Voor een hoveniersbedrijf in Lienden zijn wij op zoek naar een medewerker Tuinonderhoud. Ben jij een echt buitenmens en is onderhoud in een mooi aangelegde tuin jouw ding? Geniet je van een strakke tuin, het verzorgen van planten en heb je oog voor detail? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Werk jij graag buite, klopt jouw hart voor groen? Jonkers in Venlo groeit en biedt mooie instapfuncties in het groen. Wij kijken breed naar jouw interesse! Of je nu kiest voor allround aanleg, ecologie of daktuinen; wij leren je de fijne kneepjes van het vak. Enthousiasme is het allerbelangrijkste!

‘Ben jij een aanpakker die graag fysiek werk verricht? Dan zijn wij op zoek naar jou!’ Voor onze onderhoudsafdeling zoeken wij een medewerker die van aanpakken weet. Je bent veel onderweg, werkt op verschillende locaties en helpt bij het opruimen, leegruimen en onderhouden van woningen en

Je gaat aan de slag met het onderhouden en renoveren van tuinen op Zeeuws-Vlaanderen binnen een gezellig en hardwerkend team. Je pakt opdrachten graag met beide handen aan. Hiernaast heb je de benodigde kennis om zelfstandig aan de slag te gaan of je bent bereid om dit te leren.

Funções prevista no contrato coletivo de trabalho para educadora de infância, sendo a primazia promover o desenvolvimento global e integral da criança (físico, psíquico, social, afetivo e intelectual) através de atividades lúdicas e pedagógicas, atuando em creche, com crianças dos 3 meses aos 3 anos. As principais funções e responsabilidades incluem: Planear e organizar atividades: Desenvolver e implementar atividades e exercícios de coordenação, atenção e outras, que ocupem e incentivem o desenvolvimento das crianças; Estimular o desenvolvimento: Promover o pensamento crítico, o respeito pela diversidade e o desenvolvimento integral da criança; Criar um ambiente seguro e acolhedor: Assegurar a segurança e o bem-estar das crianças em todos os momentos, criando um espaço que promova a sua autonomia; Colaborar com a família e comunidade: Trabalhar em parceria com os pais e a comunidade, estabelecendo uma comunicação regular e transparente sobre o progresso e as necessidades da criança; Avaliar o progresso: Observar e avaliar continuamente o desenvolvimento das crianças para ajustar as práticas pedagógicas e os materiais didáticos, se necessário; Gerir rotinas diárias: Supervisionar e, em alguns casos, auxiliar nas rotinas de higiene pessoal e alimentação, especialmente em contextos de creche ou com crianças mais novas; Preparar recursos pedagógicos: Selecionar ou criar materiais e equipamentos pedagógicos e lúdicos adequados às diferentes fases de desenvolvimento e necessidades das crianças.

