Pour accompagner notre croissance et maintenir un haut niveau d’exigence dans nos opérations, nous recherchons un Responsable secteur de production (F/H). Rattaché(e) directement au Responsable production AMONT/AVAL, vous gérez les activités dont vous avez la charge, assurez la bonne exécution du programme de travail conformément aux objectifs et assurez le management du personnel du secteur. Vos principales missions seront de : · Gérer et animer une équipe de superviseurs · Organiser, superviser et optimiser l’activité de l’atelier pour atteindre les objectifs de sécurité, délais, qualité, coûts, environnement et implication · Élaborer le programme de production de l’atelier et être force de proposition pour améliorer ses résultats · Assurer le reporting d’activité quotidien auprès de la Direction · Contribuer aux démarches d’amélioration continue en collaboration avec les services qualité, achats, maintenance, travaux neufs, méthodes et bureau d’études · Contrôler le respect et l’application des procédures internes · Animer et coordonner les activités de l’équipe de production avec les superviseurs · Évaluer et définir les besoins de recrutement en lien avec les RH · Favoriser le développement et la reconnaissance des compétences des équipes (entretiens individuels, montée en compétences, gestion de la polyvalence) Issu(e) d’une formation Bac +5 en école d’ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience, idéalement dans le secteur aéronautique. Vous avez acquis une solide expertise dans l’encadrement de services de production, tant du point de vue du management (animation d’équipe minimum 30 personnes, sécurité, etc.) que de la gestion industrielle (planification, amélioration continue, lean manufacturing, etc.) ? Compétences et expertises  · Vous savez identifier les risques, proposer des solutions pertinentes et inscrire votre action dans une démarche d’amélioration continue · Vous communiquez avec aisance en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral · Vous utilisez avec efficacité les applications bureautiques courantes (Pack Office) Qualités personnelles et relationnelles  · Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion, ce qui vous permet de gérer de manière autonome des dossiers complexes · Vous abordez vos missions avec un esprit d’analyse et de synthèse, en alliant fiabilité et sens des responsabilités · Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e), capable d’interagir avec des interlocuteurs variés et exigeants · Vous incarnez un leadership inspirant, savez décider, mobiliser et fédérer autour d’objectifs communs · Vous appréciez le travail en équipe et avez le goût pour la transmission des savoirs et la formation La suite du processus si votre CV est sélectionné  · Un échange téléphonique ou visio avec notre équipe RH pour mieux comprendre votre parcours et vos motivations · Une rencontre sur site avec votre Manager et votre RH de proximité pour découvrir votre environnement de travail et poser toutes vos questions · Notre proposition d’embauche si toutes les conditions sont réunies ! Informations complémentaires  · Rythme de travail : Temps plein/Forfait jour (216 jours/an) · Localisation : Ogeu-les-Bains (64) · Date de prise de poste : Dès que possible · Rémunération : A définir selon profil ? Nos avantages  · Un CSE d'entreprise dynamique · Une charte de télétravail occasionnel · Des titres restaurant financés à hauteur de 60% par PCC France · Une prime de transport annuelle · Des primes de participation et d'intéressement selon la performance · Un plan d’épargne entreprise (PEE) et plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO) ? Nos engagements  Durabilité environnementale PCC France agit depuis plus de 20 ans en faveur de la protection de l’environnement, avec un SME certifié ISO 14001. Diversité, équité et inclusion Nos différences,

