Ved Brundalen skole er det i perioden fra fra 1. august 2026 til 31. juli 2027 ledig et vikariat i 80 prosent stilling som barne- og ungdomsarbeider.

Stillingen er hovedsaklig knyttet opp mot SFO, med mulighet for utvidet arbeid i skoletiden.

Brundalen skole er en barneskole med om lag 410 elever, herunder cirka 200 elever på SFO. Skolen ligger 5 km fra Trondheim sentrum og har rundt 60 ansatte. Alle ansatte på SFO er organisert i ulike team og baser, men er likevel en del av helheten på SFO.

En av skolens overordnede mål er å skape trygghet og trivsel på SFO. Kommende skoleår ønsker vi å ha hovefokus på å utvikle leken på SFO.

Arbeidsoppgaver

• Utføre ulike arbeidsoppgaver på SFO.
• Å legge til rette for aktiviteter inne og ute i tråd med Rammeplan for SFO. 
• Bidra aktivt i planleggingen av SFO-tilbudet.
• Møte hvert enkelt barn der barn er.
• Oppgaver på kjøkken
• Jobbe opp mot barn med spesielle utfordringer innen bl.a. helse og autisme.

Kvalifikasjoner

• Skolen ønsker søkere som har godkjent utdanning som barne- og ungdomsarbeider
• Annen tilsvarende relevant utdanning vurderes også

Personlige egenskaper

• Er positiv og har gode samarbeidsevner
• Er god til å bygge relasjoner til barn
• At du er kreativ sammen med barna, har et godt samspill med de og kan ta initiativ til aktiviteter både ute og inne. 
• Evne til refleksjon over egen praksis i samspill med barn. 
• Evne til å engasjere seg i barns hverdag og møte enkeltbarnet der det er.
• Evne til å løse oppgavene på en fleksibel måte. 

Vi tilbyr

• Lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Gode muligheter til å bruke egen aktivitetskompetanse i hverdagen
• Et positivt arbeidsmiljø med muligheter for faglig utvikling

Kontaktinformasjon

Sten Frode Solvang, Rektor, +47 99568648

Arbeidssted

Leistadvegen 3
7047 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5100243600
Stillingsprosent: 80%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Stavset skole er det fra 1. august 2026 ledig tre faste lærerstillinger i 100 prosent stilling.

Vi ser etter deg som gjennom kompetanse, raushet og samarbeidsevner vil utgjøre en forskjell for våre elever, sammen med dyktige og engasjerte kolleger. 

Stillingene kan innebære kontaktlæreransvar, og eventuelt andre funksjoner etter nærmere avtale.

Stavset skole er en barneskole (1.-7. trinn) med ca 368 elever og 65 ansatte. Skolens visjon: ”Stavset skole, der alle holder sammen og gjør hverandre gode”, forplikter våre ansatte til å utvikle gode samarbeidsrutiner både på team og i samhandling med barn. 
Skolen ligger sør for Trondheim sentrum og er i gangavstand fra Granåsen skisenter, like ved Bymarka. Vi legger stor vekt på utstrakt bruk av uteområdet.

Stavset skole søker kreative, engasjerte, reflekterte og strukturerte medarbeidere som vokser med oppgaven i et flott arbeidsmiljø preget av kvalitet, kunnskap, og engasjement for elevenes beste. 

Arbeidsoppgaver

• Undervisning og oppfølging av elever i skolehverdagen
• Mulighet for kontaktlæreransvar
• Planlegge og lede arbeid for elevenes utvikling og behov
• Bygge gode relasjoner med elever, foreldre, og kolleger
• Tilpasset opplæring og oppfølging av elever med mestringsbehov
• Deltagelse i profesjonelle læringsfellesskap med utviklingsfokus
• Tett samarbeid med skolens ledelse, team, øvrige ansatte, og andre eksterne hjelpetjenester

Kvalifikasjoner

• Godkjent pedagogisk utdanning, med undervisningskompetanse i kjernefag
• Kompetanse innen begynneropplæring, herunder lesekurs og intensiv opplæring
• Spesialpedagogisk kompetanse på en av stillingene
• Erfaring fra grunnskolen
• Bredde i fagkrets og erfaringsgrunnlag
  

