The Camera Manufacturing Specialist performs, independently, line-released processing/ assembly and will have an essential contribution to the Production Activities. Performing the requested production activities in time, correctly and accurately is a crucial requirement of the production line.

Main activities:

· Planning and Timely Execution of Production Activities

· Operating, monitoring and basic maintenance of production equipment; conducting sanity checks, performing maintenance, ensuring cleanliness and making minor repairs

· Device Monitoring for correct Operation; login status and issues in SW

· Incoming and Outgoing Inspection and Quality Control according to specifications and procedures. Generating report and logs highlighting urgent issues

· Administration and Logistics tasks including production steps documentation in related SW

· Component Selection Based on Production Planning:

· Monitoring and Reporting on Assembly Conditions and observations using Xenics operational systems.

· Follow-up on Outsourced Steps; planning and managing outsources production steps

· Contributing to Work Instructions; developing and improving way of working

· Contributing to Improvement Ideas - Building the Organizational Mindset: Participating in the development and execution of improvement ideas approved by team leaders, focusing on quality, safety, and cost reduction.

· Supporting Engineering Projects

· Maintaining parts Stock

· (any) Background in Electronics;

· Soldering skills are a big plus

· Any experience with electronic equipment is a plus

· Detail oriented

· Following work instructions thoroughly

· Reporting errors/failures/inconsistencies/…

· Careful handling of sensitive components

· Careful tracking of serial numbers

· Working knowledge of English is desired (Work instructions)

· Dutch is a plus

· Basic ICT knowledge

· Familiar with Windows environment & file structure

· Familiarity with Linux would be advantageous (the new MIPI cameras need it)

· Familiarity with basics of networking (IP addresses, MAC addresses) is a plus

· Willingness to learn

· General handiness

Als chauffeur CE ben je verantwoordelijk voor het veilig en efficiënt transporteren van diverse ladingen met uitzonderlijke afmetingen, zowel binnen België als internationaal. Afhankelijk van jouw interesse en vaardigheden ga je aan de slag in het uitzonderlijk vervoer of werk je met een laadkraan.

Je staat zelf in voor het correct laden en lossen van de goederen en neemt ook enkele administratieve taken op zoals het controleren van documenten, het opmaken van ritverslagen en het melden van bijzonderheden.
Je draait je hand niet om voor langere werkdagen wanneer de situatie dat vraagt en je zet alles op alles om elke rit veilig en nauwkeurig af te ronden.

Profiel

• Je beschikt over een rijbewijs CE en een geldige code 95.
  
  

• Je spreekt vlot Nederlands.
  
  

• Je hebt reeds relevante rijervaring, bijvoorbeeld met trekker-oplegger.
  
  

• Ervaring met uitzonderlijk vervoer of laadkranen is een plus, maar geen vereiste: wij voorzien interne en externe opleidingen zodat je kan doorgroeien.
  
  

• Een VCA-attest is mooi meegenomen.
  
  

• Je werkt nauwkeurig, bent flexibel en hebt een sterke focus op veiligheid.
  
  

• Je gaat zorgzaam om met je vrachtwagen en materiaal.
  
  

• Enthousiasme, zelfstandigheid en een positieve ingesteldheid typeren jou.
  
  

• Je beschikt over een rijbewijs CE en een geldige code 95.
  
  

• Je spreekt vlot Nederlands.
  
  

• Je hebt reeds relevante rijervaring, bijvoorbeeld met trekker-oplegger.
  
  

• Ervaring met uitzonderlijk vervoer of laadkranen is een plus, maar geen vereiste: wij voorzien interne en externe opleidingen zodat je kan doorgroeien.
  
  

• Een VCA-attest is mooi meegenomen.
  
  

• Je werkt nauwkeurig, bent flexibel en hebt een sterke focus op veiligheid.
  
  

• Je gaat zorgzaam om met je vrachtwagen en materiaal.
  
  

Enthousiasme, zelfstandigheid en een positieve ingesteldheid typeren jou.

Heb je een passie voor audio en elektronica en werk je graag hands-on aan technische oplossingen?
Wij zoeken een Audio Engineer die gelooft in het recht op reparatie en zijn liefde voor elektronica en audio volledig wil inzetten. In deze rol werk je zelfstandig, onderzoek je problemen tot op componentniveau en krijg je de ruimte om zelf oplossingen uit te werken.

