Le SAAD Saint-Julien recrute plusieurs professionnel(le)s engagé(e)s, bienveillant(e)s et dynamiques pour accompagner les bénéficiaires à leur domicile. Plusieurs postes sont à pourvoir sur les secteurs de Vinon-sur-Verdon, Rians, La Verdière et Ginasservis. Vous contribuez au maintien à domicile des personnes âgées ou en situation de dépendance en veillant à leur confort, à la qualité de leur cadre de vie et à leur bien-être au quotidien. Par votre présence, votre sens du service et votre discrétion, vous participez activement à préserver leur autonomie et à créer un environnement rassurant et agréable. Permis B et véhicule indispensables. Vos responsabilités au quotidien : En tant qu'Aide Ménager(ère), vous intervenez au domicile de personnes âgées ou en situation de fragilité, avec pour objectif de favoriser leur maintien à domicile dans des conditions optimales de confort, de sécurité et de bien-être. - Accompagnement dans les actes essentiels de la vie quotidienne Vous assistez les bénéficiaires dans les gestes du quotidien (toilette, habillage, prise des repas, déplacements), en respectant leur rythme de vie, leurs habitudes et leur niveau d'autonomie ; - Entretien du cadre de vie Vous assurez l'entretien courant du domicile, la gestion du linge, la préparation des repas ainsi que l'aide aux courses, contribuant ainsi à offrir un environnement propre, sécurisé et agréable ; - Maintien du lien social et accompagnement relationnel Par votre présence attentive et bienveillante, vous participez activement à la lutte contre l'isolement en favorisant le lien social et en apportant un soutien moral au quotidien ; - Observation et transmission des informations Attentif(ve) à l'évolution de la situation des bénéficiaires, vous veillez à remonter toute information utile aux proches et aux professionnels afin de garantir une prise en charge adaptée et continue. Votre profil : Que vous soyez débutant(e) ou déjà expérimenté(e) dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de fragilité, votre candidature nous intéresse. Avant tout, nous recherchons des personnes sensibles au bien-être humain, animées par l'envie de s'investir dans un métier porteur de sens et d'avoir un impact positif au quotidien. Au sein de notre service d'aide à domicile SAAD Saint-Julien, nous privilégions des profils dynamiques, bienveillants et engagés, disposant de solides qualités relationnelles, ainsi que de rigueur, de ponctualité et d'une bonne capacité d'adaptation. En intégrant notre équipe, vous bénéficierez de : - Un accompagnement personnalisé dès votre prise de poste, afin de faciliter votre intégration ; - Des formations continues pour développer vos compétences et évoluer professionnellement ; - Un environnement de travail bienveillant et valorisant, où l'esprit d'équipe et la reconnaissance sont au cœur de notre fonctionnement. Rejoindre le SAAD Saint-Julien, c'est choisir un métier humain, riche de sens, où chaque journée est l'occasion de créer du lien, d'apporter du réconfort et de contribuer concrètement au bien-être des personnes accompagnées.

