Rejoignez LGI Sustainable Innovation pour un réel impact Vous souhaitez œuvrer dans l'innovation durable ? Qu'ils soient à l'échelle d'une ville ou à des niveaux internationaux, nos projets contribuent à relever les défis du changement climatique, de l'épuisement des ressources naturelles ou encore de l'effondrement de la biodiversité. Si ces enjeux vous impactent, alors cette opportunité est faite pour vous ! Votre rôle en tant que Project Manager Dans le cadre d'un accroissement temporaire de l'activité, la business unit management recherche son futur Project Manager en gestion de projets collaboratifs et en rédaction de demandes de subventions pour renforcer notre équipe. Le candidat sera impliqué dans la rédaction de propositions pour Horizon Europe, ainsi que dans la gestion de projets financés par l'UE pour différents projets de R&D collaboratifs nationaux, européens ou internationaux. La variété des missions pour ce poste nécessite un profil pluridisciplinaire et ouvert, avec une capacité à travailler dans différents secteurs. Vous rejoindrez l'équipe financement de l'innovation et gestion de projet (business unit management) composée de 19 collaborateurs : 18 consultants et Gabor, le responsable de la BU pour un CDD de 6 mois. Vous serez au cœur des activités de la BU management : - Veille stratégique et financière : recherche de financements nationaux, européens et internationaux, détecter les consortiums émergents, analyses d'opportunités et de faisabilité. - Rédaction de proposition : rédaction, relecture, révision et soumission de proposition. - Gestion de projet : suivi de la planification, des livrables, des étapes, de la réalisation des objectifs, etc. - Formation sur les financements européens : en français ou en anglais adaptée au besoin des clients. Ce que vous ferez Gestion de projet : - Contrôle et suivi du projet (actions, livrables et jalons). - Contribution à la préparation des réunions de projet. - Fournir un "helpdesk" administratif continu aux partenaires du projet. - Préparation et maintenance des accords de subvention et de consortium. - Préparation et suivi des rapports financiers. - Mise à jour de la documentation, des bases de données et des informations de contact à l'aide de notre outil informatique interne (une formation sera dispensée). Rédaction de propositions : - Co-conception du concept, des objectifs et de l'approche stratégique du projet. - Recherche de partenaires, gestion du consortium, organisation et animation de réunions. - Gestion des contributions des partenaires aux différentes tâches, collecte d'informations. - Gestion de l'environnement d'édition collaborative. - Suivre le processus de rédaction, conseiller les partenaires sur les règles d'Horizon Europe. - Créer le budget du consortium, gérer les demandes des partenaires. - Assister le coordinateur dans la soumission de projets. Missions ad hoc : - Contribution à l'élaboration de propositions et d'appels d'offres en matière de R&D. - Le poste peut également nécessiter que le candidat contribue à des activités internes (par exemple, développement et maintenance d'outils de gestion, contribution au déploiement d'outils en ligne, etc). Le poste nécessite des déplacements internationaux occasionnels et de courte durée. Profil recherché Compétences et expérience Background : - Au moins 3 ans d'expérience pratique de la gestion de projets de R&D collaboratifs financés par l'UE (par exemple, les programmes-cadres H2020, Horizon Europe). Il s'agit d'un prérequis indispensable pour ce poste ; nous ne serons malheureusement pas en mesure de donner suite aux candidatures qui n'y répondent pas. - Des connaissances de base et une première expérience en rédaction de propositions sont un plus. Compétences en matière de conseil : - Une première expérience en tant que consultant est appréciée. - D'excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français sont essentielles, la connaissance de toute autre langue supplémentaire est un atout. - Très bon niveau de maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Compétences personnelles : - Excellentes compétences en matière de communication et de présentation. - Capacité à travailler en équipe. - Capacité à conjuguer vision d'ensemble et attention aux détails, dans une logique de résultats. - Bon esprit d'analyse avec une capacité à résumer, hiérarchiser et présenter les résultats. - Capacité à établir des priorités et à gérer plusieurs projets et activités dans un environnement de travail international et en constante évolution. - Proactivité, autonomie et sens de l'initiative. - Capacité à évaluer sa propre performance et à faire évoluer ses compétences professionnelles. - Adhésion aux valeurs et à la culture de LGI, un intérêt pour les initiatives environnementales et l'innovation est particulièrement apprécié. Ce que nous offrons - Rémunération fixe brute comprise ent

