Description du poste : Adecco recrute pour l'un de ses clients, acteur de la blanchisserie industrielle, un·e Technicien Gestion de Production (H/F) en CDI temps plein, basé·e à Saint-Germain-en-Laye (78100), en horaires de journée. Au sein d'une équipe technique dédiée à la performance des installations, vous contribuez à la disponibilité des lignes et à la qualité du service. Vous assurez chaque jour le démarrage des installations avant l'arrivée de la production : contrôles de base, vérification du bon fonctionnement des machines. Vous réalisez la maintenance préventive et curative des équipements de production afin de limiter les arrêts : diagnostic des pannes, identification des causes, mise en œuvre des solutions, remplacement ou réparation des pièces défectueuses, essais et réglages pour valider le redémarrage. Chaque intervention est tracée dans le logiciel de GMAO pour assurer le suivi et participer à l'amélioration continue. En fin de journée, vous procédez à la fermeture et à la mise en sécurité des installations dans le respect des procédures. Vous appliquez strictement les règles de sécurité, utilisez les EPI et veillez à la sécurité de votre zone de travail. En lien étroit avec l'équipe de production, vous êtes à l'écoute de leurs besoins pour résoudre les problèmes techniques et respectez les consignes et fiches techniques des machines. Poste en CDI, temps plein, débutant·e·s accepté·e·s avec formation adaptée. Prise de poste prévue le 21/04/2026. Rémunération selon profil et convention. Rejoignez un environnement industriel structuré où vos compétences techniques auront un impact concret sur la continuité de la production. Description du profil : Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant, appréciez la technique et le travail en équipe. Formation en maintenance impérative, de Bac Pro à Bac+3, idéalement en électrotechnique ou électricité industrielle. Le poste est ouvert aux débutant·e·s disposant d'une base solide en maintenance et motivé·e·s par la production. Vous savez lire et comprendre un schéma électrique et possédez de bonnes compétences en électricité industrielle pour intervenir en sécurité, analyser les pannes et optimiser les réglages. Des notions en mécanique et hydraulique sont souhaitées pour intervenir sur des systèmes pluri-techniques. Comportementalement, vous respectez strictement les règles de sécurité, aimez coopérer avec les opérateur·rice·s et les autres technicien·ne·s, partagez les informations utiles et suivez les consignes et procédures. À l'écoute de la production, vous tenez compte de leurs retours pour affiner vos diagnostics. Autonome et dynamique, vous savez prioriser vos actions et rester réactif·ve face aux imprévus. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées en toute confidentialité.

Description du poste : Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos missions au quotidien Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation.***Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants.***Vous assurerez un environnement sain et sécurisé , en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.***Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants.***Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil.***Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes. Le profil que nous recherchons Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture.***Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Inspecteur Qualité Atelier - Secteur Aéronautique (H/F) Lieu : ST NAZAIRE Type de contrat : Intérim, mission long terme Rémunération : Selon profil et expérience À propos de l'opportunité : Vous êtes passionné(e) par la précision et la rigueur de l'aéronautique ? Vous souhaitez mettre votre oeil de lynx et votre expertise technique au service de pièces de haute technicité ? Notre client, un acteur majeur de la sous-traitance aéronautique reconnu pour son savoir-faire et la haute technicité de ses pièces, recherche son/sa futur(e) Inspecteur Qualité Atelier. Vos Missions Principalement Orientées "Terrain" Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous êtes le garant de la conformité des pièces qui sortent de notre atelier d'usinage. Vos missions quotidiennes : Contrôle tridimensionnel et conventionnel : Inspecter visuellement et géométriquement les pièces aéronautiques (premiers articles, cours de production, libération finale). Lecture de plans : Interpréter les plans mécaniques complexes et les exigences des clients (tolérances géométriques et dimensionnelles strictes). Gestion des non-conformités : Identifier les écarts, bloquer les pièces défectueuses, rédiger les rapports de non-conformité et participer à la recherche des causes racines avec la production. Outils de mesure : Utiliser et calibrer les outils de contrôle traditionnels (pied à coulisse, micromètre, colonne de mesure) et idéalement tridimensionnels (MMT). Le Profil Recherché : Du "Métier" avant tout ! Ce poste s'adresse à un(e) technicien(ne) rigoureux(se) qui comprend la réalité de l'atelier. Votre