Hei! Er du interessert i å bli en del av vårt fantastiske team på ortopedisk/kirurgisk sengepost i splitter nytt sykehus? 

Da må du se hit. Ved seksjons for ortopedisk/kirurgisk sengepost har vi ledig følgende stillinger: 

• 2 x 80 - 100 % vikariat som sykepleier
• 1 x 100 % vikariat som sykepleier ut høsten 2027
  

🧑‍🤝‍🧑 Vi jobber tverrfaglig og er et stort team bestående av sykepleiere, hjelpepleiere/helsefagarbeidere, assistenter, sekretærer, fysioterapeuter og leger.
💗 Vi har stor omsorg og glede for hverandre og våre pasienter. Vi har årlige miljødager med hygge og samvær. 
🧑‍⚕️ Med vår fagutviklingssykepleier og kollegaer tilbyr vi tett og god opplæring.
🗓️ Vi tilbyr fleksibel turnusplanlegging slik at du kan oppleve Nord-Norge på sitt beste!
🧠 Du vil få muligheten til å utvikle deg faglig som sykepleier da du kommer innom mange ulike sykdommer og prosedyrer.
🥰 Vi har fokus på et inkluderende og støttende arbeidsmiljø. Derfor skal det være trygt å starte hos oss enten du er nyutdannet eller har lengre erfaring.

Kort om oss
Ortopedisk/kirurgisk sengepost er organisert i klinikk Narvik ved UNN Narvik, 3. etasje. Vi er et lokalsykehus for ca. 40 000 innbyggere i Ofoten/Sør-Troms og vår sengepost har 15 heldøgns sengeplasser. Vi har et bredt fagfelt innenfor både ortopedi, bløtvevskirurgi, urologi og gastrokirurgi, og vi behandler både ø-hjelpspasienter og pasienter som er i behov for planlagt operasjoner innenfor disse fagområdene. Vi samarbeider med mange faggrupper som nevnt over, samt farmasøyter, klinisk ernæringsfysiologer, palliativt team og mange flere. 

 

🟢 Vi behandler pasienter som har behov for både øyeblikkelig hjelp og planlagt elektiv kirurgi. 

🟢 Vi samarbeider tett med primærhelsetjenesten.

🟢 Våre pasienter har mange ulike sykdommer og diagnoser. Du vil møte blant annet bruddskader, pre- og postoperative prosedyrer, akutt og kronisk sykdom, kreftrelaterte problemstillinger, ernæring- og smerteproblematikk, anemi, infeksjon og mye mer. 

🟢 I hverdagen vil du kunne møte prosedyrer som postoperative sårstell, stomistell, ivaretakelse av CVK og picc-line, EDA-behandling, intranvenøse infeksjoner, sterile prosedyrer, ivaretakelse av drenbehandling, PVK, parenteral ernæring, sondenedleggelse osv. 

Oppstart og lengde på vikariatet er etter individuell avtale. Det er stor mulighet for forlengelse av vikariat. Ansettelser skjer fortløpende, så vær raskt ute med din søknad!

Vi er fleksible og åpne for andre stillingsprosenter. Så ta gjerne kontakt for en uformell og hyggelig samtale! 😊

Arbeidsoppgaver

Du vil 

• bli god på behandling av akutt og kronisk sykdom innenfor ortopedi og kirurgi
• få god trening på pre- og postoperativ sykepleie
• få god erfaring i omsorg og behandling av pasienter i palliativ og terminal fase
• være en del av et tverrfaglig team som jobber tett og godt sammen
• jobbe i nær samhandling med den enkelte pasient og deres pårørende
• bli god på kommunikasjon og skape et godt behandlingsmiljø for pasientene
• lære alt du vil trenge når det gjelder samhandling med primærhelsetjenesten
• gi våre pasienter et trygt og sikkert sykehusopphold

Kvalifikasjoner

Vi søker deg 

• med norsk autorisasjon som sykepleier
• som har erfaring fra sykehus, ønskelig, men ikke et krav
• som behersker IT-verktøy og medisinsk teknisk utstyr (opplæring vil også bli gitt)
• som behersker norsk godt muntlig og skriftlig 
• som gjerne er nyutdannet og sulten på utvikling
• som gjerne har lengre erfaring og kan bidra med god kunnskap til vårt miljø

