Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Être au cœur du quotidien des enfants Chez Babilou, nous ne considérons pas la crèche comme un simple mode de garde. Nous sommes convaincus que les premières années de vie jouent un rôle essentiel dans le développement de l’enfant et que la qualité d’accueil repose avant tout sur les professionnels qui accompagnent les enfants au quotidien. Acteur majeur de l’éducation et de la petite enfance, Babilou accompagne chaque jour les enfants et les familles à travers un accueil de qualité centré sur le développement, le bien-être et l’épanouissement de chaque enfant. Notre approche s’appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), mis en œuvre chaque jour par les équipes en crèche. Notre raison d’être : Construire un monde meilleur par l’éducation et l’attention portée à chaque enfant. Titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et à la recherche d’un poste en crèche ? Rejoignez nous. Votre quotidien chez Babilou Au quotidien, vous : - accompagnez les enfants dans les soins et les temps clés de la journée, - veillez à leur sécurité physique et affective, - observez les enfants pour mieux comprendre leurs besoins, - participez à leur éveil à travers des activités adaptées, - contribuez à l’organisation du quotidien de la section, - travaillez en équipe pour garantir un accueil de qualité aux enfants et aux familles. Chez Babilou, l’observation fait pleinement partie des pratiques professionnelles afin d’accompagner au mieux chaque enfant et d’ajuster les pratiques au quotidien. Un environnement qui vous accompagne Dès votre arrivée, vous bénéficiez : - d’un parcours d’intégration structuré, - d’un accompagnement terrain, - de formations régulières, - et de temps d’échange entre professionnels. Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles. Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, nous encourageons le développement des compétences et les parcours professionnels. Selon votre expérience et votre projet professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d’accompagnement à la VAE peuvent vous être proposées afin de faire évoluer progressivement votre parcours dans la petite enfance et chez Babilou. Cette montée en compétences peut notamment permettre, à terme, d’accéder à des fonctions davantage tournées vers l’accompagnement pédagogique, la transmission des pratiques ou des parcours d’expertise comme le rôle d’EJE Expert. Ce parcours d’EJE Expert prévoit notamment : - 20h par mois dédiées à cette mission, - et une valorisation salariale de 200€ supplémentaires par mois. Notre objectif : vous permettre de continuer à apprendre, développer vos compétences et construire votre parcours dans un environnement qui accompagne les professionnels terrain au quotidien. Rémunération: de 2447€ à 2585€ brut mensuel AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté  - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, …) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Donner du sens à chaque moment d’éveil Chez Babilou, nous ne considérons pas la crèche comme un simple mode de garde. Nous sommes convaincus que les premières années de vie jouent un rôle essentiel dans le développement de l’enfant et que la qualité d’accueil repose avant tout sur les professionnels qui accompagnent les enfants au quotidien. Acteur majeur de l’éducation et de la petite enfance, Babilou accompagne chaque jour les enfants et les familles à travers un accueil de qualité centré sur le développement, le bien-être et l’épanouissement de chaque enfant. Notre approche s’appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), mis en œuvre chaque jour par les équipes en crèche. Notre raison d’être : Construire un monde meilleur par l’éducation et l’attention portée à chaque enfant. Titulaire du DEEJE et à la recherche d’un poste en crèche ? Rejoignez nous. La crèche de Chaponost est située dans le centre-ville de la commune à proximité immédiate de commerces et d’arrêts TCL. La crèche bénéficie d’une superficie de 170 m2 et est organisée avec un espace inter-âge, un atrium et une belle terrasse de 45m2. Le projet pédagogique est centré sur le respect de l’enfant dans sa globalité, la place de la nature dans le quotidien et enfin le fonctionnement en section inter-âge pour développer des habilités sociales tout en respectant les besoins de chaque enfant. L’équipe est composée d’une infirmière intervenant le lundi, une psychomotricienne présente les mardis et jeudis, 2 auxiliaires de petite enfance et une auxiliaire de puériculture. Les professionnelles travaillent dans un esprit d’entraide et de soutien favorisant un climat de travail serein et bienveillant. CDI, 35h/semaine, possibilité de faire un temps partiel à 80%, rémunération à partir de 2216€ bruts en temps plein. Votre quotidien chez Babilou Au quotidien, vous : - accompagnez les enfants dans leur développement affectif, moteur et relationnel, - créez un environnement sécurisant et stimulant, - proposez des activités favorisant l’autonomie et la socialisation, - portez le projet pédagogique au quotidien, - accompagnez les équipes dans leurs pratiques, - développez une relation de confiance avec les familles. Chez Babilou, l’observation est au cœur des pratiques professionnelles afin d’accompagner au mieux chaque enfant et faire évoluer les pratiques des équipes. Un environnement qui vous accompagne Dès votre arrivée, vous bénéficiez : - d’un parcours d’intégration structuré, - de formations régulières, - d’un accompagnement terrain, - et de temps d’échange entre professionnels. Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, l’expertise pédagogique est reconnue et valorisée. Selon votre parcours et vos envies, des perspectives d’évolution peuvent s’ouvrir autour de l’expertise pédagogique, de la formation ou du management. Nous développons notamment un parcours d’EJE Expert permettant à certains professionnels d’accompagner les équipes terrain et de contribuer au développement pédagogique des crèches. Ce parcours prévoit notamment : - 20h par mois dédiées à cette mission, - et une valorisation salariale de 200€ supplémentaires par mois. AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté  - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace) - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-le...

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Accompagner les équipes, faire vivre notre mission éducative, soutenir les familles Chez Babilou, nous sommes convaincus que les premières années de vie sont essentielles au développement de l’enfant. Notre approche repose sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines). La crèche Babilou Lyon blanc se situe en plein centre de Lyon dans le 6ème arrondissement et est à proximité de la gare de Lyon Part-Dieu. Cette structure dispose d'un environnement agréable où les enfants et les professionnelles s’épanouissent. Elle est très bien desservie en transports en commun (tram, métro, bus, vélo v …) et des places de stationnement sont disponibles. Nous accueillons 12 enfants et nous sommes 3,5 professionnelles sur le terrain auprès d’eux. Les principaux axes pédagogiques sont : • l’accompagnement vers l’autonomie : les repas, le lavage des mains, le change …, • l’éveil à la nature : l’équipe a mis en place un magnifique pôle nature qu’elle enrichit tout au long de l’année, • l’accompagnement à la parentalité : tout au long de l’année, la direction, en binôme avec les professionnelles, accompagne les familles dans leur parcours parental (rendez-vous, orientations, échanges…), • l’accueil des émotions de l’enfants ainsi que sa verbalisation. Les projets pédagogies mis en place sur la crèche : • la nature en crèche : n’ayant pas de jardin, nous avons à cœur de faire rentrer la nature dans la crèche • les signes associés à la parole. Le poste est à pourvoir en CDI, temps plein, statut cadre au forfat jours (216 jours annuels, rémunération entre 2350€ et 2600€ bruts (en fonction du profil et des expériences professionnelles). Votre quotidien : - Accompagner et animer une équipe pluridisciplinaire - Veiller au bien-être des enfants et à la qualité d’accueil des familles - Faire vivre le projet pédagogique et accompagner les pratiques - Favoriser la montée en compétences et la dynamique collective - Organiser le fonctionnement de la structure - Garantir un environnement sécurisant, bienveillant et propice au développement L’observation, le travail d’équipe et l’accompagnement des pratiques sont au cœur de notre fonctionnement, dans une logique d’amélioration continue. Votre profil : Diplômé(e) pour la direction d’un EAJE (EJE, Puériculteur(trice), Infirmier(ère), Psychomotricien(ne)…), vous souhaitez porter un projet éducatif engagé. Un environnement qui vous accompagne Dès votre arrivée, vous bénéficiez : - d’un parcours d’intégration structuré, - d’un accompagnement dans votre rôle de manager, - de formations régulières via notre École des Métiers. Vous n’êtes pas seul(e) dans votre quotidien : vous travaillez en proximité avec votre Directeur de territoire, votre Responsable de secteur et les équipes support qui vous accompagnent dans le pilotage de votre crèche. Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, nous encourageons le développement des parcours professionnels et la mobilité interne. Selon votre expérience et vos envies, des perspectives d’évolution peuvent s’ouvrir vers des fonctions de formation, d’accompagnement des équipes ou de management multi-structures. Notre objectif : vous permettre de continuer à évoluer tout en gardant un lien fort avec le terrain et le sens de votre métier. - Prime annuelle (5% du salaire), Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté  - 12 jours de congés RTT cadre - Tickets Restaurant - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - 3 journées pédagogiques par an - Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …) Construire un monde meilleur par l’éducation et l’attention portée à chaque enfant. Rejoignez-nous.

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Être au cœur du quotidien des enfants Chez Babilou, nous ne considérons pas la crèche comme un simple mode de garde. Nous sommes convaincus que les premières années de vie jouent un rôle essentiel dans le développement de l’enfant et que la qualité d’accueil repose avant tout sur les professionnels qui accompagnent les enfants au quotidien. Acteur majeur de l’éducation et de la petite enfance, Babilou accompagne chaque jour les enfants et les familles à travers un accueil de qualité centré sur le développement, le bien-être et l’épanouissement de chaque enfant. Notre approche s’appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), mis en œuvre chaque jour par les équipes en crèche.   Notre raison d’être : Construire un monde meilleur par l’éducation et l’attention portée à chaque enfant. Titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et à la recherche d’un poste en crèche ? Rejoignez nous.   Votre quotidien chez Babilou Au quotidien, vous : - accompagnez les enfants dans les soins et les temps clés de la journée, - veillez à leur sécurité physique et affective, - observez les enfants pour mieux comprendre leurs besoins, - participez à leur éveil à travers des activités adaptées, - contribuez à l’organisation du quotidien de la section, - travaillez en équipe pour garantir un accueil de qualité aux enfants et aux familles. Chez Babilou, l’observation fait pleinement partie des pratiques professionnelles afin d’accompagner au mieux chaque enfant et d’ajuster les pratiques au quotidien.   Un environnement qui vous accompagne Dès votre arrivée, vous bénéficiez : - d’un parcours d’intégration structuré, - d’un accompagnement terrain, - de formations régulières, - et de temps d’échange entre professionnels. Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles.   Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, nous encourageons le développement des compétences et les parcours professionnels. Selon votre expérience et votre projet professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d’accompagnement à la VAE peuvent vous être proposées afin de faire évoluer progressivement votre parcours dans la petite enfance et chez Babilou. Cette montée en compétences peut notamment permettre, à terme, d’accéder à des fonctions davantage tournées vers l’accompagnement pédagogique, la transmission des pratiques ou des parcours d’expertise comme le rôle d’EJE Expert.   Ce parcours d’EJE Expert prévoit notamment : - 20h par mois dédiées à cette mission, - et une valorisation salariale de 200€ supplémentaires par mois.   Notre objectif : vous permettre de continuer à apprendre, développer vos compétences et construire votre parcours dans un environnement qui accompagne les professionnels terrain au quotidien.   Rémunération: de 2177€ à 2284€ brut mensuel   AVANTAGES :   - Tickets Restaurant - Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté  - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)   Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

Description du poste : Rejoindre la RATP, c'est intégrer l'un des plus grands réseaux de transport urbain au monde et contribuer chaque jour à la mobilité de plus de 8 millions de voyageurs en Île-de-France. Nos 48 000 collaborateurs assurent l'exploitation des bus, métros, RER et tramways, modernisent les infrastructures et développent des solutions innovantes pour une mobilité plus durable. À la RATP, vos compétences contribuent directement à un service public essentiel, tout en vous offrant de nombreuses perspectives d'évolution au sein d'une grande diversité de métiers. Vous intégrez la Business Unit RATP Infrastructures (#RATPInfras), gestionnaire d'infrastructures ferroviaires, en charge de l'aménagement, de l'entretien et du renouvellement des infrastructures, et garante dans la durée des conditions de sécurité, d'interopérabilité et de continuité du service public. Ce qui définit notre BU : l'engagement, l'excellence, l'audace, la sécurité et le respect, portés au quotidien par plus de 3 000 professionnels - mainteneurs, ingénieurs, techniciens, managers et experts - mobilisés pour préserver et moderniser le réseau historique et construire celui de demain, notamment dans le cadre du Grand Paris Express. Au sein du pôle MRP (management par les risques et les processus), dans un contexte de renforcement de la performance et de la robustesse de nos activités, nous recherchons un·e Responsable adjoint qualité SMI, rattaché·e au Responsable du système de management QSE de la Business Unit. Vous contribuez à faire évoluer le système de management QSE et gestion d'actifs vers un véritable système d'excellence industrielle, en accompagnant les équipes dans l'appropriation et l'application des bonnes pratiques sur le terrain, aussi bien sur les activités d'ingénierie, de maintenance des infrastructures ferroviaires que sur les fonctions support. 01. Poste et Missions À ce titre, vous serez amené à assister le Responsable QSE de la Business Unit sur les missions suivantes Veiller au respect des exigences normatives de référence (ISO 9001, 14001, 45001, 55001, 27001) * Piloter les démarches de certification et de reconnaissance des savoir-faire de la BU (ISO, EFQM) * Définir, orienter et piloter le système de management de la BU, en cohérence avec l'ambition et la stratégie de la BU * Accompagner la déclinaison de la politique de performance de la BU et du système de management à tous les niveaux de la BU et veiller à son ancrage * Définir les standards de management des processus ; veiller à la cohérence et à l'efficacité de leur mise en œuvre * Participer activement aux visites terrain avec les managers pour comprendre les réalités opérationnelles de leurs terrains ; identifier les axes de progrès * Être proche des équipes de direction et des managers de la BU pour les conseiller sur la déclinaison et le pilotage du système de management * Soutenir les réflexions et les choix des chantiers d'amélioration prioritaires ; contribuer à leur mise en œuvre * Consolider les plans d'amélioration du système de management et les tableaux de bord de l'entité Management des Processus ; rendre compte à la direction de la BU * Contribuer à la sensibilisation des acteurs de la BU au SMI. En complément de ces missions, il assurera également le rôle de référent processus et amélioration continue . 02. Profil recherché De formation supérieure bac +5 (école d'ingénieur, université ou équivalent), vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans les domaines de la qualité , de la performance , de la gestion des processus et sur le rôle d'auditeur système et fournisseu r, idéalement dans un environnement industriel ou technique. Une expérience en management d'équipe est un réel plus. Vous maîtrisez impérativement les fondamentaux suivants Systèmes de management de la qualité (ISO 9001) et démarches QSE; * Performance et gestion des processus; * Outils et méthodes d'excellence opérationnelle (type FIPOC, etc.) Vous disposez également de solides compétences en Élaboration et déploiement de standards Analyse des processus et détection des non-valeurs ajoutées Amélioration opérationnelle et conduite de démarches de progrès. Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à comprendre des environnements industriels complexes votre aisance relationnelle et votre aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs variés (terrain, direction, fonctions support votre posture de conseil, de pédagogie et de résilience; * votre capacité à accompagner le changement et à faire évoluer les pratiques. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L'adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglem

FICHE DE POSTE Transformation : - Met en place, réalise et suit l'application des techniques de préparation/ transformation de la viande. - Selon les objectifs définis par sa direction, transmet les consignes et le planning de production concernant le désossage, la préparation, la coupe et l'emballage à son équipe. - Prend en compte les litiges clients et propose une solution à sa hiérarchie. - Propose à sa hiérarchie des animations et les planifie après accord de celle-ci. - Participe à la réalisation des objectifs de son rayon définis par la direction. Constate les écarts et propose des actions à mener pour les rectifier, puis les met en œuvre et les suit. - Chiffre les engagements promotionnels. - Valide et/ou passe les commandes et traite avec les fournisseurs référencés et vérifie et/ou fait vérifier les livraisons et suit les litiges fournisseurs (bons de non-conformité...). - Maîtrise les stocks suivant les objectifs définis. - Gère les consommables de son rayon. - Propose des suppressions et créations d'articles à la direction. - Met en place la comptabilité matière et en assure le suivi. - Organise et contrôle les inventaires. Dynamique commerciale : - Est chargé(e) de : la mise en place et du suivi de l'affichage produits obligatoire (origine, allergènes...) et en terme de publicité sur le lieu de vente (PLV)/ information sur le lieu de vente (ILV). ü du suivi des planches de marchandisages et de la théâtralisation des produits, ü de la mise en place des prix de vente dans le respect de la politique tarifaire du point de vente, en prenant en compte le suivi des prix cadencier et prospectus. - Respecte et fait