Die CampusKontor GmbH beabsichtigt für den Betrieb an unseren Campus-Standort in Hamburg-Harburg bis zu 1,0 Stelle „Standortleitung“ (all genders) zu besetzen.  Eine Tätigkeit in Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeitmodellen zwischen 6 Uhr und 20 Uhr sowie anteiliges Remote-Working ist möglich!  Stellenkennung: 2026-094-CKG Unternehmensbeschreibung: Als Holding- und Beteiligungsgesellschaft steuert und entwickelt die CampusKontor Gruppe ein umfangreiches Portfolio von Partnerunternehmen mit starkem Fokus auf Bildung, Kompetenzentwicklung und spezialisierte Dienstleistungen. Unsere Stärke liegt in der synergetischen Nutzung der Vielfalt unserer Partnerunternehmen. Durch einen internen, starken Zusammenhalt schaffen wir die Basis für gemeinsames und nachhaltiges Wachstum über alle Beteiligungen hinweg. Ihre Aufgaben - Als Standortleitung übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und strategische Gesamtverantwortung für Ihren Bildungsstandort  - Sie koordinieren zentrale Abläufe und entwickeln den Standort zukunftsorientiert weiter und führen und verantworten in direkter Zusammenarbeit mit unseren motivierten Fachbereichsleitungen sämtliche steuerungsrelevanten Prozesse  - Sie sind Personal- und Budgetverantwortlich - Sie verantworten und koordinieren dabei das gesamte Unterrichtsvolumen synergiereich und finden Schnittstellen in den Fachbereichen unseres Hauses zur optimalen Auslastung Ihres Standortes - Sie haben Freude unser Unternehmen nach innen und außen seriös zu vertreten - Intensive Kundenberatung sowie Betreuung von Gästen und Teilnehmenden  - Projektplanung im Rahmen der Organisation inkl. Umsetzungs- und Ressourcenplanung mit den für die Durchführung verantwortlichen Leitungskräften - Sie gewinnen Kooperationspartner und sind in Akquise und Kundenbindung aktiv einbezogen  - Weiterhin erarbeiten Sie eigenständig moderne Weiterbildungskonzepte zur nachhaltigen Implementierung an Ihrem Standort Ihr Profil - Wünschenswert ist ein abgeschlossenes Studium (z. B. im Bereich Bildungsmanagement, Sozialwesen, BWL o. ä.) - Alternativ Branchenerfahrungen und Hochschulabschluss, ggf. Aufstiegsweiterbildung zum/zur Fachwirt/-in gemäß IHK/DQR Ordnung  - Mehrjährige Erfahrung in Leitungsfunktionen, idealerweise im Bildungssektor - Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und Organisationstalent - Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und Freude an der Umsetzung und Steuerung managementrelevanter Themen - Erfahrungen im Bereich Marketing und Vertrieb  - EDV-Erfahrungen (bspw. MS-Office/TEAMS) und ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Medien  - Sehr hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung - Kontaktstärke und kommunikatives Geschick sowie freundliches Auftreten am Kunden - Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und hohe Diskretion runden Ihr Profil ab Wir bieten - Spannende Kurs- und Seminarangebote sowie sich berufsbegleitend innerhalb des Unternehmens zu entwickeln, wie z.B. durch ein Bachelorstudium oder gewinnbringende Weiterbildungszertifikate mit ECT‘s - Einen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen technischen Ausstattung in einem familienfreundlichen Umfeld, sowie regelmäßige Teamevents - Attraktive Karriereperspektiven in einem stark expandierenden unternehmerischen Umfeld - Keinen Schichtdienst oder Wochenendarbeit - Mitgliedschaft im Bundesverband für Lehrende in Gesundheits- und Sozialberufen e.V. - Große Gestaltungsfreiräume für Ihre Ideen und Engagement  - Ein innovatives Produktfeld in dem inspirierenden Umfeld einer Bildungseinrichtung   - Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket bzw. HVV ProfiCard oder Leasingfahrrad - 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr - Eine betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte und Kooperationen für Sport, Kultur und Freizeitangebote - Mitarbeit in einem tollen, dynamischen und engagierten Team - flexible Arbeitszeiten Beginn Ab sofort oder später. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Wir freuen uns über Bewerbungen von schwerbehinderten Mitarbeiter/-innen. Ihr persönliches Wohlbefinden kommt nicht zu kurz: Zentrale Lage sowie kostenloser Kaffee, Tee und Wasser verstehen sich von selbst. Es erwartet Sie ein sehr spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Verantwortung und selbständiger Arbeit.   Sie haben Lust auf:  Einen intensiven, fehlerfreundlichen und offenen Austausch im Team, vernetztes Arbeiten nach innen und außen, ein internationales Team, dass Sie bei der Realisierung Ihrer Ideen tatkräftig unterstützt?  Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns jetzt schon auf Sie und benötigen ganz schnell Ihre Bewerbung, die Sie bitte ausschließlich per Email in einer pdf-Datei mit der Stellenkennung und Ihres gewünschten Einstiegsdatums, sowie ggf. Ihres Arbeitszeitmodells an folgende E-Mailadresse: bewerbung@sbb-gruppe.de (https://mailto:bewerbung@sbb-gruppe.de) senden.                        Wir freuen uns auf Sie! Die CampusKontor GmbH und Ihre Partner legen bei der Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten ausschließlich Qualifikation und Erfahrung zugrunde.  Persönliche Eigenschaften wie Geschlecht, Herkunft, Religion, Hautfarbe, sexuelle Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung haben keinen Einfluss auf den Auswahlprozess.