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er en dyktig og engasjert sykepleier, med faglige ambisjoner og opptatt av pasientsikkerhet.
• Vi ønsker stabile, fleksible og ansvarsfulle kollegaer som har interesse for arbeid med mennesker.
• Vi ønsker deg med gode samarbeidsevner og evne til å gi dine kollegaer god støtte.
• Vi søker deg som er lettlært, strukturert og har evne til å balansere flere arbeidsoppgaver.
• Vi søker deg som har personlig egnethet for stillingen.
• Du må kunne arbeide innenfor 3-delt turnus

Vi tilbyr

• individuell opplæring med vår fagutviklingssykepleier
• 3 uker opplæring og fadderordning
• fleksibel turnusplanlegging
• spennende arbeidsoppgaver i et godt læringsmiljø
• et inkluderende, løsningsorientert og humørfylt arbeidsmiljø
  
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Mari-Elena Dragly, Seksjonsleder, +47475 05 139, mari-elena.dragly@unn.no

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5105587537
Stillingsprosent: 80, 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Har du lyst til å gjøre en forskjell for andre i sommer? En sommerjobb i Bo- og aktivitetstilbudene gir deg menneskekunnskap som du vil ha glede av resten av livet
Bo- og aktivitetstilbudene kan være med å gi deg nye utfordringer i en aktiv, meningsfull og spennende sommerjobb.

Du som sommervikar blir en viktig ressurs for å sikre at brukere av bo- og aktivitetstilbudene får et godt og forsvarlig tjenestetilbud. Her har du en mulighet for verdifull arbeidserfaring med mennesker, og et sommervikariat kan også være en inngang for videre jobb innen BoA.

Heimdal bo- og aktivitetstilbud har 16 sommerjobber i 70-90 prosent stilling ledig i perioden 15. juni 2026 - 23. august 2026. 

Jobben er i turnusbaserte tjenester, så du må påregne å jobbe både dag, kveld og helg. Dersom du ønsker en lavere stillingsprosent, er vi åpne for å diskutere dette. Heimdal BoA består av flere boliger. Avdelingene ligger fordelt på Heimdal, Tiller og Kattem.

Heimdal BoA tilbyr bistand til mennesker over 18 år, både i hjemmet og på aktivitetstilbud. I denne jobben vil du møte mennesker med ulike behov og utfordringer. Noen har fysiske funksjonshemminger, andre har ervervet hjerneskade, atferdsproblematikk, utviklingshemming eller psykiske lidelser.

Vi jobber for at de som får tjenester fra oss skal få den hjelpen de trenger, at de skal oppleve god livskvalitet og leve livet sitt så selvstendig som mulig. Hos oss samarbeider både vernepleiere, sykepleiere, miljøterapeuter, fagarbeidere og assistenter.  

Bo- og aktivitetstilbudene kan være med å gi deg nye utfordringer i en aktiv, meningsfull og spennende sommerjobb.

Du vil få muligheten til å gjøre en forskjell. Samtidig får du en variert hverdag fylt med store og små utfordringer. Høres dette interessant ut? Søk da vel, vi vil ha deg med på laget!

Les mer om BoA her.

Arbeidsoppgaver

• Du bistår brukere i daglige gjøremål (Bistå med personlig hygiene, praktisk og/eller gjennom veiledning, matlaging og husarbeid)
• Du bidrar til å skape en trygg og god hverdag  
• Du dokumenterer etter gjeldende retningslinjer
• Du kommuniserer ofte med pårørende og samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Du har fylt 18 år
• Du har mulighet til å jobbe minimum 4-5 uker i løpet av sommerperioden
• Du må kunne skrive og snakke godt nok norsk for å ivareta dokumentasjonsansvar og kommunikasjon med beboere.
• Du har ingen anmerkninger vedrørende narkotika, volds- og sedelighetsforbrytelsen på politiattest

• Det er en fordel med førerkort for for bil, klasse B
• Det er en fordel om du har arbeidserfaring fra helsesektoren
• Det er ønskelig hvis du har, eller er under helse/sosialfaglig utdanning

Personlige egenskaper

• Du er engasjert og løsningsorientert
• Du er god til å skape kontakt med mennesker 
• Du er strukturert og evner å jobbe selvstendig, men samarbeider også godt med andre
• Du takler å stå i en hektisk og uforutsigbar hverdag
• Du bidrar til å skape en trygg og meningsfylt tilværelse for våre brukere

Vi tilbyr

• Varierte, spennende og meningsfulle arbeidsdager
• Opplæring og samarbeid med gode kollegaer
• Verdifull arbeidserfaring med mennesker som bygger CVn din
• Mulighet for videre jobb som ekstravakt, helgestilling eller annen fast stilling
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Lily Sobona Rydbeck, Konsulent, 92811182
Gørill Tranås, Rådgiver , 41542148

Arbeidssted

Østre Rosten 51A
7075 Tiller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5097312565
Stillingsprosent: 90%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Gjør sommeren meningsfull! Ved å velge en sommerjobb i Bo- og aktivitetstilbudene (BoA), får du ikke bare hjulpet andre – du sikrer deg også erfaring som vil være gull verdt i fremtiden, uansett hvilken karrierevei du velger.

Byåsen bo- og aktivitetstilbud har 58 sommerjobber i 100 prosent stilling ledig i perioden 15. juni 2026 - 23. august 2026.

Jobben er i turnusbaserte tjenester, så du må påregne å jobbe både dag, kveld og helg. Dersom du ønsker en lavere stillingsprosent, er vi åpne for å diskutere dette. Byåsen BoA består av flere boliger og aktivitetstilbud. Avdelingene ligger fordelt på Byåsen rundt områdene Nordre Hallset veg, Stavset, Havstein, Johan Falkbergets veg og Oslovegen.

Du som sommervikar i BoA blir en viktig ressurs for å sikre gode og forsvarlige tjenester til våre brukere. Stillingen gir deg solid erfaring med relasjonsarbeid, og gode muligheter for videre ansettelse etter endt sommerperiode. Med hverdagsmestring i fokus får du en sentral rolle i å støtte våre beboere med deres daglige gjøremål. Du bidrar med å legge til rette for mestring og en meningsfull hverdag, samtidig som du bidrar til et trygt og forutsigbart bomiljø hvor den enkelte føler seg sett og ivaretatt.

Vi jobber for at de som får tjenester fra oss skal få den hjelpen de trenger, at de skal oppleve god livskvalitet og leve livet sitt så selvstendig som mulig. Hos oss samarbeider både vernepleiere, sykepleiere, miljøterapeuter, fagarbeidere og assistenter.

Byåsen bo- og aktivitetstilbud tilbyr bistand til mennesker over 18 år, både i hjemmet, på aktivitetstilbud og avlastningstilbud. I denne jobben vil du møte mennesker med ulike behov og utfordringer. Noen har fysiske funksjonshemminger, andre har ervervet hjerneskade, utviklingshemming, psykiske lidelser, rus og adferd som utfordrer.
Bo- og aktivitetstilbudene kan være med å gi deg nye utfordringer i en aktiv, meningsfull og spennende sommerjobb.

Du vil få muligheten til å gjøre en forskjell. Samtidig får du en variert hverdag fylt med store og små utfordringer. Høres dette interessant ut? Søk da vel, vi vil ha deg med på laget!

Les mer om BoA her.

Arbeidsoppgaver

• Du bistår brukere i daglige gjøremål
• Du bidra til å skape en trygg og god hverdag
• Du dokumenterer etter gjeldende retningslinjer
• Du kommuniserer ofte med pårørende og samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Du har fylt 18 år
• Du har mulighet til å jobbe minimum 4-5 uker i løpet av sommerperioden
• Du må kunne skrive og snakke godt nok norsk for å ivareta dokumentasjonsansvar og kommunikasjon med beboere.
• Du har ingen anmerkninger vedrørende narkotika, volds- og sedelighetsforbrytelsen på politiattest
• Det er en fordel med førerkort for bil, klasse B
• Det er ønskelig hvis du har, eller er under helse/sosialfaglig utdannelse
• Det er en fordel om du har arbeidserfaring fra helsesektoren

Personlige egenskaper

• Du er engasjert og løsningsorientert
• Du er god til å skape kontakt med mennesker
• Du er strukturert og evner å jobbe selvstendig, men samarbeider også godt med andre
• Du takler å stå i en hektisk og uforutsigbar hverdag
• Du bidrar til å skape en trygg og meningsfylt tilværelse for våre brukere

Vi tilbyr

• Varierte, spennende og meningsfulle arbeidsdager
• Opplæring og samarbeid med gode kollegaer
• Verdifull arbeidserfaring med mennesker som bygger CVn din
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Lily Sobona Rydbeck, Konsulent, 92811182
Gørill Tranås, Rådgiver , 41542148

Arbeidssted

Holtermanns v. 70
7031 Sorgenfri

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5096574081
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 31.08.2026
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Zakres obowiązków: Poszukujemy doświadczonej florystki/florysty do pracy w kwiaciarni w Tarnowcu. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Vær med på å forme fremtidens energisystem som områdearkitekt hos Statnett!

Vi står midt i en radikal ombygging av det europeiske og norske energisystemet. For Statnett betyr dette at vi må levere økt nettkapasitet på kortere tid, både ved å bygge nytt og utnytte det eksisterende nettet.

