Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.***Notre site Airbus Atlantic basé à Saint-Nazaire recherche son futur:***Ajusteur aéronautique haute précision (All Gender)***Vous rejoindrez l'Equipe Autonome de Production et serez rattaché au Responsable de cette équipe. Vous serez responsable de réaliser l'équipement et les tests de tuyauteries au sein d'une équipe de production fonctionnant en 3x8. Le travail se caractérise par : la grande diversité des références traitées, la diversité des procédés mis en œuvre et la grande rigueur demandée. Le titulaire est seul responsable de la qualité du travail fourni.***Votre mission***Vos missions principales consisteront à Réaliser la préparation des composants à assembler, métalliques et composites.***Vérifiez que les composants à assembler sont ceux requis dans les plans et les ordres de fabrication.***Assurer la traçabilité pour les composants série requis.***Réaliser le perçage des composants, assurer la continuité de la structure, fixer les pièces, réaliser les protections de surface.***Tracer les opérations effectuées et vérifier que la référence des pièces et des composants soumis à traçabilité (tel que les mastics et les peintures) sont conformes et enregistrés.***S'assurez-vous que toutes les opérations ci-dessus ont été exécutées selon les exigences des plans, de la qualité et des normes applicables.***Appliquer les règles de santé et de sécurité dans votre environnement de travail.***Signaler immédiatement les écarts au standard Sécurité et Qualité.***Proposer des améliorations de process, d'organisation ou de sécurité.***Parlons de vous Vous avez la formation, les expériences et compétences suivantes Titulaire d'un diplôme (ou équivalent) dans le domaine de l'ajustage montage,***Utiliser le système SAP,***Lire un ordre de fabrication, une fiche d'instruction et un plan,***Réaliser l'autocontrôle des pièces produites,***Etre rigoureux, autonome et responsable de sa production,***Etre force de proposition pour améliorer la performance de l'équipe,***Savoir communiquer au sein d'une équipe de production.***Parlons de nous Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.***Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.***L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.***Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.***Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.***Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature 1. Entretien de préqualification téléphonique avec une personne de notre équipe recrutement Airbus Atlantic 2. Entretien avec le Manager Recruteur 3. Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité 4. Entretien avec le/la Human Resources Business Partner. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Experience Level:***Professional***Job Family:***Assembly & Integration By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative

Rejoignez l'aventure numérique avec Bechtle France ! Avec d'expertise, Bechtle s'impose comme une référence incontournable des services numériques et de la distribution IT. Leader en Europe et n°1 en Allemagne un CA de 6,30 Mds€ réalisé en 2024, le groupe rassemble plus de 16 000 talents présents dans 14 pays, tous animés par une même ambition : accompagner les entreprises dans chaque étape de leur transformation digitale - cybersécurité, cloud, infrastructures hybrides, modern workplace, IA, data, réseaux, hardware. et bien plus encore. Cette dynamique européenne s'incarne pleinement en France, où le groupe réunit 1 100 collaborateurs au sein de 6 entités complémentaires : Bechtle, Bechtle Comsoft, inmac wstore, Apixit, NMS/Orsenna et Bechtle Management. Ensemble, ils accompagnent plus de 40 000 clients, de la PME aux grands groupes, dans leurs projets IT les plus stratégiques. Au sein du groupe Bechtle, nous croyons profondément en la force du collectif autant qu'en la richesse des talents individuels. Diversité, collaboration et performance sont les moteurs de notre succès. Ici, vous évoluez dans un environnement où la liberté d'action et la confiance priment, où vos idées prennent vie et où chaque défi devient une opportunité de progression grâce à des projets ambitieux et des parcours de formation continue. Entité : Fort de d'expérience, inmac wstore accompagne les entreprises dans leur transformation digitale, de la TPE aux grands groupes, en associant sa maîtrise du delivery client (proximité, réactivité, offre produit, logistique, atelier) à l'accompagnement technologique. Avec 510 collaborateurs, dont une force de vente de 220 commerciaux et 50 spécialistes IT, inmac wstore est tourné vers l'excellence. Notre point fort ? Nous nous appuyons sur des valeurs simples et essentielles : des valeurs humaines, un service irréprochable et un accompagnement par des spécialistes expérimentés. Depuis septembre 2018, inmac wstore fait partie du groupe Bechtle AG. Inmac wstore a réalisé un CA de 476 M€ en 2024. Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez inmac wstore ! Au sein de la Direction des Opérations, nous recrutons un Chef d'équipe logistique. Objectifs : Le responsable d'équipe , doit mettre en place l'organisation ainsi que les conditions pour que son équipe atteigne les objectifs de l'organisation dont il est responsable. Il doit également permettre à chacun des membres de progresser et d'évoluer (savoir-faire, savoir-être, procédures, outils.). Nous vous confions les missions suivantes : * Piloter l'activité : pour pouvoir suivre les objectifs collectifs et individuels de l'équipe, le manager peut se servir de tableaux de bord ainsi que des outils adaptés. * Aider l'équipe : il aide son groupe de travail à avancer en lui fournissant les moyens qui favorisent son succès. Et de fil en aiguille, le succès de l'entreprise ! * Organiser et planifier l'activité des équipes : il doit établir un planning et faire un suivi des activités de ses collaborateurs. Ce sont les véritables leviers de motivation et de productivité très importants. Ils permettront de gérer les priorités et les urgences au quotidien. * Faire grandir les collaborateurs et développer les talents : il doit avant toute chose savoir les valoriser et reconnaître leur implication dans l'entreprise. Il est bien agréable d'obtenir des reconnaissances de temps en temps, cela pousse à s'investir au maximum. Il doit