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet tillegges stor vekt
• Samarbeidsevner
• Relasjonskompetanse
• Ansvarsbevissthet og fleksibilitet
• Fag- og utviklingsfokus
• Selvstendighet og struktur
• Evne til å knytte teori og praksis sammen i det daglige
• Har gode tanker rundt praktisk og variert undervisning
• Gode kommunikasjonsevner
• Åpen for læring og utvikling
• Trygg klasseledelse og gruppeledelse

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Veiledningsprogram og mentorordning for nyutdannede lærere
• Et miljø preget av utvikling og kunnskap
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Kenneth Nordgård, Rektor, +47 45507223

Arbeidssted

Enromvegen 6
7026 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5101779685
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Brannåsen og Tanem barnehager er det fra 1. august 2026 ledig to faste 100 prosent stillinger som barnehagelærer.

Vi er en enhet bestående av to hus, Brannåsen og Tanem. Til sammen tilbyr vi plass til ca 102 barn. Barna er fordelt i team ut i fra alder på en små- og en storbarnsavdeling pr. hus.

Vi har beliggenhet med nærhet til skogen som gir mulighet for allsidige opplevelser og lek i naturen.  Vi har også mulighet til å benytte kollektivtransport aktivt i det pedagogiske arbeidet med barna.

Vårt fokus er barnas fysiske og psykiske  læringsmiljø og vi vektlegger en nysgjerrig og lekende tilnærming til læring og utvikling.  Alle som jobber hos oss skal være opptatt av fellesskapet, ta ansvar og ha mot til  å stå tett i relasjon med andre mennesker.

Arbeidsoppgaver

• Pedagogisk ledelse med evne til å inkludere, inspirere og organisere.
  
• Utvikle og tilrettelegge læringsmiljø for barn slik at de opplever positiv utvikling, mestring, og får muligheten til å være undrende og utforskende.
  
• Skape og bidra til et tett og positivt samarbeid mellom hjem og barnehage.
  
• Dokumentere pedagogisk arbeid og barns læreprosesser.
  
• Ta ansvar for og søke faglig utvikling.
  
• Samarbeide med interne og eksterne samarbeidspartnere.
  
• Ta medansvar for endrings- og utviklingsarbeid.
  
• Lede og veilede medarbeidere og barn i pedagogiske prosesser.

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning som barnehagelærer. 
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk.
  
• Ønskelig med fordypning i småbarnspedagogikk.
  
• Ønskelig med erfaring innen pedagogisk ledelse.

Personlige egenskaper

• Positiv, raus og inkluderende i møte med mennesker.
  
• Fleksibel, løsningsorientert og lærevillig.
  
• Faglig engasjert og vitebegjærlig.
  
• Stabil og i stand til å håndtere perioder med høyt tempo.
  
• Personlig egnethet for stillingen vil vektlegges.

Vi tilbyr

• Et positivt og utviklende arbeidsmiljø.
  
• Engasjerte medarbeidere.
  
• Mye humor, glede og mulighet for læring.
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Mona Merete Kokaas, Enhetsleder, 40478876

Arbeidssted

Brannåsvegen 8
7549 Tanem

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5102430753
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Brenner du for å motivere og veilede mennesker til arbeid og aktivitet? Har du engasjement for Nav sitt samfunnsoppdrag? Nav Lyngen søker etter en engasjert veileder som vil være med på å hjelpe folk med å komme i jobb eller utdanning. 

Som veileder i Nav vil du gjennom individuelle veiledningssamtaler kartlegge kompetanse og interesser til den enkelte for å hjelpe dem til å skaffe eller beholde arbeid. Du vil samarbeide nært med arbeidsgivere, tiltaksarrangører og andre aktører i kommunen og regionen. I tillegg innebærer jobben saksbehandling etter gjeldende regelverk i Nav.

Nav Lyngen er et utviklingsorientert kontor med 6 medarbeidere som jobber innen både kommunale og statlige arbeidsområder. Som veileder hos oss blir du en del av et engasjert fagmiljø, som jobber aktivt for å utvikle gode tjenester for innbyggere i Lyngen kommune. Vi har også et godt og nært samarbeid med Nav kontorene i vårt tjenesteområde; Balsfjord- Storfjord, Tromsø og Karlsøy. 

