Ieškoti darbo
Iš tūkstančių galimybių Europoje išsirinkite sau tinkamą darbą. Paieškos rezultatus teikia EURES - Europos darbo mobilumo portalas.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 092026016408 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92317313) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él..
Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí
Om oss
Indre Østfold kommune er en stor og fremoverlent kommune med tydelig satsing på kvalitet i helse- og omsorgstjenestene. Vi jobber aktivt for å skape gode fagmiljøer, trygge tjenester og et arbeidsmiljø der ansatte får utvikle seg. Som arbeidsgiver legger vi stor vekt på kompetanseheving, tverrfaglig samarbeid og muligheten til å påvirke egen arbeidshverdag.
Legetjenesten i Indre Østfold kommune er i dag samlet i en felles enhet med 5 sykehjem, helsehus, KAD, legevakt, helsestasjon, fengselshelsetjeneste, fastlege (privatpraktiserende eller kommunalt) og flyktninger.
Løkentunet sykehjem i Askim er et moderne og veletablert sykehjem med flere spesialiserte avdelinger. Korttidsavdelingen har et høyt faglig nivå og et tydelig fokus på helhetlige pasientforløp, tverrfaglig samarbeid og god involvering av pasienter og pårørende.
Om stillingen
Vi søker en lege med spesialisering i allmennmedisin eller geriatri – eventuelt en ALIS‑lege som ønsker et trygt og strukturert læringsmiljø. Stillingen er for tiden knyttet til korttidsavdelingen ved Løkentunet, og utgjør en 60 % fast stilling med arbeidstid mandag, onsdag og fredag på dagtid.
Som lege hos oss får du en sentral rolle i den medisinske oppfølgingen av pasienter med sammensatte og komplekse behov. Avdelingen mottar pasienter fra hjemmet eller fra spesialisthelsetjenesten for behandling, oppfølging og mobilisering. Du vil bidra aktivt i vurdering og planlegging av videre pasientforløp i tett samarbeid med sykepleiere, terapeuter, fastleger og spesialisthelsetjenesten.
Hos oss får du en variert arbeidshverdag med gode muligheter for faglig utvikling. Kommunen legger til rette for spesialiseringsløp og tilbyr ALIS‑avtale med veiledning og strukturert oppfølging.
Arbeidsoppgaver
Som lege hos oss vil du blant annet
- ha ansvar for medisinsk behandling, utredning og oppfølging av pasienter
- ha kontakt og dialog med pasienter og pårørende
- samarbeide tverrfaglig med helsepersonell ved institusjonen, fastleger og andrelinjetjenesten
- bidra i pasientsikkerhets- og kvalitetsarbeid i kommunen
- være supervisør for LIS1 og medisinstudenter, samt bidra i internundervisning
- ha kjennskap til rettigheter og plikter som følger av gjeldende lover og forskrifter
Stillingen gir særlig mulighet til å arbeide med
- kliniske vurderinger av eldre og multisyke pasienter
- behandlingsavklaringer og mål for videre oppfølging
- palliasjon og symptomlindring
- legemiddelgjennomganger og arbeid med «Kloke valg»
- etiske vurderinger i dialog med pasienter, pårørende og kollegaer
- pasientsikkerhet og kvalitetsforbedring
En allsidig arbeidshverdag!
Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen.
Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter pasienter med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.
Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell?
Da vil vi gjerne høre fra deg!
Kompetanse og erfaring
Du må ha
- norsk autorisasjon som lege (HPR‑nummer oppgis i søknaden)
- spesialisering i allmennmedisin, geriatri eller være i gang med spesialisering
- god kjennskap til norsk lovverk og helsevesen
- gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
- gode kommunikasjonsevner
Det er ønskelig at du har
- erfaring fra arbeid i kommunehelsetjenesten etter gjennomført LIS1
- erfaring med, eller interesse for arbeid som institusjonslege
- erfaring med palliativ behandling
Om deg
Vi ønsker at du
- er fleksibel og positiv
- evner å jobbe selvstendig og ta gode beslutninger
- håndterer høyt arbeidspress og gjør kloke prioriteringer
- viser interesse for utvikling av kommunens helse- og omsorgstjenester
- har gode samarbeidsevner og jobber godt sammen med andre tjenesteutøvere
- er god på å bygge relasjoner og samhandler godt med pasienter og pårørende
- evner å håndtere komplekse problemstillinger hos ulike aldersgrupper
- skaper trygghet og tillit
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Bli en del av vårt team!
Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.
Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=rfRNrNnQ08oHos oss får du
- et inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
- gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- gode parkeringsmuligheter
- inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon per kalenderår, for eksempel inntil tre dager til tilvenning i barnehage
- en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
- gode forsikringsordninger og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
- lønn etter avtale
Til deg som søker
Vedlegg til søknaden
For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.
Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres.
Krav om politiattest
Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.
Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.
Offentlig søkerliste
Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det.
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss.
Søknad
Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.
Om arbeidsgiveren:
Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.
Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats. Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen.
Bli med på å bygge kommunen vår videre!
Les mer om oss på www.io.kommune.no
Indre Østfold er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester Østfold som er et samfunnsoppdrag fra Helsedirektoratet. Utviklingssenteret skal bidra til å styrke kvalitet i helse- og omsorgstjenestene gjennom fag- og kompetanseutvikling og spredning av ny kunnskap, nye løsninger og nasjonale føringer.
Om stillingen
Vil du være med og forme framtidens renholdstjeneste i Overhalla kommune?
Vi søker en engasjert og utviklingsorientert renholdsleder som ønsker å gjøre en forskjell for ansatte, elever, barnehagebarn, beboere og alle som bruker kommunens bygg.
Som renholdsleder får du en sentral rolle i å lede, utvikle og kvalitetssikre renholdstjenesten vår. Du vil ha ansvar for planlegging, koordinering og faglig oppfølging av renholdet i kommunens bygg, samtidig som du leder og støtter våre dyktige renholdere i hverdagen.
Vi ønsker å tenke nytt og jobbe smartere. Derfor ser vi etter deg som er nysgjerrig på utvikling, teknologi og nye arbeidsmetoder – og som ønsker å videreutvikle en tjeneste som allerede holder et godt nivå.
Stillingen er organisatorisk plassert på teknisk avdeling, fagområde bygg, og kombinerer ledelse, fagutvikling og praktisk arbeid.
Arbeidsoppgaver
Hos oss får du en variert og spennende arbeidshverdag. Du vil blant annet:
- Lede og utvikle kommunens renholdstjeneste
- Planlegge og følge opp daglig og periodisk renhold
- Utarbeide og videreutvikle renholdsplaner, rutiner og kvalitetsarbeid
- Ha personalansvar, medarbeideroppfølging og bidra til kompetanseutvikling
- Sikre god ressursutnyttelse og effektive arbeidsprosesser
- Følge opp innkjøp av renholdsutstyr og forbruksmateriell
- Bidra til videre utvikling og bruk av renholdsteknologi, blant annet renholdsroboter
- Samarbeide tett med brukere, ledere og driftspersonell i kommunens bygg
- Følge opp HMS-arbeid og arbeidsmiljø
- Delta i praktisk renholdsarbeid
Kvalifikasjonskrav og egenskaper
- Fagbrev i renholdsoperatørfaget er ønskelig. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
- Erfaring fra personalledelse, teamledelse eller annen form for arbeidsledelse
- Gode digitale ferdigheter
- Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
- Førerkort klasse B
Ønskede kvalifikasjoner
- Fagbrev som renholdsoperatør
- Lederutdanning eller kurs innen ledelse
- Erfaring med turnus-, ressurs- eller bemanningsplanlegging
- Erfaring med HMS-arbeid og sykefraværsoppfølging
- Erfaring med kvalitetsarbeid og utviklingsarbeid
Vi ser etter deg som:
- Evner å skape tillit, motivasjon og gode arbeidsmiljø
- Er tydelig og trygg i lederrollen
- Har evne til å følge opp ansatte på en respektfull og profesjonell måte
- Er strukturert og løsningsorientert
- Ser muligheter for utvikling og forbedring
- Kommuniserer godt med ansatte, brukere og samarbeidspartnere
Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.
Hos oss kan du se fram til mye bra!
- En nøkkelrolle i utviklingen av kommunens renholdstjeneste
- Mulighet til å påvirke arbeidsmetoder, organisering og kvalitet
- Et fagmiljø med engasjerte og kompetente kollegaer
- En variert arbeidshverdag med både ledelse og praktiske oppgaver
- Gode muligheter for faglig utvikling
- Personlig avlønning etter HTA kap. 3.4.3
Du vil bli medlem i KLP/SPK, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på www.spk.no eller www.klp.no
Mangfold og fellesskap hos oss
- Vi ønsker vi å speile mangfoldet i kommunen vår. Vi tror at et bredt spekter av erfaringer, bakgrunner og perspektiver gjør oss bedre rustet til å møte inbyggernes ulike behov. Her er det plass til deg – uansett hvem du er, hvor du kommer fra, eller hvilken vei du har tatt hit.
- Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, og vi ønsker oss kollegaer som vil bidra til et inkluderende arbeidsmiljø, der respekt og nysgjerrighet for hverandre står i sentrum. Sammen skaper vi et fellesskap som gjenspeiler Overhalla kommunes verdier: positiv, frisk og framsynt!
- Ønske om å få søknaden unntatt offentlighet må begrunnes særskilt og vil bli vurdert i hvert enkelt tilfelle.
Hva skjer videre nå?
Vi vet at du som søker er interessert i å få tilbakemelding om hva som skjer videre. Vi vil avklare stillingen ved å ta kontakt med aktuelle søkere så raskt som mulig etter søknadsfristens utløp. Vi innkaller alle aktuelle kandidater til et intervju, og vi vil be om at du oppgir referanser fra tidligere arbeidsforhold, gjerne det siste.
Attester og vitnemål må medbringes på intervju.
Hos oss deltar tillitsvalgte på intervju, nettopp for å sørge for at dine rettigheter blir ivaretatt og at arbeidsgiver foretar gode vurderinger knyttet til kvalifikasjoner.
Om Overhalla
Overhalla er en naturskjønn kommune i Namdalen, kjent for sitt rike kulturliv, gode oppvekstsvilkår og sterke landbrukstradisjoner. Med rundt 4.000 innbyggere, tilbyr Overhalla et trygt og inkluderende samfunn med nærhet til vakker natur og et levende lokalsamfunn.
Vil du lese mer om kommunens kultur og fritidstilbud, se her: Kultur og fritid
Visste du at:
- I Overhalla kommune får du barnehageplass til kr. 700 per måned
- Ved bosetting i Overhalla kommune blir 25.000 av studielånet ditt slettet, hvert år til hele gjelden er nedbetalt.
Overhalla kommune tilbyr attraktive boligtomter og vi arbeider med nytt byggefelt på Hunn i bygda Skage, som vil stå ferdige i løpet av året. Her kan du lese mer om dette: Hunnaåsen boligområde Dette gir enda flere muligheter for nybyggere som ønsker å etablere seg i kommunen. Her kombineres moderne utvikling med et unikt nærmiljø.
Kommunen ligger strategisk plassert med kort avstand til både Namsos og Trondheim, noe som gjør den attraktiv for de som ønsker et rolig, men samtidig sentralt bosted med tilgang til gode tjenester og rekreasjonsmuligheter. Bli med på laget og bidra til å forme fremtidens Overhalla! Se og hør mer om Overhalla kommune på YouTube: Overhalla - et helt eventyr i seg selv
I Overhalla kommune har vi Skogmo industripark som er et utviklingsselskap med 43 medlemsbedrifter. Medlemmene i industriparken har i dag til sammen 850 ansatte og en omsetning på 5 milliarder. Skogmo industripark kan sies å være ledende for industri- og utviklingsmiljø i Trøndelag. Her kan du finne andre attraktiv stillinger om du velger å ta med deg familien for å flytte til kommunen. Du kan lese mer her: Skogmo Industripark | Kompetanse- og utvikling | Overhalla | Trøndelag
Trønder TV har laget flere fine reportasjer om Overhalla kommune og du kan se dem på YouTube: Vi er alle Overhalla
Video: https://www.youtube.com/watch?v=ogdBRS8FxagOm arbeidsgiveren:
Teknisk avdeling holder til i 3. etg. ved administrasjonsbygget på Ranemsletta. Vi er ansvarlig for lov- og forvaltningsoppgaver innenfor byggesak, kart- og oppmåling, arealplanlegging, og kommunalteknisk drift og utbygging, herunder veger, vann- og avløpsanlegg, slamtømming, renovasjon, feiing, brannberedskap, kommunale bygg, utleieboliger og kommunal tomtegrunn.
Vi er omtrent 28 ansatte fordelt på alle fagområder. Våre ansatte har fysisk arbeidsted på forskjellige lokaliteter i kommunen.
Våre oppgaver spenner fra strategiske planer, slik som kommuneplanens arealdel, til drift og vedlikehold av bygg, anlegg og veger.
Vi er en sammensatt gjeng med variert bakgrunn og god spedning i både alder, kjønn og mangfold.
Du vil få egen kontorarbeidsplass på kommunehuset i 3. etg. for å utføre det administrative arbeidet som ligger til stillingen.
Avdeling rus- og avhengighetsbehandling har ansvar for tverrfaglig spesialisert behandling (TSB) i Oslo. Avdelingen har et variert behandlingstilbud med poliklinikk, rusakuttmottak, avgiftning, døgnbehandling og Nasjonalt kompetansesenter for rus- og avhengighetslidelser, alvorlige samtidige psykiske lidelser og personlighetsforstyrrelser.
Seksjon rus- og avhengighetspoliklinikker er landets største med snart åtte kliniske enheter, beliggende på Ullevål sykehusområde, Aker sykehus, Mortensrud og Dalsbergstien Hus. Seksjonen har omkring 150 ansatte som sammen utgjør et robust, variert og kompetent fagmiljø. Vi gir tilbud om tverrfaglig utredning, skadereduksjon og behandling til personer over 15 år med rus- og avhengighetsproblematikk og deres pårørende. Legemiddelassistert rehabilitering (LAR), heroinassistert behandling (HABiO) og Lavterskel skadereduserende substitusjonsbehandling (LASSO) er en del av dette tilbudet. Vi tilbyr også behandling til personer med problematisk bruk av anabole androgene steroider og spill. Vårt behandlingstilbud er tverrfaglig med samtidig fokus på psykiske, fysiske og sosiale ressurser og utfordringer. I 2026 etablerer vi enhet for gruppebehandling og enhet for ambulante tjenester.
Vi søker nå psykologspesialist til en av våre to polikliniske enheter for legemiddelassistert rehabilitering (LAR). LAR er organisert i tverrfaglige behandlingsteam bemannet med leger, sykepleiere, sosionomer og psykologer med videreutdanning innen psykisk helse og avhengighetsbehandling. Hos oss blir også du del av et stort psykologmiljø både i seksjonen og i avdelingen. TSB er et fagområde i utvikling hvor det med psykologfaglig kompetanse, engasjerte kollegaer og pasienter er gode muligheter til å påvirke retningen på behandlingen og faget. Vi har både egne forskningsprosjekter og deltar i eksterne forskningssamarbeid for å styrke kunnskapen på fagfeltet.
Pasienter i LAR har som alle andre, ulike målsetninger, ambisjoner, ressurser og drømmer. Pasientene som følges opp hos oss strever ofte med avhengighet til flere rusmidler og psykiske, sosiale, kognitive og somatiske vansker. Mange har gjennomgående eller periodevis bruk for tett tverrfaglig oppfølgning og bistand fra det kommunale tjenesteapparatet.
Vi har en recovery-orientert tilnærming, der vi legger vekt på å styrke pasientenes livskvalitet på deres egne premisser. Arbeidshverdagen i vår poliklinikk er variert og blir ofte ikke slik vi har planlagt. Det er viktig for oss at den vi ansetter trives med dette og har mot og fagkunnskap til å bidra der det trengs.
Seksjonen arbeider systematisk med å utvide tilbudet av kunnskapsbaserte behandlingsmetoder til alle polikliniske pasienter. Vi har blant annet satsning på motiverende intervju, traumebehandling (EMDR og Prolonged Exposure), dialektisk atferdsterapi og nevrofeedback. Vi jobber kontinuerlig med å videreutvikle behandlingstilbudet for å øke tilgjengelighet og pasienttilfredshet. Dette kan innebære endringer i arbeidsoppgaver og teamtilhørighet i løpet av de neste årene.
Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!
Arbeidsoppgaver
Hvordan ser en arbeidshverdag ut?
- Kjerneaktiviteten er pasientarbeid. Som psykologspesialist vil hverdagen inneholde individualbehandling, utredning av psykisk helse og kognitiv funksjon, pårørendekontakt, veiledning og møteaktivitet både i og utenfor kontoret. Ad hoc-henvendelser fra egne og andres pasienter er også en del av å jobbe hos oss.
- Pasientadministrativt arbeid som journaldokumentasjon, henvisninger og spesialisterklæringer gjøres fortløpende.
- Endel pasienter strever med å møte til avtaler og det er viktig at vi vurderer hvordan vi kan yte helsehjelp som pasienten kan nyttiggjøre seg, for eksempel ved å reise dit pasienten er.
Kvalifikasjoner
For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:
- Psykologspesialist med norsk godkjenning. Spesialitet i rus- og avhengighetsbehandling er åpenbart relevant, men vi verdsetter mangfoldig kompetanse og inviterer også kolleger med andre relevante spesialiteter til å søke. Er du godt igang med spesialistutdanningen din, er du også velkommen til å søke.
- Erfaring fra rus- og avhengighetsbehandling er en fordel.
- Gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig.
- Psykologspesialister har krav om å veilede minimum to ikke-spesialister. Det kan også tilkomme andre veilednings- og undervisningsoppdrag.
- Psykologspesialister har et særlig ansvar for faglig kvalitetssikring og utviklingsarbeid.
Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.
Personlige egenskaper
- Du trives med tverrfaglig samarbeid og lytter til andre.
- Du har et stabilt godt humør og bidrar til konstruktiv dialog.
- Du anerkjenner verdien av og tar et medansvar for gode refleksjonsprosesser i møter.
- Du er bruker- og pasientorientert for å sikre god pasientflyt og arbeidsprosesser.
- Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
- Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.
Vi tilbyr
Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:
- Vi tilbyr trening i arbeidstiden.
- Blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner.
- Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
- Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
- Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
- Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
- Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
- Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.
Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var
Kontaktinformasjon
Eli Kristine Fiksdal Abel, Enhetsleder, +4799547117
Arbeidssted
Kirkeveien 166
0455 Oslo
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF
Referansenr.: 5152577700
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 02.08.2026
Om arbeidsgiveren:
Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.
Om stillingen
Innlandet politidistrikt er på jakt etter flere engasjerte, fleksible og utviklingsorienterte nye medarbeidere og har nå flere spennende stillinger ledig hos seksjon for forebygging ved Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning. Vi har en ledig fast stilling som forebyggende analytiker innenfor arbeidet med ivaretakelse av trusselutsatte personer. Arbeidet skal sørge for vurdering av risiko og at adekvate tiltak blir iverksatt for å identifisere, beskytte og ivareta trusselutsatte personer og stillingen er en del trusselgruppa som består av totalt to medarbeidere.
Seksjon for forebygging har et bredt fagansvar på tvers av distriktet, slik som radikalisering, mangfold, ungdomskriminalitet, samarbeid med samfunnsaktører og næringsliv, trafikk, nettpatrulje, oppfølging av kriminalitetsutsatte, æresrelatert kriminalitet, vold i nære relasjoner, mobile voldsalarmer (MVA) og omvendt voldsalarm (OVA), samt beskyttelsestiltak for trusselutsatte personer (trusselarbeid). Som en forebygger ved seksjonen får du ansvar for ett eller flere fagområder, samtidig som du samhandler med de andre forebyggerne og bidrar på tvers av øvrige fag. Du må ønske å utvikle, iverksette og følge opp forebyggende tiltak, og tilegne deg kunnskap fra ulike fagområder for å sikre en helhetlig tilnærming. Stillingen gir gode muligheter til å kombinere faglig fordypning med tverrfaglig arbeid. Du får mulighet til å jobbe selvstendig med et bredt faglig handlingsrom og du vil få mulighet til å være med å bidra i videreutviklingen av det forebyggende arbeidet i politidistriktet. Som ansatt ved seksjonen må du påberegne å gi støtte og veiledning til hele politidistriktet, bidrar til enhetlig praksis, høy kvalitet, samhandling og videreutvikling av fagområdene. Seksjonen deltar aktivt i flere relevante samarbeidsfora, både internt i politiet og eksternt med samarbeidspartnere.
Seksjon for forebygging består av 15 ansatte, er en godt sammensatt gruppe med tanke på alder og erfaring, og har ansatte både på Lillehammer og Hamar. Seksjonens ledelse sitter på Lillehammer. Stillingen er for tiden stedsplassert ved Lillehammer politistasjon, men det åpnes opp for å kunne jobbe ved andre lokasjoner ved behov.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Dette ser vi etter hos en ny medarbeider
Du må trives i et miljø hvor arbeidspresset til tider kan være høyt og forventningene store både intern og eksternt. Du vil få mulighet til å tilegne deg høy kompetanse innenfor risikovurderingsarbeid og beskyttelsestiltak og generelt god kompetanse innenfor forebyggende politiarbeid og tverrfaglig og tverretatlig samarbeid.
Du er god på å bygge relasjoner og en tillitsskapende person som evner å bygge gode samarbeidsforhold både internt og eksternt. Du arbeider strukturert og målrettet, og har god gjennomføringsevne. Samtidig trives du med å jobbe utviklingsorientert og ser muligheter der andre ser utfordringer. Videre er du en god formidler, både skriftlig og muntlig, og trives i en rolle hvor du bidra til ivaretakelse av sårbare personers trygghet og sikkerhet. Evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø og personlig egnethet til stillingen vil bli tillagt stor vekt.
Arbeidsoppgaver
- Være del av IPD sin lokale trusselgruppe, som har ansvar for å ivareta trusselutsatte personers behov for trygghet og ivareta fag- og metodeansvar på dette feltet.
- Gjennomføre arbeidsoppgaver i politidistriktets håndtering av personer med fortrolig og strengt fortrolig adresse – "adressesperre", herunder risikovurdere, foreslå tiltak, iverksette og evaluere tiltak.
- Bidra med å tilrettelegge saker for beslutningsgruppen og foreslå tiltak. Korrespondanse med relokalisering og være kontaktpunkt.
- Bidra med å gjennomføre trusselvurderinger i saker med partner- eller æresrelatert vold i dialog med distriktets forebyggende risikoanalytikere.
- Gjennomføre risikovurderinger i andre type saker innenfor voldsrisikoarbeid.
- Være pådriver for og bistå med kompetansehevende tiltak internt og eksternt.
- Bistå intern i distriktet og eksternt til samarbeidspartnere med råd knyttet til benyttelse av adressesperre som beskyttelsestiltak, samt andre oppgaver som berører aktuelt fagfelt.
- Bidra inn i seksjonens samlede innsats innenfor forebygging av kriminalitet og sammen med de andre ta en aktiv rolle.
- Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen.
Kvalifikasjoner
Dette må du ha for å være kvalifisert:
- Bestått politiskole / politihøgskole
- Minimum 3 års erfaring fra relevant fagfelt
- Kunnskap om politiets etterretnings doktrine
- God kunnskap om til bruken av politiets etterretnings system
- Kunne klareres for HEMMELIG
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- God muntlig fremstillingsevne på engelsk
Det er også ønskelig med:
- Videreutdanning innen forebygging, etterforskning eller etterretning
- Erfaring fra flere av politiets virksomhetsområder
- Videreutdanning innen mangfold og kulturforståelse
- Erfaring fra bruk av politiets etterretnings system
- Muntlig og skriftlig beherske flere språk
- Relevant erfaring innen kriminalitetsforebyggende arbeid
- Erfaring fra tverrfaglig samarbeid
- Kunnskap om risikoverktøyene SARA og PATRIARK
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.
Personlige egenskaper
- Selvstendig og ha gjennomføringsevne
- Analytisk og strukturert
- Gode relasjons- og samarbeidsevner
- Gode formulerings- og kommunikasjonsevner
- Løsningsorientert
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dette kan vi tilby om du velger oss
- Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn fra 700.000,-
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
- Gode arbeidsbetingelser (dagtid, fleksibel arbeidstid og sted, hjemmekontor, trening i arbeidstiden når tjenesten tillater det)
Mangfold i politiet
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om arbeidsgiveren:
Innlandet politidistrikt er landets største politidistrikt i geografisk utstrekning, med flere større hovedfartsårer og mange grenseoverganger til Sverige.
Vi er nærmere 1000 ansatte, som hver dag går på jobb for å ivareta 380 000 innbyggere i 46 kommuner.Politidistriktet har 23 tjenestesteder med Hamar som hovedsete. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet. Som medarbeider hos oss vil du få varierte og spennende arbeidsdager.