A compétences égales, le poste est ouvert à tous. Description : Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l'externe. EPSYL appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, Défense, aéronautique, médical... Nous sommes : - Une entreprise à taille humaine - Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique - Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs) - Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière. Le poste : Nous recherchons un Ingénieur/technicien définition liasses électriques dans le domaine de l'aéronautique pour le département des essais en vol de notre client. Missions : - Transcription des IDD en liasses électriques pour la fabrication - Dimensionnement des câbles - Réalisation des schémas électriques avec le logiciel See Electrical (v5) - maîtrise indispensable - Analyse des besoins du projet (spécifications techniques, normes) - Création de la documentation technique : plans 2D/3D, nomenclatures, schémas de principe - Vérification de la conformité aux normes aéronautiques - Collaboration avec les équipes mécaniques et systèmes pour l'intégration Vous avez : - Un bac +3/5 en génie électrique. - Une expérience confirmée en conception électrique dans un contexte industriel. - La maîtrise de SEE Electrical V5. - La capacité à produire des schémas électriques complets et à dimensionner les installations. Process de recrutement : - Faites-nous parvenir votre CV - Vous serez contacté par notre équipe recrutement - En fonction de votre domaine d'expertise, nous pourrons vous orienter vers le projet le plus en adéquation avec votre profil ! La rémunération est à négocier selon votre profil.

Notre client, cabinet d'expertise comptable recherche dans le cadre de son développement un(e) Gestionnaire de paie dans l'optique d'une intégration en CDI. En lien direct avec la Responsable Social, vous réaliserez les missions suivantes : - La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) - Les déclarations et charges sociales - L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat - Les documents juridiques (rupture conventionnelle, contrat de travail) - La gestion de l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc.) - Le conseil aux clients sur toutes les thématiques sociales/RH Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! En rejoignant ce cabinet dynamique et structuré vous vous assurez : - D'Intégrer une équipe à taille humaine, soudée et passionnée - D'avoir une proximité managériale - De vous épanouir dans un cadre de travail agréable et dans une bonne ambiance - De concilier votre vie personnelle et votre vie professionnelle Avantages : - Rémunération attractive - Primes - Horaires flexibles - RTT - Télétravail - Chèques vacances - Logiciel SILAE Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous disposez d'une formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité ou des ressources humaines. Consciencieux et organisé dans vos tâches quotidiennes, vous appréciez la relation avec vos clients et souhaitez vous investir dans un cabinet en plein développement. Le poste est ouvert à des profils de Gestionnaire paie junior souhaitant évoluer. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'hésitez pas à nous adresser votre CV, nous serons ravis de l'étudier avec le plus grand intérêt.

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