Som områdearkitekt får du teknisk ansvar for arkitekturen i en del av IT-porteføljen, ofte knyttet til et spesifikt fagområde. Rollen kombinerer linjeansvar med tett samarbeid med utviklingsteamene som premissgiver for arkitektur innen sitt område.

For tiden jobber vi med spennende initiativer som modellbasert prosjektgjennomføring, automatisering, sensorstrategi og porteføljestyring.
Vi søker nå etter en områdearkitekt som vil spille en avgjørende rolle i å understøtte forretningsområdet prosjektutvikling og utbygging.

Områdearkitekt Prosjektutvikling og utbygging

Prosjektutvikling og utbygging har ansvar for å planlegge, prosjektere og bygge Statnetts anlegg og digitale infrastruktur, herunder utvikle Statnetts roller til havs. I denne rollen får du være med på å videreutvikle digitale løsninger som støtter hele verdikjeden – fra tidligfase og planlegging til gjennomføring og overlevering av utbyggingsprosjekter. Du vil jobbe med spennende teknologiområder som skyløsninger, analyseplattformer, integrasjoner, automatisering og leverandørstyring. Stillingen gir deg en unik sjanse til å påvirke samfunnskritiske funksjoner, herunder sensorstrategi, modellbasert arbeid, porteføljestyring og gjennomføring av utbyggingsprosjekter for å realisere framtidens kraftsystem.

Arbeidsoppgaver

• Arbeide i produkt- og prosjektteam med å styre arkitekturvalg og videreutvikle systemarkitekturen innen prosjektutvikling og utbygging
• Fokuserte arbeidsområder inkluderer modellbasert prosjektgjennomføring, porteføljestyring, integrasjoner, analyse og automatisering
• Bidra til utvikling av målarkitektur og sikre helhetlige løsninger på tvers av prosjekter og fagområder
• Følge opp løsningsarkitekter i teamene og bidra til utarbeidelsen av løsningsarkitektur

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning innen informatikk, teknologi eller tilsvarende
• Erfaring som arkitekt, gjerne med erfaring fra:
  • Skybaserte arkitekturer (fortrinnsvis Microsoft Azure)
  • Komplekse løsninger med mange integrasjoner
  • Analyse- og dataplattformer
  • Digital støtte til prosjektgjennomføring eller porteføljestyring
• Erfaring fra større prosjektorganisasjoner eller utbyggingsmiljøer er en fordel
• Erfaring fra energibransjen er en fordel
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk (C1) og engelsk
  

Personlige egenskaper

• Utadvendt og flink til å kommunisere med ulike faggrupper
• Liker å jobbe i grensesnittet mellom teknologi og virksomhet
• Rask til å forstå komplekse problemstillinger og strukturere informasjon
• Nyskapende og ambisiøs
• Deling av kunnskap og samarbeid er viktig for deg
• Ønsker å bidra til utviklingen av fremtidens kraftsystem

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Muligheten til å jobbe hjemmefra
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Arne Henning Underdal-Loktu, Rekrutteringspartner, Capus AS, +47 911 31 414, arne.loktu@capus.no
Karina Dørheim, Rekrutteringspartner, Capus AS, +47 910 00 807, karina.dorheim@capus.no
Anna Pauline Forsmark, Rekrutteringspartner, Capus AS, +47 906 43 714, anna.forsmark@capus.no

Arbeidssted

Nydalen allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5082213785
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Kundene sier at Byggmakker har serviceorienterte og kunnskapsrike medarbeidere. Har du lyst til å bli en av oss?

Vi ser etter deg som ønsker å skape gode handle- og kundeopplevelser. Du liker å jobbe med andre mennesker, setter kunden i sentrum, er engasjert, trives med relasjonsbygging og gjerne har erfaring fra salg og service i nåværende, eller tidligere arbeid. Erfaring med våre produkter kan være et fortrinn i ansettelsesprosessen, men det er ikke et krav da personlig egnethet også vil vektlegges. Du er komfortabel med bruk av data som arbeidsverktøy og du må kunne kommunisere godt (både skriftlig og muntlig) på norsk/nordisk. Truck fører bevis kl. T4 er en fordel, men ikke et krav da vi tilbyr dette for rette vedkommende.