Det er ledig en fast 70% stilling som veileder ved Nav Lyngen.

Det er ønskelig at stillingen kombineres med en 30% midlertidig kommunal stilling som også lyses ut. Se Jobbnorge og Arbeidsplassen.no

Arbeidsoppgaver

Våre oppgaver er å bidra til sosial og økonomisk trygghet, og fremme overgang til arbeid og aktivitet. 

• Veilede, informere og motivere mennesker som trenger bistand for å komme ut i arbeid eller utdanning
• Saksbehandling etter gjeldende lovverk for Nav, både på kommunalt og statlig område
  
• Gi økonomisk råd og veiledning
  
• Samarbeide tverrfaglig internt og med eksterne aktører
  
• Ha aktiv kontakt med arbeidsgivere og bidra til å skape jobbmuligheter. Oppsøkende arbeid utenfor kontoret må påregnes
  
• Bidra til måloppnåelse og utvikling av kontorets tjenester 

Nav er i kontinuerlig utvikling, og endringer i arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Minimum tre års relevant, godkjent utdanning fra høgskole eller universitet, gjerne innen helse, sosialt arbeid eller pedagogikk. Samfunnsfag kan vurderes med relevant arbeidserfaring
• Høy digital kompetanse, og gode evner til å sette seg inn i nye systemer og arbeidsmetoder
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
  
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Erfaring med veiledning
• Har et menneskesyn som støtter opp om Nav sine verdier og visjon
• Har god kjennskap til arbeidsmarkedet i regionen, inkludert ulike bransjer, bedrifter og utdanningsinstitusjoner og kan aktivt bidra til å utvikle nye arbeidsmuligheter
• Har godt humør, gode serviceholdninger og god kommunikasjonsevne
• Har evne til å arbeide målrettet, nøyaktig og effektivt
• Liker å ha det hektisk på jobben, håndterer stort arbeidspress samt til tider en utfordrende og krevende arbeidshverdag
• Er fleksibel og løsningsdyktig og har stor grad av selvledelse
• Har engasjement, og et ønske om å oppnå gode resultater
• Viser lojalitet til de beslutninger som blir tatt og de målene som settes
• Ønskelig med erfaring fra arbeidsrettet oppfølging

Personlig egenskaper vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte oppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et godt arbeidsmiljø, delingskultur og aktive og engasjerte kollegaer
• Tverrfaglig miljø og nettverk med gode utviklingsmuligheter
• Fleksibel arbeidstid 
• God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse (2% trekk fra lønn)
• Stillingen innebærer statlig tilsetting og avlønnes som rådgiver i stillingskode 1434 fra kr 622 000,-  - 635 000,- pr år
  

Lyngen kommune er den del av virkemiddelsonen for Nord-Troms og Finnmark med blant annet nedskriving av studielån, skattemessige fordeler og gratis barnehageplass 

Kontaktinformasjon

Toril Osvaldsen, Nav leder, 958 47646, toril.osvaldsen@nav.no

Arbeidssted

Fv868 12
9060 Lyngseidet

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5103927853
Stillingsprosent: 70%
Fast
Søknadsfrist: 23.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Om stillingen

TkNN søker to klinikkledere som skal dele ansvaret for drift og utvikling av den kliniske virksomheten. Tannhelsetjenesten er i utvikling, og dette stiller nye krav til organisering, kvalitet og ledelse. Som klinikkleder ved TkNN vil du være sentral i å sikre god drift, videreutvikle tjenestene og bidra til at kompetansesenteret møter disse kravene på en god måte. 

Spesialistklinikken ved TkNN har rundt 70 ansatte og våre team behandler pasienter innenfor alle de odontologiske fagområdene. De to klinikklederne vil ha et felles overordnet lederansvar og jobbe tett sammen i det daglige. Arbeidsoppgaver og ansvarsområder fordeles mellom lederne etter kompetanse og behov. 

Klinikklederne inngår i TkNNs ledergruppe sammen med forskningsleder og rapporterer til leder ved TkNN. Rollen krever trygg og tydelig ledelse, god struktur og evne til å samarbeide på tvers av fag. 

