Construite en 1887 en bord de mer, cette ancienne maison de maître emprunte son nom aux roches calcaires qui bordent le littoral de Cassis à Marseille. Située après le port de plaisance, elle jouit d’un emplacement unique, entre le village et les Calanques, avec une vue imprenable sur la majestueuse falaise du Cap Canaille. Au début des années 20 la propriété est transformée en hôtel et ouverte au public. De cette époque, la bâtisse conserve quelques beaux éléments d’architecture Art Déco : son entrée en fer forgé encadrée de colonnes, deux balcons à l’encorbellement travaillé, et une étonnante rampe d’escalier aux motifs d’écailles, où se détachent, au premier étage, les initiales RB pour Roches Blanches. L’hôtel des Roches Blanches a fait l’objet d’une rénovation complète afin de redonner à sa bâtisse l’âme des années 1930. Le nouveau décor moderne et soigné vise à restaurer l’identité des Roches Blanches : l’élégance à la française dans un paysage naturel sans équivalent, pour des moments inoubliables. Demeure prestigieuse de 45 chambres où le Luxe rime avec charme, élégance et raffinement pour des expériences uniques et mémorables de cet hôtel de la French Riviera. Les offres de restauration permettent aux invités d'éveiller leurs sens en partageant une expérience hors du temps dans l'un de nos restaurants ; les Belles Canailles, restaurant signature de l’hôtel qui célèbre la Méditerranée avec une cuisine audacieuse et ancrée dans son terroir. Le restaurant Rocco, cuisine inspirée du bassin méditerranéen, où antipasti, mezze et autres délices généreux invitent à la découverte et au partage. Ou encore Le Loup Bar, où la cuisine Nikkei fusionne avec des saveurs marines raffinées. Nous proposons également La Pétanque qui réinvente l'esprit guiguette avec une touche d'élégance et de légèreté où nos invités pourront se laisser séduire par par une partie de pétanque, véritable symbole du farniente méditerranéen tout en savourant une sélection raffinée de finger food, à partager. C’est là que vous entrez en jeu. Travailler pour notre établissement ne se limite pas à occuper une fonction. En tant que membre de l’équipe des Roches Blanches vous transmettez votre passion de l'Hospitalité et faites vivre à chaque client un séjour d’exception et une expérience inoubliable. Si dépasser les attentes des clients et la réussite du travail en équipe sont votre leitmotiv... rejoignez nous ! NOS VALEURS Acceptation | Confiance | Convivialité | Esprit d'équipe | Transparence Accompagnement | Communication DESCRIPTIF DE L'OFFRE Les Roches Blanches recrute...Linger (H/F) Afin de compléter les équipes pour la saison, nous recherchons un/une Linger(e). Rattaché/e à la Gouvernante Général et aux Gouvernant/es d'étage, vous aurez pour missions : Missions Principales Laver et repasser le linge du spa ainsi que les foutas pour les piscines ; Laver les microfibres et franges des équipes ; Laver, sécher et repasser le linge client et le rendre en main propre dans les délais impartis selon les standards 5 étoiles ; Réceptionner les commandes Elis et les vérifier en collaboration avec l’équipier ; Assurer le suivi de l’entretien des uniformes chefs de service via le pressing extérieur ; Laver les tenues du personnel et le redistribuer à chacun ; Laver les peignoirs en interne + descentes de lit ; Commander le linge nécessaire à Elis en collaboration avec la gouvernante générale ; S’assurer de la propreté et du rangement de la lingerie. Relation client Renseigne si besoin le client ou l'orienter vers le bon interlocuteur ; Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement Applique les règles de sécurité de l'hôtel (incendie…) ; Respecte les consignes d’utilisation et de sécurité du matériel mis à sa disposition ; Respecte les engagements de la Charte Environnement pris par l'hôtel (économie d'énergie, recyclage…). Cette liste n’est pas exhaustive et n’est donnée qu’à titre indicatif. Le collaborateur pourra être amené à réaliser toute activité permettant de remplir la mission générale du poste. [housekeeping] PROFIL RECHERCHÉ • Première expérience professionnelle souhaitée ; • Langues : Français, des notions d'anglais serait un plus ; • Esprit d’équipe ; • Disponibilité ; • Rigueur ; • Méthodique et organisé ; • Excellente présentation ; • Ponctualité ; • Motivé ; • Sens du détail. Ce descriptif est non exhaustif, et pourra évoluer compte tenu des impératifs liés à l’organisation de l’établissement durant la saison. AVANTAGES Indemnités repas Badge de stationnement Badge café Uniforme fourni Possibilité de logement avec participation sous réserve de disponibilité

Qui sommes-nous ?   Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution.   L’opportunité   Au sein de notre département d’expertise en Systèmes d'Information Géographique (SIG), nous construisons plusieurs SI avec une forte composante géographiques. Il s’agit d’un domaine passionnant, en pleine mutation où les projets et activités sont très variés. Ces projets impliquent des équipes multi-compétences métier et techniques (architecture, développement, expertise SIG).   Pour le compte du SHOM (Service Hydrographique et Océanographique de la Marine), nous faisons évoluer leur SI de diffusion de données géographiques composé d’une quarantaine de services. Vous rejoindrez une équipe de 5 à 10 personnes, en tant qu’alternant développeur (F/H).  Pour contribuer au développement et de la production des Services du SI.   Vos responsabilités au quotidien   Vos missions principales sont : Rédiger les spécifications des différents modules qui seront à votre charge ; Challenger votre solution avec l’architecte du projet ; Réaliser les développements avec les technologies retenues ; Déployer les développements sur les différents environnements de la plateforme ainsi que participer aux phases de recette et de mise en production ; Superviser et améliorer le service en place dans le cadre d’un process d’amélioration continue. Les missions qui vous seront confiées requièrent de l’autonomie et une curiosité technique qui vous donne la volonté d’apprendre au quotidien, en relation avec différentes équipes de Worldline.   