 

Arbeidsoppgaver:

• salg og rådgivning av varehusets produkter til forbruker- og proffkunder
• avdekke kundens behov, og ha fokus på oppsalg og mersalg for å skape verdi for kunden
• yte god service og kundebehandling
• oppsøke kunder i avdelingen/butikken
• regne tilbud til kunder og følge opp disse innen satte frister
• bidra til at kampanjer er godt forberedt og gjennomføres på en god måte
• bidra til enhver tid å ha salgsklar avdeling
• varepåfylling
• betjening av kasse

 

Kompetanse og ønskede egenskaper:

• produktkunnskap om våre produktgrupper
• service - og kundeorientert
• har en serviceinnstilling og positivitet, som sikrer en god handleopplevelse for våre kunder
• ryddig, effektiv og fleksibel
• erfaring innen salg og service, gjerne innen butikkfaget
• fordel med relevant fagbrev eller utdannelse/ erfaring innen bruk av en eller flere av våre produktgrupper
• truck førerbevis

 

Vi tilbyr:

• en spennende stilling som selger med faglig og personlig utvikling
• konkurransedyktig lønn, pensjons- og forsikringsordninger
• arbeid hos en av Norges sterkeste merkevarer
• trivelig, uformelt og inspirerende fag- og arbeidsmiljø
• arbeidstid etter turnus

 

Generell informasjon:

Vi gjennomfører intervjuer fortløpende, så synes du dette ser spennende og interessant ut, håper vi du sender oss søknad og CV snarest mulig. For spørsmål ta kontakt med Byggmakker avd Stavanger v/Varehussjef Frode Endregaard på tlf. 992 96 756. 

Vi ser frem til å motta din søknad!

Våre verdier

Verdiene våre er en viktig del av Byggmakkers identitet, og sier noe om hvilke forventninger vi har til hverandre.
Våre arbeidsprinsipper handler om å: vise vei, ta ansvar, holde det vi lover og være åpen, ærlig og direkte. 
Vårt kundeløfte er: Kunde og kvalitet - i alt vi gjør
Våre verdiord er: Jordnær, proaktiv, resultatorientert og engasjert

Byggmakker er også opptatt av miljø og flere av våre varehus er Miljøfyrtårn-sertifisert. Tiltaket er et ledd i arbeidet med å tilfredsstille de forventninger våre kunder og samarbeidspartnere har til vårt miljøengasjement.

Om arbeidsgiveren:

Byggmakker er en av Norges ledende byggevarekjeder. Med fagfolk og utsalgssteder over hele landet, tilbyr vi et støtteapparat som legger til rette for at våre kunder skal lykkes - for alle trenger en makker. 

Vi er stolte av vår historie som strekker seg over 100 år tilbake i tid. Det er et kvalitetsstempel og en tillitserklæring av våre proff- og privatkunder fortsetter å velge Byggmakker. Vi jobber kontinuerlig med å utvikle kompetanse, sortiment og innovative tjenester som kommer våre kunder til gode. Våre verdier – jordnær, engasjert, proaktiv og resultatorientert – styrer våre holdninger, atferd og beslutninger, og er en viktig del av vår identitet.

Med oss på laget har vi om lag 1500 engasjerte og dyktige "makkere". Du finner oss i et landsdekkende nettverk bestående av varehus og logistikksentre, og på vårt hovedkontor på Berger (Lillestrøm kommune). Byggmakker verdsetter alle ansatte og deres bidrag til vår felles suksess. Her blir du en del av et uformelt miljø preget av samarbeid, kompetanseutvikling og stolthet over det vi oppnår sammen.

Bærekraft er en integrert del av vår forretningspraksis, og vi er opptatt av å være en positiv kraft for samfunnet og miljøet. I vår daglige drift og strategiske initiativer, jobber vi kontinuerlig med å redusere vår miljøpåvirkning og fremme ansvarlig ressursforvaltning. 

I 2005 ble Byggmakker en del av Kesko, et finsk børsnotert handelsselskap som opererer innen dagligvare-, bil-, og bygg- og teknisk handel. Totalt har Kesko rundt 1800 butikker som driver kjedevirksomhet i 8 land og er dermed et av de største detaljhandelselskapene i Nord-Europa. 

I Kesko Norge opererer vi innen divisjonen bygg- og teknisk handel med merkevarene Byggmakker, Onninen og Elfag. Kesko Norge har en klar visjon: "Vi bygger for noe bedre!" Vi streber alltid etter å utvikle bedre løsninger for våre kunder, skape bedre karrieremuligheter for våre ansatte, og bidra til et mer bærekraftig samfunn. Vil du være med på å bygge for noe bedre?

Jente midt i 20-åra søker triveleg, roleg og omgjengeleg assistent til mitt BPA-team.