informer sa hiérarchie si des besoins d'accompagnement sont requis (coaching, formation) pour la montée en compétence de chaque collaborateur. * Effectuer le reporting de son activité : il doit rédiger des comptes-rendus récurrents et réguliers pour que celui-ci puisse suivre les opérations menées par l'équipe. Cette alternative lui permet de se conformer aux contraintes budgétaires. * Collaborer avec le réseau de partenaires internes et externes : Sa position charnière au sein de l'entreprise fait que le manager est en relation avec différents services. Il devra ainsi coordonner les informations et les données pour les utiliser au mieux. Titulaire d'un diplôme niveau BAC +2 (ou équivalent) , et une belle expérience en management d'équipe de 2-3 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes une personne organisée et méthodique et faites preuve de rigueur dans vos missions. Votre esprit de synthèse et votre capacité d'analyse, vous permettent d'organiser et diriger votre équipe et de proposer les solutions les plus adaptées à l'activité. Vous êtes reconnu(e) pour votre patience et votre communication claire et transparente. Vos forces: votre capacité à fédérer, à accompagner, à expliquer clairement les décisions et donner les directives à suivre les bonnes décisions. Votre contrat * CDI à pourvoir dès que possible * Rémunération globale (selon profil et expérience) * Prime de participation * CSE * Dispositif CET * Une mutuelle avec ...

Rejoignez une équipe retail engagée sur des projets Cegid Y2 à forte valeur métier, au service de clients du Retail et du Luxe.Ce que nous allons faire ensemble ?Vous serez rattaché(e) au sein de l'équipe Cegid Retail pilotée par Caroline, Practice Manager ERP et POS.En tant que référent technico-fonctionnel Cegid Y2, vous accompagnez nos clients Retail et Luxe dans leurs projets de transformation, depuis l'analyse des besoins jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle des solutions.Vous contribuez également au développement de la practice Cegid Retail, en intervenant sur les phases d'avant-vente, de construction d'offre et de delivery, tout en capitalisant sur les retours d'expérience issus des projets clients.Vous intervenez notamment sur des solutions de gestion de points de vente (POS), au cœur de la transformation du commerce digital connecté. Au-delà des fonctions historiques de vente, de gestion des stocks et d'encaissement en magasin, ces solutions évoluent pour intégrer de nouveaux usages tels que :La digitalisation du point de vente (clienteling, cataloging)Les expériences de vente omnicanales (e-réservation, click and collect, etc.)La gestion de stock unifiéeVoici l'aventure retail que nous vous proposons de vivre à nos côtés:Assurer l'assistance à maîtrise d'ouvrage sur des projets d'évolution fonctionnelle de bout en bout : recueil et formalisation des besoins, rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, paramétrage, préparation et exécution des tests, accompagnement au changement auprès des équipes client.Piloter des projets d'évolution et de déploiement de bout en bout, du cadrage au delivery : organisation de la gouvernance, coordination des parties prenantes, suivi du planning et des coûts projet, anticipation et pilotage des risques.Assurer la maintenance applicative : prendre en charge la maintenance préventive, qualifier les demandes d'évolution, contribuer à leur priorisation et intervenir comme référent de niveau 3 sur les incidents et anomalies complexes.Ce que nous avons à vous offrir :En complément de vos principales missions, vous pourrez :Bénéficier des formations et certifications, et de notre dispositif de mentoring,Être force de proposition pour contribuer à l'enrichissement de nos offres Retail, POS et commerce connectéRejoindre nos équipes, c'est contribuer à une performance qui a du sens : créer de la valeur durable en conciliant performance économique, responsabilité environnementale et impact sociétal, en agissant concrètement pour l'intérêt général avec Komeet à travers le mécénat de compétences, en soutenant Café Joyeux et l'Institut Imagine, et en renforçant l'inclusion avec Yumaincap .Bénéficier de notre organisation flexible pour un bon équilibre vie pro / vie persoQui êtes-vous?De formation supérieure de niveau Bac +4/5, idéalement école d'ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée sur des missions similaires, acquise idéalement dans le Retail ou le Luxe, et sur des solutions d'encaissement ou de gestion de points de vente.Vous avez de bonnes connaissances techniques et informatiques, et connaissez le langage SQL.Vous avez une expérience réussie sur Cegid Y2 ou Cegid CBR, ou sur une solution POS comparable du marché telle qu'Oracle, Diebold, Openbravo, Toshiba ou NCR.Vous êtes motivé(e), doté(e) de solides capacités relationnelles et rédactionnelles, et reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que votre proactivité.Vous avez une expérience en gestion de projet.Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais, et êtes à l'aise pour travailler dans des environnements internationaux. Vous avez envie d'intégrer une activité de Commerce Digital en plein développement, et d'évoluer sur les solutions Retail et plus globalement l'ensemble de l'écosystème du e-commerce et du commerce connecté.Vous pourrez approfondir votre expertise Cegid Y2, notamment au travers de parcours de certification proposés avec notre partenaire Cegid.Ce qui nous différencie ?Rejoindre VISEO c'est aussi profiter d'un état d'esprit qui met en avant l'innovation, le partage, l'expertise, le dynamisme et la bonne humeur.Rattaché à une équipe d'experts, vous ferez partie de la communauté retail : la proximité et la taille humaine de notre organisation vous permettront de rendre visible vos initiatives.Rejoignez nos équipes et intégrez-le #VISEOspirit !Employeur inclusif et engagé, VISEO agit au quotidien pour promouvoir la diversité, prévenir toute forme de discrimination et garantir un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité des équipes et à la richesse des parcours, nous encourageons toutes les candidatures, valorisons tous les talents, et mettons en œuvre tous les dispositifs adaptés nécessaires pour accompagner chaque talent dans la durée.A propos de VISEOAvec 3 000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de com...

