Expert(e) fonctionnel Réseaux et télécoms F/H Description de poste Data, cloud, automatisation, modernisation des SI… Nos équipes accompagnent les acteurs des télécoms et médias dans la transformation digitale et la création de nouvelles expériences innovantes. Dans le cadre du lancement d'un nouveau projet, nous recherchons un expert fonctionnel OSS (Operation Support Systems) avec de bonnes connaissances du secteur des télécoms et des problématiques réseaux. Fonctions et responsabilités - Définir et concevoir l’architecture fonctionnelle des solutions OSS liées aux réseaux télécoms (fixe, mobile, IP). - Traduire les besoins métiers et techniques en solutions fonctionnelles robustes. - Garantir la cohérence globale du SI réseau (urbanisation, interopérabilité, évolutivité). - Être le garant de la disponibilité du réseau et de son optimisation : automatisation, performance opérationnelle, disponibilité 24/7 et réduction du MTTR (Mean Time To Repair). - Travailler en collaboration étroite avec les équipes réseau, les équipes IT, les chefs de projet et les équipes métier. - Contribuer aux programmes de transformation (virtualisation, SDN/NFV, cloud, automatisation). - Identifier les opportunités d’optimisation (orchestration, zéro touch provisioning, AIOps). En rejoignant CGI, vous bénéficiez d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...). Qualités requises pour réussir dans ce rôle - Expérience significative en télécoms, OSS ou architecture SI demandée : maîtrise fonctionnelle de l'OSS dans les télécoms pour les réseaux fixes et mobiles, et des enjeux d'observabilité de réseau. - Une ou plusieurs expériences en environnement opérateur ou grand compte serait appréciée. Maitrise Technique - DevOps / CI/CD - Réseaux IP, VLAN, VPN - Protocoles Réseaux: TCP/IP, DNS, DHCP, SMTP, FTP, HTTP/HTTPS - Outils spécifiques DRS-CDR : Mediation Zone de Digital Route (Mediation vers le Performance et Fault Management) et BMC Helix de AmDocs (ITSM et AIops) Qualités personnelles : - Esprit analytique et vision systémique - Capacité à vulgariser des concepts complexes - Bon relationnel et esprit collaboratif CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. #LI-RD6 Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Expert Messagerie Microsoft Exchange F/H Description de poste Dans le cadre de son fort développement et pour accompagner l’un de ses clients grands comptes du secteur bancaire, CGI renforce ses équipes et recherche un Expert Messagerie Microsoft Exchange F/H expérimenté. Vous interviendrez sur un environnement critique, à forte visibilité, au sein d’une équipe internationale, dans un contexte anglophone. Fonctions et responsabilités En tant qu'Expert Messagerie Microsoft Exchange F/H, vos missions principales sont les suivantes : - Contribuer aux choix techniques et à l’évolution des solutions de messagerie Microsoft, en lien avec les enjeux métiers et de sécurité - Participer aux projets d’intégration, de modernisation et de migration autour d’Exchange et de Microsoft 365 - Assurer un rôle d’expertise avancée sur les environnements Exchange (cloud et hybride) - Accompagner les équipes d’exploitation sur les sujets complexes (support de niveau expert, diagnostic avancé) - Participer à la fiabilisation et à l’optimisation continue des plateformes (performance, supervision, résilience) - Travailler en étroite collaboration avec les équipes transverses (sécurité, architecture, exploitation, projets) - Intervenir dans un contexte international, avec des échanges réguliers en anglais Cette mission combine expertise technique, vision globale et contribution aux projets structurants du client. Dans le cadre de votre mission, vous contribuerez notamment à : - La production et la mise à jour des documents techniques de référence (architectures, schémas, principes directeurs) => HLD, LLD - L’élaboration et l’amélioration des pratiques opérationnelles liées à l’administration et à l’exploitation de la messagerie - L’analyse des impacts techniques lors des évolutions ou transformations de l’environnement - La formalisation des scénarios de migration, de tests et de validation - Le suivi technique des services de messagerie sur votre périmètre - Le partage de votre expertise au sein des équipes CGI et auprès du client L’objectif est de garantir un haut niveau de qualité de service, tout en accompagnant durablement l’évolution des usages et des infrastructures. Qualités requises pour réussir dans ce rôle Expertise confirmée sur : - Microsoft Exchange (On‑Premise & Exchange Online) - Microsoft 365 : Exchange Online, OneDrive, Office 365 Certifications appréciées : - MS‑220 – Troubleshooting Microsoft Exchange Online - MS‑203 – Microsoft 365 Messaging Vous êtes où vous avez : - Bonnes capacités d’écoute, d'analyse, de prise de recul et d’adaptabilité - Bonnes capacités rédactionnelles et de reporting. - Dynamisme, rigueur et bon relationnel (contacts fréquents avec les clients). - Pratique de l'anglais (B2) En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...). CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous,...

