europass

Ieškoti darbo

Iš tūkstančių galimybių Europoje išsirinkite sau tinkamą darbą. Paieškos rezultatus teikia EURES - Europos darbo mobilumo portalas. 

Rezultatai
Rodoma 248455 Rezultatai

Sort by
Data Integration & Analytics Manager
TISE AS AVD OSLO
Norway, OSLO

At Tise, we’re on a mission to create the world’s best second-hand marketplace — where sustainability meets style and where buying pre-loved feels even better than buying new. Following our acquisition by eBay, we’re entering an exciting new chapter, and we’re now looking for a Data Integration & Analytics Manager to help us shape the future of Tise as we integrate into the broader eBay ecosystem 🚀

In this role, you’ll own the data integration between Tise and eBay, and operate as the analytics function. You’ll standardize definitions and reporting across teams and serve as the single source of truth for integration metrics, alignment tracking, and executive-ready content.

This is a unique opportunity for someone who loves turning complexity into clarity — building the foundation for data-driven integration across two dynamic organizations.


What you will accomplish:

  • Own data integration and definitions alignment across Tise and eBay to establish consistent metrics taxonomies and reporting standards; stand up alignments and business reporting capabilities for launch and post-close execution.

  • Build and maintain scorecard, ensuring quarterly updates post-close and alignment to the integration operating model; provide content for weekly integration forums and bi-monthly Steering Committee (SteerCo) as required.

  • Partner with multiple teams to produce executive-ready deliverables (scorecards, SteerCo packs, metrics dashboards) covering standalone and alignment performance.

  • Contribute to central integration governance by preparing materials, minutes, templates, and action tracking across weekly cross-functional meetings, SteerCo, and quarterly MAC forums; keep trackers audit-ready per eMIT standards.

  • Track and report integration metrics and achievements, alignment targets, risks/heatmap highlights, and progress status for leadership forums.

  • Develop dashboards and reports by market to support additional launches, including active buyers/sellers, online GMV/listings, acquisition/retention, and marketing allocation impact, ensuring provable linkage to the deal model and quarterly scorecards.

  • Ensure controls and compliance in reporting, maintaining documentation, RASCI, and audit-ready outputs (finance, legal/privacy, risk/compliance), aligned with public company standards and integration playbooks.

  • Support product/tech integration analytics for foundational tech/security workstreams (e.g., sign-in with eBay, customer data platform alignment), providing measurement frameworks for readiness and performance where applicable.


What you'll will bring:

  • 5+ years of experience in analytics, FP&A, data operations, or business intelligence — ideally within marketplaces, e-commerce, or M&A integration contexts.

  • Proven experience building executive scorecards and governance reporting (SteerCo, quarterly business reviews, portfolio scorecards) and partnering with FP&A on P&L-linked critical metrics.

  • Advanced skills in SQL and BI tools (e.g., Tableau, Data Studio), data modeling, and pipeline design, with the ability to translate ambiguous business requirements into reliable reporting.

  • Demonstrated success operating in fast-paced, ambiguous environments, with strong program management and partner engagement skills across cross-functional teams.

  • Excellent communication and storytelling abilities — able to distill complex information into clear, actionable narratives for senior leadership.


Preferred experience:

  • Prior exposure to M&A scorecard frameworks (MAC) and integration governance cadences (weekly cross-functional, SteerCo, quarterly scorecards).

  • Familiarity with ICE budget tracking and cost center governance; comfort working with SAP migration timelines and public-company reporting standards.

  • Experience partnering with product/engineering on analytics instrumentation during integration and launch phases (identity, CRM, CS migration, trust/safety measures).


Why apply for this role?

  • Work closely with both Tise and eBay, gaining unique insight into one of the most exciting integrations in the Nordic tech scene.

  • Be part of a dedicated and passionate team that combines purpose with innovation.

  • Enjoy a vibrant Oslo HQ, competitive compensation, and a culture that values autonomy, humor, and trust.


Let’s create the best second-hand marketplace in the world — together 💚

If this sounds like your kind of challenge, we’d love to hear from you! Apply by submitting your CV and cover letter, in english. Applications will be reviewed on an ongoing basis, and the deadline is 10.11.2025.

Om arbeidsgiveren:

At Tise, we’re on a mission to inspire people to make more sustainable choices in their everyday lives – in a simple and fun way. Our platform is designed to make it easy, enjoyable, and inspiring to buy and sell secondhand. With over 4 million users and a passionate community of Tise’ers across the Nordics, we’ve experienced strong growth in recent years! 🌱
Stipendiat i kvantesikre blokkjedeteknologier
UNIVERSITETET I STAVANGER ULLANDHAUG
Norway, STAVANGER

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som stipendiat i kvantesikre blokkjedeteknologier ved Det teknisk- naturvitenskapelige fakultet, Institutt for data- og elektroteknologi. Stillingen er ledig fra september 2026.

Dette er en utdanningsstilling som i hovedsak skal gi lovende forskere anledning til faglig utvikling gjennom en forskerutdanning. 

Den som ansettes vil bli tatt opp på doktorgradsprogrammet i teknologi og naturvitenskap. Programmet omfatter relevante kurs i et omfang som tilsvarer omkring et halvt års studium, en avhandling basert på selvstendig forskning, deltakelse i nasjonale og internasjonale forskermiljø, relevant forskningsformidling, prøveforelesning og disputas. Les mer om forskerutdanningen ved UiS på våre nettsider.

Stipendiaten ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning.

Det vil bli utarbeidet en karriereplan som spesifiserer  den kompetanse som stipendiaten skal opparbeide seg. Det gis tilgang til karriereveiledning gjennom doktorgradsutdanningen.


Forskningstema

Den som ansettes vil være tilknyttet forskningsprosjektet «Kvantesikre blokkjedeteknologier»: Blokkjedeteknologier har blitt stadig viktigere i finansielle transaksjoner og deling via smarte kontrakter. Postkvantekryptografi (PQC) er et modent felt som adresserer kvantetrusler mot klassiske ordninger. NIST ga ut de tre første ferdigstilte postkvantekrypteringsstandardene i 2024. Blokkjede integreres PQC-signaturer gradvis for å erstatte de sårbare kryptografiske ordningene som brukes i dag, samtidig som det er et potensiale for effektivisering i distribuerte systemer. Prosjektet tar sikte på å utforske metoder for hybrid databehandling for å tilby kvantesikre blokkjedetransaksjoner, og å forbedre sikkerheten med flerpartsberegningsprotokoller. De viktige aspekter ved heterogen kvantedatabehandling er å sikte på å løse små, komplekse delproblemer ved hjelp av kvanteprosessenheter (QPU-er), samtidig som klassisk høyytelsesdatabehandling (HPC) utnyttes på dataintensive oppgaver. Med dedikerte optimaliserende kompilatorer skilles de klassiske og kvantefragmentene i effektive implementeringer tilpasset de skiftende QPU- og GPU-arkitekturene.

