Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence Start People de SARREGUEMINES, recherche un VENDEUR MOTOCULTURE (H/F) pour l'un de ses clients sur le secteur de Sarralbe. POSTE : EMPLOYE LIBRE SERVICE (H/F) Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence Start People de SARREGUEMINES, recherche un VENDEUR MOTOCULTURE (H/F) pour l'un de ses clients sur le secteur de Sarralbe. Vous serez en charge de : - Accueillir et identifier les besoins des clients, - Renseigner les clients, - Participer au bon état de la surface d'accueil et du comptoir, - Veiller à la mise à jour des promotions, - Mise en rayon - Port de charges 15/25Kg PROFIL : Vous avez le goût du contact client, vous savez conseiller, écouter et avez le sens du service, des connaissances dans le jardinage est un plus. Alors lancez vous et postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Cette mission vous est proposée à un tx horaire global ifm/cp de 2298,17€/ mois (les 10% d'ICCP et 10% IFM sont compris sous réserve d'y avoir droit conformément à la législation en vigueur). Vous Profiterez également de notre CET qui rémunère votre épargne à 6% !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Assistant ADV (H/F) Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 235 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Nous recherchons pour un de nos clients spécialisé dans la production d'aciers inoxydables d'alliages de nickel et de produits longs en titane, un Assistant ADV H/F Ce qu'on attend de vous ? -Assurer le lien entre le client et l'entreprise, en coordination avec le ou la commercial(e) itinérant(e). -Enregistrer et suivre les commandes des clients jusqu'à leur livraison. -Gérer les marchés clients. -Accompagner et fidéliser les clients : analyser les demandes de prix, rédiger les offres et effectuer les relances commerciales. -Relancer les retards de règlement. -Assurer la veille concurrentielle. -Collaborer avec les services techniques de l'usine afin de proposer aux clients les solutions les plus adaptées et/ou confirmer la faisabilité en fonction des capacités de production. -Suivre les réclamations en lien étroit avec le ou la commercial(e) itinérant(e) ainsi qu'avec les services Qualité et/ou Administratif. PROFIL : Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Le sens du service client, la rigueur, la communication et la réactivité sont vos principaux atouts. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel, et vous possédez idéalement des connaissances de base en métallurgie. Un niveau d'anglais opérationnel est indispensable pour ce poste. Poste basé à Herblay (95) -Salaire : entre 35 000 € et 40 000 € bruts annuels, + 13 mois + prime commerciale -Horaires : 08 h 30 - 12 h 30 / 13 h 30 - 17 h 30, soit 37 h par semaine -Contrat : CDI -Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur -Complémentaire santé familiale prise en charge à 60 % par l'employeur -Statut : non-cadre Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description: Chef de partie (m/f/x) - CDI, 40h/semaine Notre société Travailler chez Sodexo, c'est plus qu'un job, c'est faire partie d'une aventure humaine où nos actions du quotidien ont un impact fort. C'est Appartenir à une équipe qui vous permet d'Agir avec conviction et de Grandir au quotidien Vos talents Vous souhaitez mettre votre savoir-faire culinaire au service d'un site prestigieux accueillant des événements internationaux, réceptions, conférences et prestations traiteur de haut niveau ? Rejoignez nos équipes au sein d'un site réputé et participez à la création d'expériences gastronomiques uniques pour une clientèle exigeante et multiculturelle. En tant que Chef(fe) de Partie, vous jouez un rôle essentiel dans la réussite de nos prestations culinaires, qu'il s'agisse de déjeuners d'affaires, cocktails, banquets, réceptions VIP ou événements d'envergure internationale. Vos principales missions seront de: • Préparer, cuisiner et dresser des plats de qualité en respectant les fiches techniques et les standards d'excellence