Administrateur(rice) systèmes et base de données F/H Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Tours et accompagnez nos clients. A Tours, nos équipes accompagnent nos clients mutualistes, assurances et industriels dans la mise en œuvre de projets stratégiques et interviennent aussi bien en amont des projets dans le cadre de missions de conseil, sur la partie développement, que sur les phases d’intégration et de maintenance de solutions. Stack technique / Environnement projet : Windows, Linux, Oracle, SQL Server, PostgreSQL Fonctions et responsabilités Exploitation MCO : - Traitement des tickets selon procédures d’exploitation - Suivi des incidents et escalade vers les experts si nécessaire - Contrôle du bon fonctionnement des applications -Respect des engagements de délais et des priorités de production - Mise à jour des documents d’exploitation Administration technique (progressivement) : - Administration Windows / Linux (services, supervision, incidents techniques) - Interventions de premier niveau sur bases de données (Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL) - Analyse de logs - Exécution de scripts (Bash / PowerShell) Intégration & évolution (selon montée en compétence) : - Participation aux déploiements - Intégration de solutions selon procédures établies - Contribution aux projets internes - Amélioration et optimisation des procédures existantes En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...). Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation supérieur en informatique de niveau Bac +2/+5 avec 3 ans d'expérience. Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes : - Connaissances de base en administration Windows ou Linux - Notions en bases de données appréciées (même académiques) - Lecture de scripts souhaitée - La connaissance d’un outil de MDM (Master Data Management) serait un plus Vous êtes ou vous avez : - Forte motivation à apprendre - Rigueur et goût du travail bien fait - Intérêt pour la documentation et les procédures - Sens du service et des priorités (gestion de production) - Esprit d’équipe - Posture professionnelle face au client CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Toulouse, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien En rejoignant le site de Toulouse, vous intégrez un site regroupant nos solutions de cyberdéfense souveraines pour faire face aux menaces informatiques croissantes et nos activités de services numériques permettant d’opérer les systèmes d’informations critiques de nos clients et de les accompagner dans leur transformation numérique sécurisée. Basé(e) au sein du campus Thales de Labège aux portes de Toulouse, dans un environnement dynamique et innovant, vous serez au cœur de notre transformation digitale et de l'évolution de nos infrastructures cloud. * Campus moderne avec espaces de travail collaboratifs * Restaurant d'entreprise et cafétéria * Salle de sport et installations sportives * Espaces verts et terrasses * Proximité immédiate du centre commercial Labège * Accessible facilement en vélo depuis le Canal du Midi * Future station de métro ligne C à 300 mètres du campus * Télétravail partiel * Temps partiel possible En tant que "Responsable de département Cloud" au sein de Thales, vous devrez : * Prendre en charge l'adaptation, le déploiement des pratiques et outils autour des activités d'ingénierie Cloud (du build jusqu’au run) à travers les projets et les activités réalisées sur le site de Labège * Être responsable de la promotion, de la coordination et du delivery autour des activités du département (Cloud, PaaS, Migration, Landing Zone), * Assurer la capitalisation et le partage des connaissances et des actifs (blocs de construction, modèles d'estimation des coûts, bonnes pratiques, etc.) * Encourager l'amélioration continue basée sur l'analyse des causes profondes, la résolution de problèmes, le déploiement de nouvelles pratiques, ... * Dans une ambition de croissance, gérer les ressources sur le site de Toulouse (50 ETP) en travaillant quotidienne à leur adéquation avec les besoins attendus (qualité et quantité) au bon moment et l'affectation aux offres et projets, tout en assurant leur développement (gestion des compétences, coaching, développement de carrière, état d'esprit), * Effectuer les revues techniques associées aux activités de bids et de projets sur le site de Toulouse, * Vous...