Véritable référent(e) terrain, vous assurez un service exemplaire et polyvalent, tout en participant activement à la coordination des équipes et à la qualité globale de l'expérience client. Le poste s'inscrit dans une dynamique d'évolution au sein de la maison. Poste à pourvoir immédiatement. Vos missions Accueil & expérience client - Accueillir les clients avec professionnalisme, élégance et convivialité - Gérer les réservations, le plan de salle et l'optimisation des flux - Assurer un service fluide et attentif, en salle comme en terrasse - Gérer les réclamations avec diplomatie et efficacité - Fidéliser la clientèle locale et hôtelière Organisation & coordination opérationnelle - Être pleinement opérationnel(le) sur le terrain pendant les services - Intervenir de manière polyvalente : accueil, service, encaissement, clôture - Coordonner l'équipe de salle de façon très opérationnelle - Répartir les tâches avant et pendant le service - Être le relais terrain entre la salle, la cuisine et la direction - Accompagner les collaborateurs au quotidien et favoriser leur montée en compétence - Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs Service & qualité - Veiller au respect des standards de service de la maison - Superviser la mise en place, le déroulement et la clôture du service - Contrôler la qualité des prestations (dressage, service, timing) - Contribuer à la mise en valeur de la carte et des suggestions Suivi opérationnel - Garantir la fluidité du service et le respect des temps - Optimiser l'occupation des tables et la rotation - Veiller à la satisfaction client en temps réel - Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Participer au suivi du matériel et au bon état de la salle - Suivi banqueting / groupes - Optimiser les besoins en personnel extra - Assurer la fluidité du service banqueting et s'adapter aux demandes clients Profil recherché - Professionnel(le) engagé(e), polyvalent(e) et orienté(e) terrain - Sens aigu du service et de la satisfaction client - Leadership naturel par l'exemple - Excellente présentation et aisance relationnelle - Réactivité, organisation et sang-froid - Envie d'évoluer au sein d'une maison en développement Compétences - Excellente maîtrise du service en brasserie haut de gamme - Bonne connaissance des vins et boissons - Maîtrise des outils de réservation et de caisse Formation & expérience - Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en tant que Chef de rang confirmé ou Maître d'Hôtel - Expérience en brasserie haut de gamme ou établissement premium souhaitée Organisation des équipes : 9 personnes en salle 1 équipe du matin - 1 équipe du soir Horaires mixtes : 3 jours en coupure / 2 jours en continu - 2 jours de repos. Réelles perspectives d'évolution au sein de la maison (brasserie, restaurant gastronomique, projets futurs)

Dans un contexte de simplification de notre organisation et de développement de nos activités, nous recherchons un-e Directeur-trice de projet pour piloter une équipe et contribuer activement à la performance et à la croissance de G-ON. Votre rôle Véritable chef d'orchestre, vous êtes responsable d'une équipe (4 à 8 personnes) et garant-e de la bonne exécution des projets, de leur performance économique et de la satisfaction client. À la croisée du management, de la production et du développement commercial, vous jouez un rôle clé dans l'efficience et la dynamique de votre activité. Vos missions Management & pilotage d'équipe (40 à 80%) * Encadrer, accompagner et faire monter en compétence votre équipe * Piloter les plans de charge et organiser les affectations projets * Assurer la coordination avec les autres directions (Ingénierie, Projets.) * Suivre la performance globale : planning, rentabilité, qualité, satisfaction client * Superviser la gestion des sous-traitants Production & accompagnement (0 à 50%) * Intervenir en appui sur les lancements de projets * Accompagner les équipes sur les phases clés * Contribuer ponctuellement à la production Développement commercial (0 à 25%) * Participer à la rédaction d'offres et appels d'offres * Superviser la qualité des propositions commerciales * Contribuer à la stratégie et au développement de l'activité * Développer et entretenir un réseau clients et partenaires Vos responsabilités clés * Garantir l'équilibre économique des projets (marges, facturation, suivi financier) * Assurer un reporting régulier de l'activité * Proposer des améliorations des process internes * Contribuer à l'amélioration continue et à la structuration de l'organisation Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons à cœur de faire évoluer nos collaborateur-rice-s et de renforcer notre entreprise grâce à l'arrivée de nouveaux talents. Pour ce poste en CDI, nous proposons : * Cadre forfait jours * 30 jours de congés payés * Une rémunération attractive (55-65K, selon profil) * Remboursement des transports en commun IDF à hauteur de 75% * Forfait mobilité durable (cumul possible selon conditions internes) * Tickets restaurant (Carte Swile) * Poste basé en Île-de-France, avec déplacements ponctuels en France et à l'international Chez G-ON, nous plaçons l'efficience au cœur de notre fonctionnement : Travailler mieux, pas plus Optimiser nos ressources et notre impact Favoriser une organisation fluide et collaborative Vous évoluerez dans un environnement exigeant et stimulant, où qualité, engagement et amélioration continue sont au cœur de notre ADN. Votre profil * Diplôme Master / Ecole d'ingénieur * Expérience de 5 ans minimum * Bonne connaissance des certifications environnementales (BREEAM, HQE...) * Expérience confirmée en gestion de projet et management d'équipe * Forte capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle * Sens du collectif, leadership et capacité à faire grandir les équipes * Appétence pour le développement commercial et la stratégie * Maîtrise des outils de gestion de projet

Dans le cadre d'instructions et directives précises données par son supérieur hiérarchique, effectue des taches de montage-câblage de bases et complémentaires en respectant les objectifs qualité, coûts, délais. Description des activités significatives : Le Monteur-Câbleur filaire expérimenté, dans le strict respect de directives qui lui sont données pour chaque tâches par sa hiérarchie, confirme ses compétences dans chacun des domaines décrits ci-après, et ce en étroite collaboration avec tous les autres services de l'entreprise. Réalise des ensembles et sous-ensembles électriques en utilisant les compétences suivantes : -Dénuder des câbles électriques -Sertir des contacts et des cosses -Enficher des contacts -Réaliser des reprises de blindages -Monter des gaines -Cheminer des câbles électriques -Réaliser des serrages au couple -Procéder à de la petite mécanique de base rattachée au câblage -Renseigner la traçabilité des opérations sur les gammes de travail Nature et périmètre des responsabilités exercées : Dans le respect des délais imposés, analyse, vérifie et contrôle sous couvert de sa hiérarchie la mise en œuvre des procédures et méthodes internes de travail. Est garant de l'analyse et de la véracité des données transmises à son supérieur hiérarchique, et ce dans le respect et la préservation de la stricte confidentialité des données et sujets traités dans quelque domaine que ce soit. Sollicite sa hiérarchie pour savoir comment faire face aux aléas du quotidien afin de mener à bien sa mission. Doit prévenir sa hiérarchie le plus rapidement possible de la survenance de tout problème bloquant pour l'activité. L'emploi requiert d'appliquer des contrôles fréquents. Relations de travail : Fait un reporting quotidien à son supérieur hiérarchique sur l'avancement de ses travaux. Doit travailler en équipe et dans « un environnement client ». Suit les directives de sa hiérarchie en termes de planification et d'organisation. Peut être amené à être tutoré par un Monteur-Câbleur confirmé ou expert. Peut être amené à tutorer un Monteur-Câbleur débutant. Travaille essentiellement pour ERMA Electronique et ses filiales, mais aussi parfois pour les autres sociétés du groupe. Connaissances professionnelles spécifiques : -Sait intervenir dans un des domaines de l'aéronautique, du ferroviaire ou industriel. -Applique des procédés spéciaux et référentiels tels que AIPI, IPC 610/620, PA pour le domaine concerné. -Peut également intervenir dans des domaines techniques proches tels que le naval, le nucléaire et le spatial. -Sait utiliser l'outil informatique nécessaire à son activité. Si vous êtes passionné(e) par le secteur technique et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante, n'hésitez pas à postuler !

Vous intégrez une équipe de 2 à 4 personnes et êtes sous la responsabilité d'un chef d'équipe. Vous développez vos connaissances ainsi que votre polyvalence, vous donnez une nouvelle vie aux anciens bâtiments ou friches industrielles. Vos missions consisteront principalement à : - Effectuer des travaux de curage du second œuvre du bâtiment selon le projet final (déconstruction totale ou partielle) ; - Réaliser des travaux manuels de démolition à l'aide d'outillages ou matériels électroportatifs ; - Effectuer le tri des matériaux selon les consignes transmises dans l'objectif de leur "réemploi" quel qu'il soit ; - Réaliser de la manutention manuelle diverse. Vous pourrez être amené-e à conduire des engins de chantier selon votre expérience et CACES R482 / R486 détenus. Notre futur-e collègue valide nos 5 points fondamentaux : - Avoir un attrait envers les métiers du BTP ; - Apprécier le terrain et le travail manuel ; - Faire preuve de rigueur et aimer le goût du travail bien fait ; - Être volontaire et apprécier le travail en équipe ; - Souhaiter s'engager sur du long terme et évoluer aux côtés de nos équipes. Vous avez idéalement une expérience dans une entreprise du BTP, avez déjà travaillé en extérieur et savez utiliser quelques outils de chantier de par une expérience dans le milieu agricole, du paysage ou bâtiment de manière générale. Nous recherchons avant tout une personne qui apprécie la polyvalence que l'activité exige, vous serez formé(e) aux techniques du métier auprès de nos équipes, des formations externes pourront être envisagées (type CACES). A l'inverse de nos cousins des travaux publics, vous ne serez pas contraint(e) aux aléas de la météo. Vous travaillerez essentiellement en intérieur. Ce que nous vous proposons : - Un CDI, avec possibilité de débuter par une période d'intérim - Vos déjeuners au restaurant pris en charge par l'entreprise - Possibilité d'effectuer des découchés selon la localisation des chantiers obtenus - Une indemnité de déplacement et une prime d'habillage quotidiennes - Une rémunération évolutive - Un rattachement à la convention collective des travaux publics et à la caisse des congés - Une prime d'intéressement et participation avec plan d'épargne salariale - Une prime de congés - Des chèques cadeaux et vacances - Une mutuelle familiale Pro BTP avec de bons niveaux de garanties - Un CSE avec remises négociées, cadeaux. - Un package EPI et tenue de travail renouvelé tous les ans - Des investissements réguliers d'engins et de matériels - Des formations réglementaires et métiers (CACES, SST.) - Des RTT annuelles - Le lavage des tenues de travail Vous souhaitez découvrir un domaine d'activité en plein développement tout en participant au développement durable ? Parfait ! Nous étudierons votre candidature en toute confidentialité ainsi que toutes perspectives au sein de notre entreprise.

Et si votre prochain job consistait à aider les autres à réinventer le leur ? Si accompagner, écouter et guider dans les moments-clés d'une carrière vous passionne, alors vous êtes exactement là où il faut. Chez Envergure, on accompagne chaque jour celles et ceux qui veulent faire évoluer ou réinventer leur vie professionnelle. Et pour ça, on recherche des conseillers engagés, curieux et profondément humains. Qui sommes-nous ? Rejoindre Envergure et le groupe Actual, c'est intégrer un groupe engagé et en plein essor, acteur majeur de l'emploi en France. Notre ADN : l'humain, l'authenticité, l'audace et la performance. Notre mission : révéler les talents et connecter les personnes aux entreprises, pour que chacun trouve sa place. Votre mission (si vous l'acceptez) : - Accompagner les salariés et indépendants dans leur projet de transition professionnelle : évolution, reconversion, mobilité ou création d'activité ; - Aider à clarifier les envies, les compétences et les perspectives d'évolution ; - Co-construire des stratégies d'action et mobiliser les bons leviers : CPF, VAE, formation, dispositifs régionaux, bilans de compétences, etc. - Devenir un repère fiable et bienveillant pour des publics en réflexion sur leur avenir professionnel. - Suivre les évolutions des parcours mis en oeuvre et adapter les actions pour construire des solutions sur mesure et maximiser les réussites. - Ce poste, ce n'est pas juste \"accompagner\" : c'est transformer des trajectoires et redonner confiance à ceux qui osent changer. Pourquoi vous ? Parce que vous possédez : - une solide expérience de l'accompagnement individuel dans l'emploi ou la transition professionnelle, (3 ans minimum ou 1 an avec un diplôme de CIP validé). -  une bonne connaissance des dispositifs d'évolution (VAE, CPF, reconversion, formation continue, etc.). -   des qualités comme la rigueur, la curiosité et l'empathie, avec une vraie aisance relationnelle et numérique. - Compétence requise : Langue allemande - niveau linguistique C2 ou similaire au native speaker. Pourquoi nous rejoindre ? - Parce que vous ferez un métier qui a du sens : vous changez des vies en ouvrant des portes et vous faites du travail une chance. - Profil :  - Vous êtes titulaire d'un titre de CIP ou de Formateur professionnel pour adulte ; - Vous possédez une bonne connaissance du tissu économique local des dispositifs et financement de formations et des techniques d'animation de groupe ; - Vous êtes sensibilisé(e) au sujet de l'emploi des personnes en situation de handicap. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Modalités du poste : - CDD de 6 mois - Salaire : 2058,59 euros brut par mois / 36h par semaine. Venez révéler votre potentiel et celui des autres. Chez Actual compétences, c'est ensemble qu'on avance plus loin. Si vous souhaitez avoir plus d'informations et suivre notre actualité, n'hésitez pas à consulter notre site internet : www.groupeactual.eu

La Direction des Études du campus de Paris recherche un Assistant ou une Assistante Scolarité pour renforcer son équipe dynamique et engagée. Vous assurez un accompagnement de qualité aux étudiants tout au long de leur parcours, tout en garantissant une gestion administrative rigoureuse des programmes sur le campus de Paris. Vos missions : Accompagnement des étudiants & coordination avec les parties prenantes : * Répondre aux demandes des étudiants, parents et équipes pédagogiques * Gérer les notes, absences, inscriptions, jurys, etc. * Suivre les situations de décrochage scolaire Application des règlements : * Veiller au respect du règlement des études et du règlement intérieur * Organiser les réunions avec les délégués * Gérer les exclusions et instances disciplinaires Organisation des examens : * Réception des sujets, préparation logistique, coordination des surveillants * Lancement des épreuves, gestion des copies, reporting des absences et incidents * Gestion des tests de langue Missions ponctuelles : * Surveiller les examens * Contribuer aux événements du campus (portes ouvertes, etc.) Les caractéristiques du poste : * Contrat : CDI * Temps de travail : temps plein (forfait : 1591 heures/an) du mardi au samedi * Rémunération : Selon profil * Statut : Employé * Avantages : 7 semaines de congés payés + RTT - Couverture santé & prévoyance - Titres restaurant - Accord télétravail Poste à pourvoir dès maintenant. Vous appréciez évoluer dans un environnement dynamique, en lien quotidien avec les étudiants et les équipes pédagogiques ? Ce poste requiert une réelle appétence pour le relationnel avec divers publics, un sens du service développé et une capacité à accompagner les étudiants tout au long de leur parcours académique. Titulaire d'une formation Bac+2 en gestion ou en administration, vous disposez d'une première expérience réussie dans l'enseignement supérieur ou au sein d'un service support exigeant. Cette expérience vous a permis d'acquérir des réflexes solides en matière de suivi administratif des dossiers, d'organisation d'activités en lien avec la scolarité et de coordination avec différents interlocuteurs internes et externes. Votre maîtrise des outils bureautiques vous permet d'être rapidement opérationnel, tout comme votre aisance en anglais, indispensable pour répondre aux sollicitations des étudiants internationaux et participer à une communication fluide au sein de l'école. Votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre capacité à gérer plusieurs demandes simultanément seront essentiels pour assurer la qualité du service rendu aux étudiants. Vous savez créer du lien, instaurer une relation de confiance et apporter des réponses précises et adaptées, même en période de forte activité. Enfin, votre posture professionnelle, associée à une communication claire et bienveillante, fera la différence dans l'accompagnement quotidien de nos étudiants. L'ESSCA est engagée en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

La Direction des Études du campus de Paris recherche un Assistant ou une Assistante Scolarité pour renforcer son équipe dynamique et engagée. Vous assurez un accompagnement de qualité aux étudiants tout au long de leur parcours, tout en garantissant une gestion administrative rigoureuse des programmes sur le campus de Paris. Vos missions : Accompagnement des étudiants & coordination avec les parties prenantes : * Répondre aux demandes des étudiants, parents et équipes pédagogiques * Gérer les notes, absences, inscriptions, jurys, etc. * Suivre les situations de décrochage scolaire Application des règlements : * Veiller au respect du règlement des études et du règlement intérieur * Organiser les réunions avec les délégués * Gérer les exclusions et instances disciplinaires Organisation des examens : * Réception des sujets, préparation logistique, coordination des surveillants * Lancement des épreuves, gestion des copies, reporting des absences et incidents * Gestion des tests de langue Missions ponctuelles : * Surveiller les examens * Contribuer aux événements du campus (portes ouvertes, etc.) Les caractéristiques du poste : * Contrat : CDD à compter du 20 avril 2026 * Temps de travail : temps plein 35h hebdomadaires (du lundi au vendredi) * Rémunération : Selon profil * Statut : Employé * Avantages : 7 semaines de congés payés - Couverture santé & prévoyance - Titres restaurant - Accord télétravail Poste à pourvoir dès maintenant. Vous appréciez évoluer dans un environnement dynamique, en lien quotidien avec les étudiants et les équipes pédagogiques ? Ce poste requiert une réelle appétence pour le relationnel avec divers publics, un sens du service développé et une capacité à accompagner les étudiants tout au long de leur parcours académique. Titulaire d'une formation Bac+2 en gestion ou en administration, vous disposez d'une première expérience réussie dans l'enseignement supérieur ou au sein d'un service support exigeant. Cette expérience vous a permis d'acquérir des réflexes solides en matière de suivi administratif des dossiers, d'organisation d'activités en lien avec la scolarité et de coordination avec différents interlocuteurs internes et externes. Votre maîtrise des outils bureautiques vous permet d'être rapidement opérationnel, tout comme votre aisance en anglais, indispensable pour répondre aux sollicitations des étudiants internationaux et participer à une communication fluide au sein de l'école. Votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre capacité à gérer plusieurs demandes simultanément seront essentiels pour assurer la qualité du service rendu aux étudiants. Vous savez créer du lien, instaurer une relation de confiance et apporter des réponses précises et adaptées, même en période de forte activité. Enfin, votre posture professionnelle, associée à une communication claire et bienveillante, fera la différence dans l'accompagnement quotidien de nos étudiants. L'ESSCA est engagée en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Chez ISO&FACE, le métier de façadier s'inscrit dans un vrai parcours d'évolution ! L'envie d'apprendre, l'attrait pour le travail en extérieur et l'engagement humain comptent autant que l'expérience. Que tu sois déjà façadier ou en reconversion, tu peux construire un vrai parcours professionnel chez nous. On cherche des passionnés qui aiment le travail bien fait, l'esprit d'équipe et qui veulent évoluer dans une entreprise sérieuse et humaine. Leader de l'Isolation Thermique par l'Extérieur en Nouvelle-Aquitaine, ISO&FACE c'est : - 160 salariés, 40 équipes de pose internes - 8 agences dans le Grand Sud-Ouest - Une PME structurée, à taille humaine - Une vraie culture terrain : on est sérieux, sans se prendre au sérieux Votre métier chez nous : Principalement sur maisons individuelles, vous intervenez sur : - La préparation de chantier - La pose des isolants thermiques extérieurs - Les enduits et finitions à la main - Le montage et démontage des échafaudages - Le respect des règles de sécurité (indispensable pour bien travailler) - Le travail en équipe, avec du matériel et une organisation bien rodée. Plusieurs niveaux, un seul métier, un réel parcours de développement professionnel : que vous débutez ou que vous soyez expérimenté, il y a une place pour vous. Façadier 1er niveau ITE : Vous débutez ou vous avez une première expérience bâtiment Vous apprenez le métier sur le terrain Vous apprenez avec votre chef d'équipe et votre second Formation assurée (dispositif POEI pour les personnes inscrites à France Travail) Second Façadier : Vous êtes autonome sur chantier Vous aidez à organiser le travail Vous accompagnez les nouveaux Vous prenez en charge certaines responsabilités Chef d'Équipe ITE : Vous maîtrisez l'ITE, les finitions sur tout type de maisons et les points singuliers (déports de gonds, store banne.) Vous avez les aptitudes et l'expérience pour encadrer une équipe de 2 façadiers Vous êtes le garant de la qualité, des délais et de la sécurité Vous êtes le référent du chantier Notre offre : - CDI - Temps plein - Salaire évolutif selon ton niveau et ton expérience - Primes de mérite et de performance - Mutuelle adaptée (isolé, duo, famille) - Matériel et outillage fournis - Chantiers organisés, à proximité des agences - Évolution interne prioritaire (façadier → second → chef d'équipe) Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici : - Le travail est reconnu - L'humain compte autant que la performance - Vous pouvez construire un vrai parcours professionnel, pas juste enchaîner des chantiers Votre profil : - Vous appréciez le travail manuel et en extérieur - Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur et le port de charges n'est pas un soucis (sacs d'enduits/ seaux de colle de 25kgs) - Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du travail bien fait - Permis B recommandé

Nous recherchons pour notre client le domaine de la cotonne à Civens un ou une responsable de séminaires/événements Situé au cœur de la Loire, le Domaine de la Cotonne est un lieu événementiel unique dédié aux séminaires d'entreprises, événements privés et expériences sur mesure. Entre nature, patrimoine et convivialité, le domaine accueille : - séminaires et conventions d'entreprise - team-building et afterworks - mariages et événements privés - workshops et rencontres professionnelles Le site dispose de plusieurs espaces de réception (Salon 007, Epona, Hestia), d'hébergements sur place, d'activités team-building permettant de créer des événements immersifs. Dans un contexte de fort développement, nous recherchons un Directeur de site capable de piloter le domaine comme un véritable centre de profit. Votre mission Vous êtes responsable du développement commercial, de l'exploitation et de l'expérience client du Domaine de la Cotonne. Vous aurez l'opportunité de faire évoluer un lieu d'exception et de faire du domaine une référence événementielle en Auvergne-Rhône-Alpes. Développement commercial Vous êtes le moteur de la croissance du domaine : - Développer la clientèle séminaires d'entreprises - Prospecter activement (téléphone, réseau, événements professionnels) - Développer les partenariats locaux et régionaux - Participer à des salons et événements professionnels - Transformer les demandes entrantes en événements confirmés Vous pilotez l'organisation et la réussite des événements : - accueil et visites clients - conception d'événements sur mesure et de séminaires clé en main (activités team building, hébergement sur site .) - présence et coordination lors des séminaires - gestion des prestataires (traiteur, activités, etc.) - suivi de la satisfaction client Vous assurez la gestion quotidienne du domaine : - management et coordination de l'équipe opérationnelle - supervision de la préparation des événements - gestion des espaces et des installations - suivi des locations et des hébergements (Air bnb) - gestion des fournisseurs et des commandes Vous gérez le domaine comme un centre de profit : - suivi du chiffre d'affaires et des marges - optimisation du taux de remplissage - développement de nouveaux concepts événementiels Profil recherché : Nous recherchons une personnalité entrepreneuriale et passionnée. - commercial dans l'âme - organisé et opérationnel - capable de gérer un lieu comme un chef d'entreprise - à l'aise avec les relations humaines - créatif dans la conception d'événements Expériences appréciées dans l'événementiel, la gestion de site ou de centre de profit, le développement commercial Conditions proposées : - CDI - rémunération fixe + variable attractif - véhicule de service - téléphone et outils professionnels - grande autonomie dans la gestion du site Le poste implique : - présence lors de certains événements - disponibilité ponctuelle les week-ends.