Arbeidsoppgaver

• Daglig ledelse av klinikken i samarbeid med den andre klinikklederen og klinikkoordinator 
• Personalansvar, medarbeideroppfølging og kompetanseutvikling 
• Bidra til måloppnåelse gjennom god ressursutnyttelse, effektive arbeidsprosesser og tydelige resultater
• Sykefraværsoppfølging og HMS-arbeid 
• Utvikling av kliniske tjenester og helhetlig ledelse av drift 
• Bidra til kvalitet, pasientsikkerhet og gode pasientforløp 
• Samarbeid med fagkoordinatorer og spesialistmiljø 
• Behandle pasienthenvendelser, søknader og klagesaker 
• Delta i strategisk utviklingsarbeid ved TkNN 
• For tannhelsepersonell kan noe klinisk arbeid inngå dersom det er ønskelig 

Kvalifikasjonskrav 

Vi søker ledere med helsefaglig bakgrunn – tannhelse eller andre relevante helseprofesjoner. Det viktigste er erfaring og trygghet i lederrollen. 

Det legges særlig vekt på: 

• Erfaring med personalledelse og endringsarbeid 
• Ledererfaring fra helse- og omsorgstjenester 
• Gode digitale ferdigheter 
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne i et skandinavisk språk 

Autorisasjon som tannlege er en fordel i enkelte oppgaver, men ikke et krav. Søkere med annen relevant helsefaglig bakgrunn oppfordres også til å søke. 

Personlige egenskaper

Vi ser etter klinikkledere som: 

• er tydelige og trygge i lederrollen 
• bygger gode relasjoner og samarbeider godt 
• er strukturerte og løsningsorienterte 
• motiverer og utvikler medarbeidere 
• bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø og samarbeid på tvers 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• En spennende lederrolle i et sterkt fagmiljø 
• Mulighet til å påvirke utviklingen av kliniske tjenester i Nord-Norge 
• En moderne arbeidsplass med høyt kompetansenivå 
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling 
• Lønn etter avtale, avhengig av kvalifikasjoner 
• Pensjonsordning med 2 % innskuddstrekk 

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 

• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres i elektronisk i Jobbnorge. 

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 19. april 2026
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju i uke 18.
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommunes tannhelsetjeneste må politiattest fremlegges jf. helsepersonelloven sine regler. 
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om oss

Tannhelsetjenestens kompetansesenter for Nord-Norge (TkNN) er en del av den offentlige tannhelsetjenesten i Troms. Vi har et omfattende spesialisttilbud, utdanner spesialister, driver rådgivnings- og veiledningstjeneste overfor tannhelsetjenesten i regionen og etterutdanner tannhelsepersonell. Forsknings- og utviklingsarbeid er også en del av våre oppgaver.  

Vi er samlokalisert med tannlegeutdanningen i Tromsø, og samarbeider på ulike områder med Institutt for klinisk odontologi (IKO) ved Universitetet i Tromsø.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

 

Ønsker du deg er dagstilling som bioingeniør? Liker du både Medisinsk Biokjemi og Blodbank? Da er du kanskje den vi ser etter.

Ved Laboratoriet Sør har vi en ledig fast stilling(er) som er tilknyttet vår lokasjon ved Larvik sykehus med oppstart 01.06.26 eller etter avtale.

Laboratoriet Sør er en av tre seksjoner tilhørende Sentrallaboratoriet ved Sykehuset i Vestfold. De to andre seksjonene er Blodbank og  Medisinsk Biokjemi i Tønsberg. Vi samarbeider tett med disse. Laboratoriet Sør har to lokasjoner; en ved Larvik sykehus og en på Sandefjord Medisinske senter (SMS).

Den som ansettes må være innstilt på å jobbe på begge lokasjoner og evt. i Tønsberg ved behov.

