Statut : Employé de l'État Qui recrute ? Ombudsman fir Kanner a Jugendlecher Missions La mission principale consiste à conseiller et assister l'Ombudsman fir Kanner a Jugendlecher (OKAJU) dans l'exécution de ses missions en apportant l'expertise et les compétences nécessaires et en contribuant aux travaux de plaidoyer dans le domaine des droits de l'enfant, dont notamment: Conseiller et concevoir les actions et travaux de plaidoyer afin de promouvoir et de sauvegarder les droits de l'enfant; Concevoir et développer le monitoring de l'implémentation de la Convention relative aux droits de l'enfant des Nations Unies au niveau des politiques sectorielles nationales, plans d'action nationaux transversaux et divers conventions et accords internationaux ayant un impact sur les droits de l'enfant (cf. CRIA, child rights impact assessment); Analyser les dispositifs institués pour protéger et promouvoir les droits de l'enfant et élaborer, s'il y a lieu, une recommandation aux instances compétentes avec des adaptations que l'OKAJU juge nécessaires pour assurer de façon durable une meilleure protection des droits de l'enfant; Identifier et analyser les opportunités et les obstacles pour informer et conseiller les décideurs politiques ou parties prenant/antes; Élaborer des avis sur des projets de loi, propositions de loi et projets de règlement grand-ducal ayant un impact sur le respect des droits de l'enfant; Contribuer à la préparation et la rédaction du rapport annuel de l'OKAJU; Effectuer des recherches thématiques, rédiger des notes de synthèse, des procès-verbaux de réunions, assurer la correction de lettres et de documents à caractère juridico-administratif; Assurer en équipe la veille politique, sociale, réglementaire et juridique; Assurer la participation active de l'OKAJU dans les réseaux d'acteurs nationaux et les relations transnationales; Développer la consultation des enfants et des dynamiques ainsi que le dialogue avec les acteurs représentatifs des dynamiques générations, afin de prendre en considération leur parole dans la rédaction des avis et recommandations de l'OKAJU; Fournir aux acteurs institutionnels des informations et conseils en matier/ière des droits de l'enfant; Gestion des saisines et demandes individuelles, analyse de dispositifs et rédaction de recommandations (= gestionnaire de demandes individuelles) - cette partie de la tâche sera à convenir selon les besoins ad hoc du service. Une partie des tâches consistera à participer à la gestion des saisines et des demandes individuelles: Recevoir et examiner les réclamations adressées à l'OKAJU et, le cas échéant, formuler des recommandations en vue du redressement de la situation signalée; Participer aux entrevues de l'OKAJU avec les réclamants, notamment en assurant l'accueil, l'écoute et la rédaction du compte-rendu; Soutenir et conseiller les réclamants et, en cas de besoin, réorienter leurs doléances vers d'autres services; Analyser les dispositifs institués pour protéger et promouvoir les droits de l'enfant afin de recommander, s'il y a lieu, aux instances compétentes, des adaptations que l'OKAJU juge nécessaires pour assurer de façon durable une meilleure protection des droits de l'enfant; Mener des visites et des enquêtes de terrain concernant l'application et le respect des droits de l'enfant au sein de services et d'institutions; Les listes des différentes tâches décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et pourront être amenées à évoluer en fonction des besoins du service. Profil Compétences techniques Parfaite connaissance des droits de l'enfant (basés sur la Convention relative aux droits de l'enfant des Nations Unies), de leur application et des sujets y lié; Bonnes connaissances en législation de droit civil, droit familial et de la dynamiquesse; Bonnes connaissances dans le domaine de l'aide à l'enfance et à la famille, la protection de la dynamiquesse / justice adaptée aux enfants; Bonnes connaissances des acteurs et organisations-clé en matier/ière d'aide à l'enfance, de sensibilisation et de respect des droits des enfants, de l'action sociale présents au Luxembourg; Connaissances du fonctionnement des institutions de l'État; Connaissances des outils de recherche et des bases de données usuelles dans le domaine des sciences humaines et sociales; Avoir une bonne maîtrise des logiciels bureautiques courants. Compétences comportementales Travail rigoureux, méthodique et précis; Esprit critique d'analyse et de synthèse; Excellentes capacités rédactionnelles; Excellent sens des relations interpersonnelles et interculturelles ainsi qu'une habileté à communiquer avec les décideurs politiques et parties prenant/antes (diplomatie, ONG, etc.). Capacité à gérer de nombreux dossiers simultanément. et à gérer un flux d'information important; Sens du...