Travailler sur ce projet c’est : des technologies : front (Angular ou BackboneJS) pour le portail data.shom.fr, Java, NodeJS, Python, PostgreSQL/PostGIS ; le monde de la cartographie, très visuel et de la géométrie appliquée au monde réel ; mais pas que, développement web avant tout ; une méthodologie Agile adaptée au client ; une démarche qualité et une intégration continue en place sur tous les projets (gitlab-ci, sonar, déploiement, …) ; un client disponible et agréable ; une ambiance d’équipe ;   Profil recherché   Nous recherchons des personnes motivées, passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser.   En pratique, cela signifie : Vous avez des connaissances fondamentales en développement logiciels ; Vous avez des connaissances sommaires en SIG ; Vous avez la capacité à appréhender de nouvelles technologies et champs fonctionnels ; Vous êtes curieux, motivé et passionné par le web, le cloud.   Avantages   En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements.   En plus de cela, vous allez également : Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial ; Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …) ; Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75% ; Accéder à la bielleterie du CSE ; Participer à des évènements sportifs (Corporate Games, courses, …) ; Bénéficier d’une gratification mensuelle versée.   Shape the evolution   Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient.     Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'Égalité des Chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de personne handicapée ou ...

À propos Inwood Hotels est un groupe hôtelier français, innovant, et dynamique. Créé en 2008 et détenu par Jean-Paul BIZE, la collection propose de plonger dans l’univers fascinant de ses 13 hôtels, à Paris, Bordeaux, Arcachon, Nice, Antibes et Cannes. La collection d’établissements 3, 4 et 5 étoiles rend hommage aux Arts de Vivre à la française. Chaque hôtel est différent, mais les clients y retrouveront toujours l’expérience d’un service sur-mesure dans des décors élégants, raffinés et cosy. A Paris, 7 hôtels se concentrent entre les 7ème, 8ème et 15ème arrondissement, proches de lieux d’intérêts tels que la Tour Eiffel ou les Champs-Elysées. A Bordeaux, le Burdigala se situe à deux pas du centre-ville et propose une restauration gourmande avec des produits locaux et de saison. A Arcachon, 2 hôtels idéalement placés entre le front de mer et le centre-ville, et proche du Palais des Congrès, prévoient tout le confort pour une escapade touristique ou pour le travail. Au cœur du Cap d'Antibes, Villa Miraé offre un séjour de rêve à l'abri des regards. A Nice, Soleia, situé à proximité des plages, de la vieille ville et de la célèbre Promenade des Anglais, vous séduira par son cadre chaleureux et son style Art Déco. A Cannes, le Five Seas, à l’architecture remarquable et au Rooftop mythique, vous fera vivre une expérience luxe sur-mesure et secrète à deux pas de la Croisette. Inwood Hotels tient la promesse de vous faire voyager à travers des Arts de Vivre à la Française avec magie, délicatesse et bienveillance. L’expérience vécue par ses nos collaborateurs est tout aussi importante à nos yeux que celle vécue par nos clients : c’est de cette philosophie qu’est né Inwood Lovers, une communauté qui rassemble les amoureux des hôtels Inwood. Être un Ambassadeur du groupe Inwood, c’est partager ses passions, ses actualités et ses bons plans avec ses clients du monde entier. Prenez part à cette formidable aventure et devenez un Inwood Lovers ! Descriptif du poste Passionné(e) de cuisine et curieux(se) de vivre une ouverture d’hôtel ? Notre love story commence ici. Situé au cœur de Paris, l’Hôtel La Bourdonnais s’apprête à rouvrir ses portes après une phase de rénovation, avec un nouveau concept de bar et une carte créative de finger food (9 plats au total), en accord avec la carte des cocktails. Pour participer à cette aventure dès ses débuts, nous recherchons notre futur(e) Commis de Cuisine, prêt(e) à s’investir dans un projet neuf et stimulant. Une ouverture, un concept, une aventure collective En intégrant l’équipe, vous participerez activement à l’ouverture de l’hôtel et à la mise en place du nouveau concept de restauration (nouveauté pour l'hôtel). Vous suivez le lancement de cette carte et participez aux prochaines (changement tous les semestres) Un poste au cœur du bar et des événements Sous la responsabilité de Mahdi, notre Responsable Bar et Séminaires, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes du bar pour assurer une offre culinaire cohérente, gourmande et fluide. Vous participez à la mise en place, au dressage et au bon déroulement des services, aussi bien pour le bar que pour les événements et séminaires. Apprendre, progresser et gagner en autonomie Curieux(se) et motivé(e), vous aimez apprendre et évoluer au sein d’une équipe dynamique. Vous appliquez les fiches techniques, participez à l’organisation de la cuisine et veillez au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Devenez un Inwood Lovers, et bénéficiez de nombreux avantages : 1. Des titres restaurant Swile, pris à 60% par l’employeur, 2. Deux jours de repos consécutifs (le dimanche et le lundi) 3. 6 jours fériés garantis dès votre arrivée 4. Des primes sur objectifs, 5. Un accord d'intéressement 6. Un programme de cooptation attractif ! (200€ + 500€!) 7. La mutuelle Alan, 100% digitale et transparente, prise en charge à 65% par l’employeur, 8. Des tarifs préférentiels Friends & Family, 9. Un bel uniforme avec pressing pour être toujours impeccable 10. L'accès à notre salle de sport Inwood à prix mini ! 11. Des événements sportifs réguliers, des master-class et pleins d’autres événements internes. 12. Un plan de formation personnalisé, Et des perspectives d’évolutions intéressantes… Profil recherché 1. Formation en cuisine (CAP, BEP ou équivalent) ou première expérience réussie sur un poste similaire 2. Intérêt pour la cuisine moderne, les concepts de partage, finger food et tapas 3. Envie de participer à un projet d’ouverture et de s’impliquer dès la mise en place 4. Rigueur, organisation et sens du détail 5. Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à un environnement en mouvement 6. Dynamisme, motivation et envie d’apprendre 7. Connaissance et respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire Chez Inwood Hotels, nous...

