Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : MAGASINIER CARISTE (H/F) L'Agence Start People Lyon recherche pour son client situé à Caluire et Cuire, un.e Magasinier Cariste (H/F). Vous aurez pour mission de : -Préparer et conditionner les produits finis, -Exécuter les opérations logistiques selon les documents du secteur (liste à servir, bon de réception, ordre de picking), -Réceptionner la marchandise, -Effectuer les mouvements informatiques de stock sur SAP, -Faire les opérations d'inventaire, -Assurer le suivi et le transfert des stocks de produits vers des palettes ou des caisses pour l'entreposage ou l'expédition, -Charger et décharger les produits des remorques ou camions à l'aide de matériel de manutention. -CONDITIONS DU CONTRAT : -Lieu de mission : Caluire et Cuire -Horaires 2*8 : 6h00-13h30 / 13h30-21h00 -Salaire : Taux horaire 12.71 € brut + Prime d'équipe + Tickets restaurants + Temps de pause rémunéré -Prise de poste dés que possible PROFIL : -Vous possédez obligatoirement les CACES 1 B et 3. -Vous possédez impérativement une expérience de minimum 2 ans dans l'utilisation des CACES. -Vous possédez un niveau Bac pro logistique. -Connaissances du FIFO, kanban, SAP. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chef de secteur opérations industrielles et logistiques (H/F) Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Chef de secteur opérations industrielles et logistiques (H/F) dans le cadre d'un poste en CDI. Sous la responsabilité du Responsable de production, vous êtes le garant du bon déroulement des opérations industrielles et logistiques dans le respect des exigences de délais, quantités, qualité, hygiène, sécurité et environnement. A ce titre, vos missions principales seront de : -Manager et animer les équipes (caristes, chefs d'équipe, opérateurs) -Coordonner et superviser les flux logistiques : expéditions, congélation, déballage -Gérer les stocks et approvisionnements : RTI (emballages réutilisables), EPI, produits chimiques -Planifier et organiser les activités de l'atelier en optimisant les ressources -Garantir la propreté et la sécurité des zones de travail, en assurant le respect des règles de circulation et des normes QHSE -Participer à la résolution des problèmes et proposer des solutions d'amélioration continue -Contribuer aux études HACCP et aux projets logistiques innovants -Apporter un soutien opérationnel aux équipes PROFIL : -Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 ou ingénieure en agroalimentaire, management de la production, logistique ou domaine similaire -Vous possédez des connaissances en logistique et production industrielle dans le secteur agroalimentaire -Vous maîtrisez l'anglais professionnel et les outils informatiques -Vous avez le goût du terrain et une capacité à encadrer une équipe -Vous êtes doté(e) d'excellentes compétences en communication et relationnelles -Vous avez le sens de l'organisation, rigueur et réactivité Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPERATEUR PROCESS (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. Start People, votre agence d'intérim, recrute pour l'un de ses clients, à Villers Bocage, un Opérateur Process H/F en agro-alimentaire (H/F) en mission temporaire.Votre mission : -S'assurer de la bonne rotation matière (FIFO) -Respecter la fiche recette -Assurer la traçabilité et effectuer les prélèvements sur chaque préparation -Assurer les différents contrôles et échantillons (qualité, température, absence de corps étrangers, respect des délais de sortie viandes, etc.) -Assurer le respect du cahier des charges (taux de matière grasse, épices, etc.) -Respecter les règles de sécurité et d'hygiène. Conditions :Port de charges Type de contrat : Mission long terme Utilisation d'outils informatiques Horaires postés en 2*8 - travail possible le vendredi soir/samedi matin PROFIL : Votre profil : Expérience réussie en conduite de ligne en agro-alimentaire ou dans un domaine similaire Sens du travail en équipe et autonomie Respect des normes d'hygiène et de sécurité Vous êtes à l'aise avec les calculs simples pour vérification des taux de matière grasse. Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. ans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Notre agence Start People d'AVRANCHES, recherche un assistant chef de projet H/F pour l'un de ses clients. POSTE : ASSISTANT CHEF DE PROJET (H/F) Vos missions -Saisie et structuration des données -Saisir et/ou valider les contrats et nomenclatures de production dans le nouvel outil. -Contrôler la cohérence, l'exhaustivité et le respect des règles données de base établies - Assistance terrain et accompagnement -S'asseoir aux côtés des utilisateurs de l'outil actuel pour reproduire les process dans le nouvel outil. -Expliquer les bonnes pratiques et répondre aux questions de premier niveau. -Collaborer avec l'équipe projet et les Key Users au quotidien -Participer aux revues d'avancement projet et aux ateliers. -Tenir à jour une foire aux questions -Animer des formations. -Participer à la construction des modes opératoires, tutoriels courts et vidéos de formation. -Formation et documentation -Remonter les points de blocage à l'équipe projet -Réaliser des tests de saisie, identifier les écarts et anomalies. -Contrôle qualité et fiabilisation Conditions du poste -Travail en horaire de journée -Déplacement à prévoir entre les différents sites (1fois par mois minimum) PROFIL : Votre profil -Vous avez un Bac +2 / Bac + 3 Généraliste, administratif ou commerce ou logistique. -Vous avez une première expérience sur l'accompagnement à la mise en place d'un logiciel. -Vous avez un bon relationnel, vous êtes pédagogue et avez le sens du détail Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Implantée à Rochefort, notre client conçoit et fabrique des catamarans à haute performance Horaire de journée 8h/15h45 du lundi au vendredi -Possibilité de faire 39h selon la charge de travail Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : stratifieur cloison (H/F) Vous serez sous la responsabilité de votre responsable, vous serez en charge de: -Assurer la pose des cloisons structurelles et des supports bois. - Positionner et draper les tissus selon les plans et gamme de fabrication - Imprégner le fibres de résine ( stratification au contact) - Effectuer le débullage, le contrôle visuel et les finition( (ébavurage, ponçage, retouches) - Respecter les règles de sécurité et les procédures qualité - Assurer le propreté et la maintenance de premier niveau du poste de travail PROFIL : -Vous justifiez d' une première expérience réussie dans le domaine de la Stratification DRAPAGE/CONTACT -Vous savez lire un plan et respecter les consignes techniques -Vous faites preuve de minutie, de rigueur et d'esprit de rigueur -Une formation de type CAP/BEP ou BAC PRO matériaux composites ou plasturgie Salaire selon profil Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Cette mission vous est proposée à un tx horaire global ifm/cp compris entre 14,54€/ heure et 15,73€/ heure (les 10% d'ICCP et 10% IFM sont compris sous réserve d'y avoir droit conformément à la législation en vigueur). Vous Profiterez également de notre CET qui rémunère votre épargne à 6% !

Wir suchen Pflegeassistent (m/w/d) 18,00 €/h Itzehoe - Vollzeit ab sofort Pflegeassistent (m/w/d) 18,00 €/h in Itzehoe Sie möchten Menschen im Alltag unterstützen und mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zu deren Wohlbefinden leisten? Dann erwartet Sie eine sinnstiftende Aufgabe in einem wertschätzenden Umfeld. Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen engagierten Pflegeassistenten (m/w/d). Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: - Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Grundpflege - Begleitung und Unterstützung der Bewohner (m/w/d) im Alltag - Hilfe bei Mobilität, Mahlzeiten und Freizeitaktivitäten - Mitwirkung bei der Pflegedokumentation und einfachen Pflegemaßnahmen Ihr Profil für die Stelle Pflegeassistent (m/w/d) 18,00 €/h: - Abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistent (m/w/d), Pflegehelfer (m/w/d), Altenpflegehelfer (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - Idealerweise erste Berufserfahrung im Pflege- oder Betreuungsbereich - Freude an der Arbeit mit Menschen und ein wertschätzender Umgang - Empathie, Geduld und Verantwortungsbewusstsein - Zuverlässige, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise - Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot für Sie: - Unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung - Attraktive Vergütung in einer Höhe von 18,00 €/h - Zuschläge, Vergütung von Mehrarbeit sowie zusätzliche Prämienmöglichkeiten - Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr, bereits geplante Urlaubszeiten werden berücksichtigt - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Abwechslungsreiche Einsätze in unterschiedlichen Einrichtunge - Persönliche Betreuung und feste Ansprechpartner Interessiert an der Position Pflegeassistent (m/w/d) 18,00 €/h? So geht es weiter! Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung für die Position als Pflegeassistent (m/w/d) 18,00 €/h direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder rufen uns an: bewerbung.luebeck@neo-temp.de (bewerbung.luebeck@neo-temp.de?subject=Meine%20Bewerbung) 04509/799907-0

Über SYNERGIE Erfolg entsteht im WIR - als Karriere-Coach begleiten wir Menschen auf ihrem beruflichen Weg und eröffnen ihnen neue Job-Chancen – persönlich, individuell, nachhaltig! Wir möchten Dir einen Job vermitteln, der eine langfristige Perspektive bietet. Du startest mit Zeitarbeit, doch eine Übernahme durch den Einsatzbetrieb in eine dauerhafte Stelle ist das erklärte Ziel. Wir machen Chancen zu Perspektiven!  Du verstehst als Mechatroniker (m/w/d) was von Technik? Dann haben wir den richtigen Job für Dich! Denn wir suchen genau Dich als Mechatroniker (m/w/d) – ab sofort und im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmemöglichkeit in Vollzeitbeschäftigung. Deine Aufgaben: - Reparatur und Instandsetzung der Maschinen und Anlagen - Programmierung der elektronischen Steuerungen - Verkabeln von Komponenten - Anschließen und verbinden von Leitungen - Durchführen von Funktionstests - Fehleranalyse und Behebung Das bringst Du mit: - Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung in dem oben genannten Tätigkeitsfeld ist wünschenswert  - Bereitschaft zur gelegentlicher Schichtarbeit - Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise Wir bieten Dir: - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Übertarifliche Vergütung, auf Basis Tarifvertrag iGZ-DGB - Weihnachts- und Urlaubsgeld  - Vorschuss- und Abschlagszahlungen  - Verkürzte Probezeit auf 3 Monate - Hochwertige Arbeitsschutzkleidung Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Uns geht es um Dein Können, deshalb verzichten wir ab sofort auf ein Anschreiben – Dein Lebenslauf genügt. Du hast noch Fragen? Melde Dich gerne bei uns! Weitere Informationen zur Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten findest Du in unserer Datenschutzerklärung unter www.synergie.de/datenschutz (http://www.synergie.de/datenschutz) . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Hydraulik, Mechatronik

Über SYNERGIE Erfolg entsteht im WIR - als Karriere-Coach begleiten wir Menschen auf ihrem beruflichen Weg und eröffnen ihnen neue Job-Chancen – persönlich, individuell, nachhaltig! Wir möchten Dir einen Job vermitteln, der eine langfristige Perspektive bietet. Du startest mit Zeitarbeit, doch eine Übernahme durch den Einsatzbetrieb in eine dauerhafte Stelle ist das erklärte Ziel. Wir machen Chancen zu Perspektiven!  