Description du poste : Le BTS Comptabilité et Gestion vous permet de développer une expertise complète en comptabilité et gestion, vous ouvrant ainsi de nombreuses opportunités professionnelles : comptable unique, expert-comptable, consultant en gestion, et bien d'autres.***Très recherché par les entreprises, ce diplôme vous prépare à participer activement aux opérations de gestion et à jouer un rôle stratégique auprès des décideurs. Vous apprendrez à analyser les données financières, établir des budgets et optimiser les ressources de l'entreprise, contribuant ainsi à son développement et sa pérennité.***Vous serez ainsi prêt à entrer dans le monde professionnel avec confiance et compétence.***PROGRAMME DE LA FORMATION BTS COMPTABILITÉ ET GESTION 1ère année du BTS Comptabilité-Gestion***MODULE 1 - Matières générales : Introduction MODULE 2 - Le monde de l'entreprise : introduction MODULE 3 - Techniques comptables et financières : introduction MODULE 4 - Obligations fiscales et relations sociales : introduction MODULE 5 - Analyse de la situation financière et prévision d'activité: introduction MODULE 6 - Système d'information : introduction MODULE 7 - Matière professionnelle Economie / Juridique / Managériale : introduction MODULE 8 - Épreuves d'examen et stages MODULE 9 - Matières générales : première année MODULE 10 - Le monde de l'entreprise : première année MODULE 11 - Techniques comptables et financières : première année MODULE 12 - Obligations fiscales et relations sociales : première année MODULE 13 - Analyse de la situation financière et prévision d'activité: première année MODULE 14 - Système d'information : première année MODULE 15 - Outils informatiques***2ème année du BTS Comptabilité-Gestion***MODULE 1 - Matières générales : deuxième année MODULE 2 - Le monde de l'entreprise : deuxième année MODULE 3 - Techniques comptables et financières : deuxième année MODULE 4 - Obligations fiscales et relations sociales : deuxième année MODULE 5 - Analyse de la situation financière et prévision d'activité: deuxième année MODULE 6 - Système d'information : deuxième année MODULE 7 - Matière professionnelle Economie / Juridique / Managériale : deuxième année MODULE 8 - Épreuves d'entraînement Description du profil : NIVEAU REQUIS : Pour suivre cette formation à distance et à vous présenter aux épreuves de l’examen, vous devez être titulaire soit du baccalauréat professionnel, général ou technologique,***soit d’un titre ou diplôme de niveau 4. Les candidats ayant au moins trois ans d'expérience professionnelle dans ce domaine peuvent également s’inscrire à cette formation.***A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION aux chercheurs d'emploi***aux salariés souhaitant se reconvertir, faire évoluer leur carrière ou leur salaire***à toute personne ayant un emploi du temps chargé***aux personnes handicapées, ne pouvant se déplacer dans une école

Description du poste : Le BTS Comptabilité et Gestion vous permet de développer une expertise complète en comptabilité et gestion, vous ouvrant ainsi de nombreuses opportunités professionnelles : comptable unique, expert-comptable, consultant en gestion, et bien d'autres.***Très recherché par les entreprises, ce diplôme vous prépare à participer activement aux opérations de gestion et à jouer un rôle stratégique auprès des décideurs. Vous apprendrez à analyser les données financières, établir des budgets et optimiser les ressources de l'entreprise, contribuant ainsi à son développement et sa pérennité.***Vous serez ainsi prêt à entrer dans le monde professionnel avec confiance et compétence.***PROGRAMME DE LA FORMATION BTS COMPTABILITÉ ET GESTION 1ère année du BTS Comptabilité-Gestion***MODULE 1 - Matières générales : Introduction MODULE 2 - Le monde de l'entreprise : introduction MODULE 3 - Techniques comptables et financières : introduction MODULE 4 - Obligations fiscales et relations sociales : introduction MODULE 5 - Analyse de la situation financière et prévision d'activité: introduction MODULE 6 - Système d'information : introduction MODULE 7 - Matière professionnelle Economie / Juridique / Managériale : introduction MODULE 8 - Épreuves d'examen et stages MODULE 9 - Matières générales : première année MODULE 10 - Le monde de l'entreprise : première année MODULE 11 - Techniques comptables et financières : première année MODULE 12 - Obligations fiscales et relations sociales : première année MODULE 13 - Analyse de la situation