Die ASBL Kaleo bietet Unterkünfte und Aufenthalte an. Sie ist in den Bereichen Sozialtourismus, Jugendorganisationen und Jugendzentren anerkannt. Kaleo empfängt hauptsächlich Gruppen, aber auch Individualtourist·innen. Unser Netzwerk umfasst 28 Standorte mit 25 Gruppengîtes und 8 Gîte-Herbergen. Insgesamt verzeichnen wir rund 200.000 Übernachtungen pro Jahr in ganz Belgien. Unsere Infrastrukturen fördern Begegnung und Austausch. Über die touristischen und wirtschaftlichen Aspekte hinaus versteht sich unsere Tätigkeit als offen, zugänglich und als Motor lokaler Dynamiken. Weitere Informationen: www.kaleo-asbl.be Wir suchen eine·n Gîte-Leiter·in, der/die für die Leitung des Kaleo-Gîtes in Eupen verantwortlich ist, die bestehenden Teams betreut und die Leidenschaft für Service, menschliche Beziehungen und gute Arbeit teilt. Die Person arbeitet unter der Verantwortung und mit der Unterstützung des Verantwortlichen für die Gîte-Herbergen. Aufgaben Die Gîte-Leitung stellt den reibungslosen Betrieb und die positive Dynamik des Gîtes sicher, im Einklang mit dem pädagogischen und gemeinnützigen Projekt von KALEO. Sie ist verantwortlich für die Qualität des Empfangs, die Teamleitung, die administrative und finanzielle Verwaltung sowie für die Weiterentwicklung der Aktivitäten. Hauptaufgaben Teamleitung und Koordination •Leitung, Begleitung und Motivation des Gîte-Teams im Sinne des Vereinsprojekts • Organisation der Arbeit, Aufgabenverteilung und Dienstpläne • Rekrutierung, Einarbeitung, Bewertung und Motivation der Mitarbeitenden • Förderung der internen Kommunikation und des Teamzusammenhalts Empfang und Betrieb des Gîtes • Sicherstellung eines herzlichen und professionellen Empfangs der Gäste (Gruppen, Familien, Einzelpersonen) • Betreuung von Reservierungen, Planungen und Verträgen • Sicherung der Qualität der Leistungen (Unterkunft, Mahlzeiten, Aktivitäten, Sauberkeit) • Gewährleistung der Sicherheit von Personen, Gebäuden und Anlagen Verwaltung in administrativen, finanziellen und technischen Belangen • Verwaltung der Unterlagen, Einkäufe, Lagerbestände und der einfachen Buchhaltung • Einhaltung der geltenden Normen (AFSCA, Sicherheit, Hygiene, Datenschutz usw.) • Überwachung der finanziellen Situation, Erstellung von Budgets und Tätigkeitsberichten • Instandhaltung des Gebäudes und der Ausstattung sowie Koordination technischer Einsätze Entwicklung und Projekte • Entwicklung pädagogischer, touristischer und gesellschaftlicher Projekte im Einklang mit den Werten von KALEO • Entwicklung neuer Angebote (Aktivitäten, Partnerschaften, Veranstaltungen) • Vertretung des Gîtes auf lokaler Ebene und Pflege guter Beziehungen zu Partnern, Behörden, Vereinen und Nachbarschaft • Mitarbeit an der Dynamik des KALEO-Netzwerks (Treffen, gemeinsame Projekte) Profil Für diese Funktion erwarten wir: • Einen Hochschulabschluss; • Nachgewiesene Erfahrung in der Personalführung sowie in administrativer und finanzieller Verwaltung; • Erfahrung im gemeinnützigen Bereich, idealerweise im Jugendbereich; • Erfahrung im Hotel-, Gastronomie- oder Tourismussektor ist von Vorteil; • Selbstständige Arbeitsweise, Führungsqualitäten und Anpassungsfähigkeit; • Erfahrung im Projektmanagement; • Sehr gute Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Vielseitigkeit; • Gute soziale und kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Gästen und dem Team; • Sicherer Umgang mit IT-Tools; • Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Französisch und Deutsch; • Wohnortnähe zum Arbeitsplatz ist ein Vorteil; • Starke Identifikation mit den Werten des Vereins. Arbeitsbedingungen Unbefristeter Vollzeitvertrag. Hauptarbeitsort: Eupen. Vergütung gemäß der Paritätischen Kommission 302. Arbeitsbeginn: so bald wie möglich. Bewerbung Bewerbungen (Lebenslauf und Motivationsschreiben) sind zu richten an Benoît César, Generalsekretär, bis spätestens 17 April 2026, ausschließlich per E-Mail an: job@kaleo-asbl.be Bitte benennen Sie Ihre PDF-Dateien wie folgt: NOM_Prénom_CV und NOM_Prénom_Lettre, und geben Sie im Betreff an: „Bewerbung Gîte-Leitung Eupen“. Auswahlverfahren Das Auswahlverfahren besteht aus drei Schritten: •ein erstes mündliches Gespräch; •eine schriftliche Aufgabe; •ein zweites mündliches Gespräch.

Vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine du nucléaire ?  Vous souhaitez contribuer à l'élaboration de solutions innovantes pour relever des défis complexes en matière d’énergie ?  Vous souhaitez vous engager dans le domaine de la construction nucléaire? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous : nous rejoindre en tant que Planificateur (Planner) dans le cadre de notre programme VIE sur le chantier de construction de la centrale nucléaire Hinkley Point C (HPC) en Angleterre !L'opportunitéLe groupe EDF est sur le point de marquer l'histoire avec le plus grand investissement mondial dans la technologie EPR2. Alors que nous faisons progresser le projet HPC au Royaume-Uni, la France est prête à montrer la voie avec la construction de six réacteurs de pointe à Penly, Gravelines et Bugey dans les années à venir. Grâce à notre initiative Project Bridge, nous favorisons les transferts de compétences internationaux entre le Royaume-Uni et la France.Le VIE offre une opportunité unique pour des techniciens récemment diplômés de rejoindre le plus grand site en construction d’Europe et d’acquérir les compétences nécessaires pour nous aider à la construction des EPR2 en France.Vous serez immergé.e sur le projet HPC pour 1 an, directement sur site. Après cette année, l’objectif est de vous offrir une opportunité de rejoindre EDF en France sur le projet EPR2 de Penly ou de Gravelines. Il s’agit d’une opportunité unique de faire partie d’un programme vous permettant de développer des compétences que vous pourrez transposer sur les projets EPR2.À propos de HPCHPC est le site de construction de 2 réacteurs nucléaires, les premiers d'une nouvelle génération de centrales nucléaires au Royaume-Uni, qui fournira de l'électricité bas carbone à environ six millions de foyers !Vos missions :Base.e dans les bureau de Bridgwater et sur le site HPC, dans l'équipe NI Area (Îlot nucléaire) Planning, vos missions principales seront les suivantes : Assister les Senior/Lead Planning Engineers lors des revues de planning et réunions pour garantir des données fiables et à jour.Contribuer à la production des rapports (outil de planification, Power BI) et assurer l’exactitude et la cohérence des informations.Fournir des synthèses claires pour soutenir la prise de décision de l’équipe.Collaborer efficacement avec les équipes internes, dans le respect des valeurs du projet (humilité, respect, solidarité, clarté...).Appliquer les principes de base du contrôle projet et participer à l’amélioration des pratiques.Participer à la diffusion des bonnes pratiques et au respect de la gouvernance, du risque et de la conformité.Organiser les réunions : réservation de salles et rédaction de comptes rendusRémunération, avantages et cultureVotre salaire est déterminé par Business France. Vous bénéficierez d'une allocation de logement (loyer + taxe d'habitation) jusqu'à £1,050 par mois. Vos frais de déplacement pour commencer et terminer votre contrat (vols uniquement) sont couverts ainsi que vos frais de VISA.Chez EDF, tout le monde est le bienvenu. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et diversifié où chacun a une voix et où vous vous sentez en confiance pour être vous-même. Nous nous engageons pour l'égalité, la diversité et l'inclusion.Nous sommes un employeur engagé en faveur des personnes en situation de handicap et ferons tout notre possible pour vous soutenir tout au long de votre parcours de recrutement avec nous.Nous valoriserons la différence que vous apportez et vous donnerons des opportunités de vous épanouir et de réussir.Veuillez noter que malheureusement, si vous possédez la citoyenneté britannique, depuis janvier 2024, vous ne pouvez pas faire un VIE au Royaume-Uni (règle de Business France).Qui recherchons-nous ?Profil recherchéDiplôme et critères d’éligibilité :Diplôme Bac +3 génie civil, construction, l’économie de la construction (Quantity Surveying) ou domaine technique similaireLes candidatures avec un diplôme supérieur à Bac +3 ne seront pas retenuesNiveau d’anglais B2 minimum, permettant d’évoluer efficacement dans un environnement internationalÉligible au dispositif VIE (Business France), merci de consulter leur site internet: Business FranceCompétences comportementales :Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.Communication claire, y compris sur des sujets complexes.Bon relationnel et esprit de collaboration.Autonomie, travail en équipe et bonne gestion des priorités.À l’aise pour présenter des informations et poser des questions lorsque nécessaire.Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez pas et postulez pour rejoindre notre équipe !Lors de votre candidature, veuillez nous transmettre votre CV en français et anglais et une lettre de motivation en français et anglais.Et après avoir candidaté ?Notre process de recrutement est le suivant :Etape 1 :  si votre profil correspond aux attendus de l’offre, vous serez rencontré.e pour un entretien vi...

