RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant, au cœur de projets industriels stratégiques et porteurs de sens ? Nous recrutons un(e) Technicien(ne) de maintenance courant faible pour rejoindre une structure d'ingénierie reconnue, intervenant sur des projets d'envergure dans le secteur nucléaire. Vous intégrerez une équipe experte et contribuerez à des projets majeurs liés à la transition énergétique, en collaboration avec les grands acteurs de l'industrie. Vous intégrerez une équipe experte et contribuerez à des projets majeurs liés à la transition énergétique, en collaboration avec les grands acteurs de l'industrie. Vos principales activités: Maintenance et dépannage • Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective. • Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages. • Effectuer les réglages et paramétrages nécessaires. • Rédiger les comptes-rendus d'intervention. • Conseiller les clients sur l'utilisation et l'évolution de leurs installations. Installation et travaux CFA • Installer et mettre en service les équipements de courants faibles. • Réaliser le câblage et les raccordements (coaxial, multipaires, catégorie 6, etc.). • Effectuer les essais et les tests de bon fonctionnement. • Localiser et corriger les défauts sur les réseaux. Systèmes concernés • Contrôle d'accès • Vidéosurveillance • Interphonie • Réseaux de communication et infrastructures CFA Reporting et qualité • Rédiger les rapports techniques et les comptes-rendus d'intervention. • Réaliser les mesures, essais et recettes des installations. • Participer à la qualité et à la fiabilité des équipements installés. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences techniques recherchées • Maîtrise des environnements CFA : interphonie, vidéosurveillance, contrôle d'accès. • Câblage : coaxial, multipaires, catégorie 6. • Lecture de plans, schémas, notices techniques. • Diagnostic de pannes et dépannage. • Essais, mesures, recettes. Compétences appréciées • Habilitations électriques : B2V, BR, BC. • CACES. • Connaissance des environnements : Genetec, Milestone, AppVision, Microsesam, Nedap. Formation • Bac à Bac+2 en Électrotechnique, Électrotechnique ou équivalent. Les avantages ? ️ Une rémunération fixe attractive, adaptée à votre expérience et à vos compétences. ️ Une prime de vacances représentant 30 % des congés payés ️ Un 13ᵉ mois. ️ Une prime annuelle. ️ Des paniers repas. ️ Un dispositif d'intéressement et de participation aux résultats. ️ Un plan d'épargne salariale ️ De nombreux avantages CSE Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention, en nous appuyant uniquement sur les compétences et l'adéquation au poste. Les données transmises dans le cadre de votre candidature sont strictement réservées à la gestion de ce recrutement et demeurent confidentielles.

RESPONSABILITÉS : Au sein d'une équipe en charge de la forge logicielle, vous garantissez son bon fonctionnement, sa sécurité et son évolution, au service des équipes de développement et des utilisateurs. • Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) et de sécurité (MCS) de la forge logicielle. • Déployer, administrer et faire évoluer les composants de la forge. • Superviser les services déployés (disponibilité, performance, sécurité), en collaboration avec les équipes de développement. • Rationnaliser les infrastructures de la forge dans une démarche de numérique responsable. • Garantir le respect de la feuille de route en étroite collaboration avec le Product Owner. • Participer activement aux cérémonies agiles avec l'équipe et contribuer aux instances de partage avec les utilisateurs. • Veiller à l'amélioration continue en identifiant les axes de progrès, en intégrant les retours d'expérience et les nouveaux besoins, et en adoptant une posture proactive pour prévenir les incidents en production. • Prendre en charge les incidents signalés par les utilisateurs en assurant leur qualification, leur diagnostic et leur résolution, dans une démarche de support réactif, guidée par une forte culture du service et axée sur la disponibilité des outils et la satisfaction des utilisateurs. • Assurer le support technique aux utilisateurs, les accompagner dans l'usage des outils, et sensibiliser aux bonnes pratiques DevOps, CI/CD et sécurité. • Enrichir la documentation de référence et contribuer à l'amélioration continue des pratiques techniques et méthodologiques. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et passionné(e) par l'automatisation et l'industrialisation des processus de développement et déploiement logiciel. Habitué(e) à travailler en méthode agile, vous bénéficiez d'une expérience dans le développement logiciel (idéalement back-end JEE). Votre expérience vous avez permis de valider les compétences techniques suivantes : • Infrastructure & Orchestration • Maîtrise de Kubernetes (idéalement avec Kubespray) / Docker • Déploiement d'applications avec Helm • Automatisation avec Ansible • CI/CD & Forge logicielle • Maîtrise de GitLab, Jenkins, Nexus • Connaissance de SonarQube pour l'analyse de qualité de code • Gestion des dépendances et SBOM avec Dependency-Track • Sécurité & MCS • Notions solides en sécurité des infrastructures et outils DevSecOps • Système & Scripting • Administration Linux (RHEL) • Scripting Shell • Base de données • PostGreSQL • Oracle • MongoDB • Supervision • Prometheus, Grafana Par ailleurs, vous avez un bon esprit d'équipe, vous savez collaborer efficacement en équipe pluridisciplinaire. Vous savez vous adapter et être flexible. Vous êtes bon(ne) pédagogue et êtes habitué(e) à accompagner et sensibiliser les utilisateurs aux outils et pratiques DevOps Le petit + : une certification Kubernetes (CKA/CKAD) ou sécurité

RESPONSABILITÉS : Vos missions Gestion des rémunérations variables • Collecter, contrôler et consolider les données nécessaires au calcul des variables • Calculer les primes, bonus, commissions et challenges • Garantir la fiabilité des éléments transmis à la paie • Réaliser les contrôles de cohérence et produire les reportings associés • Simuler l'impact financier des dispositifs de rémunération • Participer à leur évolution et répondre aux demandes des managers Pilotage de la masse salariale • Élaborer et suivre le budget de masse salariale • Analyser les écarts entre réalisé, budget et prévisions • Réaliser les estimations d'atterrissage mensuelles • Mesurer l'impact financier des mouvements RH (recrutements, départs, augmentations...) • Produire des analyses et simulations pour les projets RH Clôture et analyse de la performance • Participer aux clôtures comptables (provisions, suivi) • Analyser les performances économiques des magasins • Identifier les écarts et proposer des leviers d'optimisation • Suivre les indicateurs de productivité Reporting social et réglementaire • Construire et diffuser les indicateurs RH • Contribuer au bilan social et à la BDESE • Préparer les éléments pour les CSE et NAO • Répondre aux demandes des auditeurs et commissaires aux comptes PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil Parce que chaque enseigne a son identité, nos équipes aussi ! Vous êtes passionné(e) par les chiffres, l'analyse et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et exigeant ? Vos compétences • Maîtrise des mécanismes de paie et de masse salariale • Solides bases en contrôle de gestion • Excellente maîtrise d'Excel (TCD, Power Query, formules avancées) • Maîtrise des outils SIRH et de reporting (type Power BI...) Votre personnalité • Rigueur, fiabilité et sens du contrôle • Forte capacité d'analyse et de synthèse • Organisation, autonomie et gestion des priorités • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe • Posture de business partner auprès des opérationnels Formation & expérience • Bac +5 (finance, contrôle de gestion, RH ou école de commerce) • 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire • Une expérience en environnement retail multi-sites est un vrai plus Votre process de recrutement • Je candidate Je réponds à une annonce, simple et efficace ! • Je suis contacté(e) Je suis contacté(e) par le Chargé de recrutement pour un premier échange. Un test (inventaire de personnalité) pourra être proposé. • Je suis rencontré(e) Un ou deux entretiens avec les équipes, puis une décision rapide. On vous garantit un retour, quelle que soit l'issue. • J'intègre Fournier Retail On prépare votre arrivée et votre parcours d'intégration.

RESPONSABILITÉS : Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. A travers notre activité Services en région Ile De France, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Notre client souhaite mettre en place un « BUILD » visant à apporter les évolutions nécessaires à la bonne réalisation des missions de chez notre client et à gérer les obsolescences matérielles. A ce titre la mission assurée sera la production suivante : • la configuration des équipements réseaux ; • l'installation et le paramétrage des logiciels nécessaires au fonctionnement des services communs d'infrastructure (virtualisation, gestion / synchronisation du temps, annuaire des ressources et des accès, gestion du stockage, ...) ; • l'installation et le paramétrage des outils pour l'administration centralisée des équipements actifs du réseau et des services (SMC, OneView) ; • l'installation et le paramétrage des applications / services métiers ; • la mise en place d'une IGC / PKI avec gestion des stations, des services et des révocations (OCSP) ; • l'automatisation des configurations ; • la vérification de bon fonctionnement (fiches de test et assistance à la rédaction des scénarios de validation) ; • la rédaction et l'implémentation des procédures liées à l'administration des équipements et logiciels ; • la réalisation de schémas (logique / physique) sur l'architecture ; • la cartographie des composants nécessaires aux systèmes, et, leurs dépendances ; • la conception et exécution du plan de déploiement / migration (automatisation, monitoring et roll back) ; • la mise en place d'une supervision des services (collecte / acheminement des logs) ; • le recensement / sauvegarde des configurations des systèmes et réseaux. Contrat : en CDI Localisation : Maisons-Laffitte 78 Télétravail : NON Secteur d'activité client : Aéronautique / Défense / Nucléaire PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons pour une de nos prestigieux client grand compte un ingénieur réseaux (H/F) Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum) Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie de 5 ans sur un périmètre réseaux Compétences techniques: • Une vrai expérience en troubleshoot réseau notamment sur les équipements de sécurité type Stormshield / Palo alto • Stormshield / Palo Alto Compétences génériques demandées : Pqsql / Ansible / Gitlab / OpenLdap / FreeIPA / HAproxy / Kubernetes / Docker / RHEL (administration) Compétences spécifiques demandées : Elastic / Vmware / ProxMox (Nutanix si possible -> formation ECA à prévoir à minima) Compétences humaines et autres : • Autonomie • Expertise technique • Capacités rédactionnelles • Capacité à travailler en équipe

Rattaché à la Direction de l'Actuariat, vous intégrez l'équipe modélisation Assurance Vie. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Vous assurez les travaux de maintenance et d'implémentation des modèles ; - Vous apportez un support aux équipes transverses dans le cadre des études, du respect des réglementations et des travaux de reporting ; - Vous assurez la maintenance des modèles Vie ; - Vous adaptez les modèles aux besoins des métiers ; - Vous mettez à jour la documentation technique des modèles PROPHET ; - Vous contribuez à l'amélioration continue des modèles ; - Vous participez à la mise en œuvre des évolutions et changements de modèles ; - Vous implémentez et maintenez les outils associés ; - Vous assurez les travaux de recette des modèles et des outils ; - Vous réalisez des études et analyses sur les modèles ; - Vous participez aux travaux et demandes émanant de la Direction Générale ; - Vous contribuez à la formation des équipes afin de diffuser et renforcer la connaissance des modèles au sein de la Direction ; Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 avec une spécialisation en actuariat, vous justifiez d'une expérience réussie en Assurance vie et avez développé de solides compétences sur les problématiques Solvabilité II, ALM et produits. Vous maîtrisez le logiciel PROPHET et êtes à l'aise dans l'analyse, l'évolution et la documentation des modèles actuariels. Reconnu pour votre pédagogie et votre diplomatie, vous appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés et savez vulgariser des sujets techniques complexes. Votre excellent relationnel vous permet de travailler efficacement avec l'ensemble des équipes et parties prenantes. Rigoureux et méthodique, vous disposez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, notamment sur les sujets liés à la modélisation actuarielle. Curieux et impliqué, vous souhaitez évoluer au sein d'un environnement stimulant et collaboratif. Nous vous proposons d'intégrer un groupe de renom et d'y occuper une fonction challengeante et stimulante, avec des perspectives d'évolution importante. Mais aussi de nombreux avantages : - Une rémunération fixe brute annuelle selon profil +/- 75K€ bruts, - Intéressement/participation/prime sur objectifs, - Un CSE avec des offres et services attractifs, - Un environnement de travail chaleureux, convivial, une salle de sport, - 10 semaines de congés annuelles. Flexibilité : 10 jours par mois de télétravail. Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères et à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec le service recrutement de notre client ainsi que votre futur responsable.

DEVENEZ COMMIS DE CUISINE - PLONGEUR (H/F) EN VILLA BEAUSOLEIL Rejoignez la brigade d'un restaurant à nul autre pareil ! - Des aliments de qualité pour une cuisine exigeante de standing bistronomique ! - Sans les contraintes de la restauration classique : des horaires moins décalés et des tables qui ne désemplissent pas. - Une relation unique avec vos convives qui se renforce chaque jour. VOS MISSIONS : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous et votre brigade contribuez au bien-être de nos 100 résident(e)s - Assister le Chef de cuisine et le Second de cuisine sur l'ensemble des missions afin de proposer des menus haut de gamme, mélangeant les saveurs et procurant des plaisirs immédiats à nos clients : nos résidents et leurs familles. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur (HACCP), - Participer à l'entretien de la cuisine et des locaux annexes. - Assurer la mise en place quotidienne, le dressage des plats ou la plonge selon les besoins du chef de cuisine. Chez Villa Beausoleil, nous imaginons des lieux de vie innovants et haut de gamme. Nos 25 maisons (résidences services seniors et EHPAD) rassemblent hébergement, restauration bistronomique, soin, animations et services à la carte pour donner le sourire à nos papis et mamies. LA PROMESSE VILLA BEAUSOLEIL : Notre différence, c'est que Villa Beausoleil est la seule entreprise du secteur qui appartienne à la même famille depuis 1967, les Boughaba. Vous ferez la connaissance de dirigeants humains, qui vous donnent les moyens de prendre soin, et surtout de faire sourire vos résidents au quotidien ! - Vous aurez du temps pour choyer chaque résident car les équipes sont plus nombreuses chez nous (+20% vs concurrence) - Votre travail sera véritablement reconnu. En moyenne, sur les 2 dernières années, nos salariés ont bénéficié de +15% d'augmentation de salaire, en plus de formations régulières et de vraies perspectives d'évolution - Vous travaillerez dans de magnifiques lieux et vos déjeuners seront offerts chaque jour par notre Chef. - Votre équilibre vie pro / vie perso sera maintenu grâce à un planning fixe. MODALITES : - Type de contrat : CDI - Contrat 35h - Salaire mensuel : 2116 euros brut (prime d'assiduité et prime pour 2 dimanches incluses) - Et encore plus de primes :transport, prime au mérite, etc - Travail en journée (08h-20h) - 1 weekend sur deux travaillé De formation type CAP/BEP cuisine, vous possédez un grand sens du service et de l'équipe et 3 ans d'expérience minimum dans un environnement bistronomique ou gastronomique. Si vous voulez être fier(ère) de votre métier au quotidien, être formé(e) et évoluer, rejoignez nos équipes Postulez et venez nous rencontrer !

Prenez le volant de votre carrière, devenez formateur transport ! Vous êtes expert dans le domaine du transport et avez une réelle passion pour transmettre vos connaissances ? Prenez le volant de votre carrière, devenez formateur transport ! Vous êtes expert dans le domaine du transport et avez une réelle passion pour transmettre vos connaissances ? Nous recherchons un nouveau talent pour animer nos formations pratiques et théoriques dans le domaine du transport (PERMIS / FIMO / FCO / TITRE PROFESSIONNEL), afin de contribuer à former les conducteurs et professionnels de demain. Être formateur AFTRAL c'est : Former les conducteurs sur la sécurité routière, la réglementation et l'éco conduite ; Animer des formations pratiques et théoriques (en salle) pour des professionnels du transport de marchandises et/ou de voyageurs. Évaluer les compétences des stagiaires à travers des mises en situation concrètes. Accompagner chaque apprenant avec un suivi individualisé. Collaborer avec une équipe pédagogique engagée pour faire évoluer nos programmes. Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur la région. Ce que nous offrons : Statut agent de maîtrise, salaire brut annuel sur 13 mois à partir de 27k€, Tickets restaurant à 11€ De nombreuses primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, taux de réussite aux examens, tuteur, référent spécialisé, prime de cooptation, prime d'ancienneté.) Horaires du lundi au vendredi, compatibles avec une vie perso équilibrée 19 RTT, mutuelle prise en charge à 90%, CET, plan d'épargne retraite, CSE Pourquoi choisir AFTRAL ? Parcours d'intégration sur-mesure et accompagnement personnalisé Formation continue avec notre Aftral Académie pour booster votre développement professionnel Des perspectives de carrière Des outils digitaux innovants : simulateurs, réalité virtuelle, supports interactifs Une entreprise engagée dans l'inclusion, la diversité et l'innovation sociale Un recrutement simple et humain : Entretien téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement Rencontre avec votre futur manager Test de personnalité et mise en situation pour valoriser vos compétences et votre savoir-être Vous possédez vos permis, votre FIMO / FCO et votre carte conducteur (en cours de validité). Titulaire du diplôme BEPECASER ou TP ECSR. Vous justifiez de 3 ans d'expériences en tant que conducteur sur les 5 dernières années. Les compétences attendues : - Maîtrise de la réglementation transport - Maîtrise des techniques de conduite - A l'aise avec l'outil informatique - Capacités de synthèse et rédactionnelles - Aptitudes pédagogiques - Aisance relationnelle - Communication - Gestion de groupe / capacités d'adaptation - Faire preuve d'empathie (bienveillance et de compréhension) - Sens de l'organisation

Prenez le volant de votre carrière, devenez formateur transport ! Vous êtes expert dans le domaine du transport et avez une réelle passion pour transmettre vos connaissances ? Prenez le volant de votre carrière et devenez Formateur Transport ! Envie de donner du sens à votre expérience terrain et de transmettre votre savoir-faire ? Rejoignez AFTRAL en tant que Formateur Transport et contribuez à la formation des conducteurs de demain. Être formateur AFTRAL c'est : Former les conducteurs sur la sécurité routière, la réglementation et l'éco conduite ; Animer des formations pratiques et théoriques (en salle) pour des professionnels du transport de marchandises et/ou de voyageurs. Évaluer les compétences des stagiaires à travers des mises en situation concrètes. Accompagner chaque apprenant avec un suivi individualisé. Collaborer avec une équipe pédagogique engagée pour faire évoluer nos programmes. Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur la région. Ce que nous offrons : Statut agent de maîtrise, salaire brut annuel sur 13 mois à partir de 27k€, Tickets restaurant à 11€ De nombreuses primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, taux de réussite aux examens, tuteur, référent spécialisé, prime de cooptation, prime d'ancienneté.) Horaires du lundi au vendredi, compatibles avec une vie perso équilibrée 19 RTT, mutuelle prise en charge à 90%, CET, plan d'épargne retraite, CSE Pourquoi choisir AFTRAL ? Parcours d'intégration sur-mesure et accompagnement personnalisé Formation continue avec notre Aftral Académie pour booster votre développement professionnel Des perspectives de carrière Des outils digitaux innovants : simulateurs, réalité virtuelle, supports interactifs Une entreprise engagée dans l'inclusion, la diversité et l'innovation sociale Un recrutement simple et humain : Entretien téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement Rencontre avec votre futur manager Test de personnalité et mise en situation pour valoriser vos compétences et votre savoir-être Votre profil : Vous êtes titulaire des permis depuis au moins 5 ans, de la FIMO/FCO et d'une carte conducteur à jour Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience de conduite sur les 5 dernières années. Les compétences attendues : Maîtrise de la réglementation transport Maîtrise des techniques de conduite A l'aise avec l'outil informatique Capacités de synthèse et rédactionnelles Aptitudes pédagogiques Aisance relationnelle Communication Gestion de groupe / capacités d'adaptation Faire preuve d'empathie (bienveillance et de compréhension) Sens de l'organisation

Sous la responsabilité du Responsable de Division et du Responsable de Pôle, vous interviendrez dans un environnement exigeant (dispositifs médicaux de classe III et IIa) à travers des missions variées et formatrices. Participation aux projets R&D : * Contribuer à l'amélioration continue des gammes de produits existants. * Contribuer au développement d'une nouvelle gamme de dispositifs. * Suivre les activités qui vous sont confiées et assurer leur bon déroulement. Rédaction technique et documentation : * Rédiger les protocoles et rapports d'essais de vérification de la conception. * Participer pleinement à la mise à jour des Dossiers Historiques de Conception (DHC). * Préparer les éléments nécessaires à la constitution des dossiers techniques pour les Affaires Réglementaires (enregistrement, marquage CE, BtoB). Gestion des essais et conformité : * Organiser la fabrication des échantillons R&D avec les équipes usine. * Planifier et suivre les essais de vérification (internes et externes). * Veiller au respect des normes et réglementations applicables. * Contribuer à la gestion des risques produits. Travail en équipe et coordination : * Collaborer avec les services transverses (laboratoire central, évaluation chimique et biologique, bureau d'études, sites de production, prestataires externes). * Participer activement aux réunions projets. * Formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent), idéalement avec une spécialisation en biomédical, mécanique ou matériaux. * Jeune diplômé(e) ou disposant d'une première expérience dans le domaine des dispositifs médicaux ou en environnement réglementé. * Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et évoluer dans un environnement pluridisciplinaire autour de produits techniques et exigeants. * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à communiquer efficacement. * Autonome et organisé(e), vous savez prioriser vos tâches et faire preuve d'initiative dans la conduite de vos missions. * Vous possédez de bonnes compétences rédactionnelles, en français comme en anglais. * Vous appréciez la diversité des missions et le travail en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un Groupe indépendant, familial ET international tout en travaillant dans des équipes à taille humaine ! Nous sommes situés à seulement 20 minutes de gare du Nord (une navette est à disposition des collaborateurs Ligne H Gare Ecouen/Ezanville - site Vygon). RTT et Compte Epargne Temps Accord d'intéressement Restaurant d'entreprise CSE vous donnant l'accès à plusieurs avantages (chèques vacances, etc), places en crèche, et autres Un programme d'Onboarding pour vous accompagner lors de votre intégration Des formations à votre disposition pour vous continuer à vous développer Des évènements entreprise autour d'un cadre verdoyant.

Prenez le volant de votre carrière, devenez formateur transport ! Vous êtes expert dans le domaine du transport et avez une réelle passion pour transmettre vos connaissances ? Prenez le volant de votre carrière et devenez Formateur Transport ! Envie de donner du sens à votre expérience terrain et de transmettre votre savoir-faire ? Rejoignez AFTRAL en tant que Formateur Transport et contribuez à la formation des conducteurs de demain Être formateur AFTRAL c'est : * Former les conducteurs sur la sécurité routière, la réglementation et l'éco conduite ; * Animer des formations pratiques et théoriques (en salle) pour des professionnels du transport de marchandises et/ou de voyageurs. * Évaluer les compétences des stagiaires à travers des mises en situation concrètes. * Accompagner chaque apprenant avec un suivi individualisé. * Collaborer avec une équipe pédagogique engagée pour faire évoluer nos programmes. Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur la région. Ce que nous offrons : * Statut agent de maîtrise, salaire brut annuel sur 13 mois à partir de 27k€, * Tickets restaurant à 11€ * De nombreuses primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, taux de réussite aux examens, tuteur, référent spécialisé, prime de cooptation, prime d'ancienneté.) * Horaires du lundi au vendredi, compatibles avec une vie perso équilibrée * 19 RTT, mutuelle prise en charge à 90%, CET, plan d'épargne retraite, CSE Pourquoi choisir AFTRAL ? * Parcours d'intégration sur-mesure et accompagnement personnalisé * Formation continue avec notre Aftral Académie pour booster votre développement professionnel * Des perspectives de carrière * Des outils digitaux innovants : simulateurs, réalité virtuelle, supports interactifs * Une entreprise engagée dans l'inclusion, la diversité et l'innovation sociale Un recrutement simple et humain : * Entretien téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement * Rencontre avec votre futur manager * Test de personnalité et mise en situation pour valoriser vos compétences et votre savoir-être Votre Profil : * Vous êtes titulaire d'un Titre Professionnel Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière TP ECSR mention Groupe Lourd. * Vous êtes titulaire des permis depuis au moins 5 ans, de la FIMO/FCO et d'une carte conducteur à jour * Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience de conduite sur les 5 dernières années. Les compétences attendues : - Maîtrise de la réglementation transport - Maîtrise des techniques de conduite - A l'aise avec l'outil informatique - Capacités de synthèse et rédactionnelles - Aptitudes pédagogiques - Aisance relationnelle - Communication - Gestion de groupe / capacités d'adaptation - Faire preuve d'empathie (bienveillance et de compréhension) - Sens de l'organisation