Stillingen er tilknyttet en enklere vaktturnus fra mandag-fredag. Som dagarbeider har du fri alle helger og røde dager. Avdelingen har til sammen 100 årsverk hvorav 13,5 av disse er tilknyttet Laboratoriet Sør.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

Ved vår lokasjon i Larvik vil du ha følgende arbeidsoppgaver

• Blodbankarbeid med intervju og tapping av blodgivere, terapeutisk tapping av pasienter, enklere immunhematologiske analyser og utlevering av blodprodukter
• Analysering av prøver på seksjonens instrumentpark som består av bl.a. Sysmex 1000, Cobas c111 og Stago Satellite
• Blodprøvetaking på poliklinikk og sykehusets sengeposter. Du vil delta i vår ambulerende prøvetaking som er en del av avtale med Larvik kommune, i tillegg til sykehusets øvrige lokasjoner i Larvik. Vi disponerer egen tjenestebil til dette
• Bearbeiding av prøver til analysering og forsendelse av disse internt og eksternt

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som bioingeniør
• God faglig forståelse
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Ønskelig med førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Det er viktig at du er strukturert, effektiv og lærevillig
• Du må være ansvarsbevisst, inneha god arbeidskapasitet og være fleksibel
• Ha evne til å kommunisere godt med pasienter og medarbeidere
• Du bør ha gode samarbeidsevner og bidra til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli  vektlagt

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til overenskomst
• Det gis opplæring i et travelt, hyggelig og akkreditert laboratoriemiljø
• Varierte arbeidsoppgaver
• Gode kollegaer og et godt arbeidsmiljø med faglig stolthet
• Gode pensjons- og forsikringsordninger. Som ansatt ved SiV HF vil du være dekket av gruppelivs-, yrkesskade- og ulykkesforsikring fritid fra tiltredelse. 
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Ellen Abrahamsen Støtvig, Seksjonsleder, +47 906 05 840

Arbeidssted

Greveveien 16
3257 Larvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5089683804
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Har du utdannelse eller erfaring innen cybersikkerhet? Eller har du annen relevant utdanning og er brennende opptatt av sikkerhet og teknologi ellers? Da kan du være den vi leter etter!  

Vi er et teknologisk fagmiljø ved FFI som forsker på sikkerhet og sårbarhet i programvare, maskiner og nettverk. Vi har et godt og kreativt miljø med dyp kunnskap innen cybersikkerhet og informasjonsteknologi, og nå ser vi etter deg som ønsker å fordype deg i teknologien sammen med oss. 

Vi jobber med anvendt forskning på nye teknologier og har et solid miljø med kompetanse innen reverse engineering, sårbarhetsanalyse, programvaresikkerhet og nettverkssikkerhet. Hos oss jobber vi praktisk med problemstillingene og tester og utforsker nye metoder på reelle systemer. Vi er glødende interessert i faget vårt, og vi liker både å lære og å lære bort. 

Arbeidsoppgaver

Vi leter etter deg som har erfaring eller utdannelse innen cybersikkerhet, eller som har et godt grunnlag for å lære det sammen med en sterk interesse for å utvikle seg innen fagfeltet. Er du for eksempel interessert i CTF, nettverk eller trådløs kommunikasjon, eller liker du å jobbe med oppsett og drift av eksperimentelle utviklingsmiljøer, vil vi gjerne at du sender oss søknaden din. Du trenger ikke å være ekspert før du begynner hos oss, men du må være motivert for å utvikle deg til en.

Fagfeltet er i stadig utvikling, så vi kan garantere kontinuerlige muligheter til å utvide kompetansen din. Du får flinke kollegaer, og FFI gir deg ressurser og muligheter til å bli en av de beste i fagfeltet. Hos oss kan du utvikle deg helt fra nyutdannet til ekspert, og du får stor frihet til å velge metoder og verktøy som passer best for deg. Vi prioriterer faglig videreutvikling høyt og bruker mye tid på å lære om nye teknologier.  

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner er utdanning fra universitet eller høgskole på master- eller doktorgradsnivå innen relevante fagområder, for eksempel cybersikkerhet, informatikk, kommunikasjonsteknologi, kybernetikk eller matematikk. Gode resultater fra utdanningen og erfaring fra fagfeltet vektlegges. Du må kommunisere godt skriftlig og muntlig, på både norsk og engelsk.

FFI er underlagt sikkerhetsloven, og du vil som ansatt få tilgang til sikkerhetsgradert og skjermingsverdig informasjon. For denne stillingen betyr det at du må sikkerhetsklareres og autoriseres på høyeste nivå. For denne stillingen er det nødvendig å kun ha norsk statsborgerskap. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på ffi.no.