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. À propos de nous< h3>Située au centre ville de Marmande 47 la Résidence Saint Exupéry accueille 98 résidents dont 14 en unité protégée dans un bâtiment neuf très lumineux qui conjugue harmonieusement modernité et confort La résidence dispose d'un jardin et de terrasses avec vue imprenable sur la plaine de La Filhole Elle est facilement accessible en transports en commun ligne B et D arrêt Filhole Cet établissement fait partie du réseau Domusvi groupe majeur du secteur de l 39 accueil et des services pour les personnes âgées Mission< h3>En qualité d'infirmier ère chargé e de la coordination des soins vous encadrez les équipes soignantes dans un objectif de qualité des soins et d'accompagnement au quotidien Vous coordonnez leurs actions ainsi que celles des différents intervenants extérieurs afin de garantir une prise en soins cohérente individualisée et adaptée aux besoins des résidents < p>Vous mettez en œuvre avec le médecin coordonnateur le projet de soins de l'établissement et veillez à sa bonne application Vous participez activement au pilotage de l'activité soins de la résidence< strong> en prenant part aux transmissions aux staffs et aux réunions pluridisciplinaires Ces temps d'échange permettent d'assurer le suivi des situations individuelles de partager les informations essentielles et de coordonner les actions de l'ensemble des professionnels autour des résidents < p>En lien avec les équipes mobiles et les différents intervenants extérieurs vous contribuez à l'organisation du parcours de soins des résidents< strong> notamment en facilitant la prise et l'organisation des rendez vous médicaux et paramédicaux ainsi que le suivi des préconisations qui en découlent < p>Vous veillez également à la complétude à la qualité et à la traçabilité des informations dans le logiciel de soins NetSoins< strong> afin de garantir la continuité et la sécurité des prises en charge < p>Vous êtes un interlocuteur privilégié des familles pour les sujets liés à la prise en soins en lien étroit avec la direction de l'établissement Vous assurez une communication régulière et de qualité dans une démarche d'écoute de transparence et de confiance < p>Vous rendez compte directement à la directrice de l'établissement< strong> et travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire Vous pouvez notamment vous appuyer sur l'expertise du pôle rééducation< strong> composé des kinésithérapeutes ergothérapeutes et psychomotriciens ainsi que sur les compétences du psychologue et des équipes soignantes IDE et AS Cette dynamique collective constitue une véritable force pour construire et faire évoluer les projets d'accompagnement des résidents < p>Chez DomusVi vous évoluerez au sein d'un groupe d'EHPAD investi dans l'accompagnement des infirmiers chargés de la coordination des soins avec l'appui d'une direction médicale< strong> disponible pour vous guider dans votre prise de fonction vous accompagner au quotidien et soutenir vos projets professionnels < p>Vous travaillez un week end par mois en roulement avec directrice directrice adjointe et responsable hôtellerie < p>Profil< h3>En qualité d'infirmier ère chargé e de la coordination des soins vous encadrez les équipes soignantes dans un objectif de qualité des soins et d'accompagnement au quotidien Vous coordonnez leurs actions ainsi que celles des différents intervenants extérieurs afin de garantir une prise en soins cohérente individualisée et adaptée aux besoins des résidents < p>Vous êtes également présent e sur le terrain aux côtés des équipes infirmières< strong> Votre rôle ne se limite pas à la coordination : vous accompagnez et soutenez les IDE dans leurs pratiques quotidiennes notamment lors de prises en charge de soins techniques ou de situations complexes nécessitant une analyse clinique une réflexion pluridisciplinaire et une adaptation des pratiques< strong> Vous apportez votre expertise votre regard clinique et votre soutien aux équipes afin de sécuriser les prises en soins et de favoriser la montée en compétences de chacun < p>Vous mettez en œuvre avec le médecin coordonnateur le projet de soins de l'établissement et veillez à sa bonne application Vous participez activement au pilotage de l'activité soins de la résidence< strong> en prenant part aux transmissions aux staffs et aux réunions pluridisciplinaires Ces temps d'échange permettent d'assurer le suivi des situations individuelles de partager les informations essentielles et de coordonner les actions de l'ensemble des professionnels autour des résidents < p>En lien avec les équipes mobiles et les différents intervenants extérieurs vous contribuez à l'organis...

