Missions principales : -          Interface entre les besoins des clients et les services internes de l'entreprise (commerciaux itinérants, SAV, logistique, usines italiennes). Activités et tâches du poste : o   Assurer le contact téléphonique client. o   Réaliser les études simples et transmettre le cahier des charges aux responsables applications dans le cas d’une étude demandant une demande technique en usine o   Consulter les usines après validation du responsable application o   Etablir des offres de prix o   Création de fiches articles et des bons de montage o   Participer aux actions commerciales (Newsletter, formation, salons, visites clients ponctuelles…) o   Intégration des informations dans la CRM Les champs des relations du poste : o   Les prospects / clients o   Les commerciaux itinérants o   La gestion de commande o   Les responsables applications Le champ d’autonomie, de responsabilité et de technicité du poste : o   Vous saurez étudier et préconiser des solutions adaptées auprès d'interlocuteurs variés (Distributeurs & constructeurs de machines).       Les difficultés, spécificités et les contraintes du poste : o   Etre autonome pour organiser son travail afin de répondre avec une ofrte réactivité aux besoins de nos clients. - Formation : BTS/DUT orienté technique + compétence Hydraulique / Mécaniques Les candidatures de Technicien Bureau d’études ou de Chef de produits souhaitant évoluer vers une fonction de Technico-commercial seront étudiées également avec attention. - Expérience : Première expérience acceptée   - Compétences : Savoir et savoir-faire o   Savoir lire les plans mécaniques et schémas hydrauliques o   Identifier les compétences en interne pour les solliciter o   La maîtrise de l’anglais est impérative Savoir-être o   Sens relationnel o   Organisation et rigueur o   Autonomie o   Ténacité et persévérance o   Capacité d’adaptation Motivation o   Contribuer au développement de l’entreprise Rémunération : La rémunération du marché pour ce type de poste se situe dans une fourchette d’environ 28/32 000 Euros bruts annuels à négocier selon expérience Lieu de travail : Poste basé à Mennecy (91)

Jolie structure viticole du sud de la France recherche, dans le cadre de son développement, un(e) Maître de Chai (H/F) Sous l’autorité du directeur, vous aurez pour rôle de diriger l’ensemble des opérations techniques du chai dans l’objectif de faire évoluer les produits vers toujours plus de qualité. En tant que responsable de l’ensemble des moyens de production de la cave, vous veillerez à la réalisation des objectifs en termes de qualité, quantité, traçabilité, délai et coût. Vous serez responsable du produit fini. Poste basé dans l’Hérault. Les missions essentielles seront : Proposer et mettre en œuvre la stratégie technique définie avec la direction. Être responsable des vinifications : gérer les saisonniers pour les vinifications et s’assurer du suivi qualitatif des vins. Déguster l’ensemble des cuvées et participer aux choix d’assemblages. Organiser et superviser l’ensemble des travaux réalisés sur les vins et adapter les techniques de vinification en fonction des types de produits recherchés. Gérer les achats de produits œnologiques. Veiller au respect des cahiers des charges. Être force de proposition sur les nouvelles pratiques et technologies permettant une amélioration permanente de la qualité produit. Coordonner les activités de mise en bouteille avec les prestataires d’embouteillage. Veiller au respect de la règlementation et à la bonne tenue des différents registres : caves, stocks vins, mouvements de vins… Veiller au respect des consignes de sécurité. Être responsable de l’ensemble des équipements techniques existants et de leur maintenance. Assurer un reporting régulier auprès de votre supérieur hiérarchique. De formation supérieure type DNO / BTS Viticulture-Œnologie, vous disposez d’une expérience de 4 ans minimum dans une fonction similaire au sein d’un domaine viticole. Excellent dégustateur(rice), vous avez une forte sensibilité à la qualité produit et à l’innovation. Personne de terrain, dynamique et autonome, vous êtes reconnu pour votre capacité à communiquer.