Sodexo. • Assurer la gestion autonome de votre partie tout en collaborant étroitement avec l'ensemble de la brigade. • Participer activement à la réalisation de prestations événementielles variées, du service à l'assiette aux buffets et cocktails. • Garantir la constance et la qualité des préparations, même lors d'événements à forte affluence. • Contribuer à la créativité des offres culinaires et à la valorisation des produits. • Veiller à la bonne organisation de la production, à la gestion des matières premières et à la limitation du gaspillage. • Appliquer rigoureusement les normes HACCP, les consignes de sécurité et les procédures internes. • Participer au maintien d'un esprit d'équipe positif, favorisant l'entraide et l'excellence opérationnelle. Votre profil • Formation en cuisine (DAP, CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent). • Expérience réussie comme Chef(fe) de Partie, idéalement dans l'événementiel, la restauration haut de gamme, l'hôtellerie ou les activités traiteur. • Excellente maîtrise des techniques culinaires et du dressage. • Capacité à s'adapter à des prestations variées et à des volumes de production fluctuants. • Aisance dans un environnement multiculturel et international. • Maîtrise du français; toute autre langue constitue un atout. • Sens de l'organisation, rigueur et réactivité. • Esprit d'équipe développé et goût du travail collaboratif. • Passion pour le métier, souci du détail et recherche permanente de la satisfaction client. Notre offre • Un CDI de 40h/semaine. • Des horaires continus, du lundi au vendredi, répartis entre 6h00 et 23h00. • Un employeur socialement engagé, qui prône l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée de ses collaborateur·trice·s. • Un groupe international en pleine croissance, qui vous permet d'exercer une fonction diversifiée susceptible d'évoluer selon vos compétences et votre motivation. Besoin d'un accompagnement pendant votre candidature ou votre entretien? Notre équipe recrutement est à votre disposition pour vous aider. Chez Sodexo, nous veillons à ce que chaque étape du processus soit équitable et accessible à tous. Nous traiterons les candidatures dans un respect de la confidentialité des données. Veuillez noter qu'un extrait de casier judiciaire vous sera demandé. Rejoignez une entreprise engagée! Chez Sodexo, nous plaçons la responsabilité sociétale, la diversité et l'inclusion au cœur de notre mission. Ensemble, construisons un avenir plus juste et durable! Retrouvez toutes nos offres d'emploi sur https://jobs.lu.sodexo.com/index.aspx

Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielle Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) NetOps/SecOps pour rejoindre nos équipes. Vous serez chargé(e) de la mise en place, du suivi et de l'évolution de solutions d'automatisation au service des équipes opérationnelles Réseau et Sécurité. Vos défis au quotidien : Réaliser les entrées en services de nouveaux use-cases d'automatisation. Maintenir et développer des use-cases utiles aux équipes opérationnelles (Réseau et Sécurité). Suivre et proposer des évolutions au Client pour répondre à ses besoins et anticiper les changements. Maintenir le code et l'environnement des use-cases déjà en production, en garantissant leur performance et leur fiabilité. Populariser les méthodes DevOps au sein des équipes opérationnelles et accompagner leur adoption. Assurer le reporting de votre activité auprès du Team Leader. De formation Ingénieur Réseau, Sécurité ou Développeur Expérience dans des environnement de DevOps à but de production d'automatisation Réseau, Sécurité, ou les deux Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Mobilité interne Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : - Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil - Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur - Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c'est intégrer un environnement où la sécurité de l'information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.