Kandidaten vil jobbe i skjæringspunktet mellom blokkjede, postkvantekryptografi, kvantealgoritmer og heterogen kvantedatabehandling. Det legger fokus på tre områder:

  1. Hvordan kvante- og klassiske metoder kan sømløst kombineres for å takle komplekse problemer.
  2. Hvordan verifisere at databehandling er kvantesikker ved å simulere klassisk databehandling for dataintensive oppgaver, samtidig som man adresserer beregningsintensive, men små oppgaver med kvantefordel.
  3. Hvordan verifisere at en blokkjedebasert transaksjon er kvantesikker.

Prosjektet er et tverrfaglig initiativ, som veiledes i fellesskap av Institutt for data- og elektroteknologi, og Institutt for matematikk og fysikk. Kandidaten vil ha muligheten til å være en del av et tverrfaglig blokkjede- og kvantealgoritmeteam fra gruppene Datasentrert og sikker databehandling (DSComputing) og Geometri og analyse, koblet til internasjonale miljøer innen IEEE Blockchain og nettverket for Blockchain Research and Applications (BCRA). Det gir en unik mulighet til å kombinere banebrytende blokkjede- og kvantesikker forskning med relevante applikasjoner.


Kvalifikasjoner

Du må ha en sterk faglig bakgrunn med femårig mastergrad innenfor kvanteteknologi, informatikk, kryptografi, matematikk, eller tilsvarende utdanning som gir grunnlag for å gjennomføre en forskerutdanning, fortrinnsvis av nyere dato.

Dersom karakteren din på masteroppgaven og veid gjennomsnittskarakter på masterstudiet begge hver for seg tilsvarer B eller bedre, er du den vi søker etter. Avslutter du utdanningen din våren 2026 er du også velkommen til å søke.

Dersom du har utdannelse fra en institusjon med annen karakterskala enn A-F ber vi deg om å legge ved en bekreftet konverteringsskala som viser hvordan karakterene kan sammenliknes med den norske A-F skalaen. Du kan bruke disse konverteringsskalaene til å beregne poengene dine for opptak.

Du bør ha kunnskap innen informatikk, kryptografi, kvantedatabehandling og/eller relaterte felt.

Videre legges det vekt på at du:

  • har kunnskap om kvantealgoritmer og relatert matematikk, blokkjede-teknologier og kvantesikker kryptografi
  • har interesse for tverrfaglig forskning som kombinerer databehandling med matematiske algoritmer
  • er motivert, og har potensial for forskning innenfor fagfeltet
  • har faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre doktorgradsutdanningen innen ansettelsesperioden
  • kan arbeide selvstendig og i et fellesskap, være nytenkende og kreativ
  • er strukturert og har stor arbeidskapasitet
  • har gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig.

Krav til kompetanse i engelsk

Gode ferdigheter i engelsk er påkrevd for deltakelse i doktorgradsprogrammet. Internasjonale søkere må dokumentere dette med gyldig sertifikat fra en av følgende tester:

  • TOEFL – Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT). Minimum resultat: 90
  • IELTS – International English Language Testing Service. Minimum resultat: 6.5
  • Certificate in Advanced English (CAE) eller Certificate of Proficiency in English (CPE) fra Universitetet i Cambridge
  • PTE Academic – Pearson Test of English Academic. Minimum resultat: 62

Følgende søkere er fritatt fra ovennevnte krav:

  • søkere med ett års fullført universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia, USA
  • søkere med fullført mastergrad med engelsk som undervisningsspråk i et EU-/EØS-land
  • søkere som er fritatt basert på HK-dir sin GSU liste

Vi tilbyr

  • forskerutdanning i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
  • et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
  • gratis norskkurs dersom du ikke har ferdigheter i norsk, svensk eller dansk på nivå A2 ved ansettelse
  • tilgang til Lifekeys, digital tjeneste for ivaretakelse av egen mental helse og livskvalitet
  • lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.515, kode 1017, kr 550.800 bto pr år med lønnsutvikling etter ansiennitet i stillingen. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
  • medlemskap i Statens pensjonskasse sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
  • mer om ansattgoder og fordeler på uis.no

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger. På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Universitetet vil rekruttere flere kvinner til stillinger som stipendiat innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.


Søknaden

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen.

Følgende må lastes opp som vedlegg til søknaden:

  • CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
  • vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant 
  • Diploma Supplement eller lignende og konverteringsskala dersom dette er påkrevd
  • dokumentasjon på kompetanse i engelsk språk dersom dette er påkrevd
  • publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over og at du har lagt ved nødvendig dokumentasjon.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 100 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.


Generell informasjon

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 

Ansettelse som stipendiat er regulert i universitets- og høgskoleforskriften kapittel IV. Opptak til doktorgradsutdanningen er regulert i forskrift for graden ph.d. ved UiS.

Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.

Studiet gjennomføres i hovedsak ved Universitetet i Stavanger. Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den engelske teksten legges til grunn.


Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere.  Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet tilbyr utdanninger på bachelor-, master- og doktorgradsnivå. Fakultetet har sterke bånd til både forskningsinstitusjoner og industri. Nesten 40 % av budsjettet er eksternt finansiert. Studentene våre har tett kontakt med næringslivet, og mange master- og doktorgradsoppgaver blir skrevet i samarbeid med industrien. Fakultetet har etablert forskningssamarbeid med universiteter over hele verden, og har flere fagmiljø som er internasjonalt ledende. Fakultetet har om lag 3000 studenter og rundt 500 ansatte fordelt på fakultetsadministrasjonen og seks institutt: institutt for data- og elektroteknikk, institutt for maskin, bygg og materialteknologi, institutt for matematikk og fysikk, institutt for kjemi, biovitenskap og miljøteknologi, institutt for energi- og petroleumsteknologi og institutt for sikkerhet, økonomi og planlegging. 

Institutt for data- og elektroteknologi driver forskning innen datateknologi, data science, kybernetikk, elkraft, signalbehandling og medisinsk teknologi. Instituttet er også vert for forskningsnettverket Stavanger AI Lab, og tilbyr bachelor- og masterutdanninger i elektroteknikk, datateknologi, data science, kybernetikk, kunstig intelligens og medisinsk teknologi. I tillegg tilbys ph.d.-utdanning i de samme fagområdene.

 

Stipendiat i risikostyring og samfunnssikkerhet
UNIVERSITETET I STAVANGER ULLANDHAUG
Norway, STAVANGER

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som stipendiat i risikostyring og samfunnssikkerhet ved Det tekniske-naturvitenskapelige fakultet, Institutt for sikkerhet, økonomi og planlegging.

