Description du poste : RESPONSABLE D'AGENCE H/F - CDI - ORLEANS (45) Vous serez au coeur de la gestion et du développement de notre activité. Votre objectif sera de développer l'agence avec une approche entrepreneuriale, orientée résultats et satisfaction client, tout en assurant le bien-être et la performance de vos équipes. PILOTAGE ET ACCOMPAGNEMENT DE VOTRE ÉQUIPE***Recruter, manager et soutenir une équipe de 1-2 Responsables recrutement dans leurs missions quotidiennes Favoriser un environnement de travail motivant, stimulant l'engagement et le dépassement de soi Organiser des points réguliers pour fixer les objectifs et ajuster les plans d'actions, en favorisant la montée en compétences de chaque collaborateur Renforcer la cohésion d'équipe et fidéliser les collaborateurs dans une dynamique de progression. DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL DE L'AGENCE***Développer et mettre en oeuvre une stratégie commerciale visant à accroître la notoriété de l'agence et à diversifier le portefeuille clients Piloter des actions concrètes pour répondre aux besoins des entreprises clientes Assurer une communication fluide et proactive avec nos services internes. LA GESTION DE LA RELATION CLIENT***Instaurer et entretenir des relations de confiance avec vos clients et prospects, en étant leur interlocuteur privilégié Conseiller vos clients dans l'analyse de leurs besoins RH et proposer des solutions adaptées Mener les négociations commerciales avec rigueur et professionnalisme pour assurer des partenariats durables Suivre régulièrement la satisfaction client et ajuster les prestations afin de garantir un service irréprochable. L'OPTIMISATION DES PERFORMANCES***Analyser les indicateurs de performance (CA, marge, rentabilité) et optimiser les résultats de l'agence Assurer la gestion des risques, le suivi Description du profil : Diplômé(e) d'une FORMATION COMMERCIALE/RH/MANAGEMENT OU ÉQUIVALENTE, vous justifiez d'une EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE RÉUSSIE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL EN BTOB (CRÉATION DE PORTEFEUILLE CLIENTS) et avez une BONNE CONNAISSANCE DE L'INTÉRIM ET DE SES ENJEUX (JURIDIQUES ET FINANCIERS). Vous avez déjà prouvé votre CAPACITÉ À ENCADRER ET MOTIVER DES ÉQUIPES pour atteindre des OBJECTIFS AMBITIEUX, ou avez l'envie d'évoluer vers des fonctions managériales. Leader de TERRAIN et de PROXIMITÉ, vous aimez les CHALLENGES et savez accompagner le changement avec énergie et enthousiasme. VOS ATOUTS***Solides compétences en relation client (prospection, négociation commerciale, suivi et gestion de la relation)***Capacité à fédérer une équipe et à l'accompagner vers le succès***Goût du challenge et sens de l'organisation, alliés à une forte orientation résultats***Capacité à prendre des décisions rapides et stratégiques dans un environnement évolutif CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS***Salaire attractif selon profil et expérience : fixe sur 12 mois + primes mensuelles et annuelles sur objectifs***Statut cadre, 37H/semaine et 6 jours de RTT par an***Carte Swile (tickets restaurant et bons plans), mutuelle et prévoyance***Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable***Evénements collaborateurs réguliers, séminaire annuel à l'étranger. Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

Description du poste : RESPONSABLE D'AGENCE H/F - CDI - VERSAILLES (78) Vous serez au coeur de la création, de la gestion et du développement de notre activité. Votre objectif sera de développer l'agence avec une approche entrepreneuriale, orientée résultats et satisfaction client, tout en assurant le bien-être et la performance de vos équipes. PILOTAGE ET ACCOMPAGNEMENT DE VOTRE ÉQUIPE***Recruter, manager et soutenir une équipe de 1-2 Responsables recrutement dans leurs missions quotidiennes Favoriser un environnement de travail motivant, stimulant l'engagement et le dépassement de soi Organiser des points réguliers pour fixer les objectifs et ajuster les plans d'actions, en favorisant la montée en compétences de chaque collaborateur Renforcer la cohésion d'équipe et fidéliser les collaborateurs dans une dynamique de progression. DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL DE L'AGENCE***Développer et mettre en oeuvre une stratégie commerciale visant à accroître la notoriété de l'agence et à diversifier le portefeuille clients Piloter des actions concrètes pour répondre aux besoins des entreprises clientes Assurer une communication fluide et proactive avec nos