Fra 1. juli 2026 får vi en ledig stilling i vårt team, og søker sykepleier med videreutdanning og erfaring i psykisk helsevern og rus.

Avdeling for psykisk helsevern og rus er underlagt enhet for hjemmetjenester, og har kontorsted sentralt på Evenskjer. Avd. består av tre spesialsykepleiere/-vernepleier samt en miljøveileder. Det er for tiden kontortid på dagtid kun i ukedager. Menn oppfordres til å søke.

Avdelingen har oppfølging av hjemmeboende personer over hele kommunen, både i hjemmet og på avdelingens kontorer. Tjenesten for psykisk helse og rus er et lavterskeltilbud, det er akutte tilbud og tilbud om psykisk helsevern tjenester av kortvarig og langvarig behov. Enheten har ansvar for støttekontaktordningen, samt et vedtaksbasert ukentlig treffpunkt for våre pasienter. 

Ønsker du en spennende, variert og meningsfull arbeidshverdag fylt med personlig og faglig utvikling, vil vi gjerne ha deg med på laget.

Arbeidsoppgaver

Formål:

• Gi faglig bistand, helse og omsorgstjenester til personer med utfordringer som følge av rus og psykiske lidelser
• Sosial, psykososial og medisinsk habilitering og rehabilitering
• Ivareta tjenestmottakerens ønske om hjelp og bistå pasienten/brukeren på best mulig måte ut fra ønsker, meninger og behov, samt tjenestens faglige vurdering. 
  
• Stillingen er en del av kommunens psykososiale kriseteam.

 

Tjenestebeskrivelse:

• Støttesamtaler - formål å fremme personens rehabilitering og forebygge tilbakefall/stabilisering
• Tilbud om samhandling med familie, pårørende og barn og øvrig helsepersonell
• Motivasjonssamtaler: bedring av/vedlikehold av livskvalitet, søknad til spesialisthelsetjeneste og hjelp til å ivareta egen helse
• Kartlegging av psykiske og somatisk helse, rusmiddelbruk, medikamentbruk m.m
• Saksutredning
• Forvern før innleggelse i institusjon
• Ettervern etter utskrivning fra institusjon/spesialisthelsetjeneste
• Behandling av mild til moderate psykiske lidelser som angst, depresjon og tvangslidelser (OCD) eller rusmiddelavhengighet
• Samhandling med fastleger/legevakt, ambulant akutteam og andre ved vurdert behov
• Informasjon og veiledning til brukere, pårørende og andre deler av tjenesteapparatet om ønsket

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sykepleie
• Videreutdanning i psykisk helsearbeid (60 SP) og/eller relevant terapeutisk videreutdanning
• Vernepleier med samme videreutdanning kan bli vurdert.
• Ønskelig med god erfaring ved arbeid med mennesker med psykiske utfordringer og avhengighetsproblematikk
• Gode IKT kunnskaper, kjennskap til Visma Profil, samt erfaring i saksutredning/-behandling
• God fremstillingsevne i norsk språk, muntlig og skriftlig
• Samisk språk og/eller kulturforståelse vektlegges
• Krav om politiattest
• Førerkort klasse B
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Kunne arbeide både selvstendig og i team
• Du er selvstendig, engasjert, initiativrik og har godt humør
• Du behersker å gi opplæring og veilede kollegaer/medarbeidere
• Du er faglig og personlig trygg
• Du er trygg i samarbeid og kommunikasjon med brukere, pårørende og medarbeidere
• Du tør i stå i situasjoner som er krevende
• Du er god på mellom menneskelige relasjoner
• Du er fleksibel
  
  

Vi tilbyr

• Et godt faglig , dynamisk og trivelig arbeidsmiljø med  hyggelige kollegaer
• Stort faglig fokus med mulighet til faglig påfyll
• Utfordrende og varierte oppgaver og ansvar
• Lønn ihht. tariff
• Gode pensjons- og forsikringsvilkår
• En jobb i en inkluderende arbeidslivsbedrift
• Arbeidsbil stilles til disposisjon i arbeidstiden
  
• Ordning for sletting av studielån gjennom Lånekassen (inntil kr. 25.000,-)

 

Generelt:

Det er krav om egenerklæring helse, samt gyldig politiattest før ansettelse
Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement.

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført i søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.
CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

 

Kontaktinformasjon

Solgunn Sjøvoll, Enhetsleder, +47 46851057

Arbeidssted

Strandaveien 82
9441 Fjelldal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune

Referansenr.: 5075608762
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.07.2026
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Tjeldsund kommune har ca. 4.200 innbyggere og er lokalisert mellom Harstad og Narvik. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunesenteret er Evenskjer, ca. 25 minutters kjøretur fra Harstad og ca. 10 minutter kjøretur unna Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.
Rundt oss har vi naturskjønne omgivelser ved Tjeldsundet og har flotte muligheter med friluftsliv både til lands og til vanns.

Tjeldsund kommune legger stor vekt på å kunne legge til rette for gode tjenester til innbyggerne og at kommunen skal nå sine mål både kvalitativt og ha en effektiv ressursutnyttelse.

www.tjeldsund.kommune.no

Er du faglig engasjert og interessert i tverrfaglig samarbeid, eldreomsorg og vektlegger personsentrert omsorg? Da kan du være den rette for oss!

I august 2026 åpner vi dørene til vårt nye sykehjem, Sørbø bo- og aktivitetssenter. Det vil være 65 plasser fordelt på fire avdelinger, demens, lindrende, korttid og skjermet avdeling. Her skal vi ikke bare åpne et sykehjem, men vi skal skape et hjem for våre beboere og en arbeidsplass der faglig stolthet står i sentrum.