Du packst als Gabelstaplerfahrer (m/w/d) an und jeder Griff sitzt? Dann haben wir den richtigen Job für Dich! Denn wir suchen genau Dich als Gabelstaplerfahrer (m/w/d) – ab sofort und im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmemöglichkeit in Vollzeitbeschäftigung. Deine Aufgaben: - Durchführen und Sicherstellen einer korrekten Ladungssicherung - Einlagern der Güter - Transportieren von Gütern aus Containern, Waggons und LKW im Wareneingang und -ausgang mittels Gabelstapler - Bedienen eines Handscanners - Be- und Entladen der LKW Das bringst Du mit: - Erfahrung mit der Beladung und Entladung von LKW - Gabelstaplerschein - Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit - Gute Deutschkenntnisse Wir bieten Dir: - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Übertarifliche Vergütung - Wohnortnahe Einsätze - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Vorschuss- und Abschlagszahlungen - Hochwertige Arbeitsschutzkleidung  Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Uns geht es um Dein Können, deshalb verzichten wir ab sofort auf ein Anschreiben – Dein Lebenslauf genügt. Du hast noch Fragen? Melde Dich gerne bei uns! Weitere Informationen zur Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten findest Du in unserer Datenschutzerklärung unter www.synergie.de/datenschutz (http://www.synergie.de/datenschutz) . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-), Transport- und Lagertechnik, Kommissionieren, Lagerarbeit, Lagerwirtschaft, Beladen, Entladen

Direktvermittlung. Schiffsführer mit Hafen- oder Schifferpatent A/B im Hamburger Hafen für krisenfesten Abfallentsorger (Hamburg Südost). („LKW-Fahrer m/w/d auf dem Wasser“, hat Ihr neuer Chef gesagt, „nur entspannter“.) Das Unternehmen, das Sie als Verstärkung sucht (ein Kollege wechselt), entsorgt flüssige und feste Schiffsabfälle. Slop-, Bilgen- und Tankwaschwässer, feste Abfälle (ölverschmutzte Betriebsmittel, leere Fässer, Hausmüll, etc.) – aber auch Chemikalien und andere gefährliche Abfälle – werden im Rahmen des MARPOL Services übernommen und umweltgerecht mit modernster Technik behandelt und recycelt. Dafür stehen 3 eigene Schiffe bereit, die Sie alle (nach innigem Kennenlernen) sicher durch den Hamburger Hafen steuern sollen. Um zu entscheiden, ob Sie in dieses Unternehmen wechseln wollen, brauchen Sie zwei wichtige Informationen: a) die Persönlichkeit Ihres neuen Chefs und die Ihres direkten „Partners“, des Disponenten, den Sie ja immer „im Ohr“ haben werden und b) das Gehalt. Fangen wir mal mit dem Gehalt an (wenn das nicht passt, brauchen Sie ja nicht weiterlesen). Das monatliche Grundgehalt liegt hier, je nach Ihrem Hintergrund, so zwischen brutto 3.500 € bis 4.300 € (die ganz Fitten fangen mit mehr an). Dazu gibt es noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ca. 60 % vom Brutto für die ersten zwei Jahre, ab dem 3. Jahr ca. 75 %. Ich habe mir die Abrechnungen zeigen lassen (ohne Namen) und war echt baff. Die Schiffsführer gehen hier so im Durchschnitt mit netto (!) 3.000 € bis 3.500 € monatlich nach Hause. Wie das kommt? Diese Beträge kommen durch viele Mehrstunden und Wochenendeinsätze zusammen („Einsatz wird hier belohnt“, hat Ihr neuer Chef gesagt). Ab der 9. Tagesstunde gibt es festgelegte Überstundenbeträge. Sie können hier also echt „einen Schlag reinhauen“, um sich Wünsche zu erfüllen (ein Kollege hat sich sein Traumauto gekauft, der andere ein Haus). Ihr Chef achtet aber auch darauf, dass Sie sich nicht überfordern, denn Sie sollen gesund und einsatzfähig bleiben. Was Sie für diesen Job brauchen, ist viel Flexibilität. Denn die zu entleerenden Schiffe (See- und Binnenschiffe) kommen auch mal durch Unvorhergesehenes, nicht zu den besprochenen Zeiten. Die Zeitfenster sind manchmal schmal, und dann muss die Planung angepasst werden. Nachts – kommt daher max. 1 bis 2 Mal im Monat vor. Sie werden gefragt, ob Sie wollen und können und bekommen die Möglichkeit, sich auszuschlafen, also angepasste Zeiten am nächsten Tag. Das Ganze als Entscheidungshilfe! Dann zu Ihrem Chef und dem Disponenten, mit denen Sie eine „Wellenlänge“ brauchen, sonst macht das Ganze keinen Spaß und Sie können bleiben, wo Sie gerade sind. Ihr neuer Chef (der GF des Unternehmens – Sternzeichen: Zwilling) wurde von einem Kollegen so beschreiben: „Er ist unkompliziert und ein echter Praktiker mit hervorragender Marktkenntnis. Kümmert sich um alles und ist eine Person der alten Schule. Ist unkompliziert und sehr flexibel. Behält immer den Überblick und ist jederzeit ansprechbar, „steuert das Schiff“ jederzeit mit der notwendigen Weitsicht und hat dabei die Interessen der Firma immer im Auge. Eine seiner weiteren Stärken ist seine sehr kommunikative Seite. Er ist geschäftstüchtig und den Kunden gegenüber immer lösungsorientiert.