Le/La chargé(e) de paie et d'amélioration continue des processus RH assure la production opérationnelle de la paie de l'établissement, dans le respect de la réglementation et des échéances. Il/Elle contribue à la fiabilisation des traitements, au suivi des déclarations sociales, à l'exploitation des données de paie et à l'amélioration continue des processus RH. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec la responsable paie, avec laquelle il/elle assure le contrôle final et la validation de la paie avant sa transmission à l'agence comptable. Il/Elle rend compte régulièrement de son activité à la responsable paie et à la cheffe du service des ressources humaines. Missions principales : 1. Production et sécurisation de la paie Il/Elle : - prépare, contrôle et établit la paie mensuelle des personnels administratifs et des intervenant(e)s pédagogiques ; - recueille, contrôle et intègre les éléments variables de rémunération (primes, indemnités, absences, heures, congés, etc.); - assure le suivi des dossiers individuels ayant un impact sur la rémunération ; - réalise les contrôles de cohérence, identifie les anomalies et propose les régularisations nécessaires ; - prépare les données nécessaires à la DSN et participe au suivi des opérations de post-paie ; - contribue au traitement d'environ 400 à 500 bulletins de paie par mois, concernant près de 1 200 personnes rémunérées chaque année. 2. Développement et amélioration des processus RH Il/Elle : - assure une veille juridique et réglementaire en matière de paie et de déclarations sociales ; - analyse les évolutions réglementaires et propose les adaptations nécessaires ; - rédige, met à jour et formalise les procédures de gestion de la paie ; - est force de proposition pour sécuriser, simplifier et améliorer les processus de paie ; - conçoit et fait évoluer les tableaux de bord, indicateurs et outils de suivi ; - produit les données nécessaires au Rapport Social Unique (RSU), aux rapports d'activité et aux demandes de la Direction, du ministère de la Culture et du Contrôleur budgétaire et comptable ministériel 3. Contribution à la transformation et à la modernisation de la gestion de la paie Il/Elle : - est un élément moteur du projet de migration du logiciel CIRIL RH vers RenoiRH à l'horizon 2029 ; - contribue à la fiabilisation des données, aux tests, aux recettes fonctionnelles et à la rédaction des nouveaux processus ; - accompagne la mise en œuvre des évolutions organisationnelles et des nouveaux outils ; - formule des propositions pour moderniser et améliorer durablement la fonction paie. Profil recherché: Une formation supérieure en ressources humaines, gestion, administration publique, finance, comptabilité ou dans un domaine connexe est souhaitée. Une première expérience professionnelle dans ces domaines, notamment en paie, ressources humaines, gestion administrative ou analyse de données, sera appréciée sans constituer un pré-requis absolu. La capacité à apprendre, à s'adapter à un nouvel environnement réglementaire et à prendre en main de nouveaux outils sera particulièrement appréciée. Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, curieuse, intéressée par les chiffres et capable de développer rapidement ses compétences. Compétences techniques - Principes de la paie, rémunération et cotisations sociales - Pratique - DSN et obligations déclaratives - Pratique - Excel, outils bureautiques et exploitation des données - Maîtrise - SIRH et logiciels de paie - Pratique Savoir-faire - Contrôler et fiabiliser des données - Maîtrise - Analyser une situation, identifier les anomalies et proposer des solutions - Maîtrise - Élaborer des tableaux de bord et formaliser des procédures - Maîtrise - Améliorer et sécuriser les processus et contribuer à des projets SIRH - Pratique Savoir-être - Rigueur, fiabilité et sens du détail - Maîtrise - Goût pour les chiffres, capacité d'analyse et esprit de synthèse - Maîtrise - Curiosité, capacité d'apprentissage et adaptabilité - Expert - Esprit d'initiative, force de proposition et sens du travail en équipe - Maîtrise Environnement professionnel : Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture et ses établissements publics s'engagent à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement. Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés. Positionné au sein du Secrétariat général, le service des ressources humaines comprend 4 agents : une cheffe de service (A), une adjointe à la cheffe de service-responsable de la paie (A), une chargée de mission RH (B), un(e) chargé de paie et d'amélioration continue des processu...

Chez Symrise, le segment Goût, Nutrition & Santé s'appuie sur son expertise et sa recherche scientifique pour offrir à ses clients et partenaires des solutions uniques et durables à base d'ingrédients naturels dans les domaines du goût, de la nutrition et de la santé. Avec plus de 100 sites dans plus de 40 pays, ce segment dessert l'industrie agroalimentaire ainsi que les fabricants d'aliments pour animaux de compagnie et d'aquaculture. Il est structuré en deux divisions - Food & Beverage et Pet Food. La division Pet Food propose des solutions produits et des services pour améliorer l'appétence et l'acceptation des aliments pour animaux, garantir leur sécurité et soutenir la santé animale. Pour étudier l'acceptation alimentaire, le comportement alimentaire et les interactions entre animaux et propriétaires, la division dispose de quatre centres experts avec environ 1 000 chiens et chats en propriété. Suivant le principe « plus proche, mieux c'est », Symrise Pet Food, au sein du segment Goût, Nutrition & Santé, sert ses clients depuis plus de 30 sites dans le monde Vos missions En tant que Responsable Sécurité, vous jouez un rôle clé dans la protection des personnes et le développement d'une culture sécurité durable sur le site. Rattaché(e) à la Direction Sécurité EMEA, vous pilotez et animez le système de management de la sécurité, dans une logique d'amélioration continue et en cohérence avec la norme ISO 45001 et les standards du Groupe. Vous définissez la feuille de route sécurité, fixez les objectifs en lien avec les enjeux locaux et globaux, et en assurez la mise en œuvre opérationnelle sur le terrain, en étroite collaboration avec les équipes. Au quotidien, vous : * Pilotez le système de management de la sécurité et garantissez sa conformité réglementaire et normative, * Analysez les écarts par rapport aux standards du Groupe, proposez et suivez les plans d'actions correctifs et préventifs, * Suivez les indicateurs de performance sécurité, en assurez l'analyse et le reporting régulier auprès de la Direction, * Organisez et animez les audits internes, inspections et visites managériales de sécurité (MSV), * Êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des auditeurs externes, des autorités et des instances représentatives du personnel. Véritable ambassadeur(drices) de la culture sécurité, vous animez les réunions et routines sécurité, déployez des actions de sensibilisation et pilotez le plan de formation réglementaire, en jouant un rôle central dans l'animation du CSSCT. Sur le plan opérationnel, vous accompagnez les équipes dans : * Le suivi et la mise à jour des évaluations des risques, * L'analyse des événements sécurité et l'identification des causes racines, * La mise en œuvre d'actions d'amélioration continue, basées sur l'analyse des tendances et des retours terrain. Vous êtes également garant(e) de la documentation sécurité (procédures, consignes, supports) et de l'organisation des plans d'intervention d'urgence. Dans une logique transverse, vous assurez le lien avec la Direction des Opérations sur trois périmètres distincts, afin d'aligner les enjeux sécurité avec les priorités opérationnelles et industrielles du site. Enfin, vous managez une petite équipe, composée d'une infirmière et d'une assistante formation, que vous accompagnez dans le développement de leurs compétences et la structuration des pratiques sécurité. Vos compétences Issu(e) d'une formation supérieure spécialisée en management de la sécurité industrielle, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire, acquise dans un environnement industriel exigeant. Vous maîtrisez pleinement la norme ISO 45001 et les enjeux réglementaires associés. Reconnu(e) pour votre leadership naturel, vous savez faire preuve d'aplomb, d'assertivité et de sang-froid, y compris dans des situations d'urgence ou à forts enjeux. Votre posture professionnelle, à la fois claire, juste et transparente, vous permet d'instaurer un climat de confiance durable avec l'ensemble de vos interlocuteurs. Doté(e) d'une excellente capacité de communication, vous êtes à l'aise dans le management transversal et savez fédérer sans lien hiérarchique direct. Vous adaptez votre discours avec justesse aussi bien auprès des équipes de terrain que des instances de direction, en assurant un lien efficace entre les enjeux stratégiques du Groupe et les réalités opérationnelles. Organisé(e) et structuré(e), vous êtes capable de prioriser, piloter des actions dans la durée et faire avancer les sujets avec méthode, tout en restant agile face aux imprévus. Votre humilité, votre loyauté et votre sens de l'écoute font de vous un(e) partenaire crédible et respecté(e). Enfin, votre anglais courant (fluent) vous permet d'évoluer avec aisance dans un environnement international et multiculturel, et d'interagir efficacement avec des interlocuteurs globaux. Avantages Intégrez un secteur en pleine croissance : notre entreprise évolue dans le marché dynamiqu...