Vi søker nå deg som ønsker å være med å bygge opp et unikt fag- og arbeidsmiljø på skjermet avdeling og nattjenesten. Vi har allerede ansatt flere dyktige kollegaer, men vi trenger flere.

Som ansatt på skjermet avdeling vil du ha medansvar for 12 beboere, hvor fire av disse vil være på forsterket skjerming.

Som nattevakt ansettes du i nattjenesten ved sykehjemmet. Vi vil benytte ressurser og kompetanse der den trengs mest og alle nattevakter vil ha samme leder.

Enhet for sykehjem består av 10 sykehjem som gir heldøgnstjenester i institusjon innen somatikk, demens, rehabilitering, avlastning og lindring. Pasienter i sykehjem har komplekse og sammensatte lidelser som krever høy faglig standard. Det gjenspeiles også i vår visjon: «Med blikk for omsorg og kompetanse».

Hos oss vil du få dyktige kollegaer med erfaring fra ulike områder innen helse, noe som gir høy faglighet. Vi har fokus på etiske og faglige refleksjoner i møte med utfordringer som kan oppstå i arbeidshverdagen. Dette skaper trygghet, trivsel og godt samhold.

Som sykepleier/vernepleier vil du i tillegg være en del av et team som vil samarbeide på tvers av avdelingene. Det vil også være tett samarbeid med sykehjemslege.

Merk i søknadsteksten om du ønsker natt eller dag/aften

Arbeidsoppgaver

• Utøve sykepleie til pasienter med sammensatte sykdomsbilder
• Ansvar for at pasienter får nødvendig pleie og medisinsk behandling etter gjeldende retningslinjer og prosedyrer
• Dokumentering og saksbehandling etter gjeldende lovverk i journalsystemet Profil
• Tett samarbeid med pasient og pårørende
• Tverrfaglig samarbeid med lege, fagarbeidere, assistenter og andre faggrupper
• Gi veiledning, råd og opplæring til studenter, elever og andre kollegaer
• Være ressursperson innen et eller flere fagområder
• Sekundærkontakt

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier/vernepleier

• Krav om norskferdigheter tilsvarende nivå B2
• Gode datakunnskaper, ønskelig med erfaring fra journalsystemet Profil
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst, pliktoppfyllende, selvstendig og evne til å ta beslutninger
• Faglig engasjert og oppdatert
• Liker utfordringer, er løsningsorientert og beslutningsdyktig
• Opptatt av tilstedeværelse og stabilitet
• Jobber strukturert og bidrar til et godt arbeidsmiljø
  
• Brenner for faget og har ønske om å gjøre en forskjell i hverdagen for de som bor i sykehjem
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Sterkt fagmiljø med ulike fokusområder for kompetanseheving
• Arbeidsplass med fokus på et godt arbeidsmiljø og tett samarbeid mellom avdelingene
• Tilrettelegging for relevant videreutdanning, kurs og internundervisning
• Lønn etter gjeldende avtaleverk, ekstra tillegg for turnusarbeid
• Stillingsstørrelse 60 -100 %
• Turnusarbeid med mulighet for langvakter
• Relevant videreutdanning kan gi høyere lønn
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Halla Kristjana Halldorsdottir, Avdelingsleder, skjermet avdeling, +47 91594693, halla.halldorsdottir@sandnes.kommune.no
Marta Forsbom, Avdelingsleder, natttjenesten, +47 91862331, marta.forsbom@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Jonashagen 3
4320 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5096550448
Stillingsprosent: 100, 62%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Visjonen vår er: "Sandnes – i sentrum for framtiden" og verdiene våre er "modig, romslig og sunn". Verdiene våre skal vise igjen hos den enkelte medarbeider og måten vi jobber på. 

Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Mariehaven helsehus styrker bemanningen med å ansette flere sykepleiere.

Har du et stort engasjement for mennesker og ønsker å gjøre en forskjell i hverdagen deres? Vi søker flere engasjerte og omsorgsfulle sykepleiere til vårt tverrfaglige team!

Som sykepleier hos oss spiller du en helt sentral rolle i å sikre trygge, helhetlige og faglig forsvarlige tjenester til våre pasienter. Korttidspasientene hos oss har stadig mer komplekse behov og varierte forløp. Hos oss vil du få en variert arbeidshverdag, med meningsfulle oppgaver hvor din sykepleiefaglige kompetanse er høyt verdsatt. Vi arbeider i tverrfaglig team for å skape trygghet, trivsel og gode forutsetninger for at pasientene våre kan mestre hverdagen sin. Vi jobber aktivt med fokus på pasientenes egen mestring, mobilisering og funksjonsgjenvinning. Målet er at pasientene skal kunne reise hjem igjen. På helsehuset har vi en egen fag- og kvalitetsrådgiver som jobber målrettet med internundervisning, forbedringsprosjekter, fag og kvalitet.

Du blir en del av et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø med stort fokus på fagutvikling og kompetanseheving. Du blir en viktig bidragsyter i pasientenes forløp og i vårt fagmiljø.

Helsehuset Mariehaven består av 2 korttidsavdelinger med til sammen 72 plasser.
Avdeling 1 har 36 ordinære korttidsplasser
Avdeling 2 har 21 ordinære korttidsplasser og 15 KAD-plasser (akutte kommunale korttidsplasser). På KAD-plassene tar vi imot pasienter hele døgnet. 