Dette er en utdanningsstilling som i hovedsak skal gi lovende forskere anledning til faglig utvikling gjennom en forskerutdanning. 

Den som ansettes vil bli tatt opp på doktorgradsprogrammet i Ph.d.-program i teknologi og naturvitenskap, studieretning risikostyring og samfunnssikkerhet. Programmet omfatter relevante kurs i et omfang som tilsvarer omkring et halvt års studium, en avhandling basert på selvstendig forskning, deltakelse i nasjonale og internasjonale forskermiljø, relevant forskningsformidling, prøveforelesning og disputas. Les mer om forskerutdanningen ved UiS på våre nettsider.

Stipendiaten ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning eller fire år med forskerutdanning og annet karrierefremmende arbeid. Dette blir avklart i rekrutteringsprosessen.

Det vil bli utarbeidet en karriereplan som spesifiserer den kompetanse som stipendiaten skal opparbeide seg. Det gis tilgang til karriereveiledning gjennom doktorgradsutdanningen.


Forskningstema

Den som ansettes blir en del av forskningsmiljøet innenfor risikostyring og samfunnssikkerhet ved Institutt for sikkerhet, økonomi og planlegging og vil bidra til forskningen innenfor risikovitenskap med vekt på begreper, prinsipper, metoder og modeller for å forstå, analysere, beskrive, kommunisere og håndtere risiko.

Doktorgradsarbeidet skal ha hovedvekt på konseptuelle og metodiske problemstillinger og gi generelle og overførbare bidrag med relevans på tvers av anvendelser og sektorer. Prosjektet skal derfor ikke primært være en studie av ett bestemt anvendelsesområde eller en enkelt sektor. Eventuelle anvendelser skal først og fremst brukes til å illustrere, teste eller demonstrere de konseptuelle og metodiske bidragene. Arbeidet forventes primært å være konseptuelt og analytisk.

Mulige forskningsretninger (endelig tema avklares i samråd med veiledergruppen etter ansettelse og opptak på doktorgradsprogrammet):

  • utvikling og operasjonalisering av risikofagets begreper (konsepter) og prinsipper
  • utvikling av metoder og modeller for å forstå, analysere, beskrive, kommunisere og styre risiko, herunder metoder for slik utvikling

Prosjektskisse

Som søker må du utarbeide en foreløpig prosjektskisse for et doktorgradsprosjekt innenfor forskningstema der det gjøres rede for problemstilling, relevans, teoretisk- og metodisk tilnærming. Prosjektskissen (maks. 3000 ord) vil inngå i kompetansevurderingen. 

I løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden vil prosjektskissen og fremdriftsplan bli videreutviklet i samarbeid med veilederne og utformet til den endelige planen for ph.d.-prosjektet. Mal for prosjektskisse finner du her.  


Kvalifikasjoner

Du må ha en sterk faglig bakgrunn med femårig mastergrad innenfor risikovitenskap/risikofag (risikoanalyse, risikostyring) eller tilsvarende utdanning som gir grunnlag for å gjennomføre en forskerutdanning, fortrinnsvis av nyere dato. Hvis du avslutter din utdanning i våren 2026 er du også velkommen til å søke. 

Dersom karakteren din på masteroppgaven og veid gjennomsnittskarakter på masterstudiet begge hver for seg tilsvarer B eller bedre, er du den vi søker etter. 

Dersom du har utdannelse fra en institusjon med annen karakterskala enn A-F ber vi deg om å legge ved en bekreftet konverteringsskala som viser hvordan karakterene kan sammenliknes med den norske A-F skalaen. Du kan bruke disse konverteringsskalaene til å beregne poengene dine for opptak.

Videre legges det vekt på at du:

  • har tydelig interesse for og evne til konseptuelle og metodiske bidrag
  • har solid bakgrunn i sannsynlighetsregning og statistikk
  • er motivert, og har potensial for forskning innenfor fagfeltet
  • har faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre doktorgradsutdanningen innen ansettelsesperioden
  • kan arbeide selvstendig og i et fellesskap, være nytenkende og kreativ
  • er strukturert og har stor arbeidskapasitet
  • har gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig.

Krav til kompetanse i engelsk

Gode ferdigheter i engelsk er påkrevd for deltakelse i doktorgradsprogrammet. Internasjonale søkere må dokumentere dette med gyldig sertifikat fra en av følgende tester:

  • TOEFL – Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT). Minimum resultat: 90
  • IELTS – International English Language Testing Service. Minimum resultat: 6.5
  • Certificate in Advanced English (CAE) eller Certificate of Proficiency in English (CPE) fra Universitetet i Cambridge
  • PTE Academic – Pearson Test of English Academic. Minimum resultat: 62

Følgende søkere er fritatt fra ovennevnte krav:

  • søkere med ett års fullført universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia, USA
  • søkere med fullført mastergrad med engelsk som undervisningsspråk i et EU-/EØS-land
  • søkere som er fritatt basert på HK-dir sin GSU liste

Vi tilbyr

  • forskerutdanning i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
  • et sterkt faglig arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
  • gratis norskkurs dersom du ikke har ferdigheter i norsk, svensk eller dansk på nivå A2 ved ansettelse
  • tilgang til Lifekeys, digital tjeneste for ivaretakelse av egen mental helse og livskvalitet
  • lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.515, kode 1017, kr 550.800 bto pr år med lønnsutvikling etter ansiennitet i stillingen. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
  • medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
  • mer om ansattgoder og fordeler på uis.no

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger. På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Universitetet vil rekruttere flere kvinner til stillinger som stipendiat innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.


Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen og prosjektbeskrivelse fås ved henvendelse til instituttleder Tore Markeset, tlf 518 321 91, e-post: tore.markeset@uis.no eller til professor Roger Flage , tlf: 518 319 08, e-post: roger.flage@uis.no

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Christina Storm, tlf: 518 317 53, e-post: christina.storm@uis.no.


Søknaden

Søk stillingen elektronisk via «Søk stillingen» på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen. 

Følgende lastes opp som vedlegg til søknaden:

  • prosjektskisse, mal tilgjengelig på våre nettsider
  • CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
  • vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant
  • Diploma Supplement eller lignende og konverteringsskala dersom dette er påkrevd
  • dokumentasjon på kompetanse i engelsk språk dersom dette er påkrevd
  • publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over og at du har lagt ved nødvendig dokumentasjon.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 100 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25.  Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.


Generell informasjon

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 

Ansettelse som stipendiat er regulert i universitets- og høgskoleforskriften kapittel IV. Opptak til doktorgrads-utdanningen er regulert i forskrift for graden ph.d. ved UiS.

Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.

Studiet gjennomføres i hovedsak ved Universitetet i Stavanger. Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den norske teksten legges til grunn.


Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger vil være en drivkraft i innovasjon og omstilling av samfunnet. Grønn omstilling står sentralt i vår virksomhet, med bærekraft på vei inn i alle studieprogrammer. Våre satsingsområder er energi, helse og velferd og læring for livet. 

Her kommer du til en arbeidsplass preget av fremragende forskere, yrende studentliv og høy trivsel blant våre 2.000 ansatte. Vi er et åpent universitet, raust og inkluderende, med levende møteplasser for kritisk refleksjon, kunnskapsdeling og konstruktiv debatt. Ett av våre fremste kjennetegn er utstrakt samarbeid med arbeidslivet, både i forskning og utdanning. UiS satser på innovative og fleksible læringsmetoder for våre 12.000 studenter. Vi er med på å fornye europeisk høyere utdanning gjennom ECIU University, et flaggskip-initiativ i EU. Dette gir unike muligheter for læring, utveksling og utvikling for våre studenter og ansatte.  

Universitetet ligger i Norges tredje største byregion med 340.000 innbyggere. Regionen er internasjonal og har et dynamisk arbeidsliv, spennende kulturliv og rik tilgang på naturopplevelser. Som ansatt får du tilgang til billigere kollektivtransport, trening i arbeidstiden, mulighet for fleksibel arbeidstid og boliglån i Statens pensjonskasse.  

Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet tilbyr teknisk-naturvitenskapelige utdanninger på bachelor-, master- og doktorgradsnivå. I nært samarbeid med NORCE og industrien i regionen har fakultetet etablert samarbeid om forskning. En rekke master- og doktorgradsoppgaver blir laget i samarbeid med industrien. Fakultetet har etablert forskningssamarbeid med universitet i USA og Europa, og har utviklet flere fagmiljø som er internasjonalt ledende. Fakultetet har om lag 2.800 studenter og ca 500 ansatte fordelt på fakultetsadministrasjonen, Institutt for data- og elektroteknikk, Institutt for maskin, bygg og materialteknologi, Institutt for matematikk og fysikk, Institutt for kjemi, biovitenskap og miljøteknologi, Institutt for energi- og petroleumsteknologi, Institutt for energiressurser og Institutt for sikkerhet, økonomi og planlegging.

Institutt for sikkerhet, økonomi og planlegging har et av Norges mest aktive forskningsmiljø innen risikostyring, samfunnssikkerhet, industriell økonomi og byplanlegging. Miljøet er internasjonalt anerkjent med mange eksternt finansierte prosjekter og store nettverk. Instituttet huser 100 ansatte med bakgrunn fra blant annet ingeniørfag, økonomi, realfag, sosiologi og samfunnsvitenskap, og kjennetegnes av utstrakt tverrfaglig samarbeid. Over 900 studenter er tilknyttet studieprogrammer på Bachelor-, Master- og PhD-nivå innen fagområdene samfunnssikkerhet, industriell økonomi, byplanlegging, risikoanalyse, samt innen toll, vareførsel og grensekontroll. I tillegg tilbys erfaringsbasert mastergrad i risikostyring og sikkerhetsledelse som etter og videreutdanning.

Professor i regional innovasjon
UNIVERSITETET I STAVANGER ULLANDHAUG
Norway, STAVANGER

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som professor i regional innovasjon ved Handelshøgskolen UiS, Avdeling for innovasjon, ledelse og markedsføring. Stillingen er ledig fra 1. august 2026.

Fagområde for stillingen er regional innovasjon med særlig vekt på økonomisk omstilling.

Den som ansettes skal hovedsakelig bidra til utvikling av fagmiljøet, undervise og veilede studenter på bachelor-, master- og doktorgradsnivå innenfor fagområdet, forske og formidle forskningsresultater innenfor relevante forskningsområder ved avdelingen samt bidra til utvikling av samarbeid med arbeidslivet.

Det forventes at den som ansettes initierer, skaffer ekstern finansiering til, leder og gjennomfører større forsknings- og utviklingsprosjekter. Vedkommende vil også lede an i utvikling og bruk av varierte og digitale læringsmåter i undervisningen, innovasjon og verdiskapning basert på resultater fra forskning og faglig utviklingsarbeid.

Professoren vil inngå i forskergruppen ved Centre for Innovation Research, som er et tverrfaglig senter for innovasjonsforskning på tvers av fakulteter ved UiS og NORCE. Det forventes aktiv deltakelse i det faglige miljøet gjennom seminarer, veiledning av yngre forskere, samt bidrag til å skaffe finansiering til, lede og delta i felles forskningsprosjekter. Videre forventes det at professoren styrker senterets samhandling med eksterne aktører i akademia, forvaltning, næringsliv og sivilsamfunn.

Stillingen innebærer også et ansvar for å bidra til videreutvikling av det nye masterprogrammet i Economic Transformation and Innovation ved Handelshøgskolen ved UiS. Programmet tilbyr en tverrfaglig utdanning som kombinerer økonomi, ledelse og offentlig politikk for å møte utfordringene knyttet til økonomisk omstilling i bransjer og regioner.

Generell stillingsbetenkning for professor ved UiS gir en nærmere beskrivelse av aktuelle arbeidsoppgaver.


Kvalifikasjoner

Vi søker en professor med vitenskapelig kompetanse på høyt nivå i samsvar med etablerte standarder for professorkompetanse innenfor fagområdet og universitetets kriterier for ansettelse i professorstilling. 

Fagområdet ligger i skjæringspunktet mellom regionalstudier, innovasjonsstudier og/eller økonomisk geografi. Vi søker kandidater som spesialiserer seg i temaer knyttet til økonomisk omstilling og innovasjon. Du bør drive forskning med potensial til å informere offentlig politikk innen innovasjon, økonomisk utvikling og regional utvikling.

Du må kunne dokumentere aktiv, pågående forskning på høyt faglig nivå og ha potensial for fremtidig forskning på høyt nivå innen fagområdet.

Det forventes at du har en reflektert og bevisst holdning til din undervisnings- og veiledningsvirksomhet. Du må ha grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning i høyere utdanning, normalt dokumentert ved 200 timers kurs i universitets-/ høyskolepedagogikk i kombinasjon med egen undervisnings-praksis. Dersom du ikke tilfredsstiller kompetansekravet, må du gjennomføre universitetspedagogiske kurs innen en periode på to år fra tiltredelse. 

Norsk er hovedspråket ved UiS. Arbeids- og undervisningsspråket er norsk og engelsk. Du må kunne undervise og veilede på norsk eller et annet skandinavisk språk på minimum nivå B2. Dersom du ikke tilfredsstiller kravet må du gjennomføre norskkurs som gir slike ferdigheter innen en periode på tre år fra tiltredelse. 

