Netherlands, AMSTERDAM
Quatt Senior People Business Partner
Amsterdam
Bij Quatt werk je aan een missie die ertoe doet: vóór 2030 willen we 3 miljoen huishoudens helpen overstappen op slimme, hybride warmtepompen en andere duurzame oplossingen.⚡⚡
Dat betekent tientallen installateurs in het veld, plus teams zoals Supply Chain, Customer Support en Planning die dat mogelijk maken. Stuk voor stuk teams die recht hebben op een People Business Partner die hun wereld kent: de CAO, de wetgeving en de dynamiek van een operationele omgeving.
Die partner zijn wij nog niet. Eerlijk gezegd: hier valt op People-gebied nog veel te winnen. Er is geen sterk fundament van beleid en processen dat écht aansluit bij onze operationele teams. Dat is jouw uitdaging en meteen ook je kans. Want jij krijgt de ruimte om dat fundament te bouwen.
Wat ga je doen? - Je adviseert en coacht operationele managers bij alles wat met hun mensen te maken heeft: van verzuim tot performance, van conflicten tot ontslagdossiers - Je begeleidt re-integratietrajecten volgens de Wet Poortwachter - Je handelt disciplinaire trajecten en ontslagdossiers af: van begin tot eind, zonder dat je daarvoor een jurist nodig hebt - Je past de CAO toe in de praktijk en vertaalt beleid naar begrijpelijke taal die landt op de werkvloer - Je signaleert trends in je teams vóórdat ze problemen worden en adviseert proactief. Ook als dat een ongemakkelijk gesprek betekent - Je bouwt mee aan een People-aanpak die echt past bij onze operationele teams: betere processen, duidelijker beleid, meer vertrouwen van de werkvloer
Wat neem je mee? - 5 - 8 jaar HRBP-ervaring, waarvan een groot deel in operationele omgevingen (logistiek, field service, technisch of warehouse) - Aantoonbare ervaring met het toepassen en interpreteren van een CAO voor operationele medewerkers - Zelfstandig track record in verzuim & re-integratie, disciplinaire trajecten en performance dossiers: jij trekt dit zelfstandig, niet een specialist naas...
Paskelbta Prieš 1 d.