financière et prévision d'activité: première année MODULE 14 - Système d'information : première année MODULE 15 - Outils informatiques***2ème année du BTS Comptabilité-Gestion***MODULE 1 - Matières générales : deuxième année MODULE 2 - Le monde de l'entreprise : deuxième année MODULE 3 - Techniques comptables et financières : deuxième année MODULE 4 - Obligations fiscales et relations sociales : deuxième année MODULE 5 - Analyse de la situation financière et prévision d'activité: deuxième année MODULE 6 - Système d'information : deuxième année MODULE 7 - Matière professionnelle Economie / Juridique / Managériale : deuxième année MODULE 8 - Épreuves d'entraînement Description du profil : NIVEAU REQUIS : Pour suivre cette formation à distance et à vous présenter aux épreuves de l’examen, vous devez être titulaire soit du baccalauréat professionnel, général ou technologique,***soit d’un titre ou diplôme de niveau 4. Les candidats ayant au moins trois ans d'expérience professionnelle dans ce domaine peuvent également s’inscrire à cette formation.***A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION aux chercheurs d'emploi***aux salariés souhaitant se reconvertir, faire évoluer leur carrière ou leur salaire***à toute personne ayant un emploi du temps chargé***aux personnes handicapées, ne pouvant se déplacer dans une école

Description du poste : Le BTS Comptabilité et Gestion vous permet de développer une expertise complète en comptabilité et gestion, vous ouvrant ainsi de nombreuses opportunités professionnelles : comptable unique, expert-comptable, consultant en gestion, et bien d'autres.***Très recherché par les entreprises, ce diplôme vous prépare à participer activement aux opérations de gestion et à jouer un rôle stratégique auprès des décideurs. Vous apprendrez à analyser les données financières, établir des budgets et optimiser les ressources de l'entreprise, contribuant ainsi à son développement et sa pérennité.***Vous serez ainsi prêt à entrer dans le monde professionnel avec confiance et compétence.***PROGRAMME DE LA FORMATION BTS COMPTABILITÉ ET GESTION 1ère année du BTS Comptabilité-Gestion***MODULE 1 - Matières générales : Introduction MODULE 2 - Le monde de l'entreprise : introduction MODULE 3 - Techniques comptables et financières : introduction MODULE 4 - Obligations fiscales et relations sociales : introduction MODULE 5 - Analyse de la situation financière et prévision d'activité: introduction MODULE 6 - Système d'information : introduction MODULE 7 - Matière professionnelle Economie / Juridique / Managériale : introduction MODULE 8 - Épreuves d'examen et stages MODULE 9 - Matières générales : première année MODULE 10 - Le monde de l'entreprise : première année MODULE 11 - Techniques comptables et financières : première année MODULE 12 - Obligations fiscales et relations sociales : première année MODULE 13 - Analyse de la situation financière et prévision d'activité: première année MODULE 14 - Système d'information : première année MODULE 15 - Outils informatiques***2ème année du BTS Comptabilité-Gestion***MODULE 1 - Matières générales : deuxième année MODULE 2 - Le monde de l'entreprise : deuxième année MODULE 3 - Techniques comptables et financières : deuxième année MODULE 4 - Obligations fiscales et relations sociales : deuxième année MODULE 5 - Analyse de la situation financière et prévision d'activité: deuxième année MODULE 6 - Système d'information : deuxième année MODULE 7 - Matière professionnelle Economie / Juridique / Managériale : deuxième année MODULE 8 - Épreuves d'entraînement Description du profil : NIVEAU REQUIS : Pour suivre cette formation à distance et à vous présenter aux épreuves de l’examen, vous devez être titulaire soit du baccalauréat professionnel, général ou technologique,***soit d’un titre ou diplôme de niveau 4. Les candidats ayant au moins trois ans d'expérience professionnelle dans ce domaine peuvent également s’inscrire à cette formation.***A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION aux chercheurs d'emploi***aux salariés souhaitant se reconvertir, faire évoluer leur carrière ou leur salaire***à toute personne ayant un emploi du temps chargé***aux personnes handicapées, ne pouvant se déplacer dans une école