services internes. LA GESTION DE LA RELATION CLIENT***Instaurer et entretenir des relations de confiance avec vos clients et prospects, en étant leur interlocuteur privilégié Conseiller vos clients dans l'analyse de leurs besoins RH et proposer des solutions adaptées Mener les négociations commerciales avec rigueur et professionnalisme pour assurer des partenariats durables Suivre régulièrement la satisfaction client et ajuster les prestations afin de garantir un service irréprochable. L'OPTIMISATION DES PERFORMANCES***Analyser les indicateurs de performance (CA, marge, rentabilité) et optimiser les résultats de l'agence Assurer la gestion des Description du profil : Diplômé(e) d'une FORMATION COMMERCIALE/RH/MANAGEMENT OU ÉQUIVALENTE, vous justifiez d'une EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE RÉUSSIE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL EN BTOB (CRÉATION DE PORTEFEUILLE CLIENTS) et avez une BONNE CONNAISSANCE DE L'INTÉRIM ET DE SES ENJEUX (JURIDIQUES ET FINANCIERS). Vous avez déjà prouvé votre CAPACITÉ À ENCADRER ET MOTIVER DES ÉQUIPES pour atteindre des OBJECTIFS AMBITIEUX, ou avez l'envie d'évoluer vers des fonctions managériales. Leader de TERRAIN et de PROXIMITÉ, vous aimez les CHALLENGES et savez accompagner le changement avec énergie et enthousiasme. VOS ATOUTS***Solides compétences en relation client (prospection, négociation commerciale, suivi et gestion de la relation)***Capacité à fédérer une équipe et à l'accompagner vers le succès***Goût du challenge et sens de l'organisation, alliés à une forte orientation résultats***Capacité à prendre des décisions rapides et stratégiques dans un environnement évolutif CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS***Salaire attractif selon profil et expérience : fixe sur 12 mois + primes mensuelles et annuelles sur objectifs***Statut cadre, 37H/semaine et 6 jours de RTT par an***Carte Swile (tickets restaurant et bons plans), mutuelle et prévoyance***Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable***Evénements collaborateurs réguliers, séminaire annuel à l'étranger Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

Description du poste : RESPONSABLE D'AGENCE H/F - CDI - TOURS (37) Vous serez au coeur de la gestion et du développement de notre activité. Votre objectif sera de développer l'agence avec une approche entrepreneuriale, orientée résultats et satisfaction client, tout en assurant le bien-être et la performance de vos équipes. PILOTAGE ET ACCOMPAGNEMENT DE VOTRE ÉQUIPE***Recruter, manager et soutenir une équipe de 1-2 Responsables recrutement dans leurs missions quotidiennes Favoriser un environnement de travail motivant, stimulant l'engagement et le dépassement de soi Organiser des points réguliers pour fixer les objectifs et ajuster les plans d'actions, en favorisant la montée en compétences de chaque collaborateur Renforcer la cohésion d'équipe et fidéliser les collaborateurs dans une dynamique de progression. DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL DE L'AGENCE***Développer et mettre en oeuvre une stratégie commerciale visant à accroître la notoriété de l'agence et à diversifier le portefeuille clients Piloter des actions concrètes pour répondre aux besoins des entreprises clientes Assurer une communication fluide et proactive avec nos services internes. LA GESTION DE LA RELATION CLIENT***Instaurer et entretenir des relations de confiance avec vos clients et prospects, en étant leur interlocuteur privilégié Conseiller vos clients dans l'analyse de leurs besoins RH et proposer des solutions adaptées Mener les négociations commerciales avec rigueur et professionnalisme pour assurer des partenariats durables Suivre régulièrement la satisfaction client et ajuster les prestations afin de garantir un service irréprochable. L'OPTIMISATION DES PERFORMANCES***Analyser les indicateurs de performance (CA, marge, rentabilité) et optimiser les résultats de l'agence Assurer la gestion des risques, le suivi adinistratif et financier des dossiers clients, et veiller au respect des normes légales et internes Identifier les leviers d'amélioration et ajuster les stratégies pour garantir la rentabilité de l'agence. Description du profil : Diplômé(e) d'une FORMATION COMMERCIALE/RH/MANAGEMENT OU ÉQUIVALENTE, vous justifiez d'une EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE RÉUSSIE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL EN BTOB (CRÉATION DE PORTEFEUILLE CLIENTS) et avez une BONNE CONNAISSANCE DE L'INTÉRIM ET DE SES ENJEUX (JURIDIQUES ET FINANCIERS). Vous avez déjà prouvé votre CAPACITÉ À ENCADRER ET MOTIVER DES ÉQUIPES pour atteindre des OBJECTIFS AMBITIEUX, ou avez l'envie d'évoluer vers des fonctions managériales. Leader de TERRAIN et de PROXIMITÉ, vous aimez les CHALLENGES et savez accompagner le changement avec énergie et enthousiasme. VOS ATOUTS***Solides compétences en relation client (prospection, négociation commerciale, suivi et gestion de la relation)***Capacité à fédérer une équipe et à l'accompagner vers le succès***Goût du challenge et sens de l'organisation, alliés à une forte orientation résultats***Capacité à prendre des décisions rapides et stratégiques dans un environnement évolutif CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS***Salaire attractif selon profil et expérience : fixe sur 12 mois + primes mensuelles et annuelles sur objectifs***Statut cadre, 37H/semaine et 6 jours de RTT par an***Carte Swile (tickets restaurant et bons plans), mutuelle et prévoyance***Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable***Evénements collaborateurs réguliers, séminaire annuel à l'étranger. Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

Description du poste : Votre rôle : Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la conception et réalisation d'ouvrages métalliques innovants. Vous serez responsable de Modéliser avec précision les constructions et éléments de structures métalliques grâce à des logiciels avancés. * Créer et gérer les dossiers de plans : fabrication, implantations d'ensembles et sous-ensembles. * Collaborer étroitement avec les conducteurs de travaux, l'atelier et les différents corps d'état pour répondre aux questions techniques. Votre expertise et rigueur seront essentielles pour garantir la qualité des documents fournis et la réussite des projets. Les points forts de cette opportunité : Horaires ajustables Standard : 7h30-12h00 / 13h30-18h00, pause matin incluse. * Flexibilité possible. Un cadre de travail optimisé Open space moderne et neuf, double écran, bureau ajustable en hauteur. * Bonne ambiance d'équipe dans une entreprise familiale et dynamique. * Badgeuse pour gérer vos heures facilement, heures supplémentaires payées. Avantages attractifs Prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire. * Tickets restaurant et machine à café gratuite. * CSE actif avec abondement des dirigeants. Moments de convivialité Repas déquipe avant chaque fermeture pour vacances. * Sorties régulières entre collègues (ex. week-ends organisés). Pourquoi les choisir Une entreprise proche de ses collaborateurs , où vous serez valorisé. * Un environnement structuré et collaboratif favorisant le partage de connaissances. * Projets passionnants qui vous permettront de relever des défis techniques stimulants. Localisation : Accessible et bien situé, à proximité des commodités. Type de contrat : CDI à pourvoir immédiatement. Temps de travail : 35h semaine de base, avec heures supplémentaires payées. Description du profil : Profil recherché Expérience Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire dans le domaine de la charpente métallique. Compétences techniques***Maîtrise des logiciels de DAO/CAO appliqués à la conception de structures métalliques. * Idéalement une bonne maîtrise d'Advance Steel et/ou AutoCAD 3D. * Sinon, une expérience sur TEKLA est également appréciée. Dans ce cas, nous recherchons une personne pleinement autonome sur l'outil, capable d'accompagner l'équipe dans sa montée en compétence et de partager ses bonnes pratiques. * Bonne aisance informatique générale : outils bureautiques, Excel et logiciels de dessin technique. Qualités recherchées***Rigueur et sens de l'organisation pour gérer plusieurs dossiers simultanément et produire des plans fiables et précis. * Respect des délais et capacité à travailler avec méthode. * Bon relationnel et esprit collaboratif afin d'échanger efficacement avec les conducteurs de travaux, l'atelier, les clients et les différents intervenants du projet. * Capacité d'analyse et d'anticipation pour identifier les priorités et proposer des solutions adaptées. * Goût du travail en équipe et volonté de transmettre ses connaissances dans une logique de partage et d'amélioration continue. En résumé Nous recherchons un(e) professionnel(le) autonome, impliqué(e) et techniquement solide, capable d'évoluer dans un environnement collaboratif et orienté terrain. Vous souhaitez vous investir durablement dans des projets techniques variés et contribuer activement à la dynamique de l'équipe.

Description du poste : Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labélisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez nous Nous recherchons un employé polyvalent de restauration (F/H) pour l'un de nos restaurants d'entreprise situé à Ribeauvillé. Poste à pourvoir en CDI temps complet Lundi au Vendredi - Horaires de journée Préparation froide - Permis B pour livraison des repas sur un site - Service, caisse et plonge Nous recherchons un employé polyvalent de restauration (F/H) pour l'un de nos restaurants d'entreprise situé à Ribeauvillé. Poste à pourvoir en CDI temps complet Lundi au Vendredi - Horaires de journée Préparation froide - Permis B pour livraison des repas sur un site - Service, caisse et plonge La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. L'alsacienne de restauration : là où chaque collaborateur compte Découvrez notre entreprise ainsi que nos valeurs dans le milieu de la restauration Avantages Convention collective de la restauration collective 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Avantage en nature sur les repas Mutuelle et prévoyance avantageuses Accès prestations CSE Possibilité de place(s) en crèche Avoir des horaires fixes et sans coupure Tenue de travail fournie et blanchie Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne Prime cooptation RTT Description du profil : Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement.

Description du poste : Je suis Sandra Simoncini, experte sur les métiers techniques industriels chez Fed Engineering et je recherche pour mon client, une entreprise industrielle spécialisée dans la conception, fabrication et intégration d'équipements industriels complexes sur mesure, Un Dessinateur Projeteur en Electricité en CDI pour son site basé proche de Melun en Seine et Marne. Rattaché(e) au Responsable du Bureau d'Études, vous jouerez un rôle clé dans la conception électrique de nos équipements, depuis l'analyse du besoin jusqu'à l'accompagnement de la mise en service. Vos missions Au sein d'une équipe projet multidisciplinaire, vous serez en charge de : Conception et développement Participer à la validation des schémas de principe (PID). Contribuer à la réalisation des analyses fonctionnelles et des grilles de sécurité. Participer au choix des composants mécatroniques. Concevoir les schémas électriques des machines et sélectionner les équipements électriques et automatismes adaptés. Déployer et appliquer les standards, procédures et règles de conception de l'entreprise. Optimiser les solutions techniques afin de garantir les objectifs de coûts, de qualité et de délais. Gestion technique et coordination Établir les nomenclatures et garantir la qualité des livrables techniques. Consulter les fournisseurs pour valider les solutions techniques et obtenir les meilleures offres. Vérifier la cohérence des interfaces entre les armoires électriques, les équipements de la machine et leur environnement. Piloter et suivre les prestations de sous-traitance. Support et amélioration continue Assurer le transfert des données techniques vers les services Automatismes, Supply Chain et Production. Accompagner les équipes de production lors du montage et apporter les ajustements nécessaires. Constituer les dossiers techniques 'Tel Que Construit'. Participer activement aux démarches d'amélioration continue et aux groupes de travail transverses. Contrat CDI- Statut Technicien Rémunération : à partir de 35 K€ sur 13 mois, selon profil et expérience Prime d'intéressement selon les résultats de l'entreprise Tickets restaurant : valeur faciale 10 € (55 % pris en charge par l'entreprise) Mutuelle prise en charge à 100 % par l'entreprise Prévoyance prise en charge partiellement Process de recrutement : Un entretien avec Sandra de Fed Engineering suivi d'un entrevue sur site avec le Directeur BE et le Directeur Général. Description du profil : Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac +2 à Bac +3 en électrotechnique, génie électrique ou conception industrielle, vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 10 ans dans la conception électrique d'équipements industriels complexes. Vous maîtrisez les outils de conception de schémas électriques (la connaissance du logiciel DESA constitue un atout) et disposez de solides connaissances en automatisme, notamment dans le choix et l'intégration des composants. Une bonne compréhension des environnements ATEX serait particulièrement appréciée. Habitué(e) à évoluer dans un contexte industriel exigeant, vous savez gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les objectifs de qualité, de coûts et de délais. Votre capacité à analyser les problématiques techniques et à proposer des solutions pragmatiques fait de vous un interlocuteur reconnu et apprécié. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation. Curieux(se) et force de proposition, vous aimez travailler en équipe et collaborer avec différents interlocuteurs, qu'ils soient internes ou externes. Votre sens du service, votre réactivité et votre orientation résultats vous permettent de contribuer efficacement à la réussite des projets et aux démarches d'amélioration continue de l'entreprise.

Description du poste : MANAGEMENT OPERATIONNEL : La Manager du service Support Technique encadrant 7 ingénieurs support Le Manager du service SAV (encadrant 6 techniciens) Le Coordinateur Ingénieurs d'Application et les 6 ingénieurs d'applicatio PREVENTE ET SUPPORT AUX VENTES : Garantir la qualité des activités de pré- vente : Support technique aux équipes commerciales , Définition des solutions , Démonstrations et Proof of Concept (POC) Apporter un support technique de haut niveau aux équipes commerciales , aux filiales et au réseau de distribution, notamment sur les affaires stratégiques. Contribuer à une meilleure intégration du support dans le cycle de vente , afin de renforcer la valeur des offres et améliorer le taux de transformation. SUPPORT CLIENT ET ACTIVITES SAV Garantir la qualité, la réactivité et l'efficacité du support client et des activités SAV. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance du département (SLA, délais, qualité, satisfaction client, efficacité des POC). Structurer et harmoniser les processus, méthodes et outils au niveau global. Gérer les situations clients sensibles et les escalades techniques. CONTRIBUTION AU DEVELOPPEMENT DES SERVICES Contribuer, en lien avec les équipes Sales et Marketing, à la structuration et à l'évolution des offres de services, notamment : Support premium (SLA), Formations clients (présentiel et distanciel), Maintenance et contrats associés, Solutions de location ou de mise à disposition Participer à l'intégration de ces services dans les offres commerciales et dans les cycles de vente. Apporter un retour terrain pour faire évoluer les offres en fonction des besoins clients et des enjeux marché. Contribuer à la transformation du support et des services en centre de profit et en levier de différenciation stratégique. Manager l'ORGANISATION et la PERFORMANCE Développer les compétences techniques et managériales des équipes. Contribuer à l'amélioration continue des produits grâce aux retours terrain . Mettre en place un pilotage basé sur des indicateurs fiables (KPIs, dashboards) Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales, Marketing, R&D et ADV. Accompagner les filiales dans la mise en place des bonnes pratiques de support. Contribuer à l'harmonisation et à la mutualisation des pratiques , des outils et des compétences au niveau international. Structurer et piloter la mutualisation des ressources, des compétences et des bonnes pratiques de support et de services à l'échelle du groupe. Description du profil : Profil recherché Formation Bac +5 à Bac +8 souhaité, idéalement en électrochimie, instrumentation ou domaine scientifique équivalent. Expérience significative en management d'équipes techniques (multi-équipes / multi-niveaux Expérience en environnement international. Bonne compréhension des cycles de vente complexes BtoB. Maîtrise de l'anglais (oral et écrit Solide culture service client. Capacité à structurer des organisations et des processus. Connaissance des applications et produits de l'entreprise appréciée Conditions d 'embauche CDI cadre temps plein Rémunération selon profil Prime de participation Télétravail : 2 jours non fixes par semaine (hors période d'essai de 4 mois 1 jour de congé offert + veille de samedi Férié non travaillée + lundi de pentecôte offert Tickets Restaurants, CSE actif, Rattachement à la convention collective de la Métallurgie, Mutuelle et Prévoyance avantageux, Locaux récents et accueillants qui viennent de s'agrandir Société handi-accueillante Candidatez avant le 22/07/2026 Anne DURET, consultante recrutement

Description du poste : Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Devenir Agent de Service Intérieur chez people&baby c'est travailler dans un environnement agréable et bienveillant. Vos missions : Entretien et hygiène des locaux***Vous préparerez le matériel et les produits nettoyants, en respectant les dosages et les procédures de la crèche.***Vous assurerez le nettoyage des surfaces (poussières, sols, mobiliers) et des différents espaces privatifs (buanderie, salle de pause, sanitaires Vous désinfecterez les interrupteurs et poignées.***Vous approvisionnerez les distributeurs (essuie-mains, savon, etc Vous renseignerez les supports de suivi de traçabilité liés à vos activités. Préparation et service des repas***Vous contrôlerez les produits livrés en vous appuyant sur le bon de livraison et le menu du jour (et informerez la direction en cas d'erreur d'étiquetage ou de produit manquant Vous respecterez la procédure d'hygiène alimentaire pour la mise en chauffe et la distribution des repas.***Vous garantirez la chaîne du froid, la propreté de la cuisine, et réaliserez les prélèvements d'échantillons de nourriture pour les organismes de contrôle (selon les normes HACCP Vous renseignerez les supports de suivi de traçabilité liés à vos activités. Logistique et manutention***Vous réaliserez de petites manutentions.***Vous assurerez le stockage des produits et des denrées.***Vous participerez à la réception des livraisons. Profil Vous êtes Titulaire d'un CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux, d'un CAP cuisine et vous avez de l'expérience sur un poste équivalent.***Vous connaissez les règles d'hygiène et de propreté ainsi que les règles de sécurité (ex. : balisage sol mouille), les normes HACCP et la législation alimentaire (ex. : chaine du froid Vous maitrisez la manutention de petites charges liées au poste, les gestes d'urgence, les procédures de nettoyage et de désinfection et la manipulation de produits de nettoyage et d'entretien. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !

Nous recherchons un.e infirmier.ère diplômé.e et motivé.e pour faire bénéficier nos patients des meilleurs soins et les accompagner vers l'autonomie ! CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : à partir de 2 100 € brut + SEGUR selon profil. Informations complémentaires : Temps partiel à 80% roulement sur 6 semaines. En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues… Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité VOS MISSIONS Rattaché.e au Cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec un.e IDEC et l'équipe d'IDE et serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre coeur de métier : Contribuer à l'accueil et l'information du patient et de son entourage Réaliser les soins infirmiers et examens pour accompagner le patient tout au long de sa rééducation vers l'autonomie Organiser la continuité des activités et des soins en assurant leur traçabilité, leur suivi et la communication aux différents intervenants de la prise en charge L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. #LI-MC2 Titulaire d'un diplôme IDE, vous recherchez l'utilité au quotidien et êtes animés, comme nous, par le « prendre soin » ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'adaptation et de rigueur ? Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin des résident.e.s et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : selon profil + ségur + reprise d'ancienneté à 100% Rythme de travail en 12 heures, un week-end sur deux de repos En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues… Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation…) Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. #LI-AB2 Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e Niveau d'expérience min. requise : les débutant.e.s sont les bienvenu.e.s, que vous ayez une expérience de stage ou non ! Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'un dynamisme et d'un sens du service. Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.