Expert(e) Data Migration SAP S/4HANA F/H Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Montpellier et accompagnez nos clients. Nos équipes accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques. Nos collaborateurs interviennent dans le cadre de mission de conseil et d’intégration, de développement web ou en assistance technique dans des secteurs variés notamment aéronautique, spatial, santé, énergie, transport, et secteur public. Fonctions et responsabilités Dans le cadre de programmes de transformation SAP S/4HANA, vous intervenez sur des projets de migration de données à forts enjeux. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : -Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de migration de données -Analyser les données sources (ECC ou autres systèmes) et définir les règles de transformation -Concevoir et implémenter les flux de transformation de données (notamment via Alteryx) -Réaliser les activités de data preparation : nettoyage, fiabilisation, enrichissement -Contribuer aux cycles de migration (mock loads, tests, cutover) et gérer les anomalies -Collaborer avec les équipes métiers pour garantir la qualité et la conformité des données -Encadrer ponctuellement des profils plus juniors et contribuer à la structuration des travaux En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...). Qualités requises pour réussir dans ce rôle -Formation ingénieur ou équivalent -Expérience de 5 ans minimum en data migration, idéalement dans un environnement SAP -Solide expérience sur des projets de migration vers SAP S/4HANA -Bonne maîtrise des enjeux de qualité et transformation des données -Expérience sur un outil de data preparation / ETL, idéalement Alteryx et/ou SNP -Connaissance des objets Master Data (clients, fournisseurs, articles) -Capacité à intervenir de manière autonome dans des environnements exigeants -Anglais professionnel requis CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Gestionnaire de configuration (F/H) Description de poste Vous rejoignez notre centre de services d’ingénierie et prenez part à des projets industriels stratégiques, où l’excellence technique, la qualité et la maîtrise des systèmes complexes sont essentielles. En collaboration avec nos équipes, vous participez à la conception, au développement, à la validation et à l’optimisation de solutions tout au long de leur cycle de vie, dans un environnement favorisant l’apprentissage, la montée en compétences et l’accès à des formations et certifications. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Mérignac et accompagner les plus grands acteurs de la défense, cette annonce est susceptible de vous intéresser. Environnement projet : SAP, PLM, MRP, eBOM/mBOM Fonctions et responsabilités - Contribuer à l’instruction des demandes de modification et à l’évaluation de leurs impacts sur les délais et la charge. - Mettre en œuvre les modifications validées dans la mBOM et assurer leur intégration dans SAP. - Garantir la cohérence entre l’eBOM, la mBOM et les données de configuration de production. - Suivre l’avancement des modifications et alerter en cas de risque qualité, délai ou disponibilité de configuration. - Créer et gérer les contextes de collaboration, applicabilités et variantes des articles configurés sous Teamcenter. Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation BAC+5 en génie industriel, mécanique, production ou équivalent, vous avez une expérience d’au moins 3 à 5 ans en gestion de configuration, industrialisation, méthodes ou gestion des modifications dans un environnement industriel. Vos compétences sont les suivantes : - Gestion de configuration - Change management - Configuration management - Gestion des variantes et applicabilités - Processus industriels et production - Anglais B1 - Une expérience dans les secteurs aéronautique ou défense est un atout majeur Le poste requiert aussi : - Esprit d'analyse et de synthèse. - Grande rigueur dans la gestion des données techniques. - Sens de l'organisation et des priorités. - Capacité à travailler dans un environnement transverse et international. - Excellent relationnel et aptitude à communiquer avec de multiples interlocuteurs. - Réactivité face aux demandes de modification et aux contraintes de production. - Autonomie tout en sachant escalader les points bloquants. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Le/la Chef(ffe) de projet Innovation assure le pilotage des projets d’évolution et de développement de nouveaux outils, services ou process orientés client en tenant compte des aspects stratégiques de l’entreprise, techniques et réglementaires (coûts, investissements, effectifs, priorités). Il/elle assure une veille permanente des nouvelles technologies, et étudie l’évolution de l’environnement de marché et des besoins des consommateurs, pour les secteurs de l’optique et du retail en général dans son expérience client en magasin. Les missions principales sont : Adopter une attitude avant-gardiste : L’attitude et la motivation doit être le moteur principal de ce / cette chef(fe) de projet innovation afin de toujours faire le lien entre innovation et besoin terrain. Être en veille permanente sur les évolutions et tendances du marché au sens tendance de consommation pour alimenter une veille mensuelle Rechercher les ruptures technologiques afin de maintenir l'entreprise dans une position de leadership Travailler en interface avec les différents services pour appréhender les évolutions des besoins des opticiens et des clients et les transformer en plusieurs orientations techniques Définition des axes d’innovation et des méthodes de travail : L’idée étant de réussir à faire vivre l’innovation au sein de l’entreprise avec des moments, méthodes et liens diverses en interne et en externe. Présenter la légitimité, la pertinence et la faisabilité (technique et financière) de nouveaux outils pour répondre aux problématiques exprimée par la direction Rédiger un cahier des charges sur chaque projet de recherche et d’innovation Etre capable de rédiger un appel d’offre et de le mettre en place Développer et animer des relations avec des partenaires : universités, laboratoires publics et/ou privés, groupes privés, Startup, fournisseurs… Participer à des manifestations sur les innovations du secteur de l’optique et non optique : salons, congrès, colloques, tables rondes, groupes de réflexion... Animer des groupes de réflexion et/ou des outils internes à l'entreprise afin de favoriser l'émergence de nouvelles idées Pilotage des projets d'innovation : Véritable chef de projet à part entière, plus de 50% du temps est dédié au pilotage de projets d’innovations, leur mise en place, leur coordination, et la gestion de façon à s’assurer de la bonne exécution. Participer aux réunions d’orientation des projets avec les services ou parties prenantes concernées Définir les budgets, planning et objectifs à travers les KPI’s pertinents permettant de valider les projets auprès de la direction à travers un business model Réaliser une phase de test pour valider le projet (POC et/ou MVP) Contrôler l'état d'avancement au fur et à mesure pour chaque phase du projet et sa bonne mise en œuvre Coordonner le projet durant toute la phase de pilote jusqu’au lancement Animer des comités de pilotage Etre force de proposition sur les avancées nécessaires à la bonne réalisation Réalisation d’études et de veilles régulières sur les thèmes suivants : Très en lien avec la seconde partie sur les méthodes de travail, le recensement de tout ces thèmes de manière régulière est important pour une bonne maîtrise du sujet. Process « simplification en UX » expérience magasin pour le client et pour le franchisé (gain en productivité et professionnalisme) Nouveautés Fournisseurs, partenaires, méthodo Nouveautés Services dans l´optique/audio et autre secteur au monde Il est expressément convenu que la présente définition de fonction qui n’est pas en elle-même limitative pourra évoluer et être complétée selon les nécessités relatives au bon fonctionnement du service et de l’entreprise. Profil recherché Nous recherchons avant tout un(e) chef(fe) de projet orienté(e) action, capable de transformer des idées en réalisations concrètes. Curieux(se), créatif(ve) et force de proposition, vous savez identifier des opportunités, construire des recommandations pertinentes et surtout les mettre en œuvre avec pragmatisme et efficacité. À l'aise avec les données comme avec les enjeux opérationnels du terrain, vous savez mesurer la performance, démontrer le retour sur investissement (ROI) de vos actions et produire des analyses quantitatives et qualitatives permettant d'éclairer la prise de décision. Vous maîtrisez également la construction de business plans et le pilotage opérationnel des projets. Une 1ère expérience significative dans l'univers du retail est indispensable. La connaissance du secteur de l'optique constitue un atout, sans être un prérequis. En revanche, vous devrez rapidement appréhender les parcours clients, les spécificités de notre métier et les enjeux du secteur afin de proposer des solutions pertinentes et adaptées à notre environnement.

