Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08., 86/09., 92/10.,105/10.-ispr., 90/11., 5/12., 16/12. 86/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23, 156/23) i sukladno Pravilniku o načinu i postupku zapošljavanja radnika u OŠ-SE „San Nicolò“ te čl. 10. Pravilnika o radu OŠ-SE „San Nicolò'“, ravnateljica Osnovne škole-Scuola elementare „San Nicolò“ Rijeka, Mirka Čurbega 18, objavljuje
N A T J E Č A J
za popunjenje radnog mjesta
1 STRUČNI RADNIK/STRUČNA RADNICA NA TEHNIČKOM ODRŽAVANJU za obavljanje poslova domara/školskog majstora i poslova loženja centralnog grijanja na određeno i puno radno vrijeme (zamjena)
TRAŽENI UVJETI:
Uz opće uvjete za zasnivanje radnog odnosa, sukladno općim propisima o radu, kandidati moraju zadovoljavati i posebne uvjete sukladno čl. 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08., 86/09., 92/10.,105/10.-ispr., 90/11., 5/12., 16/12., 86/12, 94/13, 152/14, 7/17 i 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23, 156/23) i prema Pravilniku o djelokrugu rada tajnika te administrativno–tehničkim i pomoćnim poslovima koji se obavljaju u osnovnoj školi (Narodne novine broj 40 /14, 71/25, 74/25-ispravak):
- SSS tehničke struke
- položen stručni ispit za ložača centralnog grijanja
- zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova s posebnim uvjetima rada
- da protiv kandidata nije pokrenut kazneni postupak za neko od kaznenih djela navedenih u čl. 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi.
NAPOMENA: Dokaz o posebnoj zdravstvenoj sposobnosti kandidata/kinje za radno mjesto pribavlja se prije sklapanja ugovora o radu sukladno odredbi članka 24., stavka 2. i 3. Zakona o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23);
Na oglašena radna mjesta mogu se javiti osobe oba spola, sukladno čl. 13. Zakona o ravnopravnosti spolova (NN 82/16, 69/17). Svi izrazi korišteni u natječaju odnose se na osobe oba spola.
Uz vlastoručno potpisanu prijavu kandidati su dužni priložiti:
- životopis (CV),
- dokaz o stečenoj stručnoj spremi,
- dokaz o položenom stručnom ispitu za ložača centralnog grijanja,
- dokaz o državljanstvu,
- elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u bazi podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje i
- uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak glede zapreka za zasnivanje radnog odnosa iz čl. 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi, ne starije od 6 mjeseci od dana objave ovog natječaja.
Navedenu dokumentaciju potrebno je dostaviti neposredno ili poštom preporučeno na adresu škole, u roku od 8 dana od dana objave ovog natječaja na mrežnoj stranici Škole i mrežnoj stranici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici.
Kandidati koji ostvaruju prednost pri zapošljavanju prema posebnim propisima, dužni su u prijavi pozvati se na to pravo i priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta i priznatom statusu.
Osobe koje se pozivaju na pravo prednosti sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), članku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine broj 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03 i 148/13, 98/19), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) te članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21), dužne su u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu, a imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Osobe koje ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine broj 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), uz prijavu na natječaj dužne su priložiti i dokaze propisane člankom 103. stavak 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji.
Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanje prava prednosti:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/Popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju.pdf
Osobe koje ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21), uz prijavu na natječaj dužne su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu dostaviti i dokaze iz stavka 1. članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata
Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanje prava prednosti:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf
Kandidati koji su dostavili potpune i pravovremene prijave i koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja sudjeluju u daljnjem postupku te će biti pozvani na vrednovanje.
Vrednovanje uključuje: psihologijsko testiranje, pisanu provjeru stručnih sposobnosti koje su potrebne za obavljanje poslova ovog radnog mjesta i intervju, sve u skladu s odredbama članaka 12. – 14. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Osnovnoj školi – Scuola elementare „San Nicolò“.
Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati.
Povjerenstvo za provedbu testiranja će postupiti sukladno odredbama Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u OŠ-SE „San Nicolò“ u odnosu na sve kandidate, koji udovoljavaju propisanim uvjetima, a podnijeli su potpune i pravovremene prijave.
Kandidat koji se ne odazove pozivu za bilo koju fazu vrednovanja, smatrat će se da je odustao od daljnjeg natječajnog postupka.
Prijavom na natječaj kandidati daju privolu za obradu osobnih podataka navedenih u svim dostavljenim prilozima odnosno ispravama za potrebe provedbe natječajnog postupka.
Škola će u roku od 8 dana od donošenja odluke o izboru kandidata obavijestiti sve kandidate o rezultatima natječaja objavom odluke na mrežnoj stranici Škole ili osobno putem elektroničke pošte.
Natječaj je objavljen na mrežnoj stranici škole, te na mrežnoj stranici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje dana 19. kolovoza 2026. godine.
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Ai sensi dell'articolo 107 della Legge sull'educazione e l’istruzione elementare e media superiore (GU 87/08, 86/09, 92/10, 105/10-corr., 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23 e 156/23), e in conformità al Regolamento sulle modalità e sulla procedura di assunzione e ai sensi dell'articolo 10 del Regolamento interno per l'assunzione del personale della OŠ-SE “San Nicolò”, la direttrice della OŠ-SE “San Nicolò” di Fiume, Via Mirko Čurbeg 18, bandisce il
C O N C O R S O
per il seguente posto di lavoro di
1 OPERATORE TECNICO / OPERATRICE TECNICA addetto/a alla manutenzione per lo svolgimento delle mansioni di bidello e fuochista - addetto/a al riscaldamento centrale, a tempo determinato e orario completo (supplenza)
CONDIZIONI RICHIESTE:
Oltre alle condizioni generali in conformità alle norme generali sul lavoro, i candidati devono soddisfare anche le condizioni previste dall'articolo 106 della Legge sull'educazione e l'istruzione elementare e media superiore (GU n. 87/08, 86/09, 92/10, 105/10-corr., 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23, 156/23) e secondo il Regolamento sull'ambito di lavoro del segretario e sulle mansioni tecnico-amministrative svolte nella scuola elementare (GU n. 40 /14, 71/25, 74/25-correzione):
- Scuola media superiore di ramo tecnico
- Esame per fuochisti – addetti al riscaldamento centrale
- Idoneità sanitaria per lo svolgimento di mansioni a rischio specifico
- assenza di condanne penali per i reati indicati nell'articolo 106 della Legge sull'educazione el'istruzione elementare e media superiore.
NOTA: La prova della specifica idoneità sanitaria del/la candidato/a per il posto di lavoro si ottiene prima della stipula del contratto di lavoro, conformemente alle disposizioni dell’articolo 24, commi 2 e 3, della Legge sul lavoro (GU 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23).
Al Concorso possono partecipare i candidati di entrambi i sessi come previsto dall'articolo 13 della Legge sulle pari opportunità dei sessi (GU n. 82/16, 69/17). I termini usati in questo Bando di concorso si riferiscono a persone di entrambi i sessi.
Le domande firmate devono essere corredate dalla seguente documentazione:
- i dati biografici (Curriculum vitae),
- la prova attestante il grado d'istruzione e la qualifica professionale,
- la prova attestante il superamento dell'esame per fuochista – addetto al riscaldamento centrale,
- la prova di cittadinanza,
- il Certificato/estratto digitale di dati dalla banca dati dell'HZMO e
- l'attestato comprovante l'assenza di condanne penali considerate ostacoli per l'assunzione indicate nell'art. 106 della Legge sull'educazione e l'istruzione elementare e media superiore (la cui data non deve antecedere a 6 mesi dalla data del concorso).
La documentazione indicata deve pervenire all'indirizzo della scuola, consegnata personalmente o spedita per posta raccomandata, entro e non oltre il termine di 8 giorni dalla pubblicazione del presente Bando di Concorso sul sito web della Scuola e sul sito web dell'Ufficio collocamento croato. I documenti vanno consegnati in copia non autenticata.
I candidati che usufruiscono del diritto di precedenza nell'impiego, a parità di condizioni, in base a leggi specifiche, devono evocare questo diritto esplicitamente nella domanda e fornire in allegato oltre ai documenti comprovanti l'idoneità secondo i requisiti richesti, pure i documenti comprovanti lo status riconosciuto.
Le persone di cui all'art.102 della Legge sui veterani della guerra patriottica croata e dei loro familiari (GU 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), art. 48. f della Legge sulla tutela degli invalidi di guerra militari e civili di (GU 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), art. 9 della Legge sulla riabilitazione professionale e l'impiego di persone disabili (GU 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) e l'art. 48 della Legge sugli invalidi civili della guerra patriottica croata (GU 84/21), dovranno comprovare il loro status con la documentazione indicata nella Legge speciale, che usufruiscono del diritto di precedenza nei confronti degli altri candidati esclusivamente alle stesse condizioni.
I candidati che usufruiscono del diritto di precedenza nell'impiego secondo l'art. 102 della Legge sui veterani della guerra patriottica croata e dei loro familiari (GU 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), dovranno allegare anche le prove indicate nell'art. 103, comma 1 della Legge sui veterani della guerra patriottica croata e dei loro familiari, che si trova sul ipercollegamento-link del Ministero dei difensori:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/Popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju.pdf
I candidati che usufruiscono del diritto di precedenza nell'impiego in base all'art. 48 della Legge sugli invalidi civili della guerra patriottica croata (GU 84/21), dovranno indicare questo diritto ed allegare le prove indicate nell'art. 49, comma 1 della stessa Legge, indicate sul ipercollegamento-link del Ministero dei difensori:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf
I candidati che hanno inoltrato le domande complete e tempestive e che soddisfano le condizioni formali del concorso partecipano nella procedura ulteriore e saranno invitati alla prova (test).
La prova (test) include: test psicologici, la verifica scritta delle competenze professionali necessarie per lo svolgimento delle mansioni relative a questo posto di lavoro ed il colloquio, tutto indicato ai sensi degli articoli 12 – 14 del Regolamento sulle modalità e sulla procedura di assunzione della OŠ-SE “San Nicolò”.
Le domande incomplete e non pervenute entro il termine stabilito non verranno prese in considerazione.
La Commissione che svolge le prove (test) per le assunzioni procederà secondo le regole stabilite dal Regolamento sulle modalità e procedure di assunzione dell'OŠ-SE »San Nicolò« con tutti i candidati che soddisferanno le condizioni formali richieste e che presenteranno domande complete, entro il termine previsto.
Se il candidato non accede a una delle fasi della prova (test) si considererà come se avesse rinunciato alla procedura concorsuale ulteriore.
Accedendo al Bando di concorso i candidati danno il proprio consenso all'elaborazione dei dati personali presenti in tutti i documenti allegati.
La Scuola avviserà tutti i candidati riguardo ai risultati del concorso, entro 8 giorni dalla data della decisione sulla scelta del candidato, pubblicando la decisione sul sito web della Scuola oppure personalmente tramite posta elettronica.
Il Bando di concorso è stato pubblicato sul sito web della Scuola e sul sito web dell'Ufficio collocamento croato il 19 agosto 2026.