Développeur(se) MS Power Platform F/H Description de poste Rejoignez notre centre d’excellence en innovation à Toulouse, un environnement où l’intelligence artificielle, les technologies émergentes, la création de nouvelles solutions et l’innovation sont au cœur de notre stratégie. Contribuez à transformer l'expérience digitale de nos clients en explorant des domaines en constante évolution, tels que le numérique responsable, le marketing digital, l'UX, la RPA, la data, le développement web et mobile, l’API management, ainsi que la cybersécurité. Fonctions et responsabilités - Intégration dans une équipe projet au sein d’un centre de service dédié au développement Low-Code. - Renforcement de l’équipe spécialisée sur les technologies Low-Code Microsoft. - Accompagnement des clients dans leur transformation digitale. - Utilisation de Microsoft Power Platform et Copilot IA pour un impact immédiat. - Conception de solutions métier performantes et complexes avec les outils de la MS Power Plaform. - Intervention sur des sujets clés : industrialisation, automatisation, UX, intégration SI, IA générative. - Accès à des outils puissants et des formations adaptées. En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+3 minimum en informatique (école d’ingénieurs ou université), vous avez une expérience d’au moins 4 ans dans le développement, l’architecture et la conception d'applications sur les technologies PowerPlatform de Microsoft. Vos compétences sont les suivantes : - Maîtrise de la solution PowerPlatform (Apps, Automate, Pages, AI Builder) dans un contexte premium - Conception détaillée, réalisation, développement, architecture Microsoft - Connaissances SharePoint Online et Teams - Certification Microsoft PowerPlatform ou Azure (ex. PL-200 / PL-400…) - Anglais (B2) Le poste requiert aussi : - Curiosité - Autonomie - Esprit d’initiative - Esprit d’équipe - Agilité (Scrum) Compétences appréciées : - Connaissance d’une autre solution low-code (Outsystems, Mendix, Convertigo, Simplicité, Bubble, Faveod, Google AppSheet/AppScript…) - Expérience sur les aspects fonctionnels (analyse, spécifications…) - Connaissances en développement spécifique (Ruby, Java, .NET, PHP, JavaScript…) CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Consultant(e) / Chef(fe) de Projet ERP - MES F/H Description de poste Chez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques, vous rejoignez nos équipes à Rennes en tant que Consultant(e) / Chef(fe) de Projet ERP/ MES(F/H). Nos équipes accompagnent les clients grands comptes de la région Rennaise, notamment dans les secteurs de la finance, de l’industrie, du secteur public, des télécommunications ou encore de l’énergie, dans leurs projets de transformation offrant ainsi des perspectives d’évolution dans les métiers du conseil, de l’expertise technique et de la gestion de projet sur les technologies phares du marché. Fonctions et responsabilités Selon votre expérience et vos compétences, vous serez amené à intervenir sur les missions suivantes : - Définir et mettre en œuvre une trajectoire métier et SI (schéma directeur, roadmap, plan d’actions) ; - Réaliser un état des lieux, formaliser un diagnostic et proposer un plan d’action en environnement de production ; - Définir les besoins fonctionnels d’une solution MES et aider aux choix des solutions MES ; - Cadrer en amont un projet d’intégration MES (périmètre, planning, charges et budget, gouvernance projet etc.) ; - Aider à la transformation et à l’amélioration continue (process métiers, migration SI, Tableaux de Bord etc.) ; - Formaliser et optimiser les processus métiers à travers différentes méthodes modélisation ; - Participer à des projets d’intégration de solutions MES sur tout ou partie de la vie du projet (cadrage du besoin, design de la solution, build, recette métier, formation, déploiement) ; - Définir et contribuer à la mise en place d’automatismes et à la remontée des data via