Ein funksjonsnedsetnad gjere at eg trenger assistanse til det aller meste døgnet rundt. Alt frå mine basale behov til å kommunisere, forflytte meg, dagelege gjeremål og husarbeid, samt fylle mine sosiale behov. Eg trenger assistanse til å leve så fritt og sjølvstendig som eg sjølv ynsker. Eg kan gå så lenge eg har ei trygg hand å halde i og krev ingen tunge løft.

Eg er ei engasjert og blid jente med ein viljestyrke utan grenser, som vel å sjå mogelegheiter framfor begrensinger. Eg har interesse for interiør, trening, reise, skjønnheit og velvære. Eg er veldig glad i å vere fysisk aktiv og vil aktivt delta på alle område, samstundes som eg har eit stort behov for kvile, restitusjon og ro då eg vert fort sliten.

Som mine personlege assistentar vil de komme veldig tett på meg. Difor er det fint om vi deler nokre interesser og har samme verdier. Det vil og vere viktig med positiv og kreativ tilnærming til små og store utfordringer i kvardagen.

Det vil bli utarbeidt ein arbeidsplan for kvart tertial. Arbeidstid vil vere dag, natt og helg, samt helgedager. Det vil vere mogelegheit for ekstra arbeid ved tilkalling og ferie. Det vil for det meste vere slik at du jobber 1:1. Arbeidsstad vil hovudsakleg vere i min bustad og mitt nærmiljø. Det kan og vere aktuelt å vere med på reiser, treningsopphald og ferier i innland og utland. Arbeidsdagane kan vere rutineprega og varierte alt etter behov, alt frå rolege dager til å farte rundt omkring.

Stillingskrav:

• Plettfri vandel (politiattest krevst ved tilsetting)

• Gode norsk kunnskaper, både munnleg og skrifteleg

• Førerkort klasse B

• Praktisk anlagt

Ynska eigenskaper:

• Påliteleg og samarbeidsvillig

• Positiv og engasjert

• Fleksibel og løysningsorientert

• Tolmodig og forståelsesfull

• Ryddig og strukturert

Formell utdanning er ingen føresetnad. Erfaring med liknande arbeid vert sett på som positivt, men ikkje eit krav. Det aller viktigaste er at vi vert godt kjent med kvarandre, trivst saman og vert eit godt team. Difor føretrekker eg søkarar som er innstilt på eit langvarig arbeidsforhold då dette tek tid, samstundes som eg er avhengig av trygge og gode rutiner for å fungere.

Vi vil sørge for god opplæring, ein jobb med mennesket i fokus, eit triveleg og inkluderande arbeidsmiljø, samt ryddige og gode arbeidsvilkår etter tariffavtale med Fagforbundet. De vil ha Uloba AS som formell arbeidsgjevar, men det er eg som vil vere fungerande arbeidsleiar for mine assistentar. Per mai 2025 er minimum timeløn 225,40 kroner + tillegg for natt og helg, samt helgedagstillegg. Ein får som regel ikkje med ansiennitet frå tidlegare arbeid (med unntak for arbeid under samme stillingstittel eller etter fylte 50 år), men i gjenngjeld opparbeider ein effektivt og raskt ansiennitet i Uloba AS, samt i tillegg til ein særs god pensjonsordning. Sjå gjerne uloba.no for meir informasjon.

Om arbeidsgjevaren

Uloba - ein ideell organisasjon og ein del av Independent Liviving-røyrsla. 1500 medlem - alle med erfaring som funksjonshemma. Vi arbeider for full likestilling, samfunnsdeltaking og livsutfolding for funksjonshemma. Målet er likeverdige og verdiskapande samfunnsborgarar.

Vår visjon; ei verd der funksjonshemma har fridom til livsutfolding og deltek på alle arenaer i samfunnet. Gjennom vår politikk, vårt arbeid og vår visjon skal vi;

• Endre oppfatninga til samfunnet av funksjonshemma, og samstundes endre oppfatninga til funksjonshemma av seg sjølv

• Arbeide aktivt for full likestilling, samfunnsdeltaking og livsutfolding for funksjonshemma

• Aktivt bekjempe diskriminering, umyndiggjering og istitusjonalisering av funksjonshemma

Vi legger til rette for Brukarstyrt Personleg Assistanse (BPA) - eit frigjeringsverktøy for funksjonshemma med assistanse behov. Våre verdiar: Stolt, Sterk og Synleg!

Er dette av interesse, kan spørsmål om stillinga, søknad og CV med referansar sendast til andrinenv@outlook.com. Søknader og intervju vert behandla fortløpande. Vi gleder oss til å høyre frå Dykk!