“ Aus unserem Gespräch habe ich noch Folgendes notiert: Er hat diese Unternehmen mit aufgebaut (seit 1990 im Unternehmen) und er „lebt“ diese Firma. Er kennt alles, alle Abläufe bis in die kleinste Ecke und setzt sich sehr für die Weiterentwicklung ein. Er ist (fast) immer erreichbar, um notwendige Schritte einzuleiten. Auch für Sie. Die Aussage: „Ich habe eine Lösung gefunden“, gefällt ihm viel besser als „Das geht nicht“. Gerne hört er sich Ihre Verbesserungsvorschläge an, schätzt Ihre Ehrlichkeit, Ihre Klarheit und Offenheit bei Fehlern, um dann reagieren zu können. Bei Fehlern, die passieren, klärt er immer gemeinsam, was ist passiert? Was ist der Grund? Können wir das abstellen?, damit auch alle Anderen daraus lernen können. Seine klare Aussage: „Rumschreien bringt nichts“, bedingt, dass er ruhig und sachlich nach Lösungen sucht, um die Kundenzufriedenheit zu sichern. Für seine Freizeit hat er Haus, Hof und großen Garten, da ist immer etwas zu tun. Er ist gerne draußen an der Luft. Er hat einen Dackel, früher war er Turnierreiter. Wussten Sie schon jemals so viel über Ihren neuen Chef? Spüren Sie eine Wellenlänge? Dann fehlt noch der Disponent (Sternzeichen: Stier). Er wurde vom GF so beschrieben: „Er ist herzlich, menschlich und sehr umgänglich. Er versucht, allen gerecht zu werden (Arbeitszeiten etc.) und hat immer „ein Auge“ für beide Seiten, also für Mitarbeiter und den Kunden. Er geht immer auf die Anliegen der Mitarbeiter ein. Er ist ruhig und ausgeglichen und versucht Probleme immer optimal zu lösen. Das macht er mit viel Fingerspitzengefühl. Er setzt sich sehr für das Unternehmen ein. Er sagt: „Ich arbeite so, als wenn es meins wäre.“ In seiner Freizeit tanzt er gerne, geht ins Fitnessstudio, fährt gerne mit dem Rad und liebt Sauberkeit und Ordnung (er wäscht sein Auto häufiger als ich). Eigenschaften und Verhaltensweisen wie: Lange Diskussionen, mit dem Material nicht pfleglich umgehen, Besserwisser ohne Wissen, Hektiker, Intoleranz, unzuverlässig, unflexibel, eine „lässige“ Pünktlichkeit, stören seinen täglichen Ablauf. Ihr neuer Chef hat es ergänzt um: „Unzuverlässigkeit, unpünktlich, zu viel persönliche Dinge im Kopf, also nicht bei der Sache (kann bei diesem Job „ins Auge gehen“) und ständige Gründe, warum etwas nicht geht.“ Beide hätten Sie gerne so: Viel Flexibilität für unvorhersehbare Dinge und Anforderungen, Lösungsansätze einbringen, eine eigenständige Arbeitsweise, Fingerspitzengefühl für die Kollegen an Bord, die Fähigkeit zu motivieren, „springen“ zu können, die Akzeptanz für die Abläufe, den ausgeprägten Dienstleistungsgedanken der Firma mittragen, also unternehmerisches Denken, offene Augen, mitdenken, offene Ohren, wahrnehmen, was im Hafen geschieht, welche Schiffe sind da? Ist der Mitbewerber vor Ort? (warum wir nicht?), solche Dinge bitte immer in die Firma weitergeben, Verbesserungsvorschläge einbringen (Ihr GF freut sich darüber). Ihr Disponent hat noch angefügt: Viel handwerkliches Geschick, ausgeglichen, vorausschauend, mitziehen, anpacken und damit – Einsatzbereitschaft. Na, passen Sie zu den beiden? Wenn ja, was brauchen Sie für diesen Job: - Erfahrung als Schiffsführer m/w/d mit Hafenpatent oder Schifferpatent A/B - Erfahrung im Hamburger Hafen – wäre gut, als Ortsfremder werden Sie so ca. 4-8 Wochen eingearbeitet. - auch „Umsteiger“ sind willkommen - Ihre Mobilität zum Wasserliegeplatz im Hafen ist wichtig (Pkw, Roller etc.) - Ihre Deutsch- und Mathelehrer m/w/d fanden Ihre Leistungen in Wort und Schrift – gut - Englisch – für die Schiffsbesatzung und ein lautes „Organ“, wären von Vorteil - das Sprechfunkzeugnis - Wetterfest (zu jeder Jahreszeit) - körperlich fit – ist gut, da gibt es das eine oder andere anzupacken - den ADN-Schein, dieser kann auch gemacht werden, die Firma bezahlt, wenn Sie sich für einen Zeitraum verpflichten oder