Vi på Hammer & Hanborg opplever økende etterspørsel fra kunder etter konsulenter som kan bistå med kommunikasjonsrådgiving, sosiale medier, profilbygging på LinkedIn, bærekraft, digital markedsføring, innhold, MarTech, SEO/SEM, presse- og mediehåndtering, myndighetskontakt, HR, kulturbygging samt ulike typer prosjektlederroller innen digitalisering. Ønsker du å utvikle din karriere som konsulent hos Hammer & Hanborg? Da vil vi gjerne at du «Connecter» med oss!

Vi bruker vårt konsulent nettverk aktivt når vi jobber med å matche rett kompetanse med våre oppdragsgiveres behov. Ofte har våre oppdragsgivere liten tid og vil at vi raskt skal komme med en løsning. Varighet og omfang på oppdragene varierer fra noen måneder til et år eller mer, og kan være på heltid eller deltid. 

Våre kunder er varierte, men de har alle et behov for å styrke seg med rett kompetanse innen kommunikasjon, markedsføring, bærekraft, digitalisering, growth og e-commerce og vi hos Hammer & Hanborg er eksperter på å matche rett person med riktig oppdrag. Vil du vite mer om hvordan det er å være konsulent ute på oppdrag gjennom oss? Les her. 

Høres det interessant ut? Meld din interesse via denne lenken, svar på noen spørsmål og last opp en CV, så håper vi å snart kunne matche deg med ditt nye oppdrag.

Du blir kontaktet av en av våre rekrutterere dersom du er aktuell for et intervju til et konsulentoppdrag som vi jobber med. 

Ikke glem å også "Connecte" med oss – da vil du få en e-post når vi publiserer en stillingsannonse innenfor dine valgte preferanser.

Å jobbe som konsulent gjennom Hammer & Hanborg
Hammer & Hanborg er hubben som matcher rett person med riktig oppdrag. Det gjør vi gjennom å hjelpe våre kunder med rekruttering og konsulentformidling innen fagområdene kommunikasjon, markedsføring, growth og e-commerce. Vi er spesialisten på digitaliseringen og fremtidens arbeidsliv.

Vi mener at det er en forskjell på å være dyktig og være riktig for en jobb. Vi ser på kompetanse som mer enn en CV. For oss er kompetanse kunnskap, forståelse, ferdigheter, holdninger, verdier og motivasjon og hvordan dette brukes i samspill. Vi ser på mangfold som en styrke og denne holdning har vi alltid med oss når vi matcher kandidater og oppdrag.

Vi sørger for at du som har konsulentoppdrag via oss har markedsriktig lønn, forsikringer og 4 % pensjon. 

Vi er både stolte over og glade for at vi kan bidra til å gjøre en forskjell for mennesker og organisasjoner. Vi er overbevist om at alle mennesker kan og vil utvikle seg, og vi har som mål å opptre med respekt mot alle vi møter. Vi oppmuntrer og utfordrer hverandre til å våge å gjøre ting på en ny og annerledes måte. Vi oppmuntrer og utfordrer hverandre og våre kunder til å ville og ikke minst våge å utvikle seg. Sammen skaper vi fremtidens arbeidsliv – bli med! Les mer på hammerhanborg.no 

Om arbeidsgiveren:

Vi mener at spesialister bør rekruttere spesialister.
Hos Hammer & Hanborg er dette en grunnleggende overbevisning som gjennomsyrer alt vi gjør.

Vi er anerkjente eksperter innen kommunikasjon, markedsføring, økonomi og juss. Med dyp bransjeforståelse matcher vi virksomheter med den kompetansen de trenger for å vokse og tilpasse seg i en verden i rask endring.

I over 30 år har Hammer & Hanborg vært en pålitelig samarbeidspartner for selskaper og organisasjoner som ønsker å styrke sin menneskelige kapital.

Vi er spesialister på rekruttering av ledere, mellomledere og fagspesialister – og vi tilbyr høyt kvalifiserte konsulenter til prosjekter, interimstillinger og midlertidige oppdrag.

