5ème réseau mondial d'audit, de conseil et d'expertise comptable, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance, rejoignez-nous !Quel sera votre rôle chez BDO ?Au sein du bureau d'Angers, en collaboration avec les équipes techniques Expertise-Conseil, votre mission consiste à :Suivre et vérifier l'acquisition dématérialisée des données comptables de nos clientsFiabiliser les données dans le respect des normes comptables par la mise en place de l'automatisation des fluxProduire et traiter les déclarations fiscales mensuelles des clientsAccompagner nos clients dans l'adoption des bonnes pratiques digitales et la préparation de la facture électroniqueDans un secteur où les évolutions de la réglementation et des solutions technologiques sont importantes, vous bénéficierez tout au long de l'année de formations sur les actualités comptables, fiscales, ainsi que sur nos outils.Votre Profil :Vous recherchez un environnement de travail 100% digital et apprenantVous connaissez les bases de la comptabilitéVous avez d'un bon relationnel clientPourquoi rejoindre BDO ?Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences.Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC).Bénéficier d'un package salarial intéressant :entre 25 K€ et 30 K€ par an + prime + plan d'épargne entreprise, intéressement et participationtickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, prime de cooptation.Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique.Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail : plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l'inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH.BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d'expertise comptable réalisé par Le Point.Le processus de recrutementUn échange téléphonique avec Louis, chargé(e) de recrutement.Un test à effectuer pour évaluer vos softskills / hardskills propres à votre métier.Et enfin une rencontre avec le manager de l'équipe.Rejoignez un cabinet engagé, qui allie excellence professionnelle, responsabilité sociale et environnementale !Envie d'en savoir plus sur BDO ? Plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref', à retrouver sur toutes les plateformes d'écoute. Ecoutez notamment l'épisode de Corinne, collaboratrice comptable. Découvrez également le témoignage de Manuella en vidéo :Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

L'Association du Carré Culturel du Petit-Pré (Trélazé) a pour objectif de promouvoir des activités et animations sociales, éducatives et culturelles. Notre association recherche un-e coordinateur-trice pour assurer la mise en œuvre et la coordination des activités dans la cadre des orientations définies par le Conseil d'Administration et sous son autorité. Ce poste en CDI (24,5 heures par semaine) s'inscrit dans le cadre de la Convention Collective ECLAT (Éducation, Culture, Loisirs et Animation au Service des Territoires). Nous recherchons une personne diplômée d'une licence dans le domaine de l'animation ou carrières sociales, disposant d'une expérience de minimum 1 à 2 ans dans le milieu associatif. MISSIONS PRINCIPALES 1. Coordination et développement des activités - Mettre en œuvre et coordonner le programme d'actions de l'association, en lien avec les orientations du Conseil d'Administration et sous la responsabilité des co-présidentes. - Développer de nouveaux projets culturels et éducatifs, en collaboration avec les bénévoles, le CA et les partenaires. - Planifier, organiser et suivre les actions (plannings, échéances, budgets). - Recruter et gérer les intervenants (entretiens, contrats, suivi annuel) en collaboration avec le CA. - Assurer l'accueil et la sortie des enfants pour les ateliers (présence obligatoire). 2. Secrétariat et gestion administrative - Accueil physique et téléphonique des publics. - Gestion du courrier (numérique et postal). - Rédaction des comptes-rendus (réunions, ateliers). - Gestion des inscriptions (adhérents, réinscriptions) et réception des paiements. 3. Animation de la vie statutaire - Accompagner les responsables bénévoles dans la préparation, l'organisation et le fonctionnement des instances (Bureau, CA, Assemblée Générale). - Participer à titre consultatif aux réunions de Bureau, CA, AG (une réunion en soirée par mois ou tous les deux mois). 