RESPONSABILITÉS : > En tant que Développeur C++/ QT (H/F), tu seras rattaché(e) à notre Agence de Grenoble. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton i nterlocuteur privilégié. I l assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. > Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). > Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025 ), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). En collaboration étroite avec la cheffe de projet, tes missions seront les suivantes : - Développement et maintenance d'applications en C++ sous Windows et Linux. - Utilisation des frameworks Qt et QML pour créer des interfaces utilisateur modernes et performantes. - Développement de scripts et d'outils en Python pour automatiser des tâches et améliorer l'efficacité des processus. - Gestion de la configuration et du versionnage des projets à l'aide de GitLab. - Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour comprendre les besoins des utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées. - Participation à la conception et à l'architecture des logiciels, en veillant à leur évolutivité et à leur maintenabilité. - Documentation des développements et des processus pour assurer une bonne traçabilité et faciliter la prise en main (en anglais). - Résolution des problèmes techniques et optimisation des performances des applications. PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Université ou Ecole d'Ingénieur, tu as entre 3-5 ans d'expérience en Développement, et tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne autonome, méthodique, rigoureuse et très bonne communiquant. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein / Niveau de poste : Confirmé Process de recrutement : ν Marine ou une personne de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Clément, Chef de projets pour un entretien technique et/ou Gwenaëlle, la Responsable de l'agence, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : MANAGER OPERATIONNEL (H/F) Strat People à PAU recherche pour un de ses clients à MORLAAS un MANAGER OPERATIONNEL H/F. Vous participez sous la responsabilité de votre hiérarchie, à l'optimisation de son organisation, ainsi qu'à son évolution.A ce titre, sous la responsabilité du Chef d'Agence, vos missions sont les suivantes :- Gérer, animer et veiller à la motivation du personnel qui vous est rattaché.- Intégrer et s'assurer que les nouveaux entrants soient correctement parrainés.- Former le personnel aux modes opératoires relatifs à leur activité.- Décliner les objectifs qui vous ont été fixés et évaluer la performance.- Proposer des évolutions professionnelles.- Etre en charge, si besoin, des sanctions disciplinaires de premier niveauAfin de mener à bien ces missions, il est important :- D'organiser votre activité et celle de vos collaborateurs et/ou fournisseurs, de la superviser et contrôler sa réalisation.- D'organiser également votre phase en fonction des prévisions d'activités qui vous sont données.- De veiller à la stricte application du manuel opérationnel défini par l'entreprise.- D'analyser les tableaux de bords Qualité de l'entreprise et de proposer des plans d'actions, tout en suivant leurs mises en oeuvre.- De s'assurer au quotidien que les objectifs économiques budgétés de votre phase soient tenus.- De contrôler l'efficacité des mesures et actions mises en oeuvre.Enfin, vous devez également :- Rester en veille permanente pour proposer des améliorations de process.- Etre orienté sur toutes les évolutions techniques ou technologiques portées par les opérations.- Veiller au jour le jour à l'image de marque de l'entreprise, véhiculé par ses collaborateurs et prestataires.- Faire vivre les actions environnementales déployées et réagir aux incidentsPoste du mardi au samedi, de 4h30 à 12h PROFIL : Vous disposez de solides connaissances de l'environnement juridique (Transport, Social et Douane). Vous maîtrisez le manuel opérationnel, les outils de production et le plan transport. Vous êtes une personne adaptable, rigoureuse. Vous êtes fort de votre leadership, vous êtes une personne qui n'hésite pas à prendre des décisions et des initiatives. Vous savez optimiser votre organisation, êtes orienté résultats et clients. Enfin,vous avez une capacité d'analyse et de synthèse ? Ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Responsable d'équipe comptable (H/F) Nous recrutons pour l'un de nos clients, cabinet d'expertise comptable du secteur Vendômois un Responsable d'équipe comptable (H/F). Vous intègrerez une équipe dynamique portée par des collaborateurs qui vous accompagnent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution sera précieuse pour la réussite collective ! En étroite collaboration avec les experts-comptables dirigeants, vous prendrez en charge la responsabilité d'une équipe comptable de plusieurs collaborateurs. Vos missions seront les suivantes : Organisation générale des missions - Suivre le bon déroulement de la procédure des dossiers de son portefeuille clients - Piloter les équipes au niveau de la production des dossiers (ex : support technique, suivi du dashboard MYA...) Fiabilisation et valorisation de la DATA - Arrêter les comptes et rédiger le CR de fin de mission en lien avec l'expert-comptable