IDEA est un groupe indépendant qui conçoit et opère des solutions logistiques sur mesure, performantes, innovantes et vertueuses. Depuis , nous accompagnons des industriels de pointe dans l'aéronautique, la défense, l'énergie, la logistique chantier ou encore la santé. Avec plus de 2 400 collaborateurs, 80 sites en France et 240 M€ de chiffre d'affaires en 2024, nous avançons chaque jour vers une logistique plus durable, plus agile et plus collaborative. Nous recrutons un Responsable de site H/F afin d'accompagner le développement de notre client pour l'un de nos sites basé près de Lorient au sein de la Business Unit Défense. Chargé/e de piloter les opérations logistiques confiées par notre client, vous participerez à la définition du business plan annuel du site avec le Directeur de la Business Unit. Vous serez responsable de sa déclinaison, en vous appuyant sur une équipe dédiée (managers et services transverses) et les services supports mis à votre disposition par le Groupe. Vous organisez le bon déroulement des opérations logistique et optimisez les flux en vous inscrivant dans une démarche d'efficience (mise en place et suivi de KPI, management visuel, démarche Lean). Vous assurez une qualité de prestation optimale en étant garant des standards de qualité, des coûts et de la sécurité. Le responsable de Site pilote en autonomie son activité (environ 60 personnes) sur 2 sites principaux avec 6 domaines de responsabilités indissociables pour lesquels il reporte à la Direction de BU de manière hebdomadaire. * Commerce : bon suivi du client, contribution au développement commercial pour l'activité du site, notamment en étant ponctuellement acteur dans les réponses aux appels d'offres, fidélisation des clients, anticipation des litiges ; * RH et Management : en partenariat avec un RRH, recrutement, gestion durable des compétences, mise en œuvre d'un plan de formations, appréciation des performances, animation de réunions d'équipes, suivi régulier des équipes ; * Production et gestion des opérations pour la satisfaction du client et l'excellence opérationnelle : dimensionnement des équipes, tenue des engagements auprès du client, déploiement des plans d'amélioration continue, mobilisation de prestataires, suivi de la satisfaction et des objectifs du client ; * Finance : tenue et suivi des engagements budgétaires mensuels, selon les objectifs partagés avec la direction de la BU et en s'appuyant sur les différentes exploitations ; * Juridique : respect du cadre légal des activités ; * QHSE : respect des procédures et instruction, mise en place et suivi d'actions, force de proposition, veiller prioritairement à l'application de la politique sécurité du groupe mais aussi qualité, environnementale et sociétale. Vous appréciez le terrain par lequel vous êtes passé/e pour acquérir de solides compétences en logistique et management d'équipes opérationnelles durant au moins 10 ans. Vous avez une expérience significative dans le pilotage d'activités industrielles complexes. Vous avez développé de réelles compétences en gestion de la relation client, faites preuve d'un esprit commercial avisé et d'un véritable sens de l'écoute. Vous êtes un manager expérimenté d'équipes et faites preuve de leadership. Vous avez de solides compétences en logistique industrielle. Vous savez piloter un centre de profit avec le souci de sa rentabilité. Nos valeurs vous parlent, vous souhaitez contribuer à les déployer. Vous êtes autonome et collaboratif, humble et exigeant, vous faites preuve d'agilité relationnelle. Rejoindre IDEA c'est prendre part à une aventure humaine qui repose sur l'envie de travailler ensemble, c'est contribuer à un projet d'entreprise basé sur notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons transformer la logistique ensemble pour prendre soin de notre avenir. » Plus que jamais engagé en matière de RSE, notre groupe, à l'ADN coopératif place les nouveaux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux au cœur de sa stratégie d'entreprise. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, c'est pourquoi nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Dans ce cadre, IDEA est fier a obtenu le label Handi-engagé de France Travail et Cap emploi, pour les actions concrètes menées en faveur du recrutement, de l'intégration et de l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap. Vous souhaitez intégrer un groupe engagé, innovant et en pleine dynamique de croissance ? IDEA vous propose d'évoluer dans un climat de confiance pour vous permettre de vous épanouir. La qualité de vie au travail est au cœur de nos préoccupations. Nous attachons une attention particulière à l'intégration des nouveaux arrivants, aux conditions de travail de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences. Notre volonté profonde est de rester des entrepreneurs innovants et responsables. Cet esprit entrepreneurial collégial suppose que chacun puisse - et même soit invité à - lib...

ENTREPRISE Depuis 2005 Coyote trace sa route . Alliance parfaite entre l'humain et la technologie, Coyote est aujourd'hui Leader européen des services d'aide à la conduite et l'un des plus gros agrégateurs de data sur les routes avec des solutions qui s'adressent aussi bien aux particuliers qu'aux entreprises. A cette solution s'ajoutent le service le plus performant en Europe de tracking et de récupération de véhicules volés (Coyote Secure). Avec une Communauté de 5 millions de membres en Europe, Coyote est une société française à taille humaine comptant 250 collaborateurs. Nous rejoindre, c'est participer à une véritable dynamique d'entreprise et des projets d'envergure. Alors, si l'entraide, l'authenticité, l'expertise et l'agilité sont des valeurs qui vous guident au quotidien, n'hésitez pas à postuler ! Avantages : * Tickets restaurants * Plan d'épargne entreprise * Remboursement des transports à 50% * Mutuelle * RTT Au sein de la Direction des Opérations et de la Performance, et sous la responsabilité du Responsable du Service Relation Client, le Responsable Voix du Client et Qualité est garant de la cohérence et de la qualité d'expérience client, et du dispositif d'écoute de la Voix du Client permettant de les mesurer et de contribuer à la promotion de la culture client dans l'organisation. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Centraliser la Voix du Client - Participer à la définition de la stratégie de recueil de la Voix du Client et de la gestion de l'insatisfaction - Assurer le déploiement de la stratégie Voix du Client (enquêtes client, études, motifs de contact, réclamations, parcours multi-canaux.) - Définir, mettre en œuvre et suivre les indicateurs de mesure (performance, satisfaction, qualité), les tableaux de bord et les plans d'actions associés - Organiser le traitement opérationnel des réclamations, des litiges et des campagnes sur l'ensemble des processus - Mener des projets relatifs à la voix du client (Dispositif Close the Loop.) Garantir une expérience client qualitative et cohérente - Définir les parcours clients types en collaboration avec les différentes parties prenantes - S'assurer de la mise en œuvre opérationnelle des Parcours Client : établir avec les métiers concernés les modes opératoires, les processus de qualité et de formation, mettre en place les outils et les actions adéquats pour en garantir la qualité - Identifier et communiquer les actions correctives et d'amélioration continue - Assurer le suivi des indicateurs associés Piloter la qualité - Déployer la stratégie Qualité défini avec son responsable hiérarchique - Animer la démarche Qualité de l'Expérience Client et être force de proposition - Définir et développer les référentiels, grilles d'évaluation et calibrages - Analyser les résultats, les communiquer et construire des plans de progression Management - Assurer le management d'une équipe dédiée (encadrer, animer, accompagner la montée en compétence .) et favoriser les synergies Issu(e) d'une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en management, relation client, expérience client, qualité, marketing ou gestion de projet, vous disposez d'une expérience significative dans le pilotage de l'expérience client, de la qualité de service ou de la Voix du Client, ainsi que d'une expérience en management. Véritable moteur de l'amélioration continue, vous aimez analyser les parcours clients, transformer les données en plans d'actions concrets et fédérer les équipes autour d'une culture de la satisfaction client. Vous maîtrisez les outils de pilotage, les indicateurs de performance (KPI) et la conduite de projets transverses. Vous maîtrisez l'anglais à un niveau professionnel, vous permettant de communiquer avec aisance avec des interlocuteurs internationaux, à l'oral comme à l'écrit. Doté(e) d'un excellent relationnel, d'un fort esprit d'analyse et de synthèse, vous faites preuve de leadership, d'organisation et de pragmatisme. Curieux(se), force de proposition et orienté(e) résultats, vous contribuez activement à faire évoluer l'expérience client et les pratiques de l'entreprise. Un niveau d'anglais professionnel est requis. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Découvrez notre univers : https:www.welcometothejungle.co/companies/coyote-system . et nos supers locaux : https:www.youtube.com/watch?v=cmCPXntnaHM

IDEA est un groupe indépendant qui conçoit et opère des solutions logistiques sur mesure, performantes, innovantes et vertueuses. Depuis , nous accompagnons des industriels de pointe dans l'aéronautique, la défense, l'énergie, la logistique chantier ou encore la santé. Avec plus de 2 400 collaborateurs, 80 sites en France et 250 M€ de chiffre d'affaires en 2025, nous avançons chaque jour vers une logistique plus durable, plus agile et plus collaborative. Nous recrutons un Ingénieur méthodes et exploitation / supply chain H/F afin d'accompagner le développement de notre client prestigieux dans le domaine de la défense, le poste est basé à Bourges (18). Des déplacements sont à prévoir sur nos sites. Rattaché(e) au Responsable de Site, vous vous positionnez en support aux opérations, vous intervenez en animation transverse d'équipes variées sur les problématiques de flux, stockages et prestations de services à améliorer ou à élaborer. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Pilotage de projets : * - Vous participez au bon dimensionnement des équipes et des organisations conformément aux attendus clients, - Vous participez à l'élaboration de la feuille de route pour l'ensemble des projets d'amélioration continue du site que vous pilotez ensuite, en lien direct avec les équipes opérationnelles, - Vous gérez en mode projet le déploiement des dispositifs humain, matériel, infrastructure, SI, qualité conformément aux objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais, - Vous êtes force de proposition devant chaque situation à résoudre, pour développer le service apporté à notre client, - Vous intégrez la sécurité dans votre attitude, vos activités et votre vigilance quotidienne. Démarche Lean : - Vous faites du Lean Manufacturing un état d'esprit, un mode de fonctionnement, - Vous pratiquez les démarches Kaizen classiques 5 S, SMED, 8 D, 5 M, - Vous réagissez aux écarts (aléas et/ou dégradation de la performance) par une démarche structurée, - Vous responsabilisez les équipes opérationnelles en adaptant votre accompagnement à leur autonomie, - Vous pérennisez les activités prises en charge par IDEA, - Vous suppléez les responsables d'exploitation dans le suivi de l'activité en cas d'absences ponctuelles. Disposant d'un excellent sens du relationnel, vous savez faire preuve de pédagogie, d'écoute et vous vous imposez en interne comme en externe dans un contexte industriel dynamique grâce à votre expertise. Force de proposition, vous êtes pragmatique sur le terrain, partagez nos objectifs d'excellence opérationnelle, y contribuez en menant à bien les projets d'amélioration continue. De formation ingénieur ou équivalente, vous aspirez à valoriser une expérience d'au moins 3 ans acquise sur une fonction similaire, avec des projets concrets sur le terrain. Rejoindre IDEA c'est prendre part à une aventure humaine qui repose sur l'envie de travailler ensemble, c'est contribuer à un projet d'entreprise basé sur notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons transformer la logistique ensemble pour prendre soin de notre avenir. » Plus que jamais engagé en matière de RSE, notre groupe, à l'ADN coopératif place les nouveaux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux au cœur de sa stratégie d'entreprise. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, c'est pourquoi nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Dans ce cadre, IDEA est fier d'avoir obtenu le label Handi-engagé de France Travail et Cap emploi, pour les actions concrètes menées en faveur du recrutement, de l'intégration et de l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap. Vous souhaitez intégrer un groupe engagé, innovant et en pleine dynamique de croissance ? IDEA vous propose d'évoluer dans un climat de confiance pour vous permettre de vous épanouir. La qualité de vie au travail est au cœur de nos préoccupations. Nous attachons une attention particulière à l'intégration des nouveaux arrivants, aux conditions de travail de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences. Notre volonté profonde est de rester des entrepreneurs innovants et responsables. Cet esprit entrepreneurial collégial suppose que chacun puisse - et même soit invité à - librement exprimer ses suggestions pour être toujours plus professionnel et réactif. Une partie des bénéfices est ainsi redistribuée à chaque salarié à travers une politique de participation et/ou d'intéressement très volontariste dans le groupe. En bref, l'aventure ne fait que commencer et il ne tient désormais qu'à vous de la rejoindre :)

Alpes Isère Habitat est bien plus qu'un bailleur social, nous sommes une entreprise engagée où chaque salarié contribue à la qualité de vie de milliers d'habitant de l'Isère. Présents au plus près des locataires grâce à nos métiers de la gestion locative et de terrain, nous œuvrons chaque jour pour offrir un service de qualité et un accompagnement durable à nos résidents. /Innovant dans les domaines de la construction et la rénovation, nous sommes un acteur solide du département. Nous donnons la possibilité à chaque salarié de travailler en autonomie, d'évoluer. Nous favorisons l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Rejoindre Alpes Isère Habitat, c'est intégrer une entreprise à taille humaine qui fait confiance à ses collaborateurs, valorise les initiatives et donne du sens à chaque métier. La Direction Territoriale de Bourgoin Jallieu recrute un(e) : Responsable Technique Territorial (f/h) Poste basé à Bourgoin Jallieu CDI Salaire brut mensuel à partir de 2 497,21€ Missions : Sous la responsabilité du Responsable de service Patrimoine et Proximité (f/h) vous êtes le référent technique de la Direction territoriale des partenaires externes et internes. Vous accompagnez et faites le lien avec les différents acteurs sur le suivi de travaux, vous pilotez des travaux d'entretien courant et d'investissement sur le parc de la Direction territoriale. Vous êtes en lien avec la Direction de l'Exploitation et la Direction du Patrimoine, vous partagez une programmation pluriannuelle, suivez les travaux et coordonnez la réception des ouvrages. Activités principales : Assurer un rôle d'interface : * Vous êtes l'interlocuteur privilégié sur les projets techniques. Vous apportez des informations, assurez le lien et accompagnez les locataires. * Vous participez aux réunions de chantiers, en lien avec les différents acteurs concernés (habitants, collectivités, entreprises.). * Vous assurez une communication fluide entre les différents acteurs et êtes amener à présenter des rapports d'activités. Être l'expert technique de la Direction territoriale : * Vous conseillez les Conseillers proximité (f/h) et les Techniciens de maintenance (f/h) pour le respect des obligations réglementaires et des consignes de sécurité. * Vous réalisez des visites de patrimoine et des diagnostics techniques. * Vous définissez et mettez en œuvre des programmes de maintenance préventive systématique sur différents composants en collaboration avec la Direction de l'Exploitation. * Vous gérez les dommages ouvrage. * Vous réalisez et suivez les déclarations de sinistres multirisques complexes en lien avec les Conseillers proximité (f/h). * Vous suivez les chantiers spécifiques dans le cadre de la politique de la ville en lien avec les Chefs de projets Cohésion Sociale et Urbaine (f/h). Pilotage technique : Vous êtes en lien avec la Direction du Patrimoine : * Vous assurez le suivi de chantier, vous apportez des informations, vous veillez au respect du cahier des charges et du planning et validez les choix. * Vous représentez Alpes Isère Habitat aux réunions de chantiers. * Vous veillez à la bonne réception des travaux, suivez les réserves et accompagnez le Conseiller proximité (f/h) lors des mises en service. * Vous assurez le suivi des garanties (parfait achèvement, décennales). * Vous participez à l'élaboration du pré-diagnostic technique du Plan Stratégique du Patrimoine avec la DPAT pour consolider le périmètre et le budget des opérations. Suivie dossier : * Vous rédigez ou participez à la rédaction des cahiers des charges pour les travaux de la DT et/ou en lien avec la DPAT. * Vous rédigez et déposez les demandes de Déclaration Préalable de Travaux puis déclarez l'achèvement des travaux. * Vous organisez des visites de sites lors des consultations. * Vous contribuez à la mise à jour des tableaux de suivi des travaux d'entretien (budget Gros Entretien) et transmettez les éléments nécessaires à leur programmation, assurée par le responsable de service. * Vous validez les factures de travaux des opérations dont vous avez la charge et relancez les prestataires. * Vous centralisez les besoins et préparez les demandes de programmation de la DT. Vous pouvez être amené à participer à la programmation des travaux avec le Responsable de service Patrimoine et Proximité. Vous avez une formation Bac+2 ou +3 dans le domaine du bâtiment, du génie civil ou TCE (BUT, licence pro génie civil, bâtiment et construction . ) et disposez idéalement d'une expérience de 2 ans sur des missions similaires. Une connaissance du secteur du logement social serait un véritable atout. Curieux(se), impliqué(e) et force de proposition, vous aimez comprendre les problématiques techniques et trouver des solutions adaptées. Vous faites preuves d'autonomie, d'organisation et savez gérer plusieurs projets en parallèles. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous apprécie...

Rejoignez le leader du self-stockage en France ! Aujourd'hui, HOMEBOX est la référence du self-stockage en France et l'un des acteurs majeurs en Europe. Avec plus de 150 centres implantés sur l'ensemble du territoire, nous proposons à nos clients une proximité et une qualité de service reconnues. Notre croissance s'appuie sur une présence forte dans les grandes métropoles et les villes stratégiques, au plus près des besoins des particuliers comme des professionnels. Dans un monde où la mobilité s'accélère et où les modes de vie évoluent constamment, HOMEBOX poursuit son développement avec une ambition claire : continuer à innover et à se rapprocher de ses clients. Notre réseau continue de s'étendre pour accompagner cette dynamique et construire le self-stockage de demain. Chaque jour, nos équipes contribuent à offrir des solutions de stockage flexibles, accessibles et adaptées aux besoins de chacun, avec une priorité : simplifier la vie de nos clients. Pourquoi nous rejoindre ? * Intégrer une entreprise leader sur son marché * Participer à une aventure en pleine croissance * Évoluer dans un environnement dynamique et entrepreneurial * Contribuer à des projets ambitieux et porteurs de sens * Construire votre parcours professionnel au sein d'un groupe en développement Rejoignez HOMEBOX et participez à l'avenir du self-stockage aux côtés d'équipes engagées, passionnées et tournées vers l'excellence. Rejoignez HOMEBOX en tant qu'Assistant(e) Commercial(e) et Logistique confirmé(e) en CDI ! Leader du self-stockage en France, HOMEBOX poursuit son développement et recherche aujourd'hui un(e) Assistant(e) Commercial(e) et Logistique confirmé(e) pour accompagner la croissance de ses activités. Au sein d'une équipe dynamique, vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement du site en assurant à la fois le suivi administratif, la relation client et la coordination logistique quotidienne. Vos missions principales : * Assurer l'accueil et le suivi des clients particuliers et professionnels. * Participer au développement commercial du centre. * Gérer les dossiers administratifs et le suivi contractuel. * Coordonner les opérations logistiques et veiller à leur bon déroulement. * Garantir la qualité de service et la satisfaction client. * Contribuer à l'atteinte des objectifs du centre grâce à votre sens de l'organisation et votre esprit d'initiative. Votre profil : * Vous disposez d'une expérience confirmée en assistanat commercial, administratif ou logistique. * Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre rigueur et votre autonomie. * Vous aimez les environnements dynamiques et les missions variées. * Vous savez gérer les priorités et travailler en équipe. PROFIL RECHERCHÉ - ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) ET LOGISTIQUE CONFIRMÉ(E) - CDI Vous justifiez d'une expérience réussie dans les domaines du commerce, de l'administration des ventes, de la relation client ou de la logistique et souhaitez rejoindre une entreprise leader sur son marché ? Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, organisée et orientée satisfaction client. Vos atouts : * Vous êtes à l'aise dans les échanges téléphoniques et en face à face avec les clients. * Vous possédez un excellent sens du service et une fibre commerciale développée. * Vous savez gérer plusieurs priorités simultanément avec rigueur et efficacité. * Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques courants. * Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'un bon esprit d'équipe. * Vous appréciez les environnements où polyvalence et sens de l'organisation sont essentiels. VOICI UNE VERSION ADAPTÉE EN TENANT COMPTE DU FAIT QUE LA PERSONNE INTERVIENDRA SUR DEUX SITES : CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * CDI à temps plein * Rémunération fixe de 1 900 € brut mensuel * Prime variable mensuelle liée à la performance commerciale des centres et au nombre de réservations réalisées * Titres-restaurant * Mutuelle et prévoyance * Formation à nos outils et à nos méthodes * Réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe en forte croissance INFORMATIONS PRATIQUES * Poste partagé entre les centres HOMEBOX Boissy-Saint-Léger (94) et HOMEBOX Longjumeau (91). Nous recherchons idéalement une personne domiciliée à une distance raisonnablement équivalente des deux sites afin de faciliter les déplacements. À titre indicatif, les secteurs suivants constituent de bons compromis : (Morangis, Savigny-sur-Orge, Viry-Châtillon, Juvisy-sur-Orge, Athis-Mons, Paray-Vieille-Poste, Ablon-sur-Seine, Villeneuve-le-Roi, Orly, Thiais, Choisy-le-Roi, Rungis, Chevilly-Larue, L'Haÿ-les-Roses, Fresnes, Antony, Wissous). * Poste à pourvoir dès que possible * Présence sur site requise : pas de télétravail * Disponibilité le samedi indispensable ENVIE DE REJOINDRE L'AVENTURE HOMEBOX ? Vous recherchez un poste stable, polyvalent et responsabilisant au sein d'un groupe en pleine croissance ? Rejoignez HOMEBOX et participez à une ...

Chez Eaux d'Entre Bièvre et Rhône, nous avons pour mission de distribuer une eau potable de qualité à 70 000 habitants et d'assurer la collecte et le traitement des eaux usées pour les 37 communes du territoire, Répondant à une mission d'intérêt général, nous sommes engagés à garantir l'accès fondamental à l'eau et à l'hygiène, dans des conditions dignes, à toutes les personnes vivant sur le territoire, tout en préservant notre ressource vitale pour les futures générations. Nous sommes fiers de nos engagements solidaires et environnementaux et sommes convaincus que chacun de nos collaborateurs a un rôle essentiel à jouer. Venez travailler chaque jour aux côtés d'équipes expertes et passionnées avec des valeurs d'exigence et de qualité de service. Chacun contribue, quel que soit son métier, à garantir la distribution de l'eau 24h/24 et à assurer le meilleur service à l'usager. Management des ressources humaines et du service Mettre en place une organisation optimale du travail sur le plan technique et humain de son activité et de son service Organiser le fonctionnement et animer son équipe Assurer la gestion administrative du service Gérer et développer les compétences des personnels Assurer le respect des règles d'hygiène et sécurité Pilotage opérationnel Centraliser et organiser (programmer, suivre et clôturer) les demandes techniques en interne au service des Eaux et des autres services de la Communauté de communes : Ingénierie Eau et Assainissement, voirie, SIG, Economie, . Centraliser et organiser (programmer, suivre et clôturer) les demandes techniques externes : mairies, concessionnaires, département, .et assurer le dialogue avec les demandeurs Centraliser les demandes techniques des usagers pour les qualifier, les attribuer, les planifier, les suivre jusqu'à leur clôture et apporter une réponse aux usagers Garantir dans la programmation l'optimisation des plannings pour limiter les déplacements et la perte de temps Organiser jusqu'à la clôture le traitement des interventions spécifiques et qui concernent plusieurs services Créer le dialogue et assurer la coordination avec les adjoints aux chefs de service Produire et gérer le planning d'astreinte Assurer la diffusion des informations utiles entre les activités des services et l'astreinte Assurer la transmission des informations impactantes en interne et auprès des mairies et leurs services techniques, des services de secours, de la Direction Générale, des élus de la CC (coupures d'eau, urgences, .) Pilotage stratégique Proposer et mettre en œuvre les moyens et outils pour assurer une organisation et planification optimale des interventions en collaboration avec les autres services Participer à faire évoluer les procédures de préparation et réalisation des travaux et des interventions réalisés en interne et en externe Participer à l'amélioration du patrimoine de la régie et de sa connaissance Rendre compte de l'activité et des performances du service (financièrement et techniquement) à travers des indicateurs de suivi Missions spécifiques : Produire les documents et fournir les données et indicateurs de l'activité nécessaires à la rédaction du rapport d'activité annuel et du RPQS. Savoirs (Connaissances, j'ai appris.) - Techniques des métiers de l'eau et de l'assainissement - Utilisation des outils informatiques bureautique et métiers Savoir-faire (Attitude, je sais.) - Manager une équipe - Etablir et suivre de la planification - Travailler en transversalité - Être réactif et trouver des solutions Savoir-être (Pratique, je suis.) - Autonomie - Rigueur - Bon relationnel - Esprit de synthèse - Force de propositions Astreinte de coordination Disponibilité pour la gestion d'urgences ou réunions en soirée Lieu d'embauche : Rue des Vêpres à Le Péage de Roussillon Avantages sociaux : -Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) -Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur), -Comité des œuvres sociales (COS38) -Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%) -Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies) -Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne Pour nous découvrir : https:www.welcometothejungle.com/fr/companies/communaute-de-communes-entre-bievre-et-rhone Date limite de candidature le 15/08/2026

Alpes Isère Habitat est bien plus qu'un bailleur social, nous sommes une entreprise engagée où chaque salarié contribue à la qualité de vie de milliers d'habitant de l'Isère. Présents au plus près des locataires grâce à nos métiers de la gestion locative et de terrain, nous œuvrons chaque jour pour offrir un service de qualité et un accompagnement durable à nos résidents. Nous donnons la possibilité à chaque salarié de travailler en autonomie, d'évoluer. Nous favorisons l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Rejoindre Alpes Isère Habitat c'est intégrer une entreprise à taille humaine qui fait confiance à ses collaborateurs, valorise les initiatives et donne du sens à chaque métier. La Direction Territoriale Voiron recrute un(e) : Responsable de Service Locatif et Social (f/h) Poste basé à Voiron CDI à pourvoir dès que possible Salaire brut mensuel à partir de 3 384,55€ Missions : Rattaché(e) à la Directrice territoriale, vous êtes responsable de la déclinaison des orientations stratégiques, au regard des plans d'action « clientèle » et contribuez aux résultats économiques de l'entreprise. Vous êtes associé.e aux projets territoriaux (opérations neuves, améliorations, cahiers des charges des prestataires, .) ou d'entreprise. Vous managez une équipe de 10 collaborateurs, pluridisciplinaire, constituant le maillon administratif du dispositif de proximité de l'entreprise. Vous définissez et mettez en œuvre l'organisation de votre service et veillez à l'harmonisation des pratiques. Vous assumez la responsabilité des activités liées à la commercialisation, à la vie du bail, à la prévention des impayés, à la gestion des troubles de voisinage, à la qualité de service et à la relation clientèle notamment par le biais de l'accueil de la Direction territoriale. Activités principales : Vous : * Suivez et animez les indicateurs de votre service, alertez et proposez des plans d'actions. Vous êtes une personne ressources et experte dans différents domaines de compétence (expertise gestion locative, sociale, relation clientèle, . ). * Animez, gérez et organisez votre équipe en tant que Responsable de service : planning, animation de réunion, régulation, identification des besoins de formation, développement des compétences, entretiens annuels, .. * Participez et contribuez aux réunions d'encadrement de la Direction territoriale et informez votre supérieure hiérarchique de votre activité. * Êtes acteur clé des activités de l'entreprise en lien avec les Directions et services centraux, notamment les Directions du Pôle Clientèle et Solidarités. * Représentez, par délégation, la Direction Territoriale et êtes un relais auprès des partenaires locaux ; vous contribuez à la bonne image de l'organisme. * Vous assurez de la bonne traçabilité des actions, informations, compte rendus, activités, de votre service De formation Bac +5 minimum, vous êtes doté.e d'une expérience équivalente de 3 à 5 ans confirmée dans des fonctions similaires. Expérience du management et connaissance du secteur logement social indispensables. Vous êtes reconnu(e) pour votre : * Expertise en gestion sociale de patrimoine et relation clientèle, * Capacité d'animation d'équipe pluridisciplinaire, * Grande disponibilité et le sens du service, * Aisance relationnelle, * Capacité à transmettre ses connaissances et son savoir-faire, * Forte capacité d'analyse, de synthèse, de négociation et de prise de décision, * Assurance et affirmation de soi, * Aisance rédactionnelle * Maîtrise de Pack Office. Logiciels métiers utilisés : ULIS (ERP), suite bureautique Excel, Word, Outlook. Leur connaissance est un plus. Expérience sur des logiciels similaires appréciée. Conditions d'emploi actuelles Lors de votre prise de poste vous serez accompagné(e) et formé(e) à notre métier et à l'utilisation de nos outils. Rythme de travail favorisant un équilibre vie privée / vie professionnelle : * Temps complet sur 4 jours par semaine, * Accord télétravail. Autres avantages : * Mutuelle, * Prévoyance, * Plan de mobilité. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique au cœur d'un organisme engagé ? Postulez dès maintenant via le bouton "Postuler" et construisez avec nous le logement social de demain. Processus de recrutement * Pré entretien : téléphonique avec le responsable RH * Entretien de recrutement avec une commission composée du manager et du responsable RH. Engagement Alpes Isère Habitat est signataire de la Charte de la diversité et s'engage pour l'égalité des chances. Les données de candidature sont traitées de façon confidentielle et conservées 6 mois conformément à la législation en vigueur.