Vous souhaitez enrichir vos compétences et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ?Cette année, soyez l’un des 6500 alternants à rejoindre le Groupe EDF !  Votre environnement Rejoignez un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique, animé de valeurs fortes et qui confie à ses collaboratrices et collaborateurs des missions challengeantes et innovantes. Vous intégrerez l'équipe Communication de la Direction Recherche et Développement d'EDF qui a pour missions de valoriser l'expertise, les résultats, la valeur ajoutée de la R&D pour contribuer à l'image Innovation du groupe EDF, de soutenir la commandite de prestations internes et externes et accroitre le rayonnement scientifique. L'équipe Communication est repartie sur les trois sites R&D en France : EDF Lab Paris-Saclay, EDF Lab Chatou et EDF Lab les Renardières. Elle a la charge de valoriser les différents thématiques de recherche et de communiquer à 360° sur ces sujets : interne, externe, numérique, éditorial, évènementiel, accueil de visiteurs.En tant que community manager en alternance, vous contribuerez à l’animation des communautés intranet et internet R&D, la conduite de projet digitaux et des réseaux sociaux. Vous travaillerez en collaboration direct avec la responsable de la communication digitale et la responsable des réseaux sociaux.Au sein de la R&D, vous participerez activement à la stratégie digitale :Community Management & Création de contenu· Créer et animer les contenus sur nos réseaux sociaux : posts engageants, stories immersives, formats vidéo innovants· Produire des contenus originaux : interviews vidéo, visuels percutants, carrousels informatifs, témoignages authentiques· Suivre et analyser les indicateurs de performance en social média. Stratégie éditoriale & Web- Enrichir et dynamiser le site web avec des articles de fond, actualités et contenus métiers attractifs en lien avec la stratégie Groupe.- Participer à l’animation la communauté interne de l’intranet R&D ainsi que des communautés liées en lien avec la stratégie Groupe.- Participer au développement et au pilotage des projets digitaux sur ces supports numériques- Conseiller et accompagner les membres de votre équipe autour de ces supports numériques- Contribuer aux projets transverses de l'équipe communication- Co-construire le calendrier éditorial en phase avec nos objectifs stratégiques- Participer à l’élaboration des différentes newsletters · Participer à l’animation des affichages dynamiques sur les sites R&D·       Formation : Bac+4 (alternance de 2 ans) en communication, journalisme, marketing digital, sciences politiques ou écoles spécialiséesRigueur, organisation et autonomieCompétences rédactionnelles confirmées·      Très bonne connaissance des réseaux sociaux : vous maîtrisez les codes d'Instagram, LinkedIn, X et idéalement TikTok·       Créativité visuelle : à l'aise avec Canva, PowerPoint, montage vidéo basique·       Esprit collaboratif : vous travaillez facilement en transverse avec des profils variés·       Proactivité : vous proposez, testez, innovez·       Un bon niveau en Anglais et des notions de programmation seraient un plus.Ce qu’EDF peut vous offrir Avantages: - EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance.-  Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.- Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.- 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés. Conditions: - Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.- Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.- Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.- Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine du nucléaire ?  Vous souhaitez contribuer à l'élaboration de solutions innovantes pour relever des défis complexes en matière d’énergie ?  Vous souhaitez vous engager dans le domaine de la construction nucléaire? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous : nous rejoindre en tant que Planificateur (Planner) dans le cadre de notre programme VIE sur le chantier de construction de la centrale nucléaire Hinkley Point C (HPC) en Angleterre !L'opportunitéLe groupe EDF est sur le point de marquer l'histoire avec le plus grand investissement mondial dans la technologie EPR2. Alors que nous faisons progresser le projet HPC au Royaume-Uni, la France est prête à montrer la voie avec la construction de six réacteurs de pointe à Penly, Gravelines et Bugey dans les années à venir. Grâce à notre initiative Project Bridge, nous favorisons les transferts de compétences internationaux entre le Royaume-Uni et la France.Le VIE offre une opportunité unique pour des techniciens récemment diplômés de rejoindre le plus grand site en construction d’Europe et d’acquérir les compétences nécessaires pour nous aider à la construction des EPR2 en France.Vous serez immergé.e sur le projet HPC pour 1 an, directement sur site. Après cette année, l’objectif est de vous offrir une opportunité de rejoindre EDF en France sur le projet EPR2 de Penly ou de Gravelines. Il s’agit d’une opportunité unique de faire partie d’un programme vous permettant de développer des compétences que vous pourrez transposer sur les projets EPR2.