Pourquoi a-t-on besoin de vous? Dans le cadre d'un remplacement, rejoignez notre enseigne Asturienne du groupe Saint-Gobain en tant que Commercial itinérant f/h, au sein de l'agence de Rochefort (17). Rattaché(e) à Bastien, chef d'agence, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formation pour vous accompagner au mieux dans votre prise de poste. Rejoindre notre enseigne, c'est intégrer une équipe à taille humaine où bienveillance, entraide et autonomie sont au cœur du quotidien. Vos missions Vous développez et fidélisez votre portefeuille de clients Vous avez en charge le suivi de vos clients professionnels pour leur apporter des solutions complètes, avec l'aide de l'équipe de vente de l'agence et des fournisseurs. Vous allez à la rencontre de vos clients dans leurs bureaux ou sur les chantiers. Vous établissez des devis et concluez les ventes. Vous faites la promotion de nos opérations commerciales. Vous prospectez de nouveaux clients sur votre secteur géographique Vous partez à la rencontre de potentiels clients ne travaillant pas encore avec notre enseigne et leur présentez nos produits et nos offres. Vous effectuez le reporting quotidien du suivi de votre portefeuille Vous indiquez les données client dans notre logiciel de suivi et faites remonter toute information utile à votre manager. Type de contrat : CDI statut non cadre - 5 jours travaillés du lundi au vendredi. Horaires de l'agence : 7h30-17h du lundi au jeudi - 7h30-16h le vendredi Zone géographique : Charente et Charente Maritime, poste basé à Rochefort Permis B : Obligatoire Rémunération fixe + variable : 2100€ - 2300€ sur 12,2 mois + variable mensuelle pouvant aller jusqu'a 1500€ brut / mois Ce poste est-il fait pour vous ? Compétences incontournables Expérience commerciale confirmée : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en commerce (hors stage et alternance), vous permettant d'être rapidement opérationnel(le) sur le poste. Formation technico-commerciale : Issu(e) d'une formation technico-commerciale, vous êtes à l'aise pour comprendre et valoriser des produits techniques auprès de vos clients. Connaissance du secteur du bâtiment : Vous disposez d'une bonne connaissance de l'univers du bâtiment, vous permettant de comprendre les enjeux et les besoins de vos interlocuteurs. Autonomie et organisation : Vous êtes capable de gérer votre activité en toute autonomie, de structurer votre travail et de piloter efficacement votre secteur. Aisance avec les outils et les chiffres : Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées et maîtrisez les outils informatiques, notamment le pack Office ainsi que les outils de vente et CRM. Relation client et sens du service : Vous faites preuve d'un excellent sens du service client, avec une capacité à comprendre les besoins et à y répondre de manière adaptée. Dynamisme commercial : Proactif(ve) et orienté(e) résultats, vous aimez relever des challenges et évoluer dans un environnement dynamique. Compétences secondaires (atouts supplémentaires) Esprit d'équipe et polyvalence : Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à des missions variées avec agilité. Expérience en prospection BtoB : Une première expérience en prospection commerciale BtoB constitue un atout supplémentaire pour réussir sur ce poste.

Votre mission Véritable entrepreneur du développement, vous êtes à la fois développeur d'affaires, conseil auprès des dirigeants et chef d'orchestre des missions de management de transition. Développement commercial: Identifier et ouvrir de nouveaux comptes auprès des ETI et grands groupes. Développer un réseau solide de décideurs : DG, DRH, Directions Financières, Directions Opérationnelles. Détecter les enjeux de transformation, de remplacement managérial ou de conduite du changement. Piloter des cycles de vente complexes à forte valeur ajoutée. Positionner NIM Europe comme partenaire stratégique de confiance. Conseil et pilotage des missions : Comprendre et qualifier les enjeux clients. Construire des solutions adaptées en mobilisant les meilleurs managers de transition. Accompagner le lancement et le suivi des missions. Garantir une qualité de service irréprochable auprès des clients et des managers. Assurer un rôle d'intermédiaire à forte valeur ajoutée tout au long des interventions. Développement de portefeuille : Fidéliser les comptes existants. Développer durablement les relations commerciales. Apporter une vision stratégique des problématiques organisationnelles et managériales rencontrées par les clients. Rémunération : salaire fixe entre 65KEUR et 75KEUR + variable avec seuil déclencheur ou indépendant (rémunération variable sans seuil) Avantages : Tickets restaurant 10 Euros, mutuelle groupe, RTT, CSE. Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Nous recherchons avant tout une personnalité capable de créer des opportunités et d'évoluer auprès d'interlocuteurs de haut niveau. Votre parcours : - 15 à 25 ans d'expérience professionnelle. - Expérience significative en développement commercial BtoB à forte valeur ajoutée. - Une double expérience entreprise puis conseil, ESN, cabinet de recrutement, management de transition ou conseil en transformation constitue un véritable atout. - Habitude des environnements grands comptes et des cycles de décision complexes. Vos atouts : - Excellent tempérament commercial et esprit de conquête. - Crédibilité auprès des dirigeants. - Forte autonomie et sens des responsabilités. - Capacité à créer rapidement des relations de confiance. - Goût du challenge et esprit entrepreneurial. - Sens du collectif et des valeurs humaines. Vous pensez que ce poste est fait pour vous : Alors postulez ! Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH (Latitude RH/Prévia), Management de transition (NIM Europe), Travail temporaire (Menway Emploi), Recrutement (MacAnders/Yupeek). Menway est signataire de la Charte de la Diversité et s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012. Le Groupe a obtenu la note de 74/100 par l'organisme Ecovadis en 2021. Trois priorités RSE ont été définies cette année : Agir pour l'emploi des jeunes, agir pour la Qualité de Vie au Travail et l'Egalité professionnelle.

Descriptif du poste: Dans un contexte de relance de la filière nucléaire, les pouvoirs publics, dans le cadre des Conseils de politique nucléaire des 26 février 2024 et 17 mars 2025 ont acté la volonté de pérenniser la stratégie de traitement-recyclage des combustibles pratiquée par la France depuis cinquante ans. Cette stratégie est un atout essentiel pour l'environnement, le climat et la souveraineté énergétique, elle constitue également un pilier de l'acceptabilité du nucléaire en France. Dans ce cadre, Orano a engagé une réflexion de fond sur l'avenir de l'outil industriel de traitement et de recyclage. Le projet « Aval du Futur » s'inscrit dans cette dynamique et vise à renouveler les capacités en les adaptant aux besoins des décennies à venir, en intégrant des critères de durabilité, de sécurité et de performance industrielle. Le projet concerne principalement le site d'Orano La Hague, avec un impact territorial significatif, tant en matière d'emploi que d'aménagement. Au sein des équipes d'Ingénierie, en tant que contrôleur des coûts du projet, vous serez en charge des missions suivantes sur un projet en phase d'études et/ou de réalisation : * Suivi des coûts : analyse du « déjà fait », estimation du reste à faire, du coût à terminaison tant Ingénierie que Matériels et Travaux * Suivi des budgets : mise en place et suivi des budgets ingénierie et Matériels et Travaux, analyse des écarts avec le coût prévu * Élaboration et suivi du Plan De Charge * Gestion modifications/avenants (ingénierie, fournisseur, client), récupération et intégration des données pour le suivi du coût prévu et du budget, préparation du document de vente au client (ordre de modification) * Etablissement des échéanciers prévisionnels de réalisé sur les projets (reporting) et analyse des écarts * Etablissement du rapport de suivi de contrats des prestations d'ingénierie * Élaboration et suivi des indicateurs de performance * Analyse mensuelle des impossibilités de facturation (reporting), Vous pourriez évoluer vers la responsabilité d'Equipe Opérationnel Des déplacements ponctuels sont à prévoir à Cherbourg-en-Cotentin et en région parisienne. Une présence régulière à Cherbourg sera également requise durant les six premiers mois afin d'assurer la formation aux processus métier. Profil recherché: Diplômé(e) Bac +5 d'une formation d'ingénieur ou en contrôle de gestion avec une expérience de minimum 5 ans dans le contrôle des coûts projets. * Vous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse et d'une bonne capacité de synthèse. * Vous êtes rigoureux(se) et avez le souci des délais. * Vous savez gérer les priorités. * Vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles et au travail en équipe. * Vous maîtrisez Excel ; la connaissance de SAP et Power BI serait un atout supplémentaire. * Vous avez une appétence pour les outils.

Descriptif du poste: Le contexte Vous rejoignez un périmètre stratégique au cœur des flux financiers, des paiements et des échanges bancaires de l'entreprise. Dans un contexte de transformation et de transmission des expertises clés, vous occuperez un rôle central entre les métiers et l'IT. Votre rôle Référent applicatif Expertise Trésorerie & Paiement Support avancé N2/N3 Pilotage d'évolutions Analyse des flux financiers Contribution à la roadmap applicative Vos missions Référent applicatif Garantir la maîtrise des applications et flux du domaine Accompagner les métiers et assurer la cohérence du périmètre Support avancé N2/N3 Analyser et résoudre les incidents complexes Coordonner les actions correctives Contribuer à la fiabilisation des applications Projets et évolutions Participer aux études d'impact et au cadrage Challenger les besoins métiers Contribuer aux évolutions, recettes et mises en production Vision produit Participer à la roadmap applicative Être force de proposition sur les évolutions du SI Transmission des connaissances Maintenir la documentation Participer au partage des expertises au sein de l'équipe Profil recherché: De formation supérieure en informatique, systèmes d'information ou finance, vous disposez d'une expérience significative sur des environnements Paiement, Cash Management, Monétique, Trésorerie ou SI Finance. Profils recherchés : >Référent Applicatif >Business Analyst Paiement / Cash Management > Application Owner > Product Owner SI Finance > Expert Technico-Fonctionnel Paiement > Consultant Fonctionnel Trésorerie > Expert Monétique Vous êtes reconnu pour votre capacité à évoluer dans des environnements complexes, à faire le lien entre les métiers et l'IT et à porter des sujets à fort impact. Compétences clés > Paiements, flux bancaires et trésorerie > Cash Management et communication bancaire > Flux financiers de bout en bout > SQL et analyse de données > XML, SWIFT et/ou EBICS > Interfaces applicatives et traitements batch > Analyse d'incidents complexes Pourquoi rejoindre ce projet ? > Un rôle de référent sur un périmètre stratégique > Une forte exposition auprès des directions métiers et IT > Des programmes de transformation d'envergure > Un environnement mêlant expertise, projet et innovation > De réelles perspectives d'évolution Conditions > CDI > Saint-Denis (93) > Télétravail hybride > Variable annuel > Intéressement & participation > RTT > Restaurant d'entreprise > Avantages groupe

Dans le cadre de ses actions de prévention numérique et d'éducation aux médias, notre association recrute un(e) intervenant(e) en prévention numérique, pour une PRISE DE POSTE A LA RENTREE EN SEPTEMBRE 2026 Vous contribuez à la sensibilisation des publics aux usages responsables et raisonnés du numérique à travers des actions de prévention, de médiation numérique et d'animation pédagogique. Vous intervenez auprès de jeunes, de parents et de publics variés afin de développer les bons réflexes face aux usages d'internet, des réseaux sociaux et des jeux vidéo. VOS MISSIONS : 1. Animation d'actions de prévention : - Animer des ateliers de sensibilisation aux usages responsables du numérique - Intervenir principalement dans les établissements scolaires - Réaliser des actions de médiation numérique dans diverses structures - Sensibiliser aux risques liés aux réseaux sociaux, aux jeux vidéo et aux cyberaddictions - Animer des réunions collectives à destination des parents 2. Participation aux projets : - Participer à la conception d'actions de prévention numérique - Contribuer à la création de supports pédagogiques et d'outils d'animation - Participer à des projets transversaux d'éducation aux médias et au numérique PROFIL RECHERCHE : Formations possibles : - Médiation numérique - Animation socio-culturelle - Éducation / prévention - Éducation aux médias Compétences : - Animation d'ateliers et gestion de groupe - Sensibilisation aux usages du numérique - Connaissance des réseaux sociaux, jeux vidéo et cyberaddictions - Prise de parole en public - Organisation d'actions éducatives - Notions de gestion de projet Qualités professionnelles : - Sens de l'écoute - Aisance relationnelle - Dynamisme - Autonomie - Capacité d'adaptation Une première expérience en animation, médiation numérique, éducation ou prévention est appréciée. Conditions du poste : - Contraintes de mobilité : poste nécessitant une forte proximité géographique avec La Garde, en raison de déplacements fréquents - Temps de travail : Organisation du travail sur 4,5 jours / horaires annualisés Avantages : - Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50 %) - Primes de continuité et de contribution 130€ brut / mois Matériel mis à disposition : - Ordinateur portable professionnel - Téléphone professionnel - Véhicule de service - Carte carburant et badge télépéage pour les déplacements professionnels Profils pouvant correspondre au poste : Ce poste peut convenir à des personnes ayant exercé ou souhaitant évoluer vers les métiers suivants : - Animateur / animatrice socio-culturel(le) - Médiateur / médiatrice numérique - Intervenant(e) en prévention - Animateur / animatrice en éducation aux médias - Chargé(e) de sensibilisation au numérique - Infirmier(e) en prévention Envie de contribuer à l'éducation au numérique et à la prévention des usages à risque ? Rejoignez une équipe engagée dans la sensibilisation et l'accompagnement des publics face aux enjeux du numérique.

Dans le cadre de ses actions de prévention numérique et d'éducation aux médias, notre association recrute un(e) intervenant(e) en prévention numérique, pour une PRISE DE POSTE A LA RENTREE EN SEPTEMBRE 2026 Vous contribuez à la sensibilisation des publics aux usages responsables et raisonnés du numérique à travers des actions de prévention, de médiation numérique et d'animation pédagogique. Vous intervenez auprès de jeunes, de parents et de publics variés afin de développer les bons réflexes face aux usages d'internet, des réseaux sociaux et des jeux vidéo. VOS MISSIONS : 1. Animation d'actions de prévention : - Animer des ateliers de sensibilisation aux usages responsables du numérique - Intervenir principalement dans les établissements scolaires - Réaliser des actions de médiation numérique dans diverses structures - Sensibiliser aux risques liés aux réseaux sociaux, aux jeux vidéo et aux cyberaddictions - Animer des réunions collectives à destination des parents 2. Participation aux projets : - Participer à la conception d'actions de prévention numérique - Contribuer à la création de supports pédagogiques et d'outils d'animation - Participer à des projets transversaux d'éducation aux médias et au numérique PROFIL RECHERCHE : Formations possibles : - Médiation numérique - Animation socio-culturelle - Éducation / prévention - Éducation aux médias Compétences : - Animation d'ateliers et gestion de groupe - Sensibilisation aux usages du numérique - Connaissance des réseaux sociaux, jeux vidéo et cyberaddictions - Prise de parole en public - Organisation d'actions éducatives - Notions de gestion de projet Qualités professionnelles : - Sens de l'écoute - Aisance relationnelle - Dynamisme - Autonomie - Capacité d'adaptation Une première expérience en animation, médiation numérique, éducation ou prévention est appréciée. Conditions du poste : - Contraintes de mobilité : poste nécessitant une forte proximité géographique avec NICE, en raison de déplacements fréquents - Temps de travail : Organisation du travail sur 4,5 jours / horaires annualisés Avantages : - Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50 %) - Primes de continuité et de contribution 130€ brut / mois Matériel mis à disposition : - Ordinateur portable professionnel - Téléphone professionnel - Véhicule de service - Carte carburant et badge télépéage pour les déplacements professionnels Profils pouvant correspondre au poste : Ce poste peut convenir à des personnes ayant exercé ou souhaitant évoluer vers les métiers suivants : - Animateur / animatrice socio-culturel(le) - Médiateur / médiatrice numérique - Intervenant(e) en prévention - Animateur / animatrice en éducation aux médias - Chargé(e) de sensibilisation au numérique - Infirmier(e) en prévention Envie de contribuer à l'éducation au numérique et à la prévention des usages à risque ? Rejoignez une équipe engagée dans la sensibilisation et l'accompagnement des publics face aux enjeux du numérique.

Dans le cadre de ses actions de prévention numérique et d'éducation aux médias, notre association recrute un(e) intervenant(e) en prévention numérique, pour une PRISE DE POSTE A LA RENTREE EN SEPTEMBRE 2026. Vous contribuez à la sensibilisation des publics aux usages responsables et raisonnés du numérique à travers des actions de prévention, de médiation numérique et d'animation pédagogique. Vous intervenez auprès de jeunes, de parents et de publics variés afin de développer les bons réflexes face aux usages d'internet, des réseaux sociaux et des jeux vidéo. VOS MISSIONS : 1. Animation d'actions de prévention : - Animer des ateliers de sensibilisation aux usages responsables du numérique - Intervenir principalement dans les établissements scolaires - Réaliser des actions de médiation numérique dans diverses structures - Sensibiliser aux risques liés aux réseaux sociaux, aux jeux vidéo et aux cyberaddictions - Animer des réunions collectives à destination des parents 2. Participation aux projets : - Participer à la conception d'actions de prévention numérique - Contribuer à la création de supports pédagogiques et d'outils d'animation - Participer à des projets transversaux d'éducation aux médias et au numérique PROFIL RECHERCHE : Formations possibles : - Médiation numérique - Animation socio-culturelle - Éducation / prévention - Éducation aux médias Compétences : - Animation d'ateliers et gestion de groupe - Sensibilisation aux usages du numérique - Connaissance des réseaux sociaux, jeux vidéo et cyberaddictions - Prise de parole en public - Organisation d'actions éducatives - Notions de gestion de projet Qualités professionnelles : - Sens de l'écoute - Aisance relationnelle - Dynamisme - Autonomie - Capacité d'adaptation Une première expérience en animation, médiation numérique, éducation ou prévention est appréciée. Conditions du poste : - Contraintes de mobilité : poste nécessitant une forte proximité géographique avec CANNES, en raison de déplacements fréquents - Temps de travail : Organisation du travail sur 4,5 jours / horaires annualisés Avantages : - Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50 %) - Primes de continuité et de contribution 130€ brut / mois Matériel mis à disposition : - Ordinateur portable professionnel - Téléphone professionnel - Véhicule de service - Carte carburant et badge télépéage pour les déplacements professionnels Profils pouvant correspondre au poste : Ce poste peut convenir à des personnes ayant exercé ou souhaitant évoluer vers les métiers suivants : - Animateur / animatrice socio-culturel(le) - Médiateur / médiatrice numérique - Intervenant(e) en prévention - Animateur / animatrice en éducation aux médias - Chargé(e) de sensibilisation au numérique - Infirmier(e) en prévention Envie de contribuer à l'éducation au numérique et à la prévention des usages à risque ? Rejoignez une équipe engagée dans la sensibilisation et l'accompagnement des publics face aux enjeux du numérique.

Dans le cadre de ses actions de prévention numérique et d'éducation aux médias, notre association recrute un(e) intervenant(e) en prévention numérique, pour une PRISE DE POSTE A LA RENTREE EN SEPTEMBRE 2026. Vous contribuez à la sensibilisation des publics aux usages responsables et raisonnés du numérique à travers des actions de prévention, de médiation numérique et d'animation pédagogique. Vous intervenez auprès de jeunes, de parents et de publics variés afin de développer les bons réflexes face aux usages d'internet, des réseaux sociaux et des jeux vidéo. VOS MISSIONS : 1. Animation d'actions de prévention : - Animer des ateliers de sensibilisation aux usages responsables du numérique - Intervenir principalement dans les établissements scolaires - Réaliser des actions de médiation numérique dans diverses structures - Sensibiliser aux risques liés aux réseaux sociaux, aux jeux vidéo et aux cyberaddictions - Animer des réunions collectives à destination des parents 2. Participation aux projets : - Participer à la conception d'actions de prévention numérique - Contribuer à la création de supports pédagogiques et d'outils d'animation - Participer à des projets transversaux d'éducation aux médias et au numérique PROFIL RECHERCHE : Formations possibles : - Médiation numérique - Animation socio-culturelle - Éducation / prévention - Éducation aux médias Compétences : - Animation d'ateliers et gestion de groupe - Sensibilisation aux usages du numérique - Connaissance des réseaux sociaux, jeux vidéo et cyberaddictions - Prise de parole en public - Organisation d'actions éducatives - Notions de gestion de projet Qualités professionnelles : - Sens de l'écoute - Aisance relationnelle - Dynamisme - Autonomie - Capacité d'adaptation Une première expérience en animation, médiation numérique, éducation ou prévention est appréciée. Conditions du poste : - Contraintes de mobilité : poste nécessitant une forte proximité géographique avec AVIGNON, en raison de déplacements fréquents (résidence idéalement située dans un rayon de 5 à 10 km) - Temps de travail : Organisation du travail sur 4,5 jours / horaires annualisés Avantages : - Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50 %) - Primes de continuité et de contribution 130€ brut / mois Matériel mis à disposition : - Ordinateur portable professionnel - Téléphone professionnel - Véhicule de service - Carte carburant et badge télépéage pour les déplacements professionnels Profils pouvant correspondre au poste : Ce poste peut convenir à des personnes ayant exercé ou souhaitant évoluer vers les métiers suivants : - Animateur / animatrice socio-culturel(le) - Médiateur / médiatrice numérique - Intervenant(e) en prévention - Animateur / animatrice en éducation aux médias - Chargé(e) de sensibilisation au numérique - Infirmier(e) en prévention Envie de contribuer à l'éducation au numérique et à la prévention des usages à risque ? Rejoignez une équipe engagée dans la sensibilisation et l'accompagnement des publics face aux enjeux du numérique.

Dans le cadre de ses actions de prévention numérique et d'éducation aux médias, notre association recrute un(e) intervenant(e) en prévention numérique, pour une PRISE DE POSTE A LA RENTREE EN SEPTEMBRE 2026. Vous contribuez à la sensibilisation des publics aux usages responsables et raisonnés du numérique à travers des actions de prévention, de médiation numérique et d'animation pédagogique. Vous intervenez auprès de jeunes, de parents et de publics variés afin de développer les bons réflexes face aux usages d'internet, des réseaux sociaux et des jeux vidéo. VOS MISSIONS : 1. Animation d'actions de prévention : - Animer des ateliers de sensibilisation aux usages responsables du numérique - Intervenir principalement dans les établissements scolaires - Réaliser des actions de médiation numérique dans diverses structures - Sensibiliser aux risques liés aux réseaux sociaux, aux jeux vidéo et aux cyberaddictions - Animer des réunions collectives à destination des parents 2. Participation aux projets : - Participer à la conception d'actions de prévention numérique - Contribuer à la création de supports pédagogiques et d'outils d'animation - Participer à des projets transversaux d'éducation aux médias et au numérique PROFIL RECHERCHE : Formations possibles : - Médiation numérique - Animation socio-culturelle - Éducation / prévention - Éducation aux médias Compétences : - Animation d'ateliers et gestion de groupe - Sensibilisation aux usages du numérique - Connaissance des réseaux sociaux, jeux vidéo et cyberaddictions - Prise de parole en public - Organisation d'actions éducatives - Notions de gestion de projet Qualités professionnelles : - Sens de l'écoute - Aisance relationnelle - Dynamisme - Autonomie - Capacité d'adaptation Une première expérience en animation, médiation numérique, éducation ou prévention est appréciée. Conditions du poste : - Contraintes de mobilité : poste nécessitant une forte proximité géographique avec VALREAS, en raison de déplacements fréquents (résidence idéalement située dans un rayon de 5 à 10 km) - Temps de travail : Organisation du travail sur 4,5 jours / horaires annualisés Avantages : - Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50 %) - Primes de continuité et de contribution 130€ brut / mois Matériel mis à disposition : - Ordinateur portable professionnel - Téléphone professionnel - Véhicule de service - Carte carburant et badge télépéage pour les déplacements professionnels Profils pouvant correspondre au poste : Ce poste peut convenir à des personnes ayant exercé ou souhaitant évoluer vers les métiers suivants : - Animateur / animatrice socio-culturel(le) - Médiateur / médiatrice numérique - Intervenant(e) en prévention - Animateur / animatrice en éducation aux médias - Chargé(e) de sensibilisation au numérique - Infirmier(e) en prévention Envie de contribuer à l'éducation au numérique et à la prévention des usages à risque ? Rejoignez une équipe engagée dans la sensibilisation et l'accompagnement des publics face aux enjeux du numérique.

Offre d’emploi : Chef d’Équipe Électricité (H/F) – – Secteur Lorient (56) TEMPORIS Lorient recherche pour l’un de ses clients, une entreprise reconnue dans le secteur de l’électricité, un(e) Chef d’Équipe Électricité en . Lieu : Lorient (56) Contrat : Expérience : Expérience confirmée en électricité (expérience en encadrement appréciée) Rémunération : à partir de 15,85 € brut/h selon la grille du bâtiment Ton rôle Véritable lien entre le bureau d’études, les équipes terrain et les clients, tu pilotes les chantiers électriques en garantissant le respect des délais, des normes en vigueur et des règles de sécurité. Tes missions : - Planifier, organiser et coordonner les travaux d’installation électrique - Encadrer, accompagner et animer une équipe de techniciens - Lire, analyser et interpréter les plans d’exécution - Veiller à la sécurité sur les chantiers et à la qualité des réalisations - Assurer le suivi d’avancement, le reporting et la relation client sur site - Travailler en collaboration étroite avec le conducteur de travaux et le chargé d’affaires Ton profil : - Tu justifies d’une expérience solide en électricité tertiaire et/ou industrielle - Tu es capable d’encadrer une équipe et de gérer un chantier en autonomie - Tu es rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un fort sens des responsabilités - Tu disposes d’un bon leadership naturel - Tes habilitations électriques sont à jour et tu maîtrises les normes en vigueur Ce que notre client te propose : - Un environnement de travail professionnel, et structuré - Des chantiers majoritairement locaux (secteur 56–29) - Une entreprise à taille humaine où la proximité et l’esprit d’équipe sont valorisés - Du matériel récent et un accompagnement technique régulier - Véhicule et outillage mis à disposition - De belles perspectives d’évolution vers un poste de conducteur de travaux - Une organisation flexible des périodes de congés Pourquoi postuler ? Tu souhaites évoluer au sein d’une entreprise qui valorise la confiance, l’autonomie et la qualité du travail ? Ce poste te permettra de t’investir durablement dans une structure en développement, tournée vers l’avenir des métiers de l’électricité. N’attends plus, postule dès maintenant ! Postule dès maintenant auprès de TEMPORIS Lorient ! Prêt(e) à relever le défi ? Postule dès aujourd’hui ou passe nous rencontrer directement à l’agence Temporis Lorient. Nous serons ravies de te rencontrer et de t’expliquer en détail cette mission ainsi que tous les avantages proposés par Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnités de mission (+21 % du salaire brut), épargne entreprise, fonds d’actions sociales (aide au logement, santé, transport…), formations prises en charge et surtout une équipe souriante et disponible ! N’hésite pas à consulter toutes nos offres sur le bassin lorientais, mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont. À très vite !