4. Communication - Contribuer à la communication interne et externe (site internet, réseaux sociaux). - Coordonner l'organisation d'événements (forums, expositions, manifestations locales - certains ayant lieu le week-end). 5. Relations extérieures - Représenter l'association auprès des partenaires (mairie, centres sociaux, autres associations). - Participer aux réunions inter-associations et aux manifestations extérieures (forum, fête du printemps.). - Favoriser les relations partenariales dans l'intérêt du projet associatif Savoirs (Connaissances) - Connaissance du tissu associatif local et de ses partenaires. - Maîtrise du milieu associatif : culture associative, règles de gestion de la vie associative et du bénévolat. - Maîtrise d'Excel (fortement appréciée) Savoir-être (Qualités humaines) - Analyse et synthèse : Capacité à prendre du recul et à discerner les priorités. - Communication : Aisance orale et écrite, force de proposition. - Relationnel : Sens du contact, diplomatie, écoute et ouverture d'esprit. - Travail d'équipe : Aptitude à collaborer avec des acteurs socio-professionnels et institutionnels. - Autonomie et rigueur : Organisation méthodique, respect des échéances. - Adaptabilité et confidentialité. - Engagement : Sens des responsabilités et capacité à porter les valeurs de l'association. Savoir-faire (Compétences techniques) - Gestion de projet : Monter, gérer et conduire des projets (aspects techniques, administratifs, financiers). - Fédération d'équipes : Capacité à mobiliser et animer des groupes. - Outils bureautiques : Maîtrise des logiciels courants (traitement de texte, tableurs, messagerie). - Rédaction et transmission : Savoir rédiger des comptes-rendus, transmettre et partager ses savoirs. - Élaborer des outils : Création de supports de gestion (plannings, budgets, etc.) Prise de poste : septembre 2026. Merci d'adresser votre CV + lettre de motivation

5ème réseau mondial d'audit, de conseil et d'expertise comptable, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance, rejoignez-nous !Quel sera votre rôle chez BDO ?Au sein du bureau Nantes, en tant qu'auditeur sénior, vous aurez l'opportunité de travailler sur des missions variées pour une clientèle française et internationale de secteurs d'activités et de tailles variés, de la PME aux grands comptes et aux sociétés cotées.Vous exercerez votre expertise en audit légal, audit contractuel, commissariats aux apports, conseil, expertise indépendante, contrôle interne, évaluation, consultations normes comptables, mission RSE, mission d'investigation financière, etc.Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients.Les qualités recherchées pour le poste : Titulaire d'un master CCA (ou équivalent) et du DSCG, vous gravissez les échelons en cabinet depuis 3 ans (hors stage et alternance), avec l'ambition de devenir CAC.Vous visez le DEC et avez besoin d'un réel accompagnement jusqu'à la soutenance de mémoire.Pourquoi rejoindre BDO ?Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC).Bénéficier d'un package salarial intéressant :entre 35 K€ et 45 K€ par an + prime + plan d'épargne entreprise, intéressement et participationtickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, prime de cooptation.Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique.Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail : plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l'inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH.BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d'expertise comptable réalisé par Le Point.Le processus de recrutementUn échange téléphonique avec Louis, chargé(e) de recrutement.Un test à effectuer pour évaluer vos softskills et hardskills propres à votre métier.Et enfin une rencontre avec, l'un des associés.Rejoignez un cabinet engagé, qui allie excellence professionnelle, responsabilité sociale et environnementale !Envie d'en savoir plus sur BDO ? Plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref', à retrouver sur toutes les plateformes d'écoute. Ecoutez notamment l'épisode d'Anaël, auditrice à Paris. Découvrez également le témoignage de Fatou, en vidéo :Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Au sein de notre Direction Commerciale, vous conseillez, développez et fidélisez votre clientèle Grands