Kurs i universitetspedagogikk og norsk tilbys av universitetet.


Videre legges det vekt på at du har

  • evne til å inspirere kollegaer til forskning og utdanningsfaglig utvikling
  • erfaring med, og evne til, å initiere, gjennomføre og lede større forsknings- og utviklingsprosjekter, samt å oppnå ekstern finansiering til disse
  • evne til å involvere og engasjere studentene i undervisning hvor utdanningens mål, innhold og vurderingssituasjoner henger nøye sammen
  • erfaring med og/eller interesse for utvikling og bruk av varierte læringsmåter og digitale redskaper i undervisningen
  • formidlet forskningsresultat i anerkjente norske og internasjonale publiseringskanaler, at du kan vise til progresjon i forskning og publisering og at du er motivert for å fremme åpen forskning og forskningens egenverdi
  • erfaring fra samarbeid med arbeidsliv
  • bidratt til at forskningsbasert kunnskap blir tatt i bruk i samfunnet og at du kan vise til resultater fra nyskaping, innovasjon og kommersialisering av forskning
  • erfaring med relevante internasjonale forskningsnettverk og evne til å bygge og ivareta nettverk - regionalt, nasjonalt og internasjonalt
  • høy arbeidskapasitet, er nysgjerrig og motivert for å bidra til utvikling av faglig og tverrfaglig samarbeid ved universitetet
  • gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og evne til å bidra til et konstruktivt arbeidsmiljø

Vi tilbyr:

  • varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
  • et ambisiøst arbeidsfelleskap og et inkluderende arbeidsmiljø
  • NyTi - et kollegabasert veiledningsprogram det første året du underviser ved UiS
  • lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1013, kr 920.000-1.050.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
  • medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
  • mer om ansattgoder og fordeler på uis.no

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.  På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Universitetet vil rekruttere flere kvinner til professorstilling innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.


Søknaden

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen. 

Følgende skal lastes opp som vedlegg til søknaden:

  • CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
  • utdanningsfaglig mappe med en faglig fundert beskrivelse og diskusjon av egen utdanningsfaglig kompetanse samt relevant dokumentasjon som underbygger denne, se universitetets retningslinjer for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse
  • fullstendig liste over vitenskapelige arbeider med opplysninger om hvor de er offentliggjort
  • inntil 15 vitenskapelige arbeider som er sentrale i din forskningsproduksjon
  • forskningsplan for de neste 5–10 årene, maksimum tre sider 
  • liste over eksternt finansierte prosjekter med detaljer om prosjektets økonomiske omfang og din rolle
  • vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 100 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25.  Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.


Generell informasjon

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.  

Universitetets retningslinjer for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger pkt 2 og 3.1 gir nærmere omtale av kriterier for ansettelse som professor.

UiS har signert The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA) med en forpliktelse om at vi ved vurdering av forskning og forskere anerkjenner ulike former for resultater, praksiser og aktiviteter.

Vår kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskerstillinger (UiS-KVM) kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse i forhold til kriteriene.

Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Du vil få komiteens uttalelse tilsendt så snart denne foreligger. 

Dersom du ifølge søknaden ikke tilfredsstiller sentrale deler av kompetansekravene kan du få denne avslått før komitevurdering.

På bakgrunn av sakkyndig komités uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.

Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den engelske teksten legges til grunn.


Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere.  Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Handelshøgskolen UiS tilbyr bachelorutdanninger i økonomi og administrasjon, digital serviceledelse og rettsvitenskap. I tillegg tilbys master i økonomisk omstilling og innovasjon, økonomi og administrasjon (siviløkonomutdanning), rettsvitenskap, regnskap og revisjon, service ledelse, erfaringsbasert masterprogram rettet mot næringslivet (EMBA), årsstudier innenfor reiseliv og økonomi og jus samt forskerutdanning (PhD). Fakultetet legger til rette for utdanning, forskning og formidling innenfor en stor spennvidde av fag, som innovasjon, regionale studier, finans, markedsføring, organisasjon og ledelse, regnskap og revisjon, rettsvitenskap, strategi og økonomi. Universitetets Senter for innovasjonsforskning er organisatorisk plassert ved fakultetet. Pr i dag er omlag 130 ansatte og 2200 studenter tilknyttet fakultetet. Handelshøgskolen UiS er organisert i tre avdelinger: Avdeling for innovasjon, ledelse og markedsføring, Avdeling for regnskap og rettsvitenskap og Avdeling for samfunnsøkonomi og finans.

Postdoktor i rettsvitenskap
UNIVERSITETET I STAVANGER ULLANDHAUG
Norway, STAVANGER

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som postdoktor i rettsvitenskap ved Handelshøgskolen UiS, Avdeling for regnskap og rettsvitenskap. 

Den som ansettes vil være knyttet til forskningsprosjektet AUTO-MARE - Autonomous Technologies for Ocean Governance: Maritime Autonomy, Responsibility and Environment. Stillingen er forankret i Work Package 3 (WP3): Maritime and AI Governance, som ledes av UiS, og retter seg mot rettslige problemstillinger i skjæringspunktet mellom havrett, miljø- og klimarett og regulering av autonome og AI-baserte teknologier. 

Postdoktor ansettes for en periode på tre år. I åremålsperioden inngår annet karrierefremmende arbeid i form av undervisning og veiledning av studenter. 

Formålet med stillingen er at den som ansettes opparbeider seg en forskerprofil og kompetanse som gjør vedkommende kvalifisert for stilling som førsteamanuensis. Videre kan stillingen gi verdifull erfaring og annen kompetanse som er relevant for postdoktorens karriereutvikling.

Dersom den som ansettes  ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene for stilling som førsteamanuensis, vil vi tilrettelegge for at slik kompetanse opparbeides i løpet av ansettelsesperioden.

Det vil bli utarbeidet en karriereplan som spesifiserer den kompetanse som postdoktor skal opparbeide seg i løpet av ansettelsesperioden. Det gis tilgang til karriereveiledning gjennom postdoktorløpet. 

Kvalifiseringsarbeidet gjennomføres ved universitetet. Det forutsettes at den som ansettes arbeider på full tid med prosjektet, og at vedkommende utgjør en del av det faglige miljøet.

Stillingen er delvis finansiert med midler fra NordForsk.


Om prosjektet og arbeidsoppgaver

Prosjektet
AUTO-MARE undersøker hvordan autonome og AI-drevne maritime systemer endrer rettslige rammer, styringsformer, miljøforvaltning og kunnskapssystemer i Arktis og nordområdene.