Le pilotage et la gestion des offres de monitoring d’élevage -Piloter les projets de création ou d'évolution des offres : définition des besoins, études de marché, animation des équipes projets, respect des délais et des budgets -Développer et animer des partenariats stratégiques contribuant à la croissance des activités -Coordonner les actions des différents services jusqu'à la mise sur le marché des nouvelles offres -Concevoir les outils nécessaires à leur commercialisation : argumentaires, tarification, supports d'aide à la vente, catalogues, outils de devis, simulateurs, campagnes promotionnelles etc. -Proposer des actions de fidélisation et de prospection à destination des adhérents et des clients -Organiser et piloter des actions marketing, évènementielles et relationnelles (salons, foires, rencontres techniques, réunions d'information, événements INNOVAL, etc.) -Accompagner les équipes dans l'appropriation des nouvelles offres en concevant ou en animant les formations nécessaires Le déploiement, la communication et le suivi des offres -Piloter le lancement des campagnes commerciales en lien avec les équipesAccompagner les équipes commerciales, opérationnelles et techniques dans la promotion des offres de monitoring d’élevage -Suivre les indicateurs de performance et mesurer les résultats des actions engagées afin d'assurer une amélioration continue -Promouvoir les offres et services de votre marché dans le respect de la stratégie et des process de communication Innoval -Contribuer au rayonnement de la coopérative en valorisant les innovations et les expertises développées. L’amélioration continue et le développement de votre marché -Assurer une veille permanente sur votre marché, ses évolutions et les activités de la concurrence -Recueillir, analyser et synthétiser les informations remontées par les éleveurs, les équipes du réseau et les référents techniques -Veiller à la compétitivité des offres de monitoring en analysant les besoins des adhérents et des clients et en proposant des évolutions adaptées -Être force de proposition pour développer de nouvelles offres, services ou partenariats innovants. Rattaché au responsable de marché, vous jouez un rôle clé dans la conception, le pilotage et le développement des offres de monitoring destinées aux éleveurs. Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez les équipes internes et les partenaires afin de proposer des solutions performantes, innovantes et adaptées aux besoins du terrain.Vous aimez analyser un marché et développer des offres à forte valeur ajoutée ? De formation supérieure (Bac+5) en marketing, management de projet, agriculture ou agronomie, vous avez une expérience réussie en gestion de produits, marketing stratégique ou développement d'offres. Vous avez une bonne connaissance du secteur agricole ? Des connaissances en élevage ou productions agricoles seraient un véritable atout. À défaut, votre curiosité et votre envie d'évoluer dans cet environnement feront la différence. Vous aimez piloter des projets transverses et travailler en équipe ? Votre capacité à coordonner différents interlocuteurs, votre sens de l'organisation et votre esprit d'analyse vous permettent de mener plusieurs projets de front dans le respect des délais. Vous avez de bonnes qualités relationnelles qui vous permettent de mobiliser les équipes autour des nouveaux projets. Vous maîtrisez les outils et méthodes marketing ? Vous connaissez les techniques de veille, d'analyse de marché, de segmentation, de SWOT, les méthodes de conduite de projet ainsi que les fondamentaux du développement commercial. La maitrise de l’anglais écrit et parlé est indispensable pour le poste ! Convaincu ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous ! Ce que nous vous offrons -CDI -Cadre -Rémunération : entre 38 et 42k € euros brut par an (+ prime sur objectifs) -Participation aux repas ; -Mutuelle prise en charge à 60 % par l'entreprise accompagnée d'une prévoyance ; -CSE : voyages à prix réduits, cinéma, spectacles, location de mobil-home, chèques vacances, chèques Noël… ; -Épargne salariale : PEE, PERCOL et intéressement ; -Adhésion à une association permettant d'accéder à une salle de sport et à de nombreux événements. Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficierez d'un parcours de formation et d'un accompagnement personnalisé afin de favoriser votre prise de poste. Innoval, la coopérative de référence dans les services en amont de l'élevage Créée par et pour les éleveurs, Innoval c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun. Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qual...