signataire - Détecter de nouvelles missions en lien avec l'expert-conseil - Réaliser la production courante de dossiers nécessitant une expertise technique fiscale et comptable complexe - Piloter et réaliser des études techniques (évaluation, analyse de gestion, étude prévisionnelle de développement ...) Conseil Clients - Réaliser les rendez-vous bilan avec le client et proposer de nouvelles missions - Accompagner le développement de son portefeuille clients et de son site Management - Encadrer et superviser le travail des membres de son équipe - Développer les compétences de ses collaborateurs PROFIL : Les incontournables du poste : -Diplômé DEC ou d'une formation supérieure d'expertise comptable, vous justifiez impérativement d'une expérience de 7 à 10 ans en cabinet d'expertise comptable et d'une première expérience managériale. Savoirs et savoir-faire : compétences managériales, connaissance de l'environnement digital. Savoir-être professionnels : analyse et résolution des problèmes, esprit d'équipe, gestion du temps, réactivité et adaptabilité, organisation, sens du client. Poste à pourvoir rapidement, horaires souples. Parcours d'intégration dès votre arrivée, formations régulières. Salaire selon profil et expérience, participation, CSE. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONDUCTEUR DE LIGNE horaire de nuit (H/F) Votre agence Start People de BEAUPREAU recherche un Conducteur de Ligne en Menuiserie Industrielle Bois (H/F)Rejoignez une entreprise à taille humaine, reconnue pour son expertise et en pleine croissance !Notre client, acteur majeur de la menuiserie industrielle bois, poursuit son développement et recherche un(e) Conducteur(trice) de Ligne pour accompagner la performance de son atelier de production. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'autonomie, l'esprit d'équipe et la qualité sont valorisés ? Cette opportunité est faite pour vous. Lieu : Beaupréau en Mauges Type de contrat : Intérim pour du long terme. Horaires : Equipe de nuit (21h00-5h00) du lundi au vendredi . Formation de 3-4 mois en horaires d'équipe 2x8 (5h00-13h00 / 13h00-21h00). Rémunération : Selon profil et expérience Vos missionsRattaché(e) au Chef d'Atelier, vous assurez le bon fonctionnement de votre ligne de production et veillez à l'atteinte des objectifs de qualité, de productivité et de délais. A ce titre, vous serez amené(e) à : -Conduire et surveiller les équipements de production ; -Veiller au respect des modes opératoires techniques et organisationnels ; -Réguler les cadences de travail afin d'optimiser la productivité tout en garantissant la qualité des produits ; -Assurer ou contrôler l'approvisionnement en matières premières ; -Suivre le planning de production établi avec le Responsable ou le Technicien de Production ; -Réaliser les contrôles qualité des produits et matériaux ; -Identifier et traiter les non-conformités ; -Garantir l'identification et la traçabilité des produits finis et des matières premières ; -Effectuer le nettoyage des postes de travail et des équipements ; -Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs ; -Assurer ponctuellement le remplacement des opérateurs sur différents postes ; -Etre un acteur clé de l'atteinte des objectifs de production en termes de qualité, quantité et respect des délais. Ce que nous vous proposonsUne mission de longue durée avec de réelles perspectives d'évolution. Un poste à responsabilités au cœur de la production. Une intégration et un accompagnement à votre prise de poste. Un environnement de travail convivial au sein d'une entreprise à taille humaine. L'opportunité de contribuer au développement d'une entreprise dynamique et en pleine expansion. Des équipes engagées partageant des valeurs de qualité, de performance et de solidarité. PROFIL : Votre profil-Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en conduite de ligne ou en environnement industriel. -Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve). -Vous appréciez le travail d'équipe et savez faire preuve d'autonomie. -Vous possédez un réel sens des responsabilités et êtes attentif(ve) à la qualité du travail réalisé. -Une expérience dans le secteur du bois ou de la menuiserie industrielle serait un plus. Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CUSTOMER SERVICE (H/F) STARTPEOPLE RECRUTE ! Nous recherchons un(e) Customer Service (F/H) pour l'un de nos clients, spécialisé dans le secteur de l'industrie. Vous serez notamment amené(e) à :Gérer les demandes commerciales -Analyser les besoins des clients et étudier la faisabilité des demandes. -Identifier les solutions techniques adaptées (produits customisés, trading ou combinaison des deux). -Elaborer les devis en autonomie. -Argumenter et justifier les prix et les délais auprès des clients internes. -Négocier les conditions commerciales avec les fournisseurs internes et externes. -Assurer le suivi des devis et effectuer les relances nécessaires. Piloter les commandes -Vérifier la conformité et la faisabilité des commandes. -Coordonner les activations de références produits lorsque nécessaire. -Lancer les approvisionnements et suivre les commandes jusqu'à leur livraison. -Confirmer les délais et informer les clients de l'avancement. -Anticiper les retards, rechercher des solutions alternatives et coordonner les différents acteurs. -Gérer les problématiques liées aux approvisionnements et au traitement des factures. Contribuer à l'amélioration continue -Partager les bonnes pratiques au sein de l'équipe. -Respecter les processus qualité et proposer des améliorations. -Assurer une communication fluide avec les différents services. -Participer à la continuité de service en assurant le remplacement des collègues en cas d'absence. Horaire : Du lundi au vendredi : 08h30-12h30 et 13h30-17h30 selon le planning de l'établissement Votre profil-Formation Bac +2 minimum en commerce, relation client, gestion ou domaine technique, ou expérience équivalente. -Première expérience réussie en Customer Service, ADV, commerce international ou gestion de commandes. -Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités. -Sens du service client et goût pour la résolution de problèmes. -Aisance dans la négociation et la communication avec des interlocuteurs internationaux. -Esprit d'équipe et sens de la collaboration. -Maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel, outils métiers). -Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral. Une connaissance des produits industriels, de la supply chain ou d'un environnement technique constitue un véritable atout. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description du poste : L'entreprise Notre client est un cabinet reconnu dans les domaines du diagnostic immobilier et de l'audit énergétique. Sa réputation s'est construite sur trois piliers la qualité technique de ses prestations, * la proximité avec ses clients, * et la capacité de ses équipes à s'adapter à un environnement réglementaire en constante évolution. Aujourd'hui, l'entreprise poursuit son développement et souhaite renforcer son organisation en recrutant son futur Responsable Technique et qualité bâtiment. Votre rôle Ce poste a été créé pour structurer et sécuriser le développement de l'entreprise. Vous serez le garant de la qualité technique des prestations, de la conformité des méthodes de travail et de l'évolution des outils utilisés par les équipes. Votre mission ne consiste pas à produire davantage, mais à permettre à l'entreprise de produire mieux. Vos missions Expertise métier***Contrôler et valider la qualité technique des dossiers. * Apporter votre expertise sur les sujets liés à l'enveloppe du bâtiment et à la performance énergétique. * Accompagner les équipes sur les dossiers complexes et dans leurs méthodes de travail * Participer à l'évolution des prestations proposées par le cabinet, notamment dans le domaine de la vérification électrique. Qualité et conformité***Structurer, formaliser et améliorer les processus internes * Accompagner l'entreprise dans sa conformité aux exigences de la norme ISO 17020 * Garantir la conformité technique et réglementaire des prestations * Assurer une veille réglementaire et normative active Pilotage technique et informatique***Administrer et faire évoluer les logiciels métiers * Optimiser les outils utilisés par les équipes * Identifier les opportunités d'automatisation et de simplification * Participer aux projets de développement numérique de l'entreprise * Garantir la fiabilité des données et des rapports produits Management et accompagnement***Former et accompagner les collaborateurs * Développer les compétences techniques des équipes * Animer les bonnes pratiques et les retours d'expérience * Apporter des réponses claires et des arbitrages lorsque les situations l'exigent Description du profil : Le profil recherché***Formation d' ingénieur ou Bac+5 en bâtiment, énergétique ou thermique du bâtiment * Expérience significative dans l'un des domaines suivant : bureau d'étude bâtiment, audit énergétique, thermique du bâtiment, maîtrise d'oeuvre, diagnostic immobilier ou rénovation énergétique. Nous sommes ouverts à différents parcours. Vous pouvez être Ingénieur bâtiment, énergie ou thermicien * Responsable bureau d'études * Référent technique en diagnostic immobilier * Auditeur énergétique * Directeur technique Ce poste s'adresse à des professionnels du bâtiment. Les candidatures issues exclusivement de l'industrie, de la production ou de la qualité industrielle sans expérience significative dans l'univers bâtiment ne correspondront pas aux attendus du poste. Ce qui compte avant tout Votre compréhension technique du bâtiment et de son enveloppe * Votre capacité à structurer et améliorer une organisation * Votre appétence pour les outils informatiques et les logiciels métiers * Votre capacité à fédérer, accompagner et faire progresser une équipe * Votre aptitude à prendre des décisions et à faire avancer les sujets Ce qui fera la différence***Vous avez l'esprit d'un qualiticien * Vous avez la curiosité d'un informaticien * Vous avez la rigueur d'un bureau de contrôle * Et vous avez envie de rejoindre une entreprise où vos idées seront réellement écoutées et mises en œuvre Les conditions***CDI - 35h * Poste principalement sédentaire * Présence souhaitée sur Epinal, mais possibilité d'exercer 2 à 3 jours sur Nancy * Rémunération : 4 000 € à 4 500 € brut mensuel selon expérience * Intéressement Vous recherchez un poste où votre impact sera visible, concret et reconnu ? Échangeons.

Description du poste : LHH Recruitment Solutions est un cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique de pointe, au sein d'une entreprise internationale spécialisée dans la transformation de matériaux souples et composites à forte valeur ajoutée ? Nous recherchons un Technicien Atelier & Industrialisation H/F capable de conjuguer expertise terrain et amélioration continue, afin d'accompagner le développement de nos activités industrielles. Votre mission Véritable référent technique, vous partagez votre temps entre 50 % d'activité en production * 50 % d'activité en support technique et développement de projets Au cœur de l'atelier, vous contribuez à la performance industrielle en garantissant les objectifs de qualité, coût et délai tout en participant à l'amélioration continue des procédés. Vos principales responsabilitésProduction * Réaliser les opérations de fabrication sur les équipements dont vous êtes référent. * Garantir l'application des standards qualité et sécurité. * Assurer la production en autonomie sur des opérations techniques complexes. * Intervenir sur différents ateliers et lignes de fabrication selon les besoins. Industrialisation & Support Technique * Participer à la rédaction et à l'amélioration des modes opératoires. * Contribuer aux études de faisabilité et aux chiffrages techniques. * Intégrer et mettre à jour les données techniques dans l'ERP. * Réaliser des essais industriels et valider de nouveaux procédés ou outillages. * Identifier et piloter des actions d'amélioration continue : productivité, ergonomie, qualité et sécurité. * Accompagner la montée en compétences des équipes terrain par la formation et le support technique. Analyse & Amélioration Continue * Participer à la résolution des incidents de production. * Contribuer au retour d'expérience atelier. * Assurer un reporting régulier auprès du responsable de production. * Être force de proposition dans les démarches Lean Manufacturing, 5S, Kaizen et optimisation des flux. Description du profil : Profil recherchéFormation * Bac+2 à Bac+3 en génie industriel, productique, méthodes, industrialisation ou équivalent. Expérience * Solide expérience en environnement industriel. * Expertise confirmée sur des équipements d'usinage à commande numérique, idéalement sur des centres 5 axes. * Une expérience en méthodes, industrialisation ou amélioration continue constitue un véritable atout. Compétences attendues * Maîtrise des procédés industriels et des outils de production. * Connaissance des outils Lean (5S, Kaizen, Kanban, Six Sigma Bonne maîtrise des outils informatiques et d'un ERP. * Capacité à lire et exploiter des dossiers techniques. * Connaissances en matériaux souples, composites, textiles techniques ou matériaux innovants appréciées. * Anglais professionnel permettant d'échanger avec des interlocuteurs internationaux. Ce qui fera la différence Goût du terrain et de la technique Esprit d'analyse et de résolution de problèmes Sens de l'amélioration continue Capacité à accompagner et faire progresser les équipes Curiosité, autonomie et esprit d'initiative Conditions et avantages***Poste à pourvoir dès que possible * Contrat : CDI * Statut : Agent de maîtrise * Durée du contrat : 39 heures/semaine * Horaire régulier : 8h/16h30 du lundi au jeudi et 8h/15h30 le vendredi * Salaire fixe : selon profil entre 31€ et 35k€ * CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, arbre de Noël), comité d'activité, PEE, prime intéressement groupe (selon les années Indemnité de transport de 25€ si 10 jours de présence * Secteur : Saint-Philbert-de-Grand-Lieu Pourquoi nous rejoindre Un poste polyvalent mêlant production, expertise technique et développement industriel. * Des projets innovants dans un secteur à haute technicité. * Un environnement international stimulant. * Une entreprise à taille humaine où les initiatives sont valorisées. * De réelles perspectives d'évolution et de développement des compétences. Vous aimez les défis techniques et souhaitez avoir un impact concret sur la performance industrielle ? Rejoignez-nous et participez à la fabrication des solutions de demain.

Description du poste : Découvrez le job que vous voulez La restauration vous parle et vous aimez faire plaisir à vos clients ? Vous avez envie d'intégrer une entreprise engagée qui place ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Chef(fe) de cuisine. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire Environnement de poste Poste en CDI à pourvoir à partir du 1er septembre 2026. Au sein d'un restaurant d'entreprise sur site militaire de 500 couverts/jour, vous intégrez une équipe constituée de 10 personnes. Vous êtes responsable de la production chaude, de l'élaboration des menus, du passage des commandes et de la gestion du service. Vous managez 8 collaborateurs. Vous travaillez en étroite relation avec le responsable de restaurant et vous êtes épauler au quotidien par un second de cuisine. Expérience en resturation collective gros volumes (mini 400 couverts/jour) IMPERATIF. Rémunération : 2400€ brut/mois + 13ème mois + 10% de variable. Révélez votre créativité / Révélez vos talents En tant que manager, vous êtes au coeur de la satisfaction de vos convives, en assurant la production culinaire, l'organisation de la fabrication et en animant votre équipe. Au quotidien, vous établissez les menus, dans le respect des fiches techniques et réalisez la production en respectant les procédures et en contrôlant les produits avant le service et le dressage des plats. Vous participez activement à la gestion de la cuisine (passage des commandes, réception et contrôle des matières premières et des livraisons, budget). Vous coordonnez et accompagnez les collaborateur(rice)s pour une bonne exécution de la production, tout en partageant votre savoir-faire avec pédagogie et convivialité. Rémunération Avantages Convention collective de la restauration collective 11 à 18 RTT 13 ème mois Rémunération variable Repas en nature ou ticket restaurant Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Intéressement Accès prestations comité d'entreprise Description du profil : Construisons ensemble le projet qui vous ressemble Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. La créativité et l'autonomie ont de l'importance pour vous. Être moteur de votre équipe et dans l'action, c'est ce qui vous plaît au quotidien. Vous êtes reconnu(e) également pour votre sens de l'innovation et votre goût pour le travail en équipe. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe L'Académie&Co, c'est la possibilité d'être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie&Co pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage ainsi au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un-e Ingénieur(e) calcul Pipestress en CDI sur Limonest(69 Au sein de l'agence Calculs et Résistance des Structures, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Dans le cadre des demandes provenant de nos clients majeurs, vous serez amenés à évoluer au sein d'une équipe sur différents projets et diverses missions. La demande actuelle concerne un des acteurs majeurs du nucléaire pour lequel vous serez amené à travailler sur des sujets d'étude de robustesse pour des tuyauteries soumis à des chargements sismiques. Vous pourrez également être amenés à travailler sur des équipements sous pression, neufs ou en service, dans le domaine du conventionnel ou du nucléaire. Vous rédigez vos rapports en français ou en anglais, en listant les remarques de manière claire et concise. Vous participez aux réunions de travail pour identifier les points durs que vous auriez pu soulever. Vous réalisez votre travail en respectant les délais et la qualité attendus. Vous pourrez également être amené à réaliser des calculs sur le logiciel Pipestress. Des déplacements ponctuels chez le client (France) peuvent être à prévoir lors des réunions de travail. Description du profil : Parlons de vous D'abord, votre cursus : De formation Ingénieur(e) ou Master 2 Mécanique, vous avez acquis une première expérience chez un bureau d'études / ingénierie ou organisme de contrôle. Vous maîtrisez obligatoirement le code d'équipements sous pression nucléaire : RSEM et/ou RCCM et le logiciel PIPESTRESS. Vous maîtrisez la langue anglaise et vous savez soutenir une conversation en anglais technique. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Vous appréciez le travail en équipe et êtes ouvert à apprendre de nouveaux domaines d'activité. Votre esprit de synthèse et votre aisance rédactionnelle vous permettent de rédiger des rapports clairs et concis. Votre compétence technique et votre sens pédagogique vous permettent de présenter clairement vos conclusions lors de réunions avec le client et de les expliciter. Votre curiosité vous permet de monter rapidement en compétence sur des sujets techniques complexes. La rigueur, la réactivité et l'autonomie sont des qualités primordiales pour réussir à ce poste. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale Nous rejoindre, c'est Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver LI-LG1