Du leitest nicht nur eine Sprachschule. Du eröffnest Menschen neue Wege. Leitung der Sprachschule / Pädagogische Leitung Sprachbildung (m/w/d) KSG Kompetenzzentrum GmbH · Erftstadt Du möchtest Sprachbildung nicht nur organisieren, sondern ihr ein klares pädagogisches und strategisches Profil geben? Du willst Menschen dabei unterstützen, sprachlich sicherer, selbstständiger und beruflich handlungsfähig zu werden? Du möchtest Lehrkräfte stärken, innovative Lernangebote entwickeln und eine Sprachschule aufbauen, in der Qualität, Menschlichkeit und echte Entwicklung zusammengehören? Dann möchten wir Dich kennenlernen. Willkommen im KSG Kompetenzzentrum – Sprachbildung neu gedacht Das KSG Kompetenzzentrum für Sozial- und Gesundheitsberufe steht für moderne, menschliche und zukunftsorientierte Bildung. Wir verstehen Sprache nicht nur als Unterrichtsfach. Sprache ermöglicht Selbstständigkeit, gesellschaftliche Teilhabe, berufliche Entwicklung und persönliche Begegnung. Unser Ziel ist eine Sprachschule, die Menschen mit unterschiedlichen Bildungsbiografien professionell begleitet. Wir möchten Lernräume schaffen, in denen Teilnehmende ernst genommen, gefordert und ermutigt werden. Dafür suchen wir eine Leitungspersönlichkeit, die Qualität sichert, Strukturen entwickelt und gemeinsam mit uns eine starke Sprachschule aufbaut. Deine Aufgabe bei uns Als Leitung der Sprachschule übernimmst Du die pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für den Sprachbildungsbereich. Du steuerst die Bildungsangebote und sorgst dafür, dass aus pädagogischen Ideen verlässliche und qualitativ hochwertige Kurse entstehen. Dabei arbeitest Du eng mit Geschäftsführung, Kurskoordination, Lehrkräften, Verwaltung, Teilnehmenden, Behörden und Kooperationspartnern zusammen. Zu Deinen Aufgaben gehören insbesondere: - Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung der Sprachschule, - Entwicklung eines pädagogischen und strategischen Profils, - Planung und Steuerung des Kursangebotes, - Entwicklung von Integrations-, Alphabetisierungs-, Berufs- und Fachsprachkursen, - Konzeption ergänzender Sprach- und Prüfungsvorbereitungsangebote, - Sicherstellung eines teilnehmendenorientierten und qualitativ hochwertigen Unterrichts, - Umsetzung gesetzlicher, behördlicher und förderrechtlicher Vorgaben, - Auswahl, Koordination und fachliche Begleitung von Lehrkräften, - Mitwirkung bei Personalauswahl und Einarbeitung, - Planung des Lehrkräfteeinsatzes sowie der Raum- und Kursbelegung, - Beratung von Teilnehmenden, - Organisation von Einstufungen, Leistungsfeststellungen und Prüfungen, - Qualitätssicherung, Dokumentation und Evaluation, - Entwicklung digitaler und hybrider Lernformate, - Zusammenarbeit mit BAMF, Behörden, Prüfstellen und Kostenträgern, - Aufbau von Kooperationen mit Unternehmen, Beratungsstellen und Bildungspartnern, - Entwicklung arbeitsplatzbezogener und berufsspezifischer Sprachkurse, - Mitwirkung bei Budgetplanung und wirtschaftlicher Steuerung, - Repräsentation der Sprachschule nach innen und außen. Welche Angebote Du mit uns entwickeln kannst Mögliche