Consultant(e) Data Dataiku - Services Financiers F/H <br />Description de poste<br />Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Paris et accompagnez nos clients du secteur bancaire.<br />Open Banking et plateformes, paiement, gouvernance de la donnée, automatisation, réglementation et finance durable, cyberprotection. Nos équipes accompagnent les banques et assureurs à anticiper les mutations du secteur, à répondre aux nouvelles exigences réglementaires et à leurs enjeux de transformation. <br />Fonctions et responsabilités<br />- Accompagner nos clients dans la mise en œuvre de la plateforme Dataiku DSS<br />- Concevoir et développer des pipelines de données (préparation, transformation, modélisation)<br />- Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées<br />- Participer à l'industrialisation des projets data (déploiement, monitoring, automatisation)<br />- Contribuer à la montée en compétence des utilisateurs sur Dataiku<br />- Participer à la veille technologique et à l'amélioration continue des pratiques internes<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+5 (école d'ingénieur, université ou équivalent), vous avez une expérience d'au moins 2 ans d'expérience dans un environnement data.<br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Dataiku DSS (projets, recettes, plugins, automation)<br />- SQL, Python<br />- Outils de visualisation (Power BI, Tableau, etc.)<br />- Cloud (Azure, AWS ou GCP)<br />Le poste requiert aussi:<br />- Un bon esprit d'analyse et de synthèse<br />- Une capacité à vulgariser les sujets techniques<br />- Un excellent relationnel et sens du service<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Parce que ce rôle combine innovation, pilotage de projets et gestion opérationnelle. Vous intervenez à la fois sur la création de nouveaux concepts apéro (un rayon qui a le vent en poupe !) et sur l’animation des gammes existantes, avec un objectif clair : transformer les idées en succès concrets. L’équipe qui vous attend avec impatience Vous rejoindrez l’équipe RMDI (Recherche Marketing Développement et Innovation), un collectif de passionnés où le marketing et la R&D avancent main dans la main. Vous travaillerez aux côtés de : - Annabelle, Cheffe de Produit, qui saura vous guider dans l’univers du produit avec son expertise. - Maëlle, notre alternante Chef de Produit, toujours prête à apporter un regard neuf et dynamique. - Jildaz, Canelle et Noëlle, experts en communication et design, qui apportent leur créativité pour donner vie aux projets. - Nicolas, Responsable R&D, qui donne l’impulsion aux projets techniques et à l’innovation - Rachelle, Mathilde et Raphaëlle, Chefs de projet R&D, avec qui vous piloterez, en binôme, les projets avec rigueur et innovation. - Nicolas, Ingénieur R&D, toujours prêt à relever des défis techniques pour concrétiser les idées. - Valérie, Technicienne R&D, qui veille à ce que la partie technique soit toujours sur le bon rail. Vous serez rattaché(e) à Caroline, Directrice RMDI, et bénéficierez d’une passation avec Clara afin d’assurer la continuité des projets durant son absence.Piloter et développer des projets d’innovation - Piloter des projets en binôme avec la R&D, - Fédérer les équipes pour faire avancer les projets d’innovation/rénovation et atteindre les objectifs qui vont sont donnés Mais être Chef de Produit, ce n’est pas que de l’innovation ! Lancer de nouveaux produits, c’est passionnant, mais assurer le suivi et l’optimisation des gammes existantes est tout aussi essentiel. Faire vivre et évoluer nos gammes - Suivre la performance de nos produits et détecter de nouvelles opportunités, - Gérer les évolutions nécessaires (changement de pack, amélioration recette, repositionnement…), - Gérer avec rigueur l’arrêt de certaines références et assurer une transition fluide en interne. Analyser et recommander - Exploiter les données marché et panels consommateurs, - Construire des analyses et formuler des recommandations marketing et commerciales, - Présenter vos conclusions et contribuer aux décisions stratégiques. Ce poste est fait pour vous si… Vous êtes passionné(e) par la gastronomie, l’innovation et le marketing produit : vous adorez comprendre les attentes des consommateurs, détecter les tendances et créer des concepts qui font mouche. Doté(e) d’un diplôme de type Bac +5 spécialisé dans le marketing, vous avez aussi une solide expérience (3 à 5 ans) en gestion de projet marketing, idéalement dans l’agroalimentaire : vous avez déjà piloté des lancements de produits et