Comptes, en émission et en réception d'appels. - Vous gérez en binôme avec des commerciaux terrain un portefeuille de clients Grands Comptes. - Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients, et êtes responsable du développement et de la fidélisation de votre clientèle sur un secteur géographique défini. - Vous conseillez et proposez les meilleures solutions d'emballages et d'équipements qui répondent aux attentes de vos clients. - Vous répondez aux demandes de prix et négociez de nouveaux contrats. - Vous détectez les nouvelles opportunités et faites découvrir nos gammes à travers le catalogue pour faire de la vente additionnelle. - Vous participez à l'élaboration de la stratégie opérationnelle e votre secteur en collaboration avec votre Techni-commercial en assurant le suivi et le déploiement de vos actions. - Vous évaluez, analysez et établissez la proposition commerciale la plus pertinente répondant aux besoins du client. - Vous êtes capable de gérer les demandes clients en transversalité avec les autres services internes (les achats, le service approvisionnement et le service logistique. - Vous participez aux incentives des ventes et êtes force de proposition. Nous vous offrons une formation complète ainsi qu'un appui technique et commercial important.De formation commerciale, vous avez une expérience réussie de la vente auprès d'une clientèle de Grands Comptes par téléphone et par écrit. Votre rigueur, votre dynamisme commercial ainsi que votre professionnalisme seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste. Vous maîtrisez parfaitement les outils Word et Excel. Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ? Ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce ! Ce que nous offrons : - Un environnement de travail dynamique et collaboratif. - Une culture d'entreprise axée sur l'inclusion et la diversité. - Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté - Mutuelle (prise en à charge à 82% par RAJA) / prévoyance - Prime de transport de 300€/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75%/mois. - Tickets restaurant de 12€ (60% à la charge de l'employeur / 40% à la charge du salarié) / Restaurants inter-entreprises ; ou une cantine équipée avec un traiteur sur place - Chèque CESU 300 €/an - Programme RAJASport (70€/an et accès à plusieurs activités), esthéticienne, coiffeur, osthéopathe - Programme RAJApeople : MicroDon, bénévolat auprès des associations partenaires à la fondation RAJA, participation aux évènements solidaires (agir pour les femmes dans le monde) - Autres : Chèques vacances, chèques rentrée scolaire chèques cadeaux, Avantages sur les produits, Crèche. - Events : De nombreuses fêtes organisées tout le long de l'année (fête de Noel, fête de l'été, galette des rois, semaine de la femme, semaine du développement durable. Nous sommes convaincus que chaque talent mérite sa chance. C'est pourquoi nous veillons à bâtir des équipes à l'image de la diversité de notre société. Tous les profils sont les bienvenus, et notre processus de recrutement s'engage à être équitable, respectueux et exempt de toute forme de discrimination.

Vos missions principales et activités récurrentes : - Accueillir, accompagner, informer et orienter les publics dans et hors les murs, identifier et être à l'écoute des besoins et attentes des habitants du QPV - Renseigner, orienter et accompagner les habitants du QPV sur leurs demandes et besoins liés à l'accès aux droits, en lien avec les partenaires du quartier - Accompagner les initiatives d'habitants, de bénévoles et leur participation à des projets collectifs - Recueillir la parole des habitants sur les activités et missions du centre social ; Accueillir les projets et demandes des bénévoles pour favoriser le développement d'ateliers et d'actions, en lien avec les animateurs - Accompagner des groupes de bénévoles dans des actions récurrentes du Centre social (Petit Déjeuner des habitants ; Mon P'tit Marché ; Temps entre femmes, ateliers « Bien-être ».) - Aller à la rencontre des habitants du QPV, notamment les habitants les plus précaires ne fréquentant pas les associations - Participer à des actions d'aller vers pour informer les habitants sur les activités du centre social, des associations et des acteurs le fréquentant - Favoriser et accompagner