SPIE ICS, filiale du groupe SPIE, leader des services numériques et des infrastructures critiques, vous invite à relever un nouveau défi au coeur de projets d'envergure. Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service d'une entreprise innovante et reconnue ? Ce poste est fait pour vous ! Votre mission clé En véritable pilier des projets Data Center, vous collaborez étroitement avec l'ingénieur d'affaires, le chef de projet et l'ingénieur réseaux pour concevoir, valider et déployer des solutions d'infrastructures performantes et fiables. Vous garantissez la qualité technique, la faisabilité et la pérennité des solutions, tout en accompagnant leur mise en production et leur exploitation. Ce que vous ferez au quotidien Répondre aux appels d'offres clients (60 % secteur public, 40 % privé) en analysant précisément les besoins et en proposant des solutions techniques innovantes et adaptées. Piloter l'ingénierie de solutions complexes, de la rédaction des mémoires techniques à la soutenance auprès des clients. Maîtriser les risques, les coûts et la qualité pour assurer la réussite de chaque projet. Coordonner les expertises internes et externes indispensables à la conception et à la mise en oeuvre. Assurer une veille technologique active pour anticiper les évolutions du marché. Transmettre votre savoir-faire et encadrer une équipe technique de 20 personnes, en véritable mentor. Être un interlocuteur privilégié des Directions Générales, DSI et partenaires stratégiques (CISCO, ARUBA, HUAWEI, FORTINET, Palo ALTO.). Participer pleinement à la stratégie commerciale en apportant votre vision technique et business. Suivre et piloter les dossiers CIR, de leur création à leur expérimentation. Votre profil Vous disposez d'une expertise technique pointue et d'une vision globale qui dépasse votre domaine d'intervention. Vous avez déjà démontré votre capacité à encadrer et à faire grandir des équipes d'architectes. Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et exigeant. Votre sens du relationnel et votre leadership naturel font de vous un interlocuteur de confiance. Vos futurs avantages : * Participation / intéressement * Actionnariat salarié * Nombreux engagements pour la diversité et la mixité * Mobilité interne * Prime vacances * Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) * Politique handicap, accord égalité professionnelle * Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Votre Profil : Expérience confirmée et reconnue en architecture infrastructures data center, dans des environnements complexes. Expertise technique large, au-delà de votre spécialité, avec une capacité à appréhender des architectures globales. Aptitude à coacher et mentorat auprès d'équipes d'architectes. Excellentes compétences relationnelles et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (DG, DSI, partenaires). Forte appétence commerciale et capacité à intégrer la dimension business dans vos propositions. Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et leadership. Formation ingénieur ou équivalent, avec certifications techniques ou méthodologiques appréciées (constructeurs : CCIE/ CCNP Data Center , ACDX , HCNP, FCSS Network security ). Découvrez le témoignage de Mathieu, architecte réseau chez SPIE ICS : https://www.youtube.com/watch?v=gk4cUM17ZVU Processus de recrutement : Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel. Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d'un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l'information.

Nous, quand on parle de vapeur, c'est pas pour aller au spa. C'est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En accord avec le Responsable HSE et RP, il assure la politique HSE et radioprotection mise en place. Il est aussi conseiller en Radioprotection. Il est le garant de la sécurité et de la radioprotection pour l'ensemble des salariés. En tant que Responsable d'Activités END/CND vos principales missions sont : - D'assurer le maintien et le développement du portefeuille client, réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques), proposer le coefficient de marge suivant les délégations, et présenter les offres au client - D'utiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires en coordination avec le contrôleur de gestion, préparer et participer aux points de gestion - De fidéliser, accompagner, motiver les équipes, proposer les évolutions professionnelles (salaires, formations.) et sanctions pour les membres de l'équipe - Déterminer les ressources nécessaires au bon déroulement des affaires - Coordonner les équipes études et chantier afin de mener à bien les opérations Vous devrez : - Appliquer le processus