Forskningen skal ha særlig fokus på:

  • rettslig regulering av autonome skip under internasjonal, nordisk og nasjonal rett
  • ansvar, sikkerhet, transparens og rettsstatsprinsipper ved bruk av AI i maritime operasjoner
  • samspillet mellom teknologiutvikling, miljøhensyn, urfolksrettigheter og geopolitikk
  • behov for rettslige reformer i Arktis

Prosjektet er sterkt tverrfaglig og involverer forskere innen juss, samfunnsvitenskap, miljøstudier, teknologistudier og kritisk teori, i tett samarbeid med nordiske og internasjonale partnere.

Den som ansettes skal bl.a.:

  • gjennomføre selvstendig juridisk forskning innen havrett, miljø- og klimarett og/eller teknologi- og AI-regulering
  • analysere rettslige rammer for autonome maritime operasjoner på internasjonalt, regionalt (nordisk) og nasjonalt nivå
  • utvikle komparative og normative rettsstudier knyttet til styring, ansvar og bærekraft i Arktis
  • samarbeide tverrfaglig med forskere, teknologimiljøer og relevante aktører, herunder urfolksorganisasjoner
  • publisere i anerkjente vitenskapelige tidsskrifter og delta på internasjonale konferanser
  • bidra til policy- og regulatoriske anbefalinger
  • delta aktivt i prosjektets seminarer, workshops og formidlingsaktiviteter

Prosjektforslag

Som søker må du fremlegge beskrivelse og plan for gjennomføring av et forskningsprosjekt innenfor fagområdet på 1-2 sider. Prosjektforslaget må vise hvordan du vil gå fram for å gjennomføre forskningsarbeidet, hva som vil være de sentrale problemstillingene og hypoteser, hvilke teorier og metoder du vil anvende, publiseringskanaler og en tidsplan for gjennomføring av arbeidet. Det må fremgå eksplisitt av søknaden på hvilken måte prosjektet vil kunne bidra til din kompetanseoppbygging. Prosjektforslaget vil inngå i kompetansevurderingen.

Den endelige prosjektbeskrivelsen og fremdriftsplan utformes i samråd med veileder(e) i løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden. Det er en forutsetning at du gjennomfører prosjektet i løpet av ansettelsesperioden.


Kvalifikasjoner

Du må ha:

  • doktorgrad i rettsvitenskap, og denne må være levert til vurdering innen søknadsfrist for stillingen og godkjent før tiltredelse
  • dokumentert kompetanse innen ett eller flere av følgende områder:
    • arktisk juss og styring
    • miljø- og klimarett
    • havrett
    • juss og teknologi, herunder AI, digitalisering eller autonome systemer
  • meget gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig

Det er en fordel om du har erfaring eller forskningsinteresse innen:

  • miljø- og klimarett knyttet til marine og arktiske økosystemer
  • havrettslige spørsmål om jurisdiksjon, navigasjon og ansvar
  • urfolksrettigheter, spesielt i Arktis
  • naturressurs- og energirett i nordområdene og Arktis
  • geopolitikk, sikkerhetsrett og arktisk styring

Videre vektlegges:

  • den vitenskapelige kvaliteten på prosjektet og forskingsrelatert relevans
  • faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet innenfor tidsrammen
  • analytiske og juridiske vurderingsevner
  • internasjonal erfaring og nettverk
  • kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å gå inn i faglige fellesskap på tvers av fagområder
  • evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
  • gode ferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk

Vi tilbyr

  • varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
  • et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
  • gratis norskkurs dersom du ikke har ferdigheter i norsk, svensk eller dansk på nivå A2 ved ansettelse.
  • tilgang til Lifekeys, digital tjeneste for ivaretakelse av egen mental helse og livskvalitet
  • lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1352, kr 590.000 - 680.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
  • medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
  • mer om ansattgoder og fordeler på uis.no

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger. På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Universitetet vil rekruttere flere kvinner til postdoktorstillinger innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.


Søknad

Søk stillingen elektronisk via «Søk stillingen» på denne siden. Her registreres minimum, søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen.

Følgende må lastes opp som vedlegg til søknaden:

  • prosjektforslag, 1-2 sider
  • CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
  • dokumentasjon på fullført doktorgrad. Dersom du ikke har fullført doktorgraden, kan du vedlegge en bekreftelse fra institusjonen på forventet dato for oppnådd doktorgrad. 
  • fullstendig liste over vitenskapelige arbeider med opplysninger om hvor de er offentliggjort. Du kan også laste opp/lenke til inntil tre vitenskapelige arbeider, inklusiv doktorgradsavhandlingen eller publisert monografi basert på avhandlingen.
  • vitnemål, attester, samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 100 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.


Generell informasjon

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 

Ansettelse som postdoktor er regulert i Universitets- og høyskoleforskriften, kapittel IV.

Vi legger vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert. Dette i samsvar med prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).

UiS har signert The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA) med en forpliktelse om at vi ved vurdering av forskning og forskere anerkjenner ulike former for resultater, praksiser og aktiviteter. 

Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.

UiS har avtale om immaterielle rettigheter med det formål å sikre rettigheter til åndsverk som er opprettet av ansatte, inkludert forskningsresultater. 

Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den norske teksten legges til grunn.


Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere.  Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Handelshøgskolen UiS tilbyr bachelorutdanninger i økonomi og administrasjon, digital serviceledelse og rettsvitenskap. I tillegg tilbys master i økonomisk omstilling og innovasjon, økonomi og administrasjon (siviløkonomutdanning), rettsvitenskap, regnskap og revisjon, service ledelse, erfaringsbasert masterprogram rettet mot næringslivet (EMBA), årsstudier innenfor reiseliv og økonomi og jus samt forskerutdanning (PhD). 

Fakultetet legger til rette for utdanning, forskning og formidling innenfor en stor spennvidde av fag, som innovasjon, regionale studier, finans, markedsføring, organisasjon og ledelse, regnskap og revisjon, rettsvitenskap, strategi og økonomi. Universitetets Senter for innovasjonsforskning er organisatorisk plassert ved fakultetet. Pr i dag er omlag 130 ansatte og 2200 studenter tilknyttet fakultetet. 

Handelshøgskolen UiS er organisert i tre avdelinger: Avdeling for innovasjon, ledelse og markedsføring, Avdeling for regnskap og rettsvitenskap og Avdeling for samfunnsøkonomi og finans.

Rengøringsassistent til kontor i Havdrup
Aprengo ApS
Denmark, Havdrup

Gode og stabile rengøringsassistenter søges til kontor rengøring i Havdrup

Sma bi job.

Industrivænget, Havdrup: Hver lørdag 2 timer. 

Rengøringsassistenter der bor i nærheden vil blive fortrukket. Der er tale om små pladser der giver få timer hver uge. 

Start fredag efter kl 17:00. Man skal senest være started lørdag kl 18:00 

Vi har ikke deltid eller fultids stillinger. Straffeattest kræves.