À propos de HPCHPC est le site de construction de 2 réacteurs nucléaires, les premiers d'une nouvelle génération de centrales nucléaires au Royaume-Uni, qui fournira de l'électricité bas carbone à environ six millions de foyers !Vos missions :Base.e dans les bureau de Bridgwater et sur le site HPC, dans l'équipe NI Area (Îlot nucléaire) Planning, vos missions principales seront les suivantes : Assister les Senior/Lead Planning Engineers lors des revues de planning et réunions pour garantir des données fiables et à jour.Contribuer à la production des rapports (outil de planification, Power BI) et assurer l’exactitude et la cohérence des informations.Fournir des synthèses claires pour soutenir la prise de décision de l’équipe.Collaborer efficacement avec les équipes internes, dans le respect des valeurs du projet (humilité, respect, solidarité, clarté...).Appliquer les principes de base du contrôle projet et participer à l’amélioration des pratiques.Participer à la diffusion des bonnes pratiques et au respect de la gouvernance, du risque et de la conformité.Organiser les réunions : réservation de salles et rédaction de comptes rendusRémunération, avantages et cultureVotre salaire est déterminé par Business France. Vous bénéficierez d'une allocation de logement (loyer + taxe d'habitation) jusqu'à £1,050 par mois. Vos frais de déplacement pour commencer et terminer votre contrat (vols uniquement) sont couverts ainsi que vos frais de VISA.Chez EDF, tout le monde est le bienvenu. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et diversifié où chacun a une voix et où vous vous sentez en confiance pour être vous-même. Nous nous engageons pour l'égalité, la diversité et l'inclusion.Nous sommes un employeur engagé en faveur des personnes en situation de handicap et ferons tout notre possible pour vous soutenir tout au long de votre parcours de recrutement avec nous.Nous valoriserons la différence que vous apportez et vous donnerons des opportunités de vous épanouir et de réussir.Veuillez noter que malheureusement, si vous possédez la citoyenneté britannique, depuis janvier 2024, vous ne pouvez pas faire un VIE au Royaume-Uni (règle de Business France).Qui recherchons-nous ?Profil recherchéDiplôme et critères d’éligibilité :Diplôme Bac +3 génie civil, construction, l’économie de la construction (Quantity Surveying) ou domaine technique similaireLes candidatures avec un diplôme supérieur à Bac +3 ne seront pas retenuesNiveau d’anglais B2 minimum, permettant d’évoluer efficacement dans un environnement internationalÉligible au dispositif VIE (Business France), merci de consulter leur site internet: Business FranceCompétences comportementales :Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.Communication claire, y compris sur des sujets complexes.Bon relationnel et esprit de collaboration.Autonomie, travail en équipe et bonne gestion des priorités.À l’aise pour présenter des informations et poser des questions lorsque nécessaire.Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez pas et postulez pour rejoindre notre équipe !Lors de votre candidature, veuillez nous transmettre votre CV en français et anglais et une lettre de motivation en français et anglais.Et après avoir candidaté ?Notre process de recrutement est le suivant :Etape 1 :  si votre profil correspond aux attendus de l’offre, vous serez rencontré.e pour un entretien vi...

Vous souhaitez enrichir vos compétences et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ?Cette année, soyez l’un des 6500 alternants à rejoindre le Groupe EDF !  Votre environnement Rejoignez un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique, animé de valeurs fortes et qui confie à ses collaboratrices et collaborateurs des missions challengeantes et innovantes. Vous intégrerez l'équipe Communication de la Direction Recherche et Développement d'EDF qui a pour missions de valoriser l'expertise, les résultats, la valeur ajoutée de la R&D pour contribuer à l'image Innovation du groupe EDF, de soutenir la commandite de prestations internes et externes et accroitre le rayonnement scientifique. L'équipe Communication est repartie sur les trois sites R&D en France : EDF Lab Paris-Saclay, EDF Lab Chatou et EDF Lab les Renardières. Elle a la charge de valoriser les différents thématiques de recherche et de communiquer à 360° sur ces sujets : interne, externe, numérique, éditorial, évènementiel, accueil de visiteurs.En tant que community manager en alternance, vous contribuerez à l’animation des communautés intranet et internet R&D, la conduite de projet digitaux et des réseaux sociaux. Vous travaillerez en collaboration direct avec la responsable de la communication digitale et la responsable des réseaux sociaux.Au sein de la R&D, vous participerez activement à la stratégie digitale :Community Management & Création de contenu· Créer et animer les contenus sur nos réseaux sociaux : posts engageants, stories immersives, formats vidéo innovants· Produire des contenus originaux : interviews vidéo, visuels percutants, carrousels informatifs, témoignages authentiques· Suivre et analyser les indicateurs de performance en social média. Stratégie éditoriale & Web- Enrichir et dynamiser le site web avec des articles de fond, actualités et contenus métiers attractifs en lien avec la stratégie Groupe.- Participer à l’animation la communauté interne de l’intranet R&D ainsi que des communautés liées en lien avec la stratégie Groupe.- Participer au développement et au pilotage des projets digitaux sur ces supports numériques- Conseiller et accompagner les membres de votre équipe autour de ces supports numériques- Contribuer aux projets transverses de l'équipe communication- Co-construire le calendrier éditorial en phase avec nos objectifs stratégiques- Participer à l’élaboration des différentes newsletters · Participer à l’animation des affichages dynamiques sur les sites R&D·       Formation : Bac+4 (alternance de 2 ans) en communication, journalisme, marketing digital, sciences politiques ou écoles spécialiséesRigueur, organisation et autonomieCompétences rédactionnelles confirmées·      Très bonne connaissance des réseaux sociaux : vous maîtrisez les codes d'Instagram, LinkedIn, X et idéalement TikTok·       Créativité visuelle : à l'aise avec Canva, PowerPoint, montage vidéo basique·       Esprit collaboratif : vous travaillez facilement en transverse avec des profils variés·       Proactivité : vous proposez, testez, innovez·       Un bon niveau en Anglais et des notions de programmation seraient un plus.Ce qu’EDF peut vous offrir Avantages: - EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance.-  Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.- Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.- 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés. Conditions: - Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.- Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.- Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.- Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Description du poste : Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l'idée que « Le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport. Depuis, notre mission n'a pas changé : nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l'Esprit Club Med. Et aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents. Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l'esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l'esprit pionnier. Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l'hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés » (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique. POSTE Le siège monde du Club Med est actuellement à la recherche d'un.e analyste en stage 6 mois, à partir de juillet 2026. Au sein du pôle Développement, le/la stagiaire travaillera en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe développement pour contribuer à l'expansion et à l'amélioration de notre portefeuille hôtelier. Le/la stagiaire participera à la recherche de nouvelles opportunités, à l'analyse de marché et à la coordination des projets de développement pour la zone EMEA (Europe, Afrique, Moyen-Orient MISSIONS En tant que Stagiaire au sein de ce département, vous serez impliqué.e dans diverses étapes d'un projet de développement immobilier. Vos responsabilités incluront 1. Identification d'opportunités***Participer à l'identification et à l'évaluation de nouveaux sites pour les projets hôteliers***Préparation des supports de validation à destination du comité de Développement***Réalisation d'études de faisabilité financière, juridique et opérationnelle (préparation de business plans, revuede contrats, synthétisation de livrables)***Effectuer des études de marché pour identifier les opportunités potentielles de développement dans des emplacements stratégiques 2. Coordination de projet***Collaborer avec les différentes parties prenantes internes et externes pour assurer la bonne mise en œuvre des projets***Coordination de l'étude de positionnement des projets et de leur déclinaison sur la programmation produit***Participer au déroulé de la phase d'exécution des projets en cours***Interface avec les partenaires des projets (administrations, investisseurs, conseils)***Préparation des supports de présentation destinés aux comités internes et aux comités de suivi avec les investisseurs 3. Missions Adhoc***Contribution à diverses missions en fonction des besoins du moment : revue de supports marketing à destination de l'équipe Développement, préparation de documents de présentation, veille concurrentielle, réalisation d'analyses stratégiques, etc***Aide à l'organisation de salons ou d'autres participations à des événements de l'industrie PROFIL Ce poste s'adresse à des profils généralistes de niveau Master 1 ou 2 d'école de commerce, d'ingénieurs ou formations équivalentes, ayant une bonne connaissance des fondamentaux de la finance et de la stratégie d'entreprise, et dotés d'une vision globale sur tous les aspects d'un projet Esprit de synthèse et d'analyse***Qualités rédactionnelles et argumentatives requises***Maîtrise du Pack Office***Bon relationnel, enthousiasme et autonomie***Sensibilité au tourisme fortement appréciée***Première expérience dans le secteur immobilier/sur le segment hôtelier est un plus (groupe hôtelier, fonds d'investissement, bailleur, etc.) mais pas un prérequis***Poste à dimension internationale, par conséquent : Anglais courant indispensable à l'écrit et à l'oral, une seconde langue est un plus MODALITÉS Poste basé a

Description du poste : Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l'idée que « Le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport. Depuis, notre mission n'a pas changé: nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l'Esprit Club Med. Et aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents. Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l'esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l'esprit pionnier. Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l'hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés» (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique. POSTE : Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) Community Manager pour rejoindre l'équipe Social Media de la BU Europe/Afrique/France (EAF) dès fin Aout 2026. Si tu es passionné(e) par les réseaux sociaux, la création de contenu et le voyage, cette opportunité est faite pour toi ! Au sein de la BU EAF Marketing, tu seras rattaché(e) au Responsable de Contenu Social Media et participeras activement au community management, à la coordination internationale et à l'élaboration de la stratégie social media de la marque. MISSIONS : 1/ Community Management Contribuer à la définition des calendriers éditoriaux sur META et autres plateformes.***Concevoir des concepts créatifs et rédiger les wordings des posts.***Participer à la production des contenus et à la recherche iconographique.