Personlige egenskaper

Du må ha gode samarbeidsevner, samtidig som du kan arbeide selvstendig og ta egne initiativ. Som forsker hos FFI får du daglig bryne deg på allsidige og utfordrende problemstillinger på ulike plattformer. Du må like å lære om ny teknologi, ha motivasjon for anvendt forskning og ha gode evner til problemløsning. Det er også en fordel med interesse for sikkerhet og forsvar. Personlig egnethet vil bli vektlagt.  

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn, hull i CV-en eller behov for fysisk tilrettelegging. Nyutdannede oppfordres til å søke. 

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med teamarbeid og inkluderende kollegaer
• fleksibel arbeidstid med sommertid, vintertid og betalt spisepause
  
• gratis parkering
  
• bedriftsidrettslag og andre sosiale tilbud
  
• tilskuddsordning for trening på treningssenter
• utfordrende arbeidsoppgaver som kombinerer strategi, teknologi og sikkerhetspolitikk med store muligheter for faglig utvikling
  

Lønnen ved FFI følger Statens lønnsregulativ, og stillings- og lønnsinnplassering vurderes ut fra kvalifikasjoner og erfaring. Som ansatt i staten er du medlem i Statens pensjonskasse og får fordelene av dette medlemskapet. Du kan lese om pensjon, uførepensjon, gruppelivsordningen, yrkesskade og boliglån på nettsidene deres.

Nærmere opplysninger får du ved å henvende deg til forskningsleder Tormod K. Sivertsen på tlf. 63 80 72 20 eller tlf. 90 07 99 15,

Send søknad vedlagt relevante vedlegg innen 9. april 2026. 

Kontaktinformasjon

Tormod Kalberg Sivertsen, 90 07 99 15

Arbeidssted

Postboks 25
2027 KJELLER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarets forskningsinstitutt

Referansenr.: 5096878612
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) er et av landets ledende kompetansemiljøer innen teknologi. FFI er en sivil forskningsinstitusjon direkte underlagt Forsvarsdepartementet. Virksomheten har ca. 850 ansatte, hvor rundt 600 er forskere og ingeniører som utvikler teknologi og kunnskap for å gjøre Norge i stand til å ha et tidsriktig og effektivt forsvar. Instituttet er tverrfaglig og dekker fag som fysikk, informatikk, kommunikasjonsteknologi, kybernetikk, anvendt matematikk, elektronikk, kjemi, biologi, medisin, statsvitenskap og økonomi. Instituttet ligger på Kjeller ved Lillestrøm og Karljohansvern i Horten.

Vi i Bjørkelangen hjemmetjeneste er sykepleiere, vernepleier, hjelpepleiere, helsefagarbeidere, assistenter som har hovedbase i Helsehuset. Vi er en lystig gjeng som yter tjenester til innbyggere i alle aldre og jobber målrettet og tverrfaglig med hverdagsrehabilitering som arbeids-metode for at pasientene skal ha mulighet til å bo hjemme lengst mulig med god livskvalitet, og søkelys på egne ressurser.

Vi har ledig følgende stilling:  

• Sykepleier/vernepleier - 100 % vikariat med arbeid tredje hver helg.
• Ledig i perioden 15.06.26 - 01.09.27.

Vi har stort fokus på ernæringsoppfølging og alle pasienter kartlegges systematisk. Sykepleiere i hjemmesykepleien i Aurskog Høland, er organisert slik at de i turnusen har vakter hvor de jobber som ressurssykepleier på kveld og helg, med blant annet ansvar for mottak av nye pasienter som skrives ut fra sykehus eller sykehjem for å sikre «trygge overganger».

Internt i distriktet har vi organisert et demensteam hvor alle pasienter og brukere med en demensdiagnose/kognitiv svikt er samlet i egen gruppe. Med det formål å gi bedre kontinuitet og kvalitet på tjenesten for pasienter og deres pårørende. Teamet ledes av koordinerende sykepleier, hvor det jobber dedikerte hjelpepleiere og helsefagarbeidere.