Siden vi ble en del av Jurek Group i 2022, har vi utvidet vår rekkevidde og styrket vår leveranseevne ytterligere. Partnerskapet har gitt oss dypere kompetanse og økt kapasitet til å tilby skreddersydde og kvalitetssterke løsninger.

Med kontorer i Oslo, Stockholm, Gøteborg og Øresundsregionen bistår vi hvert år hundrevis av kunder med å finne riktig kompetanse – enten det gjelder faste ansettelser eller prosjektbaserte roller. Kundene våre spenner fra innovative oppstartsbedrifter til veletablerte selskaper og internasjonale konsern. Noen utfordrer markedet, andre leder det. Felles for dem alle er behovet for riktig kompetanse – til rett tid.

Hammer & Hanborg er godkjent av Arbeidstilsynet og sertifisert av NHO som en Revidert Arbeidsgiver, noe som bekrefter vår forpliktelse til kvalitet, etikk og profesjonalitet. Vi er stolte av å være en betrodd rådgiver for både offentlig og privat sektor – blant annet for den norske regjeringen og Digitaliseringsdirektoratet (Digdir) – spesielt i spørsmål som gjelder fremtidens arbeidsliv.

Som anerkjente tankeledere innen fremtidens arbeidsliv har vi ikke bare skrevet en bok om temaet – vi gjennomfører også jevnlige studier og undersøkelser basert på fersk forskning og nye markedstrender.

Les mer om hvordan vi jobber med rekruttering og konsulenttjenester. 

Medietilsynet gjennomfører en rekke større prosjekter, blant annet utredningsarbeid, veilednings- og informasjonstiltak, digitaliseringsprosjekter og arrangementer. Prosjektene involverer ofte fagressurser fra flere avdelinger, og noen ganger også bistand fra eksterne miljøer. Dette er prosjekter som krever god planlegging, oppfølging og styring, i nær dialog med alle som er involvert i leveransene. For å styrke dette arbeidet ser vi etter deg som kan lede ulike typer prosjekter, og som kan ta ansvar for koordinering og planlegging av prosjekter på tvers av virksomheten.

Om jobben
Du får ansvar for å se Medietilsynets prosjekter i sammenheng og bidra til god planlegging og ressursutnyttelse på tvers av avdelinger og fagområder. I tillegg kommer du selv til å lede konkrete prosjekter.
 

Som prosjektleder får du ansvar for å lede prosjekter fra planlegging til ferdig leveranse i tett dialog med prosjekteier og sentrale fagressurser. Du sørger for tydelige mål og realistiske planer, følger opp fremdrift og sikrer at prosjektene leveres innenfor avtalte rammer til avtalt tid.
 

Medietilsynet har tre fagavdelinger og i tillegg stabsfunksjoner innen teknologi, kommunikasjon og administrasjon. I rollen kommer du til å samarbeide tett med flere av disse miljøene. Stillingen rapporterer til direktør, men i ledelse av enkelt-prosjekter rapporterer du til den lederen som eier prosjektet. Organiseringen kan bli justert dersom det viser seg hensiktsmessig.

Sentrale oppgaver

• Planlegge større prosjekter, inkludert utarbeidelse av prosjektbeskrivelser, fremdriftsplaner, ressursplaner og risikovurderinger
• Lede og følge opp prosjekter i samarbeid med involverte fagressurser og prosjekteier
• Evaluere prosjektgjennomføring og bidra til kontinuerlig læring og forbedring
• Bidra til å videreutvikle verktøy og arbeidsmetodikk for prosjektarbeid
• Samordne prosjektportefølje og ressursplanlegging

Kvalifikasjoner 

• Relevant høyere utdanning, gjerne innenfor samfunnsvitenskap, medievitenskap eller liknende, fortrinnsvis på masternivå. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskrav
• Erfaring fra arbeid i kunnskapsvirksomheter
• Dokumentert kompetanse og erfaring fra prosjektstyring og prosjektledelse
• God evne til å sette seg inn i og anvende digitale verktøy
• God samfunnsforståelse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Svært gode kommunikasjonsferdigheter