Angebote sind: - allgemeine Integrationskurse, - Alphabetisierungskurse, - Berufssprachkurse, - arbeitsplatzorientierte Sprachkurse, - Fachsprachkurse für Sozial- und Gesundheitsberufe, - Prüfungsvorbereitungskurse, - Deutschkurse auf unterschiedlichen Sprachniveaus, - Sprachförderung für Auszubildende und Beschäftigte, - Inhouse-Sprachkurse für Einrichtungen und Unternehmen, - digitale und hybride Sprachlernangebote. Du musst nicht jeden Kurs selbst unterrichten. Deine Stärke liegt darin, Bedarfe zu erkennen, qualifizierte Lehrkräfte zusammenzubringen und daraus überzeugende Bildungsangebote zu entwickeln. Das bringst Du mit Du verfügst über einen einschlägigen Hochschulabschluss, beispielsweise in: - Deutsch als Fremdsprache oder Deutsch als Zweitsprache, - Sprachwissenschaft oder Germanistik, - Pädagogik oder Erziehungswissenschaft, - Bildungsmanagement oder Erwachsenenbildung, - Lehramt, - Sozialpädagogik, - oder einem vergleichbaren Studiengang. Alternativ verfügst Du über eine vergleichbare fachliche Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in der Sprachbildung. Idealerweise bringst Du außerdem mit: - Erfahrung in der Leitung, Koordination oder Organisation einer Sprach- oder Bildungseinrichtung, - Kenntnisse in Erwachsenenbildung und Sprachdidaktik, - Erfahrung mit Integrations-, Alphabetisierungs- oder Berufssprachkursen, - fundierte Kenntnisse der BAMF-Vorgaben, - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden und Kostenträgern, - Kenntnisse in Kursplanung, Dokumentation und Qualitätssicherung, - Erfahrung in der Gewinnung und Begleitung von Lehrkräften, - wirtschaftliches Verständnis, - Erfahrung mit digitalen und hybriden Unterrichtsformaten, - eine BAMF-Zulassung als Lehrkraft oder einschlägige Zusatzqualifikationen. Entscheidend ist für uns nicht nur Dein Abschluss. Entscheidend ist, ob Du Bildungsqualität sichern, Menschen führen und aus einer Idee eine funktionierende Sprachschule entwickeln kannst. So verstehen wir gute Führung Wir suchen keine Leitung, die ausschließlich Stundenpläne erstellt, Listen kontrolliert und Vorgaben weitergibt. Wir suchen eine Persönlichkeit, die: - klar führt und gleichzeitig zuhören kann, - Verantwortung übernimmt und Verbindlichkeit schafft, - Lehrkräfte fördert und fachlich begleitet, - Teilnehmende mit ihren individuellen Voraussetzungen ernst nimmt, - Konflikte früh erkennt und konstruktiv bearbeitet, - pädagogische Qualität mit organisatorischem und wirtschaftlichem Denken verbindet, - Entscheidungen nachvollziehbar kommuniziert, - auch in dynamischen Situationen Prioritäten setzt, - gesetzliche Vorgaben zuverlässig umsetzt, - kulturelle und sprachliche Vielfalt als Bereicherung versteht, - mit Klarheit, Wertschätzung und Humor führt. Warum KSG? Weil Du bei uns nicht nur ein bestehendes Kursprogramm verwaltest. Du erhältst die Möglichkeit, eine Sprachschule aktiv aufzubauen, zu strukturieren und langfristig zu prägen. Deine Erfahrungen und Ideen sollen im Unterricht, in der Beratung und in der Zusammenarbeit mit unseren Partnern Wirkung entfalten. Wir möchten eine Sprachschule schaffen, in der Lehrkräfte gerne arbeiten, Teilnehmende gerne lernen und Kooperationspartner verlässlich zusammenarbeiten. Wir suchen keine Verwaltungskraft für einen fertigen Bildungsbetrieb, sondern eine Bildungspersönlichkeit, die Menschen verbindet, Strukturen schafft und Sprachbildung zukunftsorientiert weiterdenkt. Darauf kannst Du Dich freuen - eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum, - die Chance, eine Sprachschule von Beginn an mit aufzubauen, - kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, - flache Hierarchien und offene Kommunikation, - Raum für pädagogische, digitale und organisatorische Innovationen, - moderne Lernräume und zeitgemäße Unterrichtsmöglichkeiten, - die Möglichkeit, ein starkes Team aus Lehrkräften aufzubauen, - fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit, - Raum für berufsbezogene und branchenspezifische Sprachbildung, - ein herzliches Umfeld mit kölscher Herzlichkeit, - Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, - Mitarbeitervorteile im Rahmen unseres Personaleinkaufs, - eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung. Sprachbildung verändert Möglichkeiten Sprache kann Orientierung geben. Sie kann Menschen dabei unterstützen, ihren Alltag selbstständig zu gestalten, eine Ausbildung zu beginnen, einen Arbeitsplatz zu finden oder beruflich aufzusteigen. Gute Sprachbildung braucht mehr als Lehrwerke und Prüfungen. Sie braucht qualifizierte Lehrkräfte, verlässliche Strukturen, individuelle Förderung und eine Leitung, die pädagogische Qualität konsequent in den Mittelpunkt stellt. Als Leitung unserer Sprachschule schaffst Du die Rahmenbedingungen dafür. Du stärkst Lehrkräfte. Du entwickelst Bildungsangebote. Du sicherst Qualität. Und Du gestaltest einen Ort, an dem Sprache neue persönliche und berufliche Wege eröffnet. Vielleicht passt Du zu uns, wenn Du … … Sprachbildung als gesellschaftliche Zukunftsaufgabe verstehst. … gerne Verantwortung übernimmst und Entscheidungen nicht aufschiebst. … aus Ideen tragfähige Bildungsangebote entwickeln kannst. … pädagogische Qualität, Organisation und wirtschaftliches Denken miteinander verbindest. … Lehrkräfte stärken und für gemeinsame Ziele gewinnen möchtest. … kulturelle Vielfalt als Chance erlebst. … Digitalisierung als Möglichkeit für flexibles und individuelles Lernen verstehst. … auch in einer Aufbauphase ruhig, strukturiert und lösungsorientiert bleibst. … einen Arbeitsplatz suchst, an dem Deine Haltung, Deine Persönlichkeit und Deine Ideen zählen. Bereit, Sprachbildung mit Wirkung zu gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Schreib uns, ruf uns an oder vereinbare direkt einen persönlichen Gesprächstermin. Wir möchten erfahren, was gute Sprachbildung für Dich bedeutet, wie Du Führung lebst und welche Ideen Du in das KSG Kompetenzzentrum einbringen möchtest. KSG Kompetenzzentrum GmbH Bonner Straße 46 50374 Erftstadt E-Mail: weber@ksg.international (https://mailto:weber@ksg.international) Telefon: 02235 6897010 Gib der Sprachschule Richtung – und eröffne mit uns Menschen neue Wege.

Weitere Berufsbezeichnung: Maler Stellenbeschreibung: Wir suchen Keramiker-innen als Verstärkung für unser Team. Ein Großteil unseres Sortiments wird auf der Töpferscheibe gedreht, aber auch eingeformt und gegossen. Wir fertigen Kleinserien bis Einzelstücke in traditionellen Dekoren. Eine abgeschlossene Ausbildung zum Keramiker ist vorteilhaft aber nicht zwingend. Es können sich gern auch Quereinsteiger bewerben, wenn sie Interesse haben, Einarbeitung erfolgt. Der Arbeitsort ist in Bürgel in einer traditionellen Töpferwerkstatt. Die Anstellung ist sehr langfristig gedacht, kann aber auf Wunsch auch kurzfristig sein. Arbeitszeit: 20/ 30 oder 40 Wochenstunden Ggf. auch nur Minijob / Pauschal. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Brennen (Keramik, Email)

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 23.8.2026 MENNESSÄ VAKITUISEEN TEHTÄVÄÄN Perheterapeuttia Mintunkujan lastensuojeluyksikköön, perhekuntoutusyksikkö Mintunpolkuun 28.9.2026 alkaen Tehtävänkuvaus Perheterapeutti Mintunpolkuun – tule rakentamaan perheiden kuntoutumista! Siun soten lastensuojelun perhekuntoutusyksikkö Mintunpolku etsii joukkoonsa perheterapeuttia vahvistamaan moniammatillista tiimiämme ja tukemaan perheitä arjen muutoksissa, vuorovaikutuksessa ja kuntoutumisen tavoitteissa. Perheterapeuttina vastaat erityisesti: - perheiden vuorovaikutuksen, voimavarojen ja muutoksen arvioinnista ja terapeuttisesta tukemisesta - yksilö, pari ja perhetyöskentelystä - perhekuntoutuksen tavoitteiden suunnittelusta ja seurannasta yhdessä tiimin kanssa - henkilöstön konsultoinnista ja työotteellisen tuen tarjoamisesta - dokumentoinnista ja moniammatillisesta yhteistyöstä lastensuojelun sosiaalityön kanssa Tehtävä on merkityksellinen ja vaikuttava, sillä perheterapeutti toimii keskeisenä asiantuntijana vanhemmuuden ja perheen sisäisen vuorovaikutuksen tukemisessa. Perheterapeutti toimii osana tiimiä ja työtehtävät koostuvat pitkälti samoista tehtävistä kuin muillakin työntekijöillä. Perheterapeutti osallistuu päivittäiseen arkeen perheiden kanssa tuoden mukaan oman ammatillisen osaamisensa. Valitulta edellytämme perheterapeutin koulutusta, kokemusta lasten, perheiden tai lastensuojelun parissa työskentelystä, hyviä vuorovaikutus ja yhteistyötaitoja, kykyä toimia sekä itsenäisesti että osana moniammatillista tiimiä. Tarjoamme Mintunkujalla syyskuussa 2019 valmistuneet tilat, perehdytyksen, säännöllisen työnohjauksen, mahdollisuuden käyttää omaa erityisosaamistasi perheiden hyväksi ja lisä kouluttautua, vaikuttavan roolin kehittyvässä perhekuntoutuksen yksikössä sekä innostuneen ja osaavan tiimin, yksikön vastaavien ja esihenkilön tuen. Työaika jaksotyö, joka pitää sisällään aamu-, ilta- ja viikonlopputöitä. Työyhteisön esittely Lastensuojeluyksikössä Mintunkujalla on neljä asuinyksikköä (kriisisijoitusyksikkö Vastaanottokoti pienet, perhekuntoutusyksikkö Mintunpolku ja kaksi nuorten pitkäaikaisyksikköä Vehkapolku ja Kissanminttu). Työyhteisömme on moniammatillinen työyhteisö, jolta saa vahvaa tukea oman ammatillisuuden kehittämisessä ja joka sisältää vahvaa osaamista ja ammattitaitoa lasten ja nuorten kanssa tehtävästä työstä. Mintunkujalla työskennellään lasten ja nuorten kanssa lastensuojelun sijaishuollossa sekä perheiden kanssa perhekuntouksessa. Huolehdimme lasten arjesta, koulunkäynnistä ja päivähoidosta sekä perheen kanssa tehtävästä yhteistyöstä. Mintunpolku – turvallinen paikka perheiden kuntoutumiseen Mintunpolussa on kolme perhekuntoutuspaikkaa, ja toiminnan ytimessä on perheiden kokonaisvaltainen tukeminen. Yksikössämme työskentelee lämminhenkinen ja osaava tiimi sosionomeja, lähihoitajia sekä sairaanhoitaja. Työtä tehdään aina perheiden tarpeista käsin, yhdessä ja toisiamme tukien. Työpaikan sijainti: Mintunkuja, Joensuu Kelpoisuusehdot Sairaanhoitajilta odotamme terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) 5§:n mukaista laillistusta tai lupaa toimia sairaanhoitajan tehtävissä. Sosiaaliohjaajalta odotamme sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 8 §:n mukainen laillistusta tai lupaa toimia sosionomin, geronomin tai kuntoutuksen ohjaajan tehtävissä. Lisäksi edellytämme perheterapeutin koulutusta. Palkkaus ja edut Tehtäväkohtainen palkka on: 3558,08 euroa / kk. Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus). Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Tehtävien aloituksesta ja kestosta neuvottelemme mielellämme hakijoiden kanssa. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten ilmaise rohkeasti toiveesi, jotta voimme yhdessä löytää sopivan ratkaisun. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä rikosrekisteriote (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi 504/2002). Tehtävässä on koeaika 6 kuukautta. Lisätietoja antaa palveluvastaava Johanna Pietarinen, puh. 013 330 5285 ja palveluesihenkilö Karoliina Kokko, p.013 330 5847, karoliina.kokko@siunsote.fi Tehtävään haetaan sähköisesti. Tehtävä täytetään ja haku päätetään soveltuvan hakijan löydyttyä. Joensuussa 21.5.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

Oletko etsimämme kattojen sankari? Alan markkinajohtaja etsii kokenutta ränniasentajaa Tampereelle. **Kokenut kouru- ja kattoturvatuotteiden asentaja, Tampere** Etsimme ammattitaitoista asentajaa, jolta löytyy aiempaa kokemusta sadevesijärjestelmien, kattoturvatuotteiden ja tikastuotteiden asennuksesta. Haemme säänkestävää kädentaitajaa, joka kantaa vastuuta työstään itsenäisesti. Tästä työstä ovat söpöily, tarrat ja kiiltokuvat kaukana: Vastuullasi on asentaa sadevesijärjestelmiä ja kattoturvatuotteita, säässä kuin säässä. Meillä töitä nimittäin riittää ympäri vuoden ja palkkaus on alan huippua! Etsimme asentajaa, jolla on kokemusta sadevesijärjestelmien, kattoturvatuotteiden tai muiden kattoratkaisujen asennuksesta. Tärkeää on myös periksiantamaton asenne, halu oppia ja kyky sietää korkeita paikkoja. Koulutamme sinut kattavasti tehtävään. Edellytämme sinulta vähintään B-ajokorttia. C-kortin suorittaminen onnistuu hienosti meillä töissä ollessa, ja kustannamme sen. Kun teet meillä asentajana työsi hyvin ja ahkerasti, voit päästä erinomaisiin ansioihin. Ammattitaitoisen asentajan keskiansio meillä onkin 4000-7000 euron välillä. Tiesitkö muuten, että asennustavoitteisiin päässeille asentajille tarjoamme keväisin palkintomatkan etelän lämpöön? **Mitä Sadexilla pääsee tekemään?** Meillä Sadexilla asentajat ovat oikeita kädentaitajia. Asennusviikkosi koostuu monipuolisista asennustyömaista niin omakotitalojen, taloyhtiöiden kuin suurkohteiden parissa myyjiemme laatimien suunnitelmien sekä työnjohdon kanssa sovittujen aikataulujen mukaisesti. Asennukset koostuvat muun muassa seuraavien tuoteryhmien asennuksista: - sadevesijärjestelmät - seinätikkaat ja hätäpoistumistiet - kattoturvatuotteet - parvekevedenpoisto Pääsääntöinen työskentelyalueesi on Pirkanmaa ympäristökuntineen. Tukikohtanasi toimii Sadexin Tampereen toimipiste, Oikojankatu 6. **Millaista on olla Sadexilla töissä?** Sadex on firmana rehti, reilu ja paikka, jossa voit ihan reilusti olla oma itsesi. Meillä ei ole toimintamme aikana ollut koskaan kahden kerroksen väkeä, eikä Sadexilla puvuissa turhia jäykistellä! Me tykkäämme puhua asioista suoraan ja niiden oikeille nimillä, ja jättää turhat kyräilyt muille. Työntekijät viihtyvätkin meillä hyvin, ja Sadex on palkittu vuonna 2025 Suomen 13. parhaana työpaikkana. Näin Sadexilla työskentelyä kuvailee yksi tulevista kollegoistasi, Tomi: "Sadexilla työskentelyssä parasta on vapaus, voit omalla tekemisellä ja aktiivisuudella vaikuttaa ansioihin tuntuvasti. Pääsee työskentelemään alan parhaassa organisaatiossa huippuammattilaisten kanssa. Ilmapiiri on rento ja välitön." Tomi aloitti alalla asennustöissä yli 15 vuotta sitten ja toimii Sadexilla nykyään myyntitehtävissä. **Mitä Sadex tarjoaa?** - Alan parhaan urakkapalkkausmallin, eikä ansioillasi ole ylärajaa: Ammattitaitoisen asentajan keskiansio meillä onkin 4000-7000 euron välillä. - Motivoivat palkinnot tavoitteiden ylittämisestä: Järjestämme joka kevät palkintoreissun etelän lämpöön! - Laadukkaan asennuskaluston. Työnteko sujuu mielekkäästi, kun on hyvät vehkeet Makitasta henkilönostimeen. Meillä ei näistä kitsastella! - Lomaa myös kesäisin: pidämme kesän sesonkiaikanakin huolta porukkamme palautumisesta, ja jokaisella on mahdollisuus lomailla kolme viikkoa kiireisimpänäkin aikana ja kaksi viikkoa lomaillaan talvikautena. - Loistavan työyhteisön. Vaikka työsi onkin itsenäistä, yksin ei jätetä. Saat toisilta asentajilta tarvittaessa tukea ja neuvoja. - Monipuoliset uranäkymät: Sadexilla toimii asentajina aloittaneita ammattilaisia niin myyjinä, asennustyön johdossa kuin toimitusjohtajanakin. Meillä voit edetä kiinnostuksen ja taitojen mukaisiin tehtäviin. **Meillä ei tarvitse pönöttää työnhaussakaan!** Emme tarvitse sinulta kaunista ja koristeltua hakemusta. Riittää, että kerrot meille työkokemuksestasi ja siitä, miksi olisit hyvä asentajan hommassa. **\=> Lähetä vapaamuotoinen hakemusviesti Janille sähköpostilla jani.heinonen@sadex.fi.** Asentajan paikka on avoinna heti, ja aloittaa voit sopimuksen mukaan. Täytämme asentajan paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. - Työpaikan osoite: Oikojankatu 6, 33840 Tampere - Palkkaus: Urakkapalkka - Työ alkaa: Heti sopivan henkilön löydyttyä. - Työaika: Kokoaikatyö - Työn kesto: Yli 12 kuukautta - Haku päättyy: Heti sopivan henkilön löydyttyä. - Lisätiedot ja hakemukset: Yksikönjohtaja ja työnjohtaja, Jani Heinonen, jani.heinonen@sadex.fi _Joillain työmailla asiakaskohteet voivat edellyttää turvallisuusselvityksen tekemistä ennen työn aloitusta._