Om arbeidsleder

Engasjert og blid jente midt i 20-årene, som vel å sjå moglegheiter framfor begrensinger.

Om arbeidsgiveren:

Uloba - en ideell organisasjon og en del av Independent Living-bevegelsen. 1500 medlemmer -- alle med egenerfaring som funksjonshemmet. Vi arbeider for full likestilling, samfunnsdeltakelse og livsutfoldelse for funksjonshemmede. Målet er likeverdige og verdiskapende samfunnsborgere.

Vår visjon; en verden der funksjonshemmede har frihet til livsutfoldelse og deltar på alle samfunnets arenaer. Gjennom vår politikk, vårt arbeid og vår visjon skal vi;

• Endre samfunnets oppfatning av funksjonshemmede, og samtidig endre funksjonshemmedes oppfatning av seg selv

• Arbeide aktivt for full likestilling, samfunnsdeltakelse og livsutfoldelse for funksjonshemmede

• Aktivt bekjempe diskriminering, umyndiggjøring, sykeliggjøring og institusjonalisering av funksjonshemmede.

Vi legger til rette for Borgerstyrt Personlig Assistanse (BPA) - et frigjøringsverktøy for funksjonshemmede med assistansebehov.

Våre verdier: Stolt, Sterk og Synlig!

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Vi styrker vårt
strategiske team og trenger en nysgjerrig analytiker som trives med å grave frem innsikt og forme solide saksgrunnlag. Du må like å kartlegge interne og eksterne utviklingstrekk, og omdanne dem til beslutningsgrunnlag med klare alternativer, konsekvens‑ og risikovurderinger. 

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Kvinner oppfordres til å søke stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Analysere interne og eksterne utviklingstrekk og vurdere strategiske implikasjoner, inkludert betydning for virksomhetens dialog med departement og Forsvaret.
• Utarbeide beslutningsgrunnlag med alternativer, konsekvens- og risikovurderinger til bruk i interne beslutninger og ekstern dialog.
• Bidra til anvendelse av porteføljeperspektiv i strategiske saker, herunder prioriteringer som berører departementets og Forsvarets forventninger.
• Sammenstille og strukturere faglige innspill fra organisasjonen til beslutningsrelevant informasjon.
• Gi støtte i forbindelse med, og i oppfølging av, strategiske saker og utviklingsplan.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsv nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsv nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring med analysearbeid, gjerne trender og scenarier.
• Relevant erfaring og kunnskap innen stillingens ansvarsområde.

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Utdanning innen ledelse, strategi eller utvikling
• God kjennskap til Forsvarets virksomhet og organisasjon.
• God kjennskap til E-tjenestens virksomhet og organisasjon.
• Erfaring fra prosjektarbeid.
• Erfaring fra organisasjonsutvikling.
• Erfaring fra internasjonale operasjoner eller arbeid relatert til konflikt- og kriseområder.

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 - 980 000 i stillingen som seniorrådgiver (kode: 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Fag, 23092795
HR, 23094326

Arbeidssted

Jernbanetorget 1
0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5096139712
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Vi utvider vårt team av transmisjon- og nettverkseksperter med en senior transmisjonsingeniør som både kan utvikle og drifte et avansert optisk nettverk. Du vil ha ansvar for bygging, drift og automatisering av våre høykapasitets DWDW-systemer (Dense Wavelength Division Multiplexing), samt andre optiske transportløsninger.

Som en del av et moderne transmisjonsmiljø vil du måtte kunne skrive skript og kode, samt håndtere implementering av linux-baserte styringssystemer som styrer komplekse optiske transportsystemer på tvers av lokasjoner. Du vil også være en del av utviklings- og driftsteamet for å integrere de optiske løsningene med applikasjoner, overvåkings- og analyseverktøy.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Kvinner oppfordres til å søke stillingen.

Arbeidsoppgaver

Utforme, etablere og drifte DWDM løsninger med tilhørende støttesystemer, som innebærer følgende:

• Design, implementering og drift
• Automatisering og orkestrering
• Sikkerhet og etterlevelse

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
• Erfaring med IKT drift

I tillegg er det ønskelig om du har:

• God forståelse for DWDM, OTN, coherent modulering, transpondere, ROADM, mux/demux systemer og optisk fiber infrastruktur
• Kjennskap til ett programmerings eller skriptspråk (Python, Go, Bash, Perl osv.) for automatisering
• Erfaring med verktøy som Ansible, SaltStack, Terraform eller tilsvarende
  
• God kunnskap om TCP/IP stacken, VLAN, MPLS, samt sikkerhet i transportlag (Lag1 krypto, IPsec, MACSec osv).
• Evne til å formidle komplekse tekniske konsepter til både tekniske og ikke tekniske kolleger

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 - 980 000 i stillingen som senioringeniør (kode: 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

HR, 23094326

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5098817946
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

FACT UNG (Flexible Assertive Community Treatment ung) er et er et samarbeid mellom Arendal kommune og Abup. Teamet er et flerfaglig sammensatt utredning og behandlingsteam som består av ressurser fra kommune og spesialisthelsetjenesten.