Ønskede kvalifikasjoner

• Kjennskap til statens prosjektstyringsverktøy
• Erfaring med smidig utviklingsmetodikk og endringsledelse
• Kunnskap om eller interesse for medierelaterte problemstillinger
• God fremstillingsevne på nynosk

Hvem vi ser etter
Vi søker deg som har erfaring med prosjektledelse i tverrfaglige kunnskapsmiljøer, og som evner å drive prosjekter frem til gode resultater innenfor avtalte tidsfrister og ressursrammer. Du samarbeider godt med sterke fagmiljøer, og evner samtidig å styre prosjektene på en måte som sikrer fremdrift og leveranser. Du er opptatt av å finne gode løsninger gjennom faglig samarbeid og dialog, og kan raskt sette deg inn i nye problemstillinger og fagområder. Vi ser etter en initiativrik og analytisk person med god gjennomføringsevne, som skaper tillit og bidrar til engasjement og fellesskap rundt prosjektene.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og interessant stilling i en sektor i stor endring. Du får jobbe i et bredt sammensatt kompetansemiljø, med gode kolleger som har ulik kompetanse og erfaringsbakgrunn. Vi holder til i moderne lokaler i Fredrikstad, og tilbyr våre ansatte mulighet for hjemmekontor inntil to dager i uken når oppgavene tillater det, og evt. mulighet for noe arbeidstid på toget for de som pendler. Vi har kantineordning og treningsrom, og ordning for trening i arbeidstiden. Stillingen er plassert som seniorrådgiver, med et lønnsspenn fra kr. 800-000-900.000, avhengig av kandidatens erfaring og kompetanse. For særlig kvalifiserte kandidater kan noe høyere lønn vurderes.
 

Nysgjerrig på å vite mer? 
Nærmere opplysninger om stillingen fås av direktør Mari Velsand, tlf. 913 28448, mari.velsand@medietilsynet.no, eller våre rekrutteringsrådgivere i Capus Kristine Sandstå, tlf: 977 29 641, kristine.sandstaa@capus.no, Ebba Blichner tlf: 473 66 101, ebba.blichner@capus.no. 

Søknadsfrist: 16. april 2026

 

Du kan bli oppført på offentlig søkerliste selv om du ber om konfidensiell behandling. I så fall blir du varslet før offentliggjøring.

Medietilsynet ser på mangfold som en styrke, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil også gjerne ha søknad også fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller «hull i CV-en», men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller «hull i CV-en» kan brukes til rapporteringsformål.

Om arbeidsgiveren:

Medietilsynet er statens fag-, forvaltnings- og tilsynsorgan på mediefeltet, og skal bidra til å oppfylle samfunnsmålene om ytringsfrihet, rettssikkerhet og et levende demokrati. Medietilsynet skal fremme mediemangfold og kritisk medieforståelse i befolkningen, og ønsker å være et ledende kompetansemiljø på medieområdet. Vi holder til i Fredrikstad og har vel 40 ansatte.

Om stillingen

Statsforvalteren er Kongen og Regjeringens representant i fylket og har ansvar for å følge opp vedtak, mål og retningslinjer fra Stortinget og Regjeringen. Statsforvalteren skal også samordne den øvrige statlige forvaltningen i fylket, og ta del i samarbeid og samhandling mellom stat, fylkeskommune og kommunene. Som statsforvalter i Trøndelag ivaretar du oppgaver som er viktige for folk, kommuner og lokalmiljøet. Statsforvalteren veileder og støtter kommunene, og driver tilsyn og kontroll på sentrale samfunnsområder som blant annet miljøvern, landbruk, samfunnssikkerhet, helse, barnevern, oppvekst, utdanning og kommunal økonomi og forvaltning.

Statsforvalteren leder en virksomhet med omfattende oppgaver og stor betydning i samfunnet. Som statsforvalter i Trøndelag vil du lede en veldrevet virksomhet med mange oppdragsgivere og ca. 270 ansatte med høy kompetanse. Statsforvalteren i Trøndelag har hovedsete i Steinkjer og i tillegg kontorer i Trondheim, Røros og Snåsa.

Statsforvalteren er administrativt underlagt Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet, og utfører oppgaver for en rekke departementer, direktorater og tilsyn. 

