erfarenhet av att arbeta med styrning och uppföljning på strategisk nivå. Stark förmåga att driva resultat och förändring. Tydlig och trygg ledarstil som skapar engagemang och stark säkerhetskultur Mycket goda ledaregenskaper, med förmåga att inspirera och motivera medarbetare Förmåga att skapa en positiv och inkluderande arbetsmiljö Mycket goda kunskaper i svenska och engelska Som person ser vi att du har ett starkt ledarskaps- och prestationsdriv, med förmåga att leda och styra avdelningen mot gemensamma mål och prioriteringar. De bör kunna coacha och utveckla medarbetare för att förbättra deras prestationer och bidra till företagets framgång, samt arbeta effektivt i komplexa miljöer och förmåga att prioritera för att nå optimala resultat. Samt förmåga att skapa teamkänsla och främja gott samarbete inom avdelningen såväl inom företaget och inom Vattenfall. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Forsmark. Solna är möjlig placering men tjänsten förutsätter även närvaro i Forsmark För mer information om tjänsten och rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Cecilia Wijkman, cecilia.wijkman@vattenfall.com. Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Hans Lindqvist, Ledarna – Martin Hägglund, SEKO – Leo Lehtinen, Unionen – expedition.unionen@vattenfall.com. Samtliga nås på telefon 0173-81 000. Välkommen med din ansökan senast 30 april 2026. Urval och intervjuer sker fortlöpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald berikar, och arbetar därför kontinuerligt för jämställdhet och inkludering på vår arbetsplats. Läs gärna mer om vårt arbete inom mångfald och inkludering på vår hemsida https://careers.vattenfall.com/jobs Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen Vi ser fram emot din ansökan!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn. Välkommen till oss Område social beredskap består av fem enheter varav Ungdomsjouren är en. Därutöver finns socialjouren, förstärkningsteamet inom barn och ungdom/ ekonomiskt bistånd, enheten mot prostitution och människohandel samt enheten för uppsök och rådgivning. Sammanlagt arbetar drygt 100 personer inom området. I 2026 års budget förstärker vi det uppsökande arbetet i stadens fokusområden med tre tjänster.Vi har också två kollegor som går vidare till annan tjänst. Vi söker därför socionomer som är intresserade av att arbeta heltid hos oss. Vi söker dig som vill bedriva socialt uppsökande arbete med barn och ungdomar upp till 20 år. Uppdraget omfattar arbete riktat mot barn och ungdomar som vistas i identifierade riskmiljöer och öppna drogscener i staden, i syfte att förebygga och i ett tidigt skede upptäcka missbruk, kriminalitet och annat socialt nedbrytande beteende. Barn och ungdomar i behov av skydds- och stödinsatser länkas till vårdnadshavare och genom anmälningar enligt 19 kap 1 § SoL till myndighetsutövande socialtjänst. Arbetet bedrivs dagar, kvällar och helger enligt schema. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa servicen. Vi erbjuder friskvårdsbidrag och andra förmåner inom staden. Du kommer ingå i ett team med 20 socialsekreterare, två gruppledare, en administrativ assistent och en enhetschef. Som medarbetare hos oss får du arbeta i spännande, varierande uppdrag och utvecklas. Din roll Som socialsekreterare hos oss kommer du att ingå i utvecklingsarbetet som sker på Ungdomsjouren. Du har ett brett kontaktnät och samverkar tätt med övriga enheter inom området, myndighetsutövande socialtjänst, fältassistenter, polis, stadens mobila ordningsvakter, fritidsverksamheter samt andra som möter målgruppen. Tjänsten innebär ingen myndighetsutövning. I arbetet ingår att möten med ungdomar och deras föräldrar, delta i samverkansforum, vara socialtjänstens representant vid polisförhör och vägleda föräldrar som söker samhällets stöd. Du kommer att ha drivna och professionella kollegor som verkar i serviceinriktad anda. Vi är en central resurs i staden, både i det dagliga arbetet och vid krisuppdrag och särskilda händelser. Din kompetens och erfarenhet Du arbetar både i team och självständigt, är strukturerad och kan planera och organisera ditt arbete väl. Du är engagerad samt har god förmåga att etablera kontakt med människor i utsatthet. Att kommunicera i olika situationer och förstå värdet av tydlig kommunikation är något du är bra på. Ett vänligt bemötande är viktigt för dig och du anstränger dig för att leverera kreativa lösningar på frågor som uppstår. Arbetet innebär bland annat att möta människor i kris och/eller med en komplex livssituation. Det är därför viktigt att du kan se möjligheter, förmedla hopp och bemöta människor på ett respektfullt sätt. Du har en positiv grundinställning till ditt uppdrag och bidrar till en god arbetsmiljö. Du är lugn, stabil och har förmåga att behålla ett realistiskt perspektiv på situationer som uppstår i arbetet. Du trivs med ett omväxlande arbete i en föränderlig miljö och är säkerhetsmedveten. Du vet inte alltid på förhand vad som händer men har samtidigt förmågan att hålla huvudet kallt och arbeta strukturerat. Du har lätt för kontakt med ungdomar men är lika bekväm med att samtala med föräldrar. Du är nyfiken, initiativrik och arbeta strukturerat både när tempot är högt och när det finns mer tid till eftertanke. Mångfald är en styrka i en organisation och vi strävar efter att forma en grupp med olika erfarenhet, könstillhörighet, kulturell bakgrund och ålder. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Krav: Socionomexamen B-körkort Intresse och engagemang för ungas livsvillkor God samverkansförmåga God kunskap om aktuell sociallagstiftning Säkerhetsmedvetenhet Meriterande: Erfarenhet av arbete inom socialtjänstens myndighetsutövning inriktning barn och unga Erfarenhet av uppsökande arbete Erfarenhet av arbete med barn och ungdom MI-utbildning Språkkunskaper Erfarenhet av krissamtal och krisberedskap Din ansökan Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna. Innan anställningsavtal skrivs behöver du uppvisa ett digitalt utdrag ur belastning- och misstankeregistret för arbete med barn i annan verksamhet. Du behöver även bifoga en kopia av ditt examensbevis för erfordrad socionomexamen i ansökan. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för uppdraget.