travaillé en étroite collaboration avec la R&D. Vous savez convaincre et fédérer : challenger vos pairs ne vous fait pas peur, vous êtes capable d’embarquer différents interlocuteurs, de faire avancer les projets avec méthode et enthousiasme, et de tenir le cap même quand ça secoue. Vous êtes curieux(se), audacieux(se) et force de proposition : chez nous, on aime les gens qui osent, qui remettent en question, qui testent et qui innovent avec ambition. Pourquoi nous rejoindre ? - Fourchette de rémunération : 33 – 55 k€ sur 13 mois - CDD de 6 mois - Forfait 216 jours + RTT - Tickets restaurant + Indemnité de transport - Télétravail possible (2 jours max/semaine) Un job à 5 min de la mer, dans une entreprise où on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! Et maintenant ? Le processus est simple et efficace : - Premier échange téléphonique avec Fanny, notre Chargée de Recrutement, pour comprendre vos attentes et valider les premières affinités. - Premier entretien avec Fanny et Caroline, votre future manager, pour approfondir votre parcours et parler de votre vision du marketing produit. - euxième entretien avec Caroline et Marie-Charlotte, notre DRH, avec des mises en situation pour voir comment vous pilotez un projet d’innovation. Si tout matche, il ne restera plus qu’à vous souhaiter la bienvenue dans l’équipe ! Si cette annonce vous a fait vibrer, imaginez ce que ça donnerait en vrai… Postulez et venez écrire la suite avec nous !

En quelques mots : Vous êtes passionné par la bonne cuisine, avec un talent particulier pour les grillades et les cuissons bien maîtrisées ? En tant que Chef Grillardin, vous êtes le garant de la qualité et de la rapidité en cuisine. Votre mission : sortir des plats savoureux, dans les temps, avec une touche de générosité, le tout en veillant à un environnement de travail sain et respectueux des normes d’hygiène ainsi que de nos valeurs. « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Ton quotidien en tant que Chef Grillardin : • Maître du grill : avec votre équipe, vous assurez la cuisson parfaite de chaque pièce de viande, en respectant les standards de Buffalo Grill pour plus de saveur et une présentation au TOP ! Ici, chaque pièce de viande mérite la plus grande attention. Vous veillez également à la bonne organisation de l’équipe en cuisine et de l’espace de travail pour favoriser la rapidité d’exécution et l’excellence dans les préparations des plats. • Pro de l’hygiène et de la gestion des stocks : vous appliquez et faites respecter les règles HACCP. Même quand la cuisine bouillonne, la sécurité et la propreté restent votre priorité. Vous êtes aussi le garant de la parfaite maîtrise des commandes pour une gestion des stocks optimale ! • Développeur de talents : vous êtes un coach, pas juste un responsable. Vous intégrez, formez et faites progresser votre équipe, avec une attention particulière pour que chacun s’épanouisse. Vous partagez et transmettez votre savoir-faire et les bonnes pratiques avec enthousiasme, pour une montée en compétence de vos équipes. Ici, on grandit ensemble, et ça commence par vous. • Optimiseur de performances : vous avez un œil attentif sur la gestion du restaurant et collaborez avec le directeur et le reste de l’équipe encadrante pour améliorer les résultats, que ce soit en matière de rapidité, de qualité de service ou de gestion des stocks. Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : L’index parité H/F : 84/100. 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. 6% de travailleurs en situation de handicap. Une projection de 5% d’alternants en 2026. Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Vous aimez les défis ? Après avoir démontré votre maîtrise du grill et vos qualités d’encadrant, vous pourrez évoluer vers des postes à plus fortes responsabilités, comme Directeur Adjoint, avant de pouvoir prétendre à un poste de Directeur de restaurant, si tel est votre souhait bien sûr ! Nous vous accompagnons dans votre évolution professionnelle pour que vous puissiez développer vos compétences et atteindre vos objectifs ! Ce que vous apportez • Passion pour la cuisine : vous aimez faire les choses bien, surtout quand il s’agit de cuisson. Votre goût du détail fait la différence. • Organisation et efficacité : vous savez gérer la pression et rester organisé, même dans le rush. • Leadership naturel : vous aimez animer et faire progresser votre équipe, avec énergie et bienveillance. • Rigueur sur la sécurité : les normes HACCP, ça vous connaît, et vous les appliquez avec sérieux.