Statsforvalteren ansettes på åremål for seks år med mulighet for fornyelse i ytterligere seks år etter offentlig kunngjøring og konkurranse. 

Du får jobbe med

Du får en sentral rolle i å peke ut retning, følge opp framdrift og resultater hos Statsforvalteren i Trøndelag.

I dette inngår blant annet å

• iverksette nasjonal politikk i fylket og gi god og relevant veiledning til kommunene
• samordne statlig virksomhet ut mot kommunene og fylkeskommunen
• bidra til befolkningens rettssikkerhet
• være et bindeledd mellom stat og kommune ved å gi informasjon, ta initiativ og bidra til løsninger
• lede en stor virksomhet med kunnskapsarbeidere og mange ulike ansvarsområder

Kvalifikasjonskrav

For å lykkes og trives i denne rollen, må du ha interesse for, og god kunnskap om offentlig forvaltning. Du må ha solid ledererfaring, og være en tydelig og raus leder. Stillingen krever at du har evne til å prioritere og har høy arbeidskapasitet.

Vi søker en statsforvalter med

• solid ledererfaring på høyt nivå fra offentlig og/eller privat virksomhet, eller fra organisasjonsarbeid
• en motiverende lederstil med interesse for utvikling av organisasjon og medarbeidere
• høyere utdanning på masternivå. Kandidater med annen høyere utdanning og særlig relevant erfaring kan vurderes som kvalifiserte
• bred samfunnsinteresse, svært god rolleforståelse og forståelse for hva det innebærer å være statlig toppleder
• erfaring fra og innsikt i offentlig forvaltning og politiske prosesser
• høy arbeidskapasitet og evne til å håndtere pressede arbeidssituasjoner
• høy personlig integritet og en tillitvekkende og trygg kommunikasjon, både internt og eksternt 
• meget god skriftlig og muntlig formuleringsevne 

Utdanning og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester. 

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for STRENGT HEMMELIG. Les mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighet sine nettsider.

Tilsetting skjer under forutsetning av at du bor i Trøndelag ved tiltredelse. 

Vi tilbyr

• en jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• et bredt ansvarsområde med stor betydning for samfunnsutviklingen
• utfordrende og samfunnsnyttige oppgaver
• en topplederstilling i et sterkt fagmiljø
• gode ordninger for forsikring og pensjon, med medlemskap i Statens pensjonskasse
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling 
• lønn etter avtale

Offentlig søkerliste og kontakt

Interesserte kan før søknadsfristen ta fortrolig kontakt med Liv S. Bøe i DSS, tlf. 911 08 263/e-post liv-sissel.boe@dss.dep.no. Om ønskelig kan også departementsråd Christine Hamnen kontaktes på tlf. 976 66 299. 

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet søkerlister. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkere har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Blir det aktuelt, vil vi ta kontakt før offentliggjøring. 

Det er ønskelig å gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater uavhengig av bakgrunn og tilhørighet til å søke. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Les mer på Arbeidsgiverportalen.

DFD samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. 

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er statens representant i fylket og har ansvar for å følge opp vedtak, mål og retningslinjer fra Stortinget og Regjeringen. Statsforvalteren er dessuten et viktig bindeledd mellom kommunene og sentrale styresmakter. Statsforvalteren utfører ulike forvaltningsoppgaver på vegne av departementene. De kontrollerer også kommunenes virksomhet, veileder kommunene og er klageinstans for ulike kommunale vedtak.

Statsforvalteren har fagkunnskap på en rekke overordnede samfunnsområder og besitter samtidig viktig lokalkunnskap. Statsforvalteren skal sørge for rettssikkerhet for den enkelte innbygger, virksomheter og organisasjoner ved å se til at grunnleggende prinsipper som likebehandling, likeverd, forutsigbarhet, uavhengighet, habilitet og rettferdighet blir ivaretatt i forvaltningen.