Description du poste : Fondée en 1994, la société CRAN (Centre de Recherches Avancées du Nogentais) est un centre d'usinage des plus modernes de l'industrie. CRAN est équipé de 24 machines CNC MAZAK. Ce parc, tout à fait exceptionnel, permet de produire plus de 600 000 pièces à l'année. De plus au sein de son département Recherche et Développement produits, 10 ingénieurs, hautement qualifiés, travaillent à l'élaboration de produits innovants et fiables. Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vos missions : Lecture et analyse des plans de fabrication Suivi et mise à jour du dossier de fabrication Ordonnancement des opérations d'usinage Choix des moyens de production les plus adaptés disponibles dans l'atelier Choix et optimisation des outils coupants les plus adaptés, disponibles dans l'atelier Choix et optimisation de la prise de pièces (respect des tolérances géométriques) Réaliser la programmation sur différentes machines Réaliser la préparation et les réglages sur différentes machines Optimiser les réglages, afin d'améliorer la productivité (délais, coûts, qualité) Stabiliser et fiabiliser les conditions de production, afin d'éviter des risques de dérives Limiter et suivre les encours de fabrication Effectuer des contrôles ponctuels de production et de qualité Réaliser des outillages simples, pour l'usinage et le contrôle Réaliser des opérations d'usinage sur les montages d'usinage destinés aux nouveaux produits Réaliser des opérations de production, quand un opérateur est absent ou quand il y a des commandes urgentes Respect du planning de production Vérifier la charge de travail des machines Assistance des opérateurs sur des problèmes techniques Former les nouveaux collègues Force de proposition pour l'amélioration des postes de travail Votre profil : Passionné par la mécanique Connaissance des machines Mazak est un plus Qualité de formateur Précision et attention Très bonne communication Esprit logique, méthodique et organisé, aucune approximation n'est autorisée Interprétation et bonne représentation spatiale des volumes à usiner Les gestes doivent être précis, minutieux Aptitude à travailler en équipe Bonne maîtrise de la programmation ISO Bonne maîtrise du parc machines CN et conventionnel Bonne maîtrise de la programmation conversationnelle Bonne maîtrise des processus d'usinage (prise de pièces, conditions de coupe, choix des outils, etc.) Connaissance des outils informatiques bureautiques et du Pack Office Bonne maîtrise des calculs professionnels (trigonométrie, calcul des coûts de production) Niveau de français courant (parlé et écrit) Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime d'équipe si applicable Prime panier si applicable Prime à la signature si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Production et logistique Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Description du poste : Rejoignez PRODEVAL, une entreprise en pleine croissance où les opportunités d'évolution sont multiples ! Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration structuré , conçu pour vous accompagner dans votre prise de poste et votre montée en compétences. Dans un contexte de forte croissance et d'expansion internationale, nous offrons des perspectives uniques : vous pourriez évoluer au sein de nos filiales à l'étranger, situées aux États-Unis, en Italie, au Canada, en Espagne, en République Tchèque, en Allemagne , et au Brésil depuis peu. Leader mondial de l'épuration membranaire et de la valorisation du biogaz , PRODEVAL s'appuie sur plus de 30 ans d'expertise. Ancrée dans le monde agricole et forte d'une vision d'avenir tournée vers la transition énergétique, notre entreprise propose des solutions concrètes et immédiates face aux défis environnementaux Énergies renouvelables - Souveraineté énergétique - Mobilité verte Nous opérons sur quatre domaines industriels interdépendants L'épuration du biogaz, - La liquéfaction du CO2, - La mobilité verte, - Les services à l'exploitant (maintenance, formation, accompagnement technique). Avec plus de 400 collaborateurs répartis dans plusieurs pays , PRODEVAL poursuit son expansion tout en restant fidèle à ses valeurs : l'innovation, l'engagement, l'intégrité, le service client et l'ouverture d'esprit. Rejoindre PRODEVAL, c'est choisir un environnement où votre talent sera valorisé et où chaque journée est une occasion de relever les défis de demain ! Chez Prodeval, le metteur en service intervient au moment où une installation devient opérationnelle. Véritable chef d'orchestre du démarrage, il accompagne chaque projet depuis la fin du montage jusqu'à la réception finale par le client. Au cœur de nos installations de valorisation du biogaz, vous pilotez l'ensemble des phases de Commissioning, en collaboration avec les automaticiens, les équipes projet et les clients. Vos missions : Préparation : sécuriser le démarrage Avant toute mise sous tension, vous vous assurez que l'installation est conforme et prête à être exploitée. Vous êtes notamment en charge de : Vérifier la conformité des installations avec les P&ID, schémas électriques