Skiftlig ansøgning og CV sendes til Vana Rasmussen på:

aprengojob@gmail.com

__________________________________________________________________________________________

 

Reliable and stable cleaning assistants wanted for office cleaning in Havdrup.

Part-time job.

Industrivænget, Havdrup: every Saturday for 2 hours.

Cleaning assistants living nearby will be preferred. These are small positions with a few hours each week.

Start Friday after 17:00. You must start no later than 18:00 on Saturday.

We do not offer part-time or full-time positions. A criminal record certificate is required.

Written applications and CV should be sent to Vana Rasmussen at:

aprengojob@gmail.com

Rengøringsassistent til kontor i Ringsted
Aprengo ApS
Denmark, Ringsted

Gode og stabile rengøringsassistenter søges til kontor rengøring i Ringsted.

Sma bi job.

Dyssegårdsvej, Ringsted: Hver tirsdag: 5 timer hver lørdag

Rengøringsassistenter der bor i nærheden vil blive fortrukket. Der er tale om små pladser der giver få timer hver uge. 

Start fredag efter kl 17:00. Man skal senest være started lørdag kl 19:00 

Vi har ikke deltid eller fultids stillinger. Straffeattest kræves.

Skiftlig ansøgning og CV sendes til Vana Rasmussen på:

aprengojob@gmail.com

_____________________

 

Good and reliable cleaning assistants wanted for office cleaning in Ringsted.

Dyssegårdsvej, Ringsted: Every Saturday for 5 hours

Cleaning assistants living nearby will be preferred. These are small positions that provide few hours each week.

Cleaning can also start on Friday after 17.00. You must have started no later than Saturday at 19:00.

We do not have part-time or full-time positions. A criminal record certificate is required.

Written application and CV should be sent to Vana Rasmussen at:

aprengojob@gmail.com

Rengøringsassistent til kontor i Værløse
Aprengo ApS
Denmark, Værløse

Gode og stabile rengøringsassistenter søges til kontor rengøring.

Sma bi job.

Gammel Hareskovvej, Værløse: hver lørdag: 1 time 30 min

Rengøringsassistenter der bor i nærheden vil blive fortrukket. Der er tale om små pladser der giver få timer hver uge. 

Start fredag efter kl 12:30. Man skal senest være started lørdag kl 18:00 

Vi har ikke deltid eller fultids stillinger. Straffeattest kræves.

Skiftlig ansøgning og CV sendes til Vana Rasmussen på:

aprengojob@gmail.com

__________________________________________________________________________________________

Cleaning assistant wanted for an office in Værløse.

Hareskovvej, Værløse: Saturday, 1 hour 30 minutes.

All Saturday shifts can be done on Friday evening. You can start after 5:00 PM on Friday, but must start no later than 7:00 PM on Saturday. Cleaning is not allowed on Sundays.

The position offers only a few hours per week. We do not offer full-time or part-time positions.

A criminal record is required.

Written application and CV can be sent to Vana Rasmussen at aprengojob@gmail.com.

 

Postdoctoral Research Fellow in Mechanisms of Peripheral Nerve Aging
UNIVERSITETET I TROMSØ - NORGES ARKTISKE UNIVERSITET UIT CAMPUS TROMSØ
Norway, TROMSØ

The position

A Postdoctoral Research Fellow position is available at the Department of Medical Biology (IMB), Faculty of Health Sciences. The position is on the project "The puzzle of nerve aging: unravelling the trinity of fat, chondral proteoglycans and fibroblast growth factors" within the aging priority area at IMB.

The position is for a duration of 3 years. It is a prerequisite that the applicant can carry out the project over the full course of the employment period. 

As a Postdoctoral Research Fellow, you will have the opportunity to advance your scientific career and further qualify for academic positions. If you do not already have the educational competence that meets the requirements for an Associate Professor position in Norway, UiT will arrange such competence during the employment period.

The position is is available for commencement from August 2026. The workplace is at UiT in Tromsø. You must be able to start in the position within a reasonable time after receiving the offer. 

Unless special circumstances indicate otherwise, postdoctoral projects shall be planned with stays abroad. The duration should be at least 6 months.


The project

The project will be supervised by Associate Professor Luis Hortells. The aging initiative at IMB aims to study mechanisms of healthy aging related to loss of strength and the Hortells lab is focused on cell communication in the heart and the peripheral nervous system in the context of disease and aging. Specifically, this project focus on studying the roles of adipocyte cell signaling, Schwann cell exhaustion, and fibroblast activation in age-related peripheral nerve degeneration.

Sedentarism, also called “sitting disease”, poses a significant challenge to modern society, particularly among the elderly, increasing frailty and all-cause mortality. As individuals age, one of the main reasons for sedentarism is muscle loss (sarcopenia) and weakness, for which impaired innervation from the peripheral nervous system (PNS) is a major contributing factor. These age-associated alterations create a vicious circle that leads to a dramatic decline in personal independence and quality of life, increased chronic health issues, and a heavier burden on healthcare systems. While muscular aging has been more studied, cellular mechanisms underlying age-related deterioration of the PNS remains poorly understood, with no therapeutic interventions available. 

This project aims to address this gap by exploring how neural fat-originated signalling triggers cellular changes in peripheral nerves during aging, leading to neuromuscular loss of function and increased sedentarism. Thus, this work objective is to find strategies to disrupt the vicious
circle of nerve function deterioration, sarcopenia, and sedentarism in the elderly, ultimately attempting to prolong healthspan.

The candidate will collaborate with other researchers of the aging initiative and will be part of the “incubator stage” of this working group. In addition, it will be involved in supervision of master- and bachelor students in on-going projects. Relevant techniques include transgenic mouse work, mouse training and strength testing, mouse colony management, tissue harvests, confocal microscopy, antibody-based techniques, small molecules/nanoparticles-based therapies, and transcriptomics.

In order to achieve a targeted use of the postdoctoral position, and to strengthen the employee’s career development, a development plan must be available no later than three months after the appointment contract is signed. The development plan must be approved by the immediate leader with personnel responsibility.


Contact

For further information about the position, please contact Luis Hortells: 

  • phone:  +47 77 64 45 17
  • email: luis.hortells@uit.no

Qualifications

Required qualifications

  • PhD degree in biomedicine, neuroscience, molecular biology, or similar. Qualification with a PhD degree is required before commencement in the position. If you are near completion of your PhD degree, you may still apply and submit a draft version of the thesis. You must document completion of your degree before commencement in the position. While not mandatory mentions like Summa cum laude or Magna cum laude will be taken into consideration
  • Proficiency in both written and oral English. Applicants must have a documented knowledge of English which meets the requirements as stated in the Norwegian general university and college admission requirement
  • The candidate must hold a FELASA function A/C/D - approval for work with research animals, or a comparable title to FELASA function A. Holding also a FELASA function B will be also positively taken into account.
  • Documented experience in mouse colony management (breeding, genotyping…), transgenic mouse work, mouse training and transcriptomics. 
  • Confocal microscopy, antibody-based techniques, small molecules/ligand-trap based therapies

Preferred qualifications

  • Experience with bioinformatic analysis using R and/or Python.
  • Experience with molecular/cellular neurobiology.