Solliciteer nu

Functieomschrijving

Heb jij een passie voor de audiovisuele sector? Ben je op zoek naar een boeiende carrière met eindeloze mogelijkheden voor groei en ontwikkeling? Of wil je graag werken in een innovatieve en dynamische omgeving waar kwaliteit en klanttevredenheid centraal staan? Een toonaangevende internationale AV-groep zoekt gemotiveerde technici.

Als Audio Engineer analyseer en diagnoseer je defecten aan diverse audioproducten (mengpanelen, versterkers, microfoons, audioprocessoren, …). Je voert zelfstandig reparaties uit op componentniveau en bestelt de benodigde onderdelen. Je maakt werkorders op, leest en interpreteert elektronische schema’s en zoekt actief naar technische oplossingen.

In deze rol zet je je passie voor elektronica en audio maximaal in, werk je zelfstandig en krijg je de kans om je technische skills verder te ontwikkelen. Dit alles in een dynamisch team op het hoofdkantoor in Willebroek.

Belangrijkste Verantwoordelijkheden

• Analyse en identificatie van defecten

• Onderdelen bestellen

• Werkorders opstellen

• Diagnoses uitvoeren bij storingen

• Zelfstandig onderzoeken en repareren van audiomateriaal op componentniveau

• Elektrische schema’s lezen en interpreteren

• A2 Elektromechanica of diploma Elektronica/Elekriciteit

• De binnenkant van audioproducten (mengpanelen, versterkers, microfoons, audioprocessoren, …) heeft weinig geheimen voor jou

• Vlotte kennis van Nederlands en Engels

• Je gelooft sterk in de Right-To-Repair filosofie en deelt graag kennis met collega’s

• Je werkt zelfstandig, maar bent ook sociaal ingesteld

• Je leert graag bij, ontdekt graag nieuwe producten en begrijpt processen en elektronica snel

• Met logisch inzicht en gezond verstand weet je problemen efficiënt aan te pakken

About imec.istart

We are committed to fostering entrepreneurial innovation and technological progress.

Our mission is to support and accelerate tech entrepreneurs as they embark on their journey. We offer a world-renowned coaching program, backed by imec, and provide initial investments to facilitate growth and attract additional funding.

imec.istart was launched in 2011 in Belgium as one of Europe’s first startup accelerators. Over a decade later, we have grown into a globally recognized program and early-stage investor, boasting a portfolio of over 350 startups and scaleups, along with an extensive network of partners and mentors. The focus of imec.istart is on tech and science-enabled solutions in a variety of industries.

The headquarters of imec are located in Leuven. The imec.istart team is mainly based in Antwerp and Ghent (Belgium), and we also have teams and programs in other locations in different European countries (including Belgium, the Netherlands, Italy and soon Spain and Germany).

Read more about imec.istart on https://www.imecistart.com/en.

What you will do

• Build and scale our internal software tools: you help design, test, implement, and improve features that make our accelerator run more smoothly – from cohort management to startup dashboards.
• Collaborate closely with other imec.istart team members to leverage software for productivity: you automate data processes and integrations across our multiple, international teams.
• Shape our internal technical roadmap: you help us prioritize what to build next, balancing quick wins for our team with longer-term strategic improvements.
• Monitor usage and engagement to continuously improve our software stack: in close collaboration with our founder community you understand what works and what doesn’t, translating their needs into features that make their imec.istart journey more impactful.
• Provide input and recommendations on technical issues, think through trade-offs and risks and communicate them effectively with the relevant stakeholders.
• Recommend and implement solutions to improve data reliability, efficiency, and quality, while contributing to quality assurance through coding standards and documentation.
• Put data at the core of your work: you’ll design and maintain data structures, clean and restructure datasets, and ensure that information flows consistently across our systems — turning raw data into insights that support our teams and founders.
• Stay up to date with emerging web development trends, frameworks, and best practices, and proactively recommend improvements to enhance development processes. In particular, you’re able to leverage the latest developments in AI to help supercharge our internal productivity.
• As a technical sparring partner you provide advice on technical questions, ranging from due diligence support during our investment process to helping us assess startup tech stacks.
• Work closely with internal stakeholders to ensure our tools are reliable, secure and fit for purpose.