parcours : Idéalement issu(e) d'une formation technique (Bac Pro, BTS, DUT en Productique, Métrologie ou CPRP), vous justifiez d'une première expérience réussie en contrôle qualité aéronautique. La passerelle idéale : Vous êtes un(e) ancien(ne) Usineur(se), Opérateur(trice) CN (OPCN) ou Ajusteur(se) et vous souhaitez évoluer vers le contrôle qualité ? Votre profil nous intéresse fortement ! Votre connaissance du comportement du métal et de l'usinage est un atout majeur. Vos compétences : Lecture de plans mécaniques irréprochable. Maîtrise des outils de métrologie. Connaissance des exigences et normes aéronautiques (EN 9100 / PART 21). Vos qualités : Rigueur absolue, autonomie, diplomatie (pour échanger avec la production) et un esprit orienté "solution". Pourquoi postuler ? Travailler sur des pièces complexes à forte valeur ajoutée pour les plus grands donneurs d'ordres de l'aéro. Un parc machine et des outils de contrôle modernes. Une ambiance de travail axée sur l'entraide et le développement des compétences. Prêt(e) à relever le défi ? Envolez-vous vers une nouvelle opportunité professionnelle ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Gestionnaire de Paie (H/F) Lisbonne ou Porto ou Ponte de Lima - Portugal 1. À propos du poste : Au sein du Département Paie, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille clients diversifié et assurez l'ensemble des missions liées à l'administration de la paie et à la gestion sociale. 2. Vos missions : Gestion complète du processus de paie : réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie Établissement des bulletins dans un environnement multi-conventionnel (Bâtiment, HCR, Commerce, Construction, etc.) Élaboration des déclarations sociales nominatives (DSN) Préparation des documents de fin de contrat : certificat de travail, solde de tout compte, portabilité, etc. Gestion des déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance) Réalisation des DPAE et rédaction des contrats de travail Accompagnement et conseil auprès des clients sur les sujets paie et social 3. Profil recherché : > Formation Bac +2/3 : BTS, DUT ou Licence professionnelle en : Comptabilité Ressources humaines Gestion des entreprises Droit / Économie / Finance ou Bac +5 : Master RH Spécialisation paie (type Responsable carrière et paie) > Expérience attendue Expérience significative acquise impérativement en cabinet comptable ou en société d'externalisation de la paie Habitude de gérer : un volume important de bulletins de paie des environnements multi-conventionnels Bonne autonomie sur l'ensemble du cycle de paie > Compétences clés Maîtrise complète du processus de paie, de la collecte des variables jusqu'aux DSN Solides connaissances en droit social Capacité à gérer plusieurs dossiers clients en parallèle Rigueur, organisation et sens du service Aisance relationnelle et goût du travail en équipe > Le plus apprécié Connaissance du logiciel de paie SILAE Envie d'évoluer dans un environnement international et collaboratif > Langues Français Portugais 4. Les avantages Carte restaurant Mutuelle Parking Prise en charge de 50 % des frais de transport Télétravail possible Événements internes réguliers Mobilité interne en France et à l'international Équipe dynamique et environnement bienveillant 5. L'entreprise Cabinet d'expertise comptable pluridisciplinaire créé en 2000, la structure accompagne aujourd'hui plus de 1 000 clients issus de secteurs variés, de la PME aux groupes internationaux. Avec plus de 80 collaborateurs répartis sur 6 bureaux en France, au Portugal, en Espagne, au Royaume-Uni et aux États-Unis, le cabinet combine exigence technique, vision internationale et organisation à taille humaine. Les équipes interviennent en expertise comptable, gestion sociale, paie, juridique et fiscalité, avec une approche globale, rigoureuse et réactive à chaque étape de la vie des entreprises. 6. Pourquoi rejoindre la structure ? Plus de 20 ans d'expertise Plus de 1 000 clients accompagnés 80 collaborateurs répartis sur 6 bureaux Présence internationale : France, Portugal, Espagne, Royaume-Uni et États-Unis Structure à taille humaine favorisant proximité et collaboration Réelles perspectives d'évolution et mobil

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e Diplomé(e) en CDD base temps plein, motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : A partir de 1867.02€ + SEGUR+ ANCIENNETE En rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime de 13ème mois Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Profil Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e Niveau d'expérience min. requise : les débutants sont les bienvenus, que vous ayez une expérience de stage ou non ! Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'un dynamisme et d'un sens du service. Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires. Ce que nous offrons Un projet professionnel vous permettant de développer vos compétences dans la prise en charge médicale de la personne âgée et vous offrant des perspectives de formation et d'évolution.

Collaborative et interdisciplinaire, la Friche Artistique Lamartine est un lieu d'expérimentation et de création artistique ouvert à toutes les pratiques, piloté par ses membres permanents. L'association Lamartine administre deux sites mis à disposition par la Ville de Lyon : - L'Usine Ronfard et la Villa Pionchon - Lyon 3ème - La Lône - Lyon 7ème Le collectif mutualise aujourd'hui plus d'une cinquantaine d'ateliers dédiés aux pratiques de cinq grands domaines d'activité : arts visuels, musique, artisanat d'art, spectacle vivant, audiovisuel. Environ 130 artistes permanents accueillent chaque année entre 600 et 800 usagers ponctuels. Cette mise en commun des ressources depuis la pratique crée des espaces de sociabilisation et d'échanges où de nombreux projets émergent : expositions collectives, portes ouvertes, actions culturelles, stages, sorties de résidences, ateliers partagés etc. Afin de placer les membres permanents au cœur du projet des lieux et de leur permettre de faire évoluer le projet collectif en fonction de leurs besoins croisés, la Friche porte une attention accrue aux circuits de contribution et de décision. L'organisation auto-gestionnaire implique une vie associative riche où l'implication de chacun-e est structurée autour de collèges élus et groupes de travail (GDT). L'équipe salariée soutient, accompagne et coordonne le collectif dans son fonctionnement horizontal. En prévision du départ de la coordinatrice, l'association a pris en compte l'évolution du projet pour adapter l'articulation de l'équipe salariée à ses besoins actuels. Deux postes de coordination sont donc ouverts, ayant chacun une spécificité métier (administration et technique). LES MISSIONS En étroite relation avec le collège décisionnaire et les groupes de travail comptabilité et adhésion, le ou la salarié-e aura pour responsabilités : Administration - Assurer la gestion financière de l'association (comptabilité, budgets, trésorerie, facturation) - Assurer la gestion administrative courante (adhésions, déclarations, contrats) - Gérer les demandes de subventions (veille, demandes, suivi, bilans) - Réaliser la gestion administrative liée aux ressources humaines (gestion des paies, suivi du temps de travail, suivi du respect des obligations légales) Coordination générale (en coopération avec le/la deuxième salarié.e) : - Accompagner l'organisation des grands temps associatifs et en assurer le formalisme - Accompagner l'orientation des nouveaux groupes de travail - Orienter les demandes internes et externes vers les bons interlocuteurs - Participer à l'accueil et l'intégration des membres permanents - Soutenir des initiatives autour du projet Friche et en assurer le suivi - Actualiser, alimenter et maintenir les outils de mutualisation pour centraliser les informations et en assurer la traçabilité - Assurer les relations institutionnelles et représenter l'association RELATIONS HIÉRARCHIQUES - Le ou la salarié-e prendra ses directives du collège décisionnaire de l'association, lui-même mandaté par l'Assemblée Générale. Il ou elle travaillera en lien avec les groupes de travail bénévoles de l'association. Maîtrise des outils bureautiques obligatoire. Plus d'informations sur notre site internet : https://friche-lamartine.org/actualites/offre-d-emploi-coordinateur-trice-administrateur-trice

MASTELLOTTO TP, acteur majeur des Travaux Publics, a su s'imposer sur le territoire Normand auprès des marchés publics et privés pour des travaux alliant des compétences diversifiées, telles que le terrassement, l'enrobés, la voirie ou l'assainissement. Avec nos deux agences situées à Caen et à Cherbourg, nous proposons une plus grande flexibilité et réactivité à nos clients, de l'étude du projet à l'élaboration des travaux. Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine et en forte croissance avec pour ambition de vous faire évoluer et d'être épanoui(e) dans vos missions. Nous recherchons un Conducteur d'aspiratrice (H/F) en CDI sur notre site de Saint Joseph (50). Rattaché(e) au Chef de chantier, vous assurez la conduite et l'utilisation d'un camion aspiratrice pour des travaux à proximité des réseaux enterrés. A ce titre, vos missions principales seront : - Conduite du camion aspiratrice sur les chantiers ; - Mise en œuvre des opérations d'aspiration de matériaux (terre, gravats, boues) à l'aide du bras articulé ; - Intervention en milieu urbain et sur réseaux sensibles (gaz, électricité, télécom, eau) ; - Entretien courant du matériel (nettoyage, vérifications de sécurité) ; - Respect strict des consignes de sécurité et des procédures internes ; - Travail en coordination avec les équipes au sol. Profil recherché : - Titulaire du permis C (EC apprécié) + FIMO/FCO à jour + AIPR - Expérience en conduite d'engins ou en travaux publics souhaitée - Une première expérience sur camion aspiratrice serait un plus - Sens des responsabilités et autonomie - Rigueur dans l'application des règles de sécurité (notamment liées aux réseaux) - Esprit d'équipe et bon relationnel terrain Informations complémentaires : Ce que nous vous proposons : - Contrat : CDI à temps plein sur notre agence de Saint Joseph (50) ; - Rémunération : Selon profil et expérience + primes (panier, déplacement, etc.) ; - Déplacements : régionaux ; - Avantages : mutuelle familiale, CSE attractif (chèques cadeaux, jeux concours, réduction chez nos partenaires.), et participation aux bénéfices ; - Formation interne à l'utilisation du camion aspiratrice (si nécessaire) ; - Intégration dans une équipe dynamique et bienveillante. Prise de poste : dès que possible Notre processus de recrutement : 1) Étude et préqualification des CV par le service RH. 2) Transmission des candidatures retenues aux opérationnels (Directeur d'Agence, Directeur Travaux, Conducteur Travaux). 3) Entretien téléphonique (15-20 min) avec les profils présélectionnés. 4) Rédaction et présentation du compte rendu aux opérationnels. 5) Si validation, organisation d'un second entretien en agence avec le Directeur Travaux ou le Directeur d'Agence. La politique d'embauche de MASTELLOTTO vise à améliorer la représentation des femmes au sein de ses effectifs et confirme son engagement en faveur de la diversité et du handicap.

Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 21 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! NOTRE PROJET : Notre projet, soutenu par les valeurs de confiance vis-à-vis de nos clients et d'excellence en termes de conseil, repose sur le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Il est articulé autour du développement de notre clientèle, de nos offres et de notre orientation clients. Il repose sur un management exemplaire, une organisation performante et des relations proactives avec de nombreux partenaires. Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 : - A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration en fonction de vos besoins, et êtes accompagné par un tuteur dans la prise en main de vos missions, de nos outils et process - Tout au long de votre parcours, votre manager ainsi que les services supports et les pôles d'expertises vous accompagnent sur le plan technique, réglementaire, outils et méthodes - Vous participez régulièrement à des formations dans le cadre d'un plan de développement des compétences personnalisé, vous permettant d'évoluer dans vos fonctions - Au quotidien, vous êtes autonome dans la relation clients et l'organisation de votre activité - Vous bénéficiez d'un cadre de travail dans des locaux neufs à l'ambiance moderne et chaleureuse Description du poste : Nous recherchons pour notre pôle conseil social, paie et RH, un(e) gestionnaire paie. Vous intègrerez une équipe dynamique et soudée de 60 collaborateurs composée de juristes, techniciens juridiques, techniciens DUERP et gestionnaires de paie, dans laquelle l'entraide et la bienveillance sont les moteurs principaux. Cette équipe se répartit sur plusieurs sites : Paimpol, Lannion, Rostrenen, Plérin, Saint Brieuc et Lamballe. Vos missions : - Assister l'adhérent dans la gestion sociale de son entreprise - Réaliser des bulletins de salaire et les déclarations afférentes - Rédiger les contrats de travail et attestations en lien avec l'équipe juridique - Conseiller l'adhérent avec l'appui des différents acteurs du dossier Le poste est à pourvoir en CDI à l'agence de Plérin Les Rosaires avec la possibilité de réaliser ponctuellement des permanences en agence. Qualifications : - Vous avez une formation bac +2 minimum en paie : titre professionnel, licence professionnelle - Vous avez acquis une expérience solide en tant que gestionnaire de paie, idéalement en cabinet, vous permettant d'être rapidement autonome dans vos missions. - Vous êtes curieux et vous appréciez dénouer des situations complexes, vous pourrez mettre à profit ces précieuses qualités. - Votre aisance relationnelle et votre sens du service client vous permettent d'établir des relations pro-actives et de qualité avec vos nombreux interlocuteurs - L'agilité est la clé de votre organisation pour vous permettre de respecter vos échéances - L'esprit d'équipe est dans votre ADN

Titre du projet : Valorisation des co-produits de bioraffineries par le développement de thermodurcissables et de composites durables L'objectif principal de ce projet est de valoriser les coproduits issus des bioraffineries en les transformant en matériaux durables à forte valeur ajoutée. Ce projet est mené en collaboration avec GFBiochemicals et porte notamment sur la caractérisation de différents coproduits générés par les bioraffineries afin d'identifier leur potentiel pour la production de matériaux innovants. Ces coproduits seront ensuite modifiés chimiquement afin de développer de nouveaux matériaux durables et performants. Une attention particulière sera portée au développement de stratégies de fonctionnalisation plus respectueuses de l'environnement, intensifiées et utilisant des synthons renouvelables et non toxiques. Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat (PhD) en chimie appliquée ou dans une discipline connexe, avec une expérience en synthèse organique et/ou macromoléculaire. Une expérience pratique en chimie des matériaux sera particulièrement appréciée. Le candidat contribuera à un projet innovant visant à développer de nouvelles voies industrielles pour la production de thermodurcissables et de composites biosourcés. Connaissances: Solides connaissances en synthèse, caractérisation et analyse de molécules et de macromolécules Expertise démontrée dans les techniques de synthèse des polymères Maîtrise des techniques avancées de caractérisation telles que la RMN, la spectroscopie FTIR, UV-Visible, les analyses DSC et TGA, la rhéologie et la spectrométrie de masse Expérience dans la conception, la synthèse et la fonctionnalisation de molécules organiques et de matériaux polymères Capacité à concevoir des expériences de manière autonome, à analyser des données complexes et à résoudre des problématiques de recherche Expérience dans la rédaction scientifique et la présentation de résultats Connaissance des relations structure-propriétés dans les polymères et les matériaux avancés Excellentes capacités d'organisation, de communication et de travail en équipe Aptitude à évoluer dans un environnement de recherche multidisciplinaire et international Aptitudes : - Prise de responsabilités, Capacités à innover, Volume de travail. - Capacité à travailler en groupe d'innovation multi-métiers et multiculturelle. - Respect de la Qualité et de la Sécurité. Compétences comportementales: Nous recherchons des candidats motivés, enthousiastes et autonomes, ayant un fort intérêt pour la recherche de haut niveau en chimie moléculaire et macromoléculaire. Le candidat idéal devra faire preuve d'initiative, de curiosité scientifique et d'une réelle volonté d'apprendre de nouvelles techniques et approches. Une attitude positive, un fort engagement dans le travail de recherche ainsi qu'une capacité à travailler aussi bien de manière indépendante qu'au sein d'une équipe multidisciplinaire sont indispensables. Les candidats passionnés par la découverte scientifique et désireux de contribuer activement à un environnement de recherche dynamique sont vivement encouragés à postuler Doctorat en chimie moléculaire, chimie des polymères, chimie macromoléculaire, science des matériaux ou domaine étroitement associé.

Description du poste : Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos missions clés Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité.***Vous organiserez et guiderez l'équipe de votre section, créant ainsi une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique.***Vous serez le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, en favorisant la cohésion d'équipe.***Vous participerez activement à la vie de la crèche, contribuant à l'amélioration continue des pratiques d'accueil.***Vous aurez la possibilité de suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance. Profil recherché Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'un diplôme équivalent délivré par un pays de l'Union Européenne.***Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous le diplôme d'éducateur de jeunes enfants et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !