Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it* Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Description du poste L'opportunité à saisir ! Vous intégrez l'entreprise Sopra Steria au sein de l'entité Digital Platform Services, avec une équipe dynamique dans un environnement stimulant. Suivant les missions qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client. Vous êtes accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble. Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné (e) par votre manager unique présent(e) en lien de proximité sur votre mission et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière. L'esprit d'équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs événements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petits déjeuners, challenges et compétitions internes, communautés techniques.. Pour Sopra Steria ce qui compte avant tout c'est la qualité de vie de ses collaborateurs car l'environnement de travail est important, c'est pour cela que l'entreprise est certifiée Great Place To Work. Une fois que vous aurez un pied chez nous, c'est à vous de choisir où mettre le deuxième. #libredansmonjob Votre rôle et vos missions : Fort(e) d'une solide expérience dans le domaine des infrastructures systèmes, vous évoluez chez un de nos clients grands comptes leader européen dans le domaine du naval ou de la défense, vous Opérez du maintien en condition opérationnel et sécurisation des systèmes et des installations * Mettez en oeuvre du durcissement et de la sécurisation des systèmes * Gérez la capacité, la disponibilité et l'intégrité des Infrastructures * Rédigez et mettez à jour de la documentation technique (architecture, sécurité, exploitation) * Prenez en charge des recommandations des audits de cyber sécurité Vos compétences Les systèmes d'exploitation Linux, Windows Server et Active Directory * Les outils de virtualisation (VmWare, Promox.) et des solutions de déploiement (Ansible) * Les outils de supervision (Grafana, Zabbix.), de sauvegarde et de gestion des logs * Les équipements réseau (firewall) et la conception des réseaux sécurisés LAN/WAN (VPN, PKI Les textes relatifs à la sécurité des systèmes d'information : Guides ANSSI, Guides internationaux (CIS, NIST, ISO) Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe * Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et b

Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production. Les 20000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr Dassault Systèmes, leader mondial des solutions de conception, de modélisation et d'innovation 3D, accompagne les entreprises dans leur transformation numérique grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE. Au sein de l'organisation CATIA R&D, le département Solutions Embarquées définit et développe les solutions dédiées à la conception des systèmes électroniques, électriques et logiciels embarqués. Son rôle couvre la définition de l'offre produit, son positionnement sur le marché ainsi que son évolution afin d'accompagner les industriels dans la conception de systèmes toujours plus complexes. Vous rejoindrez une équipe de sept collaborateurs, directement rattachée au Responsable du portefeuille des solutions embarquées. Vous contribuerez au développement des solutions de conception électronique (architecture de cartes, schématique, conception 3D.), en collaboration avec les équipes R&D, avant-vente et les clients stratégiques de Dassault Systèmes. Vos missions Sur le rôle de Chef de Produit Solutions, vous contribuerez à définir et faire évoluer les solutions CATIA dédiées aux systèmes embarqués, en conciliant vision marché, innovation technologique et attentes des clients. À ce titre, vos missions seront les suivantes : Analyser les évolutions du marché, les tendances technologiques et les solutions concurrentes afin d'orienter la stratégie produit ; Recueillir et qualifier les besoins des clients stratégiques en collaboration avec les équipes R&D et avant-vente afin de définir les futures évolutions des solutions ; Contribuer à la feuille de route produit en intégrant les innovations de la plateforme 3DEXPERIENCE, notamment les technologies d'intelligence artificielle développées par Dassault Systèmes ; Concevoir des démonstrateurs métier mettant en valeur les capacités des solutions de conception électronique, d'architecture électrique/électronique et de développement logiciel embarqué ; Accompagner les clients de référence dans l'adoption des nouvelles fonctionnalités en participant aux activités de configuration, de création de données et de mise en œuvre des processus ; Préparer les lancements de nouvelles solutions à travers la création de contenus techniques et marketing (démonstrations, vidéos, documentations, présentations et événements) ; Collaborer avec des équipes internationales pluridisciplinaires afin d'assurer la cohérence entre les besoins du marché, les orientations produit et les développements R&D. Vous contribuerez directement à l'évolution des solutions CATIA utilisées par les plus grands industriels des secteurs de l'automobile, de l'aéronautique, de la défense et des équipements électroniques. Vos qualifications Vous êtes titulaire d'un dplôme d'une école d'ingénieur ou d'un Master (Bac+5) avec une spécialisation en électronique, génie électrique, systèmes embarqués ou domaine équivalent. Vous justifiez de 8 à 10 ans d'expérience dans la conception et le développement de produits électroniques industriels, idéalement en électronique numérique et logiciels embarqués. Vous disposez des compétences suivantes : Bonne connaissance du cycle de développement complet d'un produit électronique, depuis la définition des besoins jusqu'à l'industrialisation et au suivi en vie série ; Maîtrise des processus de développement des systèmes et logiciels embarqués : architecture, conception, développement, intégration, validation et débogage ; Bonne connaissance des outils de modélisation, d'architecture, d'analyse ou de simulation dédiés aux systèmes électroniques embarqués ; Compréhension des architectures et standards utilisés dans les secteurs de l'automobile, de l'aéronautique ou de la défense ; Intérêt pour les technologies d'intelligence artificielle et leur intégration dans les solutions de conception assistée par ordinateur ; Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques, métiers et business afin de transformer les besoins clients en évolutions produit ; Excellentes capacités de communication, esprit de synthèse et aptitude à évoluer dans un environnement international et multiculturel. Seront également appréciés : Une expérience en gestion de portefeuille de produits ou en définition d'offres logicielles ; Une connaissance des sol...

Description du poste : Entreprise : La Scetec Localisation : Le Mans Type de contrat : CDI Date de démarrage : Septembre 2025 Salaire : entre 35k€ et 40k€ brut annuel Pourquoi nous avons besoin de toi Parce que notre activité en électricité industrielle se développe. Les demandes clients augmentent, les chantiers se multiplient, et on a besoin d'une personne capable de prendre le relais sur le terrain : piloter les nouveaux projets, encadrer les équipes, et garantir que tout se passe bien, dans les délais et dans les règles. Qui sommes-nous ? 47 ans d'expérience, ce n'est pas du flan. On sait faire, on forme les nouvelles recrues, et on s'adapte à chaque chantier, aussi complexe soit-il. Des projets variés, jamais routiniers. Chaque client a ses contraintes : on s'ajuste, on réfléchit, on trouve la meilleure solution. L'innovation, quand elle sert vraiment. Outils numériques, méthodes modernes : pas pour faire joli, mais pour bosser mieux et livrer du solide. Une coopérative, pour de vrai. Ici, chacun-e a son mot à dire, prend part aux décisions, et touche sa part des résultats. L'humain au centre. Pas de blabla. Juste un cadre de travail sain, des collègues impliqué-es, et de vraies perspectives si tu t'investis. Ton futur cadre de travail La Scetec, c'est plus de 170 personnes réparties sur 3 sites (Le Mans, Sablé, Alençon), avec du matériel fiable et de qualité pour bien bosser. On fonctionne en équipe : entraide, transmission, cohésion - personne n'avance seul-e. Quand il faut réagir vite, on le fait. Les décisions ne traînent pas, et chacun-e peut être force de proposition. L'innovation, ce n'est pas un mot creux : on teste, on améliore, on apprend. On vise le travail bien fait, pas la perfection pour la forme. Chacun-e est engagé-e, autonome, et on partage nos savoirs pour faire monter tout le monde en compétence. Le poste - Préparer, organiser et superviser les chantiers en électricité industrielle - Encadrer les équipes, assurer la coordination et respecter les délais - Garantir le respect des normes de sécurité et participer aux réunions techniques - Lire et comprendre un plan et schéma - Câbler et modifier des armoires ( distribution, process Paramétrer et mettre en service les équipements Missions ponctuelles En tant que Scop, il peut y avoir des missions ponctuelles. Ah bon ? Oui, par exemple, tu peux être tuteur-rice pour les nouveaux-elles embauché-es afin de les accompagner dans leur parcours de sociétariat. Ça doit être une belle responsabilité. Exactement, tu peux aussi participer à des groupes de travail autour de la vie coopérative. Qu'est-ce qui fait la différence chez nous et ce que nous offrons ? Au sein de La Scetec, tu es acteur-rice de l'entreprise : en tant que Scop, tu peux devenir associé-e, participer aux décisions et partager les résultats. On te donne de l'autonomie, on valorise ton expertise, et on accompagne celles et ceux qui arrivent. Et quand c'est possible, on aménage le temps de travail, parce que l'équilibre pro/perso, ça compte aussi. Une rémunération et avantages sociaux compétitifs 13 mois de salaire - Participation dès la première année - Indemnités de panier/trajet et tickets restaurant (supérieur minima) - Prime de 30 % sur tes congés payés (via la caisse des SCOP BTP Mutuelle familiale entièrement prise en charge. - Smartphone professionnel - Flexibilité sur l'aménagement du temps de travail - Activités culturelles et sociales via le CSE (réductions vacances, cinéma, musées, etc Description du profil : Ce que l'on recherche * Tu as une expérience significative en tant qu'électricien-ne industriel-le et chef.fe d'équipe.***Tu sais piloter une équipe de 2 à 5 équipier-ères et tu es reconnu-e pour ton expertise technique***Tu possèdes le permis B indispensable car on te confie une voiture de service pour faciliter tes déplacements sur les chantiers. Ces derniers sont en Sarthe et dans les départements limitrophes, avec des déplacements parfois longs.***Travailler en équipe : tu vas échanger avec notre service logistique pour la commande de matériel, avec ton équipe et bien d'autres encore. Tu as envie d'évoluer et de faire évoluer la Scop et les équipes. Ce que l'on attend de toi On attend de toi que tu sois force de proposition, impliqué-e sur le terrain, prêt-e à relever les défis, à t'adapter aux besoins des chantiers et à participer activement à la vie coopérative. La future équipe L'organisation est claire, avec beaucoup d'autonomie. L'ambiance est conviviale et collaborative, avec un fort esprit d'entraide. Le futur manager Fabrice possède 20 ans d'expérience terrain et en management dans le domaine de l'électricité industrielle. Son style de management repose sur la confiance, l'écoute et la responsabilisation. Sa vision est de renforcer l'autonomie de l'équipe, favoriser le partage des compétences et intégrer les nouvelles technologies pour moderniser les interventions. Le process de recrutement 1-Tu postules Envoie-nous ton CV, nous étudions chaque cand

Description du poste: Missions: Chez ADECIA, nous sommes convaincus que l'expertise de demain se construira grâce à des équipes performantes, des processus efficaces et des outils innovants. Dans un contexte de croissance et de transformation de nos métiers, nous créons un poste stratégique de Responsable Méthodes & Transformation. Votre mission ? Simplifier, harmoniser et faire évoluer nos façons de travailler afin de permettre à nos équipes de se concentrer sur l'essentiel : la qualité de service et l'accompagnement de nos clients. Vous serez au cœur des projets qui façonnent le cabinet de demain. Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'amélioration continue des méthodes de travail et accompagnez la transformation de l'organisation. Concevoir et structurer les méthodes - Définir, formaliser et faire évoluer les procédures internes ; - Créer des modes opératoires, guides et référentiels métiers ; - Garantir une harmonisation des pratiques entre nos différents bureaux. Optimiser les processus - Analyser les organisations et les flux de travail ; - Identifier les leviers d'amélioration, les gains de productivité et les simplifications possibles ; - Mettre en place des indicateurs de suivi et mesurer les résultats. Accompagner la transformation digitale - Piloter le déploiement de nouveaux outils et solutions digitales ; - Identifier les opportunités d'automatisation (OCR, intelligence artificielle, robotisation des tâches, collecte automatisée des données, etc.) ; - Veiller à la bonne appropriation des outils par les équipes. Conduire le changement - Accompagner les collaborateurs dans l'évolution de leurs pratiques ; - Favoriser l'adoption des nouvelles méthodes de travail ; - Être un véritable facilitateur entre les besoins métiers et les solutions proposées. Garantir la qualité - Déployer des démarches qualité et des contrôles adaptés ; - Veiller au respect des normes professionnelles et des procédures internes ; - Participer à l'amélioration continue de nos standards de production. Former et faire grandir les équipes - Concevoir des supports pédagogiques ; - Animer des ateliers, formations et temps d'échange ; - Partager les bonnes pratiques et développer la culture de l'amélioration continue. Piloter les projets stratégiques - Coordonner les projets de transformation ; - Mobiliser les différents acteurs internes ; - Assurer le respect des délais, des budgets et des objectifs fixés. Assurer une veille active - Suivre les évolutions technologiques et réglementaires ; - Identifier les innovations susceptibles d'améliorer l'expérience collaborateur et la performance du cabinet ; - Être force de proposition auprès de la Direction. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Vous avez une solide compréhension du fonctionnement d'un cabinet d'expertise comptable ou d'un environnement de services professionnels. Vous aimez remettre en question les habitudes, simplifier les processus et accompagner les équipes vers de nouvelles façons de travailler. - Bonne connaissance de l'expertise comptable et de ses métiers - Maîtrise de la gestion de projet - Capacité à analyser et optimiser les processus - Appétence forte pour le digital, l'automatisation et l'IA - Pédagogie et accompagnement du changement - Sens de l'écoute et excellentes qualités relationnelles - Organisation, rigueur et esprit de synthèse - Curiosité et goût pour l'innovation TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Une réelle montée en compétence et prise de responsabilité Un cabinet en plein développement avec une forte croissance Des formations régulières et des outils performants Une intégration dans une super équipe ! 10 jours de RTT 1 jour de télétravail et des horaires variables (après validation de ta période d'essai, lorsque tu auras bien pris en main le poste) - Possibilité de travailler 1 journée par semaine sur une autre agence ADECIA de son choix Une participation financière attractive Une carte restaurant Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires, ... Un cabinet engagé RSE LES PERSPECTIVES: La montée en compétences de chacun de nos collaborateurs est notre objectif premier. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Vous êtes intéressé et souhaitez rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler ! Pas besoin de nous envoyer une lettre de motivation, mais un petit mot accompagnant votre candidature nous fera toujours plaisir et vous permettra de vous démarquer ! Si votre profil nous intéresse, nous vous contacterons dans les plus brefs délais pour : - Un premier échange téléphonique avec notre service RH ; - Puis un entretien en présentiel avec la direction Quelques jours d'attente entre chaque étape, mais un retour transparent à tous les stades ! Alors n'hésitez pas, nous attendons votre candidature !!

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : POLISSEUR (H/F) Start People Besançon recrute pour une entreprise locale un Polisseur (H/F) Vos principales missions : -Equiper le poste de travail en fonction de la demande (tonneau à polir, brosses, pièce à polir, pâte à polir, etc.) -Préparer la mise en sécurité de la pièce et contrôler et analyser l'état de surface -Polir la pièce en respectant ses spécificités et/ou les instructions données -Assurer la réparation des défauts de surface de la pièce (piqûre, rayure) si nécessaire -S'assurer de la conformité de la pièce en respectant le cahier des charges et les exigences de la joaillerie française -Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur -Alerter son responsable en cas de problème identifié Grâce à vos expériences sur ce poste, vous saurez : -Connaître les opérations de préparation de la pièce -Maîtriser le polissage des surfaces planes, des arrondis, angles vifs et chaînes -Maîtriser le nettoyage, l'épargne et le séchage -Maitriser le processus sablage, diamantage et satinage -Veiller au respect des règles en vigueur dans le métier, et à l'application des procédures et des valeurs de l'entreprise. PROFIL : Afin de réussir pleinement sur ce poste, nous recherchons un profil titulaire d'une formation CAP Bijouterie-Joaillerie option Polissage et/ou BMA en Bijouterie-Joaillerie option Polissage ou de formation équivalente. Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Structure viticole coopérative historique implantée dans le Sud-Est de la France, la cave Coopérative de nos clients, structure iconique des crus méridionnaux, fédère plusieurs centaines d'hectares de vignobles sur deux crus et bénéficie d'une solide notoriété sur son territoire et à l'international. Dans une phase de développement et de transformation, l'entreprise souhaite renforcer sa dynamique commerciale et structurer ses relais de croissance. Elle évolue dans un environnement à taille humaine, avec des enjeux importants autour du développement des marchés, de l'organisation commerciale et de la valorisation de ses produits. Aussi, nous recherchons un(e) Directeur(trice) commercial(e) France et Export - H/F - CDI Le poste : Véritable bras droit commercial de la Direction Générale, vous prenez la responsabilité de la stratégie commerciale et du développement des activités de la cave. Membre clé de l'équipe de direction, vous définissez, en collaboration avec la DG, la feuille de route commerciale et marketing. Une véritable stratégie de marque et la propositions des nouvelles gammes sont partie intégrante de cette fonction. À la fois stratège, manager et véritable commerçant vous avez pour mission de développer les ventes en ouvrant de nouveaux marchés et en développant les comptes existants ; Assurer les niveaux de marges sur les différents circuits de distribution ; Mettre le client au coter de la stratégie entreprise. Vos principales responsabilités 1. Définir et déployer la stratégie commerciale - Construire et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing - Définir est atteindre les objectifs commerciaux par segment de marché. - Identifier les relais de croissance et développer de nouveaux marchés, sur les réseaux Trad, Export et Grande distribution - Etre le garant de la valorisation de l'image de la cave, de ses appellations et de l'ensemble de ses marques. 2. Développer l'ensemble des circuits de distribution Vous pilotez et développez l'ensemble des canaux commerciaux : CHR, Grossistes, Export, Grande distribution et Ventes directes Votre action repose sur une approche très orientée conquête et développement commercial 3. Piloter les grands comptes et les négociations stratégiques - Prendre en charge directement les comptes clés et les négociations à forts enjeux. - Développer et entretenir des relations de confiance avec les clients historiques. - Conduire les négociations avec les acteurs de la GD, MDD, négoce, agents et importateurs. - Suivre la bonne réalisation des accords commerciaux et anticiper les évolutions des marchés. - Construire et faire évoluer les conditions commerciales et tarifaires dans une logique de croissance rentable. 4. Manager et fédérer les équipes commerciales - Vous animez et développez une équipe commerciale composée notamment de commerciaux terrain et d'assistantes commerciales/ADV, ainsi qu'un réseau d'agents. - Fixer les objectifs individuels et collectifs. - Piloter la performance et accompagner la montée en compétence des collaborateurs. - Structurer les méthodes, outils et processus commerciaux. - Renforcer la cohésion et l'engagement des équipes. - Redynamiser et développer le réseau d'agents commerciaux. - Faire émerger une véritable culture de la performance et du service client.. 5. Développer les marchés France et Export - Vous identifiez les opportunités de croissance sur les marchés existants et les nouveaux marchés. - Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes. - Développer et structurer le réseau d'agents et d'importateurs. - Identifier de nouveaux pays et circuits à potentiel. - Assurer une présence régulière sur le terrain, auprès des clients, lors de salons et d'événements professionnels. - Maîtriser les enjeux commerciaux et contractuels liés à l'export : conditions de vente, particularités réglementaires, assurances, protection des marques... 6. Piloter la performance commerciale Vous mettez en place un pilotage rigoureux de l'activité et assurez un reporting régulier auprès de la Direction Générale. Vous vous appuyez sur les systèmes d'information de l'entreprise afin de fiabiliser les données et faciliter la prise de décision. Profil recherché : Vous êtes capable de faire évoluer l'organisation, de remettre en question les habitudes existantes et d'impulser de nouvelles méthodes de travail. De formation supérieure en commerce, gestion ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans une fonction de Direction Commerciale ou de responsabilité commerciale, impérativement dans l'univers des vins et spiritueux, du négoce ou de la distribution. Vous disposez d'une solide connaissance de la filière vin et de ses principaux circuits de distribution. Vous avez idéalement développé un réseau solide et rapidement mobilisable auprès des acheteurs, distributeurs, négociants, importateurs et agents. Vos compétences et qualités - Leadership et capacité à fédérer. - Vision stratégique et forte orientation...

RESPONSABILITÉS : Accompagner les jeunes dans le cadre d'un projet : - Suivre le parcours des jeunes MNA en proposant un accompagnement global - Participer à un diagnostic et élaborer des hypothèses de travail en analysant et en appréciant les potentialités du mineur et sa situation pour éclairer la décision concernant notamment son orientation; - Suivre le parcours des majeurs sous Contrat Jeunes Majeurs avec l'ASE en travaillant l'autonomie au niveau des différents axes de la vie; - Favoriser, en lien avec les services concernés, l'accès aux droits sociaux en rapport entre autres avec la situation administrative du jeune, l'accès aux soins en prenant en compte la spécificité du vécu du jeune; - S'inscrire dans une logique de co-construction avec le jeune des activités proposées Accompagner et éduquer par l'expérience - Mettre en œuvre des actions collectives et individuelles favorisant le bien-être du jeune et le vivre ensemble (ateliers pratiques, sport, créativité...) - Soutenir le développement de la maitrise du français et des compétences scolaires de base dans le cadre du projet scolaire ou de Formation - Œuvrer à la résolution des éventuels conflits entre les résidents - Favoriser la mise en situation et le développement de l'autonomie du jeune - Développer des actions favorisant la citoyenneté dans la perspective de l'accès au séjour durable en France après la majorité Mobiliser le réseau partenarial au service du projet du jeune - Participer au travail partenarial et être un relai d'information tout en sachant respecter scrupuleusement le secret professionnel tel que défini par la Loi - Identifier et mobiliser les ressources locales et les outils des politiques départementales; - Représenter le service auprès des partenaires, spécifiquement auprès de l'ASE, lors de concertation ou de réunions Participer à la dynamique globale du service : - Etre force de proposition (organisation de l'activité, animations collectives, projets éducatifs) - Participer à l'évaluation de l'activité du service et à l'amélioration continue de la qualité de ses prestations - Contribuer au repérage des ressources du territoire et à leur mobilisation - Interagir avec l'ensemble de l'équipe pluri disciplinaire ainsi qu'avec les bénévoles en complémentarité - Elaborer des projets en transversalité avec les autres services du Dispositif Enfance et Parentalité d'Appuis PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de niveau 6 en travail social (Assistant-e de Service Social, Educateur-trice Spécialisé-e, Educateur-trice de Jeunes Enfants, Conseiller-ère en Economie Sociale et Familiale) et/ou diplômes liés à l'action social et à la protection de l'enfance. Des connaissances et une expérience dans l'accompagnement social global et/ou dans le secteur de l'hébergement représente un atout Permis B exigé Expérience : Vous disposez d'une expérience dans différents secteurs, notamment celui de la protection de l'enfance et/ou du public MNA ou encore dans le secteur de l'hébergement. Savoirs et Savoir-faire nécessaires pour la fonction - Connaître les problématiques sociales du public accueilli et ses spécificités - Comprendre la complexité des parcours des MNA et des majeurs - Savoir identifier les enjeux croisés liés au contexte et pouvoir proposer une analyse pertinente; - Travailler à partir du territoire en connaissant ses enjeux, ses acteurs, ses dispositifs et sa complexité - Savoir favoriser l'émancipation et l'autonomie des individus, développant les habiletés de vie sociale et prenant appui sur les compétences des personnes accueillies - Etre en capacité de travailler en équipe - Savoir rendre compte de son travail au travers d'écrits professionnels - Maitriser les principes de la relation d'aide, de la gestion de crise, des techniques de conduite d'entretien, de négociation, de médiation, de résolution de conflits, d'écoute et de communication - Capacité à mener des projets et actions au sein du collectif Savoir être - Capacités organisationnelles, savoir prioriser et planifier son action - Rigueur professionnelle - Probité et loyauté à votre employeur et votre mission - Gestion du stress - S'inscrire dans les valeurs et les principes d'intervention de l'Association. La réorganisation en cours prévois un fonctionnement 365 jours/an. Vous assurez des permanences éducatives en semaine ainsi que certains samedis, dimanches et jours fériés de 10h à 17h selon un planning et un roulement défini par avance au sein de l'équipe. Vous serez emmené à intervenir sur notre site de Colmar et Sélestat. Votre organisation professionnelle tient compte des impératifs liés à la continuité de service en dehors des plages de permanence. Conditions CDI - Temps plein (35 h/semaine)- Travail WE et soirée Convention collective CHRS 34 jours de congés annuels (25 CP + 9 jours trimestriels). Rémunération selon profil et expérience. Poste basé à Mulhouse/ Colmar à pourvoir dès que possible.

Description du poste : Au cœur de la Maison Pic, le bistrot André incarne l'esprit familial et authentique de la maison. La Cheffe Anne-Sophie Pic y rend hommage à son grand-père André Pic, figure emblématique de de la gastronomie des années 1930, et à son père Jacques Pic, chef visionnaire qui a su faire rayonner l'excellence culinaire familial à l'international. Ici, la cuisine s'écrit au présent, tout en rendant hommage au passé une cuisine sincère, fidèle au produit et à la saisonnalité. Anne-Sophie Pic recrute son/sa prochain(e) Sous-Chef H/F pour son restaurant André. Sous la responsabilité du Chef de cuisine, vous êtes son véritable bras droit et assurez la direction de la brigade en son absence, dans le respect des valeurs du bistrot : rigueur, générosité et simplicité maîtrisée. Vos missions principales Manager la brigade en veillant à la montée en compétences de chacun et à la régularité, la qualité et la justesse des plats.***Faire preuve d'adaptation pour gérer les variations d'activité.***Organiser l'ensemble de la production culinaire et coordonner les différents postes de travail.***Contrôler la qualité des productions et veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.***Goûter régulièrement les préparations, vérifier et rectifier les assaisonnements.***Optimiser les processus de production et proposer des améliorations pour gagner en efficacité et en qualité.***Participer aux essais culinaires et être force de proposition auprès du Chef de cuisine.***Réaliser les analyses de coûts afin d'assurer la rentabilité.***Remplacer le Chef de cuisine lors de ses absences, en prenant des décisions opérationnelles avec confiance et responsabilité. Devenir un(e) As de Pic, c'est Découvrir la cuisine bistronomique de la Cheffe, où chaque plat raconte une histoire, celle d'une famille de cuisiniers.***Rejoindre une équipe soudée et bienveillante, portée par des valeurs fortes : transmission, excellence et authenticité***Intégrer une maison qui valorise l'accès à la connaissance, avec des ateliers de formation réguliers pour toutes ses équipes autour des rituels de service, du thé, du café, de la connaissance du végétal, la fermentation, la maturation Être accompagné(e) dans la préparation d'éventuels concours culinaires par des talents déjà primés, qui ont à cœur de transmettre leur expérience.***Évoluer au sein d'une Maison devenue Groupe, qui évolue avec son temps : engagements environnementaux concrets, valorisation de la mixité, décloisonnement des services.***Accéder à de réelles perspectives d'évolution, en France comme à l'international au sein des différents restaurants de la Cheffe (Restaurant Pic Hong Kong, Dubaï, Lausanne, Bangkok, Paris Fort(e) d'une solide expérience en tant que Sous-Chef(fe) au sein de restaurants bistronomiques ou gastronomiques, vous êtes un(e) excellent(e) manager, doublé(e) d'un(e) bon(ne) gestionnaire. Vous savez gérer des volumes importants tout en maintenant la fraîcheur et la qualité des produits. Créatif(ve) et amoureux(se) des beaux produits, vous avez à cœur de proposer une cuisine exigeante et généreuse. Votre attitude positive et motivationnelle vous permet de fédérer vos collaborateurs, de transmettre votre savoir-faire avec rigueur et bienveillance, et de vous imposer naturellement au sein de la brigade. Véritable passionné(e), vous avez la volonté de vous investir sur du long terme et de devenir un ambassadeur engagé du Groupe, en portant fièrement haut les couleurs de ce bel établissement Au plaisir de partager avec vous la passion qui m'anime au quotidien Anne-Sophie Pic A propos de la Maison Pic : À Valence, au cœur de la Drôme, la Maison Pic incarne depuis plus de 130 ans l'excellence, la créativité et l'engagement. Portée aujourd'hui par la Cheffe Anne-Sophie Pic cette maison familiale est bien plus qu'un restaurant 3 étoiles : c'est un lieu de transmission, d'innovation et de passion. Travailler à la Maison Pic, en salle ou en cuisine, c'est intégrer une brigade où chaque détail compte, où le geste est pensé, affiné, transmis avec soin. C'est aussi évoluer dans un environnement où l'on valorise les parcours, les personnalités et les savoir-faire, avec un seul objectif commun : offrir une expérience mémorable aux convives. A propos d'Anne-Sophie Pic : Figure emblématique de la gastronomie française, Anne-Sophie Pic est reconnue pour sa cuisine sensible et audacieuse, empreinte d'une complexité aromatique unique. Guidée par sa philosophie de l'Imprégnation, elle imagine une cuisine d'émotion, explorant les jeux de textures et les associations de saveurs, qu'elle sublime à travers une sommellerie plurielle. Toujours en quête de nouveaux accords pour ses restaurants du monde entier, c'est au Pic Lab, son centre de recherche et d'innovation culinaire à Valence, qu'elle explore, avec ses équipes, toute la richesse aromatique des produits et des terroirs, plaçant le végétal au cœur de sa réflexion. Auréolée de trois étoiles au G

Description du poste : Rejoignez les équipes d'Anne-Sophie Pic, la cheffe la plus étoilée au monde ! Au cœur de la Maison d'Anne-Sophie Pic, notre hôtel Relais & Châteaux 5* accueille le restaurant triplement étoilé au Guide Michelin depuis 2007 (élu meilleur restaurant du monde par Tripadvisor) ainsi que notre table bistronomique, le restaurant André. Anne-Sophie Pic recherche son/sa futur Boulanger(e) H/F. Rattaché(e) au Chef pâtissier, vous êtes son bras droit au quotidien et garantissez la qualité et la régularité de la production boulangère. Vos principales responsabilités Réaliser la production journalière de pains frais, viennoiseries et autres produits pour l'ensemble de la Maison Pic : le restaurant Anne-Sophie PIC le petit-déjeuner de notre Hôtel son incontournable 4H ainsi que pour notre restaurant bistronomique.***Créer de nouvelles viennoiseries et être force de proposition sur le sujet.***Assurer le pétrissage, façonnage et cuisson dans le respect des recettes et procédures de la Maison.***Participer à la gestion des commandes d'ingrédients et les approvisionnements.***Mettre en place les produits selon les standards.***Garantir le respect des règles d'hygiène, sécurité et réglementation en vigueur. Devenir un(e) As de Pic c'est Découvrir une cuisine d'auteur raffinée et engagée, qui sublime les produits et les artisans du territoire.***Une équipe soudée et bienveillante, portée par des valeurs fortes : transmission, excellence, respect et innovation.***Rejoindre une maison qui valorise l'accès à la connaissance, avec des ateliers de formation réguliers pour toutes ses équipes autour des rituels de service, du thé, du café, de la connaissance du végétal, la fermentation, la maturation Être accompagné(e) dans la préparation de concours par des talents ayant eux-mêmes remporté ces challenges.***Rencontrer des producteurs et partenaires engagés, et bénéficier de formations autour de différents savoir-faire, techniques (accords, gestes métiers, fermentation, cueillette sauvage etc.) et produits rares.***Évoluer au sein d'une Maison devenue Groupe, qui évolue avec son temps : engagements environnementaux concrets, valorisation de la mixité, décloisonnement des services.***Accéder à de réelles perspectives d'évolution, en France comme à l'international au sein des différents restaurants de la Cheffe (Hong Kong, Dubaï, Lausanne, Bangkok, Paris Travailler dans un cadre de travail unique, une maison emblématique à taille humaine, où chaque talent a sa place. Vous justifiez d'une expérience significative en boulangerie et avez déjà évolué en hôtellerie-restauration ou êtes particulièrement attiré(e) par ce secteur. Créatif(ve), dynamique et organisé(e), vous aimez travailler en équipe et partager votre savoir-faire. Doté(e) d'une attitude positive et motivante, vous savez prendre le relais du Chef en son absence avec autonomie et rigueur. Vous maîtrisez parfaitement le travail au levain, le façonnage, le tournage et les différentes techniques de fermentation. À l'aise avec la viennoiserie et les associations de saveurs, vous êtes créatif/ve et force de proposition. Vous faites preuve de rigueur, de propreté et veillez au respect strict des règles d'hygiène. Vous savez vous adapter avec souplesse aux variations d'activité et aux besoins de la Maison Au plaisir de partager avec vous la passion qui m'anime au quotidien. » Anne-Sophie Pic A propos de la Maison Pic : À Valence, au cœur de la Drôme, la Maison Pic incarne depuis plus de 130 ans l'excellence, la créativité et l'engagement. Portée aujourd'hui par la Cheffe Anne-Sophie Pic cette maison familiale est bien plus qu'un restaurant 3 étoiles : c'est un lieu de transmission, d'innovation et de passion. Travailler à la Maison Pic, en salle ou en cuisine, c'est intégrer une brigade où chaque détail compte, où le geste est pensé, affiné, transmis avec soin. C'est aussi évoluer dans un environnement où l'on valorise les parcours, les personnalités et les savoir-faire, avec un seul objectif commun : offrir une expérience mémorable aux convives. A propos d'Anne-Sophie Pic : Figure emblématique de la gastronomie française, Anne-Sophie Pic est reconnue pour sa cuisine sensible et audacieuse, empreinte d'une complexité aromatique unique. Guidée par sa philosophie de l'Imprégnation, elle imagine une cuisine d'émotion, explorant les jeux de textures et les associations de saveurs, qu'elle sublime à travers une sommellerie plurielle. Toujours en quête de nouveaux accords pour ses restaurants du monde entier, c'est au Pic Lab, son centre de recherche et d'innovation culinaire à Valence, qu'elle explore, avec ses équipes, toute la richesse aromatique des produits et des terroirs, plaçant le végétal au cœur de sa réflexion. Auréolée de trois étoiles au Guide Michelin pour son Restaurant Pic***depuis 2007, elle perpétue l'héritage des chefs triplement étoilés de sa famille. Saluée pour son esprit créatif et novateur, elle est aujourd'hui, la cheffe la plus

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it * Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d'apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible. Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu'en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d'offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s'articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s'appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.***Une solution de confiance de bout-en-bout * Une approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l'organisation. * Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes. Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle. Description du poste Votre futur environnement de travail : Face à l'évolution rapide des menaces, Sopra Steria a fait évoluer son modèle de cybersécurité vers une approche Managed Detection & Response (MDR) intégrée, orientée résultat opérationnel et pertinence métier. Nos équipes MDR opèrent une chaîne complète de détection, investigation et réponse, en s'appuyant sur des standards reconnus (MITRE ATT&CK), une forte culture d'industrialisation et une approche agnostique vis-à-vis des éditeurs. Vous intégrez un SOC (Security Operation Center) composé d'une quinzaine de personnes. Vous êtes immergé(e) dans un environnement à forte criticité qui vous permettra de comprendre rapidement les enjeux de nos activités. Votre rôle et votre mission : Intégré(e) au sein d'un SOC, vous participez aux missions suivantes Vous assurez la surveillance des alertes cybersécurité * Vous réalisez également des investigations, diagnostics techniques des alertes * Vous effectuez des traitement d'incidents et vous apportez des réponse aux utilisateurs sur les problèmes de sécurité * Vous réalisez notamment des analyses de malwares et du threat hunting * Vous participez à la création de Use Case de Détection & de playbooks de Détection, Investigation & Réponse * Vous contribuez à l'amélioration du produit Détection Les avantages à nous rejoindre Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe. * Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel. * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.). Qualifications Votre profil Diplômé(e) d'u