respecter l'assortiment en fonction de la saisonnalité. - S'assure de la rotation des produits entre la réserve, les chambres froides et le rayon. Veille au rangement. - Réalise des relevés prix concurrents, établit un constat et mène les actions correctives validées par sa hiérarchie. - Est responsable du bon tarage des balances et de la cohérence des prix entre balances, caisses et affiches/ étiquettes prix. Management : - Contribue au maintien d'un bon climat social et à la réalisation d'un travail de qualité, informe la direction de toute difficulté rencontrée. - Organise, suit et contrôle le travail de l'équipe afin d'assurer le meilleur service client. Effectue les mises au point nécessaires. Propose des sanctions disciplinaires en cas de manquements constatés. - Elabore et suit les plannings d'heures et de congés de son équipe pour atteindre les objectifs définis et dans le cadre de la règlementation en vigueur. Les communique à sa hiérarchie pour validation. - Anime son équipe : intègre les nouveaux collaborateurs, organise des réunions d'information, de motivation et de formation, prépare et réalise l'évaluation de son équipe, identifie les besoins en formation, en échange avec sa direction. - Assure une permanence dans le PDV, par roulement, dans le respect des dispositions conventionnelles en matière de durée du travail. Hygiène/ Qualité/ Sécurité - Se tient au courant de l'évolution de la législation dans l'ensemble des domaines relevant de sa compétence. Met en conformité le PDV suite à ces évolutions après en avoir référé à sa direction et en informe ses collaborateurs. - Respecte et fait respecter les règles d'hygiène et qualité (ex : effectue le retrait des produits concernés notamment par les dates limites de consommation (D.L.C) et les dates de durabilité minimale (D.D.M) ; met en place la traçabilité...). - Respecte et fait respecter les règles de sécurité : libre-accès des allées, port des équipements de protection individuelle, veille au bon fonctionnement des outils et du matériel de son secteur... - Respecte et fait respecter la réglementation en matière d'affichage, d'étiquetage, d'informations clients, de prix et de publicité mensongère. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire au minimum d'un CAP spécialisé boucherie et 5 ans d'expérience sur un poste similaire, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur et fédérer votre équipe. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein

Comptable – Petite Fiduciaire, Capellen Notre partenaire a récemment fait appel à nos services afin de l’accompagner dans sa recherche d’un Comptable qui aura pour responsabilité de gérer avec autonomie un portefeuille très intéressant composé de SOPARFIs, Holdings et SPF. Cela fait maintenant plusieurs années que nous accompagnons notre partenaire, qui est une fiduciaire digitalisée située du côté de Capellen au Luxembourg.La fiduciaire est aujourd’hui composée d’une -aine de personnes réparties sur plusieurs équipes. En effet, la fiduciaire gère la fiscalité, la comptabilité et les tâches juridiques pour sa clientèle fidèle. Vous aurez donc la chance de travailler dans une équipe à taille humaine et ainsi de travailler main dans la main avec vos collègues.Il faut savoir que la fiduciaire met en avant sa capacité à évoluer dans l’air du temps. En effet, la fiduciaire existe depuis plusieurs années au Luxembourg. Cependant, elle a su évoluer et grandir rapidement grâce à sa capacité à s’adapter à son époque. Aujourd’hui, la fiduciaire est totalement digitalisée et permet à ses employés d’être beaucoup plus efficace et de se développer beaucoup plus rapidement.En plus de cet environnement moderne, vous profiterez donc des jolis bureaux et d’un parking privé qui vous permettra d’utiliser votre personnel afin de vous rendre sur votre lieu de travail. La fiduciaire met vraiment ses employés dans les meilleures conditions pour qu’ils puissent s’y projeter sur le long terme. C’est d’ailleurs pour cela que la fiduciaire est stable depuis maintenant de nombreur/euses années. Vos responsabilités | Comptable – Fiduciaire - Luxembourg La gestion autonome d’un portefeuille clients de A à Z, sous la supervision d’un Manager Comptable.Les contacts réguliers avec votre clientèle qui vous permettront de connaître vos dossiers à la perfection.La formation et l’accompagnement des comptables moins expérimentés dans votre équipe.L’établissement des déclarations fiscales et TVA pour les sociétés présentes dans votre portefeuille clients. Profil et parcours | Comptable – Fiduciaire - Luxembourg Vous avez une expérience d’au moins 4 ans en fiduciaire ou PSF au Luxembourg, qui vous permettra d’être à l’aise et complètement autonome avec votre portefeuille clients.Vous avez déjà eu la chance de gérer un portefeuille de sociétés financier/ières, notamment des SOPARFI/Holdings.Pour que vous puissiez être autonome, à l’aise et confiant sur vos dossiers, le français est obligatoire. De plus, un niveau professionnel en anglais vous permettra de gérer vos dossiers anglophones.Vous aimez former, accompagner et transmettre vos connaissances aux personnes moins expérimentées. Vous prenez du plaisir à accompagner et contribuer au développement des comptables moins expérimentés que vous. Offre & avantages | Comptable – Fiduciaire - Luxembourg Un salaire brut annuel pouvant aller jusqu’à € .. Ce salaire attractif vous permettra de disposer d’un niveau de vie agréable et de pouvoir vous faire régulier/ièrement plaisir, à vous-même et à votre famille.Vous aurez également la chance de bénéficier d’horaires flexibles. Vous profiterez donc d’un très bon équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée car vous aurez plus de temps pour vous et vos amis et vous pourrez organiser vos journées selon vos priorités.Vous bénéficierez également de chèques-repas à €. et d’une prime annuelle en plus de votre rémunération.Vous évoluerez dans une équipe à taille humaine où règne une ambiance conviviale et familiale. L’entraide est une des valeurs clé et vous ne vous sentirez jamais abandonné par vos collègues qui auront à cœur de vous aider en cas de nécessité.Un parking privé vous permettra d’utiliser votre personnel et de gagner du temps sur votre trajet. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.Contactez-nous dès aujourd'hui au + pour discuter de votre parcours professionnel ou consultez nos offres d'emploi actuelles sur www.abiomis.com.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Contrôleur de Gestion (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. Nous recrutons un Contrôleur de Gestion (H/F) pour une industrie, dans le cadre d'un CDI statut cadre. Rattaché(e) à la Responsable financière, vous contribuez au pilotage de la performance de l'entreprise en analysant les coûts, budgets et résultats afin d'accompagner les décisions stratégiques et opérationnelles. Vos missions, si vous l'acceptez : Etablir le reporting mensuel de plusieurs entités du groupe ainsi que le reporting consolidé Analyser les données financières issues de l'ERP (type Sage) et exploiter les outils de reporting (type MyReport) Suivre les indicateurs financiers clés : BFR, cash-flow, compte de résultat et bilan Assurer le suivi des provisions clients douteux et des états commerciaux mensuels Participer aux comités de pilotage et répondre aux questions financières à distance Suivre et analyser les coûts de revient des produits en lien avec les équipes commerciales et R et D Identifier et analyser les écarts de coûts (matières premières, emballages, énergie, distribution) Participer à la construction des prix et à l'optimisation des charges Elaborer le budget annuel et en assurer le suivi Construire et analyser les prévisions de trésorerie sur 12 mois Suivre les stocks mensuels et les flux inter-sociétés Participer à l'inventaire annuel avec les équipes comptables Suivre les stocks obsolètes ou à valoriser Mettre à jour les fiches articles et les conditions tarifaires fournisseurs Etre l'interlocuteur des experts-comptables et commissaires aux comptes sur les sujets de reporting et de stocks Suivre les subventions en lien avec la comptabilité Gérer le dossier Crédit Impôt Recherche avec un cabinet externe Informations complémentaires : CDI statut cadre Télétravail : 1 jour par semaine RTT Rémunération : à partir de 40K€ + 2K€ de bonus sur objectifs PROFIL : Vous disposez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum en contrôle de gestion en environnement industriel. Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et analytique, capable de traiter et interpréter des données financières avec précision. Vous maîtrisez les outils financiers et informatiques, notamment Excel (niveau avancé) et les outils de reporting et ERP (type Sage, MyReport). Doté(e) d'un bon esprit de synthèse, vous savez analyser des écarts, identifier des tendances et proposer des solutions pertinentes. Vous faites preuve d'une aisance relationnelle, vous permettant de collaborer efficacement avec les équipes internes (comptabilité, R et D, commerce, production). Autonome et force de proposition, vous savez gérer vos priorités et évoluer dans un environnement industriel exigeant. Vous avez une appétence pour les outils de pilotage et d'analyse financière, et contribuez activement à l'amélioration des processus. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Envoyez votre candidature à "Veuillez postuler via le site" Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ASSISTANT ADMINISTRATIF LOGISTIQUE (H/F) Nous recherchons, pour l'un de nos clients spécialisé dans la logistique et la gestion de flux, un Assistant Administratif Logistique (H/F) pour une prise de poste rapide sur son site de Castelnau-d'Estrétefonds.Au cœur de l'exploitation, vous assurez l'interface entre les équipes logistiques, les transporteurs, les fournisseurs et les conducteurs. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre réactivité contribuent directement à la fluidité des opérations quotidiennes.Vos missionsIntégré(e) au sein du service exploitation, vous intervenez sur des missions administratives et logistiques variées.En début de service, vous assurez le support à la clôture administrative des réceptions de la plateforme.A partir de 12h30, vos missions principales seront :-Accueillir les conducteurs et vérifier la conformité des documents et chargements. -Contrôler les numéros de chargement, les matériels et les informations de transport. -Orienter les conducteurs vers les quais de chargement ou déchargement. -Editer les lettres de voiture et les documents d'expédition. -Assurer la libération des conducteurs après validation des opérations. -Effectuer le contrôle et le plombage des remorques. -Gérer et suivre la boîte mail du service. -Assurer le suivi et la mise à jour des plannings de réception. -Alimenter les tableaux de suivi sous Excel ainsi que les différents portails web. -Gérer le planning des réceptions fournisseurs pour plusieurs enseignes. -Réaliser les relances auprès des fournisseurs et transporteurs lorsque nécessaire. -Participer au suivi des non-conformités et à la gestion des opérations promotionnelles. -Editer le planning transport du lendemain. -Assurer le suivi administratif des dossiers de réception. Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de l'activité. PROFIL : Profil recherchéVous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans le secteur du transport ou de la logistique sur un poste administratif ou d'exploitation.Nous recherchons une personne :-Organisée et rigoureuse. -Réactive face aux imprévus. -A l'aise dans la gestion simultanée de plusieurs tâches. -Capable de travailler en autonomie tout en collaborant avec différents interlocuteurs. -Dotée d'un bon relationnel pour l'accueil des conducteurs et les échanges avec les partenaires. Compétences attendues :-Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. -Bonne aisance informatique et capacité à travailler sur plusieurs outils simultanément. -Connaissance des documents de transport et de la réglementation liée aux expéditions. -Expérience dans l'accueil des conducteurs et le dispatch à quai appréciée. -Connaissance d'AS400 et des portails logistiques appréciée. Infos complémentaires-Mission à pourvoir rapidement. -Contrat de 35 heures hebdomadaires. -Horaires fixes : du lundi au vendredi de 10h30 à 18h30 (avec 1 heure de pause). -Rémunération : 12,44 € brut/heure. -Panier repas : 5,50 € soumis à charges. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Vous appréciez les environnements dynamiques, le contact avec les différents acteurs de la chaîne logistique et la gestion administrative des flux ? N'attendez plus et postulez dès maintenant !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : MONTEUR ASSEMBLEUR (H/F) Start People Besançon recrute pour une entreprise spécialisée dans la joaillerie un Monteur Assembleur (H/F) Le Monteur Assembleur (H/F) assure la mise en forme et la réunion de plusieurs apprêts et/ou composants au moyen de techniques appropriées, afin de réaliser tout ou une partie d'une pièce. Vos principales missions : -Sélectionner et préparer les outils nécessaires au bon déroulement des opérations -Assurer le montage et l'assemblage de la pièce au moyen de techniques appropriées dans le respect du monde opératoire -S'assurer de la conformité de la pièce en fonction des exigences qualités définies -Vérifier l'alimentation de l'équipement, tout en surveillant l'assemblage et le montage des pièces. Grâce à vos expériences sur ce poste, vous développerez les compétences suivantes : -Capacité à monter et assembler des pièces techniques -Capacité à contrôler la conformité de la réalisation d'une pièce -Maîtrise les caractéristiques des alliages des métaux précises -Identifier les opérations de montage/assemblage à partir des instructions (plans, ordres de fabrication) PROFIL : Titulaire d'une formation CAP Bijouterie-Joaillerie et/ou BMA en Bijouterie-Joaillerie ou de formation équivalente, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.