À propos Inwood Hotels est un groupe hôtelier français, innovant, et dynamique. Créé en 2008 et détenu par Jean-Paul BIZE, la collection propose de plonger dans l’univers fascinant de ses 13 hôtels, à Paris, Bordeaux, Arcachon, Nice, Antibes et Cannes. La collection d’établissements 3, 4 et 5 étoiles rend hommage aux Arts de Vivre à la française. Chaque hôtel est différent, mais les clients y retrouveront toujours l’expérience d’un service sur-mesure dans des décors élégants, raffinés et cosy. A Paris, 7 hôtels se concentrent entre les 7ème, 8ème et 15ème arrondissement, proches de lieux d’intérêts tels que la Tour Eiffel ou les Champs-Elysées. A Bordeaux, le Burdigala se situe à deux pas du centre-ville et propose une restauration gourmande avec des produits locaux et de saison. A Arcachon, 2 hôtels idéalement placés entre le front de mer et le centre-ville, et proche du Palais des Congrès, prévoient tout le confort pour une escapade touristique ou pour le travail. Au cœur du Cap d'Antibes, Villa Miraé offre un séjour de rêve à l'abri des regards. A Nice, Soleia, situé à proximité des plages, de la vieille ville et de la célèbre Promenade des Anglais, vous séduira par son cadre chaleureux et son style Art Déco. A Cannes, le Five Seas, à l’architecture remarquable et au Rooftop mythique, vous fera vivre une expérience luxe sur-mesure et secrète à deux pas de la Croisette. Inwood Hotels tient la promesse de vous faire voyager à travers des Arts de Vivre à la Française avec magie, délicatesse et bienveillance. L’expérience vécue par ses nos collaborateurs est tout aussi importante à nos yeux que celle vécue par nos clients : c’est de cette philosophie qu’est né Inwood Lovers, une communauté qui rassemble les amoureux des hôtels Inwood. Être un Ambassadeur du groupe Inwood, c’est partager ses passions, ses actualités et ses bons plans avec ses clients du monde entier. Prenez part à cette formidable aventure et devenez un Inwood Lovers ! Descriptif du poste L’expérience Inwood commence ici… Perché sur les toits de Cannes, le Five Seas Hotel by Inwood Hotels***** accueille en son sommet le restaurant panoramique Le Roof, orchestré par la cheffe Lori Moreau. Une équipe passionnée pour cuisine gastronomique, gourmande et de saison dans un décor d’exception. Votre mission : incarner l’art culinaire Inwood En tant que Chef(fe) de Partie, vous prenez place au sein de la brigade avec l’envie de créer, de surprendre et d’élever chaque service. Vous assurez la préparation et l’assemblage des plats de votre section avec rigueur et créativité, en respectant les standards gastronomiques du Roof. Vous veillez à la qualité des ingrédients, à leur mise en valeur et à la finesse des dressages. Vous participez activement à la gestion des sorties en salle, vous anticipez les mises en place, et vous collaborez étroitement avec la cheffe et votre équipe pour garantir une fluidité sans faille et une expérience client mémorable. Vous assurez aussi l’entretien des espaces de travail, le bon suivi des stocks et des produits, et l’application irréprochable des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP). Toujours curieux(se), vous contribuez à l’élaboration des suggestions de saison, aux process d’amélioration continue et au maintien de l’esprit innovant du Roof. Rejoignez-vous ! Vous souhaitez évoluer dans un environnement 5 étoiles où l’exigence rime avec bienveillance. Vous êtes animé(e) par la cuisine créative et le travail d’équipe. Le panorama exceptionnel du toit-terrasse de Cannes, l’ambiance unique et l’esprit Inwood Lovers vous offrent un cadre de travail inspirant et stimulant. Devenez un Inwood Lovers, et bénéficiez de nombreux avantages : 1. Des titres restaurant Swile, pris à 60% par l’employeur, 2. Deux jours de repos consécutifs, 3. 6 jours fériés garantis dès votre arrivée 4. Des primes sur objectifs, 5. Un accord d'intéressement 6. Un programme de cooptation attractif ! (200€ + 500€!) 7. La mutuelle Alan, 100% digitale et transparente, prise en charge à 65% par l’employeur, 8. Des tarifs préférentiels Friends & Family, 9. Un bel uniforme avec pressing pour être toujours impeccable 10. Des événements sportifs réguliers, des master-class et pleins d’autres événements internes. 11. Un plan de formation personnalisé, 12. Et des perspectives d’évolutions intéressantes… Profil recherché Profil recherché 1. Vous justifiez d’une expérience solide comme Chef(fe) de Partie ou dans une fonction similaire, idéalement dans un établissement gastronomique ou hôtelier haut de gamme. 2. Vous avez le sens du détail, vous maîtrisez les techniques culinaires de votre domaine, vous savez gérer le rythme d’un service exigeant et haut de gamme. 3. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, mais vous appréciez le travail en brigade et l’échange avec vos collègues. 4. ...

L'Agence eSanté a pour mission de faciliter - par le recours à des services innovants basés sur les technologies de l'information - l'échange et le partage des informations de santé dans le secteur de la santé et le secteur médico-social, afin d'assurer une prise en charge coordonnée améliorée du patient. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons en CDI un(e) : Product Owner - Electronic Health Record (EHR) Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la transformation numérique de la santé au Luxembourg. En tant que Product Owner EHR, vous pilotez l'ensemble du cycle de vie du produit, de sa conception à son amélioration continue en production. Vous êtes l'interface clé entre métiers, IT et gouvernance afin de garantir des solutions performantes, sécurisées et conformes au règlement de l'Espace Européen des Données de Santé (EHDS). Missions du poste : BUILD - Concevoir, développer et déployer la solution Vous êtes responsable de transformer les besoins métiers en solutions numériques concrètes, sécurisées et interopérables. Cadrage produit & gestion des besoins • Animer des ateliers avec les parties prenantes (professionnels de santé, experts métiers, IT, sécurité, juridique, gouvernance). • Comprendre les usages, les parcours utilisateurs et les enjeux opérationnels du terrain. • Formaliser les besoins sous forme d'exigences fonctionnelles, user stories et critères d'acceptation. • Prioriser les fonctionnalités en tenant compte de la valeur métier, des contraintes techniques et réglementaires. • Maintenir un product backlog clair, structuré et aligné avec la vision produit. Gouvernance, conformité & gestion des risques • Intégrer les exigences réglementaires, de sécurité et d'interopérabilité dès la conception du produit. • Collaborer étroitement avec les experts sécurité, juridiques et architecture. • Préparer les dossiers et piloter les validations auprès des instances de gouvernance. • Identifier les risques produit et proposer des mesures d'atténuation. Pilotage du développement • Travailler au quotidien avec les équipes techniques et les partenaires externes. • Participer aux rituels Agile (sprint planning, reviews, refinements, démonstrations). • Arbitrer les priorités et faciliter la prise de décision. • Garantir la cohérence globale du produit et le respect de la vision cible. Qualité, validation & mise en production • Définir la stratégie de tests fonctionnels et d'acceptation. • Coordonner les campagnes de tests avec les parties prenantes. • Suivre la correction des anomalies et valider les livraisons. • Préparer et piloter les déploiements en production en lien avec le Project Manager et les équipes techniques. Documentation & adoption • Produire et maintenir la documentation fonctionnelle et les guides utilisateurs. • Organiser la formation des utilisateurs et accompagner le changement. • Assurer le transfert vers les équipes support afin de garantir la continuité de service RUN - Piloter, améliorer et sécuriser le produit en production Une fois le produit déployé, vous garantissez sa performance, sa stabilité et son évolution continue. Roadmap & amélioration continue • Définir et maintenir la roadmap produit en fonction des retours utilisateurs, des priorités stratégiques et des arbitrages de gouvernance. • Analyser les données d'usage et les indicateurs de performance. • Identifier, prioriser et piloter les évolutions fonctionnelles. Performance & qualité de service • Suivre la stabilité, la disponibilité et l'adoption du produit. • Mesurer l'impact des évolutions sur les utilisateurs et les processus. • Assurer la mise à jour du produit face aux évolutions réglementaires, sécuritaires et techniques. • Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience utilisateur. Gestion des incidents & support • Coordonner la gestion des incidents et des problèmes en production. • Assurer la communication avec les parties prenantes lors d'incidents majeurs. • Mettre en place des actions correctives et préventives durables. • Améliorer en continu les procédures et la collaboration avec le support. Profil et compétences recherchés : • Bac +5 (informatique, ingénierie, santé numérique) ou équivalent. • Minimum 5 ans d'expérience en gestion de produit ou projet IT, idéalement en santé numérique. Compétences clés : • Méthodologies Agile et outils de gestion de backlog (Jira, Confluence…). • Rédaction d'exigences fonctionnelles et gestion du cycle de vie produit. • Sensibilité forte aux enjeux de sécurité et de conformité des données. • Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires. Soft skills : • Leadership et capacité à fédérer. • Esprit analytique et pragmatique. • Excellente compétence de communication. Langues : • Français et anglais courants. Le luxembourgeois constitue un atout. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre l'Agence eSanté, c'est : • Contribuer directement à la modernisation du système de santé luxembourgeois • Évoluer dans un environnement innovant et collaboratif • Bénéficier d'opportunités de formation et de développement Postulez dès maintenant en nous faisant parvenir votre lettre de candidature accompagnée d'un CV actualisé par email à : recrutement@agence-esante.lu Etant donné que l'Agence eSanté opère dans un domaine d'activité lié à la gestion de données à caractère personnel très sensibles, et compte tenu du haut degré de sécurité et de confidentialité des informations à observer dans l'exercice des tâches qui lui seront confiées, le/la candidat(e) retenu(e) devra délivrer, avant la conclusion du contrat de travail, un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 3 mois, afin de démontrer son honorabilité au poste visé.

Coordinateur de projets Vous aimez coordonner, optimiser et faire avancer des projets ? CARE S.A. recherche un(e) Coordinateur(trice) de projets pour participer activement à l'évolution de son réseau. CARE S.A. est une entreprise luxembourgeoise dynamique, franchiseur et détenteur de la licence de marque Cactus shoppi, leader du retail de proximité au Luxembourg. Avec plus de 41 magasins répartis sur le territoire, Cactus shoppi incarne le convenience à la luxembourgeoise : proximité, qualité, efficacité et service personnalisé. Chaque jour, CARE S.A s'engage pleinement pour : la satisfaction de ses clients ; des partenariats solides et durables ; et le développement de ses collaborateurs. Rejoindre CARE S.A, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, en constante évolution, qui valorise l'esprit d'équipe, la responsabilité et l'engagement local. C'est aussi participer activement à une aventure retail moderne, ancrée dans les valeurs luxembourgeoises. Vos missions Vous jouez un rôle clé dans l'optimisation de l'efficacité de la Direction Commerciale. Vous prenez en charge le pilotage opérationnel des projets, la préparation stratégique des dossiers et assurez une communication fluide et structurée tant en interne qu'auprès du réseau. Pilotage de projets & suivi opérationnel Coordonner les projets transverses : ouvertures de points de vente, lancements de nouveaux produits, campagnes commerciales ; Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPIs) et relancer les parties prenantes afin de garantir le respect des délais ; Centraliser, structurer et organiser les dossiers en cours pour offrir une vision claire et synthétique des projets ; Orchestrer et suivre la roadmap annuelle : ouvertures, lancements de cartes, temps forts commerciaux. Appui stratégique & préparation des réunions Concevoir des supports de présentation percutants (PowerPoint) pour les réunions de direction, conventions de franchisés et séminaires ; Préparer les dossiers en amont des rendez-vous : recherches, analyses, synthèses et chiffres clés ; Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des plans d'actions et décisions prises ; Assister la Direction Commerciale dans l'organisation et le suivi des projets d'expansion. Marketing Opérationnel & Communication Coordonner le déploiement des campagnes marketing en point de vente : PLV, supports digitaux, offres locales ; Rédiger et structurer la communication à destination du réseau : newsletters, notes d'information, communications internes ; Veiller à la cohérence et au respect de l'image de marque sur l'ensemble des supports diffusés. Organisation & Événementiel Organiser les événements du département commercial : séminaires, réunions régionales, lancements de nouveaux magasins ; Agir comme point de contact privilégié pour les franchisés sur les dossiers transverses. Votre profil Formations & expériences Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans une fonction similaire (coordination de projets, support à la direction, gestion de projets transverses) ; Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum. Compétences techniques (Hard skills) Solide méthodologie de gestion de projets et capacité à utiliser des outils dédiés au pilotage et au suivi des actions ; Excellente maîtrise des outils Microsoft 365 : PowerPoint, Excel, Power BI, OneNote et Teams ; Maîtrise avancée des outils de création des présentations, comme PowerPoint ; Très bonnes capacités rédactionnelles, avec un fort esprit d'analyse et de synthèse ; Langues : Français : indispensable Luxembourgeois, allemand et anglais : atout fortement apprécié. Qualités personnelles (Soft skills) Sens aigu de la loyauté et de la discrétion, indispensables dans un environnement de direction ; Capacité à gérer des sujets transversaux impliquant de multiples interlocuteurs ; Excellente organisation, structuration des idées et rigueur dans le suivi des projets ; Diplomatie, aisance relationnelle et force de conviction ; Capacité à passer rapidement d'un sujet financier ou chiffré à un sujet créatif ou marketing ; Intérêt marqué pour le Food Retail et compréhension des enjeux de la grande distribution et du commerce de proximité. Nous vous proposons Un rôle stratégique au sein d'un acteur majeur du Retail luxembourgeois ; La possibilité d'évoluer dans un environnement stimulant où chaque projet compte ; Des projets variés et à forte valeur ajoutée ; Une équipe à taille humaine, dynamique, solidaire et tournée vers la collaboration ; Une entreprise stable, attachée au bien-être de ses collaborateurs et à leur développement ; Un environnement où vous pouvez réellement avoir un impact sur les choix techniques et la stratégie globale.

Description : CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI : ·        VOUS ÊTES CONVAINCU PAR L’INSERTION PAR LE TRAVAIL, AVEC UNE SENSIBILITÉ POUR L’ACCOMPAGNEMENT D’UN PUBLIC SOUS-MAIN DE JUSTICE ·        VOUS MAITRISEZ LES ENJEUX DE L’EMPLOI ET DU TISSU SOCIO-ÉCONOMIQUE LOCAL ·        VOUS AIMEZ ÉVOLUER DANS UN ENVIRONNEMENT DYNAMIQUE ET COOPÉRATIF   Pour réussir votre mission, vous travaillerez au quotidien en étroite collaboration avec plusieurs acteurs : ·        Un 2ND CHARGÉ D’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL dont ls missions seront identiques aux vôtres ·        Une CHARGÉE ADMINISTRATIVE ET D’EXPLOITATION pour la bonne tenue et la conformité règlementaire des dossiers du personnel d’une part et s’assurant du suivi des activités de travail, d’autre part ·        LA CHARGÉE D’EMPLOI FORMATION, pour bénéficier d’un appui dans la recherche de partenaires emploi et formation ·        Les PARTENAIRES DE L’INSERTION ET DE L’ADMINISTRATION PÉNITENTIAIRE (SPIP, France Travail...), dans le cadre du respect des règles de l’accompagnement et de l’environnement carcéral ·        Plus largement, au sein d’une équipe « PROGRAMMES ACTIONS JUSTICE » composée de professionnels de l’accompagnement du Public Sous-Main de Justice.   Sous la responsabilité de la directrice, vous serez membres d’une équipe de 5 personnes, vos missions seront les suivantes : ·        Assurer le RECRUTEMENT DES PERSONNES DÉTENUES qui vont intégrer le programme. ·        ACCOMPAGNER LES PERSONNES DÉTENUES dans L’ÉLABORATION DE LEUR PROJET PROFESSIONNEL DE SORTIE (ADVP, COCONSTRUIRE UN PROJET PROFESSIONNEL SUR MESURE), dans leurs ACTIONS DE RECHERCHE D’EMPLOi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux. ·        Assurer la RECHERCHE ET LA COORDINATION DES PARTENAIRES INTERNES ET EXTERNES qui interviennent dans la réalisation des parcours. ·        Produire les STATISTIQUES ET LES ÉLÉMENTS DE REPORTING liés à l’accompagnement et les analyser. ·        Assurer L’ANIMATION DES FORMATIONS COLLECTIVES au sein du dispositif.   PROCESSUS DE RECRUTEMENT ·        Un entretien RH en visio ·        Un entretien avec la Directrice ·        Un échange avec l’équipe Profil recherché : FORMATION :  diplômé en Conseiller en insertion professionnelle ou Bac+2 à Bac+5 dans le champ de l’insertion professionnelle, de l’accompagnement de personnes éloignées de l’emploi, RH ou équivalent. EXPERIENCE : Minimum 2 ans d’expériences d’accompagnement direct de personnes, idéalement dans le secteur de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE). Connaissance du public sous-main de justice est un plus. COMPETENCES ET QUALITES PERSONNELLES : ·        Bonne connaissance des dispositifs d’accompagnement, de l’accès à l’emploi et de la formation ·        Maîtrise de la posture et des méthodes d’accompagnement social et professionnel (techniques d’entretien et d’animation collective) ·        Capacité à accompagner sur des circonstances complexes ·        Adhésion aux principes de l’insertion par le Travail, ainsi à la culture coopérative et responsabilisante du Groupe ARES. ·        A l’aise avec les outils informatiques et numériques (Outlook, Teams, Word, Excel, outils de gestion du temps…) ·        Capacité à s’adapter et trouver des solutions dans un cadre restreint. ·        Savoir créer une relation de confiance, tout en posant et faisant respecter un cadre d’accompagnement. ·        Autonomie, rigueur, organisation et pragmatisme permettant d’adapter l’accompagnement et d’interagir avec les partenaires de la structure   CONDITIONS PRATIQUES : ·        TYPE DE CONTRAT & STATUT _: _CDD de 6 mois/ Statut agent de maitrise ·        TEMPS DE TRAVAIL & CONGÉS : 39 heures hebdomadaires + Télétravail possible après validation de la période d’essai, Au prorata de présence :  2,08 de CP/ mois ; 0,5 rtt/mois. ·        LOCALISATION _: _Poste basé au centre pénitentiaire de Meaux + déplacements réguliers une fois par semaine à l’extérieur et au Siège (Pantin). ·        RÉMUNÉRATION _: entre _2306 et 2536 euros brut mensuel selon l’expérience. ·        AVANTAGES SALARIAUX : Tickets Restaurant de 10.50/jour travaillé, Mutuelle familiale prise_ en charge à 60% par l’employeur_   NOS + : ·        Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité intra-groupe ·        Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipements informatiques chez Atelier Sans Frontières, équipements petits électroménagers chez RepareSeb)

Construite en 1887 en bord de mer, cette ancienne maison de maître emprunte son nom aux roches calcaires qui bordent le littoral de Cassis à Marseille. Située après le port de plaisance, elle jouit d’un emplacement unique, entre le village et les Calanques, avec une vue imprenable sur la majestueuse falaise du Cap Canaille. Au début des années 20 la propriété est transformée en hôtel et ouverte au public. De cette époque, la bâtisse conserve quelques beaux éléments d’architecture Art Déco : son entrée en fer forgé encadrée de colonnes, deux balcons à l’encorbellement travaillé, et une étonnante rampe d’escalier aux motifs d’écailles, où se détachent, au premier étage, les initiales RB pour Roches Blanches. L’hôtel des Roches Blanches a fait l’objet d’une rénovation complète afin de redonner à sa bâtisse l’âme des années 1930. Le nouveau décor moderne et soigné vise à restaurer l’identité des Roches Blanches : l’élégance à la française dans un paysage naturel sans équivalent, pour des moments inoubliables. Demeure prestigieuse de 45 chambres où le Luxe rime avec charme, élégance et raffinement pour des expériences uniques et mémorables de cet hôtel de la French Riviera. Les offres de restauration permettent aux invités d'éveiller leurs sens en partageant une expérience hors du temps dans l'un de nos restaurants ; les Belles Canailles, restaurant signature de l’hôtel qui célèbre la Méditerranée avec une cuisine audacieuse et ancrée dans son terroir. Le restaurant Rocco, cuisine inspirée du bassin méditerranéen, où antipasti, mezze et autres délices généreux invitent à la découverte et au partage. Ou encore Le Loup Bar, où la cuisine Nikkei fusionne avec des saveurs marines raffinées. Nous proposons également La Pétanque qui réinvente l'esprit guiguette avec une touche d'élégance et de légèreté où nos invités pourront se laisser séduire par par une partie de pétanque, véritable symbole du farniente méditerranéen tout en savourant une sélection raffinée de finger food, à partager. C’est là que vous entrez en jeu. Travailler pour notre établissement ne se limite pas à occuper une fonction. En tant que membre de l’équipe des Roches Blanches vous transmettez votre passion de l'Hospitalité et faites vivre à chaque client un séjour d’exception et une expérience inoubliable. Si dépasser les attentes des clients et la réussite du travail en équipe sont votre leitmotiv... rejoignez nous ! NOS VALEURS Acceptation | Confiance | Convivialité | Esprit d'équipe | Transparence Accompagnement | Communication DESCRIPTIF DE L'OFFRE Les Roches Blanches recrute... Barman/aid (H/F) Afin de compléter les équipes, nous recherchons un/e Barman / aid. Rattaché/e au Chef Barman et son adjoint(e), vous aurez pour missions : Relation client Être exemplaire dans sa manière d'être, de faire, incarner l'état d'esprit de l'hôtel. Optimise la satisfaction des clients par son attitude conviviale, son écoute, sa discrétion et sa diplomatie ; Réserve un accueil chaleureux et personnalisé aux clients, appelle le client par son nom de famille lorsqu'il/elle en a connaissance ; Instaure un climat de confiance avec les clients par la fiabilité de ses conseils ; Etablir de bonnes relations avec le client, le conseille et le fidélise ; Traite les réclamations et les commentaires relatifs à son service en coordination avec le Chef Barman / Responsable de la restauration. Conseille les clients et connait l’histoire, l’origine et la composition de chaque café Technique métier/production Est garant de la conformité des boissons, dans le respect des normes d'hygiène, des fiches techniques et des délais de service ; Garantit la propreté et la tenue du matériel dans des conditions d'hygiène réglementaires ; Veille à la fiabilité des équipements qui lui sont rattachés et signale les besoins d'interventions techniques ; Assurer une gestion rigoureuse du service Assure la préparation et la vente de boissons à base de café, de thé et peut-être amené à faire d'autres boissons ; Assure la facturation et les encaissements des prestations vendues ; Est responsable de son fonds de caisse ; Met en valeur son offre café et participe à l'animation du lieu ; Prend les commandes, assure le service et l'encaissement ; Connaît tous les produits du bar et de la carte (fiche technique boissons) ; Assure l'approvisionnement et la mise en place de son poste de travail dans le respect des standards de la marque ; Assure le service aux clients, en adaptant son organisation et son rythme en fonction de l’affluence ; Veille à la pérennité du matériel mis à sa disposition ; Applique les consignes d'ouverture et de fermeture du point de vente. Management des équipes / implication transverse Fait évoluer ses méthodes de travail en cohérence avec la philosophie de l'établissement ; Se mobilise dans les actions liées à l'atteinte des objectifs de son service et de l'hôtel ; Communique et coopère étroitement avec les autr...

Chaque établissement reflète notre passion pour la cuisine et le service, dans une atmosphère où l’élégance rencontre la simplicité. Notre ambition est de créer des instants authentiques, où chaque détail est pensé avec soin afin d’offrir une expérience mémorable, qu’il s’agisse d’un dîner en tête-à-tête ou d’un moment de partage. On a besoin de toi dans l’un de nos restaurants : Bocca Sunset ! Les pieds dans le sable à Pornichet, Bocca Sunset est un lieu convivial et décontracté où l’on vient partager des plats frais, tapas et cocktails face à l’océan. Une ambiance festive et chaleureuse ! Missions principales Le Chef de Rang est responsable de la prise en charge et du service des clients dans une section de la salle. Il/elle assure la qualité du service, la satisfaction des clients et veille à l’organisation optimale de son rang. Il/elle est rattaché(e) au Manager. Service des clients : 1. Accueillir les clients, leur présenter le menu et répondre à leurs demandes (connaissance de la carte) 2. Prendre les commandes des clients en veillant à la précision et à la bonne compréhension des choix 3. Conseiller les clients 4. S’assurer que les clients soient satisfaits pendant tout le repas et intervenir si nécessaire Gestion de son rang : 1. Veiller à l’entretien de son espace de travail 2. Gérer l’appel de ses tables pour un service fluide 3. Assurer le débarrassage ainsi que le dressage de ses tables 4. Faire suivre les informations et veiller à la bonne communication interne du service 5. Superviser le personnel dont il a la charge (commis de salle) 6. Gérer les encaissements 7. S'assurer que les consoles de service soient correctement approvisionnées avant, pendant et après le service 8. Informer sa hiérarchie de toute situation « anormale » concernant la sécurité ou les risques d’accidents des clients ou des collègues Nettoyage et fermeture du rang : 1. Effectuer le nettoyage complet du rang en fin de service, en veillant à ce que toutes les surfaces, équipements et espaces de travail soient propres et rangés 2. Participer à la fermeture de la salle en nettoyant et rangeant le matériel de service et en préparant la salle pour le service suivant Suivi et retour client : 1. Participer activement à la fidélisation des clients du restaurant 2. Encourager les clients à laisser un avis sur Google CDD entre avril et septembre 2026 Profil recherché Compétences techniques : 1. Maîtrise des techniques de service en salle (dressage, service des plats, gestion des commandes) 2. Capacité à conseiller les clients 3. Connaissance des protocoles de sécurité et d’hygiène alimentaire 4. Maîtrise de l’anglais à l’oral (niveau fluide requis) Qualités personnelles : 1. Excellentes compétences en communication et relation client 2. Sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression 3. Présentation soignée et attitude professionnelle 4. Rigueur et attention aux détails dans la gestion du rang Expérience et formation : 1. Idéalement un Diplôme en hôtellerie-restauration ou expérience significative dans un poste similaire en restauration 2. Expérience d’au moins 1 à 2 ans dans un poste de service en salle Pourquoi rejoindre Panorama ? 1. Tu pourras profiter d’avantages exclusifs dans différents domaines grâce à notre partenaire HappyPal (sport, culture, loisir, shopping, service quotidien) 2. Grâce à notre partenaire Rosaly, tu pourras bénéficier d’un acompte sur salaire à tout moment, te donnant accès à une partie de ton revenu déjà gagné. Une solution simple et flexible pour mieux gérer ton budget au quotidien 3. Tu bénéficieras d'une réduction de -20% sur l'ensemble de nos restaurants 4. Chez Pano, on mise sur ton avenir : les opportunités d’évolution sont nombreuses et se construisent en interne. Grâce à notre parcours d’accompagnement sur mesure, tu pourras développer ton potentiel et évoluer avec nous 5. Tu partageras de bons repas avec les équipes sur place, dans une ambiance conviviale, avant le début des services. 6. On te facilite aussi le quotidien avec des avantages comme le remboursement de 50 % de ton abonnement aux transports en commun 7. Ta santé compte pour nous ! C’est pourquoi tu bénéficieras d’une couverture santé sûre et accessible via Sidecare

Chaque établissement reflète notre passion pour la cuisine et le service, dans une atmosphère où l’élégance rencontre la simplicité. Notre ambition est de créer des instants authentiques, où chaque détail est pensé avec soin afin d’offrir une expérience mémorable, qu’il s’agisse d’un dîner en tête-à-tête ou d’un moment de partage. On a besoin de toi dans l’un de nos restaurants : Bocca Mar ! Les pieds dans le sable, dans un lieu emblématique de la Promenade des Anglais, Bocca Mar c’est la promesse d’un moment convivial, festif et ensoleillé. Un moment de partage où gravitent tapas et bons vins ! Missions principales Le commis de salle assure un rôle clé dans le bon déroulement du service. Il/elle est chargé(e) de faire le lien entre la cuisine et la salle, tout en veillant à ce que les tables soient bien approvisionnées et à ce que le matériel soit prêt pour chaque service. Il/elle est rattaché(e) au Manager. Préparation et mise en place : 1. Participer à la mise en place de la salle et au nettoyage avant le début du service ( disposition des tables, dressage, etc) Service et coordination : 1. Avoir le sens de l’accueil client 2. Une bonne connaissance de la carte est nécessaire 3. Faire le lien entre la cuisine et la salle pour assurer une communication fluide pendant le service 4. Récupérer les plateaux en cuisine et les apporter en salle 5. Servir les plats directement sur table selon les consignes données par les chefs de rang 6. Réapprovisionner les consoles de service 7. Être en charge du débarrassage et redressage des tables 8. Informer sa hiérarchie de toute situation « anormale » concernant la sécurité ou les risques d’accidents des clients ou des collègues Nettoyage et clôture : 1. Assurer le nettoyage de son poste de travail ainsi que la salle après le service 2. Participer à la fermeture de la salle en respectant les consignes de rangement et de propreté Suivi client : 1. Avoir le sens de l’accueil client tout au long du service CDD entre avril et septembre 2026 Profil recherché Compétences techniques : 1. Bonne compréhension des étapes du service en restauration 2. Connaissance des normes d’hygiène et de propreté 3. Capacité à transporter rapidement et efficacement plusieurs plats ou articles en toute sécurité Qualités personnelles : 1. Rapidité et efficacité : Etre capable de travailler dans un environnement dynamique et sous pression 2. Rigueur : Attention aux détails pour garantir une qualité de service optimale 3. Esprit d’équipe : Capacité à collaborer avec les autres membres de l’équipe 4. Relationnel : Politesse et discrétion dans les interactions avec les clients et les collègues Expérience et formation : 1. Une première expérience en restauration est un plus, mais débutant motivés acceptés Pourquoi rejoindre Panorama ? 1. Tu pourras profiter d’avantages exclusifs dans différents domaines grâce à notre partenaire HappyPal (sport, culture, loisir, shopping, service quotidien) 2. Grâce à notre partenaire Rosaly, tu pourras bénéficier d’un acompte sur salaire à tout moment, te donnant accès à une partie de ton revenu déjà gagné. Une solution simple et flexible pour mieux gérer ton budget au quotidien 3. Tu bénéficieras d'une réduction de -20% sur l'ensemble de nos restaurants 4. Parce que ton engagement mérite d’être récompensé, tu pourras bénéficier d’un dispositif d’intéressement et partager les fruits de la réussite collective 5. Chez Pano, on mise sur ton avenir : les opportunités d’évolution sont nombreuses et se construisent en interne. Grâce à notre parcours d’accompagnement sur mesure, tu pourras développer ton potentiel et évoluer avec nous 6. Tu partageras de bons repas avec les équipes sur place, dans une ambiance conviviale, avant le début des services 7. On te facilite aussi le quotidien avec des avantages comme le remboursement de 50 % de ton abonnement aux transports en commun 8. Ta santé compte pour nous ! C’est pourquoi tu bénéficieras d’une couverture santé sûre et accessible via Sidecare