Description du poste : Le BTS Comptabilité et Gestion vous permet de développer une expertise complète en comptabilité et gestion, vous ouvrant ainsi de nombreuses opportunités professionnelles : comptable unique, expert-comptable, consultant en gestion, et bien d'autres.***Très recherché par les entreprises, ce diplôme vous prépare à participer activement aux opérations de gestion et à jouer un rôle stratégique auprès des décideurs. Vous apprendrez à analyser les données financières, établir des budgets et optimiser les ressources de l'entreprise, contribuant ainsi à son développement et sa pérennité.***Vous serez ainsi prêt à entrer dans le monde professionnel avec confiance et compétence.***PROGRAMME DE LA FORMATION BTS COMPTABILITÉ ET GESTION 1ère année du BTS Comptabilité-Gestion***MODULE 1 - Matières générales : Introduction MODULE 2 - Le monde de l'entreprise : introduction MODULE 3 - Techniques comptables et financières : introduction MODULE 4 - Obligations fiscales et relations sociales : introduction MODULE 5 - Analyse de la situation financière et prévision d'activité: introduction MODULE 6 - Système d'information : introduction MODULE 7 - Matière professionnelle Economie / Juridique / Managériale : introduction MODULE 8 - Épreuves d'examen et stages MODULE 9 - Matières générales : première année MODULE 10 - Le monde de l'entreprise : première année MODULE 11 - Techniques comptables et financières : première année MODULE 12 - Obligations fiscales et relations sociales : première année MODULE 13 - Analyse de la situation financière et prévision d'activité: première année MODULE 14 - Système d'information : première année MODULE 15 - Outils informatiques***2ème année du BTS Comptabilité-Gestion***MODULE 1 - Matières générales : deuxième année MODULE 2 - Le monde de l'entreprise : deuxième année MODULE 3 - Techniques comptables et financières : deuxième année MODULE 4 - Obligations fiscales et relations sociales : deuxième année MODULE 5 - Analyse de la situation financière et prévision d'activité: deuxième année MODULE 6 - Système d'information : deuxième année MODULE 7 - Matière professionnelle Economie / Juridique / Managériale : deuxième année MODULE 8 - Épreuves d'entraînement Description du profil : NIVEAU REQUIS : Pour suivre cette formation à distance et à vous présenter aux épreuves de l’examen, vous devez être titulaire soit du baccalauréat professionnel, général ou technologique,***soit d’un titre ou diplôme de niveau 4. Les candidats ayant au moins trois ans d'expérience professionnelle dans ce domaine peuvent également s’inscrire à cette formation.***A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION aux chercheurs d'emploi***aux salariés souhaitant se reconvertir, faire évoluer leur carrière ou leur salaire***à toute personne ayant un emploi du temps chargé***aux personnes handicapées, ne pouvant se déplacer dans une école

Description du poste : PROGRAMME DÉTAILLÉ DE LA FORMATION CONTINUE SECRÉTAIRE JURIDIQUE Série 1 : Communication orale et téléphonique Les techniques de communication orale Les outils d’aide à la présentation de l’oral La communication téléphonique.***Série 2 : Gestion des plannings et des dossiers en cours La gestion du temps La prise de rendez-vous professionnels Organisation d’événements internes et externes***Série 3 : Rédaction de messages et de courriers Communication écrite : les techniques rédactionnelles Les critères de qualité des écrits professionnels Communication écrite : correspondance commerciale La prise de notes***Série 4 : Manipulation de logiciel de bureautique Microsoft Word Microsoft Excel***Série 5 : La gestion du courrier électronique Le courrier électronique et sa gestion Guide d’utilisation Microsoft Outlook***Série 6 : La gestion comptable des clients La facturation Le suivi de la facturation client / fournisseur***Série 7 : Constitution et classement d’un dossier * Série 8 : Gestion des états de frais * Série 9 : L’archivage * Série 10 : Assurer une veille professionnelle * Série 11 : Les pratiques professionnelles juridiques * Série 12 : Introduction aux règles de Droit : définitions, sources et preuves Définition et caractères du droit objectif Les sources du droit objectif La preuve des droits subjectifs***Série 13 : L’organisation judiciaire et le règlement des conflits Les Juridictions Nationales Le personnel judiciaire Les grands principes de procédure juridictionnelle Européenne Les grands principes de procédure juridictionnelle Française Les modes alternatifs de règlement des conflits La personnalité juridique - les personnes juridiques Le contentieux social***Série 14 : Droit pénal : Les grands principes La responsabilité pénale, les éléments constitutifs de l’infraction La classification des infractions La personne responsable La peine La procédure pénale générale, les actions et les juridictions pénales La recherche des infractions L’instruction préparatoire Le jugement et les voies de recours au pénal.