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier eller vernepleier i Norge
• Ønskelig med relevant videreutdanning eller erfaring fra lignende tjeneste
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Gode digitale kunnskaper
• Nyutdannede sykepleiere og vernepleiere sommer 2026 oppfordres også til å søke.
• Førerkort kl. B

Personlige egenskaper:

• Selvstendig og fleksibel med gode samarbeidsevner
• Ser muligheter og er løsningsorientert
• Jobber strukturert og systematisk
• Positiv, engasjert og endringsvillig
• Bidrar til et godt miljø for beboere, pårørende og kollegaer
• Holder deg faglig oppdatert 

Vi tilbyr:

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer.
• Et godt arbeidsmiljø med høy fagkompetanse.
• Nettbrett og nødnettradioer som kvalitets sikrer og trygger arbeidet.
• Varierte arbeidsdager med meningsfulle oppgaver for våre pasienter og brukere.
• Leasing bil i tjeneste.

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser. 

Politiattest må framlegges før tiltredelse. 

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Elisabeth Fagersand, tlf.: 920 46 554.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Tannlege – 100 % fast stilling ved Myre tannklinikk 🦷

Ønsker du å jobbe i den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland?
Liker du å være en del av et utviklende miljø og trives med en variert arbeidshverdag? Da kan dette være stillingen for deg!

Myre tannklinikk er en del av Vesterålen klinikkområde, og sammen med tannklinikkene på Straume, Sortland og Lødingen utgjør det et fagmiljø som skal bestå av 7 tannleger, 1 tannpleier og 9 tannhelsesekretærer. Klinikkområdet har felles klinikkleder, og har både felles, og separate personalmøter. Klinikken på Myre består av 2 tannleger og 2 tannhelsesekretærer. 

Klinikken har godt med betalende klientell. Det er et godt samarbeid mellom klinikkene i området, og det kan være mulighet for å jobbe på andre klinikker i klinikkområdet i perioder dersom dette er ønskelig. Det er derfor ønskelig at søker har førerkort klasse B.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Utføre pasientbehandling
• Forebyggende arbeid
• Annet forefallende arbeid på klinikken

Utdanning og erfaring

• Norsk autorisasjon som tannlege
• Erfaring fra den offentlige tannhelsetjenesten og med behandling av alle pasientgrupper er en fordel
• Gode norskkunnskaper tilsvarende B2 nivå – både skriftlig og muntlig. 

Personlige egenskaper

• Aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Gode samarbeidsevner
• Strukturert og effektiv
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Engasjert og løsningsorientert
• Positiv og serviceinnstilt
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsettingen.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale. 
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår
• For autoriserte tannleger tilbyr vi et stedbundet tillegg på 60 000 kroner i 100% stilling, utover ordinær lønn.

Myre

Myre er administrasjonssenteret i Øksnes kommune i Nordland og ligger vakkert til på nordvestsiden av Langøya i Vesterålen. Tettstedet har rundt 2 295 innbyggere og kombinerer småbyliv med nærhet til storslått natur.

Myre har spektakulær natur, rikt kultur- og idrettsliv og gode muligheter for friluftsliv. Stedet har videregående skole, et aktivt næringsliv og gode transportforbindelser til resten av regionen. Myre passer for deg som ønsker faglige utfordringer kombinert med et trygt, inkluderende og naturnært lokalmiljø.

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• For ansettelse i stillingen kreves gyldig politiattest.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi er opptatt av å nå samme mål, å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi tilbyr viktige tjenester til fylkets innbyggere, med ansvar som går på tvers av samfunnsmessige, økonomiske, og miljømessige behov.

For oss er det viktig med et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, og vi tilrettelegger for at alle skal kunne lykkes hos oss! Vi ser nå etter flere dyktige kollegaer! Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du syntes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad!

I vår organisasjon har vi fokus på sikkerhet, og det er viktig med god rolleforståelse knyttet opp mot sikkerhetsperspektivet. Det er også viktig å ha et reflektert forhold til forvaltning av fylkeskommunens informasjonsverdier..

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland er en offensiv og synlig aktør på tannhelsefeltet i fylket. Fylkeskommunen drifter 42 tannklinikker og 5 spesialistklinikker med til sammen ca. 300 ansatte fra Bindal i sør til Andøy i nord. Tannhelsetjenesten er en del av avdeling for Finans og organisasjon i Nordland fylkeskommune.