mit Rückzahlung - und immer wieder – viel Flexibilität – durch die Kundenanforderungen. Passt es für Sie bis hierher? Naturell, Persönlichkeit – Chef und Disponent – Ihrem „Bauch“ gefällt das? Dann kommen Ihre Aufgaben: Der „alte Hase“ kennt das alles, für die anderen im Detail, die Aufzählung Ihres Chefs: - Die Übernahme und Führung des eigenen Schiffs und des Decksmannes - das Kennenlernen aller 3 Schiffe der Firma - die Zuständigkeit für die Sicherheit und die Fahrbereitschaft, die Optik und die Sauberkeit, die Wartung und die Instandhaltung. Der tägliche Ablauf: - Ihre Fahraufträge erhalten Sie über das Handy für den nächsten Tag – welches Schiff liegt wo - Sie machen Ihr Schiff startklar und tuckern zum ersten Auftrag - Sie planen, in Abstimmung mit dem Disponenten, die Arbeitszeiten und machen die notwendigen Aufzeichnungen - legen an, machen sich bemerkbar (wir sind da) und machen fest - Sie stellen die Schlauchverbindung zum Schiff her - erstellen eine Checkliste, klären welche Mengen (was wollen die loswerden) - wenn alles gesichert ist, starten Sie den Pumpvorgang, die Checkliste geben Sie aufs Schiff - prüfen Dauer nach Menge und Pumprate - ermitteln die aufgenommene Menge und tragen diese in die Arbeitspapiere ein, die lassen Sie sich vom „Schiff“ gegenzeichnen - Sie bauen die Schlauchverbindung zurück  - und laufen das nächste Schiff an oder warten, bis es ankommt - je nach aufgenommener Menge (Meldung an den Disponenten) zum Löschen fahren oder den nächsten Auftrag ansteuern - bei allen Vorgängen sorgen Sie immer für die Sicherheit aller, Sie sind für Mensch und Material verantwortlich. Das sind die wesentlichen Aufgaben. Haben Sie Lust dazu? Ist das Ihr Job? Wenn ja, was gibt es außer dem Gehalt (ganz oben) noch: - die vollständige Arbeitskleidung, die auch gewaschen wird, Sicherheitsschuhe und was so gebraucht wird - eine jährliche Sicherheitsschulung durch den Sicherheitsbeauftragten - einen unbefristeten Arbeitsvertrag - eine 40-Stunden-Woche mit einer Kernzeit von Mo. – Fr. von 7:00 bis 16:00 Uhr, die aber sehr flexibel (ganz oben) gestaltet wird. Das ist immer abhängig von den Liegezeiten der Schiffe. Die Planung steht immer am Vortag. Persönliche Termine und Wünsche werden berücksichtigt, Sie stimmen das mit dem Disponenten ab. - Sie erhalten 26 Tage Urlaub und pro 2 Jahre Betriebszugehörigkeit 1 Tag mehr bis max. 30 Tage. Sollten Sie mehr brauchen, sprechen Sie es an. Haben Sie bis hierher durchgehalten? Was sagt Ihr Bauch? (den müssen Sie fragen) Haben Sie Fragen? Rufen Sie einfach durch (Reinhard Schuh

Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Die Grünexperten der WISAG Garten- & Landschaftspflege erhalten und etablieren Grünflächen und Außenanlagen. Mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit und Qualität übernehmen wir für unsere Kunden sämtliche Dienstleistungen in den Bereichen Grünpflege, Baumpflege, Neuanlagen, Freiflächenmanagement, Graureinigung und Winterdienst. Wann immer möglich, setzen wir auf grüne, innovative und digitale Lösungen. Von der intelligenten Bewässerung bis zum Einsatz von Akkugeräten, von der Blumenwiese bis zum Mini-Wald als gesunde grüne Lunge: wir stehen unseren Kunden als Partner beratend zur Seite. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. Grünpfleger | Gärtner (m/w/d) GaLa-Bau Kennziffer: 412120 Ihre Aufgaben bei uns - Pflegen von Grünanlagen - Bepflanzungen - Baum- und Gehölzpflege - Winterdienst Damit begeistern Sie uns - Erfahrung in der Grünpflege, im GaLa-Bau oder in der Land- und Forstwirtschaft - Idealerweise Ausbildung zum Gärtner, z. B. für Garten- und Landschaftsbau oder Friedhofsgärtnerei - PKW-Führerschein und Fahrpraxis Das bieten wir Ihnen - Attraktive Vergütung - Ordentliche Einarbeitung und Aufstiegsmöglichkeiten, z. B. zum Vorarbeiter - Hochwertige Arbeitskleidung und professionelle Arbeitsmittel - Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können. Ansprechpartner Peter Spitzer Tel.: +49 30 42424731 Adresse WISAG Job & Karriere GmbH & Co. KG, Bornitzstraße 67 - 71, 10365 Berlin