Des entreprises basées sur Vannes et son bassin ont besoin de compétences en Qualité, Sécurité et Environnement ! Afin d'accompagner les dirigeant.es sur ces sujets, nous recherchons une personne qui appréciera partager son temps de travail entre différentes activités (travaux publics, collectivité, industries) afin de faire vivre les systèmes QHSE en place et à les faire évoluer ! Voici une liste des missions proposées (non exhaustive) pour le poste de Chargé.e QHSE : - Définir, déployer et améliorer en continu le système de management QHSE en lien avec la direction et les objectifs stratégiques des entreprises. - Veiller au respect des exigences réglementaires, normatives (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, HACCP, etc.) et des cahiers des charges clients, en assurant une veille active et un suivi rigoureux. - Organiser, préparer et piloter les audits internes et externes (certifications, audits clients), ainsi que les projets de nouvelles certifications ou exigences normatives. - Produire les rapports QHSE, assurer le reporting régulier à la direction et participer activement aux revues de direction. - Représenter l’entreprise auprès des interlocuteurs externes (consultants, organismes de contrôle, clients, partenaires institutionnels) sur les sujets QHSE. Qualité - Piloter le traitement des réclamations clients, des non-conformités et des écarts (analyse des causes, mise en place d’actions correctives et préventives). - Déployer la politique qualité auprès des équipes, former et sensibiliser aux bonnes pratiques, et accompagner les services (Production, Méthodes, Commercial, Achats) dans la résolution des problématiques qualité. Hygiène & Sécurité - Identifier, analyser et suivre les risques sécurité et hygiène, piloter le plan d’actions associé, et garantir la conformité des équipements de sécurité. - Piloter le traitement des incidents/accidents (enquête, analyse, actions correctives), et assurer le suivi des indicateurs de performance sécurité. - Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques sécurité et hygiène, identifier les besoins en formation et contribuer à leur mise en œuvre. - Piloter le Projet CNRACL en collaboration avec les responsables de services. Environnement - Définir, mettre en œuvre et suivre la politique environnementale, identifier les impacts et piloter les actions de réduction des risques environnementaux. - Garantir la conformité aux exigences réglementaires et normatives environnementales, et assurer le suivi des indicateurs de performance environnementale. Contrat : CDI avec Vénétis uniquement Temps de travail : si les entreprises et votre profil se correspondent, possibilité d'atteindre un temps complet. Dans un cas différent, il se peut qu'il faille démarrer avec un temps partiel inférieur, qui sera augmenté au fur et à mesure afin d'occuper un poste à temps partiel choisi ou un temps plein. Rémunération : de 32K à 36.7K € bruts annuels (équivalent temps plein) selon profil et expérience Date de démarrage : dès que possible !La personne idéale pour ce poste détient des compétences en gestion de projet et une vision claire et stratégique pour faire progresser les démarches QHSE. Mais pas que ! Nous recherchons aussi : Une aisance relationnelle : sur le terrain, elle aime échanger avec les équipes et sait aussi prendre de la hauteur pour donner une vision claire et stratégique des démarches QHSE en place (ou a mettre en place). Elle instaure un climat de confiance et apprécie travailler avec des personnalités écléctiques issues aussi de métiers différents ! De l'autonomie et de la proactivité : elle sait gérer ses missions en solo, anticiper et proposer des améliorations aux dirigeant.e.s. Car oui ; à temps partagé, il est indispensable d'être en maitrise de ses sujets d'expertise, le.la salarié.e étant le.la représentant.e unique sur son métier la plupart du temps. Une approche pédagogique : eh oui ! Expliquer, réexpliquer et encore réexpliquer fait partie du jeu pour sensibiliser, faire comprendre, faire entendre et engager les salarié.e.s et la Direction. Une réelle capacité d’adaptation : chaque entreprise est unique, il faut donc savoir jongler avec flexibilité et gérer les imprévus dans les temps impartis. Elle saura aussi comprendre les enjeux et transformer les règles en actions concrètes. Concernant la partie technique, nous attendons que la personne maîtrise déjà les normes ISO 9001, 14001, 45001 et HACCP, les outils qualité ((5M, Pareto, 8D, PDCA) et les méthodes d’analyse des risques (DUERP, risques chimiques, incendie), pour piloter des plans d’actions efficaces et réduire les non-conformités. Il sera indispensable d'avoir déjà préparé, réalisé et piloté des audits internes et externes. Un diplôme dans le domaine QHSE ainsi qu'une expérience d'à minima 3 ans, sur des sujets aussi bien orientés qualité que sécurité (idéalement en industrie et en PME) seront...