Om Salten og Lofoten tingrett

Salten og Lofoten tingrett er fullfaglig første instans domstol med kontorsteder i Svolvær og Bodø, og ledes av sorenskriveren. I tillegg har domstolen for tiden sju tingrettsdommere (hvorav én er nestleder), fire dommerfullmektiger, 12 saksbehandlere og én lærling samt administrasjonssjef. Våre lokaler i Svolvær har en moderne standard med fin beliggenhet sentralt ved torget og kaia. 

Å være lærling hos oss i Salten og Lofoten tingrett vil gi deg en godt tilrettelagt læretid, der du vil få god faglig oppfølging. Du får varierte og selvstendige arbeidsoppgaver, som gir deg bred kompetanse. 

🌈 Vi ønsker søkere med ulik bakgrunn velkommen og jobber aktivt med et mangfoldig arbeidsmiljø

Informasjon om søkere kan bli offentlig selv om du ber om unntak (Offentleglova § 25)

💡 Hvorfor velge oss?

Du får jobbe med et viktig samfunnsoppdrag - og et inkluderende miljø med gode folk og muligheter til å utvikle deg.

Hva kommer du til å jobbe med

Du vil bli en viktig del av domstolens drift og få oppgaver som;

• Å være domstolens ansikt utad i skranken
• Ta i mot besøkende, parter og aktører
• Håndtere post og sentralbord
• Hjelpe til med forberedelse og gjennomføre av rettsmøter
• Delta i interne møter og få innsikt i hvordan domstolen jobber
• Følge rettssaker og førstehåndkunnskap om rettsprosessen
• Digital tilrettelegging og arbeid med dokumenthåndtering

Du vil samarbeide tett med blant annet dommere, saksbehandlere, politiet, advokater, tolker og publikum.

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker oss en lærling som:

• Er nysgjerrig og har lyst til å lære
• Du er ansvarsbevisst, liker å jobbe både selvstendig og i team
• Er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Er serviceinnstilt, positiv og omgjengelig
• Trives med mennesker og nye oppgaver
• Er interessert i rettssystemet og hvordan ting fungerer "bak kulissene"

Kvalifikasjonskrav:

• Du har fullført VG2 i Service, sikkerhet og administrasjon innen sommeren 2026. 

I tillegg bør du:

• Være komfortabel med PC og ha grunnleggende IT-ferdigheter
• Du må kunne kommunisere godt på norsk, både skriftlig og muntlig. Gode ferdigheter i engelsk er en fordel. 

Du trenger ikke kunne alt fra før - det viktigste er motivasjon og lærevilje!

Hos oss vil du få:

• verdifull arbeidserfaring som gir et godt grunnlag for videre karriere 
• muligheter for kompetanseutvikling og personlig vekst 
• et inkluderende og sosialt miljø med tett samarbeid og god støtte underveis 
• mulighet til å delta i et lærlingenettverk og samlinger
• mulighet for trening i arbeidstiden
• bredt innblikk i våre rutiner, verktøy og varierte arbeidsoppgaver 
• et trygt og strukturert opplæringsløp
• oppfølging av erfarne veiledere
• varierte arbeidsoppgaver som gjør læretiden både lærerik og spennende

Stillingen lønnes etter Hovedtariffavtalene i staten, kode 1362 Lærling. Lønn som lærling er for tiden kr. 421.600,- per år i 100% stilling. 

• 1. halvår 30% av årslønn 
• 2. halvår 40% av årslønn 
• 3. halvår 50% av årslønn 
• 4. halvår 80% av årslønn

Mangfold

Det er viktig at de ansatte i Norges domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og livserfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Vi ønsker derfor å rekruttere flere medarbeidere som har en flerkulturell bakgrunn, ulik arbeids- og livserfaring, funksjonsnedsettelse og hull i CV. Dette vil gi oss viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget. 

Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på www.dfo.no.

Om arbeidsgiveren:

Domstolene er den tredje statsmakt. Norge har 56 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Som samfunnets viktigste konfliktløser er domstolene avhengige av tillit. Det innebærer at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger. 

Domstolene er avgjørende for at vi har et trygt og godt samfunn basert på tillit og rettssikkerhet. Alle skal ha tillit til og respektere våre avgjørelser, uavhengig av utfall. Hos oss kan hver og én få avgjort sin sak, satt strek og komme seg videre. 