affaire avec les équipes - Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique et gérer les litiges en lien avec le N+1 - Préparer en amont le lancement du chantier avec l'ensemble des parties prenantes - Suivre et mesurer l'avancement des affaires, gérer le planning de charge, veiller à l'optimisation et proposer les choix techniques - Proposer le choix des sous-traitants et fournisseurs en collaboration avec le service achats Partie QHSSE : - Garantir l'application du système de management QHSSE - Préparer et participer aux audits internes et de certification - S'assurer de l'application des règles de sécurité sur chantier, réaliser et faire réaliser les actions sécurité (VOP, Causeries.), conformément au PA - S'assurer et/ou superviser et/ou participer à la réalisation des plans de prévention (PPSPS.) - S'assurer du respect des standards en matière de moyens de protection (collectifs, individuels), et en matière d'équipements pour les collaborateurs (outillages, engins) Expérience : 7 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire (stages et alternances inclus) Compétences : Aptitude à développer et fidéliser un portefeuille clients, capacité à diagnostiquer les besoins clients et à proposer des solutions adaptées; savoir prendre des initiatives et gérer les priorités, excellente capacité à négocier et à entretenir des relations avec les clients, volonté d'atteindre les objectifs commerciaux et opérationnels. Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, bon relationnel, capacité d'adaptation. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE Horus (Convention Collective de la Métallurgie) * Participation * Nombreux engagements pour la diversité et la mixité * Mobilité interne * Avantages CSE Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : * Entretien avec un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil * Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité

Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre. C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. En tant d'administrateur/Administratrice, vous assurez la disponibilité, la qualité et la sécurité des infrastructures de votre domaine (stockage, sauvegarde, ingénierie serveurs Linux/Unix, MCO/MCS) dans le respect des règles de l'art, des préconisations des éditeurs/constructeurs et selon les niveaux de service convenus. Vos missions : o Gestion et supervision des comptes utilisateurs (comptes à privilèges, Titulaires, alternant, intérimaire, .), o Gestion et supervision des groupes, o Gestions et supervision des droits de partages, o Supervision de la sécurité des Systèmes d'Information (SI), o Gestion et supervision des boites mails, (de nombreuses tâches sont effectuées à l'aide d'outil Client) - Action de niveau 1 et 2 (*) dans les locaux techniques et salle serveur, - Action de paramétrage des ports de switch - Supervision de l'architecture réseau - Aide au déploiement et supervision des solutions techniques Banque de France (ex : télémaintenance) - Administration des solutions de sécurité clients - Accompagnement aux projets (suivi des réunions, assistance à la MOA, aide technique à la prise de décision et à la rédaction de CDC) Découvrez SPIE ICS en image : https://www.youtube.com/watch?v=doLfl1VR_Po De formation Bac + 3 , vous possédez une solide expériences sur le même type de fonction. Votre capacité d'écoute et de dialogue vous permettent de travailler en équipe. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Mobilité interne Prime vacances Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : * Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil * Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur * Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c'est intégrer un environnement où la sécurité de l'information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.

Pour répondre à l'accroissement des besoins réglementaires et comptables IFRS et faciliter la mise en œuvre de ses modèles actuariels, BPCE Vie a fait le choix d'une plateforme calculatoire multinormes et multiutilisateurs développée en interne. Son développement est assuré par le département modélisation de la direction des Risques en lien avec les directions utilisatrices et avec BPCE SI/IT. Ce choix stratégique de disposer de cette équipe au plus près des utilisateurs permet: * L'automatisation des processus calculatoires : de l'alimentation des données et hypothèses jusqu'à la restitution des résultats dans les outils d'analyses et/ou les systèmes comptables * La centralisation et la priorisation des besoins émis par les directions utilisatrices: Risques, Actuariat Inventaire, Produits