Leader sur le marché de la restauration, le Groupe Bertrand développe à travers sa filiale Bertrand Retail un réseau affilié de boutiques Nespresso sur l'ensemble de la France. Tous passionnés de la relation client, nous sommes fans d’innovation et adeptes du changement ! Créer et développer un café demande la plus grande attention associée au talent des uns et des autres. Devenez un spécialiste de la vente premium ! Rejoignez notre équipe Bertrand Retail, et le projet qui l'anime autour de l'expertise du café et de la vente premium ! Déjà leader sur le marché de la restauration et de l'hôtellerie en France, le Groupe Bertrand développe à travers sa filiale Bertrand Retail un réseau de boutiques Nespresso. Entre excellence opérationnelle, relation client et expertise produit, nous saurons faire de vous un spécialiste de la vente performant et attaché aux valeurs du café. Dévoilez le meilleur de votre personnalité et de votre esprit de compétition au sein d'une boutique agréable et propice au développement de chacun ! VOTRE QUOTIDIEN AVEC NOUS 1. Vous faites vivre à nos clients une expérience unique : Accueil, conseil et satisfaction dans un objectif de fidélisation. Pour chaque Membre du Club, une histoire singulière ! 2. Vous réalisez les objectifs de qualité et de performance avec le support, soutien et formation de votre équipe managériale. 3. Vous déployez les techniques de vente et animez les offres pour augmenter la consommation de vos clients, tout en leur délivrant les meilleurs conseils, pour leur expérience de dégustation. VOTRE DÉVELOPPEMENT 1. Investi(e) et curieux(se) d'en savoir plus ? Nos boutiques vous permettent d'évoluer sur des postes d'Expert(e) Café, afin de vous permettre d'accéder à toute la connaissance et outils déployés par le réseau, pour supporter au mieux l'équipe, dans la quête de l'excellence du service client. 2. D'un esprit leader et facilitateur ? Une évolution sur le poste de Référent(e) vous permettra de vous projeter sur la coordination de l'équipe, dans un but de relayer votre encadrement et de maximiser les performances de chacun à vos côtés. VOUS ÊTES : - Attiré(e) par l'excellence et le service client ? - Doté(e) d'un sens du service, d'un esprit commerçant ? - Potentiellement un(e) bon(ne) communicant(e) en devenir ? - Ouvert(e) à l'esprit d'équipe qui nous caractérise ? N'attendez plus : Postulez, et venez nous exprimer votre motivation au cours d'un entretien ! Groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. À ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

 Vos tâches La Centrale Nucléaire de Production d'Electricité de Golfech propose, pour son Service Conduite un contrat en apprentissage de 24 mois sur le poste de d’Ingénieur Exploitation. Le service conduite a pour tâche est d’assurer la conduite et la surveillance des installations de production dans le respect des exigences de Sûreté, de radioprotection, d'environnement, de sécurité et plus largement celles visant à la protection des intérêts, tout en optimisant la disponibilité de l'outil de production et la satisfaction des exigences du système électrique. Sous la responsabilité de votre tutrice/tuteur vous participerez aux principales tâches suivantes : Appréhender le fonctionnement et le pilotage d’un réacteur nucléaire Assurer la surveillance de l’installationÉlaborer des solutions pour traiter des problématiques transverses (à définir au fil de l’alternance) Développer et/ou accompagner la mise en place de nouveaux outils (pilotage de projet) Vous serez accompagnée/accompagné par votre tutrice/tuteur qui pourra faire évoluer vos tâches en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe. Votre profil A la rentrée 2026, vous sortirez d’une classe préparatoire aux grandes écoles ou serez titulaire d'un niveau bac+3 (BTS CIRA suivi d'une licence validée), et vous souhaitez préparer un diplôme d’Ingénieur d’Exploitation sur 2 ans, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :RigueurAutonomieFlexibilité Ce qu’EDF peut vous offrir AvantagesUne grille de rémunération plus avantageuse que le droit communEDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternanceVous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés Des jours de congés dédiés à la préparation de vos examensLabellisation happy trainees Conditions :Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle tâche. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.  La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent :  En podcast : https://cartes-sur-table.edf.fr/l-alternance-votre-coup-de-pouce-emploiEn vidéo  : https://www.youtube.com/watch?v=GP_SPhRhkOs&list=PLctzSjolMAfD9j2nDVImOhQtw5JKZQrVv&index=63 Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. 