Who you are

• You have a Bachelor/Master/Eng degree in (applied) computer science or equivalent experience.
• You are looking for a payroll position (not a freelance contract).
• You have a background in software engineering and enjoy owning end-to-end development.
• You have experience with modern web stacks (primarily TypeScript/JavaScript with React, Next.js, and Node.js) and are comfortable with databases, APIs, and integrations with SaaS tools.
• You enjoy building internal tools and see the impact of making teams more productive and effective.
• You’re not just a builder but also a listener and problem solver, able to translate user needs into elegant solutions.
• You are analytical and data-minded: you enjoy digging into data, spotting patterns, and structuring it in a way that makes it reliable, actionable, and valuable for decision-making.
• Your communication skills are appreciated by both technical and non-technical colleagues, including start-up founders.
• You are fluent in English and have notions of Dutch.
• You’re genuinely interested in tech, startups, and innovation, and maybe already part of that world.
• You are the embodiment of the entrepreneurial mindset, including innovation and flexibility in everything you do.
• You thrive in a multidisciplinary team environment and are a true team player.
• You combine a hands-on approach with a strategic overview, achieving goals efficiently.
• You are looking for a dynamic and varied role in a stimulating environment.

Functievereisten:

· U heeft een technische opleiding genoten, bij voorkeur in de richting van metaalbewerking of een andere relevante discipline.

· Ervaring is mooi meegenomen (liefst in een industriële werkomgeving), maar evenzeer schoolverlaters heten wij van harte welkom! Ervaring met hoon- en slijptechnieken is een must.

· Technische vaardigheden: U heeft een goed begrip van de theoretische als praktische aspecten van hoon- en slijpprocessen en beschikt over ervaring met het instellen en bedienen van (semi)automatische / CNC -machines of bent bereid deze aan te leren.

· U heeft oog voor detail en werkt zorgvuldig en nauwkeurig. U kan werken met strikte toleranties en afmetingen (gebruik van meetinstrumenten).

· zelfstandig kunnen werken, maar ook goed functioneren in een team

· U beheerst het Nederlands of Frans of Engels.

· U bent leergierig, gemotiveerd en vol energie.

· U bent flexibel en houdt van een hands-on mentaliteit.

- U werkt veilig.

Functie inhoud:

· U bent verantwoordelijk voor het nauwkeurig bewerken van cilinderstangen door middel van hoon- en slijptechnieken.

· U werkt met geavanceerde machines en zorgt voor het behalen van de vereiste precisie en afmetingen.

· U speelt een belangrijke rol in het productieproces van kwalitatieve producten voor onze klanten in diverse sectoren.

· instellen en bedienen van de machines (volgens info en technische tekeningen) + controle en metingen

· U voert preventief onderhoud uit en signaleert storingen of slijtage tijdig.

· U bent sporadisch bereid overuren te presteren wanneer dit noodzakelijk zou zijn om een spoedherstelling tijdig te kunnen afleveren.

· U heeft een technische opleiding genoten, bij voorkeur in de richting van metaalbewerking of een andere relevante discipline.

· Ervaring is mooi meegenomen (liefst in een industriële werkomgeving), maar evenzeer schoolverlaters heten wij van harte welkom! Ervaring met hoon- en slijptechnieken is een must.

· Technische vaardigheden: U heeft een goed begrip van de theoretische als praktische aspecten van hoon- en slijpprocessen en beschikt over ervaring met het instellen en bedienen van (semi)automatische / CNC -machines of bent bereid deze aan te leren.

· U heeft oog voor detail en werkt zorgvuldig en nauwkeurig. U kan werken met strikte toleranties en afmetingen (gebruik van meetinstrumenten).

· zelfstandig kunnen werken, maar ook goed functioneren in een team

· U beheerst het Nederlands of Frans of Engels.

· U bent leergierig, gemotiveerd en vol energie.

· U bent flexibel en houdt van een hands-on mentaliteit.

Werkplek

MPC Sint-Franciscus biedt in Vlaanderen en Brussel uitgebreide dienstverlening aan voor mensen met een verstandelijke beperking, zowel kinderen als volwassenen.

De vacature begeleider situeert zich binnen de woongroepwerking in Lennik en de studiowerking/dagbesteding in Roosdaal.

De doelgroep zijn (jong)volwassenen met een licht tot matig verstandelijke beperking in combinatie met gedrags-, psychische en/of emotionele problemen en/of autisme.

Je functie

· Je werkt op verschillende sites binnen onze afdeling.

· Je ondersteunt de cliënt in alle facetten van zijn dagelijkse leven.

· Je hebt oog voor het emotioneel welbevinden van je cliënt en doet het nodige om dit te verhogen.

· Je biedt administratieve en praktische ondersteuning aan in de verschillende levensdomeinen.

· Je gaat in verbinding met alle betrokkenen in de hulpverlening.

· Je overlegt en stemt af met je collega-begeleiders en krijgt ondersteuning van jouw teamcoach.

· Je uitdagende job zorgt ervoor dat je als persoon meegroeit.

· Je zoekt je weg in het hulpverleningsaanbod en bouwt een netwerk uit.

Je team

Je wordt warm onthaald door een team dat werkt binnen het bio-psycho-sociaal model, geïnspireerd door onder andere Nieuwe Autoriteit, het model van Došen en Kwaliteit van Bestaan.

Je krijgt:

· Ondersteuning van een coördinator, zorgcoördinator én teamcoach

· Eén-op-één coaching en begeleiding van een peter of meter bij de opstart.

Je profiel

· Je geniet van variatie in je job en het werken met verschillende doelgroepen. Het werken op verschillende plaatsen schrikt je niet af.

· Je bent een teamspeler.

· Je gaat uit van de zelfstandigheid van de cliënt en probeert hem hierbij zo goed mogelijk te ondersteunen.

· Administratie schrikt je niet af en je hebt een goede basis aan computervaardigheden.

· Je kan je vinden in een permanente dialoog tussen alle medewerkers, over alle niveaus heen, om te komen tot een dynamische en gedragen visie

· Je spreekt vlot Nederlands. Kennis Frans is een pluspunt.

· Je hebt minimaal een diploma A2.

· Ervaring met de doelgroep (hechtingsproblematiek, ASS, psychiatrische problematiek, NAH, autisme,…) is een plus, maar motivatie en een groot hart wegen even zwaar.

· Je beschikt over een rijbewijs B, gezien vervoer met een minibus ook tot jouw takenpakket hoort.

Paradigm, een instelling van openbaar nut, zet de toon in de digitale transitie van Brussel. We loodsen onze klanten - de Brusselse openbare instellingen - langs de uitdagingen van het digitale tijdperk. Werken voor Paradigm betekent ook een reële impact hebben op het dagelijkse leven van de Brusselaars.

Als Service Manager ga je aan het werk bij onze partner NET Brussel. Deze partner is een industriële organisatie die, via haar activiteiten rond ophaling, reiniging en de valorisatie van afvalstromen tot grondstoffen, een centrale rol speelt bij de verbetering van onze leefomgeving en bij het aanpakken van de gezondheids-, milieu- en sociaal‑economische uitdagingen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Je komt terecht in een IT-afdeling die is georganiseerd rond de principes van transparantie, verantwoordelijkheid en voortdurende verbetering.

Jouw bijdrage, jouw taken

Als Service Manager werk je mee aan het bepalen van de strategie van de afdeling, je vertaalt deze strategie naar doelstellingen voor jouw dienst en implementeert ze. Je organiseert de activiteiten van je dienst en beheert een portfolio van projecten, producten en diensten.

Jouw voornaamste verantwoordelijkheden zijn de volgende

• De IT-strategie vertalen naar concrete en haalbare doelstellingen voor de dienst.
• Een portfolio van digitale projecten en diensten beheren gedurende hun hele levenscyclus.
• Beheerprocessen (methoden, budget, reporting, kwaliteit) implementeren en optimaliseren.
• De ontwikkeling van digitale diensten in "productmodus" begeleiden, met gezamenlijke verantwoordelijkheid van de business en IT.
• Teams organiseren en coördineren met inachtneming van deadlines, budgetten en deliverables.
• Actief deelnemen aan het HR-beheer: aanwerving, evaluatie, loopbaanbegeleiding.
• Medewerkers motiveren en verantwoordelijkheid geven in een duidelijke en collaboratieve sfeer.
• De dienst vertegenwoordigen bij de interne en externe stakeholders.
• Meewerken aan technologische monitoring en aan voortdurende verbetering van de werkwijzen.

Geïnteresseerd?

Stuur ons je meest recente CV via de "solliciteer" knop!
De sollicitatieprocedure omvat een gesprek met je toekomstige manager en een gesprek met je HR-contactpersoon, eventueel gevolgd door een assessment.
Je toekomstige collega's kijken al uit naar je eerste dag! Je beschikt over algemene technische kennis op het gebied dat je moet beheren en je hebt ongeveer 5 tot 10 jaar ervaring in een soortgelijke functie:

• People management:
  • Medewerkers begeleiden, motiveren en laten evolueren met respect voor de managementwaarden van de organisatie.
  • Autonomie, duidelijke rollen, actief luisteren en erkenning bevorderen.
  • Actief deelnemen aan HR-processen: aanwerving, evaluatie, ontwikkeling van de vaardigheden.
• Goed IT-beheer:
  • Zorgen dat de IT-diensten aansluiten bij de strategie van de organisatie.
  • Governancepraktijken implementeren die in overeenstemming zijn met de referentiekaders (ITIL, COBIT, enz.).
  • De prestaties, kwaliteit en conformiteit van digitale diensten aansturen.
• Consultancy:
  • Optreden als contactpunt en strategisch adviseur bij de vakgebieden.
  • Behoeften identificeren, passende oplossingen voorstellen en veranderingen begeleiden.
  • De samenwerking tussen de IT-teams en bedrijfsafdelingen faciliteren.
• IT management:
  • Toezicht houden op de dagelijkse IT-activiteiten (projecten, infrastructuur, ondersteuning, digitale diensten).
  • Processen, middelen en tools optimaliseren om doeltreffendheid, continuïteit en veiligheid te garanderen.
  • Budgetten, planningen en prestatie-indicatoren aansturen.

Van je vele kwaliteiten waarderen wij vooral je klantgerichtheid, je organisatietalent en je gevoel voor samenwerking!

Bij Keolis, het grootste private mobiliteitsbedrijf van België, maak je elke dag het verschil. Voor onze passagiers, onze partners, onze mensen en onze planeet... Keolis verbindt! 

Keolis, een belangrijke speler in mobiliteit op wereldschaal, beheert in België een vloot van meer dan 2.500 voertuigen en telt meer dan 3.000 medewerkers. Met een aanwezigheid via een veertigtal filialen verspreid over het hele Belgische grondgebied, draagt Keolis actief bij aan het vormgeven van de mobiliteit van morgen, in samenwerking met zijn partners.

Als wereldspeler actief in 13 landen en op 4 continenten, biedt Keolis diverse mobiliteitsoplossingen: bussen, touringcars en taxi’s in België, maar ook autonome metro’s en trams, deelfietsen, treinen en andere innovatieve alternatieven in de rest van de wereld. Onze toewijding aan nieuwe vormen van mobiliteit weerspiegelt onze actieve bijdrage aan de bescherming van de planeet.

Jobomschrijving

Word jij onze HR Officer?
Bij Keolis te Genk zetten we elke dag in op veilige, stipte en kwaliteitsvolle mobiliteit. Om onze chauffeurs optimaal te ondersteunen, zoeken wij een nauwkeurige en betrokken HR Officer die instaat voor een correcte loonverwerking en een vlotte HR-administratie. Ben jij administratief sterk, sociaal ingesteld en heb je een passie voor HR? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken!

Je missie
Als HR Officer zorg jij voor een correcte, tijdige en efficiënte loonverwerking van onze buschauffeurs (geregeld, ongeregeld en uitzonderlijk vervoer). Daarnaast ondersteun je het HR-team met een brede waaier aan administratieve taken en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor chauffeurs met vragen over hun tewerkstelling, loon en arbeidsvoorwaarden.

Je verantwoordelijkheden
Loonverwerking & Payroll

• Verwerken van de maandelijkse lonen van buschauffeurs volgens geldende cao’s en interne afspraken.
• Controleren en verwerken van variabele prestaties zoals overuren, nachtritten, premies, afwezigheden, ziekte en vakantie.
• Opvolgen en doorvoeren van looncorrecties.
• Nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat en interne payrollsoftware.
• Afstemming met planning, operationele diensten en externe partners (zoals De Lijn) voor een correcte gegevensuitwisseling.

HR-administratie & contractbeheer

• Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en contractwijzigingen.
• Registreren en up-to-date houden van personeelsgegevens in het HR-systeem.
• Beheren van sociale documenten en attesten (ziektebriefjes, Dimona, etc.).
• Ondersteunen bij lokale HR-projecten.

Eerstelijns HR-contact

• Beantwoorden van vragen van chauffeurs over loon, vakantie, ziekte en arbeidsvoorwaarden.
• Doorverwijzen van complexere dossiers naar de Payroll Manager of gespecialiseerde diensten.
• Informeren van medewerkers over wijzigingen in HR-processen.

• Bachelor of gelijkwaardig door ervaring, bij voorkeur in HR, sociale wetenschappen of administratie.
• Ervaring in loonadministratie; kennis van de transportsector is een plus.
• Grondige kennis van sociale wetgeving en payrollprocessen.
• Sterke administratieve vaardigheden en oog voor detail.
• Discretie, integriteit en klantgerichte communicatie.
• Goede kennis van MS Office en HR-/payrollsoftware (Easy Pay is een plus).
• Affiniteit met digitale toepassingen en systemen van De Lijn is een troef.
• Vlot in het Nederlands, basiskennis Frans en Engels.
• Je werkt zelfstandig maar bent ook een echte teamspeler.

Ben jij een ervaren teamleider met een technische achtergrond en people skills? Voor onze weverij/spoelerij in Dendermonde zoeken wij een Teamleader die het team kan coachen, processen kan optimaliseren en meebouwt aan een veilige en kwalitatieve productieomgeving.

Wat ga je doen?
Als teamleader ben jij verantwoordelijk voor je medewerkers, veiligheid, kwaliteit, samenwerking en procesoptimalisatie. Concreet:

• Medewerkers:

  • Coachen en aansturen van je team om dagelijkse doelstellingen te behalen

  • Opstellen van personeelsplanning

  • Voeren van functionerings- en welzijnsgesprekken

  • Zorgen voor optimale communicatie binnen de afdeling

• Samenwerking:

  • Versterken van de samenwerking tussen verschillende ploegen en afdelingen

• Veiligheid & kwaliteit:

  • Naleving van veiligheidsvoorschriften

  • Behalen van operationele doelstellingen zonder kwaliteitsverlies

• Procesoptimalisatie:

  • Actief bijdragen aan procesverbeteringen en leiding nemen over toegewezen projecten

  • Af en toe praktisch meewerken op de werkvloer

Wie zoeken wij?

• Minimaal 3 jaar ervaring in een industriële productieomgeving

• Uitstekende people skills en ervaring in het aansturen van teams

• Technische opleiding of sterke technische affiniteit

• Initiatiefnemer met probleemoplossend vermogen

• Mensgericht, zelfstandig, stressbestendig en organisatorisch sterk

• Goede computerkennis en vlot met nieuwe softwarepakketten

• Kennis van de textielsector is een pluspunt

Ben jij een organisatorisch talent met jarenlange technische ervaring en een passie voor efficiëntie en kwaliteit? Dan zijn wij op zoek naar jou! We zoeken een gedreven meestergast om ons technische team te leiden en te ondersteunen.

?? Functieomschrijving:
Als meestergast ben jij de spil van de werkplaats. Je werkt nauw samen met de productieverantwoordelijke en het team, en fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers. Je bewaakt de continuïteit van het werk en draagt bij aan de optimalisatie van productieprocessen, veiligheid en efficiëntie.

Jouw taken:

• Zorgen dat het benodigde materiaal en tekeningen klaarstaan voor de volgende werkdag

• Aansturen en opvolgen van het team in de las-, straal- en assemblageafdelingen

• Bewaken van planning en voortgang van de werkzaamheden

• Klaarzetten van al het benodigde werkmateriaal in het atelier

• Waarborgen van veiligheid en kwaliteit

• Ondersteunen van de productieverantwoordelijke in het streven naar efficiëntie, kwaliteit en veiligheid

• Uitvoeren van kwaliteitscontroles op werkstukken

• Opvolgen van onderhoud van machines

• Fungeren als aanspreekpunt voor technische vragen en problemen

• Meedenken over optimalisatie van productieprocessen

• Proactief handelen bij onverwachte situaties

• Onder druk kunnen werken en snel schakelen

• Kostenefficiënt werken

• Overzicht bewaren van verbruiksartikelen in de werkplaats

• Technische kennis en vakmanschap overdragen aan het team om hun professionele ontwikkeling te stimuleren

Jouw profiel:

• Praktisch ingesteld, flexibel en stressbestendig

• Zelfstandig en matuur in je aanpak

• Uitgebreide kennis van mechanica

• Talenkennis: zeer goed Nederlands, goed Engels

• Gedreven en verantwoordelijk

• Flexibel in je dagplanning