Description :   ACTIVITÉS PRINCIPALES : -        Traitement des courriers, des dossiers et des documents médicaux (enregistrement, tri, diffusion et archivage dans le respect des règles) -        Soutien administratif au sein des unités (signature de documents administratifs auprès des patients…) et auprès du service médico-social du pôle -        Suivi des certificats légaux - loi du 5 juillet 2011 -        Suivi loi isolement et contentions – loi du 22 janvier 2022 -        Suivi de l’accès au dossier médical – loi du 4 mars 2002 -        Saisie des mouvements des entrants et sortants, contrôle des mouvements ambulatoires -        Rédiger et mettre en forme un document de façon autonome (courrier, compte-rendu) -        Accueil physique et téléphonique -        Reproduction de documents ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES : -        Polyvalence des tâches au sein du secrétariat -        Liens avec le bureau des entrées, le bureau du DIM et les différents secrétariats de l’établissement -        Contact avec les établissements de santé et les différents partenaires externes -        Utilisation de différents logiciels bureautiques et agendas électroniques -        Statistiques du pôle -        Filtrer et orienter les appels ainsi que les demandes téléphoniques internes et externes -        Archivages des dossiers avec mise à jour du fichier de suivi -        Renseigner les interlocuteurs.    LIEU D’EXERCICE : 143 Avenue Armand Guillebaud 92160 Antony QUOTITÉ DE TRAVAIL : 35 heures réalisées selon les normes du guide du temps de travail. Horaires habituels de travail : selon planification du service du lundi au vendredi RÉMUNÉRATION : Selon la grille indiciaire hospitalière    Profil recherché : PRÉREQUIS  * Titulaire d’un diplôme de BAC/ BAC+2 Secrétariat SAVOIRS * Connaissance de la législation et de la réglementation hospitalière * Connaissance des droits des patients SAVOIR-FAIRE  * Maitrise de l’orthographe * Connaissance et maîtrise du vocabulaire médical * Capacité à utiliser des outils informatiques (Pack office, DxCare, DxPlanning, Dossier Patient Informatisé, Outlook…) * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en lien avec plusieurs praticiens SAVOIR-ÊTRE  * Sens de l’accueil, de l’écoute et de la discrétion * Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel. * Expression convenable envers les différents interlocuteurs * Rigoureux(se) * Avoir le sens des priorités * Organisé(e) * Tenue vestimentaire correcte exigée PARTICULARITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE * Polyvalence entre les trois secrétaires de l’intra-hospitalier * Emploi du temps susceptible de modification (horaires, temps de présence, mobilité possible à l’intérieur du pôle à titre exceptionnel). * Charge de travail variable. * Respect et transmission des consignes. * S’insérer dans une démarche de formation continue. * Participer aux réunions de travail de l’unité, du service, de l’établissement. * Montrer un intérêt à la profession, à son contexte, à son évolution. * S’intéresser à la vie du service et de l’institution. * Soucis d’une bonne relation entre l’intra et l’extra hospitalier. * Soucis de bonne relation inter-pôles. * Fiche de poste susceptible d’évoluer en fonction des projets de service et des intérêts du professionnel Risques liés à l’activité : * Postures liées à l’utilisation de l’outil informatique, fatigue visuelle. * Risque inhérent à toute personne travaillant dans un service de soins spécialisé en psychiatrie.  

Description : L’Expert Systèmes et Réseaux est en charge de la conception, de l’intégration, de l’administration et de l’évolution des infrastructures systèmes et réseaux du Groupe. Il garantit la disponibilité, la performance, la sécurité et la conformité des environnements IT (on-premise et hybrides), dans un contexte industriel réglementé (BPF / GxP), en cohérence avec les standards techniques, les exigences de cybersécurité et les politiques qualité du Groupe. Il contribue activement à l’amélioration continue de la résilience du système d’information et à la modernisation des infrastructures. Activités principales : INGÉNIERIE ET ADMINISTRATION SYSTÈMES & RÉSEAUX * Concevoir, déployer et maintenir les infrastructures réseaux (LAN, WAN, Wi-Fi, interconnexions inter-sites). * Administrer et faire évoluer les systèmes Windows Server et Linux. * Gérer les services d’infrastructure : Active Directory, DNS, DHCP, NTP, sauvegardes. * Administrer les environnements de virtualisation (VMware, Hyper-V ou équivalent). * Définir et maintenir les architectures de haute disponibilité, de continuité de service et de PRA / PCA. SÉCURITÉ ET CONFORMITÉ * Mettre en œuvre les politiques de sécurité systèmes et réseaux (firewalls, segmentation, VPN, durcissement). * Garantir la conformité réglementaire des infrastructures (BPF / GxP, exigences internes, audits qualité). * Participer aux audits de sécurité, analyses de risques et plans de remédiation. * Contribuer à la gestion des incidents de sécurité et au renforcement de la posture cyber. EXPLOITATION ET SUPPORT NIVEAU 2 / 3 * Assurer le maintien en conditions opérationnelles des systèmes et réseaux. * Prendre en charge les incidents complexes, problèmes et changements structurants. * Superviser les infrastructures (performance, disponibilité, capacité). * Apporter un support d’expertise aux équipes de support et d’exploitation. * Collaborer étroitement avec les équipes applications, sécurité, qualité et métiers. PROJETS ET AMÉLIORATION CONTINUE * Participer aux projets de migration, de mise à niveau et de modernisation des infrastructures. * Contribuer aux projets de transformation IT et industrielle. * Proposer des optimisations en matière de performance, résilience, sécurité et automatisation. * Réaliser une veille technologique sur les systèmes, réseaux et solutions d’infrastructure. DOCUMENTATION ET GOUVERNANCE * Rédiger et maintenir la documentation technique, procédures et standards d’exploitation. * Contribuer à la standardisation et à la gouvernance des infrastructures systèmes et réseaux. * Participer aux audits internes et aux contrôles de conformité. Profil recherché : De formation bac +3/5 en administration et réseaux, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, vous avez déjà de l'expérience dans un environnement industriel réglementé (BPF/GxP). Vous avez pour connaissances : * Réseaux : TCP/IP, VLAN, routage, VPN, QoS, firewalls * Systèmes : Windows Server, Linux * Virtualisation : VMware, Hyper-V ou équivalent * Services d’infrastructure : Active Directory, DNS, DHCP, sauvegardes * Sécurité : segmentation réseau, durcissement systèmes, contrôle d’accès * Supervision & exploitation : monitoring, gestion des incidents et changements * Connaissance des environnements réglementés (BPF / GxP) Vous savez : * Concevoir et exploiter des infrastructures systèmes et réseaux robustes * Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes niveau 2 / 3 * Mettre en œuvre des architectures sécurisées et résilientes * Appliquer et faire respecter des standards techniques et de sécurité * Documenter, formaliser et standardiser * Travailler en coordination avec des équipes pluridisciplinaires * Bilingue en anglais, pour échanger avec des partenaires internationaux Savoir-être : * Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités * Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes * Sens du service et orientation qualité * Esprit d’équipe et communication claire * Capacité à documenter et transmettre * Autonomie maîtrisée et sens des priorités POSTE BASÉ À RUEIL-MALMAISON - RER A / PARKING À DISPOSITION

Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents.Métier : Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'Etat H/F Temps de travail : Temps plein Type de contrat : CDI Niveau d'études : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Niveau d'expérience : Moins de 2 ansUn mot sur notre maison : Située dans la commune du Teilleul, notre EHPAD Korian Rive de Sélune est bien plus qu'un lieu de soins : c'est un véritable lieu de vie, pensé pour ressembler à chez soi. Ici, chaque résident vit dans une maisonnée à taille humaine, avec des repères familiers et des accompagnants dédiés. Chaque espace a été imaginé pour offrir une ambiance unique et immersive : du Bois de la Biche au Port de la Sélune, en passant par Entre Ciel et Mer, les environnements sont pensés pour stimuler les sens, les souvenirs et les émotions. Notre "place du village" est le cœur de la maison : un lieu de passage, de rencontres, d'animations et de convivialité, où l'on partage, où l'on vit.En tant qu'aide-soignant(e), vous :-          Accompagnez chaque résident de manière personnalisée, en tenant compte de ses habitudes, de ses envies et de son rythme.-          Réalisez les soins d'hygiène dans une approche respectueuse et bienveillante.-          Participez aux tâches de la vie courante : aide aux repas, entretien de l'environnement, accompagnement à la mobilitp>-          Prenez part à l'animation de la vie sociale au sein de la maisonnée, en favorisant les échanges, les rituels et les moments de convivialité.-          Tissez un lien de proximité, basé sur la confiance et l'écoute, avec les résidents et leurs familles.-          Contribuez activement à une ambiance de vie chaleureuse, digne d'un vrai chez-soi.Pourquoi nous rejoindre ?-          Un projet unique basé sur le modèle des maisonnées : un(e) soignant(e) pour 5 résidents, pour un accompagnement global, humain et personnalisé.       Une organisation du travail stable et claire, qui valorise l'autonomie et le travail en équipe.-          Des espaces de vie pensés comme à la maison, loin des structures traditionnelles.-          Une "place du village" immersive, véritable cœur de la vie sociale, où se croisent échanges, animations et instants partagés.-          Des ambiances thématiques dans chaque maisonnée : Le Bois de la Biche, Le Port de la Sélune, Entre Ciel et Mer. autant d'univers pour que chaque résident se sente chez lui, et pour que chaque journée soit différente.-          Une équipe soudée, bienveillante et à l'écoute, où chacun(e) a sa place et peut évoluer.-          Des opportunités de formation et de mobilité, au sein d'un groupe reconnu pour la qualité de son accompagnement.-          Tous les avantages d'un grand groupe : CSE, primes, participation aux frais de repas et de transport, aides à la mobilitp>Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe". Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré.