***Gérer des projets en collaboration avec différentes équipes internes.***Suivre et analyser les performances des contenus et proposer des recommandations d'amélioration. 2/ Participation à la stratégie social media Contribuer à l'élaboration d'activations engageantes et innovantes.***Proposer chaque mois de nouveaux formats de posts.***Assurer une veille active des tendances et nouvelles fonctionnalités sur les plateformes.***Suivre les partenariats et collaborations sur les réseaux sociaux. 3/ Coordination internationale Assurer le reporting des performances des pays.***Coordonner les besoins et diffuser les guidelines aux équipes locales. PROFIL : Nous recherchons une personne au profil suivant Formation : étudiant(e) en Master 2.***Première expérience social media.***Langues : Français et Anglais***Logiciel à savoir utiliser : Maitrise parfaite Pack Office dont excel pour le reporting et powerpoint pour les présentations. COMP É TENCES Excellente connaissance des plateformes social media et de leurs fonctionnalités.***Curieux(se) et toujours à l'affût des nouvelles tendances.***Créatif(ve) et force de proposition pour tester de nouveaux formats.***Rigoureux(se) et organisé(e), avec une orthographe irréprochable.***Esprit collaboratif et capacité à gérer plusieurs projets simultanément MODALIT ÉS Poste basé au siège social à La Villette à Paris, à pourvoir en stage à partir de fin Aout 2026.***Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.***Possibilité de faire du Workation (télétravail en village) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. MOT DU MANAGER : Tu es passionné(e) par les réseaux sociaux et tu aimes comprendre pourquoi un contenu fonctionne ? Tu as envie de proposer des idées et de les voir réellement mises en ligne ? Alors tu es au bon endroit. Si tu es curieux(se), impliqué(e) et que tu as envie de t'investir dans une marque forte, nous serons ravis de t'accueillir. Prêt(e) à embarquer

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous pensez que la vente ne se résume pas à un prix, mais repose sur la capacité à répondre aux réels besoins de vos clients ? Vous savez qu'un bon relationnel se construit dans la durée, en allant régulièrement sur le terrain au contact client ? Alors, rejoignez notre client, société familiale créée il y a 25 ans et qui vend des produits dans l'univers de l'aménagement extérieur en bois, en tant que Technico-commercial H/F en CDI sur le secteur Sud-Est. Notre client est une entreprise spécialisée dans la distribution de solutions bois premium pour l'aménagement extérieur (terrasses, bardages, clôtures'). Elle s'appuie sur un réseau de distributeurs bien établi, une logistique réactive, une expertise produit pointue et une force commerciale de proximité. Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute un Technico-commercial H/F sur la région Sud-Est. À ce titre, vos missions sont : - Développer et fidéliser un portefeuille de distributeurs professionnels (Négoce et GSB) sur les départements suivants : 66, 11, 34, 48, 30, 84, 13, 05, 04, 83, 06 et la Corse - Réaliser des tournées commerciales régulières avec en moyenne 4 rendez-vous clients par jour, et en incluant des visites de prospection, - Promouvoir les produits et solutions de la société en apportant un conseil technique adapté aux besoins des clients, - Négocier les conditions commerciales en autonomie mais dans le respect de la politique tarifaire définie, - Collaborer avec les fonctions support (Inside sales, ADV, logistique, achats) pour garantir un suivi efficace et une satisfaction client optimale. Quelques mots sur l'équipe : La société compte environ 25 collaborateurs et l'équipe est composée de 7 commerciaux itinérants répartis sur toute la France. Vous serez accompagné d'un commercial sédentaire dans la réalisation des devis et tâches administratives. Vous serez rattaché à un chef des ventes national récemment nommé sur le poste. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez déjà travaillé avec des réseaux de distribution professionnels, notamment des négoces de matériaux, ce qui vous permet de comprendre les rouages de cet écosystème (acheteurs, appels d'offres, référencement, centrales d'achats) ? Vous avez déjà vendu des produits d'aménagement en bois (bardage, terrasse, etc.) ou similaires - À défaut, vous êtes capable d'assimiler rapidement des caractéristiques produits complexes, de poser les bonnes questions à vos clients et de parler technique sans perdre le fil Vous savez comment organiser des tournées commerciales en toute autonomie sur un secteur géographique étendu - Vous savez créer une relation de confiance et durable avec vos clients, en prenant le temps de comprendre leurs besoins et en leur apportant des conseils sur mesure - Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé dans le Sud-Est, idéalement 84/30/13, - 6 RTT par an, - Rémunération fixe entre 36K- et 42K- brut annuel selon profil + variable trimestriel compris entre 4K- et 6K- annuels, - Véhicule de société + carte bancaire d'entreprise, - Déplacements quotidiens et découchés réguliers (environ 2 nuits/semaine) sur les départements suivants : 66, 11, 34, 48, 30, 84, 13, 05, 04, 83, 06 et la Corse. Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous avez l'habitude d'évoluer dans des environnements avec des process très établis ou si vous ne souhaitez pas faire de découchés. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Yoan, Consultant en recrutement chez Charly, - Un entretien en visio avec le responsable des achats et le responsable grands comptes, - Un entretien final avec le dirigeant et un autre membre de la direction. Et c'est tout !

La Fondation des Amis de l'Atelier, reconnue d'utilité publique, a pour première vocation de développer des actions destinées aux personnes en situation de handicap psychique et mental en leur offrant des services spécialisés et adaptés à leurs besoins. Dans ses 66 établissements, la Fondation accueille et accompagne 2700 personnes.Entre personnel éducatif, personnel médical et paramédical, services généraux et logistique et personnel d'encadrement, ce sont 1700 personnes qui travaillent dans :-plusieurs lieux d'hébergement et des logements pour adultes : Foyers de vie ou Foyers occupationnels, Foyers d'hébergement, Résidences pour personnes vieillissantes, Maisons Relais, Résidences Accueil -des Services d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) et des Services d'Accompagnement Médico-Sociaux pour Adultes Handicapés (SAMSAH) -des établissements d'accueil, d'accompagnement et de soins spécialisés : Maisons d'Accueil Spécialisées (MAS) ; des Services d'Accueil de Jour et des Foyers d'Accueil Médicalisé (FAM)-des sites et lieux permettant l'accompagnement, le soin et la scolarisation d'enfants et de adultes : des Instituts Médico-Éducatifs (IME), un Service d'éducation spéciale et de soins à domicile (SESSAD)-des Groupes d'Entraide Mutuelle (GEM)-des lieux d'insertion et d'accompagnement par le travail : Centres d'Initiation au Travail et aux Loisirs (CITL) ; des Établissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT) ; une entreprise adaptée.Bien au delà des obligations légales, la Fondation offre de nombreuses formations à ses collaborateurs. Et ce, dès l'embauche, car nous offrons à chaque salarié non diplômé, l'opportunité de suivre une formation, d'obtenir une qualification en lien avec le métier pour lequel il est recruté. Ainsi, l'alternance est très largement utilisée au travers des contrats de professionnalisation et d'apprentissage. Nous voulons qualifier chaque salarié en lui proposant un emploi et une formation. Le poste : Zanaka Solutions RH recrute pour son client, une association médico-sociale reconnue, un(e) Infirmier(e) Coordinateur(trice) pour un poste en CDI à temps plein au sein d'une Équipe Mobile d'Appui en Santé (EMASA), rattachée à une Maison d'Accueil Spécialisée située à Neuilly-Plaisance (93). Présentation du dispositif L'EMASA est une équipe mobile innovante intervenant en soutien auprès des Établissements d'Accueil Non Médicalisés (EANM) et des accueillants familiaux agréés accompagnant des adultes en situation de handicap. Le dispositif a pour mission de favoriser l'accès à la santé, accompagner les situations complexes et former les professionnels éducatifs sur les enjeux de santé publique. Le poste En tant qu'Infirmier(e) Coordinateur(trice), vous jouerez un rôle-clé dans le développement d'actions de sensibilisation, de prévention et de promotion de la santé, en lien étroit avec les acteurs médico-sociaux et sanitaires du territoire. Vous serez intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire engagée, dans un cadre souple, innovant et orienté vers la co-construction. Vos missions principales : Coordination et développement de la prévention en santé - Sensibiliser les aidants familiaux et les professionnels non médicaux du secteur du handicap sur les problématiques de santé. - Favoriser une meilleure compréhension des enjeux de santé publique auprès des personnes accompagnées. - Participer à la diffusion d'outils adaptés à la prévention et à la promotion de la santé. Conception et animation d'actions collectives - Concevoir, animer et évaluer des ateliers, groupes d'échange, séances d'information ou actions collectives. - Adapter les contenus aux capacités cognitives et au contexte des bénéficiaires. Travail en réseau et partenariat territorial - Développer des coopérations avec les structures médico-sociales, sanitaires et les acteurs du territoire. - Représenter le dispositif lors de réunions ou actions partenariales. - Travailler en synergie avec les équipes éducatives, soignantes et administratives. Conditions du poste Contrat : CDI - Temps plein en horaires d'externat Horaires : Du lundi au vendredi de 09h à 17h00. Pas de week-end travaillé. Statut : Non cadre - Grille salariale CCN 66, reprise d'ancienneté, prime Ségur Rémunération indicative : de 29Keuros à 43Keuros selon ancienneté et date de diplôme Avantages Mutuelle familiale prise en charge à 70% Forfait mobilité verte (vélo/trottinette) de 40euros/mois oeuvres sociales du CSE (billetterie, chèques cadeaux?) Possibilités d'évolution, de mobilité interne et d'accès à la formation Environnement de travail stimulant et en développement Processus de recrutement Délais : 2 à 3 semaines après envoi de votre CV Étapes : 1- Analyse de votre candidature sous 48h ouvrées 2- Entretien avec notre consultante spécialisée 3- Entretien avec le Cadre de santé 4- Entretien final avec la Direction Territoriale ou de Pôle Profil recherché : Formation - Diplôme d'État Infirmier(e) requis - Intér...