FACT ung jobber recoveryorientert og målgruppe er ungdom mellom 12-25 år som opplever funksjonssvikt på flere områder som psykisk helse, kriminalitet, skole, nettverk, arbeid, familie, rus, seksualitet, avhengighet m.m. Det skal være behov for langvarig og integrert innsats på flere områder og fra flere tjenester. De som får adekvat tilbud fra eksisterende tjeneste er ikke i målgruppen.

FACT ung jobber ambulerende og skal drive med aktivt oppsøkende arbeid i ungdommens nærmiljø. Stillingen innebærer at en følger opp ungdommen etter FACT modell. 

Vi har nå ledig et vikariat i 100 % stilling som case manager i FACT ung team.
Vikariatet har ett års varighet. Tiltredelse etter avtale.

Mulighet for forlengelse.

FACT ung skal samarbeide med aktuelle aktører innen frivilligheten, kommunale tjenester og spesialisthelsetjenester. Barnevernstjenesten er en sentral samarbeidspart.

Arbeidsgiver vil være ABUP Familieklinikken.

FACT ung er en ny måte å jobbe på, arbeidstid er primært dagtid mandag til fredag, men fleksibel arbeidstid må påregnes. FACT ung modellen er i utvikling og det betyr at arbeidsoppgavene og arbeidstid kan endres som del av dette.

Arbeidsoppgaver

• Behandlingsansvaret for ungdom sammen med spesialister etter FACT ung modell
  
• Samarbeid med fastleger og eksterne samarbeidspartnere som tjenesteapparatet i kommunen og sykehuset
  
• Samarbeid med andre enheter i sykehuset, NAV og kommune
  
• Samarbeid med og veiledning av pårørende
  
• Drive grupper og undervisning for pasienter og pårørende
  
• Internt samarbeid faglig og kollegialt
  
• Veiledning internt og eksternt 
  
• Forebygge av intervensjon ved kriser
  
• Familieterapeutisk arbeid i familier der psykisk strev, høyt konfliktnivå, rus, overgrep, fysisk og psykisk vold kan være en del av kompleksiteten
  
• Case manager etter FACT ung modell  

Kvalifikasjoner

• 3-årig helse- og sosialfaglig høyskole-/universitetsutdanning
  
• Ønskelig med relevant videreutdanning
  
• God kunnskap om og erfaring fra arbeid med ungdom i kriser, familiearbeid og nettverkstenking.
  
• Erfaring fra arbeid med sammensatte utfordringer og med ungdommer som har nedsatt funksjonsevne på flere områder
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  
• Er fleksibel og løsningsorientert
  
• Gyldig politiattest
  
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Stor grad av selvstendighet og inneha en robusthet for uforutsigbarheten det innebærer å jobbe med målgruppen
  
• Gode samarbeidsevner og relasjonell kompetanse
  
• Faglig trygghet i formidlingssituasjoner
  
• Kan jobbe strukturert og se kreative løsninger og muligheter
  
• Evner å tenke langsiktig og stå i utfordrende situasjoner fysisk og psykisk
  
• Evner å gi og ta imot veiledning
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Muligheten for å være med å videreutvikle FACT ung teamet
  
• Godt arbeidsmiljø preget av åpenhet og interesse for faglig utvikling av tjenestetilbudet, og for individuell faglig utvikling
  
• Høyt faglig nivå og et utfordrende og variert arbeid
  
• Lønn etter gjeldene overenskomst og kvalifikasjoner
  
• En avdeling forankret i helseforetakets verdigrunnlag med verdibasert ledelse
  
• Stilling i en IA bedrift
  
• Medlemskap i KLP, gruppe og ulykkesforsikring

Ta kontakt for mer informasjon.

Den som får tilbud om stillingen må legge fram politiattest etter Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede).

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Siri Vaaje, Enhetsleder, 418 03 510
Ørjan Fossheim, Ansvarlig tilrettelegger/ Enhetsleder- Arendal kommune, 917 67 733
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Sykehusveien 2
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5104482931
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook