Description de l'entrepriseBPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français. Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missionsDans le cadre de la sécurisation des arrêtés régaliens, nous recherchons un développeur Full Stack pour travailler sur un outil de complétude et de correction des données afin de développer de nouvelles interfaces ou faire évoluer les interfaces existantes pour répondre aux besoins des métiers Finance et Risques des Caisses d'Epargne et des Banques Populaires. Le candidat participera aux travaux de conception et aux développements des IHM ainsi qu'au maintien en condition opérationnelle (MCO) de l'application en faisant évoluer l'application au rythme des montées de versions des framework demandées par le groupe BPCE. Le candidat sera également amené à assister les métiers (gestionnaires Finance et Risques) dans l'utilisation de l'outil, à chaque arrêté mensuel.Profil et compétences requisesEnvironnements : Apache HTTP Server sur Redhat 9 et Tomcat 11 RH9 JRE21 + EXADATA Technos : Angular, Java, SQL, PL/SQL, UNIX DEVOPS : Bitbucket, Jenkins, XLR/XLD Savoir-être : esprit d'équipe, bonne communicationInformations complémentaires sur le posteOrganisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? ?BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. ? Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. ? 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! ️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) ? Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires ?Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. ? Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. ? Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH

Description du poste: Missions: Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable et de commissariat aux comptes qui sait se réinventer ? (formation à l'IA, RSE et aux nouvelles technologies) BPA, c'est un cabinet structuré, organisé où nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution dans une ambiance conviviale et des locaux confortables. Notre capacité à nous réinventer n'a pas de limite et vous êtes moteurs des nouveaux projets ! Venez nous rejoindre Le poste est basé au Mans, au sein d'un cabinet composé de 21 personnes et animé par des experts-comptables sensibles au management de proximité. Vous intégrez une équipe à taille humaine dans laquelle vous pouvez exprimer votre esprit d'initiative et être force de proposition. VOS MISSIONS : Révision des comptes et tenue de comptabilité, Établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale, Déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE...), Conseil et formation Nous sommes sensibles aux enjeux écologiques et avons déjà mis en place une organisation 0 papier, 0 classeur. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Si vous êtes : Diplômé(e) d'un BTS, DUT, DCG ou DSCG Doté(e) d'une expérience de 2 ans en cabinet comptable et sur un poste similaire (nécessaire), Réactif(ve) et dynamique, Rigoureux(se), autonome, organisé(e), Aisance relationnelle et rédactionnelle, Volontaire, curieux(se), Alors nous pourrons évoluer ensemble ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Bien-être Profitez d'un espace de travail optimal avec tout le confort nécessaire : écrans doubles, casques et ordinateurs de dernière génération, option de télétravail, et une tenue vestimentaire au choix (décontractée ou non) ! Que ce soit sur les quais, au bar voisin, ou à l'heure du déjeuner, nos retrouvailles autour d'un (virgin) mojito sont toujours des moments chaleureux et conviviaux. Professionnalisme Nous cultivons une passion pour le travail bien fait. Cela se manifeste par l'écoute, le respect et le travail d'équipe. Notre désir d'apprendre, de nous perfectionner et de développer nos compétences chaque jour se reflète dans des formations régulières, alignées avec vos aspirations professionnelles. Audace Oser sortir de notre zone de confort est dans notre nature ! Nous offrons à chacun(e) l'opportunité d'évoluer et d'innover. Nous adoptons des outils nous permettant de rester à la pointe de l'innovation. Responsabilité Environnementale Vers un bureau sans papier ni classeur ! Nous nous dirigeons vers une dématérialisation complète de tous nos dossiers afin de préserver notre belle planète. Mais aussi : Titres-restaurants, périodes de travail de 8 heures, heures supplémentaires majorées, prime annuelle, primes...LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Comment Nous Rejoindre ? 1/ Répondez à notre annonce en mentionnant vos prétentions salariales, 2/ Échangeons lors d’un appel pour mieux nous connaître, 3/ Rencontrons-nous pour partager nos visions, Si nos projets résonnent, l'aventure commune commence !

Description du poste: Missions: Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable et de commissariat aux comptes qui sait se réinventer ? (formation à l'IA, RSE et aux nouvelles technologies) BPA, c'est un cabinet structuré, organisé où nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution dans une ambiance conviviale et des locaux confortables. Notre capacité à nous réinventer n'a pas de limite et vous êtes moteurs des nouveaux projets ! Venez nous rejoindre Le poste est basé à Saint Jean de Védas au sein d'un cabinet composé de 6 personnes (57 personnes sur la France) et animé par des experts-comptables sensibles au management de proximité. Vous intégrez une équipe à taille humaine dans laquelle vous pouvez exprimer votre esprit d'initiative et être force de proposition. VOS MISSIONS : En Expertise Révision des comptes et tenue de comptabilité, Établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale, Déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE...), Supervision du collaborateur tenue, Conseil et formation Établissement des situations intermédiaires. Nous sommes sensibles aux enjeux écologiques et avons déjà mis en place une organisation 0 papier, 0 classeur. Bienvenue chez BPA Experts Associés ! CE QUE LE POSTE NECESSITE : Si vous êtes : Diplômé(e) d'un DSCG ou école de commerce Doté(e) d'une expérience de 2 ans en cabinet comptable et sur un poste similaire (nécessaire), Réactif(ve) et dynamique, Rigoureux(se), autonome, organisé(e), Aisance relationnelle et rédactionnelle, Volontaire, curieux(se), Alors nous pourrons évoluer ensemble ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Bien-être Profitez d'un espace de travail optimal avec tout le confort nécessaire : écrans doubles, casques et ordinateurs de dernière génération, option de télétravail, et une tenue vestimentaire au choix (décontractée ou non) ! Que ce soit sur les quais, au bar voisin, ou à l'heure du déjeuner, nos retrouvailles autour d'un (virgin) mojito sont toujours des moments chaleureux et conviviaux. Professionnalisme Nous cultivons une passion pour le travail bien fait. Cela se manifeste par l'écoute, le respect et le travail d'équipe. Notre désir d'apprendre, de nous perfectionner et de développer nos compétences chaque jour se reflète dans des formations régulières, alignées avec vos aspirations professionnelles. Audace Oser sortir de notre zone de confort est dans notre nature ! Nous offrons à chacun(e) l'opportunité d'évoluer et d'innover. Nous adoptons des outils nous permettant de rester à la pointe de l'innovation. Responsabilité Environnementale Vers un bureau sans papier ni classeur ! LES PERSPECTIVES: Pas de limite de salarié à associé la seule limite c'est vous LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Comment Nous Rejoindre ? 1/ Répondez à notre annonce en mentionnant vos prétentions salariales, 2/ Échangeons lors d’un appel pour mieux nous connaître, 3/ Rencontrons-nous pour partager nos visions, Si nos projets résonnent, l'aventure commune commence !

L’ÉTABLISSEMENT Adresse emblématique de Strasbourg depuis 1387, l’Hôtel & Spa Maison Rouge – Autograph Collection by Marriott incarne l’alliance subtile entre héritage historique et élégance contemporaine. Situé au cœur de la Grande Île classée au patrimoine mondial de l’UNESCO, cet établissement 5* de 131 chambres et suites propose une expérience haut de gamme complète, articulée autour d’un Spa de 150 m² et du restaurant & bar 1387, véritable lieu de vie alliant convivialité, identité locale et exigence gastronomique. VOTRE RÔLE Au sein de la brigade, vous êtes responsable de votre poste et garant de la qualité des préparations qui y sont réalisées. En tant que Chef de partie, vous occupez une position centrale en cuisine et contribuez à la préparation de plats soignés et exigeants. En lien direct avec le Chef de cuisine et l’ensemble de l’équipe, vous assurez la bonne organisation de votre poste et participez activement à la qualité de l’expérience gastronomique proposée aux clients. VOS MISSIONS 1. Assurer la préparation et la cuisson des plats dans le respect des recettes et des standards de l’établissement 2. Gérer et organiser votre poste de travail en toute autonomie 3. Garantir la qualité, la régularité et le dressage des préparations 4. Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire 5. Encadrer et accompagner les apprentis et stagiaires 6. Participer à l’élaboration des cartes et à l’évolution des plats 7. Contribuer à la gestion des stocks et des commandes PROFIL RECHERCHÉ Passionné(e) par la gastronomie et animé(e) par un fort esprit d’équipe, vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant. Le profil idéal dispose des compétences et qualités suivantes : 1. Expérience confirmée en tant que Chef de partie (minimum 3 ans), idéalement en restauration ou hôtellerie haut de gamme 2. Formation en cuisine (CAP/BEP ou équivalent) appréciée 3. Maîtrise des techniques culinaires et sens du détail 4. Créativité, rigueur et sens de l’organisation 5. Capacité à travailler en équipe et à gérer le rythme du service 6. Bon relationnel, engagement et sens du service POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre notre établissement, c’est évoluer dans un cadre de travail unique au cœur de Strasbourg, au sein d’un hôtel 5* emblématique. Vous intégrerez une brigade dynamique et engagée, au sein d’un environnement exigeant et formateur, propice au développement de vos compétences. En rejoignant l’établissement, vous intégrez un groupe reconnu, offrant de réelles perspectives d’évolution et de mobilité. CONDITIONS 1. CDI – 39h hebdomadaires 2. Avantages Marriott Bonvoy

Vous assurez la préparation, l'organisation et le suivi des interventions réalisées sur CNPE afin de garantir leur exécution dans les meilleures conditions de sécurité, qualité, radioprotection, coûts et délais. Vous participez également aux travaux de terrain lorsque l'activité de préparation est moins soutenue Vos principales responsabilités : Analyser les demandes de travaux et les documents techniques du client. Extraire et préparer les dossiers d'intervention à partir des outils EDF. Préparer les DRT et les documents associés jusqu’au RFI. Identifier les besoins en matériel, logistique, outillage et ressources humaines. Participer à la planification des interventions. Préparer les permis de travail, permis feu et autres autorisations nécessaires. Assurer le suivi documentaire des opérations. Participer à la priorisation des travaux et au suivi des échéances. Réaliser demande de RTR auprès du CRP. Suivi des interventions. Participer aux visites terrain et réunions de préparation. Assurer le suivi technique des opérations préparées. Rédiger les comptes-rendus d'intervention et les RFI. Participer aux retours d'expérience (REX). Identifier et signaler toute anomalie pouvant impacter la sécurité, la qualité ou les délais. Sécurité, qualité et radioprotection Selon la charge d'activité de préparation, vous pourrez intervenir sur le terrain afin de renforcer les équipes opérationnelles. À ce titre, vous pourrez participer à : Des travaux de chaudronnerie industrielle, Des travaux de serrurerie industrielle, Des travaux de métallerie, Des travaux de plomberie, Le montage et l'assemblage d'ouvrages métalliques, Des opérations de maintenance mécanique simples, Des modifications ou reprises d'équipements et de structures métalliques.     Bac Pro, BTS ou équivalent dans les domaines de la maintenance industrielle, chaudronnerie, serrurerie, métallerie ou mécanique. Expérience : Vous justifiez idéalement : D'une expérience en préparation de travaux industriels ou nucléaires Ou d'une solide expérience terrain en chaudronnerie, serrurerie, métallerie ou maintenance industrielle avec une volonté d'évoluer vers la préparation de travaux. Une expérience en environnement nucléaire constitue un véritable atout. Compétences recherchées : Lecture de plans et documents techniques. Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Sens de l'organisation et de la planification. Capacités rédactionnelles. Capacité d’adaptation Connaissance des exigences sécurité en environnement industriel. Esprit d'équipe et sens du service client. Rigueur, autonomie et réactivité. Habilitations appréciées : SCN1 ou SCN2. RP1 ou RP2. CSQ. H0B0. Autres habilitations nucléaires. Conditions du poste : CDI. Lieu de travail CNPE Cattenom. Aptitude au travail en hauteur et en environnement industriel. Primes de vacances et de fin d’année Prime de chantier Intéressement Frais de déplacement Panier repas Mutuelle et prévoyance.   Pourquoi nous rejoindre ? Chez FML, vous intégrerez une structure à taille humaine reconnue pour son savoir-faire technique, sa proximité terrain et son exigence en matière de sécurité, de qualité et de satisfaction client. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant, développer vos compétences et participer à des projets industriels à forte valeur ajoutée ? Rejoignez-nous.  

Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labélisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Nous recherchons un chef de cuisine (F/H) pour l'un de nos restaurants situé à Erstein (67). Poste à pourvoir dès que possible en CDI en temps complet Travail du Lundi au Vendredi Horaires : 7h-15h Restaurant de 180 couverts / jour Nous recherchons un chef de cuisine (F/H) pour l'un de nos restaurants situé à Erstein (67). Poste à pourvoir dès que possible en CDI en temps complet Travail du Lundi au Vendredi Horaires : 7h-15h Restaurant de 180 couverts / jour Vous avez envie d'exprimer votre enthousiasme pour le service et d'évoluer dans un groupe qui vous donne tous les moyens de réussir ? Vous aimez transmettre votre savoir-faire et accompagner vos équipes vers la réussite ? Au quotidien, vous établissez le planning et organisez la production culinaire, avec le support de votre équipe, en fonction du concept du site, des menus conseillés, de la saisonnalité, des effectifs disponibles, etc. Vous assurez la gestion des stocks et déterminez les menus à partir des concepts et du contrat. Vous êtes garant(e) de la qualité des repas et du respect des règles et normes d'hygiène alimentaire. Vous encadrez vos équipes avec proximité et veillez à maintenir un climat social serein tout en participant au développement des compétences et à l'évolution professionnelle de chaque collaborateur tout au long de leur parcours. Vous accompagnez les nouveaux collaborateur(rice)s pour faciliter leur intégration et renforcer l'esprit d'équipe. Enfin, votre sensibilité commerciale vous permet d'entretenir une relation de confiance avec le client-partenaire et de satisfaire pleinement vos convives. L'alsacienne de restauration : là où chaque collaborateur a le goût du succès ! Découvrez notre entreprise ainsi que nos valeurs dans le milieu de la restauration ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. En tant que leader inspirant(e), vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et d'une forte orientation client. Créatif(ve), chef(fe) d'orchestre et bon(ne) gestionnaire, vous êtes un élément moteur au sein de l'équipe que vous dirigez. Votre motivation est alimentée par de nouveaux défis, et vous aspirez à travailler aux côtés de professionnel(le)s de restauration et de la satisfaction client. Vous savez optimiser les ressources, prendre des décisions éclairées et atteindre les objectifs fixés. Votre sens du collectif permet de créer un environnement de travail collaboratif, favorisant l'épanouissement professionnel de chacun.

L’Hôpital Privé d’Antony recrute ! Un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e)s d’État – CDI – Service des Urgences (Jour) Vous êtes passionné(e) par les soins d’urgence et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et pluridisciplinaire ? Rejoignez notre équipe dynamique au sein du service des urgences de l’Hôpital Privé d’Antony. 1 poste en CDI – Horaires : 8h à 20h (amplitude de 11,5h) Formation assurée en IAO (Infirmier(e) d’Accueil et d’Orientation) Travail en binôme avec les médecins sur les roulements en UHCD Interventions sur l’ensemble des secteurs des urgences Le service des urgences en quelques chiffres : Plus de 80 000 passages par an Couverture de toutes les spécialités médicales présentes à l’hôpital 15 boxes répartis sur deux unités : U1 : TAO médicales (6 boxes) Déchoquage (3 boxes) Sutures (2 boxes, dont 1 dédié au COVID) Traumatologie (3 boxes) U2 (ALGECO) : sutures, traumatismes, pansements Composition des équipes de jour : 1 cadre de santé 1 médecin urgentiste 18 IDE réparti(e)s en deux équipes : 6 IDE + 2 volants en 8h–20h 2 IDE en 10h–22h 4 aides-soignant(e)s La vie du service : Participation active aux projets d’évolution, notamment l’extension du service Réunions mensuelles avec représentation de chaque équipe (jour et nuit) Ambiance de travail collaborative, bienveillante et engagée Le mot du cadre : "Toute l’équipe médicale et paramédicale vous attend avec enthousiasme. Rejoignez un service passionnant, rythmé et humain, où cohésion et professionnalisme sont au cœur de notre quotidien." Vous êtes titulaire du diplôme d’Infirmier(e) Diplômé(e) d’État (IDE) et idéalement, vous avez déjà une première expérience en service d’urgences. Disponibilité, rigueur et sens de l’écoute font partie de vos qualités professionnelles. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ? Vous aimez évoluer dans un environnement stimulant, où chaque jour est différent ? Alors n’attendez plus : rejoignez une équipe soudée et engagée au sein du service des urgences de l’Hôpital Privé d’Antony ! AVANTAGES : L’Hôpital Privé d’Antony propose : • Une Grille de salaire HPA (rémunération en fonction de l’ancienneté du diplôme) • Une éligibilité à la prime d’embauche pour les CDI • Une prime de fin d’année avec montant évolutif en fonction de l’ancienneté • Une prise en charge de la mutuelle par l’employeur à hauteur de 50% • Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% • Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe) • La présence d’un CSE (Chèques cadeaux à noël, chèques vacances, etc.) • Une mise à disposition d’ateliers bien-être (shiatsu, sophrologie, etc.) • Un self sur place • Parcours d’intégration : période de doublon, journée d’intégration, modules de formation • Accompagnement dans votre évolution de carrière • Formations

Description du poste : Dans le cadre d'un recrutement en CDI, nous recherchons un Adjoint Responsable de Site CVC H/F pour intervenir sur un site tertiaire d'envergure situé à Massy, reconnu pour la qualité de ses installations techniques et son environnement de travail moderne. Le poste s'adresse à un profil technique confirmé, souhaitant évoluer vers davantage de responsabilités, tout en conservant une réelle proximité terrain. Vous interviendrez comme bras droit du Responsable de Site, avec un rôle clé dans le suivi technique, l'accompagnement des techniciens et la relation quotidienne avec le client. Ce poste offre un cadre structuré, des installations variées et modernes, ainsi qu'une vraie possibilité de montée en compétences sur un site exigeant et valorisant. Vos missions Rattaché au Responsable de Site, vous participez au bon fonctionnement des installations CVC et multitechniques du site. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Assurer le suivi technique des installations CVC du site : chauffage, ventilation, climatisation, groupes froids, CTA, réseaux hydrauliques, production chaud/froid, régulation, etc. Participer à la maintenance préventive et corrective des équipements. Appuyer le Responsable de Site dans l'organisation quotidienne des interventions. Être un relais technique auprès des techniciens présents sur site. Accompagner les équipes dans la résolution des problématiques techniques. Veiller à la bonne application des procédures de maintenance, de sécurité et de qualité. Participer au suivi des prestataires et sous-traitants lorsque nécessaire. Contribuer à la bonne relation avec le client en apportant des réponses claires, professionnelles et réactives. Rédiger des comptes rendus, rapports d'intervention et synthèses techniques. Remonter les informations importantes au Responsable de Site : anomalies, urgences, besoins de travaux, améliorations possibles. Participer au suivi de la GMAO et à la traçabilité des interventions Description du profil : Profil recherché Vous disposez d'une expérience significative en maintenance CVC, idéalement acquise sur un site tertiaire, industriel, siège social, immeuble de bureaux, centre commercial, site sensible ou environnement technique exigeant. Vous êtes avant tout un technicien CVC confirmé, capable de comprendre rapidement les installations, d'analyser une panne et d'apporter des solutions fiables. Vous souhaitez aujourd'hui évoluer vers un poste avec davantage de coordination, de communication et de responsabilités, sans vous éloigner complètement du terrain. Compétences attendues Vous maîtrisez idéalement plusieurs des équipements suivants : CTA, VMC, ventilo-convecteurs, réseaux aérauliques Groupes froids, systèmes de climatisation, détente directe, VRV/DRV Production de chaud et de froid Réseaux hydrauliques, pompes, vannes, échangeurs Régulation, GTB/GTC Maintenance préventive et corrective Lecture de plans, schémas techniques et notices Utilisation d'une GMAO Rédaction de rapports et comptes rendus techniques Des connaissances complémentaires en multitechnique, électricité ou second œuvre seront appréciées, mais le cœur du poste reste bien orienté CVC. Qualités recherchées Au-delà de la technique, nous recherchons une personne fiable, structurée et communicante. Vous êtes reconnu pour : Votre sérieux et votre sens des responsabilités Votre capacité à communiquer avec un client de manière professionnelle Votre aisance pour échanger avec des techniciens et les accompagner Votre esprit d'analyse et votre capacité à prioriser Votre rigueur dans le suivi administratif et la rédaction de rapports Votre posture terrain, à la fois opérationnelle et orientée service Votre envie de progresser vers un rôle de référent ou d'encadrement

Description du poste : Vous êtes l'adjoint du chef de bureau prévention, maîtrise des risques et environnement pour ce qui relève de l'environnement, de la sécurité classique et de la sécurité pyrotechnique. A ce titre, vous - Exercez la fonction de conseiller environnement de l'organisme État-Major de l'Amiral commandant la Force Océanique et Stratégique et assurez au profit des organismes subordonnés (base opérationnelle de l'Ile Longue, états-majors des escadrilles des sous-marins nucléaires lanceurs d'engins et des sous-marins nucléaires d'attaques, centres de transmission de la marine, centre d'interprétation et de reconnaissance acoustique) un rôle de soutien et d'expertise technique. - Organisez l'information réglementaire et le suivi des dossiers d'Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE) et d'Installations, Ouvrages, Travaux et Activités (IOTA Participez au suivi des sujets liés à l'environnement au sein des installations nucléaires de base secrètes. Et par ailleurs vous - Assistez le chef de bureau dans le domaine de la sécurité classique (réglementation, suivi et innovation) lors des relations avec l'Etat-Major de la Marine, avec l'Échelon Transverse de Sécurité Classique (ETSC) et avec les autorités locales de la région de Brest. - Organisez et animez des réunions ou des groupes de travail dans le cadre de vos fonctions. Description du profil : Le poste requiert une solide maîtrise de la réglementation environnementale ainsi que des principes de gestion des risques environnementaux. Vous disposez de connaissances avérées dans les domaines de la sécurité incendie et de la pyrotechnie, qui vous permettent d'appréhender les enjeux de sécurité dans leur globalité. Vous êtes également familier des textes applicables au ministère des Armées, ce qui constitue un élément déterminant pour évoluer efficacement dans cet environnement spécifique. Titulaire d'une formation de niveau Bac +5, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins cinq ans dans des fonctions comparables. Cette expérience vous a permis de développer une expertise technique solide, ainsi qu'une bonne connaissance des organisations complexes et des environnements réglementés. Vous êtes en mesure de prendre du recul sur les situations, d'analyser les problématiques de manière structurée et de proposer des solutions adaptées. Sur le plan des qualités personnelles, vous faites preuve d'une grande rigueur dans le traitement des dossiers et dans le suivi des actions. Vous êtes autonome dans l'organisation de votre travail, tout en sachant rendre compte de manière claire et pertinente. Votre capacité d'analyse et de synthèse vous permet de traiter des informations complexes et d'en extraire les éléments essentiels. Vous savez prioriser vos actions et gérer des sujets multiples dans des délais contraints. Votre sens des responsabilités, votre implication et votre capacité à travailler en réseau constituent des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Vous êtes à l'aise dans les interactions avec des interlocuteurs variés, qu'ils soient techniques, opérationnels ou institutionnels. Vous savez adapter votre discours en fonction de votre auditoire et faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension des enjeux. Enfin, vous vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue, en étant attentif aux évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles. Vous êtes force de proposition pour faire évoluer les pratiques et renforcer la prise en compte des enjeux environnementaux et de sécurité au sein de l'organisme. Par votre engagement et votre expertise, vous contribuez pleinement à la maîtrise des risques et à la performance globale de la structure.

Nous sommes un néo-cabinet de conseil à la culture atypique : ouverte, collaborative, innovante, libre et transparente ! Notre culture repose sur trois piliers : - L'Autogouvernance : chaque entité a ses propres processus de gouvernance - La Plénitude : le fait d'être soi-même au travail sans masque social - La Raison d'être évolutive : notre entreprise est composée de personnes qui ont à leur disposition tous les éléments afin de prendre des initiatives, ce sont les Rebooters qui font évoluer l'entreprise. Nos métiers s'articulent autour du conseil en IT, sur les nouvelles technologies, et l'Ingénierie. Nous ne nous limitons pas dans nos activités, aussi, nous mettons notre savoir-faire sur les problématiques RH à disposition, que ce soit sur du conseil ou du recrutement. Nous travaillons à avoir notre propre organisme de formation et nous nous expérimentons en créant des produits que nous commercialisons. En bref, nous passons des excellentes journées ! Le poste : Notre client amorce un nouveau cycle de modernisation et de structuration. Dotée d'une équipe de 17 personnes intégrant commerce, développement, support et marketing, l'entreprise mène une transformation organisationnelle profonde avec un management renouvelé, un climat d'équipe dynamique et solidaire, et un appui stratégique de la direction générale pour renforcer ses projets IT. Le pôle technique va doubler en effectif afin de migrer, rationaliser et industrialiser tout l'écosystème logiciel, dans un contexte SaaS avec une dimension marketplace et intégration client forte. Missions Participer à la refonte, la migration et la maintenance du back-office (Java 21, Spring Boot/Data/Security, Hibernate/JPA). Développer et documenter de nouveaux connecteurs (ERP, CRM, solutions de paiement, interfaces SMS, API REST, fichiers plats, solutions low/no code). Intervenir sur les microservices transverses (au nombre de 5) - (Java 21, Go?; Python dédié aux usages IA/Data internes). Optimiser et maintenir la base de données relationnelle (SQL Server?: procédures stockées, triggers, monitoring). Contribuer au support niveau 2 (rotation d'astreinte bénéfiant à l'onboarding métier), à l'industrialisation DevOps (Dockerisation systématique, GitLab CI/CD, automatisation, direction vers le cloud public, Kubernetes en préparation). Assurer l'amélioration continue : qualité logicielle (tests unitaires, intégration), documentation vivante, modernisation, transmission des savoirs. Évoluer dans une équipe agile, cultivant entraide, polyvalence et esprit de progression (méthodo Scrum avec daily, sprint 3 semaines, rétro, cohabitation legacy/nouveaux projets jusqu'à la migration totale). PS : à titre indicatif le Front est en Vue.JS, les connecteurs en GO. Profil recherché : 4 à 5 ans d'expérience sur des architectures Java, dont 17/21 (Spring Boot, JPA/Hibernate), habitué·e au legacy, à la migration et à l'environnement de production. À l'aise avec la construction, le déploiement et la supervision de conteneurs Docker?; bonne maîtrise du CI/CD (GitLab, Jenkins souhaité), outillage Git, packaging Maven. Solides bases SQL Server (optimisation, scripts, automatisation), ouverture aux environnements Go/Python. Goût pour la documentation et les bonnes pratiques, capacité à travailler avec une documentation évolutive. Curiosité pour l'intégration IA (Claude Code, ChatGPT en production), data engineering et travail d'équipe transdisciplinaire. Qualités recherchées': autonomie, envie d'apprendre et de bâtir, pédagogie, implication dans la structuration et l'amélioration continue, pragmatisme. Présence sur site pour les deux premiers mois puis télétravail partiel (2 jours/semaine). #java #go