le MES ; - Accompagner les sujets et les enjeux autour de l’industrie 4.0. Au sein de CGI, votre savoir-faire autour des sujets MES vous amène également à : - Participer aux actions de business développement que cela soit par de l’implication forte en avant-vente, ou des présentations / rencontres client ; - Réaliser une veille technologique active face à l’évolution du marché ; - Faire grandir les communautés d’échange au sein de CGI ; - Participer activement au recrutement en qualifiant le savoir-faire de futurs collaborateurs; - Collaborer avec vos pairs sur les sujets Industrie 4.0. En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...). Qualités requises pour réussir dans ce rôle - Diplômé d’une école d’Ingénieurs, de Commerce, ou Mastère avec spécialité industrielle ou d’une Université ; vous avez déjà une expérience en tant que consultant MES et sur les problématiques Industrie 4.0, ainsi qu'une expérience dans la mise en place de solutions MES (intégrateur ou AMOA) - Vous avez une bonne compréhension des processus industriels ainsi qu'une bonne pratique de l'anglais (orale et écrite). - Vous disposez de bonnes capacité d’analyse, d’un esprit de synthèse, d’un grand sens de l’écoute ; Vous savez vulgariser votre discours lorsque nécessaire face à vos interlocuteurs ; - Vous êtes dynamique, autonome et capable d’être force de proposition ; Enfin, vous avez le sens du service et vous aimez travailler en équipe. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous ...

Ce poste en 3 points Accompagnement psychologique ponctuel intégré au parcours de soins hospitalier Travail en équipe pluridisciplinaire avec une organisation collaborative structurée Un cadre stable en CDI pour valoriser votre expertise clinique au service des patients Pourquoi ce poste est différent ? Ce poste se distingue d’une pratique classique en cabinet par son ancrage institutionnel fort et son rôle central dans le parcours de soins. Vous intervenez sur des prises en charge ciblées, en lien direct avec les équipes médicales, avec un impact immédiat sur la qualité du séjour patient plutôt que sur un suivi thérapeutique au long cours. Ce que vous allez aimer Travailler en interaction directe avec des équipes médicales et soignantes engagées Intervenir sur des situations variées au sein d’un environnement hospitalier dynamique Intégrer une équipe de psychologues déjà structurée et collaborative Contribuer concrètement à l’amélioration du parcours patient Participer à des projets transversaux (oncologie, douleur, prévention, QVT…) Évoluer dans un établissement offrant une diversité de spécialités médicales Votre environnement Vous intervenez au sein d’un établissement pluridisciplinaire du groupe ELSAN, reconnu pour la qualité de ses prises en charge et l’engagement de ses équipes. Vous êtes en lien direct avec les équipes médicales, paramédicales et les autres psychologues pour assurer une prise en charge coordonnée. Votre futur service Vous intervenez au cœur des services de médecine et chirurgie, avec : Des patients hospitalisés (complet et ambulatoire) Des situations variées : oncologie, pathologies chroniques, situations aiguës Des interventions centrées sur le soutien, l’évaluation et l’adaptation au parcours de soins Organisation & conditions de travail CDI à temps plein Statut cadre Activité de jour Organisation articulée autour des services de soins avec participation aux temps institutionnels Vos missions Réaliser des entretiens d’évaluation et de soutien psychologique Adapter l’accompagnement aux besoins et au contexte du patient Intervenir en hospitalisation complète et ambulatoire Participer à l’élaboration du projet de soins avec les équipes Contribuer aux staffs et réunions pluridisciplinaires Rédiger les transmissions dans le dossier patient informatisé Participer aux actions de prévention et de psycho-éducation Rémunération & Avantages Rémunération entre 2 600 € et 3 100 € brut mensuel (toutes primes comprises) selon profil et ancienneté Mutuelle prise en charge à 80 % et prévoyance avantageuse Restaurant d’entreprise et parking gratuit Aide à la mobilité via Action Logement Accès à des places en crèche CSE attractif Formation & Evolution Parcours d’intégration progressif avec accompagnement à la prise de poste Formations internes et accompagnement personnalisé Vous bénéficiez des parcours de formation de l’Université ELSAN et de réelles opportunités d’évolution au sein du groupe. QVCT Organisation favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle Intégration au sein d’une équipe déjà structurée et accompagnante Qualité des échanges et coopération au quotidien avec les équipes Profil & Atouts recherchés Master 2 en psychologie (titre de psychologue requis) Expérience en milieu hospitalier, SSR ou médico-social appréciée Capacité d’analyse clinique et d’adaptation rapide Qualités relationnelles, écoute active et posture éthique Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et autonomie Ce poste est fait pour vous si Vous aimez intervenir sur des situations variées et concrètes Vous recherchez un travail d’équipe au cœur du soin Vous souhaitez un cadre institutionnel structurant Ce poste ne correspondra peut-être pas à vos attentes si Vous souhaitez exercer en psychothérapie au long cours Vous privilégiez une activité de consultation type cabinet Vous recherchez un exercice très autonome sans coordination d’équipe Processus de recrutement Un premier échange avec la Responsable recrutement du territoire Un entretien avec votre futur Manager et service RH Une simulation de salaire personnalisée Si tout est validé : bienvenue dans votre future équipe À propos de la Polyclinique de l’Ormeau & de Tarbes La Polyclinique de l’Ormeau, établissement du groupe ELSAN, est un acteur majeur de la santé dans les Hautes-Pyrénées. Elle s’appuie sur deux sites complémentaires et une large offre en médecine, chirurgie et soins de suite, permettant une prise en charge globale et coordonnée des patients. Située au pied des Pyrénées, Tarbes offre un équilibre rare entre dynamisme urbain et accès immédiat à la nature. Sa qualité de vie et son accessibilité en font un territoire attractif pour s’installer durablement. Nous nous engageons à accueillir chaque professionnel dans le respect de son parcours et de ses singularités. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, dans une logique d’équité et d’ouverture. Postulez simplement avec votre ...

1. Gestion journalière
Il·elle assure la gestion courante et globale de l'organisation et la supervision de ses opérations. Il·elle exécute les décisions prises par le CA concernant la politique de l'association, les plans et programmes, et lui en rend compte. La nature de ses responsabilités implique une relation de confiance avec le Conseil d'Administration, à qui il·elle assure un reporting régulier (indicateurs d'activité, situation financière, budgets, risques identifiés).

2. Mise en place et développement stratégique
Il·elle élabore une vision stratégique du développement de l'organisation selon les lignes définies par le Conseil d'Administration. En concertation avec le Conseil de coordination, il·elle met en oeuvre un plan de développement de l'organisation. 
Ce plan s'articule autour de différents axes dont:
- Plaidoyer politique en vue de la pérennisation du projet ; 
- Gestion des risques institutionnels (juridiques, financiers) et mise en place de mesures préventives ; 
- Recherche de financements et diversification des ressources (subsides publics, mécénat, partenariats) ;
- Pilotage administratif (incluant l'IT) et financier de l'asbl ;
- Pilotage du projet opérationnel et pédagogique du service citoyen (et projets associés);
- Supervision de la stratégie de communication ;
- Suivi et évaluation des projets et programmes (indicateurs de résultat, redevabilité vis-à-vis des bailleurs).