POSTE : Manager IT RH - Comp&Ben et Relations Sociales H/F DESCRIPTION : Notre activité Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». Vos missions au sein de l'équipe Rattaché(e) au DSI RH & Communication, vous prenez la responsabilité d'un périmètre stratégique au croisement des SIRH et des enjeux métiers RH, couvrant les domaines Compensation & Benefits, Relations Sociales et CSE. Vous intervenez sur des sujets sensibles et à forte visibilité, dans un environnement en transformation, avec un rôle clé d'interface entre les équipes IT et les métiers. Vos missions : - Pilotage & delivery - Piloter le delivery IT de bout en bout (projets et run) sur un périmètre majoritairement en SaaS - Prioriser les activités en lien avec les métiers RH et garantir le respect des engagements (qualité, délais, coûts) - Superviser la maintenance évolutive, la gestion de l'obsolescence et les incidents - Management d'équipe - Encadrer deux équipes (Comp&Ben et Relations Sociales & CSE) composées de chefs de projet et business analysts - Animer les collaborateurs et les partenaires externes (centre de services, éditeurs) - Développer les compétences et la dynamique collective - Relation métiers & gouvernance - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des métiers RH (C&B, relations sociales, CSE, médecine du travail) - Animer les comités projets et assurer un dialogue régulier avec les parties prenantes - Garantir l'alignement entre les besoins métiers et les solutions IT - Pilotage financier & fournisseurs - Élaborer et suivre le budget, piloter les engagements de dépenses - Gérer les fournisseurs et prestataires (MOA/MOE, éditeurs) - Veiller à la conformité contractuelle et aux standards Groupe - Qualité & conformité - Garantir le respect des exigences SSI, RGPD et des bonnes pratiques projets - Assurer la qualité des solutions livrées et la cohérence de l'architecture applicative Pourquoi rejoindre ce poste ? - Un rôle clé et exposé à l'interface IT / RH - Des sujets sensibles et stratégiques au coeur du Groupe - Un environnement riche, transverse et en transformation - Un poste mêlant management, pilotage et proximité métier Vos atouts pour réussir - Expérience confirmée en management d'équipes IT - Bonne compréhension des processus RH, notamment Compensation & Benefits et/ou relations sociales - Expérience en pilotage de projets IT, idéalement en environnement SIRH / SaaS - Leadership, sens du service, capacité à fédérer des interlocuteurs variés - Esprit d'analyse, rigueur et capacité à évoluer sur des sujets sensibles - Anglais courant Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs - Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) - Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux - Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. - En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : - 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours - 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique - 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail Mais aussi - 10 jours de télétravail par mois - Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail - 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) - 64,2% de prise en charge des frais de transport - Un disposit

Après une phase de transformation réussie, nous entrons en 2026 dans une nouvelle étape clé : celle de l'accélération.Nous sommes aujourd'hui une scale-up européenne solide, rentable et en croissance, avec une ambition claire : devenir la référence de l'expérience client locale pour les réseaux de points de vente.<br />Notre mission est simple : aider les entreprises à mieux gérer leur visibilité, leurs échanges et la relation client locale, grâce à une plateforme tout-en-un, pensée mobile-first et AI-first. Chez nous, l'innovation a du sens, l'impact est concret et la réussite se construit collectivement.Rejoindre l'aventure, c'est contribuer à un projet ambitieux, durable et en pleine expansion internationale.