et documents d'ingénierie. Contrôler les équipements installés et leur qualité de montage. Identifier et faire corriger les éventuelles non-conformités avant le démarrage. Votre objectif : garantir un démarrage en toute sécurité. Cold Commissioning : valider le fonctionnement de l'installation Vous réalisez ensuite la mise en service à froid des équipements. À ce titre, vous : Mettez sous tension les équipements électriques ; Contrôlez les boucles d'instrumentation et de régulation ; Vérifiez les échanges entre le terrain et les automates ; Testez les protocoles de communication industriels (Modbus, Profibus, Profinet Contrôlez le sens de rotation des moteurs et le bon fonctionnement des équipements. Cette phase permet de valider l'ensemble des fonctions de l'installation avant l'introduction du procédé. Hot Commissioning : démarrer et optimiser le procédé Une fois les essais à froid validés, vous pilotez la mise en service à chaud. Vous êtes chargé de : Mettre progressivement l'installation sous pression ; Réaliser le nettoyage des réseaux (flushing) ; Superviser le démarrage au gaz en garantissant le respect des règles de sécurité ; Lancer la production. Vous réalisez ensuite le Final Tuning, une étape essentielle consistant à ajuster les paramètres de régulation (PID), les pressions, les températures et les débits afin d'optimiser les performances de chaque installation. Chaque site étant unique, cette phase demande un véritable esprit d'analyse et de fortes compétences techniques. Pour postuler Vous êtes issu(e) du process industriel et disposez de compétences en électrotechnique, mécanique, instrumentation, automatisme ou maintenance industrielle. Vous aimez intervenir sur le terrain, comprendre le fonctionnement global d'une installation et résoudre des problématiques techniques variées. Une expérience dans les secteurs de l'énergie, de la chimie, de la pharmacie, de l'agroalimentaire ou plus largement des procédés industriels sera particulièrement appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? Un métier complet couvrant l'ensemble du cycle de mise en service. Des projets industriels innovants dans les énergies renouvelables. Une grande autonomie avec le soutien permanent des équipes techniques et des automaticiens. Une ingénierie entièrement développée en interne, favorisant des échanges rapides et une amélioration continue des produits. Un parcours d'intégration structuré : formation au siège, découverte des ateliers et des essais en usine, puis accompagnement sur le terrain en compagnonnage. L'opportunité de contribuer à des projets concrets au service de la transition énergétique. Chez Prodeval, vous ne démarrez pas simplement des équipements : vous mettez en service des ins

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it***Le monde est tel que nous le façonnons Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Description du poste L'opportunité à saisir ! Vous intégrerez l'entreprise Sopra Steria au sein de l'entité Digital Platform Services, avec une équipe dynamique dans un environnement stimulant. Suivant les missions qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client. Vous êtes accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble. Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné (e) par votre manager unique , présent en lien de proximité sur votre mission et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière. L'esprit d'équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs évènements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petit déjeuners, challenges (au boulot à vélo.) et compétitions internes (sportives sur United Heroes ou gaming sur Discord), communautés techniques.. Pour Sopra Steria ce qui compte avant tout c'est la qualité de vie de ses collaborateurs car l'environnement de travail est important, c'est pour cela que l'entreprise est certifiée Great Place To Work. Une fois que vous aurez un pied chez nous, c'est à vous de choisir où mettre le deuxième. #libredansmonjob Votre rôle et vos missions : En tant qu'Ingénieur(e) Systèmes Linux, vous avez pour rôle de satisfaire les demandes de productions et projets clients sur différentes technologies. Vous maintenez et administrez les infrastructures clients Vous gérez la disponibilité des infrastructures clients * Vous administrez des composants Linux, en environnement virtualisé ou on-premise * Vous êtes en charge du support pour les environnements Linux et réalisation des opérations courantes et de maintenance Vous documentez et assurez le suivi Vous êtes en charge de la rédaction et la maintenance de la documentation opérationnelle * Vous générez des rapports d'activité et de capacité des infrastructures systèmes Linux Vous résolvez les incidents et contribuez aux projets Vous traitez et suivez la résolution des incidents sur l'ensemble des infrastructures client * Vous êtes impliqué(e) dans les projets d'évolution des infrastructures Linux * Possibilité de participer aux astreintes Qualifications Votre profil : Diplômé(e) d'un Bac+5 et issu(e) d'une école d'Ingénieur(e) ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle en environnement de production ou d'Infogérance. Votre niveau d'anglais est opérationnel. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et pragmatique Vous avez également un bon sens du service et du relationnel client Vous avez envie de travailler sur une mission ambitieuse, dans un environnement multiculturel et international ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international. Informations supplémentaires Ce que nous nous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des prim