Hvis du ønsker å være med å videreutvikle morgendagens korttidsforløp, bruke kompetansen din og dele kunnskap med kollegaene dine oppfordrer vi deg til å søke hos oss!

Arbeidsoppgaver

👩‍⚕️Overvåking og vurdering av pasienters helsetilstand, med fokus på tidlig oppdagelse av endringer og behov for tiltak
💊Trygg medisinhåndtering og oppfølging av behandling i tråd med gjeldende prosedyrer
💁‍♂️Tverrfaglig samarbeid med leger, terapeuter og øvrige medarbeidere for å sikre helhetlige og koordinerte tjenester
💕Omsorg, støtte og veiledning til både pasienter og pårørende
📝Dokumentasjon og kvalitetssikring i pasientjournal og interne systemer
🙋‍♀️Faglig veiledning av kolleger og bidrag til et godt lærings- og arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sykepleie (HPR-nummer registreres i CV)
• Ønsket: Erfaring fra kommunal korttidsdrift, rehabilitering/opptrening, hjemmesykepleie eller sykehus
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norsk på minimum nivå B2, skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Du tar ansvar og jobber selvstendig
• Du trives i tverrfaglig samarbeid, og gjør gode vurderinger i faglige utfordringer
• Tar ansvar og jobber selvstendig, samtidig som du er trygg i rollen som sykepleier
• Jobber godt med andre og deler kunnskapen din med kollegaer
• Har godt humør og engasjement, og liker å gjøre en positiv forskjell
• Er fleksibel og løsningsorientert, og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

🕒Todelt turnus
📆 Mulighet for langvakter
💡 Faglig utvikling – internundervisning annenhver uke og støtte til kompetanseheving
🤝 Trygt og inkluderende arbeidsmiljø – med fokus på trivsel og humor
🏥 En meningsfull jobb der du får bidra til pasienters livskvalitet
📜 Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
💸 Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønn i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30          eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn

👵  Offentlig tjenestepensjon

🥗 Egen kantine med salatbar, smørbrød, kaker m.m.
🏃‍➡️Bedriftsidrettslag 
🍀Påvirkningsmulighet i en klimaklok kommune som jobber for et bærekraftig samfunn 
🚗💨Parkeringshus med gratis parkering
 🚌Kort vei til offentlig transport

For å kunne jobbe i pleien kreves det gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 . Denne må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Tanja Kirstine Løw Riddersholm, Tjenesteleder, tanja.low@baerum.kommune.no
Ofelia Mundo Buri Maranan, Avdelingsleder avd 1, 67 50 81 10, ofelia.johnsen@baerum.kommune.no
Marie Therese Åmodt, Avdelingsleder avd 2, 99 08 20 93, marie.t.amodt@baerum.kommune.no
Hanne Haugen, Lederstøtte, 67 50 81 08, hanne.haugen@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Dønskiveien 46
1346 Gjettum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5103044783
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 13.04.2026
Sluttdato: 25.03.2099
Søknadsfrist: 09.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Nordkjosbotn videregående skole har ledig 100 % fast undervisningsstilling fra 1.august 2026.

Stillingen vil hovedsakelig være tilknyttet undervisning på yrkesfag.  Det søkes etter kandidater med formell undervisningskompetanse i realfag (matematikk og naturfag vg1, minimum 60 studiepoeng). Det er ønskelig med kandidater som i tillegg til formell kompetanse i realfag, har formell undervisningskompetanse i minimum et annet fellesfag (norsk, samfunnskunnskap og engelsk).

Arbeidsoppgaver

• Undervisning og oppfølging av elever
• Legge til rette for elevers mestring, trivsel og læring i fag og i skolehverdagen
• Samarbeid i avdeling og utdanningsprogram om elevenes helhetlige trivsel, læring og utvikling
• Aktiv deltakelse og samarbeid i profesjonelle læringsfellesskap internt og eksternt.

Om oss

Nordkjosbotn videregående skole har ca. 160 elevplasser fordelt på utdanningsprogram for helse- og oppvekstfag, teknologi og industrifag, elektro og datateknologi, automatisering, automasjon og studiespesialisering. Skolen har til sammen ca. 50 ansatte.

Ved Nordkjosbotn videregående skole jobber vi i lag for kompetanse, vekst og mot for framtida. Vi møter ungdom og elever med forståelse, tydelige forventninger og vilje til å gjøre en forskjell og legger vekt på trygge relasjoner. Vi ser på læring som en aktiv, sosial prosess og jobber ut fra forståelsen av at kompetanse utvikles best i relevante, meningsfulle, praksisnære og trygge situasjoner.  Ved Nordkjosbotn videregående skole skal vi vise sammenhengen mellom teori og praksis gjennom flerfaglighet og samarbeid, lokal forankring, praksisnære læringsaktiviteter og tilpassa opplæring.

Nordkjosbotn videregående skole ønsker å være en ressurs i regionen, og vil arbeide for et godt samarbeid med privat næringsliv og offentlige tjenester i kommunene Balsfjord, Storfjord og Lyngen. Skolens mål er å gi opplæring av høy kvalitet med elevene i sentrum for virksomheten. Alt vi gjør skal føre til mer og bedre læring. Dette får vi gjennom samarbeid, trivsel, inkludering og trygghet.

Nordkjosbotn ligger i Balsfjord kommune, ca. 70 km fra Tromsø.