la pratique d'activités qui contribuent à la lutte contre l'isolement social - Co-organiser les activités sociales et de solidarité du centre social - Contribuer à renforcer la vie associative de proximité - Accompagner et renforcer la fonction parentale, en soutenant les initiatives et en participants aux animations « Enfant/Parent » - Informer les habitants de l'offre de service existante dans le quartier et les orienter/accompagner vers les services adaptés - Préparer et participer aux temps d'ateliers intergénérationnels hebdomadaires, aux ateliers « Enfants/Parents » du centre social - Participer aux actions et animations de proximité organisées en inter-secteurs - Coordonner le projet « Atelier d'apprentissage du français », dans le cadre du CVU HSA 2024-2030, en lien avec les partenaires (Pôle Territorial HSA ; Institut Municipal) et accompagner le développement du bénévolat sur le dispositif - Coordonner le projet « Marche exploratoire - Les femmes font le quartier » - Participer au dispositif C.L.A.S (accompagnement à la scolarité) : accueillir, informer et accompagner les enfants et leur(s) parent(s), en lien étroit avec l'équipe d'animation et les bénévoles SAVOIR - Un sens de l'organisation du travail - Un bon sens de la communication - Connaissance (notions) en médiation sociale - Connaissance (notions) en accompagnement à la parentalité - Techniques d'animation de collectifs tout public SAVOIR FAIRE - Techniques d'animation de projets participatifs - Capacité d'expression écrite et orale - Capacité à coopérer avec les partenaires - Capacité à accompagner et coopérer avec des habitants et bénévoles - Capacité à animer et à conduire des réunions - Connaissance des enjeux de la médiation sociale et de la vie de quartier - Maîtrise des outils bureautiques (PACK OFFICE) SAVOIR ETRE - Sens de l'écoute et de la diplomatie - Capacité et appétences pour le travail en équipe - Capacité à la facilitation et à favoriser l'intelligence collective - Capacité à fédérer et à travailler en collectif - Créativité, rigueur et autonomie - Sens de l'engagement, disponibilité, adaptabilité - Intérêt pour l'éducation populaire et l'action citoyenne - Discrétion, distance, neutralité - Capacité à rendre compte Avantages sociaux - Accord télétravail - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences CDD Adulte Relais à Temps Plein (35h)

5ème réseau mondial d'audit, de conseil et d'expertise comptable, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance, rejoignez-nous ! Quel sera votre rôle chez BDO ? Au sein du bureau du Haillan (près de Bordeaux), en tant qu'auditeur junior débutant, vous travaillerez en équipe auprès de nos clients de secteurs diversifiés, avec la supervision de seniors et managers, ainsi qu'au contact régulier des associé(e)s. Vous effectuerez des missions d'audit légal, d'audit contractuel, de commissariat aux apports, de conseil et bien plus encore. Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients. Les qualités recherchées pour le poste : Titulaire d'un master CCA (ou équivalent) et du DSCG (ou en cours d'obtention), vous souhaitez mettre en pratique ce que vous avez appris lors de vos stages ou de votre alternance en cabinet. Au-delà des compétences, nous recherchons des professionnels déterminés, authentiques et avec un fort esprit d'équipe. Pourquoi rejoindre BDO ? Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC). Bénéficier d'un package salarial intéressant : entre 30 K€ et 32 K€ par an + prime + plan d'épargne entreprise, intéressement et participation tickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, prime de cooptation. Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique. Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail : plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l'inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH. BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d'expertise comptable réalisé par Le Point. Le processus de recrutement Un test immersif à effectuer pour évaluer vos softskills / hardskills propres à votre métier. Un échange téléphonique avec une chargée de recrutement. Et enfin une rencontre avec un manager de l'équipe. Rejoignez un cabinet engagé, qui allie excellence professionnelle, responsabilité sociale et environnementale !