et Finance Notre équipe est composée de 14 collaborateurs répartis entre 5 chargé d'études ALM et 9 développeurs C# dont les missions sont : * D'implémenter et tester les fonctionnalités requises par les métiers avec l'aide des chargés d'études ; * De Fiabiliser et d'optimiser les performances des modèles d'autre part. Cette part de l'activité est amenée à être plus importante dans les futurs travaux ; * D'être garants du bon fonctionnement de la plateforme (support), de son évolutivité, (évolution de l'interface) tant sur les aspects techniques que fonctionnels et de sa maintenabilité Les processus calculatoires implémentés sont complexes et nécessitent une puissance de calcul importante. L'équipe doit aujourd'hui investir sur la refactorisation des modèles, l'optimisation de l'architecture du code ainsi que des algorithmes afin de faciliter la maintenance et d'améliorer les performances des modèles (temps de calcul). Le poste demande de bonnes connaissances techniques, de la curiosité vis-à-vis du métier et une capacité à emmener les autres développeurs dans les choix techniques réalisés L'environnement technique est le suivant : * Environnement de développement : Visual Studio / SSMS * Langage de développement Back : C# / DotNet Core 7 / EntityFramework Core 8 * Langage de développement Front : Angular 19 * Base de données : SQL Server * Gestion des sources & processus de delivery : Git / Jenkins / XL Deploy / BitBucket * Parallélisation des calculs : Zéro MQ * BDD : SQL Serveur * Cloud Azure : Azure Batch, Azure storage, Datafactory Au quotidien, les travaux sont pilotés par le responsable de l'équipe et les deux référents. Les tickets sont suivis dans des tableaux JIRA et la documentation technique centralisée dans Confluence. Vous êtes développeur(se) fullstack .net /angular avec une expérience confirmée dans le développement de fonctionnalités métier. Vous êtes curieux(se) de découvrir les modèles de projection d'un assureur vie ? Vous aimez proposer des solutions à vos utilisateurs ? Rejoignez-nous ! Vous serez associé(e) aux développeurs et actuaires de l'équipe pour comprendre l'application existante. Vous contribuerez à la livraison des nouvelles fonctionnalités, à l'automatisation des travaux et à la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement convenues collectivement et actées par le tech lead de l'équipe. Votre excellence technique, votre rigueur et votre persévérance vous permettront de répondre aux défis posés par les demandes des actuaires utilisateurs de notre plateforme actuarielle. Vous aurez également l'opportunité de comprendre la modélisation des risques en prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs ou en gestion actif passif pour les activités d'épargne et pourrez-vous impliquer dans la conception des évolutions fonctionnelles demandées par les métiers. Le poste peut vous permettre d'évoluer vers un poste de développeur sénior, tech lead ou vers le métier d'actuaire en fonction de l'appétence pour les sujets métiers.

L'équipe de la concession Volkswagen/Audi du Groupe Faurie à MONT-DE-MARSAN, située dans le département des Landes, attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F. Nous recherchons un RESPONSABLE D'ATELIER MÉCANIQUE - H/F pour les marques Audi et VW, en CDI, à temps plein, au forfait. En nous rejoignant : Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n'a cessé de se développer. Comme les 1700 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l'automobile, le poids lourd, le machinisme agricole et la mobilité. Voici les défis et les missions qui vous attendent : Management et animation d'équipe :- Animer et fédérer votre équipe autour d'objectifs de qualité et de rentabilité Suivre l'évolution des connaissances des membres de votre équipe et proposer des actions de formation Garantir un climat de travail positif et motivant Pilotage opérationnel :- Planifier et contrôler la charge de travail, la productivité et la qualité des prestations Suivre les indicateurs clés (CA atelier, heures facturées, taux de productivité, retours atelier, satisfaction client) Veiller à l'application des procédures du constructeur et du groupe Gérer les priorités en lien avec les services pièces, commercial et réception Gestion technique et administrative : Superviser l'ensemble du processus atelier : réception, diagnostic, réparation, contrôle qualité, facturation Garantir la conformité des interventions (sécurité, environnement, réglementation) Valider les devis, suivre les litiges et les dossiers de garantie Analyser les résultats mensuels et proposer des plans d'action correctifs Développement et satisfaction client : Garantir un haut niveau de satisfaction client Analyser les retours clients et mettre en place des actions correctives Contribuer à la fidélisation de la clientèle par la qualité du service rendu Représenter l'image et les valeurs du Groupe Informations complémentaires : Gestion de l'atelier de Mont-De-Marsan et de Saint-Avit Encadrement d'une dizaine de personnes (mécaniciens, secrétaires et conseillers service dont alternants ) Les avantages : Un véhicule de fonction Une carte SWILE pour les titres restaurant et ses avantages Des perspectives de mobilité interne au sein du Groupe Faurie, vous permettant d'évoluer et de diversifier vos compétences au fil de votre carrière Une prime de cooptation attractive en cas d'embauche d'une de vos connaissances, récompensant votre implication dans le développement de notre équipe De multiples avantages sociaux et culturels accessibles grâce à notre partenariat avec IRP AUTO : réductions sur les séjours, participation partielle aux frais de billets pour des spectacles ou concerts, activités sportives, aide à la scolarité... et bien d'autres à découvrir. Vous : Avez une formation de niveau Bac+2 minimum (BTS Maintenance des Véhicules, ou équivalent) Avez des connaissances dans le domaine de l'après-vente Avez au minimum 5 ans d'expérience en après-vente automobile, dont 3 à 5 ans en management d'atelier Avez des compétences en gestion d'équipe Avez des capacités à coordonner les différents membres de votre équipe Maîtrisez des compétences techniques de la mécanique/carrosserie et des compétences administratives Avez des capacités d'analyse de données Disposez d'une expérience professionnelle antérieure en tant que Conseiller Service indispensable Etes titulaire du permis B indispensable pour assurer vos missions sur les 2 sites Pour rejoindre le Groupe FAURIE, postulez dès à présent en déposant votre candidature !

Approvisionneur (H/F) Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d'enrichir l'expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d'euros de chiffre d'affaires et nous appuyons sur l'engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d'un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d'un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c'est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS. Votre rôle / Votre mission Au sein du pôle Mode, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des flux produits, en assurant un pilotage rigoureux et proactif de l'approvisionnement. Votre objectif ? Garantir la disponibilité des articles tout en optimisant les niveaux de stock et la performance fournisseur. Vos missions - Vous passerez les commandes fournisseurs dans SAP selon un planning défini (implantations, réassorts, collections) et en assurerez le bon cadencement. - Vous suivrez de près la disponibilité des produits et le respect des délais de livraison, en lien direct avec les équipes logistiques. - Vous assurerez la coordination des retours fournisseurs et clôturerez les lignes de commande en fonction des disponibilités. - Vous mettrez à jour et analyserez les paramètres MRP (délai, cadence, planification, profil de prévision.). - Vous traiterez les litiges à la réception (écarts, anomalies, écarts de facturation.). - Vous suivrez la performance des fournisseurs (OTIF, qualité des livraisons, indicateurs logistiques) et participerez aux réunions de performance avec les achats. - Vous proposerez des actions d'amélioration continue des KPI (taux de service, ruptures, stock dormant.) et contribuerez à l'optimisation des niveaux de stock. Votre profil - Vous êtes issu-e d'une formation Bac+3 ou plus en logistique, approvisionnement ou commerce international. - Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans une fonction similaire, idéalement dans la distribution, la mode ou les biens de grande consommation. - Vous êtes rigoureux-se, fiable, autonome, et doté-e d'un excellent relationnel. - Vous êtes à l'aise avec les chiffres, Excel (TCD, recherchev, formules avancées) et vous maîtrisez les environnements ERP - SAP est un vrai plus ! - Vous comprenez la chaîne d'approvisionnement et savez en optimiser chaque maillon. - L'anglais professionnel ne vous fait pas peur : nos fournisseurs sont internationaux. Notre engagement diversité & inclusion Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l'égalité des chances. Le processus de recrutement 1. Entretien RH 2. Entretien avec le manager 3. Un dernier échange avec le N+2 Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus. Join us and become a part of "Career Connected". Vous pouvez déposer votre candidature à l'adresse mail suivante : a.vidal@lagardere-tr.com