Descriptif du poste: Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre site de Meaux (77), un Collaborateur Comptable Confirmé H/F. Le collaborateur confirmé a la responsabilité de la production des dossiers d'expertise comptable, sous la supervision du manager ou de l'expert-comptable. Il gère la relation et les contacts avec les clients. Il réalise des travaux faisant appel à des connaissances techniques qui peuvent l'amener à prendre des initiatives. Il a la possibilité de déléguer et superviser des travaux à des assistants. En lien avec le manager, les missions du collaborateur confirmé s'articulent autour des axes suivants : Production : * Est l'interlocuteur technique privilégié et quotidien du client * Recense les besoins du client, et le cas échéant propose des missions qu'il valide auprès de son responsable * Exécute les missions dans le respect des normes, des procédures internes et des délais sous la supervision de son responsable. * Prend en charge la révision comptable, justifie les comptes de l'entreprise par cycle / poste, vérifie la saisie comptable effectuée par des assistants de niveau inférieur, contrôle les pièces justificatives, calcule et établit les déclarations fiscales et sociales. * Prépare et finalise les comptes annuels, rédige les conclusions par cycle ainsi que la note de synthèse, établit des tableaux de bord de gestion. * Assure éventuellement l'encadrement d'un collaborateur comptable débutant dans le traitement des dossiers Gestion : * Organise et planifie la charge de travail par dossiers, élabore les plans de missions, les plannings et suit l'avancement des travaux * Contrôle et analyse les temps passés par dossier * Analyse et rend compte de l'avancement et du suivi des dossiers auprès de son responsable * Transfert les éléments de facturation pour validation à son responsable * Suit l'encours client, avec mise en place de relances clients Définition de la fonction : * Le collaborateur confirmé est autonome sur la réalisation des missions qui lui sont confiées. * Il alerte au plus tôt son responsable en cas de problèmes (temps passé, techniques, relationnels, etc.) et propose des solutions. * Il soumet à son responsable tout courrier ou mail susceptible d'engager le cabinet. Le collaborateur confirmé peut être amené à effectuer des missions complexes sur des dossiers ne faisant pas partie de son portefeuille client. Il peut intervenir chez les clients, et accompagner les clients lors événements particuliers (contrôle URSSAF, fiscal etc.) Profil recherché: Titulaire d'un Bac+3 minimum en Comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative dans une structure similaire. Vous aimez la relation client, faites preuve de rigueur et d'organisation. A l'aise avec les outils informatiques (Pack Office notamment), la connaissance du logiciel comptable CEGID est un plus. Force de proposition, vous avez envie d'évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif, bienveillant et digitalisé. Votre profil a retenu notre attention ? Voici notre processus de recrutement : * Un premier échange téléphonique avec Laure ou Morgane, Team Recrutement * Un second échange, en présentiel ou en visio, avec un Responsable et un Recruteur * Une dernière rencontre peut être organisée pour les postes à responsabilités, avec un associé du groupe Si vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers et notre groupe, rendez vous sur notre page WelcomeToTheJungle :

RESPONSABILITÉS : 1. Stratégie & pilotage média • Construire la stratégie média annuelle (France + international entrant) • Définir et piloter les plans média multi-leviers, incluant notamment : TV, vidéo online (BVOD, SVOD), cinéma, radio, affichage, dépliants, digital (social media paid, social vidéo, social performance, search, display, programmatique, leviers B2B • Arbitrer les investissements, piloter les budgets et optimiser le ROI • Garantir la cohérence des activations avec la segmentation visiteurs, la plateforme de marque/créa et les priorités business • Contribuer aux réflexions marketing 360° (temps forts saisonniers, lancements, nouvelles offres...) 2. Pilotage de la performance • Structurer le pilotage de la performance média via des KPIs organisés par persona et par étape du funnel (notoriété, considération, conversion) • Exploiter les outils d'aide à la décision (MMM, études, dashboards, post-tests...) • Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des pôles marketing (marque & contenu, CRM & data, activation visiteur digitale), ainsi qu'avec les équipes réseaux sociaux, afin de garantir : l'intégration de la connaissance visiteur et de la segmentation média par persona, l'articulation entre stratégie média et stratégie créative, l'efficacité des parcours de redirection vers le site vitrine et la plateforme de vente en ligne • Inscrire la stratégie média dans une logique d'amélioration continue 3. Coordination des partenaires • Piloter l'agence média et les partenaires internes et externes • Challenger les recommandations, impulser l'innovation • Assurer une collaboration étroite avec les équipes internes (brand, contenus, CRM, data, activation digitale, commerce, B2B, communication...) 4. Organisation & leadership • Manager, structurer et faire grandir une équipe média appelée à évoluer • Développer les compétences internes, méthodes et process • Jouer un rôle de référent média pour le Grand Puy du Fou (groupe) • Incarner un leadership collaboratif, orienté impact et résultats PROFIL RECHERCHÉ : Formation et diplômes : • Vous êtes issu d'une formation supérieure en Marketing Expérience nécessaire : • Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 8 ans en stratégie et pilotage média B2C et B2B, dans le média côté annonceur dans un environnement mature et exigeant à plans média complexes, et/ou en agence avec pilotage de grands comptes structurés. • Une expérience dans les secteurs tourisme / loisirs / divertissement est un plus Compétences requises : • Compréhension du funnel et maîtrise des leviers média offline & online, avec forte sensibilité performance • Aisance avec la data, les outils d'optimisation le pilotage ROI/ROE/Contribution CA • Expérience de gestion de budgets conséquents et de structuration / management d'équipe • Leadership stratégique et opérationnel, capacité à structurer, fédérer et faire monter en puissance une organisation Qualités requises : • Curieux, exigeant, pragmatique, avec une forte appétence pour l'innovation et les nouveaux environnements média (dont IA / nouveaux usages digitaux)

RESPONSABILITÉS : Le Training Centre (TC) Manager est le point de contact du client ( Indian Air Force, IAF ) au quotidien en Inde pour les Simulateurs Rafale. Représentant permanent de SOGITEC, il est garant du respect des engagements contractuels dans le cadre de la conduite d'un contrat de service au profit de l'IAF. A ce titre, il est responsable de la gestion et de la direction de deux Centres de formation Rafale ( Rafale Training Centre, RTC ) géographiquement distincts, l'un situé au Nord du pays et l'autre au Nord-Est. Il s'appuie pour cela sur des équipes déjà formées aux tâches à réaliser, et constituées de personnel d'une Société locale, contractualisée par SOGITEC, qu'il supervise (autorité fonctionnelle) sur les deux sites pour l'exécution des services à rendre au client. L'action du TC Manager doit en particulier permettre d'assurer : - Le bon déroulement des séances de formation des pilotes de l'IAF sur simulateurs. - La bonne disponibilité des systèmes afin de garantir le taux de disponibilité requis. - Un bon entretien des bâtiments abritant les simulateurs ainsi que les systèmes de soutien associés. - L'optimisation de l'organisation des activités conduites par la Société locale contractualisée. - La tenue des budgets de fonctionnement. Il entretient les contacts nécessaires avec le Client et toute autre partie prenante au projet afin de faciliter les échanges. Il rend compte régulièrement de l'avancement du projet et conseille SOGITEC sur les actions à entreprendre. Nota : La mise en œuvre annoncée de projets supplémentaires dans le cadre de la simulation au profit des forces armées indiennes pourra, le cas échéant et après étude des évolutions, requérir une implication du TC Manager. Cela sera alors de nature à étendre la description du poste faite ci-dessus. Lieu de travail : Expatriation en Inde (4 ans minimum, 6 ans préférentiellement). De nombreux déplacements sont à prévoir, en particulier entre les deux sites précédemment cités. PROFIL RECHERCHÉ : Aujourd'hui vous êtes : • Ex cadre de l'Armée de l'air et de l'espace (grade Colonel minimum). Ou cadre supérieur ayant exercé des postes de direction. • Expérience aéronautique nécessaire : Pilote / Navigateur / Contrôleur aérien ou Ingénieur aéronautique. La connaissance de l'état de l'art en matière de simulation dans le domaine aéronautique (volet opérationnel et/ou technique) serait un atout. Capacités requises • Disponibilité et capacité à travailler en totale autonomie. • Aptitude à s'adapter dans un contexte multiculturel tant dans le milieu professionnel que dans le cadre de la vie courante. • Aptitude à la négociation. Langues : Très bon niveau d'anglais requis pour gérer efficacement les relations avec le Client anglophone. Nous rejoindre : Notre ambition est claire : Être un leader mondial de la simulation aéronautique. Venez relever le challenge en intégrant nos équipes. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique de pointe, tourné vers l'avenir ? Vous avez envie d'allier la technique aux relations humaines ? Vous avez de l'énergie à revendre et vous souhaitez mettre cette dernière au profit de projets ambitieux ? N'hésitez pas : rejoignez l'aventure SOGITEC ! On vous attend le plus rapidement possible ! Et pour une durée indéterminée !

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs Dunkerque recherche pour l'un de ses clients un(e) : Technicien(ne) Exploitation Station d'Épuration (H/F) Les missions attachées au poste au sein du service Environnement et sous la responsabilité de l'Adjoint Manager Environnement : - Surveillance et maintenance des installations de traitements d'eaux usées et de refroidissement - Mise en oeuvre de processus de purification - Gestion des équipements de dosage et de mélange de produits chimiques - Participation à l'élaboration et à la mise en place de protocoles de contrôles qualité - Suivi des réglementations environnementales et de sécurités liées au traitement des eaux en lien avec votre responsable - Réalisation de la maintenance 1er niveau des installations - Rédaction de rapports et de documents techniques PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Issue d'une formation CAP à BAC+2 spécialisé dans les métiers de l'eau. Vous avez minimum 2 ans d'expériences dans le domaine. Vous êtes une personne engagée, qui possède le sens de l'initiative et qui aime entreprendre, vous aimez l'autonomie et la polyvalence, vous possédez un esprit de service et un bon relationnel pour travailler de façon transverse avec l'ensemble de nos services et prestataires extérieurs. - Connaissances approfondies des procédés de traitement des eaux - Maîtrise des techniques d'analyses physico-chimiques et microbiologiques - Compétences en manipulation d'équipements de dosage et de mesure - Compréhension des réglementations environnementales et de sécurité - Aptitudes à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Capacité à résoudre rapidement les problèmes techniques liés au traitement des eaux - Connaissance en électro-technique Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : • Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences • Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel • 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être • Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir • Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches • Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables, afin de générer un impact positif durable pour nos collaborateurs et pour la société. Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !

Tous nos postes sont ouverts au télétravail. Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs. Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ? Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ? Vous interviendrez, pour nos clients français, étrangers et notre réseau : en droit des Sociétés: constitution de sociétés, augmentations et réductions de capital, secrétariat juridique classique etc. ; en droit commercial : cession de fonds de commerce ; rédaction et revue de baux commerciaux et professionnels ; en transactionnel : due diligences, M&A (Term sheet, LOI, protocole d'investissement, protocole d'acquisition, GAP, etc.), joint-ventures, cessions d'actifs et de fonds de commerce ; en droit boursier : opérations boursières et marchés de capitaux ; en droit des services financiers : financement bancaires, financement projets de restructuration de dettes ; sur des opérations de haut de bilan et de réorganisation: émissions de valeurs mobilières simples ou composées, restructurations, apports, apports partiels d'actifs, fusions nationales et transfrontalières, scissions, liquidations... sur des dossiers de capital investissement (levées de fonds, structuration de tours de table, LBO, pacte d'associés, management package, etc.). Votre esprit d'équipe et de communication associé à un très bon relationnel et à une grande capacité de travail et d'analyse sont nécessaires pour réussir dans la fonction. Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : Recherches documentaires Rédaction de consultations juridiques Rédaction et revue d’actes juridiques (statuts, pacte d’associés, secrétariat juridique, etc.) Missions de conseils stratégiques dans divers secteurs Création de supports de formation, rédaction d’articles de doctrine et mise en place de supports techniques internes ; Vous participerez également à l'ensemble de nos formations internes à destination des collaborateurs du cabinet sur des thématiques d'actualité. Vous bénéficiez d'un savoir-faire de haut niveau dans un contexte international où nous vous offrons des occasions d'assumer de nouvelles responsabilités et de se développer grâce au mentorat. Vous participez aux programmes de formations proposés pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé. Et si c’était vous ? Vous êtes titulaire du CAPA et vous bénéficiez d'une expérience préalable de 0 à 3 ans en Corporate/M&A acquise au sein d'un ou plusieurs cabinets d’avocats. Une double formation serait appréciée (LLM, IEP, Grande Ecole de commerce, IAE, etc.). Votre rigueur, vos qualités d'analyse et de synthèse ainsi que votre adaptabilité relationnelle constitueront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Dans un contexte international, vous disposez d’un niveau d’anglais vous permettant d’intervenir en anglais des affaires. Poste basé à Lyon.

Nous recherchons un Technicien de Maintenance H/F pour rejoindre notre équipe. Ce poste, basé à Annecy, est idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement industriel stimulant et en constante évolution. En tant que Technicien de Maintenance, vous serez responsable de l'entretien préventif et correctif de nos équipements industriels. Vos missions incluront la réalisation de diagnostics, la planification des interventions, et la mise en œuvre de solutions techniques pour assurer la continuité de nos opérations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements de l'entreprise, ce qui vous permettra de développer une vision globale de nos activités. Vous serez également amené à participer à des projets d'amélioration continue, visant à optimiser nos processus et à augmenter notre efficacité opérationnelle. Votre rôle sera crucial pour garantir la fiabilité et la performance de nos installations. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des technologies de pointe et de bénéficier d'une formation continue pour développer vos compétences techniques. Chez METRALP, nous croyons en l'importance de l'innovation et de l'amélioration continue, et nous vous offrons un environnement propice à l'épanouissement professionnel. Vous serez également impliqué dans des projets transversaux, ce qui vous permettra de diversifier vos compétences et de contribuer activement à la réussite de notre entreprise. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe engagée et innovante, où chaque jour est une nouvelle opportunité de relever des défis passionnants. Pour ce poste, nous recherchons un candidat titulaire d'un BTS, DUT, ou BUT minimum. Une expérience de 2 à 5 ans dans un rôle similaire est souhaitée. Vous devez posséder des compétences techniques solides en maintenance industrielle, ainsi qu'une bonne connaissance des équipements et des systèmes utilisés dans notre secteur. Une expérience en gestion de projet et en amélioration continue serait un atout. Vous devez également faire preuve d'une grande rigueur et d'un sens aigu de l'organisation. La capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement est essentielle, car vous serez amené à collaborer avec différents départements de l'entreprise. Une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de maintenance est également requise. Vous devez être capable de prendre des initiatives et de proposer des solutions innovantes pour améliorer nos processus. La capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais est également importante. Chez METRALP, nous valorisons l'innovation et l'esprit d'initiative, et nous vous offrons un environnement propice à l'épanouissement professionnel. Vous serez également amené à participer à des formations continues pour développer vos compétences et rester à la pointe des technologies. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe passionnée, où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir professionnellement et personnellement. Nous offrons un cadre de travail moderne et des équipements de pointe, ainsi qu'un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et atteindre vos objectifs professionnels. Rejoignez METRALP et contribuez à notre succès collectif.

Rattaché(e) au service maintenance et plus spécifiquement à l'équipe de week-end (2*12h samedi et dimanche), vous évoluez sous la responsabilité de votre Chef d’équipe. Ensemble, vous réalisez les diverses opérations de maintenance préventive et curative (domaine électromécanique principalement) dans le but de maintenir et améliorer nos outils de production et de performance. Concrètement, vous serez amené(e) à : -  Prendre connaissance des demandes d’intervention et en effectuer l’analyse (y compris la détection des risques de panne et/ou accident) ;   Réaliser les interventions de maintenance dans le cadre du programme défini par le chef d’équipe ou en cas d’urgence de votre propre initiative ; -  Effectuer les réparations de pièces en atelier (vérin, mat, dôme, écluse, etc …) ; -  Proposer les améliorations de maintenance préventive et corrective détectées lors des interventions de votre équipe, et le cas échéant contribuer à leur réalisation ; -  Répondre aux diverses demandes d’information et d’intervention émanant des différents services en vue de l’énonciation et de la résolution des problèmes, pannes et dysfonctionnements constatés ; -  Consigner dans la base GMAO les résultats des interventions effectuées et en déduire les conséquences quant à l’activité du service ; Vous avez le profil idéal que nous recherchons si : - Vous êtes titulaire d’un bac+2 en maintenance industrielle/mécanique (ou si votre expérience y équivaut !) ; - Vous possédez une expérience en maintenance industrielle d’au moins trois à cinq ans ; - Vous disposez de solides compétences en mécanique ; - Vous êtes également polyvalent en électricité, pneumatique, et pourquoi en automatisme et hydraulique (ou à défaut, vous ne demandez qu’à apprendre !) - Vous êtes à l’aise sur la lecture et/ou réalisation de plans ; - Vous avez à cœur le respect des règles de sécurité, qualité, environnement, pour vous comme pour les autres ; - Vous souhaitez évoluer en équipe ; - Vous êtes de nature curieuse ; - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, et votre bon relationnel.   Ce qu'on met sur la table - Une rémunération fixe entre 29 et 34K€ - Une rémunération variable (prime de douche, prime d’équipe, majoration des heures de nuit, paniers de nuit, prime d'assiduité, prime d’ancienneté à partir de 3 ans) - Indemnités kilométriques - Prime vacances - Prime d'intéressement - Mutuelle et prévoyance - CSE - La fierté de fabriquer des produits haut-de-gamme, durables et de qualité reconnu dans le domaine de la gastronomie ! - Un environnement dynamique dans une ambiance conviviale et chaleureuse   Notre process de recrutement Un process simple en 4 étapes ! - Entretien téléphonique - Entretien physique - Visite de site - Proposition d’embauche !   Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV et faisons connaissance ! Chez STAUB, chaque talent compte, et vous pourriez bien être le prochain à faire partie de l’aventure.

Description: Nous recherchons un Consultant Senior – AMOA SI capable de gérer des projets complexes et de fédérer autour d’une vision claire. Vous interviendrez en tant que Chef de projet SI sur des missions de conseil et d’assistance à maîtrise d’ouvrage, auprès de nos clients du secteur énergétique. Encadré.e par nos consultants managers, vous accompagnerez le cycle de vie complet de projets de transformation des systèmes d’information. Vos missions - Cadrer et définir les besoins métiers et techniques. - Piloter les projets SI : budget, planning, risques, qualité. - Rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles/techniques. - Coordonner les équipes (métiers, DSI, intégrateurs, éditeurs). - Organiser et superviser les phases de recette, migration et mise en production. - Accompagner la conduite du changement et la formation des utilisateurs. - Animer les comités de projet et de pilotage, assurer le reporting et la communication. - Contribuer au développement interne du cabinet (partage de savoir-faire, encadrement de consultants juniors). Exigences: - Vous êtes issu.e d’une formation bac+5 en école d'ingénieur avec 5 à 7 ans d’expérience en pilotage de projets SI. - Maîtrise des méthodes projet (cycle en V, agile, hybride). - Expérience sur des projets SI complexes (ERP, applicatifs métiers, migrations, intégration). - Leadership, rigueur, excellentes qualités relationnelles et communication claire. - Connaissance des environnements énergie, industrie ou infrastructures critiques appréciée. Avantages: Les avantages Yélé : faites le plein d’énergie au quotidien ! Équilibre vie pro/perso : Charte télétravail, indemnisé et accessible à tous, vous permet de concilier vos priorités personnelles et professionnelles avec sérénité. Carrière sur-mesure : grâce à AcademY, bénéficiez d’un programme de formation personnalisé pour progresser et briller à chaque étape de votre parcours. ️Reconnaissance de l’ancienneté : jusqu’à 5 jours de congés supplémentaires et un plan d’épargne pour valoriser votre engagement avec éclat. ️Déjeuner et petits plaisirs : une carte resto, du café à volonté et des gourmandises pour rendre vos pauses encore plus agréables. Esprit collectif : une prime de participation annuelle, car vos efforts contribuent à nos succès communs. Bien-être et santé : une mutuelle avantageuse, un accompagnement pour vos projets de parentalité et des locaux pensés pour votre confort au quotidien. Engagement durable : des missions de mécénat de compétences, un pass mobilité durable et 75 % de vos trajets pris en charge pour un impact positif. Temps libre enrichi : un CE digital regorgeant d’avantages pour agrémenter vos loisirs et activités. A compétences égales ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés. Conformément au respect de la réglementation RGPD en vigueur, nous nous engageons à ne récolter que les informations utiles à son recrutement et les conserver pendant une durée réglementaire. En postulant à cette annonce, le candidat admet donner son consentement pour la transmission de ses informations.