3. Gestion financière et administrative
En s'appuyant sur la coordination administrative et financière, il·elle élabore le budget annuel et en assure le suivi, en garantit l'équilibre et rend compte de la situation financière au CA régulièrement. Il·elle supervise la comptabilité, les obligations légales de l'ASBL (statuts, AG, publications), les assurances, ainsi que la gestion des infrastructures et des outils informatiques

4. Leadership et management d'équipe
Il·elle accompagne, encadre et fédère l'équipe autour des objectifs de la Plateforme. Il·elle assure une organisation fluide et performante des activités à travers les instances de concertation qu'il·elle anime (conseil de coordination et délégation syndicale). Il·elle communique de manière régulière auprès des équipes sur les actualités et changements importants liés à l'ASBL. Il·elle veille à ce que la politique RH de l'asbl soit conforme aux lois et réglementations du travail, notamment en matière de :
- recrutement, accueil et intégration des nouveaux·elles collaborateur·rices ;
- évaluation, développement des compétences et gestion des parcours professionnels ;
- bien-être au travail et prévention des risques psychosociaux ;
- représentation de l'employeur dans les relations avec les délégués syndicaux et négociation des accords collectifs.
- fins de contrats

5. Représentation extérieure
De manière générale, le·a Directeur·rice est le·a porte-parole de l'institution auprès des instances de l'ASBL (CA, AG, Bureau...), des représentants politiques, des médias et dans les lieux de concertation sectorielle. Il·elle maîtrise le message institutionnel et politique et veille à sa diffusion dans les meilleures conditions. Selon les circonstances et certaines conditions, il·elle peut déléguer ce pouvoir.

Formation et expérience
- Master en sciences de gestion, sciences politiques, administrations publiques ou sciences économiques, ou équivalent par expérience probante (5 ans minimum) en gestion d'organisation , de préférence dans le secteur associatif ou sans but lucratif;
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion d'équipe et en leadership.

Compétences
- Compréhension des enjeux sociaux et des politiques publiques liées au domaine d'activité de l'ASBL;
- Adhésion aux valeurs et aux projets de la Plateforme pour le Service Citoyen ASBL;
- Excellentes capacités relationnelles, d'écoute et facilité de contact;
- Solide réseau relationnel dans le secteur associatif et politique belge;
- Connaissance du cadre légal des ASBL et du droit social;
- Connaissance et très bonne maîtrise de la gestion financière, des budgets;
- Intégrité, sens des responsabilités et exemplarité;
- Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des décisions éclairées et à gérer les priorités;
- Capacité à fédérer et à inspirer une équipe autour d'un projet commun;
- Bonne maîtrise des outils informatiques usuels et sensibilité aux enjeux numériques (IT, protection des données);
- Très bonnes aptitudes rédactionnelles et de synthèse;
- Flexibilité et capacité d'adaptation pour évoluer dans une organisation en pleine évolution et pour gérer efficacement les priorités en cas de fluctuations dans la charge de travail;
- Résilience et gestion du stress dans un contexte de responsabilités multiples;
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées;
- Excellente maîtrise du français.

- Intégration dans une équipe pluridisciplinaire dynamique à Bruxelles et en Wallonie; 
- Une opportunité de contribuer à un projet porteur de sens pour les jeunes et la société; 
- Lieu de travail: Basé à Namur ou Bruxelles;
- Un contrat CDI;
- Temps de travail 100%;
- Salaire selon le barème actuel de la CP 329.02 et chèques-repas de 8 €/jour presté;
- Congés supplémentaires entre Noël et Nouvel An, d'ancienneté (+3 ans) et 50 ans et +;
- Horaire flottant et télétravail occasionnel;
- Remboursement des frais de déplacement;
- Entrée en fonction dès que possible.