In the assessment the main emphasis will be attached to the submitted works for the qualifying work. Emphasis shall also be attached to experience from popularization/dissemination and academic policy and administrative activity.

We will emphasize personal suitability in our assessment. We are looking for a candidate who is highly career-driven, creative and enthusiastic, with a high degree of self-motivation that possesses the ability to work in a structured manner. The candidate should also have high organizational skills and ability to perform clean work in the lab and leadership skills. Both a strong academic track record and a genuine interest in conducting animal research are essential to qualify for the position. 

At UiT we put emphasis on the quality, relevance and significance of the research work and not on where the work is published, in accordance with the principles of The San Francisco Declaration on Research Assessment (DORA).


Inclusion and diversity  

UiT The Arctic University i Norway is working actively to promote equality, gender balance and diversity among employees and students, and to create an inclusive and safe working environment. We believe that inclusion and diversity is a strength, and we want employees with different competencies, professional experience, life experience and perspectives.  

If you have a disability, a gap in your CV or immigrant background, we encourage you to tick the box for this in your application. If there are qualified applicants, we invite least one in each group for an interview. If you get the job, we will adapt the working conditions if you need it. Apart from selecting the right candidates, we will only use the information for anonymous statistics. 


We offer

  • Involvement in an interesting research project 
  • Good career opportunities 
  • A good academic environment with dedicated colleagues  
  • Flexible working hours and a state collective pay agreement  
  • Pension scheme through the state pension fund 

Norwegian health policy aims to ensure that everyone, irrespective of their personal finances and where they live, has access to good health and care services of equal standard. As an employee you will become member of the National Insurance Scheme which also include health care services.

More practical information for working and living in Norway can be found here: https://uit.no/staffmobility 


Application

Please note that the application will only be assessed based on the information submitted by the application deadline via Jobbnorge. It is therefore important that you include all necessary documents demonstrating your qualifications for the position.

Your application must include:

  • CV containing a complete overview of education, experience, professional work, pedagogical qualifications and reference
  • Diplomas and certificates: 
    • diploma and transcript of Bachelor’s degree or equivalent (in original language and translated) 
    • diploma and transcript of Master’s degree or equivalent (in original language and translated) 
    • diploma and transcript of PhD degree or equivalent (in original language and translated)
  • Documentation of English proficiency. If English proficiency is not documented in the application, it must be documented before starting in the position. 
  • A statement detailing your research ambitions, motivation for joining the research project and group, and how you intend to contribute to and enhance the research within the project and group.This statement should be confined to a maximum of one page.
  • Contact information to 2-3 references
  • Documentation of educational competence, if available
  • FELASA function A/C/D permit (or a comparable title to FELASA function A)
  • The academic works (published or not) you wish us to take into consideration in the assessment
  • Your PhD thesis

If you're in the final stages of your PhD, you may still apply for the position, provided that you submit parts of your thesis along with your application. This enables the evaluation committee to assess the quality and likelihood of completion by the desired employment date. You must include a statement from your supervisor or institution stating the expected completion date for your PhD degree. Documentation of your completed PhD degree must be submitted before commencement.

Documentation of your completed PhD degree must be submitted before commencement.

All documentation to be considered must be in a Scandinavian language or English. 


Assessment

The applicants will be assessed by an expert committee. The committee's mandate is to undertake an assessment of the applicants' qualifications based on the written material presented by the applicants, and the detailed description draw up for the position. A copy of the assessment report will be sent to all applicants. 

The applicants who are assessed as best qualified will be called to an interview. The interview should among other things, aim to clarify the applicant’s motivation and personal suitability for the position. A trial lecture may also be held.


General information

No person may hold more than one fixed term position as a Postdoctoral Research Fellow at the same institution.

The appointment is made in accordance with State regulations and guidelines at UiT. At our website, you will find more information for applicants

The remuneration for Postdoctoral research fellow is in accordance with the State salary scale code 1352, within the salary range NOK 620 000 - 670 000 (annual salary). A compulsory contribution of 2 % to the Norwegian Public Service Pension Fund will be deducted. You will become a member of the Norwegian Public Service Pension Fund, which gives you many benefits in addition to a lifelong pension. Read more about your employee benefits at: spk.no.

The successful candidate must be willing to get involved in the ongoing development of their department and the university as a whole.

According to the Norwegian Freedom and Information Act (Offentleglova) information about the applicant may be included in the public applicant list, also in cases where the applicant has requested non-disclosure. 

 


Om arbeidsgiveren:

UiT The Arctic University of Norway is a multi-campus research university and the northernmost university of the world. Our central location in the High North, our broad and diverse research and study portfolio, and our interdisciplinary qualities make us uniquely suited to meet the challenges of the future. At UiT you can explore global issues from a close-up perspective.

Credibility, academic freedom, closeness, creativity and commitment shall be hallmarks of the relationship between our employees, between our employees and our students and between UiT and our partners.

The Faculty of Health Sciences at UiT The Arctic University of Norway represents a newly created entity gathering almost all possible health study programs. This facilitates an unique interdisciplinarity and innovation in health education and research. We work closely with the services in the North to solve tomorrow's challenges.
 
Read more about us at uit.no/helsefak

 

Rengøringsassistent til kontor i Roskilde
Aprengo ApS
Denmark, Roskilde

Gode og stabile rengøringsassistenter søges til kontor rengøring i Roskilde.

Sma bi job.

Lederborg Alle, Roskilde: Hver lørdag: 1 timer 30 min. 

Rengøringsassistenter der bor i nærheden vil blive fortrukket. Der er tale om små pladser der giver få timer hver uge. 

Start fredag efter kl 17:00. Man skal senest være started lørdag kl 19:00 

Vi har ikke deltid eller fultids stillinger. Straffeattest kræves.

Skiftlig ansøgning og CV sendes til Elisabeth Sørensen eller Vana Lekka på:

aprengojob@gmail.com

_____________________

 

Good and reliable cleaning assistants wanted for office cleaning in Roskilde.

Lederborg Alle, Roskilde: Every Saturday: 1 hours and 30 minutes.

Cleaning assistants living nearby will be preferred. These are small positions that provide few hours each week.

Start Friday after 17:00. You must have started no later than Saturday at 19:00.

We do not have part-time or full-time positions. A criminal record certificate is required.

Written application and CV should be sent to Elisabeth Sørensen or Vana Lekka at:

aprengojob@gmail.com

Go to top