POSTE : Cuisinier de Collectivité - Chambery H/F DESCRIPTION : Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Cuisinier(ère). Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Si les termes émulsionner, clarifier, déglacer, ou chemiser n'ont aucun secret pour vous, rejoignez nos brigades ! Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. Sur le self, vous accueillez et servez vos convives, tout en les conseillant dans leurs choix. Rémunération : 2020€ brut/ mois sur 13 mois Travail du matin ou du soir et un weekend sur 2 Avantages : Repas en nature Mutuelle d'entreprise obligatoire Accès prestations comité d'entreprise 26247 € annuel PROFIL : Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif. Au quotidien, vous créez des liens avec vos convives et vos collègues, ce qui vous permet de vous épanouir pleinement. De formation BEP-CAP cuisine, vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : - #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. - L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e)(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. - Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage ainsi au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Bienvenue au NINKASI ! Ici on vit, on vibre, on grandit. En rejoignant notre équipe, vous allez pouvoir cultiver vos talents, avoir une carrière étonnante, contribuer à un impact qui rend fier, profiter d'une culture qui donne des ailes et enfin vivre au quotidien une expérience riche de rencontres. Au sein du Ninkasi… Vous participez à mise en place de la salle et en cuisine avant le début du service. Vous accueillez ensuite les clients, les installez et prenez leurs commandes. En connaissant la carte, vous orientez les clients sans perdre le nord. Vous êtes également chargés de servir et débarrassez les plats et boissons commandés. Vous participez à la préparation et la réalisation des bons plats à la carte. Polyvalent, vous pouvez travailler sur tous les postes de la cuisine : mise en place, envoi, rangement, plonge et nettoyage. Vous connaissez et appliquez les normes d’hygiène (haccp) dans les cuisines. Une fois le service terminé, vous participez au nettoyage des locaux et des postes de travail. Vos missions vous emmènent également à vérifier et mettre à jour le dates limites de consommation et à participer à la gestion des commandes : contrôle du stock, réception et saisie des bons de livraison en informatique. En parallèle, vous participez à la réception, la vérification et le stockage des livraisons. Vous veillerez également à l’entretien du lieu ainsi qu’à la bonne tenue des espaces. Cadre de travail : Le service s’effectue en continu (pas de coupures) et les horaires de services sont en décalés Nous recherchons des Employé Polyvalent de Restauration (H/F) en CDI, à temps partiel Vous bénéficiez de primes mensuelles et la mutuelle est pris en charge à 100% par l’employeur (c’est nous !) Le travail peut être physique (port de charge), on vous économise un abonnement à la salle Bosser à Ninkasi vous permet également d’avoir des réductions sur les consommations et sur le shop et vous pouvez bénéficier de places de concert/soirée gratuites (et ça, c’est cool) Au Ninkasi, on aime : - Les vrais curieux. Les enthousiastes. L’humilité, l’humour et la rigueur. Ceux qui cherchent toujours les solutions. Ceux qui se sentent libres de brasser toutes les cultures. Vous avez encore des questions ? Rendez-vous dans notre Vrai du Faux Le vrai du faux : les métiers de la restauration - Ninkasi Vos qualités principales : Vos amis soulignent votre amabilité et un sourire à toute épreuve Le sens du service coule dans vos veines. Vous connaissez les règles élémentaires d’hygiène et les appliquez. Vous êtes rapide et agile dans vos tâches. Vous êtes autonome et avez une bonne mémoire Diplôme et formation : Un CEP ou un CAP serait un plus. Si vous êtes motivé, nous pouvons également vous accompagner dans la formation. Votre évolution : De nombreuses formations internes vous permettront d’évoluer vers un poste de serveur/barman ou en cuisine selon vous appétences. Chez Ninkasi, près d’1/3 des managers ont débuté en tant qu’EPR. (source : baromètre interne avril 2022)

En tant que Représentant(e) commercial(e) France & Suisse romande, vous êtes l'ambassadeur(rice) de la marque Horse Pilot auprès de l'ensemble de nos clients B2B sur votre secteur : revendeurs spécialisés, shop-in-shop et pure players. Votre rôle est double : développer le chiffre d'affaires du secteur et entretenir une relation de proximité et de confiance avec chaque point de vente. Développement commercial Vous pilotez l'atteinte des objectifs de CA sur votre portefeuille (Brick & Mortar, SIS, Pure Players), développez les précommandes saisonnières et identifiez de nouveaux points de vente à fort potentiel. Vous construisez vos prévisions de vente et participez activement aux négociations commerciales. Présence terrain & relation client Vous assurez des tournées régulières sur l'ensemble du secteur, présentez les collections en rendez-vous physique, formez les équipes de vente en magasin et représentez la marque lors des grands événements du secteur équestre (salons, concours, journées de présentation collection). Animation commerciale & merchandising Vous mettez en place des animations en point de vente, construisez des plans d'activation pour les pure players et veillez à la qualité du merchandising et de la mise en avant de la marque en magasin. Programme airbag Vous développez la vente des airbags Horse Pilot via le système de dépôt en magasin et en assurez le bon fonctionnement opérationnel auprès de vos clients. Reporting & process Vous maintenez votre CRM à jour, assurez un reporting régulier de votre activité et collaborez étroitement avec les équipes produit, marketing et logistique.Vous justifiez de 3 à 7 ans d'expérience en développement commercial B2B terrain, idéalement dans la mode, le sport ou l'univers équestre. La connaissance du secteur cheval et de ses acteurs — enseignes spécialisées, clubs, acteurs du retail équestre — est un vrai atout, et la pratique personnelle de l'équitation est fortement valorisée. Au-delà du parcours, nous cherchons avant tout un(e) commercial(e) autonome, organisé(e) et capable de gérer un large secteur géographique avec méthode et efficacité. Vous aimez le terrain, vous savez construire des relations durables avec vos clients et vous avez la rigueur nécessaire pour suivre votre activité avec sérieux (CRM, reporting, prévisions). Compétences attendues : - Sens du commerce et de la négociation, avec une vraie capacité à conclure - Aisance relationnelle et posture de conseil auprès des équipes de vente - Maîtrise des outils CRM et bonne aisance avec les outils digitaux - Capacité à gérer un secteur géographique large en toute autonomie - Permis B indispensable (déplacements fréquents sur toute la France et en Suisse romande) Le français courant est indispensable. La maîtrise de l'anglais ou de l'allemand est un plus pour les échanges avec la Suisse et les équipes internationales du groupe Ekkia. Avantages - Mutuelle d'entreprise - Voiture, téléphone, ordinateur - Dotation produits Horse Pilot et codes de réduction collaborateur

Vous souhaitez évoluer dans un environnement RH dynamique et humain ? Rejoignez notre Direction des Ressources Humaines et intégrez une équipe RH/Paie de 9 personnes. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez dans un contexte multi-conventionnel couvrant des périmètres variés et riches : industrie, logistique, commerce, siège et fonctions supports. Ce poste est proposé dans le cadre d’un remplacement de congé maternité (jusqu'en janvier 2027), avec une véritable opportunité de valoriser votre expertise RH opérationnelle. En tant qu’Assistant(e) RH, vous êtes un acteur clé du quotidien RH et le premier point de contact des salariés sur les sujets d’administration du personnel. Votre poste vous permettra de développer une vision globale de la fonction RH, avec une forte dimension terrain et un lien continu avec les managers. Administration du personnel (forte saisonnalité en production) - Assurer la gestion des temps et activités via notre logiciel "Etemptation" (suivi, corrections d’anomalies, saisie des arrêts de travail). - Rédiger les contrats de travail et avenants (CDD, CDI, contrats saisonniers…). - Réaliser les formalités d’embauche et assurer la tenue des dossiers du personnel. - Gérer les affiliations mutuelle/prévoyance et assurer le suivi de la portabilité. - Organiser et suivre les visites médicales. - Suivre la modulation du temps de travail, l’acquisition des congés payés et RTT. - Assurer l'interface pour la préparation des paies mensuelles (collecte et tranmission des éléments). Gestion de l’intérim - Être l’interface entre les managers et les agences d’intérim. - Transmettre les besoins et éléments variables. - Contrôler la facturation. Accueil et intégration - Accueillir et accompagner les stagiaires (conventions, intégration). - Participer aux actions de recrutement et à l’accueil des nouveaux collaborateurs. Suivi et reporting RH - Préparer et mettre à jour des reportings RH. Quelles sont les conditions? - - Poste en CDD, 35h/sem, à pourvoir dès que possible, jusqu'en février 2027. - Basé à Quiberon (56) - Rémunération selon profil - Avantages (prime vacances, titres restaurant, prime carburant, forfait mobilité durable, mutuelle d'entreprise, avantages produits). - Parcours d'intégration à votre arrivée.Vous disposez d’une première expérience réussie (environ 2 à 4 ans) en administration du personnel, idéalement dans un environnement multi-sites ou industriel. Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac +2 ou Bac +3 en Ressources Humaines. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre fiabilité. Vos qualités relationnelles, votre esprit d’équipe et votre sens du service vous permettent de créer des relations de confiance avec les salariés et les managers. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office et idéalement un outil de gestion des temps. Organisé(e), proactif(ve) et autonome, vous aimez les environnements dynamiques et opérationnels.

Vous serez chargé(e), en tout autonomie, d'effectuer les bulletins de paie d'un portefeuille de concessions du groupe (environ 250 à 300 bulletins par mois / environ 10 entités / 2 conventions collectives : Services de l'Automobile et Nautisme). Au quotidien, vos missions seront : - Paramétrage du logiciel SILAE - Collecter et saisir les éléments variables de paie dans SILAE et établir les bulletins de salaire, - Contrôler et valider les bulletins de paie, - Déposer les bulletins de paie dématérialisés dans le SIRH (LUCCA), - Réaliser les soldes de tout compte, - Effectuer les déclarations de charges sociales, - Gérer les arrêts de travail et suivre le remboursement des IJSS et dossiers prévoyances, - Assurer le lien avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, CPAM ...) - Participer au suivi mensuel des reportings sociaux de l'entreprise (masse salariale) - Participation à la co consctruction et l'amélioration des process du service paie Vous serez amené.e à accompagner les managers et les collaborateurs dans le cadre de la compréhension de leur bulletin de salaire et sur toutes questions en lien avec la paie. Et votre équipe ? Vous travaillerez en étroite collaboration avec Vincent, Gestionnaire de Paie. Les raisons de nous rejoindre : Un service RH créé il y a 6 ans, qui s'est progressivement structuré et continue d'évoluer pour répondre aux enjeux de croissance de l'entreprise. Les conditions : Poste en CDI basé au Mans à pourvoir dès maintenant 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi Rémunération : entre 32K€ et 35K€ brut annuel Le process de recrutement : - Vous serez contacté(e) par Marie du Service Recrutement pour un premier échange téléphonique -Si celui-ci est positif, vous rencontrerez la Responsable RH en entretien physique. -Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !Vous êtes issu.e d'une formation de niveau Bac+2 à Bac +3 orientée paie, avec une expérience de minimum 4 ans réussie sur une fonction similaire. Vous maîtrisez les techniques et les process de paie de A à Z. Au-delà des chiffres, vous appréciez les environnements de travail modernes et digitalisés : vous utilisez GOOGLE SHEET ou EXCEL avec aisance et vous manipulez avec agilité les outils spécifiques RH (SIRH,...). La connaissance du logiciel SILAE est un véritable atout pour ce poste. Mais surtout, vous êtes pro-actif(ve), organisé(e), rigoureux(se) et vous aimez le travail en mode collaboratif ! En relation avec tous les collaborateurs de l'entreprise, vos qualités relationnelles et votre sens de l'engagement seront des clés essentielles pour réussir sur ce poste. Si vous souhaitez contribuer à l'évolution de l'entreprise, nous serons ravies de vous accueillir au sein du service RH ! Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI Avantages - Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50% - Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base - Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules - Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations - 1 journée de télétravail par semaine

La Clinique de l’Atlantique renforce ses équipes et recrute un(e) IDE SSPI en CDI, poste à pourvoir dès que possible. Intégré(e) au sein d’un plateau technique performant et d’une équipe pluridisciplinaire engagée, vous intervenez dans la prise en charge post‑opératoire des patients, en collaboration étroite avec les anesthésistes et les équipes du bloc opératoire. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : - Accueil, surveillance et accompagnement du patient en SSPI - Analyse de l’état clinique et identification des risques post‑interventionnels - Surveillance continue jusqu’à la sortie de SSPI (douleur, paramètres vitaux, sécurité…) - Participation aux actes réalisés avec l’anesthésiste (blocs périphériques, drains, cathéters…) - Coordination avec les équipes médicales, la radiologie et le laboratoire - Préparation du transfert vers les services d’hospitalisation - Vérification du matériel et participation à la gestion des dispositifs médicaux Profil recherché : Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier(ère), vous justifiez idéalement d’une première expérience en SSPI ou en soins critiques. Rigoureux(se), discret(ète) et doté(e) d’un fort sens des responsabilités, vous appliquez avec exigence les règles de sécurité et de confidentialité des soins. À l’aise dans le travail en équipe pluridisciplinaire, vous collaborez efficacement avec les équipes chirurgicales, anesthésiques et l’ensemble des professionnels du bloc opératoire. Reconnu(e) pour votre qualité relationnelle, vous assurez une prise en charge bienveillante, sécurisée et personnalisée des patients, de leur arrivée en SSPI jusqu’à leur transfert en unité d’hospitalisation. Ce que nous vous offrons : • Une rémunération selon votre expérience, conforme à la Convention collective de l’hospitalisation privée. • 13ᵉ mois, accords d’intéressement et de participation. • Mutuelle prise en charge à 90 %, prévoyance. • Abonnement aux transports publics remboursé à 100 %. • Restaurant d’entreprise (buffet complet dès 3,99 €), parking gratuit, foodtruck mensuel. • Compte Épargne Temps (CET) : jusqu’à 20 jours épargnés pour congés ou abondement retraite. • Plan de formation personnalisé et évolution de carrière possible au sein du groupe Ramsay Santé. • Qualité de vie et bien-être : salle de sport, bibliothèque, programme Prévia (prévention RPS), team building annuel. • Avantages CSE : chèques vacances/cadeaux, carte Hello CSE pour loisirs et culture, partenariats locaux. • Famille & mobilité : 12 jours enfants malades/an (dont 3 rémunérés), partenariat crèche, accès au 1 % logement. • Récupération des jours fériés non chômés (crédit automatique sur un compteur RECF). Envie d’évoluer dans un environnement technique, exigeant et humain ? Candidatez dès maintenant et construisez votre carrière avec nous !

Après la journée d'accueil, vous rejoindrez une équipe ouverte, énergique et conviviale. Ce poste est aussi ouvert à ceux ou celles ayant une expérience significative en restauration rapide et en encadrement d'équipe même sur un poste de responsable de zone. Pendant la formation initiale au poste d'employé polyvalent, alternant entre Bar, salle et cuisine, votre première mission est de satisfaire les clients en exécutant les tâches de préparation, production ou de service afin de maitriser les postes de l'employé polyvalent. - Minimum 1 mois Vous deviendrez rapidement autonome face aux clients, pour la prise de commande, le service à table et l'encaissement des paiements. Mais pas d'inquiétude, vous n'êtes pas seul, car chez Buffalo, tout le monde s'entraide. En plus d'être dynamique et motivé, vous devez avoir un esprit ouvert et un excellent sens de la relation pour interagir avec les clients mais aussi avec l'équipe qui vous entoure. Votre capacité d'adaptation sera également déterminante pour réussir chez Buffalo-Grill. Dans un second temps, vous serez chargé d'animer une équipe, de gérer la clientèle, d'assurer la bonne marche opérationnelle du restaurant notamment la gestion des stocks et des commandes, de faire respecter la législation du travail. Ce poste nécessite de multiples facettes et se trouve au carrefour de l'opérationnel et de la gestion. La mission : Pendant l'une des deux tranches horaires de la journée - midi, soirée - le manager veille à tout, accueil des clients, fluidité du service, l'affectation aux postes du personnel, au bon entretien du matériel, du suivi des stocks et des approvisionnements à la qualité des produits mais aussi à l'atteinte de ses objectifs collectifs ou individuels. Il gère une équipe de 5 à 15 personnes. Votre rémunération : 2020€ Brut (ou selon qualification) + primes sur objectifs mensuels de 10% du salaire Brut) (Après la période d'essai et validation du poste) + une expérience enrichissante et un véritable plan de carrière et de développement. Nous offrons aux candidats de valeurs démontrant leur assiduité la possibilité de faire évoluer leur contrat à 39H / Hebdo. Heures supplémentaires payées 2 jours de repos par semaine + 1 à 2 ½ journées Vos qualités : Véritable meneur d'homme, votre capacité à emmener une équipe dans le respect des règles n'est plus à démontrer. - Professionnel de la restauration à table ou rapide serait idéal. - Travailler en équipe est pour vous une priorité. - Amener le plaisir dans l'effort est pour vous un besoin. - Vous aimer construire et bâtir un résultat en vous appuyant aussi sur la complémentarité des compétences. - La satisfaction de vos clients est une priorité et leur fidélisation une finalité. - Vous êtes capable de remise en question et de mener le changement. - Être exemplaire est un besoin. - Votre savoir-être n'est jamais remis en question. - Vous aimer analyser un compte de résultat et en tirer des plans d'actions.

Depuis plus de 25 ans, VULCAIN est l'acteur de référence en serrurerie et métallerie sur mesure à haute valeur ajoutée. Basée à Grigny, l'entreprise conçoit, fabrique et installe des ouvrages métalliques d'exception : façades design, escaliers monumentaux, garde-corps, menuiseries métalliques et projets architecturaux sur mesure. Avec un chiffre d'affaires de 60 millions d'euros en 2025 et 180 collaborateurs, VULCAIN se distingue par la technicité de ses équipes, la précision de ses ouvrages et la qualité de ses réalisations. VULCAIN se renforce dans ses pôles dans le cadre de sa forte croissance. Rejoindre VULCAIN, c'est intégrer une entreprise solide, innovante et reconnue, où chaque projet est une combinaison d'excellence technique et de créativité. Votre rôle Rattaché(e) à la Direction d'exploitation et sous la supervision d'un Directeur Travaux ou Chef de groupe, vous pilotez une opération de métallerie ou serrurerie sur mesure. Vous êtes responsable du suivi technique, humain et organisationnel du chantier, garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité, tout en assurant la sécurité des équipes. Vos missions principales - Assurer la préparation et la planification des chantiers, en définissant les moyens humains, matériels et techniques nécessaires. - Piloter l'exécution des travaux, en coordonnant les équipes internes et les sous-traitants. - Garantir la qualité et la conformité technique des ouvrages, conformément aux plans et aux exigences architecturales. - Manager vos équipes sur le terrain, en veillant à la sécurité, à la motivation et à la performance collective. - Suivre l'avancement des opérations et anticiper les besoins pour assurer le respect des plannings. - Communiquer avec les clients et partenaires, en étant leur interlocuteur privilégié pour toutes les questions techniques et organisationnelles. - Faire preuve d'initiative et de leadership, pour résoudre les problématiques opérationnelles et optimiser le déroulement des chantiers. Profil recherché De formation technique dans le bâtiment, vous disposez d'une expérience confirmée en conduite de travaux (5 ans minimum), idéalement dans la métallerie sur mesure ou des ouvrages architecturaux complexes. Vous êtes reconnu(e) pour : - Autonomie et sens des responsabilités, - Rigueur dans le suivi technique et organisationnel, - Capacité à manager et fédérer vos équipes, - Esprit d'initiative et sens du terrain, - Qualités relationnelles pour interagir efficacement avec clients, fournisseurs et équipes internes. Pourquoi rejoindre VULCAIN ? - Travailler pour l'acteur de référence en métallerie et serrurerie sur mesure à haute valeur ajoutée ; - Piloter des projets prestigieux et techniques, valorisants pour votre carrière ; - Évoluer dans une entreprise solide et humaine, reconnue pour son expertise et sa qualité d'exécution ; - Contribuer à la réalisation d'ouvrages architecturaux emblématiques ; - Rémunération motivante et perspectives d'évolution selon vos performances. Type d'emploi : Temps plein, CDI