Executive Assistant, International GFP, FPAC Job ID: 10419650 | Amazon EU Sarl Description Amazon's Fleet Procurement and Capacity Planning (FPAC) team owns the end-to-end strategy for planning, procuring, deploying, and managing the fleet that powers Amazon's delivery operations internationally. The team operates across multiple countries, manages relationships with OEMs and Fleet Management Companies, and oversees a billion-dollar fleet business that is scaling rapidly. We are looking for an experienced, resourceful, and highly organized Executive Assistant to support the team. This is not a passive calendar management role. You will be the operational backbone of a Director-level organization spanning multiple countries, and a stakeholder map that extends to VP-level leaders across Operations, Finance, Legal, and partner organizations. The right candidate exercises judgment daily on behalf of the Director, anticipates needs before they surface, and independently resolves problems rather than escalating them. You will manage competing priorities in a fast-paced environment, handle sensitive information with discretion, and play a direct role in keeping the organization running with discipline and pace. Your work will be tactical but will increasingly require strategic thinking: understanding the Director's priorities, recognizing what matters, and making trade-offs across time, quality, and resources without being told. You will also be expected to influence stakeholders across the organizations you support, drive cross-team process improvements, and contribute or create original content (communications, presentations, agendas, SOPs) on behalf of the Director. Key job responsibilities Calendar, Travel & Time Management - Own and manage the Director's complex, multi-timezone calendar across internal and external stakeholders, proactively resolving conflicts and ensuring time allocation reflects business priorities. - Exercise independent judgment in prioritizing meeting requests, protecting focus time, and ensuring the Director's schedule supports both strategic work and operational cadence. Decide which actions to take without being prompted. - Coordinate domestic and international travel arrangements, including multi-country trips across European and international locations, visa requirements, and expense reconciliation. - Anticipate scheduling needs around recurring business rhythms (WBRs, QBRs, planning cycles, budget reviews, talent discussions) and build them into the calendar proactively. Operating Cadence & Organizational Effectiveness - Support the operating rhythm of the organization: ensuring pre-reads and agendas are distributed in advance, tracking action items post-meeting, and flagging overdue commitments. - Prepare, collect, discern, and curate content on behalf of the Director in partnership with key stakeholders. Create original content where needed, including emails, presentations, agendas, templates, wikis, and SOPs. - Draft, edit, and send written communications on behalf of the Director, inferring and interpreting nuances from stakeholders and calibrating tone appropriately for different audiences (VP-level leadership, direct reports, cross-functional partners, external contacts). - Independently resolve escalations and roadblocks within the administrative and operational domain, seeking guidance only when genuinely needed. - Help define and maintain the administrative support structure for the organization, ensuring coverage, consistency, and effectiveness. Cross-Team Process Improvement - Identify and implement improvements to administrative processes and cross-team procedures, driving best practices that reduce friction and improve operating efficiency across the organization and adjacent teams. - Optimize meeting governance, communication flows, and information-sharing mechanisms. Drive out waste from recurring processes and simplify where possible. - May drive the use of best practices across the broader EA and administrative community within Global Fleet and Products. Stakeholder Management & Influence - Serve as the first point of contact for the Director's office, triaging inbound requests from direct reports, VP-level stakeholders, and cross-functional partners and routing them appropriately. - Build and maintain strong working relationships with EAs and Chiefs of Staff supporting adjacent leaders (Global Fleet and Products, Regional Operations, Finance), facilitating cross-organizational coordination. - Influence leaders, peers, and stakeholders across the organizations supported to ensure the Director's priorities are understood and operational coordination runs smoothly. - Communicate effectively across an increasing diversity of locales, roles, and functions, including external contacts, Finance, HR, Legal, and Regional Operations. Events, Projects & Team Support - Plan and execute team events, leadership offsites, and organizational milestones, managing end-to-end logistics across countries. - Manage onboarding logistics for new hires joining the organization, coordinating with HR, IT, and hiring managers to ensure a smooth day-one experience. - Support headcount tracking, purchase order processing, and other administrative workflows required to keep the organization running. - May lead the hiring process for administrative support roles within the organization. - Mentor and develop junior EAs or administrative support staff, sharing best practices and investing in their growth. About the team The Fleet Procurement and Capacity Planning team sits within Global Fleet and Products (GFP) at Amazon. We manage one of the largest commercial vehicle fleets operating internationally, spanning multiple countries, vehicle types, and a complex ecosystem of partners. This EA role sits at the center of a high-visibility, high-pace organization where no two days look the same and the ability to stay ahead of the Director's needs directly impacts team effectiveness. Basic Qualifications - Experience with domestic or international travel coordination - Experience handling confidential information - Experience using English communication skills, both written and verbal, to foster seamless interaction with stakeholders at all levels - Experience completing complex tasks quickly with little to no guidance and react with appropriate urgency to situations that require a quick turnaround - Advanced experience as an Executive Assistant or Senior Administrative Assistant supporting Director-level or above leadership - Experience managing complex calendars across multiple time zones and geographies - High proficiency with Microsoft Office Suite (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) and collaboration tools (Slack, Chime, or equivalent) - Experience independently resolving problems and escalations without waiting for direction - Strong organizational skills with the ability to prioritize and handle multiple assignments at any given time Preferred Qualifications - Bachelor's degree - Experience mentoring team members on best practices - Experience working with vendors or partners - Experience supporting senior leaders in supply chain, operations, procurement, or transportation organizations - Experience working in a multi-country European environment with cross-cultural awareness - Proficiency in French, German, or another European language - Experience optimizing cross-team administrative processes and driving best practices beyond a single team - Track record of creating original content (presentations, SOPs, communications) on behalf of senior leaders, not just managing logistics - Comfort operating with high autonomy and exercising independent judgment on prioritization, stakeholder management, and escalation resolution Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central [...]

UX/UI Designer F/H Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Grenoble et accompagnez nos clients du secteur de l’industrie et de l’énergie. Partenaires de grands comptes de la région grenobloise, nos équipes accompagnent nos clients dans des domaines variés tels que l'industrie, l'énergie, le retail, les transports ou les télécommunications, offrant ainsi à nos collaborateurs un cadre favorisant l’évolution de chacun dans les métiers du conseil, de l’expertise technique et de la gestion de projet. Environnement projet : Dans le cadre de projets de modernisation d’outils métiers destinés à des utilisateurs terrain, vous intervenez sur l’ensemble de la démarche UX/UI afin de concevoir des solutions ergonomiques, intuitives et adaptées à des environnements industriels exigeants. Stack technique : UX Research / UI Design / Figma / Wireframing & Prototypage / Tests utilisateurs / Architecture de l'information / Design Thinking / Applications industrielles et mobilité terrain Fonctions et responsabilités Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous travaillez en étroite collaboration avec les utilisateurs, les métiers, les développeurs et les parties prenantes projet pour comprendre les usages, identifier les irritants et concevoir les futures expériences utilisateurs. Vos missions sont : - Réaliser des phases d’immersion terrain et des entretiens utilisateurs pour comprendre les usages et contraintes opérationnelles - Analyser les parcours existants et identifier les points de friction - Définir l’architecture informationnelle des futurs outils - Produire des wireframes et prototypes sous Figma - Concevoir des parcours utilisateurs intégrant des processus métier complexes - Préparer et animer des tests utilisateurs sur les fonctionnalités critiques - Restituer les résultats des études et formuler des recommandations d’amélioration - Collaborer avec les équipes de conception et de développement pour garantir la cohérence de l’expérience utilisateur En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, - RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5 (école d’Ingénieurs, Université ou formation spécialisée en UX/UI Design), vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans la conception d’expériences utilisateurs et d’interfaces digitales complexes. Vos compétences sont les suivantes : - UX Research et conduite d'entretiens utilisateurs - Figma, wireframing et prototypage - Architecture de l'information - Conception et animation de tests utilisateurs Le poste requiert aussi : - Excellentes capacités d'écoute et de communication - Forte orientation utilisateur - Esprit d'analyse et de synthèse - Autonomie et sens de l'organisation - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Une expérience dans les systèmes industriels, les outils de supervision ou les environnements opérationnels constituera un atout apprécié. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. #LI-FB26 Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont vo...