Description du poste : As-tu déjà rêvé de travailler sous la mer, entouré(e) de requins, de coraux et de crustacés, tout en restant à Montpellier ? PRENDS UNE GRANDE INSPIRATION ET PLONGE SOUS LA MER POUR DÉCOUVRIR TON JOB DE RÊVE Après avoir émerveillé Paris, Under The Sea débarque à Montpellier pour ouvrir le 7e restaurant immersif du groupe Ephemera. et le 2e opus de notre aventure sous-marine ! Nouvelles vidéo-projections grandioses, décors abyssaux entièrement repensés, cuisine marine toujours plus créative. Cette immersion promet de t'entraîner dans un univers sensoriel unique en plein cœur de Montpellier. Dès ta première nage, tu seras happé(e) par la magie de notre concept. Et devine quoi ? Tu peux devenir l'un(e) des commandants de bord de cette grande expédition sous-marine ! On ne va pas tout te spoiler, mais si tu veux rejoindre une équipe dynamique, passionnée, qui aime surprendre, émerveiller et créer des souvenirs inoubliables, alors cette plongée est faite pour toi. Alors, prêt(e) à rejoindre l'équipage ? Postule chez Under The Sea by Ephemera : un voyage extraordinaire t'attend. sans jamais quitter Montpellier. TU CONNAIS EPHEMERA ? D'un projet étudiant au premier groupe de restaurants immersifs au MONDE L'aventure débute en 2020 lorsque trois étudiants de l'Institut Lyfe (ex Institut Paul Bocuse) décident de créer un nouveau concept de restaurants immersifs afin de repousser les limites de la restauration traditionnelle, en offrant bien plus qu'un repas, mais une expérience multisensorielle. Partis de zéro avec un simple projet étudiant conçu pour être éphémère, ils ont d'abord su convaincre des sponsors puis des investisseurs pour transformer leur idée en réalité. Ainsi est né Ephemera, le premier groupe de restauration immersive accessible au monde. Prêt à découvrir nos immersions?***Under The Sea : Plongez dans les fonds marins pour une exploration magique***Stellar : Devenez astronaute et partez en mission dans l'espace***Jungle Palace : Partez en expédition en pleine jungle***WonderWoods : Découvrez la magie d'une forêt enchantée et partez à l'aventure au cœur de la nature***Magmatic : Plongez au cœur d'un volcan où la terre vit, respire. et parfois gronde L'ambition : révolutionner la restauration à l'échelle internationale Nous avons pour objectif d'ouvrir de nouveaux restaurants, chacun avec des thématiques encore plus surprenantes et inédites, à l'échelle internationale. L'aventure ne fait que commencer, et nous avons bien l'intention de repousser les limites de l'expérience culinaire. Missions principales L'Hôte/Hôtesse d'Accueil est le premier contact avec les clients et joue un rôle essentiel dans leur expérience. Vous serez responsable d'accueillir les clients avec professionnalisme, de gérer le plan de salle avec le Manager afin d'assurer la fluidité du service. Préparation et organisation Nettoyer et maintenir la devanture en bon état pour offrir une première impression soignée.***Élaborer la carcasse (planification de l'organisation des tables en fonction des réservations et disponibilités Mettre à jour et gérer le plan de salle afin d'optimiser le placement des clients et la rotation des tables. Accueil et placement des clients Accueillir les clients avec courtoisie et sourire, en offrant une expérience chaleureuse dès leur arrivée.***Vérifier les réservations et accompagner les clients à leur table en fonction des disponibilités et des préférences exprimées. Gestion et suivi du service Utiliser le logiciel Sevenrooms pour gérer efficacement les réservations, la liste d'attente et le placement des tables.***Superviser le flux client en coordonnant les arrivées, les départs et les éventuelles attentes.***Répondre aux demandes des clients (informations, besoins spécifiques) avec efficacité et bienveillance. Participation au bon déroulement du service Assurer le redressage des tables après chaque départ en collaboration avec l'équipe de salle Profil recherché Compétences techniques Bonne maîtrise des outils numériques (idéalement expérience avec Sevenrooms ou équivalent Excellente communication orale, avec un vocabulaire adapté et professionnel.***Organisation et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle. Qualités personnelles Sens de l'accueil : Savoir mettre les clients à l'aise et leur offrir une expérience positive dès leur arrivée.***Réactivité : Capacité à s'adapter aux imprévus (retards, surbooking, demandes particulières Esprit d'équipe : Travailler en harmonie avec les autres départements pour une coordination optimale. Expérience et formation Expérience dans un poste similaire en restauration ou hôtellerie est un atout. Pourquoi rejoindre EPHEMERA?***Des incentives inédites : Prime de Cooptation, Prime d'apporteur d'affaires***De vraies perspectives d'évolution : chez nous, les évolutions se font en interne ! Tu auras accès à un parcours personnalisé pour grandir avec nous grâce à notre process potentiel Envie de changer d'air ? Il te s

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays. Lieu : Villebon-sur-Yvette, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Avec ses 2 sites, en France (aux environs de Paris) et en Allemagne (Ulm) et ses bureaux de ventes aux États-Unis et en Asie, United Monolithic Semiconductors (UMS), filiale de Airbus et Thales, conçoit, fabrique et commercialise des produits et des solutions de pointe basés sur des circuits microondes et Radio Fréquences pour la défense et la sécurité, l'espace, les télécommunications, l'automobile et l'industrie (capteurs et instrumentation médicale et de test). Au service de clients très exigeants dans le monde entier, UMS est définitivement reconnue dans l'industrie des semi-conducteurs pour son excellence technologique, ses normes élevées de qualité, son offre complète de produits et de solutions basées sur les technologies GaAs, GaN et SiGe et sa participation active à de nombreux développements innovants et collaboratifs européens. Forte de 430 collaborateurs très motivés qui sont à l'origine de son succès permanent, UMS a à cœur d'attirer et de révéler les meilleurs talents. Si vous êtes motivé(e) pour travailler dans un environnement international et dynamique, pour contribuer par vos talents et votre passion à trouver des solutions innovantes pour des clients du monde entier, et si vous êtes à la recherche de défis et d'opportunités sans cesse renouvelés pour vous développer : rejoignez-nous et construisez votre avenir avec UMS ! Nous recherchons pour notre établissement de VILLEBON (RER - Massy-Palaiseau) un(e) : Ingénieur Performance Industrielle et Digitale - F/H QUI ETES VOUS ? * De formation supérieure Bac +5 en électronique avec des connaissances en fabrication de circuits intégrés de préférence, vous avez acquis une expérience d'au minimum 10 ans dans un environnement industriel de haute technologie ? * Vous êtes aguerri dans la transformation digitale et connaissez les outils industriels (IoT, Cobotique, data,.) ainsi que leur valeur opérationnelle ? * Vous connaissez les fondamentaux du Lean manufacturing ? * Vous êtes à l'aise sur la gestion de production industrielle ? * Vous maîtrisez les Systèmes d'information Industriels : ERP (SAP) et la valorisation des données ? *...

Administrateur(rice) systèmes et base de données F/H Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Tours et accompagnez nos clients. A Tours, nos équipes accompagnent nos clients mutualistes, assurances, industriels et défense dans la mise en œuvre de projets stratégiques et interviennent aussi bien en amont des projets dans le cadre de missions de conseil, sur la partie développement, que sur les phases d'intégration et de maintenance de solutions. Stack technique / Environnement projet : Windows, Linux, Oracle, SQL Server, PostgreSQL Fonctions et responsabilités Exploitation MCO : - Traitement des tickets selon procédures d'exploitation - Suivi des incidents et escalade vers les experts si nécessaire - Contrôle du bon fonctionnement des applications -Respect des engagements de délais et des priorités de production - Mise à jour des documents d'exploitation Administration technique (progressivement) : - Administration Windows / Linux (services, supervision, incidents techniques) - Interventions de premier niveau sur bases de données (Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL) - Analyse de logs - Exécution de scripts (Bash / PowerShell) Intégration & évolution (selon montée en compétence) : - Participation aux déploiements - Intégration de solutions selon procédures établies - Contribution aux projets internes - Amélioration et optimisation des procédures existantes En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation supérieur en informatique de niveau Bac +2/+5 avec 3 ans d'expérience. Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes : - Connaissances de base en administration Windows ou Linux - Notions en bases de données appréciées (même académiques) - Lecture de scripts souhaitée - La connaissance d'un outil de MDM (Master Data Management) serait un plus Vous êtes ou vous avez : - Forte motivation à apprendre - Rigueur et goût du travail bien fait - Intérêt pour la documentation et les procédures - Sens du service et des priorités (gestion de production) - Esprit d'équipe - Posture professionnelle face au client CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Ce même engagement envers l'équité s'étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d'IA peuvent être utilisés pour aider à l'évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d'embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.