Description : Nous recherchons notre futur CHARGÉ DE COMMUNICATION (F/H) pour le siège administratif situé à Agnetz (60) afin de développer ses projets et challenges en cohérence avec le projet associatif de l'Unapei de l'Oise. NOUS AVONS BESOIN DE VOUS POUR : Vous avez à cœur de vous inscrire dans un projet associatif ambitieux faisant écho à des valeurs humaines et sociales fortes. Directement rattaché à la Direction Générale, votre mission consiste à faire rayonner l'Association. En lien avec la Chargée de communication en poste, vous contribuez à la stratégie de communication globale, avec un fort axe sur la communication externe et le développement de la marque employeur. Concrètement, vos missions seront les suivantes : STRATÉGIE DE COMMUNICATION ET MARKETING ASSOCIATIF * Participer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie de communication en termes de cibles, d'objectifs, de supports et de planification * Participer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie marketing associatif (et notamment mécénat, dons, sponsoring, bénévolat) en termes de cibles, d'objectifs, de supports et de planification * Identifier et suivre les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration COMMUNICATION DIGITALE ET CRÉATION DE CONTENU * Créer des contenus éditoriaux et visuels (posts, articles, interviews, vidéos, newsletters...) * Assurer la mise à jour du site internet et la dynamisation des supports digitaux * Concevoir, rédiger et mettre à jour les supports de communication institutionnels (plaquettes, présentations, flyers, rapports, documents internes ou externes) PARTENARIATS ET RELATIONS EXTÉRIEURES * Valoriser les partenariats existants et contribuer au développement de nouveaux partenariats * Participer à la promotion des projets, actions et événements de l'association * Concevoir des supports dédiés aux différents acteurs MARQUE EMPLOYEUR * Contribuer à l'attractivité de l'Association en participant à différents évènements (salon, forum, journées associatives.) * Mettre en valeur les équipes, les métiers, les parcours et les valeurs de l'Association * Participer à la communication liée au recrutement et à la vie associative Cette liste est non exhaustive, il y a de nombreux projets au sein de l'Unapei de l'Oise et nous comptons sur vous pour y contribuer. L'association offre également un cadre idéal pour continuer à vous développer ! Si vous avez envie de tenter l'aventure, relever des challenges passionnants, enrichissants et montrer votre valeur ajoutée, alors n'hésitez plus ! Rejoignez-nous ! Rejoindre l'Unapei de l'Oise c'est ouvrir les portes à une carrière qui vous ressemble en y donnant un sens. C'est rejoindre une association aux valeurs sociales et humaines fortes soucieuse de l'accompagnement de ses salariés, des usagers et des familles. C'est aussi rejoindre une association engagée qui vous permettra de révéler votre talent. Profil recherché : VOUS ÊTES NOTRE PROCHAIN CHARGÉ DE COMMUNICATION SI : * Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC +4/5 en Communication ou Marketing * Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire * Des connaissances sur le milieu associatif et/ou le secteur du médico-social seraient un plus * Les outils informatiques n'ont pas de secret pour vous * Vous avez une aisance rédactionnelle et êtes doté d'un bon relationnel * Vous êtes curieux, proactif et faites preuve de rigueur dans les missions qui vous sont confiées au quotidien

POSTE : Manager de Juristes Gestionnaires en Protection Juridique H/F DESCRIPTION : Notre centre de relation client en Protection Juridique accompagne les clients de Crédit Agricole et LCL dans des domaines juridiques variés (consommation, logement, travail) afin qu'ils accèdent au droit et à la justice de manière efficace. Notre centre de Bordeaux recrute un manager diplômé en droit, pour encadrer une équipe de juristes gestionnaires en protection juridique. Pour ce poste de pilotage d'activité, nous recherchons une personne ayant une grande maîtrise de la relation client par téléphone et un sens élevé du management de la performance. Nous valorisons un management basé sur la confiance, la cohésion, l'entraide, dont l'objectif principal est la très haute satisfaction de nos clients. MISSIONS Management et pilotage : - Vous garantissez le pilotage de l'activité en optimisant l'organisation opérationnelle des collaborateurs selon les objectifs de performance qualitatifs et quantitatifs. - Vous managez la performance des juristes qui vous sont rattachés en les accompagnant et en suivant les indicateurs. - Vous favorisez leur développement et leur montée en compétences en identifiant leurs besoins en formation et en assurant le suivi des formations proposées. Accompagnement technique : - Vous assurez un conseil technique de premier niveau et faites l'interface avec les cellules d'Appui Technique, dans le respect de la répartition des missions propres à chacun : animation technique courante, traitement des clients mécontents - Vous contribuez à la maîtrise des coûts techniques en veillant au respect des règles définies par la Direction des Sinistres et en proposant des axes d'amélioration. AVANTAGES ET REMUNERATION Nous proposons un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives, et nous facilitons l'engagement sociétal de nos collaborateurs (bénévolat de compétences, congés solidaires). Parmi vos avantages à ce poste : - Un forfait de télétravail de 82 jours, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein. - 32 jours de congés payés + 15 jours de RTT. - Rémunération fixe à partir de 39 000€, variable collective + prime qualité + dispositif d'épargne salarial avec système d'abondement. - Mutuelle familiale de qualité dont les cotisations sont prises en charge à 76 %. - Epargne retraite supplémentaire, compte épargne temps. - Avantages bancaires, avantages CSE. - Forfait annuel de mobilité durable de 600 à 700 euros. - Tickets restaurant de 12 € par jour effectif de travail, pris en charge à 60 %. Nos espaces de travail sont coopératifs, accueillants et spacieux. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap auxquelles tous nos postes sont ouverts. PROFIL : Critères de candidature Poste avec management : Oui Cadre / Non Cadre : Cadre Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3 Formation / Spécialisation : Un diplôme dans le domaine du Droit est requis pour ce poste. Vous justifiez d'une expérience confirmée de management au sein d'une compagnie assurance (IARD et plus spécifiquement en Protection juridique) et d'une expérience solide en relation client par téléphone. Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans Soft skills : Si vous êtes reconnu pour votre agilité, vos capacités d'animation (management participatif par la confiance et la responsabilisation), votre sens du collectif et du service client, votre réactivité ainsi que votre capacité d'écoute : vous avez certainement le profil que nous recherchons ! Outils informatiques : Maîtrise du Pack Office.

Le portefeuille Programmation des Investissements fait partie intégrante du Domaine Numérique Asset Management. Il participe dans la mise en oeuvre de plusieurs processus métier de SNCF Réseau dont le processus « émergence », le processus « conduite des projets », « décliner la stratégie par axe » et, « piloter les moyens ». Il regroupe les Systèmes d'informations destinés à : * Assurer la remontée et la traçabilité des émergences (tout besoin exprimé par une entité de production vis-à-vis de la régénération du réseau ferré ou de son développement) * Planifier et ordonnancer les opérations sous contraintes des moyens avec une vision pluriannuelle. * Programmer ces interventions à la maille annuelle et assurer la continuité numérique vers d'autres outils permettant l'organisation et le suivi des projets Ces offres SI sont destinées aux Asset Managers, positionnés à plusieurs niveaux de l'entreprise : Direction centrale, DGIR et Infrapôle. Les offres concernées avec des explications détaillées sont accessibles ici (https://sncf.sharepoint.com/sites/NumriqueAssetManagement/SitePages/Programmation%20des%20Investissements.aspx?csf=1&web=1&e=0T5JR2) En tant Responsable portefeuille assistance aux offres de services SI/data "Programmation des Investissements", vous serez amené à : * Mettre en oeuvre les orientations du Domaine Numérique AM * S'assurer en collaboration avec les « business partners » Métiers et DGNUM de l'adéquation de l'offre de services SI dont qualité et performances * Assurer le pilotage des offres du Portefeuille afin de garantir leur alignement avec les enjeux et besoins des Métiers de l'Asset Management * Structurer et piloter la collecte, l'analyse et la priorisation des besoins métiers, en cohérence avec la stratégie SI globale * Piloter les projets SI en responsabilité (qualité, coûts, délais), en partenariat avec la DG Numérique et les équipes de développement * Assurer avec les partenaires la capitalisation des documentations liées au processus et procédures pour les offres du portefeuille * Animer la gouvernance et la comitologie SI et fédérer les acteurs métiers et techniques autour des enjeux de transformation et d'amélioration continue * Piloter la conduite du changement à l'échelle du Portefeuille, afin de garantir l'appropriation des outils et la création de valeur pour les métiers * Piloter la stratégie de recette (plans de test, campagnes, validation), en garantissant la conformité des solutions aux besoins métiers. Il sera parfois nécessaire d'exécuter soi-même certains tests avant livraison finale * Manager et coordonner les ressources internes et prestataires externes, en assurant la performance opérationnelle et la maîtrise des engagements Informations complémentaires : * La liste des missions définies dans cette fiche de poste n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins du service * Vous évoluerez sous la responsabilité du Responsable du domaine numérique Asset Management et en collaboration avec les partenaires métiers et DGNUM Profil recherché : Vous êtes diplômé-e d'une formation de niveau Bac +5, idéalement dans les domaines de l'ingénierie, des systèmes d'information, de la gestion de projets ou des sciences des données. Une formation en management ou en transformation numérique est un atout. Vous justifiez d'une expérience significative (+10 ans) dans un environnement fonctionnel ou SI, avec une bonne compréhension des enjeux liés aux bases de données et à leur exploitation. Une expérience en pilotage de projets complexes, de préférence dans un contexte transverse et pluridisciplinaire, est essentielle. Une connaissance du secteur ferroviaire ou de l'Asset Management serait un plus, mais tous les parcours apportant une expertise en gestion de projets SI et en transformation numérique seront étudiés avec attention. Rejoignez-nou...

L'établissement est composé d'un hôtel de 37 chambres, d'une résidence hôtelière de 7 appartements (Avancher Lodge), d'un restaurant de 120 couverts ouvert le soir uniquement, d'un bar ouvert toute la journée, d'un salon de coiffure et d'un salon de massage. Il s'agit d'un hôtel 3 étoiles haut de gamme entièrement reconstruit en 2017 et ouvert Hiver et Été. Vos Missions Organisation et production culinaire : - Assurer la préparation et la mise en place des services dans le respect des standards de qualité de l'établissement. - Garantir le bon déroulement des services en assurant une production régulière, rapide et soignée. - Veiller à la qualité gustative, à la présentation et à la constance des plats. - Organiser le travail de la brigade afin d'anticiper les besoins du service. Management opérationnel : - Encadrer et accompagner l'équipe de cuisine au quotidien. - Favoriser une ambiance de travail positive, respectueuse et solidaire. - Assurer une communication fluide avec les équipes de salle afin de garantir une excellente expérience client. - Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs. - Créativité et évolution de l'offre - Être force de proposition pour faire évoluer la carte et les suggestions de saison. - Participer au développement de nouvelles recettes en valorisant des produits de qualité et de saison. - Contribuer à l'identité culinaire du restaurant. Hygiène et sécurité : - Garantir le respect strict des normes HACCP et des règles d'hygiène alimentaire. - Veiller à la propreté permanente des cuisines, des réserves et de l'ensemble du matériel. - Contrôler le bon entretien des équipements utilisés quotidiennement. Le Chef de Cuisine est responsable de : - La réussite des services grâce à une organisation efficace et des mises en place complètes. - La qualité des assiettes servies. - La cohésion et la motivation de la brigade. - L'application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité. Compétences techniques : - Excellente maîtrise des techniques culinaires. - Bonne connaissance des produits, de la gastronomie et des accords mets-vins. - Maîtrise des normes HACCP. - Capacité à organiser une production efficace et régulière. - L'évolution régulière de la carte et des suggestions. Conditions de travail. L'établissement met à disposition : - Un service du soir uniquement. - Un jour de repos fixe chaque semaine. - Deux matinées libres par semaine (sauf contraintes exceptionnelles d'exploitation). - Une cuisine moderne, parfaitement équipée et entretenue. - Un système de pointage électronique garantissant une transparence totale sur les horaires de travail. - Un environnement favorisant l'autonomie, la prise d'initiative et l'innovation culinaire. - Une équipe expérimentée, investie et attachée à la qualité du service. - Des repas du personnel équilibrés et préparés avec soin. Contrat saisonnier du 23/11/26 au 20/04/2027. Informations complémentaires : - Logement gratuit OU Prime au logement de 400 € brut/mois - Vêtements de travail à fournir : Veste de cuisine, pantalon de cuisine et chaussures de sécurité dédiés au service (Entretenus par l'établissement). Avantages : - Repas Inclus : un repas par jour travaillé - Mutuelle Santé Couverture santé par la mutuelle conventionnelle ALLIANZ - Gestion des Horaires : Contrôle précis des heures de travail grâce à une pointeuse électronique - Journée de Repos : Un jour de congé par semaine, sauf exceptions particulières - Opportunités de développement : Possibilité d'accès à des formations pour renforcer vos compétences professionnelles et personnelles - Avantages sur la location de matériel de ski : Profitez de tarifs préférentiels sur la location de matériel de ski chez notre partenaire - Tarifs avantageux pour votre famille : Bénéficiez de réductions sur les séjours à l'hôtel pour accueillir vos proches !