***Série 15 : Droit des affaires : généralités La personnalité morale Définition et nature juridique de la société***Série 16 : Droit des affaires : Les principales sociétés Maîtrise du logiciel compta-Pro au sein d’un PGI EBP Maîtrise du logiciel gestion commerciale au sein du PGI EBP Description du profil : NIVEAU REQUIS La formation secrétaire juridique est accessible à partir d’une 3ème complète, d’un BEP ou d’un CAP tertiaire . Aucune connaissance préalable en droit n’est nécessaire. À QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION Chercheurs d'emploi * Salariés souhaitant se reconvertir, faire évoluer leur carrière ou leur salaire * Toute personne ayant un emploi du temps chargé (mère au foyer, sportif de haut niveau Aux personnes ne pouvant se déplacer dans une école

Description du poste : Rejoignez l'aventure LOXAM ACCESS en tant que Responsable de Location H/F à Mitry-Mory ! (77) Avec nous, devenez le partenaire de confiance dont nos clients ont besoin ! Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous jouez un rôle clé : conseiller, accompagner et trouver la meilleure solution de location de matériels pour nos clients, tout en assurant un suivi commercial et administratif de qualité. Ce que vous ferez au quotidien Être la voix et le visage de l'agence : accueillir les clients (au comptoir ou par téléphone), comprendre leurs besoins et leur proposer les matériels adaptés. Développer et fidéliser : prendre contact avec les prospects, relancer les clients, négocier et valoriser nos services. Gérer le suivi commercial : rédiger les offres et contrats, enregistrer les commandes, contrôler les données de facturation, suivre les règlements. Travailler main dans la main avec l'équipe : transmettre les priorités à l'atelier, partager les retours clients et assurer un reporting clair au Responsable d'agence. Pourquoi vous allez aimer ce poste Un rôle polyvalent qui allie relation client, négociation et gestion commerciale La satisfaction de trouver la solution parfaite pour chaque besoin.***Une ambiance d'équipe où communication et entraide sont essentielles. Informations supplémentaires Ce que nous vous offrons Un environnement stimulant où chaque journée est différente.***La possibilité d'évoluer sur un marché en constante croissance.***Une équipe à taille humaine, dynamique et engagée. Ce que nous offrons Salaire : Selon profil, rémunération sur 13 mois. * Intéressement et participation : Oui, on partage les succès Durée de travail par semaine : 35 heures + 3 heures sup défiscalisées + 1h ouvrant aux RTT. * 7 semaines de congés payés : en congés payés et RTT. * Primes : D'assiduité mensuelle, d'ancienneté. parce que vous le méritez. * Challenges annuels : Pour pimenter la routine. * Carte ticket resto : Pour bien manger sans se ruiner. * Comité d'entreprise : Places de cinéma, concerts, spectacles, parcs d'attraction, locations de vacances. * Réductions sur les locations de matériels. * Formation continue : Avec les constructeurs, notre école de formation, et un parcours d'intégration aux petits oignons dans plusieurs agences de notre réseau. Envoyez-nous votre CV et prenez de la hauteur dans votre carrière avec nous ! Postes similaires : commercial, vendeur, vendeur comptoir, vendeur conseil, conseiller commercial, commercial sédentaire Découvrez toutes nos offres d'emplois, notre culture, à travers notre site de recrutement:***Description du profil : Et si c'était vous ? Vous avez un parcours commercial (Bac+2) et déjà mis un pied dans le monde de la vente et de la relation client, de préférence dans un univers technique. Mais au-delà du diplôme, ce qu'on recherche c'est une personnalité Vous adorez créer du lien et vous sentir utile auprès de vos clients.***Vous avez le sens du service chevillé au corps : trouver la bonne solution, c'est votre moteur.***Vous savez être carré dans l'administratif et organisé dans le quotidien (un vrai plus pour l'équipe Et surtout, vous aimez vous impliquer à fond dans ce que vous entreprenez. Vous êtes prêt(e) à mettre votre énergie et vos idées au service de vos clients. et à écrire la suite de l'histoire avec nous.