Du finner mer informasjon om oss på www.nordkjosbotn.vgs.no

Kvalifikasjonskrav

• Formell undervisningskompetanse og erfaring fra undervisning og opplæring
• God kompetanse i bruk av digitale verktøy
• Gode kommunikasjons- og samhandlingsevner
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk
• Det vises ellers til Opplæringsloven § 17-3 om kompetansekrav, § 17-5 om kvalifikasjonsprinspippet, samt Forskrift til opplæringslovens § 12-8 krav for å bli tilsatt i lærerstilling i programfag på yrkesfaglige utdanningsprogram i videregående opplæring
• Tilsetting på vilkår: Dersom ingen søkere oppfyller krav til tilsetting, kan skolen tilsette en søker midlertidig på vilkår om at påbegynt lærerutdanning fullføres. Hvor lenge ei slik tilsetting skal vare, avtaler arbeidsgiver og arbeidstaker ut fra hvor stor stilling og hvor lang utdanning det er snakk om, og hvor tilgjengelig utdanningstilbudet er.

Personlige egenskaper

• En rollebevisst, tydelig og varm klasseleder med positivt elevsyn og ønske om å bringe fram det beste i elevene, både faglig og sosialt
• Opptatt av å skape og opprettholde gode relasjoner til elevene, og bidra til et trygt og inkluderende skole- og læringsmiljø
• Kompetanse i å bruke varierte og elevaktive arbeids- og vurderingsmetoder
• Utviklings- og løsningsorientert med evne til å reflektere over og forbedre praksis
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter gjeldende avtale
• En variert og spennende hverdag i et godt arbeidsmiljø

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist:  12. april 2026
• Intervjuer vil bli gjennomført i uke: 16 og 17
• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: avdelingsleder Richard Skollevoll, tlr. 97587136 eller rektor Yvonne Jakobsen, tlf. 91858704.
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering.
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Bli spesialpedagog/barnehagelærer i et inkluderende team! Gjør en forskjell for barn med sammensatte behov

Beskrivelse av område/enhet
Rakkestad kommune er organisatorisk inndelt i fire kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere.

Kommuneområdet Oppvekst og Kultur består av 4 grunnskoler, 5 kommunale barnehager og spesialpedagogisk team barnehage, kultur samt PP-tjeneste. Hver enkelt enhet ledes i det daglige av enhetsleder for hvert tjenesteområde.

Vi har 5 kommunale barnehager med forskjellige profiler og med ansatte som alle har et brennende engasjement for faget vårt. Vi ser med stort alvor på den viktige jobben vi gjør i den tiden barna og familiene deres er her. Vi har fokus på å skape et trygt og godt barnehagemiljø med en lekende tilnærming, og har du det som trengs for å hjelpe oss å skape dette miljøet for våre barn så må du søke her hos oss!

Rakkestad kommune har god pedagogdekning, et godt faglig miljø og gode muligheter i nærområdet til å skape gode og varierte dager for barna.

Om oss
Enhet for Spesialpedagogisk team under opplæringspliktig alder består av spesialpedagoger som jobber i kommunale/private barnehager i Rakkestad kommune. Det er fire private barnehager i Rakkestad kommune.

Er du vår nye kollega?
Vi har fra 1.8.2026 ledig 100% fast stilling.

Som spesialpedagog hos oss skal du yte riktig og god spesialpedagogisk hjelp til barn med sammensatte behov i barnehagealder. Du vil bistå barnehagene i arbeidet, samt veilede og støtte omsorgspersonene rundt det enkelte barn og gruppe. Videre vil du bidra til at det allmennpedagogiske og spesialpedagogiske arbeidet sees i sammenheng. Dette for å bidra til inkludering for alle barn, og jobbe tett sammen med personalet i barnehagene for å skape et miljø for inkludering, omsorg, selvstendighet, utvikling og læring. 

Hva gjør vi hos oss?
Hos oss vil du blant annet jobbe med å
• gi barn i barnehage spesialpedagogisk hjelp i henhold til barnehageloven
• veilede og samarbeide tett med foresatte, barnehagepersonalet og andre hjelpetjenester
• planlegge, gjennomføre og dokumentere i henhold til planer
• bidra til at barn med nedsatt funksjonsevne kan nyttiggjøre seg barnehagetilbudet
• veilede og bistå barnehage og hjem i tråd med planer, vedtak og andre rammeverk

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell - hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring
Du må ha
• bachelor i barnehagelærerutdanning eller spesialpedagogikk. Annen relevant 3-årig høyskoleutdanning kan vurderes
• minimum 30 studiepoeng i spesialpedagogikk
• du må dokumentere norsk språknivå på B2 nivå eller Bergenstesten, i henhold til barnehageloven § 28
• du må ha erfaring fra tverrfaglig samarbeid
• førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har
• erfaring med alternativ supplerende kommunikasjon og kompetanse innen tegn-til-tale
• erfaring fra arbeid med barn i barnehage med nedsatt funksjonsevne, og med spesialpedagogisk arbeid.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby
- Gode offentlige pensjons- og forsikringsvilkår
- Godt arbeidsmiljø
- Gode opplærings- og utviklingsmuligheter
- Garantilønn
- Gratis parkering
- Gode togforbindelser

Arbeidsvilkår

Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.

Tilsetting er betinget av at det legges frem tilfredsstillende politiattest etter barnehagelovens §30.

Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet.

Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnummer. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Vil du være med å gjøre en forskjell?

Nav hjelpemiddelsentral Vestfold og Telemark har ledig fast 100% stilling som teknisk rådgiver. Vi ser etter deg som brenner for gode tjenesteopplevelser og NAV sitt samfunnsoppdrag.

Nav hjelpemiddelsentral Vestfold og Telemark er lokalisert på Amundrød utenfor Larvik. Vi bistår kommuner, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere i begge fylker. Vi er ca. 110 ansatte fordelt på ledelse/stab og fire avdelinger.  Avdelingene samarbeider tverrfaglig på daglig basis. Det foregår flere utviklingsprosjekter som innebærer at vi er inne i en spennende periode som byr på interessante utfordringer.

Vi er organisert under Nav hjelpemidler og tilrettelegging som består av ca 1300 ansatte og 14 hjelpemiddelsentraler på landsbasis. Vi er et ressurs- og kompetansesenter med bred kunnskap om ulike funksjonsnedsettelser og hvordan tilrettelegging, hjelpemidler og teknologi kan fremme funksjon, aktivitet og samfunnsdeltagelse for alle. Ansatte ved hjelpemiddelsentralen har bred faglig bakgrunn og vi løser oppgavene gjennom tett tverrfaglig samarbeid. Vi bistår brukere, kommuner, arbeidsgivere og andre samarbeids-partnere gjennom rådgivning, opplæring og tilrettelegging.

Til avdeling Logistikk, Teknikk og Innkjøp søker vi Teknisk Rådgiver i 100% stilling.

Arbeidsoppgaver

• Bestillinger av teknikkoppdrag, montering, demontering og delelager.
  
• Administrative og økonomiske oppgaver knyttet til bestillinger.
  
• Ansvar for og oppfølging av interne systemer og rutiner innenfor innkjøp, logistikk og økonomi.
  
• Fordele arbeidsoppgaver til interne teknikere og vurdere eventuelle kjøp av tjenester eksternt.
  
• Organisering og oppfølging av periodisk ettersyn.
  
• Håndtere tekniske henvendelser fra kommunene på telefon og e-post.
  
• Oppfølging av leverandører på telefon og e-post.
  
• Oppfølging av kontraktsforvaltning og rammeavtaler.
  
• Utviklingsarbeid knyttet til eget område. 

Vi er i utvikling og det tas forbehold om endringer i oppgaver og ansvarsområder som følge av dette.

 

Kvalifikasjoner

Til denne stilling må du ha:

• Bachelor innen tekniske-, administrative- eller økonomiske fag eller teknisk bakgrunn med fagbrev innen relevant fagfelt (elektriker, mekaniker, landbrukstekniker eller lignende).
  
• Gode norskkunnskaper og god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
  
• Gode datakunnskaper og erfaring med bruk av data som arbeidsverktøy.
  
• Førerkort klasse B, manuelt gir.

Vi ønsker at du også har:

• Økonomiske fag i fagkretsen.
  
• Erfaring fra tilsvarende rolle, med høyt tempo og mange parallelle arbeidsoppgaver.
  
• God økonomiforståelse.
  
• Erfaring fra serviceyrke hvor kundebehandling er en del av jobben.
  
• Erfaring med eller kjennskap til hjelpemidler. 

Personlige egenskaper

• Strukturert og evne til å håndtere mange arbeidsoppgaver parallelt.
  
• Evne til å jobbe selvstendig og samtidig kunne bidra i teamet på teknisk ordrekontor.
  
• Brukerfokus og en god serviceholdning.
  
• Du må ha en fleksibel holdning og være åpen for nye arbeidsmetoder og løsninger.
  
• Du må være resultatorientert og har god gjennomføringsevne.

I en helhetsvurdering vil personlig egnethet bli tillagt stor vekt.

 

Vi tilbyr

• Utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor en viktig samfunnstjeneste
  
• Lønn med fagbrev: kr 585 000 – 615 000
  
• Lønn med bachelor: 622 000 – 635 000
  
• Aktive og engasjerte kollegaer
  
• Nye moderne lokaler i kort avstand fra E18
  
• Statlige ansettelsesvilkår
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (se spk.no)
  
  

Hvordan er det å jobbe hos oss – sånn egentlig?
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du får tilbud om stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du kan snakke med noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

 

Kontaktinformasjon

Dag Arnø, Avdelingsleder, 90621116

Arbeidssted

Rødbølveien 26
3270 Larvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5103012344
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Fiskeridirektoratet skal fremme lønnsom og verdiskapende næringsaktivitet gjennom bærekraftig og brukerrettet forvaltning av marine ressurser og marint miljø. Vi samarbeider nært med forskningsinstitusjoner, næring og andre offentlige etater, nasjonalt og internasjonalt.
 
Til 20 % stilling søker vi en engasjert og initiativrik studentmedarbeider som vil få muligheten til å bidra i utviklingen av vår organisasjon.
 
Du vil bli en del av et kompetent team som jobber med å styrke organisasjonen gjennom lederutvikling, kompetansebygging og arbeidsmiljøtiltak. Her får du muligheten til å anvende din akademiske kunnskap i praksis, og utvikle deg i et faglig sterkt miljø. Vi ønsker en engasjert student med god gjennomføringskraft, som er strukturert og nysgjerrig på hvordan organisasjoner kan utvikles for å bli mer effektive og bærekraftige. Hvis du motiveres av varierte utfordringer, og ønsker å være med på å skape positive endringer, kan dette være stillingen for deg!
 
Vi mener din kunnskap og innsikt som student er viktig for en fagsterk, åpen og innovativ seksjon som vår. Hos oss vil du få mulighet til både å dele og utvikle din kompetanse. Vi kan love innholdsrike og utviklende arbeidsdager til deg som motiveres av høyt tempo, krevende arbeidsoppgaver og tematikk som kompetanse- og organisasjonsutvikling.  
 
Arbeidsoppgaver 
Som studentmedarbeider hos oss vil du få mulighet til å bistå seksjon organisasjonsutvikling gjennom: 
 

• utarbeidelse av støttemateriell, presentasjoner og dokumentasjon 
• bistand i forberedelse og etterarbeid knyttet til samlinger og prosjekter 
• utvikling av arbeidet med kompetanse, og i tillegg kurs og e-læring 
• bistå med konseptutvikling, fasilitering og etterarbeid i vårt arbeid med lederutvikling og teamutvikling 
• bidra med kunnskap om den nyeste forskningen innen fagfeltet 
• bidra i planlegging av Fiskeridirektoratets deltakelse på utdanningsmesser
• I tillegg kan du få muligheten til å jobbe med andre, relevante oppgaver etter behov.   

 
Kvalifikasjonskrav 
Du må ha: 

• pågående høyere utdanning innen HR, ledelse, organisasjonsutvikling, arbeids- og organisasjonspsykologi eller andre relevante fag 
• god kompetanse i Microsoft Office produkter (Word, Excel, PowerPoint, Teams) 
• meget gode kommunikasjons- og formidlingsevner, både skriftlig og muntlig på norsk 

 
Det er også en fordel om du har:  

• erfaring fra organisasjon eller verv  

  
Personlige egenskaper 
I denne stillingen får du jobbe med flere felt innen organisasjonsutvikling i en organisasjon med høy endringstakt. Vi ser derfor etter deg som tar initiativ og ser muligheter og løsninger. Du er også strukturert og setter deg raskt inn i nye problemstillinger. Du brenner for å gjøre organisasjonen god, og du trives med å bygge relasjoner og spille kollegaene rundt deg gode. Vi trenger deg som: 

• kan analysere og hente ut essensen 
• samarbeider godt med andre / har gode relasjonelle egenskaper 
• jobber strukturert og målrettet 
• er nysgjerrig, modig, engasjert, og ønsker å lære og utvikle deg videre 
• brenner for tematikken kompetanse, lederutvikling og teamutvikling  
• har lyst å gjøre en forskjell i en spennende organisasjon 

 
​Hvorfor velge oss?
Som vår nye kollega vil du få spennende oppgaver i en organisasjon i endring og utvikling. Du får stor mulighet til å utvikle deg sammen med faglig dyktige kollegaer, og vi har interne ordninger for videreutvikling.
Som ansatt i Fiskeridirektoratet får du:
 

• studentstilling med 6 måneders varighet som førstekonsulent med lønn på kr 490.000,- (ved 100% stilling) per år.
• medlemskap i Statens pensjonskasse 
• fleksibel arbeidstid som vi tilpasser din studiehverdag
• gode verferdsordninger, mulighet til medlemskap i bedriftsidrettslag, kantine på arbeidsplassen og mye mer

 
Stillingen vil kunne innebære mulighet for forlengelse (maks 12 måneder totalt), samt merarbeid i perioder - som eksempelvis ferier.
 
Oppstart planlegges etter nærmere avtale. 
Inkluderende arbeidsplass
Fiskeridirektoratet er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, kompetanse og perspektiv for å løse vårt samfunnsoppdrag.  
Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke.
 
Andre opplysninger 
Alle som søker stillingen må søke digitalt via vårt rekrutteringssystem. Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). 
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
 
Fiskeridirektoratet benytter Semac bakgrunnssjekk i sine rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren, og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
For mer informasjon, kontakt rekrutterende leder Kristine Skjerven Laugen på telefon 91 70 08 75. Du kan også kontakte vår nåværende studentmedarbeider, Ingse Engelsen, på telefon 92 69 72 74. 
Søknadsfrist: 12.04.2026 
​

Om arbeidsgiveren:

null

Vi har ledig to faste 100% stillinger som divisjonsstøtte (rådgiver/seniorrådgiver) i Statped. Den ene stillingen er plassert i divisjon barnetrinn, og den andre stillingen i divisjon ungdomstrinn, videregående- og voksenopplæring. 

Divisjonene ledes av divisjonsdirektør. Divisjonsstøtten består av et team med tre rådgivere i hver av divisjonene som rapporterer direkte til divisjonsdirektøren. Begge divisjonene har avdelinger for fagområdene syn, hørsel, språk/tale og sammensatte lærevansker. Divisjon barnetrinn har i tillegg en avdeling for ervervet hjerneskade, mens divisjon ungdomstrinn, videregående- og voksenopplæring har en avdeling for samisk spesialpedagogisk støtte (SEAD). Divisjonene er landsdekkende.  

Som divisjonsstøtte får du oppgaver fra divisjonsdirektør og avdelingslederne i divisjonen. Oppgavene er spennende og varierte og ligger i skjæringsfeltet mellom fag og administrasjon. Vi ser etter kollegaer som bidrar til god informasjonsflyt, og godt samarbeid med våre samarbeidspartnere. Stillingen krever at du har gode digitale ferdigheter og kan håndtere høyt arbeidstempo. 

Arbeidsoppgaver

• Oppdragshåndtering av søknader fra kommuner og fylkeskommuner. Dette omhandler søknadsbehandling og tverrdivisjonell deltagelse i utvikling av rutiner knyttet til søknadsbehandling
• Innkalle til ledermøter, skrive saksliste og referat, samt andre praktiske oppgaver knyttet til møter på ledernivå i divisjonen
• Administrativ støtte til divisjonsdirektøren og avdelingsledere
• Koordinere og gi støtte i prosjekter og prosesser i divisjonen
• Bidra til å være et bindeledd mellom divisjonene
• Koordinere arbeid med høringer
• Bidra i planlegging og gjennomføring av divisjonssamlinger
• Delta i plan- og rapporteringsarbeid i divisjonen
• Delta i divisjonens øvrige oppgaver
• Noe reisevirksomhet må påregnes 

Kvalifikasjoner

• Utdanning på masternivå innenfor relevant fagområde (pedagogikk, spesialpedagogikk eller lærerutdanning). Utdanninger på bachelornivå kan vurderes for særlig kvalifiserte søkere med relevant praksis fra pedagogikk og offentlig forvaltning
• Erfaring fra offentlig forvaltning 
• Erfaring fra opplæringssektoren
• Erfaring med saksbehandling
  
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk 
• God IT-kompetanse og kunnskap om Microsoft 365
• Det er en fordel at du har erfaring med effektiv bruk av ulike digitale administrative verktøy, eksempelvis Planner og Excel

Personlige egenskaper

• Strukturert og systematisk
• God til å samarbeide
• Fleksibel
• Selvstendig
• Trives med å arbeide i høyt tempo og håndtere flere parallelle arbeidsprosesser
• Løsningsorientert og serviceinnstilt
• Gode kommunikasjonsferdigheter 

Vi tilbyr

• Innplassering i stillingskode 1434 Rådgiver / 1364 Seniorrådgiver, med brutto årslønn kr 700 000 – 830 000, vurdert etter kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som gir deg mange fordeler. Les mer om dette på spk.no/medlemskap-i-spk/
• Gode ordninger for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom relevante kurs, etter- og videreutdanning
• Fleksible arbeidstidsordninger
• Mulighet til å søke om hjemmekontoravtale inntil 2 dager i uken
• Mulighet til å trene i arbeidstiden inntil 1 time i uken 

 

Andre opplysninger

• Du må laste opp CV, vitnemål og eventuelt attester med relevans for stillingen i vår rekrutteringsløsning, uten dette kan vi ikke behandle søknaden din
• Antall stillinger: 2
• Ansettelsesform: Fast
• Stillingsprosent: 100%
• Tiltredelse: Så snart som mulig
• Arbeidssted vil være en av følgende Statped-lokasjoner:
  • Follumsvei 43, 9510 Alta
  • Hannuluohká 45, 9520 Kautokeino
  • Gimlevegen 68, 9019 Tromsø
  • Haakon VII gate 98, 8001 Bodø
  • Søbstadvegen 65, 7088 Heimdal
  • Solheimsgaten 13, 5058 Bergen
  • Universitetsveien 19, 4630 Kristiansand
  • Langgaten 48-50, 3080 Holmestrand
  • Studievegen 5, 2815 Gjøvik
  • Gamle Hovsetervei 3, 0768 Oslo 

Kontaktinformasjon

Walter Frøyen, Divisjonsdirektør barnetrinn, 99244441, walter.froyen@statped.no
Kristin Fastvold, Divisjonsdirektør ungdomstrinn, videregående- og voksenopplæring, 41291232, kristin.fastvold@statped.no

Arbeidssted

Langgaten 48
3080 Holmestrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statped

Referansenr.: 5100182558
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Statped er et direktorat underlagt Kunnskapsdepartementet. Hovedoppgaven vår er å levere gode tjenester innen spesialpedagogikk, tegnspråkopplæring og læremiddelutvikling, til kommuner og fylkeskommuner over hele landet. På den måten bidrar vi til at de som er tett på barn og elever med varige, omfattende og komplekse behov for tilrettelegging, er i stand til å gi et godt tilpasset tilbud i et inkluderende fellesskap. Arbeidet vårt skal gjøre en forskjell, både for brukerne og samfunnet!

Statped mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles om reservasjon ikke tas til følge, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25.  

Ved Byåsen skole er det fra 1. august 2026 ledig en fast 50 prosent stilling som miljøveileder i SFO.

Byåsen skole er sentralt plassert på Byåsen, og er en av Trondheims største barneskoler. Til høsten regner vi å ha rundt 620 elever med ca. 90 elever pr. trinn.

Byåsen skole tilstreber en helhetlig profil - en prosess der vi bygger skolens plattform for å ivareta føringer fra Fagfornyelsen, oppvekststrategien SteinSaksPapir, Nasjonal rammeplan for SFO, Trondheimsskolen og kommunale handlingsplaner. Vi arbeider systematisk med alle de tre kommunale satsningsområdene: inkluderende praksis, lesing og læringsorientert ledelse. I år er både arbeid med temaplaner og valgfag påbegynt.

Byåsen skole har over år arbeidet med relasjon- og mangfoldskompetanse.

Skolen er kjent for sin kulturelle profil, og samarbeider nært med Trondheim kommunale kulturskole. I tillegg til dette har Byåsen skole tilgang til fantastiske uteområder for uteskole.

Vår visjon er: En inkluderende skole: " Et godt sted å være - et godt sted å lære".

Arbeidsoppgaver

• Den som søker må ha interesse for barns fritid og fritidspedagogikk.
• Søker må se på SFO som en vennskapsarena hvor inkluderende lek, aktiviteter og fritid skal prege innholdet i dagen.
• Skape tilhørighet, gi trygghet og omsorg til alle barn på basen.
• Lede barnegrupper i barnemøter, lek, aktiviteter og måltid.
• Skape rom for barns medvirkning i egen fritid.
• Legge til rette, motivere, veilede og aktivisere barn til lek og aktivitet, ute og inne.
• Gå foran som forbilde i en aktiv rolle, ute og inne.
• Jobbe og utøve praksis i tråd med lokal rammeplan SFO.
• Arbeide med barn med sammensatte vansker knyttet til atferd og helse.

Kvalifikasjoner

• Kompetanse i eller erfaring med skolefritidspedagogikk.

Personlige egenskaper

• Har holdninger som “Alle barn er våre barn”.
• Søker er modig, engasjert, kreativ, løsningsorientert, raus og inkluderende.
• Vi vektlegger gode samarbeidsevner, ansvarlighet og evne til å møte mennesker lyttende og anerkjennende.
• Søkere utøver en aktiv rolle i lek og aktivitet, ute og inne.
• Søker må påregne å jobbe hver ukedag.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Et aktivt og utviklende arbeidsmiljø med positive  og engasjerte medarbeidere.
• Bredt, godt faglig- og sosialt miljø med fokus på kollektive prosesser.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Kontaktinformasjon

Marianne Uran Løkken, Rektor , 41439397

Arbeidssted

Bøckmansvei 107
7022 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5100690222
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vil du bidra og gjøre en forskjell?

Har du et stort hjerte og et brennende engasjement for barn og unge som trenger ekstra støtte i hverdagen?

Da kan du være akkurat den vi ønsker inn i vårt varme og faglig sterke team!

Vi søker to engasjerte spesialkonsulenter (50 % + 50 %) til Individuell Avlastning!

Individuell avlastning er en del av Fritid og avlastning, under Barn, unge og familietjenester.

Tjenesten er et tilbud for familier med særlig tyngende omsorg for barn og unge med funksjonsnedsettelse. Vi er i spennende utvikling – nå etablerer vi et helt nytt tilbud med timebasert avlastning i gruppe, og du får en unik mulighet til å være med å forme tjenesten fra start. Gruppetilbudet skal gi foreldre og pårørende nødvendig avlastning i sitt krevende omsorgsarbeid. Vi ivaretar omsorgen for barnet og bygger gode relasjoner og skaper trygge, positive opplevelser. Stillingen innebærer arbeid én fast ettermiddag i uken samt én helg på dagtid per måned. Som spesialkonsulent vil du også være en del av teamet som administrerer individuell avlastning. Arbeidet innebærer å rekruttere, intervjue og følge opp avlastere, samt ha dialog med pårørende og andre samarbeidspartnere. Du vil jobbe etter en arbeidsplan med utgangspunkt i arbeidsuke på 37,5 timer. Endring i arbeidsoppgaver må påberegnes da avlastningstjenesten er i utvikling.

Arbeidsoppgaver

• Omsorgsarbeid/miljøarbeid med barn og unge med ulike utfordringer
• Planlegge, lede og delta aktivt i timebasert avlastning i gruppe
• Administrere og følge opp vedtak etter gjeldende lovverk
• Rekruttere, intervjue og veilede avlastere
• Samarbeide tett med foresatte, avlastere og andre fagpersoner
• Dokumentere i fagsystemet PROFIL
• Primæransvar
• Være koordinator når det er påkrevd
• Sikre trygg legemiddeloppfølging
• Bidra aktivt til videreutvikling av tjenesten og fagmiljøet
• Sikre at oppgaver som utføres er forsvarlige og i samsvar med gjeldende kvalitetskrav og lovverk

Kvalifikasjoner

Krav om

• Offentlig godkjent autorisasjon som vernepleier eller sykepleier, HPR-nummer registreres i CV
• Minimum 3 års erfaring med barn/unge som utfordrer sine omgivelser og som strever i sitt samspill med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig 
• God kjennskap til Helse- og omsorgstjenesteloven (inkl. kap. 9)
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må  ha bestått norskprøve B2 eller tilsvarende 
• Førerkort klasse B
• Gode digitale ferdigheter
• Erfaring fra arbeid med brukergruppen og pårørende
  
• Evne til å tenke nytt og bidra til et utviklingsorientert miljø

Det er ønskelig med

• Veiledningskompetanse eller erfaring med å veilede andre

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• er tålmodig, positiv og en god relasjonsbygger 
• håndterer en variert arbeidshverdag hvor ingen er like
• er omstillingsdyktig og løsningsorientert  
• står stødig i deg selv, setter trygge og tydelige grenser og bidrar til å motivere og løfte andre

Hvorfor jobbe hos oss

• Vi er en arbeidsplass der vi heier på hverandre, deler erfaringer og utvikler oss sammen
• Her får du muligheten til å bruke kompetansen din på en meningsfull og variert måte
• Her møter du et arbeids-miljø der trygghet, faglighet og humor går hånd i hånd
• Du får lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk
• Offentlig tjenestepensjon
• Mulighet fro kompetanseutviklingsstipend
• Kultur- og bedriftsidrettstilbud
• Du får god opplæring og reell mulighet til påvirkning når vi utvikler nye tilbud
• Hos oss får du ikke bare en jobb. Du får en arbeidsplass som ser deg, verdsetter deg og ønsker at du skal lykkes

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Kai Thoresen, Avdelingsleder, 99729672, kai.thoresen@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Løkkeåsveien 2
1337 Sandvika

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5083368478
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 15.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.