<br />EQUIPE ?Tu évolueras au sein du département Revenue composé de presque 90 personnes, qui a pour mission de générer une croissance durable en soutenant nos clients sur des enjeux à fort impact.Ton équipe Sales SME Italy est constituée de 7 personnes, son rôle est de soutenir la croissance de notre marché Italien et elle a un lien direct avec les équipes SDR, Sales Ops et CSM de Partoo.Tu reporteras directement à Edoardo, notre Senior Team Manager SME Italy.MISSIONS ?Gérer un cycle de vente rapide et structuré : piloter des cycles courts (2 à 5 points de vente) et plus longs (6 à 30 points de vente), en adaptant ton approche et ta cadence pour aller à la signature en 2 semaines à 2 mois selon les comptes.Qualifier et closer tes deals : mener 2 à 3 rendez-vous par cycle selon la taille du compte, identifier les besoins, conduire la négociation et accompagner tes prospects jusqu'à la signature sur un panier moyen de 3 500 € ARR.Travailler en écosystème : collaborer au quotidien avec les SDRs dédiés, exploiter les opportunités inbound et partenariats, et t'appuyer sur les équipes internes (CSM, Ops, Finance, Produit) pour offrir la meilleure expérience à tes prospects.Évoluer dans un environnement en construction : contribuer activement à la structuration des process de l'équipe SME, faire preuve d'adaptabilité face aux changements et être force de proposition pour améliorer les méthodes de travail au fur et à mesure que l'équipe grandit.EXPÉRIENCES &amp; COMPÉTENCES ?Langues : Italien et FrançaisSéniorité : 2 ans d'expérience sur un rôle d'Account ExecutiveLocalisation / remote policy scope : Paris, 2j remote/semaine.Outils/Logiciels : Salesforce, outils de prospection et de sequencingVélocité commerciale : tu es à l'aise avec les cycles de vente courts et rapides, tu maintiens une cadence élevée sans sacrifier la qualité de tes deals et tu sais jongler entre des comptes SMB et des comptes mid-market plus complexes.Résilience et adaptabilité : tu évolues sans te plaindre dans un environnement en construction où les process changent, tu t'appropries rapidement les nouvelles méthodes de travail et tu restes focus sur tes objectifs quoi qu'il arrive.Rigueur commerciale : tu atteins tes objectifs de façon consistante, tu assures un suivi CRM irréprochable et tu pilotes ton activité avec des indicateurs concrets plutôt qu'à l'intuition.Esprit d'équipe : tu travailles main dans la main avec les SDRs, tu t'appuies sur les ressources internes au bon moment et tu contribues faire grandir l'équipe.PROCESS DE RECRUTEMENT ?First Interview (45min) - Adrien, Talent AcquisitionBusiness CaseDebrief Business Case (1h-1h30) - Edoardo, Senior Team Manager SME ItalyFinal Interview (45min - 1h) - Filippo, Head of Sales Italy?Dans le cadre de nos processus de recrutement chez Partoo, au moins une des étapes se déroule dans nos bureaux à Paris ou Barcelone pour rencontrer physiquement nos équipesRÉMUNÉRATION ?Package proposé :- Nos grilles de rémunération sont construites via l'outil Figures, qui repose sur un career path défini en interne avec une attention particulière portée à l'équité entre les équipes- Un feedback 360° est réalisé chaque trimestre avec ton/ta manager, complété par une revue annuelle de ta rémunération basée sur ta performance et ton comportement.<br />CADRE TRAVAIL &amp; AVANTAGES ?Environnement de travail : des bureaux éco-responsables à Paris 18, accessibles pour les personnes en situation de handicap (RQTH)Entreprise engagée : 2 jours associatifs/an offert, Certifiée B Corp, obtention de l'Accord Agréé Handicap, norme ISO 27001 en cours d'obtention, groupes internes comme Women@PartooSanté &amp; bien-être : Mutuelle santé et solution de prévention à la santé mentale avec Alan, séances de coaching avec Moka.care, partenariat avec Gymlib (4 500 salles, 300 activités)Quotidien : carte worklife avec titres-restaurant, forfait mobilité durable, CESUFlexibilité : 6 jours de RTT par an, en complément des congés payés. 2 à 3 jours de télétravail par semaine et s'ajoute après ta période d'essai 6 semaines par anCSE : veille au bien-être, à la

POSTE : Développeur Fullstack H/F DESCRIPTION : Développeur(se) Fullstack F/H Description de poste Développement front-end, Back-end, Fullstack, Ca vous parle ? Nous rejoindre, c'est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées. Si vous souhaitez intégrer nos équipes et accompagner les plus grands acteurs de l'industrie, la finance ou l'agro-alimentaire, cette annonce est susceptible de vous intéresser. Stack technique/environnement projet : Java, C#, SQL, Spring, SpringBoot, .NET Core, Git, Scrum. Fonctions et responsabilités Au sein d'une équipe projet, vous bénéficiez de l'encadrement d'un architecte technique ou d'un leader technique et vous avez comme principales missions : - Développer des composants logiciels selon les bonnes pratiques du projet - Utiliser les plateformes d'intégration continue - Estimer vos charges et votre reste à faire - Réaliser les tests unitaires - Participer activement aux rituels du projet - Assurer la documentation et la capitalisation En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac +3/+5 option informatique en école d'Ingénieurs, vous justifiez d'une première expérience réussie en conception et développement. Vous êtes intéressé pour participer à l'animation d'une communauté technique. Vous êtes animé par l'esprit d'équipe, êtes curieux et proactif. Vous êtes ou vous avez : - Passionné par la conception et le développement - Force de proposition sur les solutions techniques à mettre en oeuvre - Sens du service et de bonnes qualités relationnelles - A l'aise en anglais (niveau B2) CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à coeur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. PROFIL :

Consultant(e) Graphtalk AIA - Services Financiers F/H <br />Description de poste<br />Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Paris et accompagnez nos clients de la banque et assurance.<br />Open Banking et plateformes, paiement, gouvernance de la donnée, automatisation, réglementation et finance durable, cyber protection. Nos équipes accompagnent les banques et assureurs à anticiper les mutations du secteur, à répondre aux nouvelles exigences réglementaires et à leurs enjeux de transformation. <br />Fonctions et responsabilités<br />- Rédiger des spécifications techniques détaillées et fonctionnelles<br />- Réaliser le chiffrage, étude d'impacts et développements<br />- Paramétrage des produits et des actes de gestion<br />- Webservices<br />- Formaliser des tests d'intégrations<br />- Participer à l'élaboration de la documentation projet sur son domaine et contribuer à sa cohérence<br />- Accompagner l'équipe des développeurs dans leurs tâches au quotidien<br />- Superviser le déroulement des tests d'intégrations<br />- Participer à l'animation de la relation client<br />- Gestion des conflits et packaging<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+5 (école d'ingénieur/commerce ou université), vous avez une expérience d'au moins 4 ans sur l'outil GraphTalk AIA/DXC Graphtalk, notamment sur les aspects techniques, et bénéficiez des connaissances dans le secteur de l'assurance.<br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Autonomie<br />- Rigueur<br />- Bon esprit d'équipe<br />- Bonne capacité d'analyse et de synthèse<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Data Engineer - Services Financiers F/H <br />Description de poste<br />Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Paris et accompagnez nos clients du secteur bancaire.<br />Open Banking et plateformes, paiement, gouvernance de la donnée, automatisation, réglementation et finance durable, cyberprotection. Nos équipes accompagnent les banques et assureurs à anticiper les mutations du secteur, à répondre aux nouvelles exigences réglementaires et à leurs enjeux de transformation. <br />Fonctions et responsabilités<br />- Concevoir, développer et déployer des pipelines de transformations de données en environnement Big Data<br />- Définir des solutions globales permettant de répondre aux besoins métiers en prenant en compte les problématiques de performances, d'industrialisation, d'exploitation et de sécurité.<br />- Paramétrer et maintenir des clusters Big Data ou des composants connexes <br />- Faire des prototypes sur des technologies et de la veille technologique sur le Big Data<br />- Accompagner & supporter les équipes projet en coaching et expertise<br />- Animer et faire progresser des juniors et stagiaires<br />- Assurer le rôle de Lead Tech dans une équipe<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+5 (école d'Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avec une expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions IT de conception / développement en environnement Big Data.<br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Semarchy ou Dataiku ou GCP<br />- Anglais niveau B2<br />Le poste requiert aussi:<br />- Une capacité à coacher des juniors voire d'encadrer une équipe<br />- Un excellent sens de l'organisation<br />- Une bonne gestion des priorités <br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.<br />#LI-JD9 <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Tu aspires à évoluer dans un environnement exceptionnel et à vibrer au quotidien en réalisant des ventes exceptionnelles ? Rejoins dès maintenant GrandOptical au sein de GrandVision France, groupe EssilorLuxottica, leader mondial de l'optique, sur le site prestigieux du magasin des Champs-Élysées. En CDI de 35h sur 4 jours ou de 39h, nous recherchons un(e) vendeur(se) conseil en optique. À propos du GrandOptical des Champs-Élysées : Cadre Exceptionnel & Grandes Marques Bienvenue dans le plus grand magasin d'optique au monde ! Nouvelle vitrine du groupe EssilorLuxottica, découvre un magasin repensé, dédié à l'excellence, avec une sélection exclusive des marques les plus prisées, comme Chanel, Ray-Ban, Prada, Oakley, Oliver People et Starck mais aussi Cartier et Maybach. Nous offrons également à nos clients l'excellence en santé visuelle avec des salles de vérification visuelle à la pointe de la technologie et la fabrication des verres dans notre propre laboratoire.IL N'Y A QU'AU GRANDOPTICAL DES CHAMPS-ÉLYSÉES QUE TU VIVRAS UNE TELLE EXPERIENCE : REJOINS-NOUS ! La passion de la vente en GRAND ! La passion de la vente prend ici une toute nouvelle dimension. Tu valoriseras ton expertise en conseil et relation client auprès d'une large clientèle française et internationale. Au sein du pôle d'expertise de vente optique, composé de 20 vendeurs conseil et opticiens, tu accompagnes tes clients dans le choix des verres, la proposition de produits complémentaires, la concrétisation des devis, la prise de mesure et la livraison. Tu pourras vibrer avec la vente avec de montures que tu ne trouveras nulle part ailleurs. Au sein du plus grand magasin d'optique du monde, la vitrine d'EssilorLuxottica, profite des plus beaux partenariats, des innovations en avant-première, avec des montures allant de 29nbsp; Il n'y a que l'équipe du GrandOptical des Champs-Elysées qui est invitée à la visite de la manufacture Maybach en Allemagne ! Ton développement en GRAND ! Chez GrandOptical, la formation et le professionnalisme sont au cœur de ton parcours. Profite d'un parcours d'intégration personnalisé, de l'accompagnement de ton manager (1 manager pour 6 collaborateurs) et développe tes compétences au contact de tes collègues. Favorisant une approche collaborative entre les différents pôles d'expertise, notre magasin garantit un soutien mutuel pour une expérience client premium. Au-delà des formations d'EssilorLuxottica, en présentiel et en distanciel, découvre un parcours spécifique aux Champs-Élysées pour une immersion dans l'univers du luxe et le développement de tes compétences linguistiques. Bienvenue dans une aventure professionnelle d'exception ! Ton équilibre pro-perso en GRAND ! Joins-toi à une équipe de 50 personnes bénéficiant d'une flexibilité sans égale. Des horaires adaptés à tes besoins pour une vie professionnelle épanouissante qui laisse la place à une vie personnelle épanouie. Par exemple, Kelian est basketeur semi-professionnel et son planning lui permet de suivre ses entraînements ; Windie prépare son permis les mercredis après-midi ; Et chaque samedi, 10 à 12 personnes de l'équipe bénéficie d'un repos. Il n'y a qu'au GrandOptical des Champs-Elysées qu'une telle flexibilité est possible. Convivialité & proximité en GRAND ! Intègre une équipe diverse et inclusive, où tous les âges et toutes les cultures sont représentées. Prépare-toi à redécouvrir le sens de la convivialité : chaque midi, on se retrouve jusqu'à 15 collègues pour déjeuner dans notre grande salle de pause. Nos soirées pour célébrer les temps forts de l'année sont mémorables : Il n'y a qu'au GrandOptical des Champs-Elysées qu'on se retrouve à 50 pour nos soirées d'équipe ! Ta rémunération en GRAND ! Nous proposons une rémunération fixe avantageuse à laquelle s'ajoute une part variable : participation et intéressement représentant environ 15% du fixe annuel ainsi qu'une prime individuelle sur la performance (« CT+ nbsp;Cresus ») autour de € par an compte tenu des paniers moyens hors normes sur ce magasin. Si tu le souhaites, tu pourras également booster ton salaire en travaillant les dimanches, ils sont rémunérés entre 2 et 2,5 fois plus. Tu bénéficieras également des avantages de GrandVision groupe EssilorLuxottica : mutuelle et prévoyance, transport, carte tickets restaurants, CE, chèques vacances et

Sopra Steria Next en quelques mots ? Une vision stratégique de la transformation digitale et un conseil audacieux inspiré par laction, voici ce qui caractérise Sopra Steria Next. Nos actions, nos missions et nos convictions sont construites autour de nos valeurs essentielles : louverture et la curiosité, le sens du collectif, la volonté de laction positive, la primauté du service client, lexcellence clients et le respect de lautre. En nous inspirant de la connaissance de lentreprise et de ses réalités, en mettant lhumain au cur, en lassociant au meilleur de la technologie, nous nous engageons aux côtés de nos clients pour concevoir des stratégies de transformation digitale visionnaires, réellement activables ; celles qui produisent des bénéfices concrets et durables pour lentreprise, ses collaborateurs, ses clients et la Société. Fort de consultants en Europe, dont en France, Sopra Steria Next a pour vocation d'accompagner ses clients dans leur développement et leur compétitivité, en sappuyant notamment sur le meilleur usage du numérique. Positionné parmi les leaders, nous accompagnons les plus grandes entreprises en France et en Europe dans leurs projets de transformation digitale et lamélioration continue de leurs performances. Nous adressons les marchés de lAéronautique et Spatial, Industrie et services, Espace/Défense et Sécurité, Services publics, Services financiers, Rejoindre Sopra Steria Next, cest contribuer à des missions telles que : la mise en place des nouvelles méthodes de travail (agilité, co-design, Lean-IT). le cadrage et la mise en uvre de projets de transformation, la mise en place et pilotage de solutions innovantes, loptimisation des processus et de la fluidification des parcours clients, Etc. Rôles et missions Vous êtes un maillon nécessaire à la bonne réussite du projet. En immersion totale chez le client et au sein des équipes internes. Le pilotage des missions de conseil en organisation et en réingénierie des processus métier ; La participation à des projets de transformation de SI (études de cadrage, études d'urbanisation, schémas directeurs, AMOA) ; La participation à la transformation numérique des métiers de nos clients en imaginant les usages de demain (objets connectés, Big Data et modèles prédictifs, IoT) ; Lassistance au déploiement des grands programmes (conduite du changement et formation) ; Ce que nous proposons - Progresser et développer vos compétences - Construire un avenir positif en mettant le digital au service de l'humain - Évoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre Profils Jeune diplômé(e) dune école dingénieurs, de commerce, ou duniversité ou équivalent, vous justifiez d'un stage de fin d'études ou d'une année d'expérience en conseil. Vous faites preuve d'une curiosité certaine pour le domaine de la transformation digitale et vous aimez approfondir des sujets complexes. Vous êtes rigoureux(se), vous avez d'excellentes capacités d'analyse et de fortes capacités relationnelles. Vous savez vous adapter à des interlocuteurs de culture et de niveau fonctionnel ou hiérarchique différents. Si vous cherchez un cabinet de conseil leader du marché où développer vos compétences et travailler dans une ambiance bienveillante n'attendez plus ! C'est de l'action que naît notre inspiration. Rejoignez l'aventure digitale Sopra Steria Next ! Poste basé en région parisienne et en région. Informations complémentaires Un accord télétravail pour télétravailler jusquà 2 jours par semaine selon vos missions Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord dintéressement, des primes vacances et cooptation Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis lapp mobile avec Sopra Steria Academy Des parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans lentreprise tous les niveaux La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi » Employeur inclusif et engagé, Sopra Steria oeuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Cest pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements Employeur inclusif et engagé, notre société uvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Cest pourquoi, attachés à la mi