Se våre nettsider

Vil du bli vår nye sykepleier i team hjemmesykepleien avdeling korttid? Eller jobbe todelt 50% i avdeling korttid og 50% i hverdagsrehabiliteringsteamet.

Avdelingen tar imot nye pasienter for vurdering av hjelpebehov i deres hjem. Målet er å legge til rette for selvstendighet gjennom rehabilitering, hjelpemidler og velferdsteknologi. Samtidig vil avdelingen gjøre avklaringer om vedvarende behov for hjemmesykepleie og eventuelt andre tjenester i kommunen. Vi satser på tidlig innsats, god kontinuitet, tverrfaglig samarbeid og aktiv brukermedvirkning.

Avdelingen består av et tverrfaglig team med sykepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeut og ergoterapeut.

Alle nytilsatte får en mentor og jevnlige samtaler med både mentor og avdelingsleder.  Mentorprogrammet gir en systematisk oppfølging av nytilsatte det første året.

I hjemmetjenesten benytter vi årsturnus og tilpasser den så langt som mulig etter den enkelte ansattes ønsker og behov med arbeid fra hver tredje helg.

Vi har to faste 100% stillinger ledige. En av stillingene er todelt- 50% i avdeling korttid og 50% i hverdagsrehabiliteringsteamet.

Synes du dette virker spennende og tenker du at du kan være den som mangler i vårt team, da må du lese videre! 

  

Arbeidsoppgaver

Som sykepleier i hjemmesykepleien får du brukt mange faglige sider av deg selv. En arbeidsdag
som består av mange ulike oppgaver som blant annet:

• Sykepleietekniske prosedyrer.
• Nødvendig helsehjelp samt personlig og praktisk bistand herunder stell, pleie, medisinsk behandling og
  dokumentasjon etter gjeldende lovverk.
• Observasjon, vurdering og iverksetting av nødvendige tiltak samt evaluering av sykepleien til den enkelte bruker.
• Sykepleiefaglig ansvar i teamet og virksomheten ellers ved behov.
• Veiledning og opplæring av andre ansatte og studenter.
• Samhandling med interne og eksterne instanser.
• Medansvar for en forsvarlig forvaltning av virksomhetens ressurser.

Vi søker deg som

Vi søker en kollega som er Fremtidsrettet, Åpen, Respektfull og Troverdig

• Er en trygg og stabil medarbeider med godt humør, gode holdninger og verdier som er synlige i arbeidet.
• Liker å jobbe selvstendig og i team, er fleksibel og løsnings orientert.
• Trives i et hektisk miljø og evner å tenke helhetlig i tjenesteytingen.
• Har gode kommunikasjonsferdigheter, formulerer deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig.
• Har generell IKT-kompetanse.
• Liker å holde deg faglig oppdatert.

Personlig egnethet vektlegges.

Krav til utdanning
Autorisert sykepleier
Ønskelig med erfaring fra hjemmetjenesten i nyere tid
Ønskelig med erfaring innen rehabilitering og tverrfaglig samarbeid

Øvrige vilkår/annet
Du må ha førerkort klasse B.
Du må kunne fremlegge politiattest ved ansettelse og norsk autorisasjon som sykepleier.
Arbeidstakere ansettes i Sarpsborg kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. 

Vi tilbyr

Stillingen avlønnes etter Sarpsborg kommunes lønns- og stillingsregulativ 
Mulighet for betalt videreutdanning med bindingstid jmf vår kompetanseplan 
Hos oss får du kollegaer som vil at du opplever samhold, utvikling og trygghet.
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Tverrfaglig miljø og nettverk.
Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
Leasing av el-sykler
Det gis lønnskompensasjon for 30, 60 og 120 relevante studiepoeng
Tillegg på inntil 18.000, - utover garantilønn

Kontaktinformasjon

Linda Marie Børstad, Avdelingsleder, 47799236, linda.boerstad@sarpsborg.com
Anette Høe Kuremyr, Rekrutterer, 90185294, anette.hoe@sarpsborg.com

Arbeidssted

Ringgata 12
1723 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5102013163
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.