Travailler chez Devoteam, c'est : Travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients.Évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés. Rejoindre une équipe spécialisée, accompagné par un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux.Grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s'adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.Avec Cyber Trust, Devoteam aide plus particulièrement les entreprises à se doter des mécanismes de défense leur permettant de se prémunir des risques, de protéger leurs intérêts vitaux et d'accroître leur résilience de façon à pouvoir avancer en toute confiance sur le chemin de leur transformation.Description du poste : Vous participez à développer l'offre SecDevOps en participant à des projets d'envergure et en accompagnant nos clients dans la sécurisation de leur cycle de développement applicatif.En tant que consultant SecDevOps:Vous vous occuperez de l'intégration de la sécurité tout au long de la vie de projets variés. Il vous sera nécessaire de posséder une bonne vision sur l'ensemble des vulnérabilités existantes, ainsi que connaître les principales vulnérabilités, comme celles présentes dans le top 10 OWASP.                                                                                                              En tant que security champion vous accompagnerez nos clients dans une meilleure prise en compte de la sécurité au sein de leurs pratiques de développement.Votre objectif ? Aider nos clients à améliorer la sécurité dans leurs environnements de développement, dans le code et dans leur mindset ! De l'audit de code à la formation des développeurs, vous intervenez au cœur des sujets AppSec. Avoir un background de plusieurs années en développement est un plus (Aucune expertise forte dans un langage particulier n'est requise, l'important étant de comprendre le sens global du code (algorithme).Pour être consultant SecDevOps vous devez, dans l'idéal :Savoir comprendre et identifier les risques et vulnérabilités auxquels un système ou une application est exposéÊtre en capacité de comprendre la sécurité d'un point de vue offensif: Poc, Démonstrations, Rédactions de rapportsSavoir rendre la sécurité "accessibletous en formant et sensibilisant les acteurs techniques et fonctionnels à la cybersécuritéÊtre capable de challenger le processus SDLC et de proposer des préconisations afin d'intégrer la sécurité dans le cycle de vie des applicationsPosséder une solide connaissance des outils utilisés dans les chaînes CI/CD (SAST, DAST, IaC Scan, Secret Managementp>Accompagner nos clients dans la montée en compétences et la formations à la sécurité applicative  Exemples de missions d'un consultant SecDevOps :Réaliser des audits de code source, dépendances, IaC (audit white box / boîte blanche)Réaliser des tests d'intrusion et audits techniques: pentests (applications,API) Etudier, configurer, former et mettre à disposition des outils sécurité dans les chaînes CICD pour répondre aux besoins de nos clientsApporter une expertise en sécurité technique aux différentes équipes chez nos clients sur la sécurité de leur ressourcesConcevoir, présenter et mettre en place des processus afin d'intégrer la sécurité chez nos clients( Critères de sécurité, Security champions, Abuser story )Déploiement de solutions CNAPP et accompagnement intégral des clients à travers tous les aspects du processus, incluant les outils, les méthodologies et l'aspect humain.Ce que Devoteam peut vous apporter :Un parcours de formation personnalisé permettant d'obtenir des certifications telles que la CEH, l'OSCP, CKS, CISPP ou encore d'autres certifications disponibles avec nos partenaires (Checkmarx, Palo Alto, Veracode, Microsoft, Google, AWS) . Dépasser et affiner vos connaissances en apprenant aux côtés de nos partenaires et d'experts, tout en étant accompagné par des managers-coachsS'adapter aux différents environnements techniques rencontrés pour y apporter une plus-valueCo

Le poste de Infirmier(ère) de Nuit - Jardin d'Arcadie (H/F)Le Centre Hospitalier Nord Mayenne recrute un(e) Infirmier(ère) pour le service USLD Jardin d'Arcadie dès que possible, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement de Nuit à 80%.Missions du service :L’USLD « Jardin d’Arcadie » a pour mission d’accueillir des personnes âgées de plus de 60 ans présentant une ou des pathologies graves et évolutives et/ou des états pathologies instables à risques de rechutes fréquentes pouvant induire des hospitalisations itératives et/ou nécessitant une surveillance rapprochée. L’USLD accueille et prend en soin des personnes présentant une pathologie organique chronique ou une pathologie, soit active au long cours, soit susceptible d’épisodes répétés de décompensation, et pouvant entrainer ou aggraver une perte d’autonomie. Les situations cliniques requièrent un suivi médical rapproché, des actes médicaux itératifs, une permanence médicale, une présence infirmière continue et l’accès à un plateau technique minimum.L’USLD prend en soin des patients qui ont des besoins de soins et d’accompagnement soit à l’issue d’un séjour dans un établissement de santé ou dans un établissement médico-social, soit directement du domicile.Rôle de l’USLD :Assurer aux patients les soins d’entretien de la vie, les soins médicaux et techniques, les soins relationnels,Prévenir l’apparition ou l’aggravation de la dépendance en maintenant les capacités restantes,Elaborer un projet de vie individuel pour chaque patient dans le souci de sa qualité de vie,Assurer l’accompagnement des familles et des proches.L’USLD est un lieu de vie qui promeut l’accompagnement des résidents au travers des soins de rééducation, réadaptation et palliatifs dans le cadre d’un projet personnalisé.L’USLD du Jardin d’Arcadie dispose d’un secteur fermé dédié aux patients atteints de pathologies démentiels avec risque de fugue.Le profil recherchéMissions et activités principales du poste :Dans le cadre du projet de soin du Jardin d’Arcadie et de son rôle propre, l’IDE analyse, organise, réalise des soins infirmiers et les évalue. L’infirmière contribue au recueil de données cliniques et épidémiologiques et participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé (art 1, décret du 11 février 2002). L’infirmière est plus particulièrement responsable de l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé des résidents. Elle assure un rôle de coordination de l’organisation des soins au sein du service (secteur). L’infirmière organise la continuité des soins en cohérence avec les priorités définies dans le cadre du projet de service. L’infirmière est une référente de l’approche humaniste développée dans le service. Planifier et organiser un temps pour les Projets d’Accompagnements Personnalisés.Missions de l’infirmière : Les soins • Elle identifie les besoins des personnes soignées, formule des objectifs de soins, propose des actions, les évalue et les réajuste en collaboration avec l’équipe soignante de jour par le biais des projets de soins et de vie personnalisés. • Elle applique les prescriptions médicales et participe à la surveillance clinique des personnes soignées. • Elle participe à l’accompagnement global de la personne en lien avec l’équipe de jour et les aides-soignants de nuit. • Elle réalise les soins d’hygiène et de confort, les soins relationnels ainsi que la préparation et la surveillance du sommeil en collaboration avec les aides-soignants avec qui elle travaille. • Elle accompagne les personnes en fin de vie et leur entourage en veillant à la prise en charge de la douleur. Le travail d’équipe • Elle assure la continuité des soins. • Elle participe à la dynamique de l’équipe et à l’évolution du projet de soins infirmiers du secteur en s’impliquant dans la réflexion et la mise en place d’outils. • Elle accueille et encadre des étudiants. • Elle participe aux réunions de service. • Elle s’investit en tant que référente dans un domaine particulier. • Elle intervient sur l’E.H.P.A.D. de l’Eau Vive en cas d’urgence ou en aide à l’A.S. présent(e). La formation • Elle participe aux formations organisées au sein du service et au niveau de l’institution afin de mettre à jour ses connaissances et d’évoluer dans sa profession.L'entrepriseLe Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité.Découvrez l’entreprise CHNM