POSTE : Conducteur de Ligne H/F DESCRIPTION : Conducteur de ligne H/F en industrie en CDI Poste à pourvoir en 2x8 ou en équipe fixe de nuit Poste base sur le secteur de Quimper (29) Salaire à négocier selon le profil Avantages : 13 ème mois, primes (équipe, vacances ..), PEE, mutuelle d'Entreprise et prévoyance? Manpower Conseil Recrutement recrute pour l'un de ses clients, basé sur le bassin de Quimper, un Conducteur de ligne H/F en CDI pour évoluer dans un environnement moderne et automatisé. - Piloter une ligne de production automatisée sur l'ensemble de son cycle de fonctionnement. - Préparer et organiser votre environnement de travail, assurer le démarrage, le pilotage et l'arrêt des installations, ainsi que les changements de séries et les réglages techniques nécessaires. - Garantir la qualité des produits fabriqués, contrôler la conformité des pièces, stabiliser les process et contribuer activement au respect des standards Sécurité, Qualité, Coûts et Délais. - Réaliser également des opérations de maintenance de premier niveau, diagnostiquez les dysfonctionnements et participez à leur résolution, tout en étant force de proposition dans les actions d'amélioration continue visant à optimiser la performance de la ligne. ? Vos conditions de travail / rémunération et avantages : Travail en 2x8 ou en équipe de nuit Rémunération à négocier selon le profil Avantages : 13 ème mois, primes (équipe, vacances ..), Plan Epargne Entreprise, mutuelle d'Entreprise et prévoyance? Issu(e) d'une formation de type CQPM Pilote de Système de Production Automatisée, d'un Bac PSPA ou d'un diplôme technique équivalent, vous disposez d'une première expérience ou d'un fort intérêt pour les environnements industriels automatisés. Vous maîtrisez les processus de production, les règles de sécurité et les standards qualité, et savez intervenir avec méthode et rigueur sur des équipements techniques. Autonome, organisé(e) et réactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et avez le goût de la résolution de problèmes et de l'amélioration continue. Ce poste est ouvert aussi bien à des profils jeunes diplômés motivés qu'à des profils expérimentés souhaitant s'inscrire dans la durée. ?Ce poste vous intéresse et vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel dans une région où il fait bon vivre. Alors adressez dès à présent votre CV actualisé à Madame Le Bras. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : PROFIL :

Description du poste : Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Vos missions au quotidien Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.***Vous animerez des jeux , ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.***Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.***Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.***Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.***Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences. Le profil que nous recherchons Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.***Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Filiale de GEOFIT, fortement implantée et reconnue dans la région Auvergne-Rhône-Alpes depuis sa création en 1954, SINTEGRA est la plus ancienne société privée de photogrammétrie française. SINTEGRA intervient et innove dans les domaines de la topographie terrestre et de la cartographie aérienne. Inscrite à l'Ordre des Géomètres-Experts, elle assure également des missions foncières et des études d'aménagement VRD pour ses clients. Dans le respect de nos valeurs d'inclusion et de diversité, le Groupe GEOFIT accueille toutes les candidatures, sans distinction, avec bienveillance. De plus, l'ensemble de nos postes sont ouverts et adaptés aux personnes en situation de handicap. Rejoignez l'équipe topographie de Montbonnot-Saint-Martin. L'écoute, la collaboration et la bienveillance constituent le socle de notre management de proximité Arnaud saura vous intégrer au sein de son équipe. Votre parcours professionnel avec le groupe GEOFIT, c'est : - Prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante. - Participer à des projets stimulants. - Rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante. - Évoluer au sein d'une entreprise qui vous fera confiance. Notre agence de Montbonnot-Saint-Martin, située à 15 minutes de Grenoble, recherche un Hydrographe (H/F) pour effectuer des missions de bathymétrie. Vous serez amené(e)s à : - Réaliser l'ensemble des prestations hydrographiques de l'acquisition sur le terrain à la confection du livrable (levés, calculs, post-traitement). - Effectuer des levés via GPS, Tachéomètre ou à l'échosondeur multifaisceaux, échosondeur monofaisceau à partir d'embarcation de type zodiac ou barque. - Assurer le suivi du matériel et sa vérification - Participer au développement de l'activité bathymétrique Le profil Ideal Vous êtes titulaire d'une Licence d'hydrographie (Intechmer, École du SHOM) ou autre formation avec ouverture sur l'hydrographie. Vous détenez idéalement le permis fluvial, côtier, le BACPN ou le Brevet Capitaine 200. Vous êtes débutant ou vous avez une première expérience sur des missions équivalentes en qualité de technicien hydrographe de terrain. Vous aimez la variété des missions. Vous avez un réel attrait pour le travail en milieu aquatique et les interventions sur le terrain. Vous êtes rigoureux et appréciez le travail en équipe. Package chez SINTEGRA : Fourchette salariale : entre 2200€ et 2600€ brut mensuel, en fonction de votre expérience et de votre profil. Mutuelle d'entreprise Prime de participation RTT Le processus de recrutement Après avoir postulé, notre recruteuse Anaïs prendra connaissance de votre candidature. Les différentes étapes : Echange téléphonique Entretien avec le responsable concerné Testing / vérification des références Retour sur la candidature Lancement du programme d'intégration Tenté(e) par l'expérience ? Postulez !

Description du poste : Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos missions clés Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité.***Vous organiserez et guiderez l'équipe de votre section, créant ainsi une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique.***Vous serez le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, en favorisant la cohésion d'équipe.***Vous participerez activement à la vie de la crèche, contribuant à l'amélioration continue des pratiques d'accueil.***Vous aurez la possibilité de suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance. Profil recherché Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'un diplôme équivalent délivré par un pays de l'Union Européenne.***Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous le diplôme d'éducateur de jeunes enfants et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !