Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros The world is how we shape it Description du poste La division « Services Publics » regroupe les organismes de protection sociale, de la santé, du secteur de l'emploi, de la transition écologique et de grandes entités rattachées au ministère de l'économie et des finances. Notre présence globale dans l'écosystème depuis de nombreuses années et la connaissance approfondie des métiers de nos clients sont un atout majeur pour répondre aux grands enjeux de transformation impliqués par les réformes de l'Etat. Le défi que nous vous proposons de relever ? Mettre votre énergie au service du bien commun ! En tant que Business Analyst, vous êtes responsable d'un périmètre applicatif (ou d'une partie), à la fois en proximité client et en proximité de l'équipe de développement. Dans le cadre de vos missions, vous faites preuve de différents savoir-faire Vous comprenez les besoins du client et vous savez vous les approprier Vous organisez et animez des ateliers clients en autonomie Vous participez à la définition de la solution , modèle de données inclus Vous participez à la rédaction des spécifications fonctionnelles (règles de gestion, cas d'utilisation, scénarios associés Vous participez à la mise en œuvre de la stratégie de tests via la rédaction et l'exécution des plans de tests en conformité avec les exigences Vous qualifiez les retours client (évolution, anomalie Vous assurez le suivi de la phase de test Vous veillez au maintien du patrimoine documentaire Vous partagez la connaissance fonctionnell e et métier aux plus juniors Vous savez identifiez les impacts et écarts sur votre périmètre Vous apportez votre support fonctionnel à l'équipe de réalisation tout au long du projet. Qualifications Vous avez le sens du service Client, en veillant à bien comprendre les besoins de votre client afin notamment d'assurer la production de solutions conformes à ses attentes. Vous savez rechercher des solutions innovantes, en comprenant les problématiques de votre client et plus largement sur les projets. Vous proposez systématiquement des solutions pour les surmonter. Vous avez le sens du relationnel, en veillant à assurer une bonne communication avec vos interlocuteurs, à bien vous faire comprendre, à adapter votre discours, etc. Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou formation équivalente, vous avez déjà une première expérience sur un poste de Business Analyst. Informations supplémentaires Les avantages à nous rejoindre Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions * Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe * Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel * L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore Des opportunités de participation à des conférences techniques dans l'année * Un partenariat avec le ministère des Armées pour faire partie de la réserve opérationnelle * Des possibilités de mutations en France et à l'international Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.***

Description du poste : Rejoignez-nous dans un cadre rénové ! Au cœur du 8e arrondissement, l'hôtel Paris Marriott Champs-Élysées combine élégance contemporaine et raffinement parisien. Notre collection de 192 chambres et suites récemment modernisées offrent un confort optimal et une atmosphère chaleureuse, idéales pour accueillir nos clients. Si vous êtes passionné par l'hôtellerie et souhaitez évoluer dans un environnement agréable et dynamique, nous avons une opportunité pour vous ! Résumé du poste Le Directeur Département Technique et sécurité incendie dispose d'un bon niveau de connaissance au regard de l'entretien du bâtiment, du matériel, des installations techniques, de la sécurité et de la protection des personnes. Il est en charge de la sécurité Incendie. Il est responsable de la gestion de son budget, de l'entretien préventif ainsi que des dépenses d'énergie. Il est intégré dans les discussions concernant les projets et les investissements. Il est responsable du respect des normes et des exigences vis-à-vis de la législation en vigueur et de la marque. Il est responsable de la maîtrise de l'énergie par la mise en œuvre d'une politique assurant la cohérence entre conception énergétique des équipements, exploitation des installations climatiques et gestion des dépenses d'énergie. Il est le garant de la politique d'efficacité énergétique et agit comme un conseiller et un coordinateur. Il a pour missions principales de : Gestion de la politique et des dépenses énergétiques***Mettre en place et piloter une dynamique de réduction des consommations et de maîtrise des coûts de la facture énergétique Piloter la politique énergétique Suivre et mettre à jour les indicateurs de performance énergétique (IPE Assurer le bon fonctionnement du Système de management Energétique (SMé Organiser et gérer le plan de charge de son équipe et veiller au respect des délais de production S'assurer de la conformité et de la qualité des énergies livrables avant transmission aux clients Assurer l'ensemble du processus de formations. Gestion des opérations et du budget techniques***Gérer les installations et équipements techniques de l'hôtel, tels que la climatisation/chauffage, les réseaux frigorifiques, la plomberie, le traitement des eaux, les systèmes électriques. tout en respectant les normes opérationnelles Gérer les contrats de maintenance et de prestations de services en respectant la législation et son budget Gérer efficacement les dépenses (salaires, chauffage, électricité, consommation d'eau, etc Communiquer à son équipe les objectifs. Formation et développement***Veiller à la conduite des entretiens d'évaluations annuelles des collaborateurs sous sa responsabilité et fixer les objectifs personnels S'assurer de la formation de ses équipes et du suivi des formations obligatoires. Encadrement***Veiller à ce que l'organisation du travail des équipes soit en corrélation avec l'activité afin d'assurer une gestion rapide et efficace des commandes des clients, * Elaborer et veiller à la cohérence des plannings par rapport à l'activité et à la législation, * Assurer l'application des procédures au sein des équipes, * Soutenir ses équipes par une forte présence sur le terrain * Motiver les équipes, * Veiller à la satisfaction de ses équipes en suivant les plans d'actions suite aux résultats de l'enquête de satisfaction des Associés * Développer ses équipes en s'assurant de leur formation. En nous rejoignant, vous bénéficierez de nos avantages exclusifs : Primes (13e mois, dimanche, ancienneté plan d'intéressement, Tickets restaurant en plus de l'indemnité nourriture, prise en charge des transports à 70%, tarifs préférentiels dans les hôtels et les restaurants du groupe, et de nombreux autres à découvrir . At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In j

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, agile et à taille humaine, vous évoluez dans un environnement technique riche et stimulant. Nous vous proposons des missions variées aux défis ambitieux dans des secteurs d'activité stimulants et multiculturels, dans un contexte international. Intégrez une entreprise où règnent un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution. Participez à une transformation digitale durable au coeur d'une aventure humaine au sein d'un grand groupe international. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Votre rôle et vos missions Vous administrez et exploitez les solutions de sauvegarde telles que Commvault, Dell Avamar, DataDomain ou PPDM. * Vous intervenez sur les environnements de stockage NetApp. * Vous assurez l'exploitation des environnements Windows Server (2016 et versions ultérieures) et Unix/Linux (RHEL, SUSE, Solaris, HP-UX Vous développez ou automatisez certaines tâches via Ansible, RestAPI, Python ou PowerShell. * Vous appliquez et maintenez les bonnes pratiques liées à la sécurité des systèmes et des données (chiffrement/déchiffrement, PKI, authentification, firewall, antivirus, patchs de sécurité Vous travaillez en équipe dans un environnement de production avec une forte exigence de delivery. Votre environnement technique peut être composé de Solutions de sauvegarde : Commvault, Dell Avamar, DataDomain, PPDM * Solutions de stockage : NetApp * Systèmes : Windows Server (2016 et versions ultérieures), Linux (RHEL, SUSE), Unix (Solaris, HP-UX) * Automatisation et scripting : Ansible, Python, PowerShell * APIs et intégration : RestAPI * Virtualisation et infrastructures de production * Sécurité des infrastructures : chiffrement des données, PKI, authentification, firewall, antivirus, gestion des patchs * Environnements critiques nécessitant disponibilité, fiabilité et sécurité des données Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe * Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.). Qualifications Votre profil : Diplômé(e) d'un bac+5 et issu(e) d'une école d'Ingénieur ou formation équivalente, vous avez au moins 6 ans d'expérience sur un poste d'Ingénieur(e) Sotckage/Sauvegarde Une expérience dans les secteurs de la Défense et de l'aérospatial serait un plus. Curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition, vous êtes reconn

Description du poste : Le Groupe QERYS, spécialiste de l'aménagement de l'habitat, a son siège social QERYS SAS à Le Haillan en Gironde. Ses fonctions supports accompagnent les sociétés commerciales du Groupe (ACD, Bricodeal, Cazabox, Domotelec, Energy Services France, Midi Piles Services, Piscines Hydrosud et Sider) dans leur fonctionnement, au travers de services mutualisés. Le Groupe QERYS propose une offre globale dans le domaine de l'aménagement et de l'habitat (930 collaborateurs - 276M€ CA en 2024) Nous rejoindre c'est L'assurance d'un Groupe solide***Un système de management participatif***Un engagement RSE (Responsabilité sociétale des entreprises)***Une attention particulière à la QVCT (Qualité de vie et des conditions de Travail)***Un parcours d'intégration , des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel https://www.groupe-qerys.com/ Descriptif du poste Quel est notre contexte ? En tant que Développeur Backend - Data et Intégrations H/F, vous rejoignez le pôle Data et IA du groupe Qérys, plus particulièrement l'équipe Interfaces. Quel sera votre quotidien ? Sous la responsabilité de notre Direction Data IA et en étroite collaboration avec notre architecte, vous aurez pour mission de Participer au cadrage technique des projets du groupe : besoins, cas d'usage, contraintes de conformité, choix d'architecture et trajectoire***Réaliser la maintenance et l'évolution des composants du socle technique et de la plateforme data (Snowflake, Talend, Airflow, RabbitMQ, PostgresSQL, S3 Développer des APIs robustes, scalables et bien structurées***Reprendre/renforcer les flux existants et construire de nouveaux pipelines : collecte, ingestion, transformations, historisation, alimentation des tables/datasets de recherche.***Réaliser des intégrations complexes avec notre écosystème (partenaires, outils tiers, systèmes internes Mettre en place les standards de production : orchestration, versionnage, CI/CD, gestion des environnements, tests, data quality, monitoring et alerte.***Contribuer aux bonnes pratiques d'équipe : tests, CI/CD, revue de code, documentation.***Encadrer techniquement l'équipe : mentoring, pair programming, revue de code, montée en compétences, bonnes pratiques. Notre environnement technique Développement : API REST ou GraphQL, Python, airflow - Framework : FastAPI, Flask, Django REST Framework, Pydantic, asyncio - Base de données : PostgreSQL, MongoDB - DevOps : Docker - Documentation : Swagger/OpenAPI - Tests : Pytest - Sécurité : OAuth2, JWT, clés d'API Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions d'éligibilité 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)***Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)***Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs.***Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste***Partenariat Klaxit (favoriser le covoiturage)***Une mutuelle prise en charge à 100% par le Groupe***Un intéressement***Prévoyance***Réduction Partenaires - Déjeuner***Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation Conditions du contrat : CDI - temps plein Salaire : Entre 35k et 45k€ brut/an, selon expérience Temps de travail hebdomadaire : 38H45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi Localisation du poste : 3 Avenue Roger Lapébie à Villenave d'Ornon (33140) Poste à pourvoir à partir de : Avril 2026 Description du profil : Profil recherché Votre candidature retiendra notre attention si Vous justifiez d'une expérience de 5 ans en tant que Développeur Backend ou Data Engineer, expérience qui vous a permis de maîtriser les outils suivants : Python, DBT, Airflow, Snowflake,Talend,***Vous avez l'habitude d'évoluer en mode projet***Vous êtes doté d'une curiosité technologique, une forte capacité d'adaptation, et une envie d'accompagner la montée en compétence d'une équipe.***Vous avez un excellent relationnel et une posture flexible, adaptée à un environnement en transformation constante.***Vous avez une réelle aisance en diagnostic avancé, résolution de problèmes et structuration technique. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, conformément à notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion. Rejoignez notre Direction Data et IA ! Process de recrutement Au sein du Groupe QERYS, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement Premier échange téléphonique avec Coline, la personne dédiée à la campagne de recrutement***Pour mieux vous connaître, réalisation d'un test de personnalité Assessfirst (durée : environ 30 min)***Rencontre avec Charles Antoine, no

Description du poste : Analyste Comptable & Financier - ARVAL - H/F AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ? Au sein de la Fonction Finance du Corporate Arval, vous rejoindrez le département Accounting & Consolidation (A&C). Vous interviendrez sur un périmètre international et apporterez votre expertise comptable et financière auprès des entités de votre portefeuille. À ce titre, vous serez amené(e) à Produire et superviser les reportings comptables trimestriels, en garantissant le respect des délais, la qualité des livrables et la conformité aux normes et procédures du Groupe. * Contribuer aux reportings réglementaires. * Accompagner les entités dans les opérations liées à la consolidation : entrée dans le périmètre, maintien du plan de comptes IFRS, déploiement des standards Arval. * Participer au recensement et au suivi des sujets fiscaux. * Préparer des dossiers d'investissement en lien avec les équipes Finance Groupe (création de filiales, augmentations de capital, opérations de fusion ou de liquidation Assurer une veille normative sur les normes IFRS. * Contribuer aux projets transverses portés par Arval ou par la Finance du Groupe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable Accounting & Consolidation et intégrerez une équipe d'environ cinq collaborateurs. Selon le périmètre confié, vous pourrez également coordonner des ressources non permanentes (alternants, stagiaires ou consultants). Le poste est basé au siège d'Arval France à Rueil-Malmaison (92), facilement accessible en transports en commun et offrant de nombreux services sur site facilitant le quotidien. ET APRÈS ? Ce poste vous permettra de développer une expertise solide en comptabilité internationale, en normes IFRS et en reporting au sein d'un environnement financier exigeant et structurant. En fonction de vos compétences, de vos aspirations et des opportunités, vous pourrez évoluer vers des fonctions en lien avec le contrôle de gestion Arval ou rejoindre d'autres équipes spécialisées du Groupe, notamment dans les domaines du risk management ou de la valorisation d'actifs. Des opportunités de mobilité internationale pourront également s'ouvrir à vous. Le Groupe BNP Paribas propose par ailleurs une offre de formation riche, favorisant le développement des compétences et l'évolution professionnelle tout au long du parcours. LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractif composé d'une rémunération fixe et d'une part variable individuelle. Vous profiterez également d'un ensemble d'avantages incluant notamment un plan d'épargne entreprise, une couverture santé et prévoyance, des dispositifs d'intéressement et de participation ainsi que l'accès aux activités sociales et culturelles du comité d'entreprise. Le poste offre par ailleurs des modalités de travail flexibles, avec la possibilité de télétravail à définir avec votre manager. En rejoignant Arval et BNP Paribas, vous intégrez un Groupe engagé, acteur de la transformation vers une finance plus responsable et durable, et pouvez vous engager à votre niveau à travers des programmes solidaires portés par le Groupe. ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN ANALYSTE COMPTABLE & FINANCIER - ARVAL - H/F ? Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 7 à 8 ans en finance et en analyse comptable. Vous disposez de solides connaissances des normes IFRS et êtes à l'aise avec les environnements de reporting bancaire. Vous maîtrisez Excel et la connaissance d'un outil de consolidation constitue un atout. Vous utilisez l'anglais dans un contexte professionnel. Au-delà de votre expertise technique, vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes Capacité d'adaptation dans des environnements complexes et évolutifs * Esprit d'analyse et de synthèse * Rigueur et sens de l'organisation * Aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse * Capacité à exprimer un point de vue et à proposer des axes d'amélioration LES PROCHAINES ÉTAPES Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l'Équipe Recrutement Mission Handicap. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m'être faite sera conditionné

Description du poste : En tant que Head of Paid Acquisition, vous jouez un rôle central dans l'accélération et la structuration de notre croissance. Rattaché(e) à la direction, vous êtes responsable de la performance et de la cohérence de l'ensemble de nos leviers d'acquisition payants, online et offline. Chez Walter Learning, chaque nouvelle formation correspond à un nouveau marché, une nouvelle cible et donc une nouvelle stratégie d'acquisition. Dans ce contexte, vous portez une vision stratégique de l'acquisition, tout en assurant son déploiement opérationnel à grande échelle. À la croisée des enjeux marketing, business et analytiques, vous structurez un modèle d'acquisition robuste, scalable et orienté performance. Vos missions principales sont les suivantes : 1. En collaboration avec la Direction, vous pilotez la stratégie d'acquisition payante (online & offline Vous coordonnez et optimisez l'ensemble des campagnes d'acquisition payantes : Search (SEA), Social Ads (notamment Meta Ads), Display, ainsi que les dispositifs offline le cas échéant. Vous assurez la cohérence des canaux, des messages et des budgets en fonction des objectifs business. 2. Vous structurez et supervisez l'exécution opérationnelle. Vous serez amené à piloter les agences et partenaires externes, challenger leurs recommandations et garantir un haut niveau d'exigence sur l'exécution. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes (sales, production, tech) afin d'assurer un déploiement fluide et performant des campagnes. 3. Vous suivez la performance et pilotez l'optimisation continue. Vous définissez les KPIs, construisez et consolidez les dashboards de suivi, analysez les performances et proposez des plans d'optimisation continus. Vous adoptez une approche test & learn ambitieuse : A/B tests sur les créas, messages, audiences, landing pages, call-to-actions, etc., avec un objectif constant d'amélioration des taux de conversion et du coût d'acquisition. 4. Vous participez aux arbitrages budgétaires et à la réflexion stratégique. Vous contribuez activement aux décisions d'allocation budgétaire entre les différents canaux d'acquisition, en fonction des performances, des enjeux de rentabilité et des priorités stratégiques. Vous êtes force de proposition dans l'exploration de nouveaux leviers ou de nouveaux marchés. 5. Vous accompagnez le lancement de nouveaux produits et marchés. Chaque lancement de formation représente un nouveau vertical. Vous concevez et déployez les stratégies d'acquisition associées, en adaptant le positionnement, les canaux et les messages aux cibles identifiées. Description du profil : En tant que candidat(e) idéal(e), vous disposez D'une expérience significative en acquisition payante, idéalement sur des budgets conséquents et dans des environnements orientés performance.***D'une solide maîtrise des leviers SEA et Social Ads, ainsi que d'une forte culture ROI.***D'une capacité à piloter des agences et à structurer un écosystème de partenaires.***D'excellentes compétences analytiques et d'une grande aisance avec les outils de tracking et de reporting.***D'une capacité à évoluer dans un environnement exigeant, en forte croissance, avec des enjeux business élevés. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit analytique et votre sens des priorités, vous savez allier vision stratégique et excellence opérationnelle. Orienté(e) résultats, vous êtes à l'aise dans des contextes à forts volumes et forts enjeux de performance, et vous souhaitez structurer un modèle d'acquisition ambitieux, scalable et durable. Pourquoi nous rejoindre Nous avons une politique concrète de promotion interne. Walter Learning grandit très vite. Rejoindre ce projet, c'est avoir l'opportunité de progresser professionnellement encore plus vite, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers du management, un autre département, un autre pays.***Nous construisons un service de formation exceptionnel et aidons chaque année des milliers d'apprenants à prendre la main sur leur avenir professionnel. Notre produit porte l'ambition d'une formation professionnelle pertinente, utile et agréable. Nous investissons massivement pour proposer l'excellence à nos apprenants.***Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d'un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, tech, vente à distance, marketing etc.). A l'intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents.***Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail, particulièrement entre Marseille et Paris. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement.***Nous proposons à tous nos coll

Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Notre site Airbus Atlantic basé à *Colomiers (31) *recherche son futur *'iM Product manager SAP Finance (All Gender Vous rejoindrez une équipe de 16 personnes, qui est chargée de concevoir, réaliser et maintenir des solutions SAP et Corporate Solutions dans le cadre du Système d'Information Business. Votre rôle dans cette organisation sera de concevoir, réaliser et maintenir les solutions du produit Finance, majoritairement dans le périmètre ERP SAP. Vous travaillerez en interface avec les métiers opérationnels, les business analysts, les architectes et les équipes de développement, et contribuerez à la conformité des solutions SAP, en préservant le Core Model ERP d'Airbus Atlantic.***Votre mission***Vos missions principales consisteront à Développer la connaissance des processus du module SAP Finance en relation avec les business analysts et les points focaux métiers.***Concevoir, spécifier et développer les solutions et outils correspondants en relation avec l'équipe de développement et les architectes.***Assurer le maintien en condition opérationnelle de ces solutions et optimiser le support et la surveillance dans un cycle d'amélioration continue.***Contribuer au pilotage des projets du produit.***Gérer le cycle des vie des applications du produit.***Garantir la préservation du standard et de la conformité des solutions.***Parlons de vous Vous êtes un expert(e) reconnu(e) des solutions *ERP ECC SAP (modules FI/CO)* et de leur intégration, vous justifiez d'une solide culture des processus digitaux et de l'Information Management, idéalement acquise dans le secteur *industriel ou aéronautique Autonome et flexible, vous maîtrisez l'anglais en milieu professionnel (réunions, documentation) et possédez idéalement une première approche de *S/4HANA Au-delà de vos compétences techniques, votre force réside dans votre *sens de la communication* : capable de fédérer des parties prenantes variées et de défendre des solutions alignées sur les stratégies iM d'Airbus Atlantic, vous agissez avec une forte orientation client. Vous savez communiquer dans un niveau d'Anglais intermédiaire (minimum B1) et un Français courant. Véritable 'team player', vous cultivez le partage de savoir et la curiosité d'apprendre au quotidien. Plus qu'un parcours, nous recherchons une personnalité *singulière et ouverte d'esprit* : chez nous, votre authenticité fera la différence Parlons de nous Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d'Études, ainsi qu'aux équipes des fonctions supports d'Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité Pour en savoir plus : vidéo***Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.***Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.***L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.***Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.***Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.***Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.***Echange avec le Manager Recruteur.***Echange avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe G13***Experience Level:***Professional***Job Family:***Digital By submitting your CV or applicat

Description du poste : Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Chef d'équipe (H/F) Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Les défis que nous allons relever ensemble : Animer les équipes***Organiser et animer le travail de son équipe par la mise en place d'un management de proximité * Veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code de travail * Veiller à la propreté des zones de préparation, d'expédition et de stockage * Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (formation, intégration, congés, entretien annuel) Contrôler les activités logistiques***Organiser les arrivages et la réception des marchandises * Gérer les emplacements et le stockage des marchandises * Veiller à la bonne préparation des commandes * Gérer les zones de préparation et s'assurer des expéditions dans les délais impartis * Alerter et veiller à ce que les contrôles réguliers soient faits Gérer les stocks***S'assurer du respect des règles d'entreposage * Participer à l'organisation des inventaires Veiller au bon état des stocks Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs***Organiser son ou ses équipe(s) en fonction de l'activité * Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème * Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe * Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (formation, intégration, congés, entretien annuel) * Participer aux actions d'amélioration continue * Assurer les échanges avec les clients et/ou fournisseurs * Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques. * Compléter les tableaux de bord de l'activité * Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre. Responsable de la performance KPI de son service***Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation Parlons de vous***Bac à bac+2 logistique ou équivalence acquise par expérience professionnelle Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie · Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions · Plan d'épargne entreprise · Prime d'intéressement et prime de participation · Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes L'étude de votre candidature · Un premier échange téléphonique · Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !

Description du poste : Localisation de l'offre d'emploi : France Type de contrat : saisonnier (CDD) Poste logé et nourri : oui Diplôme requis : Bac +3/5 en hôtellerie, management ou gestion, ou expérience équivalente. Compétences en leadership, gestion budgétaire et excellence opérationnelle indispensables.** Expérience requise dans le métier : 3 à 5 ans Qui sommes-nous ? Club Med a été créé en 1950 sur l'idée que le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant. Depuis, notre mission est de créer chaque jour des moments de bonheur et de les partager avec nos clients, dans près de 70 Resorts Premium et Exclusive Collection situés dans les plus beaux endroits du monde. Et pour créer ces moments de bonheur, nous avons quelque chose que les autres n'ont pas : notre Esprit Club Med et nos 5 valeurs de gentillesse, multiculturalité, responsabilité, liberté et esprit pionnier. Aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris haut de gamme. Nous sommes plus de 25 000 Gentils Organisateurs (G.O) et Gentils Employés (G.E) de plus de 110 nationalités et cultures différentes, travaillant en Resorts, bureaux ou agences, dans plus de 40 pays. Votre cadre de travail Evoluez dans un cadre de travail ou confort rime avec performance : nous avons à cœur d'équiper nos collaborateurs avec du matériel professionnel de qualité offrant davantage d'autonomie et de facilité. Notre esprit pionnier nous encourage à adopter les innovations qui améliorent le confort de travail de nos équipes et leur permettent de se concentrer sur l'essentiel : la relation avec nos clients. Chacun de nos Resorts accueille une douzaine de nationalités de clients mais aussi de collaborateurs, autant d'occasion de se développer au contact de multiples cultures ! Vous êtes -Leader et exemplaire, capable de manager une équipe internationale et d'inspirer une dynamique positive. -Analytique, capable de prendre du recul pour analyser des situations et prendre les meilleures décisions tout en intégrant une vision financière de vos services. -Polyglotte, maîtrisant au minimum deux langues, idéalement le français et l'anglais. -Proactif, capable de résoudre les conflits et de proposer des solutions avec réactivité. Vous allez -Garantir la qualité et la mise en œuvre des services de votre périmètre : réception, hébergement, transport, communication et séminaires. -Superviser l'administration et la gestion des flux financiers de votre service, en respectant les standards du Resort. -Assurer la conformité de l'expérience client : personnalisation, suivi des réclamations, et respect des standards Club Med dans chaque interaction. -Décliner les objectifs budgétaires, mettre en place des plans d'actions et suivre leur réalisation pour atteindre les résultats fixés. -Encadrer, accompagner et motiver vos équipes internationales pour assurer leur développement et l'atteinte des objectifs, qualitatifs et quantitatifs. -Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures juridiques et commerciales. Vous serez Gentil Organisateur (G.O) En tant que G.O, vous exercez votre métier avec passion tout en pouvant participer à des moments clés du séjour de nos clients. Qu'il s'agisse d'échanger avec eux, de partager une activité ou de révéler vos talents sur scène, vous pourrez contribuer à créer des souvenirs uniques. Être G.O, c'est bien plus qu'un métier : c'est vivre des instants de partage et d'émotion au sein d'une équipe multiculturelle. Vos avantages Concentrez-vous sur votre mission, et profitez du reste ! Découvrez tous vos avantages si vous nous rejoignez (selon les pays, ces avantages pourront légèrement varier Hébergement au sein même ou à proximité de votre lieu de travail et repas inclus, moyennant une participation forfaitaire. · Accès possible aux infrastructures et activités (sous conditions) : salle de sport, piscine, activités en plein air. Profitez également de tarifs préférentiels à la boutique, au spa, sur les excursions, etc. · Formation sur mesure tout au long de votre carrière pour développer vos compétences et évoluer vers de nouveaux postes. · Mobilité interne et internationale : plus de 120 métiers dans 70 Resorts à travers le monde. Et autant d'opportunités de parcours professionnels. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. Description du poste Implanté au cœur d'un écosystème économique et technologique dynamique, notre site de Nantes offre de nombreuses opportunités d'évolution professionnelle. Il réunit environ 1500 collaborateurs présents sur différentes entités et filiales : Conseil & Intégration, DPS, Sopra HR Software, CIMPA, Sopra Real Estate. L'activité Intégration s'appuie sur plusieurs agences notamment Service Public : L'agence accompagne les acteurs publics sur des projets informatiques à forts enjeux métiers et réglementaires. Nous intervenons sur de grands programmes nationaux en refonte, maintenance et évolutions continues. Les équipes maîtrisent des technologies variées : Java, Spring, Cloud, Angular, React, PHP, Data et Big Data, ainsi que Cobol. Les projets sont menés en méthodologies agiles (SAFe, Scrum), en mode projet ou TMA. L'expertise fonctionnelle couvre l'action sociale, l'emploi, le recouvrement social, les douanes et les finances publiques. L'agence collabore avec des acteurs majeurs dans le secteur.***Energie & Telecom : une agence à forte culture technologique (Data, IA, Cloud, Java, Angular.), engagée sur les enjeux majeurs des secteurs de l'énergie (approvisionnement, décarbonation, transition énergétique) et des télécommunications dans un contexte agile.***Transport : une agence à forte culture technologique (Cloud, Java, Angular, Data, IA engagée sur les enjeux majeurs des grands comptes leaders dans leur domaine (Ferroviaire, Logistique, Courrier Défense & Sécurité:  l'agence Justice & Réinsertion mène des projets technologiques (Java, Angular, Cloud, Devops, IA destinés aux acteurs de la sphère justice (pénal, pénitentiaire Rejoindre notre site de Nantes, c'est évoluer dans un environnement collaboratif riche en opportunités, tout en bénéficiant d'un cadre de vie attractif entre culture, nature et gastronomie à 45 minutes de la mer. Votre rôle et vos missions En tant que Chef de projet, vous êtes responsable du pilotage global des projets à engagements forfaitaires qui vous sont confiés, de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production et au suivi opérationnel. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes Piloter les projets de bout en bout : cadrage, estimation des charges, planification, suivi de la production, gestion des risques et livraison***Comprendre et analyser les besoins clients, proposer des solutions adaptées en coordination avec les équipes techniques***Garantir le respect des engagements contractuels au forfait (coûts, délais, qualité, périmètre)***Encadrer, animer et faire monter en compétences les équipes projets (objectifs, feedbacks, formation, accompagnement)***Organiser et planifier les travaux, animer le collectif et les instances de pilotage (comités opérationnels et comités de pilotage)***Assurer la gestion financière des projets : rentabilité, facturation et reporting interne***Manager la relation client et instaurer une relation de confiance durable***Identifier et traiter les écarts, mettre en place et piloter une démarche d'amélioration continue***Contribuer aux activités d'avant-vente et à l'identification de nouvelles opportunités Qualifications Votre profil Vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 6 ans minimum en gestion de projets informatiques***Vous avez déjà piloté des projets au forfait, idéalement dans un contexte ESN, éditeur de logiciels ou client final***Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre leadership, votre sens de l'écoute et vos qualités relationnelles***Vous appréciez le management d'équipe, le travail collaboratif et la relation client***Vous avez une appétence pour les environnements techniques complexes et en constant