Med vår rolle følger et stort ansvar. Våre avgjørelser er uavhengige og upåvirket av myndigheter eller press fra andre miljøer. 

Personopplysninger i søknad og CV til stillingen blir håndtert i samsvar med lov om behandling av personopplysninger.Du kan lese mer om personvern på  www.domstol.no. Her finner du også generell informasjon om domstolene.

Vi utarbeider offentlig søkerliste og viser til offentlighetsloven § 25, andre ledd, for mulighet til å bli unntatt fra denne.
 

Uzņēmums SIA "Darkon" ,reģ.nr. 4850302192 aicina darbā

 Izbraukuma tirdzniecības darbiniekus ēdināšanas treilerī.

Uzņēmums SIA "Darkon" ,reģ.nr. 48503021920

aicina darbā Izbraukuma tirdzniecības darbiniekus.

(veikals AIZPUTES MIESTIŅŠ)

SIA "BĒRTNE" piedāvā darbu   ​

KŪDRAS IEGUVES PALĪGSTRĀDNIEKIEM

BOROVKAS kūdras purvā

Atašienes  pagastā, Jēkabpils novadā​

Galvenie darba pienākumi: Gabalkūdras sagatavošana,pārkraušana.

Prasības: tiks novērtēta atbildība, vēlme strādāt, būt pozitīvam, kā arī produktivitāte darba veikšanā. Nepieciešama fiziskā noturība.

Darbu veikšanas laikā tiek piedāvāta dzīvošana uz vietas.

Sezonas darbs.   Darba samaksa 1537,00 euro.

Lai pieteiktos, CV sūtīt uz:  rudmate12@inbox.lv

Rīgas 210. pirmsskolas izglītības iestāde

 aicina darbā

pirmsskolas izglītības skolotāju

 
Darba pienākumi:

Veikt pirmsskolas skolotāja darbu atbilstoši amata aprakstam (plānot un organizēt pedagoģisko procesu,
veidot sadarbību ar bērnu vecākiem).


Prasības kandidātiem:
Augstākā izglītība, latviešu valodas prasmes (C1) un vēlme darboties ar bērniem.

Piedāvājums: 

1566 Euro pirms nodokļu nomaksas mēnesī ( uz nenoteiktu laiku, 34 stundas
nedēļā) , atlaides braukšanai Rīgas pilsētas sabiedriskajā transportā.

Piezīmes:
Lai pieteiktos darbam CV sūtīt uz e-pastu: r210pii@riga.lv, tālrunis: Kristīne t.26153590

 Rīgas tehniskā koledža 

Aicina darbā SĒTNIEKU

Darba pienākumi: 

Veikt koledžas dienesta viesnīcai pieguļošās teritorijas uzkopšanas un uzturēšanas darbus.

Prasības:       

 Labas saskarsmes iemaņas        

Pieteikumu (pēc vēlēšanās var pievienot CV) lūdzam sūtīt uz e-pastu: personaladala@kcrtk.lv ar norādi: Dienesta viesnīcas sētnieka vakance Tālrunis informācijai: Personāla nodaļa 67081405, Dienesta viesnīca 67081425 Sazināsimies tikai ar tiem kandidātiem, kuri pēc pieteikumu izvērtēšanas tiks aicināti uz darba pārrunām klātienē.

Uzņēmums SIA "Latvijas aptieka" aicina darbā farmaceita palīgu uz nepilnu slodzi aptiekā Rīgā, Dzelzavas ielā 74.

Darba pienākumi:

• preču kontrole un izvietošana,
• akciju noformēšana,
• darbs ar datoru - pavadzīmju izveidošana, ievadīšana, apstiprināšana.
• aptiekas uzkopšana.

Uzņēmums piedāvā:

• atalgojumu 585 EUR bruto par nepilnu slodzi - 6 stundām dienā (darba dienās),
• apmācības,
• darbinieku atlaides aptiekas produkcijai,
• atbalstošu kolektīvu.

Aptiekas adrese: Dzelzavas iela 74, Rīga

Darbam pieteikties var sūtot CV uz e-pastu: iveta.plepe@eaptieka.lv